【新祥旭考研】新祥旭权威发布：吉林大学工商管理2017年考研参考书目
吉林师范大学2017年硕士研究生招生参考书目初试
630《细胞工程》李志勇主编，科学出版社，2010年第二版。
834《普通生物学》顾德兴主编，高等教育出版社，2000年第一版。
①101思想政治理论
②201英语一202俄语203日语
③614教育学综合（教育学原理、中外教育史、教育科研方法）
③611马克思主义哲学原理
④811西方哲学史
611《辩证唯物主义和历史唯物主义原理》，李秀林等主编，中国人民大学出版社，2004年第5版。
811《西方哲学史》（马克思主义理论研究和建设工程重点教材）《西方哲学史》编写组，高等教育出版社、人民出版社，2011年第1版。
①101思想政治理论
②201英语一202俄语203日语
③613法理学
④813法律综合（民法学、刑法学）
613《法理学》，张文显主编，高等教育出版社，2011年第4版。《法理学》，张文显主编，法律出版社，2004年第二版。
813《刑法学》，高铭暄、马克昌编，高等教育出版社，2007年第3版。
《民法学》，魏振瀛编，高等教育出版社，2010年第4版。
①101思想政治理论
①101思想政治理论
②201英语一202俄语203日语
③611马克思主义哲学原理
④812政治经济学
611《辩证唯物主义和历史唯物主义原理》，李秀林等主编，中国人民大学出版社，2004年第5版。
812《政治经济学》，蒋学模，上海人民出版社，2005年第13版。
002政法学院
①101思想政治理论
②201英语一202俄语203日语
③634影视美学
④843传播学
634《影视美学》（修订版），彭吉象，北京大学出版社，2016年1月版。
2017年吉林大学经济学院专业课初试真题及解析
2017年吉林大学经济学院研究生入学考试初试真题及解析（部分）政治经济学1、简述商品二因素、劳动二重性及二者关系。
（1）商品的二因素的内涵：使用价值：商品能够满足人们某种需要的自然属性,是指商品的使用价值；价值：商品中凝结或物化了的一般人类劳动就是商品的价值.商品是使用价值和价值的对立统一体：价值不能独立存在,使用价值是价值的物质承担者；离开了价值的使用价值就不是商品的使用价值.（2）劳动二重性的内涵具体劳动：是指具有特定的具体形式的劳动,它所体现的是人与自然界的关系；抽象劳动：是指撇开了各种具体形式的、一般的或者无差别的人类劳动；具体劳动和抽象劳动也是对立统一的.具体劳动和抽象劳动是同一劳动劳动过程的两个不同的方面,统一于同一劳动过程之中；具体劳动规定什么劳动、怎样劳动的问题,抽象劳动则讲的是劳动多少、劳动时间长短的问题,因而二者是相互排斥的.（3）无论是商品的使用价值还是价值,都是劳动的产物,并且生产使用价值和价值的劳动是不一样的,即具体劳动创造了商品的使用价值,抽象劳动创造了商品的价值.商品之所以具有二因素,其原因在于生产商品的劳动具有二重性,它们之间是结果和原因之间的关系,劳动二重性为因,商品二因素为果.2、资本积累是什么？剩余价值和资本积累是什么关系？资本积累与扩大再生产的关系是什么？资本积累是剩余价值转化为资本，即剩余价值的资本化。
资本所有者把从劳动者那里赚来的利润的一部分用于个人消费，另一部分转化为资本，用于购买扩大生产规模所需追加的资本要素和劳动要素。
因此，剩余价值是资本积累的源泉，资本积累则是企业扩大再生产的前提条件。
剩余价值转化为资本，即剩余价值的资本化。
资本家把从雇佣劳动那里剥削来的剩余价值的一部分用于个人消费，另一部分转化为资本，用于购买扩大生产规模所需追加的生产资料和劳动力。
因此，剩余价值是资本积累的源泉，资本积累则是资本主义扩大再生产的前提条件。
因为资本积累的主要形式表现为：①剩余价值规律是资本积累的内在动力。
工商管理参考书
工商管理参考书篇一：人大工商管理考研参考书与考试科目凯程考研，中国最权威的考研辅导班人大工商管理考研参考书与考试科目初试：303-数学三 838-管理综合1.《管理学原理》（修订版）王利平中国人民大学出版社 20年2.《管理学》罗宾斯第九版第七版中国人民大学3.《管理学原理》（补充参考）周三多复旦大学出版社 2021年1.《市场营销学通论（第四版）》郭国庆中国人民大学出版社 2021年及配套书目1.《财务管理学（第六版）》荆新中国人民大学出版社 20年6月及配套书目1.《财务会计学（第六版）》戴德明中国人民大学出版社 20年及配套书目2.《管理会计学（第六版）》孙茂竹、文光伟等中国人民大学出版社 20年及配套书目择校择专业：有疑问，您咨询凯程老师。
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第 1 页共 1 页篇二：工商管理必读书目录1 《市场营销》菲利浦·科特勒，上海人民出版社2062 《战略管理——艺术与实务》项保华，华夏出版社 2013 《成功的项目管理》 [美]杰克.吉多等，机械工业出版社19994 《博弈论与信息经济学》张维迎，上海人民出版社2045 《人力资源管理》第六版 (美)加里·德斯勒，中国人民大学出版社19996 《人力资源管理》（美）雷蒙德·A·诺伊，中国人民大学出版社2017 《营销在中国》卢泰宏，广州出版社2028 《企业制度安排》魏杰，中国发展出版社2029 《德鲁克文集》（美）彼得·德鲁克，上海财经大学出版社20610 《竞争战略》（美）迈克尔·波特，华夏出版社199711 《管理学精要:国际化视角》海因茨·韦里克、马春光、哈罗德·孔茨，机械工业出版社202112 《组织行为学精要》罗宾斯，电子工业出版社20513 《营销革命》（美）里斯·特劳特，中国财政经济大学出版社20214 《就业利息和货币通论》（英）凯恩斯，商务印书馆198815 《经济学》（美）斯蒂格利茨，中国人民大学出版社2016 《人性的优点和弱点》（美）戴尔·卡耐基，中国档案出版社20317 《战略历程：纵览管理学派》亨利·明茨伯格，机械工业出版社20218 《创造知识的企业》野中郁次郎·竹内弘高，知识产权出版社20619 《基业长青》詹姆斯·柯林斯，杰里·泼拉斯，中信出版社20220 《企业成长理论》伊迪丝·彭罗斯，上海人民出版社20721 《蓝海战略》W·钱·金，莫博涅，商务印书馆20522 《专业主义》大前研一，中信出版社20623 《战略与结构》艾尔弗雷德·钱德勒，云南人民出版社20224 《变革管理》伯纳德·伯恩斯，中国市场出版社20725 《竞争大未来：企业发展战略》加里·哈默尔，普拉哈拉德，昆仑出版社199826 《人力资源管理》加里·斯得勒，中国人民大学出版社199927 《人力资本理论》贝克尔，中信出版社20728 《管理会计》郭晓梅，北京师范大学出版社20729 《财务管理》吉恩·西西利亚诺，机械工业出版社20530 《运营管理》麦克莱恩，托马斯，马左拉，中国人民大学出版社20331 《知识管理》 [美]托马斯·M·科洛波洛斯，上海远东出版社20232 《管理沟通》苏勇罗殿军，复旦大学出版社199933 《企业文化咨询实务》中信出版社34 《物料管理入门》 (加拿大)(J.R.TonyArnold)托尼·阿诺德(美国)(StephenN.chapman)斯蒂芬·查普曼(加拿大)(LlodM.clive)洛伊德·克莱夫译者，清华大学出版社35 《管理心理学》朱永新，高等教育出版社36 《成功管理与变革管理》经济管理出版社37 《组织行为学》丁宁，王馨主编清华大学出版社38 《管理经济学》聂鸣，张克中，买忆媛，华中科技大学出版社206出版39 《会计实务》财政部会计资格评价中心编经济科学出版社40 《商法实务》陈湛匀主编上海人民出版社1994年版41 《管理沟通》康青编著中国人民大学出版社 2021年版42 《企业战略管理》丁宁主编清华大学出版社有限公司 2021年版43 《电子商务》（美）施奈德（Schneider，G.P）著；成栋译机械工业出版社2021年版44 《财务管理》荆新等主编中国人民大学出版社2021年版45 《企业文化建设》王吉鹏著企业管理出版社46 《国际企业管理——经营国际化的理论与实务》李敏，黄爱华著，华南理工大学出版社 207年版47 《卓有成效管理者的实践》德鲁克48 《管理学》罗宾斯，库尔特著，孙健敏等译中国人民大学出版社49 《工商管理专业知识与实务》全国经济专业技术资格考试辅导教材编写组编经济日报出版社2021年版50 《战略品牌管理》（美）凯勒著；卢泰宏，吴水龙译中国人民大学出版社 2021年版51 《营销管理》科特勒等著，卢泰宏，高辉译中国人民大学出版社2021年版52 《管理学原理》（第五版）（美）斯蒂芬·P.罗宾斯（StephenP.Robbins）等著，毛蕴诗主译东北财经大学出版社205年版53 《货币金融学》（第八版）（美）米什金著；钱炜青著，高峰译清华大学出版社2021年版54 《市场营销原理》科特勒，阿姆斯特朗著，楼尊译中国人民大学出版社 2021年版55 《战略管理：概念与案例》希特等著，吕巍译中国人民大学出版社2021年版56 《供应链管理》乔普拉等著，陈荣秋等译中国人民大学出版社2021年57 《营销管理》（美）科特勒，（美）凯勒著，王虹，应斌译清华大学出版社2021年58 《信息经济学》陈建斌，郭彦丽主编清华大学出版社2021年59 《营销与策划》周景勤主编北京大学出版社 20年60 《国际贸易》卜伟等主编清华大学出版社有限公司 2021年61 《宏观经济学原理》凯斯等著，吴汉洪改编出版社：中国人民大学出版社205年62 《项目管理》柴彭颐主编出版社：中国人民大学出版社出版时间：2021年篇三：必读书目工商管理1、《企业文化咨询实务》中信出版社2、菲利浦·科特勒，《市场营销》，清华大学出版社3、项保华，《战略管理——艺术与实务》，华夏出版社4、朱永新，《管理心理学》高等教育出版社5、[美]杰克.吉多等著, 《成功的项目管理》，机械工业出版社6、张维迎《企业的企业家-契约理论》，三联书店上海分店，上海人民出版社7、张维迎的《博弈论与信息经济学》，上海三联书店，上海人民出版社8、罗恩·彻诺《摩根财团——美国一代银行王朝和现代金融业的崛起》，中国财政经济出版社9、《高盛文化》10、《杰克·韦尔奇自传》11、彼得·柯利尔,戴维·霍罗威茨《洛克菲勒王朝》，上海译文出版社12、《胡雪岩》：一个中国钱庄银行家的成长历程13、《读书》杂志14、曾国藩《冰鉴》15、《孙子兵法》16、《三国演义》17、《合同法》，崔建远18、《商法》，韩长印19、《成功的特质》，斯夸尔20、《QBQ的五项修练》，约翰米勒21、《如何掌控自己的时间和生活》，阿兰拉金22、《卓越领导者的三大财务风格》，泰德普林斯23、《每一次都做对做对决策》，卢达科金娜24、>南怀瑾是一位极富传奇性的人物他那丰富的经历更使他于传奇之中，再添一层神秘色彩看他的书是一种享受.25、>26、>27、>曼昆的经典之作，曼昆为哈佛高才生，天才横溢，属新古典凯恩斯主义学派，研究范围偏重宏观经济分析。
吉林师范大学2017年硕士研究生招生参考书目(复试)
9005伦理学原理
《伦理学》，罗国杰，人民出版社，1989年。
①中国哲学史
②社会学
①《中国哲学概论》，胡伟希著，北京大学出版社，2005年1月第一版。
②社会学：《社会学教程》，王思斌，北京大学出版社，2003年9月第二版。
同等学力和跨专业考生需加试。
9006科技哲学
9006《自然辩证法》、《恩格斯致瓦·博尔吉乌斯》，恩格斯，见马恩选集第四卷，人民出版社，1995年。
同等学力和跨专业考生需加试。
9028古代汉语
《古代汉语》（1—4），王力主编，吉常宏等编，中华书局，1999年校订重排本。
①中国现当代文学
②写作实践
①《中国现代文学史》（上、下册），朱栋霖、朱晓进、吴义勤，高等教育出版社，2014年（第3版）。
同等学力和跨专业考生需加试。
9026文学批评实践
《文学批评导引》，王先霈、胡亚敏主编，高等教育出版社，2014年（第2版）。
②《中国文化概论》，张岱年、方克立主编，北京师范大学出版社，2004年（修订版）。
①现代汉语
②古代汉语
①《现代汉语》（上、下册），黄伯荣、廖序东，高等教育出版社，2011年（第5版）。
②《古代汉语》（1—4），王力主编，吉常宏等编，中华书局，1999年校订重排本。
同等学力和跨专业考生需加试。
9031语言学基础
9010思想政治教学与实践
《现代思想政治教育学》，张耀灿，人民出版社，2006年版。
①邓小平理论
②马克思主义哲学原理
9073法学概论
《法学概论》（第十一版），吴祖谋、李双元主编，法律出版社，2012年版。
①刑法基础
②民法基础
吉林大学商学院843西方经济学历年考研真题专业课考试试题
2000年吉林大学商学院566西方经济学 考研真题
2017年吉林大学商学院849西方经济学考研真题（回忆版）
一、简答题
1．稳态下储蓄率的变化。
2．简述蛛网模型。
3．怎样由SMC曲线推导出LMC曲线？
4．完全竞争和垄算题
1．考点：完全竞争。
2．考点：寡头。
3．考点：
模型。
三、论述题
1．结合市场失灵，运用外部性分析环境污染。
2．考点：通货膨胀、通货紧缩、通货收缩和滞胀。
2013年吉林大学商学院849西方经济学考研真题（回忆版）
2012年吉林大学商学院849西方经济学考研真题（回忆版）
2010年吉林大学商学院849西方经济学考研真题（回忆版）
2005年吉林大学商学院456西方经济学考研真题
2004年吉林大学商学院456西方经济学考研真题
2001年吉林大学商学院514西方经济学考研真题
2000年吉林大学商学院566西方经济学考研真题
目 录
2017年吉林大学商学院849西方经济学 考研真题（回忆版）
2013年吉林大学商学院849西方经济学 考研真题（回忆版）
2012年吉林大学商学院849西方经济学 考研真题（回忆版）
2010年吉林大学商学院849西方经济学 考研真题（回忆版）
2005年吉林大学商学院456西方经济学 考研真题
2004年吉林大学商学院456西方经济学 考研真题
吉林大学管理学院2017年招收攻读学术型硕士学位研究生复试工作细则
管理学院2017年招收攻读学术型硕士学位研究生复试工作细则一、复试组织管理成立管理学院硕士研究生招生工作领导小组，组长为学院书记、院长，负责全院硕士研究生复试领导工作。
成立复试工作小组，由主管副院长任组长，负责复试录取工作。
成立复试资格审查工作小组，由主管副书记任组长，负责考生资格审查工作。
各招生专业根据考生人数组成复试小组，由各学科专业负责人任组长，成员包括5名本专业具有副教授以上职称的教师。
外语听说能力测试由学院组织考核，成员为学院精通外语的教师。
二、复试基本要求1.考生的初试成绩须符合管理学院2017年学术型硕士研究生入学考试复试分数基本要求，见下表：表1 管理学院2017年学术型硕士研究生复试分数基本要求学科门类报考专业总分政治外语业务课1 业务课2管理学管理科学与工程、工程项目管理、会计学、企业管理、技术经济及管理、物流管理345 55 55 83 90图书馆学、情报学、档案学360 60 60 90 902.在复试开始前，由考生提交相关材料，并由学院资格审查工作小组对考生报考资格进行审查，对审查不合格的考生取消其复试资格和录取资格。
（1）考生须提交材料：①入学考试准考证。
②第二代居民身份证原件及复印件一份（过期、临时证件无效）。
原件查验，复印件留存。
③往届毕业考生毕业证书原件（国外学历需提供学历认证报告）及复印件一份，应届本科毕业生携带本人学生证。
原件查验，复印件留存。
④本科阶段委培或定向的应届本科毕业生需提交委培或定向单位同意报考的证明。
⑤本科期间成绩单（应届毕业生需加盖所在学校教务部门公章，往届毕业生由档案管理部门盖章）。
⑥《吉林大学2017年招收攻读硕士学位研究生登记表》（考生在吉林大学招生网上自行下载，按要求如实填写，须加盖档案所在单位人事部门公章）。
⑦获得国家承认的大专毕业学历后工作两年或两年以上的考生，本科结业考生，成人应届本科毕业生均为同等学力考生。
⑧少数民族高层次骨干人才计划考生还须提交《报考2017年少数民族高层次骨干人才计划硕士研究生登记表》（由省级教育行政主管部门的高教处或民族教育处盖章）及考生所在单位证明。
2019-2020年吉林大学行政管理考研真题及考研复试参考书
2019-2020年吉林大学行政管理考研真题及考研复试参考书育明教育大印老师2019年10月10日星期日一、2020年行政管理考研复试参考书清华北大人大北师大北航南开中山武大复旦等院校行政管理考研复试越来越趋向于考察热点问题，尤其是政策热点问题，比如产业政策争论、垃圾分类、放管服改革等，所以，大家一定要多看一些热点方面的参考书，如下所示：《公共管理学》，李国正，首都师范大学出版社，2018年版；《公共政策分析》，李国正，首都师范大学出版社，2019年版；《公共管理学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版；《公共政策分析：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版；二、2021年行政管理考研参考书吉林大学①101政治②201英语或202俄语或203日语③630行政管理学④835当代中国公共部门人力资源开发与管理、领导科学120401行政管理：《行政管理学》夏书章，中山大学出版社，2008年版；《领导科学概论》，彭向刚，高等教育出版社，2007年版；《公共部门人力资源管理与开发》第二版，李德志，科学出版社，2008年1《现代管理学概论》第三版张创新，清华大学出版社，2010版；《行政管理学前沿问题专题研究》，张创新等，吉林人民出版社；《公共管理学概论》，张创新主编，清华大学出版社，2010年版；《管理心理学》，李靖，科学出版社，2006年版。
《公共管理学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版；《公共政策分析：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版；三、2021年行政管理考研参考书笔记15.德尔菲法（2017年湖南师范大学；2012年对外经济贸易大学；2010年华中农业大学）德尔菲法是一种获得、交换和发展关于未来事件的灵通信息的直觉预测程序，其过程是利用一系列简明扼要的问卷和对所获得意见的有控制的反馈，从而取得一组专家最可靠的统一意见。
德尔菲法的应用强调如下五个基本原则：匿名性、循环反复、有控制的反馈、统计学意义的小组反馈、专家共识。
吉大企业管理专业考研真题及笔记
2003年一、解释下列概念管理组织文化管理幅度市场细分战略事业单位成本领先战略同心多元化战略授权预算信息二、简述题1 泰罗的科学管理理论的主要内容是什么？2 管理者应具备哪些技能？不同层次的管理者对这些技能的要求有何不同？3 法约尔关于企业的基本活动和管理职能的观点是什么？4 马斯洛的需要层次论的基本出发点和主要内容是什么？5 目标管理的过程有哪些？三、选择题1 在管理中，决策是（）A 高层管理人员所承担的任务B 高层和中层管理人员所承担的任务C 高层主管和参谋人员所承担的任务D 每一个管理人员都可能要从事的活动2 职能职权通常较多的是由（）A 直线人员行使B 专业人员行使C 最高层人员行使D 中低层人员行使3 古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的运筹帷幄反映了管理的哪一种职能？（）A 计划职能B 组织职能C 领导职能D 控制职能4 管理层次的存在是由于（）A 管理幅度的存在B 美学上的原因C 可使组织更加灵活D 有利于沟通联络5 现在以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。
下述哪种人性假设更好的反映了人力资源开发的思想？（）A 经济人假设B 社会人假设C 机器人假设D 自我实现人假设6 政府机关中的人事部司法部教委计委工商局等，这些机构的设置是（）A 按职能划分部门B 按产品划分部门C 按地区划分部门D 按顾客划分部门7在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”（）A 哪些未达到最低生活标准，急于要养家糊口的人的计件工资B 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金C 以上两种情况D 无论什么情况8 管理者在视察中发现一员工操作机器不当，立即指明正确的操作方法并告诉员工在以后的工作中药按正确的方式操作，这是一种（）A 反馈控制B 现场控制C 前馈控制D 指挥命令9 在以下何种情况下，管理的幅度可以加宽？（）A 削弱直线职能B 多头领导C 沟通障碍D 无人负责10 在以下何种情况下，管理的幅度可以加宽？（）A 组织各项工作的过程普遍得到标准化B 工作的相互依赖程度高，经常需要跨部门协商C 组织环境很不稳定，时常出现新情况D 下属的工作单位在地理位置上相当分散四、计算题1 有一新建厂方案，设计能力为年产某产品2100台，预计售价为3000元/台总固定成本为315万元，单台产品可变成本为1500元，请回答：（1）盈亏平衡点产量是多少？（2）如果建成后年产量为2000台，则每年获利为多少？2 某企业一年对某种材料的总需求量为5000公斤，每公斤价格为20元，每次订购所需的费用为250元，保管成本与全部库存物品价值之比为12.5% 。