2020恒大面试经验
恒大地产面试题及答案
恒大地产面试题及答案恒大地产面试的常见试题答案1、简述接待客户的基本流程及礼仪?首先要明确来访的每位客户：①他是否对这个项目(楼盘)感兴趣的。
②他可能是公司花了大量的广告费去宣传而被广告吸引来的。
③也许他是路过这里顺便近来的，或者他是通过置业顾问最基本的专业要求。
因为客户就是我们的资本，客户就是我们的衣食父母。
当客户进入销售现场起，就应该马上迎过去向他问好，作简单的自我介绍。
然后将他领至沙盘处，向他大概介绍小区的基本情况，然后很自然的询问客户的家庭基本情况(如：几口人居住，需要多大面积，自己感觉能承受的最理想价位等)。
当了解完客户的相关情况后，请他到休息区入坐，并给他倒杯水，递上一份楼盘相关资料，在客户阅读资料的同时向客户推荐适合客户的户型，并征求客户意见与客户做更深层次的交谈。
主动提出邀请客户一起去所推荐单位(房源)的现场参观(置业顾问应事先安排好参观的路线，期间也可向客户介绍小区内部规划)。
当客户满意推荐户型时可询问客户的付款方式并计算出具体的房价。
与此同时向客户要求留下联系方式以便公司有最任何新的销售政策及变化时能第一时间通知到客户(并告诉客户该单位(房源)很好如不及时决定可能就无法够买该单位了，如客户意向较强可为客户办理预留登记)。
待客户走后及时收拾打扫接待现场，作好等待工作。
整过接待过程应做到笑脸相迎、笑脸相送，并把握好与客户谈话的技巧，尽可能的营造一种好的交谈氛围。
2、认为一个好的置业顾问应具备哪些专业知识?我认为一个好的置业顾问不仅要具备房地产销售行业的专业知识最好还要具备比如建筑学、市场营销学、消费者心理学等其它涉及到销售及跟消费者心理和行为分析的相关学科。
但是一个好的置业顾问更应该熟知自己所销售项目的所有相关信息(如：楼盘总占地、楼盘总户数、户型分布、价位分布、小区绿化率、小区容积率、小区先进的安防系统及星级的物业管理、楼盘周围的市政建设情况及周边配套设施等)。
出此以外还应该随时了解到周边竞争楼盘及整个房地产行业的相关信息及发展走向。
恒大与施耐德面试经验总结 连环受打击真是伤不起~
恒大与施耐德面试经验总结连环受打击真是伤不起~昨晚11点投完了顺丰快递，然后带着祈祷进入梦乡，第二天早上起来，果然收到短信，一看是恒大的，心情有点复杂~~再看看恒大的邮件，面试时间下午2点，而施耐德是1点开始，这时心里窃喜，一个下午可以面两场。
吃完早餐，回来写一下英文自我介绍，短短几句话，写了一个小时（自我推销功力感觉已经退化殆尽）~~~11点半坐二线去北校，后来想一想了一下，才发现不知道不知道施耐德的面试地点电力学院在哪，然后给小飞电话，不过电话没通，然后果断问秋琴，秋琴果然是北校通，哪都知道的（赞一个）。
十二点后，小飞回电话，跟我讲了一遍面试流程（第一环节一分钟英语自我介绍，第二个环节两分钟英文即兴演讲，第三环节小组讨论），另外给我传出一个重要的信息是，整个面试会持续三个小时，尼玛，恒大不是泡汤了~去到面试现场，已经有很大人在等待了，我想了一下，能不能让HR调一下时间呢，果断问一下，OK，果然可以！施耐德面三点半了。
时间调整完，直奔恒大面试现场（逸夫人文馆）。
一、恒大面试经验来到恒大面试现场，发现很多人在排队，后来打听到是先来先面，为了先赶紧结束战斗，所以马上去排队。
在排队的时候，发现周围都是帅哥美女，我前面就排了两个中大的MM，样子长得漂亮就不说了，其实她们引起我注意的是他们手上拿着的照片，一看就是艺术照，不过看起来还真有点明星范。
再看看自己的生活照，还真拿不出手，摄影技术先不说，但是打印是纸就不上档次，A4彩印，多处地方模糊不清。
这时真想再去打印一张，不过考虑排队的人太多，可能会错过施耐德的面试，所以就不去了。
12个人一起进入面试，每人30秒的自我介绍，听其他人感觉都挺高端大器的，什么年年拿三好，当主持人，参加什么创业大赛拿奖，还有在什么团队当leader。
反正呈现出来的都是成果。
我自己准备的自我介绍仍然是什么专业、会什么懂什么，性格什么特点，一听就没什么吸引人的。
HR听完后，直接把简历放到一边。
小白面试恒大,霸气通过
小白面试恒大，霸气通过准备面试的前三天，我就认真仔细准备一些面试官可能会问到的问题和答案，其中我准备的7个问题，他就问了我其中5个（下文有分享）。
这些回答主要围绕自身优势、人情做透、利益驱动方面进行，现在恒大也顺利过了。
下面我将谈谈主要面试官提出的三个问题：面试，自我介绍完后，他的第一个问题，你以前做过房地产，有什么收获和体会？我：大二的时候，我在**联佳房地产公司实习。
那是一栋二手房。
实习持续了将近三个月。
我的收获可以分为几个方面：从自身方面分析：① 执行力得到了提高。
当时的执行标准是714，即从周一工作到周一，每天14小时；② 积累行业经验，了解房地产销售的整体情况；③ 获得销售体验，每天联系几组消费者，从了解需求到交易增加体验；从行业方面分析：①增加了行业人脉，认识了很多销售高手；②了解不同类别地产、不同公司的情况；从消费者的角度来看：① 累积的消费者基础；② 学习如何利用人情和兴趣驱动卖家；③ 学习如何与消费者打交道；最大的体会就是销售中人情做透的魅力。
那是在辞职前的一单买卖，通过租赁客户转介绍，客户从内蒙古过来，因公司调度，职位是副总，很有亲和力，年龄40多岁，老来得女，女儿5岁，准备在c市落户，选择的标准就是学区房。
我主要关注她的女儿，让她玩得开心。
他也给了我。
当时，一个房东的女儿被北科录取，准备卖掉她的房子。
交易周期只有6天！第二个问题：你打算在房地产行业从事多少年呢？我：我从小就和销售人员有联系，我随时准备工作。
进入贵公司后，我打算在一个月内掌握所有的基本专业知识，在六个月内成为行业专家，在两年内晋升，并在五年内成为公司的高级职位。
当然，这只是我个人的想法，因为之前没有在开放商这边做过，所以想法有待改进。
而据我所知，您在这个行业资历丰富，见多识广，如果您愿意赐教的话，我希望听听您的意见。
他：看来你下定决心要投资销售，这很好。
我：找公司就像找媳妇儿一样，非常重要，因为我打算把最青春的年华献给公司，与公司一起成长。
去房地产公司面试技巧论述
去房地产公司面试技巧论述去房地产公司面试技巧1、这个职位要求自信，性格随和，流畅的表达。
2、第一个是自我介绍，介绍你的简介，你来自哪，什么学校专业你以及你的兴趣爱好。
这因是销售工作，所以你从哪来不重要，关键是你你的兴趣爱好，性格得和这工作匹配，然后你得说你做着工作是快乐享受的，也对这个行业充满兴趣和信心。
自信一些，肯定OK。
虽然后面HR会问，但是你得主动自己说，干销售的就需要主动。
这个可以加分哦。
3、后面HR会问你以前做什么的，继续说你以前工作和销售相关的，把好的成绩说出来，分享一下为什么会成功。
然后表示出对房行业是期望已久的，有较强的信信心把这份工作干好。
就这样了，把握精髓，祝你好运!去房地产公司面试技巧问题解答技巧1、买高层的好处是什么?(1)高层视野景观好。
现在城市里的房子越建越高，越建越密，您总不会喜欢被人压制着吧?如果您住的是低层，以后有可能哪一天一觉醒来就发现对面有个人在对你笑呢，那个美丽的公园已经属于别人的视野范围了。
(2)高层气派，档次高。
除了别墅之外，恐怕没有几个多层项目敢说自己气派，有档次;而高层，单就那飞扬的外立面就足以让人感到无比的荣耀。
(3)高层通风好，可以尽情呼吸新鲜空气。
(4)高层易于物业管理，可以享受到优质的生活服务。
(5)高层可乘坐电梯，省去爬楼梯的劳累与苦恼。
(6)高层适合商住两用，出租回报率高。
2、为什么说买多层的好?(1)出房率高，房价低，升值潜力大。
(2)物业管理费用低，节省日常费用。
(3)符合中国人群住的生活习惯，无使用电梯的风险，生活便利。
3、一次性付款划算在哪里?(1)按揭贷款需要办理繁杂的手续，而一次性付款则可省去很多麻烦。
(2)现在银行存款利率低，把钱存入银行赚不到多少利息，而按揭贷款利息等费用支出又很大，如果没有很好的投资机会，还不如选择一次性付款，至少不会让你的资产贬值，甚至能够让您得到升值的好处。
(3)如果选择按揭贷款，以后的生活负担会很重，每月不但要支付家庭日常支出，还要偿还银行贷款、支付物业管理费等。
恒大面试即兴演讲题目
恒大面试即兴演讲题目篇一：恒大面试恒大地产工程管理职位面试（17天面试经历） (20xx-01-17 10:16:01) 转载▼标签：分类： HR交流恒大地产面试经历面经工程管理杂谈面试过程这是我第一次写面经，因为看到论坛上各种恒大的帖子真是五花八门，偏激的思想也蛮多，所以出来说说自己的经历和见解吧，童鞋拍砖请轻点哇，呵呵~~ 应该说10月初我投的它家网申吧，因为我发现竟然还有公司包去面试的路费和食宿，顿时觉得它是个有钱的主子，所以灰常激动的喊舍友也赶紧投简历。
嘿嘿，待遇是个很大的吸引。
过了没多久有恒大的人打电话来说希望我可以当它们在本地区的学生助理，我也答应了，因为觉得还蛮有缘。
所以下届的学弟学妹们做网申要尽早哦，有些机会是给有准备的人的，现场投简历的话是省事，但是你也就少了个不错的机会。
简历部分，能选到我应该是我做过学生会和社团干部，身高还行当过礼仪小姐吧。
学生助理的工作大概就是前期贴海报、发宣传册、宣讲会现场的各种工作，听起来不怎样，但是实际干起来很琐碎，有点小累倒是，而且学生助理是义务的，没有任何报酬。
所以看到之前论坛上有同学说学生助理不认真什么的，我想说句公道话，毕竟大家都是学生，都在找工作阶段，难免在比如组织大家统一购票OR收大家资料上会与学生助理自身的笔试面试有时间冲突，所以互相谅解，学生助理干的活比你们看到的多蛮多就是了。
不过有个好处，就是当地的初试大部分都会给过（不排除特别挫的学生助理啊。
我们几个倒是都过了）。
只是初面刷的人不多，所以不是多么大的便宜；复试就必须实打实的，人家面试官那么多人哪都知道你是你们那个地区的学生助理啊=V=而且交代我们工作的是刚入职的员工，不是面试的领导，你为他们恒大做多少宣传工作人家是不知道滴啊~~~~ 一．现场宣讲…简历筛选宣讲是爆满的，而且是爆爆满。
OH我就不懂为什么那么多人说恒大多不好，还都一窝蜂的冲去人家那里投简历了，有衡量有取舍，你来了就证明你觉得它还是值得你以投的，不管是待遇还是这家公司本身。
[面试问题及自我介绍]恒大面试问题自我介绍
![[面试问题及自我介绍]恒大面试问题自我介绍](https://img.taocdn.com/s3/m/68c3566da88271fe910ef12d2af90242a895ab9e.png)
[面试问题及自我介绍]恒大面试问题自我介绍怎样应对面试问题及自我介绍?俗话说得好：知彼知己，百战不贻。
今日，我们来看看有关人士如何剖析面试问题，让正在求职的高校生做好针对性的预备工作，做到心中有数，自然就能处事不惊了。
进退自如巧对面试提问对于没有任何求职阅历的高校生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。
慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。
但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。
封闭型提问例：你情愿做工程师还是市场开发人员?分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随便发挥。
出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。
开放型提问例：你的性格特点是什么?擅长与人相处吗?分析：提问具有放射性和敏捷性，应试者可以依据自己的实际状况作出较为自由的选择和回答。
出招：当心!这类问题很关键。
回答得好坏，直接关系到录用与否。
而且这些是你事先可以预备的。
同时，这类问题回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官刮目相看，顿生爱才之心。
假设型提问例：假如让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事?分析：这都是假设性的状况，目的是考察应试者的想象力量，原创力量，解决或处理突发状况的力量。
出招：面对这种问题，切忌长时间的缄默，但也不要不经考虑急于回答。
需要对问题的关键部位进行具体分析，提出切实可行的解决方法。
不过也不要做长篇大论。
掌握型提问例：你以为我们的改革怎么样?分析：面试官对提问问题答案有肯定的倾向性，盼望能得到符合他的心愿的回答。
出招：聪慧的你，可以顺水推舟，给面试官一个较为满足的回答，但若你对这家公司的改革的确有看法，而且有特别的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试官觉得耳目一新，特别制胜。
否则，还是夸夸他吧。
许多的时候，领导者是需要欣赏的!否定型提问例：我们要求的都是高校本科以上学历的，你只是专科，唯恐不合适吧?分析：这其实是面试官有意为之，目的是通过指出应试者的薄弱之处，使其陷入一种逆境，考察在这种极端状况下，应试者的心理承受力量。
面试经验
面试经验恒大集团:一般是一分钟自我介绍，选题目一分钟即兴演讲，为什么选择恒大，即兴演讲:好和更好成功与失败选择不对，努力白费”。
蝴蝶效应、汇源与可口可乐、人生处处是考场、理性与感性等题目。
第一面是主题演讲，1，三个字形容自己，2，未来三年职业规划，3，一件有挫败感的事有顾客抱怨酒店以前送礼物，到那时现在没有了，你该怎么办?如果在中途接手一个项目，如何开展工作？2、工作中成功案例？3、如何看待策划工作蝴蝶效应；表面上看来毫无关系，十分微小的事情，在多重影响下，就可能会带来巨大的改变。
我国也有“失之毫厘，差以千里”这句传统的古训。
这条古训和这首童谣以及“蝴蝶效应”的现代科学理论都告诫我们:要特别注意初始条件、初始状态、基本理论出发点上的微小差别，要对这方面的微小差别保持高度的“敏感性，你还有什么问题问我吗?1 这份工作最多的挑战是什么?如果我被公司雇佣做这份工作，我需要注意些什么。
人们购买产品的三个主要原因是什么？答：需求，欲望，满足关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？答：最喜欢的是跟客户进行商务谈判。
因为这有利于提高自己，跟不同的人交流就等于在跟不同的人学习。
最不喜欢老板或上司叫我做工作以后的事情。
因为要公私公明。
若受到奖励，你有什么感想？那是一种认可，也是一种责任，因为受到奖励你就有责任做得更好为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？答：认真、有激情、努力加有相当的沟通能力与业务技巧。
认真是做好一件事保障，认真才能做好一件事情，如果不认真是做不好任务一件事情的有激情：其实这是一种工作心度。
对于业务工作来说没有很好的心态的话是不能做好日复一日的与人说同样的话做同样事的工作的。
努力：有付出才有回报。
沟通能力与来务技巧：这是工作的能力与方法。
你以前在销售工作中最典型的销售方法和技巧?电话联系，面访，在拜访客户24小时内一定要给被拜访客户一个电话或者一条短信，还有在周末或者节假日给所有客户群发短信，要时刻保持热情和耐心，客户认可你的人，才会认可你的公司及你的产品。
刚从恒大集团面试回来我的第一次面试经历
刚从恒大集团面试回来我的第一次面试经历刚从恒大集团面试回来（我的第一次面试经历）趁热详细的说一下这个过程，给自己，给大家都留下一些参考。
恒大集团就不用我多介绍了吧?不了解恒大集团情况的同学请参看我把重要的地方都标示成红色的了! 到了现场以后，填了一张表格，发现各位同仁们都是拼命的放了很多这个奖那个奖(其实就是那些最没含金量的证书证件一大堆)我那个后悔啊!自己是一张都没放，连收我简历的文员都有点惋惜的对我说：你应该多放几张证件的。
说实在的，这些证件放得多也不代表什么，可是一张都没有，实在有点寒酸。
更何况我还自认为有很多值得自己自豪的奖状。
结果一张都没带来。
我不得不承认这是我这次面试准备的最不好的地方!我当时有那么一瞬间想过，不面了，直接回家好了! 填完表格以后，稍微等了一下，就在面试厅里面等着了。
在这个等待的过程中，和分在同一组面试的同仁们聊了一下，才知道，这次招人是武汉恒大，而不是广东本部(换句话说，钱没有那么多)我那个汗啊。
-__-|||我昨天晚上还梦见我去广州旅游了搞了半天，我就是完全搞错了面试我的对象!这简直就是忌讳中的忌讳，我利用剩下的一分多钟的时间(我感觉只有这么长时间)赶紧把思路重新整理了一遍，想了一下怎么回答问题怎么措辞什么的。
ps：这样的消息对我来说有点措手不及，但从某个角度来说反而缓解了我之前的紧张心态，因为我的念头是，我不想留在武汉工作，所以我此时的心态已经调整为：好好把握面试机会，锻炼自己，学习别人，累计经验。
工作机会反而对我来说不是很重要了。
很快，我们前面一组的面试就出来了，因为有个同班同学张展在前面打头阵，他出来以后，给我提供了一个很重要的信息：只有两分钟的自我介绍，其他什么都不问。
晴天霹雳!我知道理想和现实总是有差距，可也不至于差距成这样我昨天准备的那一堆，顿时成了一堆屁! 我又重新开始想自我介绍要介绍哪些要点，我们一组六个人，只有两个女生。
据我和她小聊几句的判断就是:典型的武汉女生，听话，顾家，思维单纯。
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2020恒大面试经验
找工作都是必须要通过面试的，在恒大工作也不例外，面试是让公司了解你的工作能力是否胜任公司岗位的需要。
下面是整理的xx 恒大面试经验，欢迎大家阅读。
xx恒大面试经验一
恒大的面试挺正规的，正装什么的~材料什么的都要准备好哦~~ 第一步：恒大回去全国各地有名的高校开宣讲会，你要做的是提前了解到相关信息
第二步：参加宣讲会恒大对宣讲会貌似还挺重视的，记得上次还让一个副总裁和大家分享经验~~整场听下来，最有感觉的是他的年薪很高!!!!!!!!
第三步：网申网申这步是必不可少的，内容就是一些性格测试和行测，大家提前去网上做做公务员的题目~应该没问题~ 第四步：现场投递材料材料很关键哦!因为除了面试的成绩以外，面试官会根据你的材料打分!完全是量化的!!所以要好好准备!!面试之后，材料会送到各部门领导手中，他会根据材料和量化的评分来判断要不要你。
其次别忘了选一张好的生活照
第五步：参加无领导小组讨论大概10人一组，之前可以去网上搜索一些题目练习练习~秘诀就是不要表现的特别特别强势，别人会很讨厌!但是也要适时的抓住机会。
通过上一轮面试之后，恒大会短信通知你。
然后就要准备参加下一轮总部的面试了
第六步：到时候会有校园大使与你沟通终面的时间，然后一起去
广州面试~全程接送~报销火车票~食宿什么的也解决~所以就是带着正装去就行了~这一路轮的面试时"即兴演讲"地点是在恒大的御景半岛，每轮10人，，直接由部门领导面试~这时候的表现很重要哦~一定要逻辑清楚，口齿清楚~紧张谁都会啦~题目是现场抽的，信封装着，进入面试会议室才能打开~挺有挑战性的。
xx恒大面试经验二
一、面试流程1、简历初审：一是看学历，最低本科;
二是看经验，是否是岗位要求的最低工作经验，这两条非常重要，如果达不到，直接PASS。
2、填写资料：初审通过后，工作人员会带你到填表区填写个人资料，这个资料是订成一本的，全部需要手写，这本资料除常规的个人信息、工作经历、教育经历、培训经历、家庭成员情况、自我评价等基本信息外，还需填写工作业绩，整本资料工作业绩是非常重要的，这部分包含三个问题：
(1)请您谈谈过往的工作中有什么收获和体会?
(2)请您谈谈在过往的工作中你认为最成功的一次表现，你是如何做到的，有何具体业绩?
(3)请您谈谈在过往的工作中遇到的最大困难或挑战是什么，你是如何做到的? 3、首轮面试
资料填写完毕后，等候面试就可以了。
我是下午第一个面试，面试官是个女的，很有气质，看上去干练专业，懂得如何与面试人员拉近距离，让人一下子很放松，但在轻松的交谈中，会突然抛出问题，
这是一位非常厉害的HR，面试下来，问到的问题有以下几个：
(1)您从原单位为什么从原单位离职?
(2)你认为做好行政工作需要具备哪些能力?【我应聘的行政，其他岗位自行带入】
(3)你觉得你是什么样的性格?
(4)你的优点和缺点是什么?
(5)你对薪酬有什么要求?
(6)你有哪些业余爱好?
(7)你现在有在学习什么课程吗?
xx恒大面试经验三
一面：形式是主题演讲，面试前一天会发邮件通知你题目并且填写一份招聘应聘登记表，演讲时间是1.5分钟/人;演讲题目是以下题目三选一：
1、请您用三个词评价自己，并进行简单描述;
2、请简单勾勒未来三年您的职业发展规划;
3、请描述您所经历的一件很有挫败感的事，包括您的感受与应对措施。
面试的时候大概十几个人一组，每个组2个面试官，每个人轮流上台按自己的题目演讲，讲完后hr可能会就你的演讲内容或招聘应聘登记表信息进行提问(问的人不多)。
演讲题目不是特别难，稍微准备一下就好，不要紧张，语言流畅一点。
)二面：二面人很多，楼主被通知5点半面试结果7点左右才轮
到我= =。
面试形式是群面，半结构化面试。
2名面试官对八九个人，这八九个面试者不全是同一个岗位的。
每个人进去后先是自我介绍，然后面试官提问题，每个人轮流回答，我们组的面试官一共问了2个题目：
1.你对你所应聘岗位的认识以及你觉得你应聘这个岗位的一点优势，列举一点即可(这里算两个问题= =)
2.你为什么要选择恒大?
听其他组说还有问："你最近了解到恒大的新闻，不许说足球""你喜欢怎样的工作环境"等等
在线测评：二面通过了大概两三天左右会收到一个在线测评的通知，主要是性格测试和很简单很简单的行测，但是在线测评也是会刷人的(性格不合= =)。
所以还是得认真对待咯。