宿舍管理员量化考核细则
中学生寝室管理员考评办法细则(5篇)
中学生寝室管理员考评办法细则一、工作职责1、经调查，确系管理员提前开门或到时未关门，或学生未完全出寝室而学生寝室发生被盗事件，管理员赔偿被盗物品价值的一半，且一次扣____分。
2、楼梯过道每天拖两次，缺一次扣____分，若检查不清洁，每次扣____分。
3、每天认真检查清洁，并做好记载，及时通知班主任，督促学生打扫，若没有检查，没有记载，一次扣____分。
通知班主任后，仍没有打扫，并且没有扣该班的分数，一次扣管理员____分(含通知班主任也应有记载)。
4、负责开、关寝室水电，如发现水、电没有按时关而管理员不知道，一次扣____分。
5、晚上就寝要督促学生就寝，每周不定期抽查一次学生就寝人数,并做记载,如有违纪没有认真记载和按标准扣分，一次扣____分。
6、发现寝室学生生病等紧急情况要及时处理，并报告主管领导，通知班主任。
若造成后果，按有关规定处理、全期考核不合格。
7、发现有违反学校规定的行为(如乱收费、乱罚款等)，视其情节轻重，一次扣2－____分。
8、因教育方法不当，造成不良后果的，一次扣____分。
9、上面来人参观、检查造成不良影响扣____分。
二、按学校规定实行座班制1、座班时间：按学校规定时间，晚上应有人值班。
2、座班方式：上班时间内应在值班室或寝室，否则视为缺勤。
一次扣____分。
三、计分办法与清洁工相同。
中学生寝室管理员考评办法细则（2）1.进入寝室管理员考评的对象：中学生寝室管理员，包括男生寝室管理员和女生寝室管理员。
2.考评指标：a) 卫生管理：包括寝室内外的清洁卫生、寝室垃圾处理等;b) 组织管理：包括寝室内的作息管理、学习环境管理等;c) 责任心和服务意识：包括对寝室成员的关心、协助等;d) 与他人合作能力：包括与寝室成员和其他寝室管理员的合作。
3.考评方式：a) 班级投票：每学期结束时，全体寝室成员可以对寝室管理员进行匿名投票，从中评选出1~2名寝室管理员，得票数最多的学生将作为下一学期的寝室管理员。
宿舍管理员量化考核细则
加华学校生活教师量化考核细则为了贯彻“教育育人，环境育人,服务育人”的理念，提高宿管的管理水平和管理能力，使学校生活区的管理工作上一个新台阶，特制订本考核细则。
一、考核细则具体操作：宿管每月按100分折算，按考核项目逐一考核，直接采取扣分制，每分1元,直接从津贴中扣除，每期结束时,转换成绩效得分，作为评优评级的依据之一。
二、考核项目和评分细则:1、按规定时间要求学生起床、洗漱,离开宿舍，及时清查各宿舍有无留宿人员，按要求统一管理.(10分）2、监督并协助学生搞好宿舍卫生，保持物品整齐统一摆放.（5分）3、搞好个人衣被、洗漱物品及日常用具的清洁卫生。
（5分）4、保持走廊、厕所、水池卫生，杜绝学生向走廊或垃圾桶内倾倒脏水，监督学生勿将垃圾倒入水池。
（5分)5、按时间规定搞好门窗及空调的管理工作（根据气候变化，搞好宿舍通风，空调温度按规定设置)。
(5分)6、在上课期间，所有人员禁止进入宿舍,如有特殊情况，需经班主任假条批准后方可入内，每周三、四收1——4年级学生衣物由班主任老师收齐,集体洗涤。
7、上课后仔细检查登记每个宿舍内床、空调、墙面、及厕所、水池等基本设施的损坏情况，及时登记上报，并跟踪解决处理情况。
(5分）8、上下课在宿舍区走廊灯光、消防栓、门窗、墙面、厕所、水池等基本设施的损坏情况，及时登记上报,并跟踪解决处理情况。
（5分）9、上下课期间，如有家长或亲朋来访，必须经主管部门同意，并做好登记工作（来访时间、学生姓名、宿舍及离开时间)。
如有家长在宿舍期间，要紧密关注，与家长沟通要热心主动（尽量说普通话），时刻展示职工良好的精神面貌。
上课期间所有来访人员一律不得进入宿舍，下课期间,由受访学生到门口领入，并做好登记工作。
（5分）10、着装要严格按照学校规定，不穿奇装异服，不浓妆艳抹，不染发，不穿高跟鞋,保持简朴大方的工作形象。
（5分）11、下课期间,保持巡逻状态，严密观察本区域各宿舍动态,严禁进入教师休息室休息.(15分）12、下课期间,保持与各宿舍沟通，善于发现学生思想问题,搞好室员间的团结，尽全力将学生之间的矛盾及学生个人的不良思想情绪在萌芽状态给予化解。
宿管老师工作量化考核细则
宿管老师工作量化考核细则
为规范宿舍管理，调动宿管老师工作积极性，提高宿管老师管理水平，有效推动学生管理工作，结合我校实际，特制定本量化考核细则。
具体内容如下：
1、宿管到岗。
按时到岗（请假委托老师代理）记5分，无故不到岗记0分。
2、宿舍安全。
无不安全事故记10分，发生不安全事故宿管老师及时处理记5分，对学生、家长、学校造成恶劣影响记0分。
3、学生违纪。
学生无违纪事件记10分，不按时就寝大声喧哗记5分，酗酒、抽烟、打架、赌博、通宵上网、留校外生住宿记0分。
4、环境卫生。
每周二、周四下午为大扫除时间（每月第二周周二下午彻底打扫），学生利用两饭（活动）清理卫生，（禁止早操打扫卫生）特殊情况除外，接受值周组检查评比。
认真执行记10分，违反细则一次少记5分。
5、宿舍管理，学生管理例行请假手续，周末节假日门窗及时关闭记10分，学生、老师反应无视学校制度，安全意识淡薄造成恶劣影响，一切责任自负，记0分。
6、被褥晾晒（每两周一次）。
及时晾晒记5分，缺一次记3分，部组织记0分。
7、材料（班主任签到表）交送。
交送及时填写完整记5分，交送不及时内容不完善记3分，不交送记0分。
以上细则由值周、值日领导、主管领导每周检查记载，月末汇总各宿管老师进行排名，第一名（1人）记全分，第二名（2人）减1分，第三名（1人）减1.5分。
寝室管理员考核细则.
九江县育英学校寝室管理员考核细则一、起床铃响之前，管理员必须起床。
待铃响后打开铁门，逐寝室吹哨，催促学生起床，要学生迅速洗漱，赶往教室晨读。
凡有学生晨读、第五节课迟到，是哪个楼层的每人次扣该楼层管理员1分。
二、管理员三餐可以提前用餐。
学生用餐期间，每栋楼必须有一名管理员守住铁门口，禁止学生端饭菜进寝室。
发现一名学生端菜进入寝室的，扣该天守铁门管理员0.5分。
三、学生上课、晚自习及午睡期间，铁门必须按时关锁。
上课、晚自习期间，未有假条不能放入；午睡期间未有特殊情况不能让学生出入。
规定锁铁门时间而未锁的（特殊情况除外），一次扣管理员1分。
女生寝室在上课、晚自习期间，特殊情况可开门，但午睡期间必须按时关锁，不能让学生随意出入。
四、学生进入教室后，管理员必须立即将自己所管辖的楼层各个寝室门全部检查一遍。
未锁门的每寝室扣该班0.5分，未挂钥匙的每寝室扣该班0.5分，并帮其将寝室门关锁好。
发现一门未关锁的，扣管理员0.5分（卫生检查时及无锁无匙的除外）。
五、学生在寝室期间，就是管理员必须的工作时间。
每天三餐时间、午睡期间和晚寝睡静前，管理员必须在走廊来回走动巡查，不得进入值班室睡觉。
特别是学生午睡时半小时还未看到管理员在走廊走动的，一次扣管理员1分（全部安静除外）。
六、每个楼层的卫生，学生未打扫干净的，管理员要督促学生打扫干净。
特别是走廊、楼梯的公共卫生区，不干净的地方，管理员要补扫干净，每天上午三、四节课政教处派人检查每个楼道走廊，给予打分或评定等级。
七、每次学生休息第二天，管理员在检查寝室卫生时要做到四查：一查是否干净整齐；二查是否有凶器和易燃易爆物品；三查黄色书籍；四查财产损坏。
当天下午将查出的物品的寝室号、床位号、班级、姓名列出清单交政教处处理。
损坏财产要追赔，故意损坏要罚款，故意损坏的财产管理员未追赔，一次扣一分，学校在寝室查出凶器的，一次扣管理员10分。
八、对学生的报告、求助要及时回答，尽力尽快解决。
学校学生宿舍管理量化考核实施细则
学生宿舍管理细则汇编学生宿舍文明公约1.热爱祖国，遵纪守法，不参与任何违背社会公德、危害社会秩序的活动。
2.自觉遵守校规校纪，自觉遵守宿舍内的各项管理制度。
3.宿舍成员要团结友爱，和睦共处，尊重他人的习惯，不干涉、不歧视、举止文明、语言礼貌，自觉维护学生的形象。
4.讲究卫生，不随地吐痰，不在公共场所乱贴、乱写、乱画、乱刻，自觉遵守值日制度；个人衣物要勤洗勤换，物品摆放整齐。
5.自觉维护生活秩序，宿舍内不准喧哗、打闹、喝酒、抽烟、赌博，不传阅不健康的书籍和音像制品，不携带或存放危险物品，不私接电源。
6.按时就寝，在就寝时间，不准高声喧哗影响他人休息，不准点蜡烛。
7.男女交往要文明、大方，不得在公共场所勾肩搭背，不进异性宿舍。
不准夜不归宿或留宿他人。
不随意动用他人物品。
8.爱护公共财产和设施，损坏公物应主动赔偿；勤俭节约，不浪费水、电、粮食，不攀比追求奢靡之风。
9.服从管理人员的管理，积极配合，如有意见及时向管理中心汇报，不能和管理人员发生争执。
保持良好的宿舍文化氛围。
学生宿舍管理规定第一部分学生住宿须知1.住校生需自觉遵守校规校纪，遵守学生宿舍的各项管理制度。
2.凡住校生必须办理住宿相关手续免费住宿，根据班主任安排按分配的房间、床位住宿，不得擅自调换，不得擅自校外住宿或留宿他人。
3.自觉遵守作息制度，早上6:20开门，晚上10:00关门。
4.宿舍内不许外来人员流串宿舍，禁止在宿舍内喧哗、斗殴。
不得参与任何迷信，伪科学等非法活动。
5.宿舍内严禁使用任何器具自炊，禁止使用明火、私拉电线，严禁携带或存放任何易燃、易爆等危险品。
6.男女生不得互串宿舍，宿舍内禁止喂养动物。
7.讲究卫生，自觉遵守值日制度，自觉维护公共及个人卫生。
物品摆放整齐，禁止乱贴、乱画、乱刻、乱倒垃圾。
8.加强防火、防盗意识，妥善保管个人现金或贵重物品，离寝、就寝时关好门窗，遇到意外情况及时报告值班人员。
9.爱护公共财产和设施，丢失或损坏由个人或全寝人员按学校规定照价赔偿。
学校学生宿舍管理量化考核实施细则
学校学生宿舍管理量化考核实施细则为了实现学生宿舍管理的规范化，营造一个文明、健康、舒适的住宿环境，保证住宿生正常的生活秩序。
根据学校宿舍管理制度要求，特制定此宿舍管理量化考核细则，在宿舍管理上对住宿生从出勤、纪律、内务卫生、安全等方面，进行量化考核，使宿舍管理更具有科学性，从而培养住宿生形成良好的生活习惯，养成住宿生团结协作、乐于助人、文明守纪的优良品质，为未来的全面发展奠定坚实基础。
一、具体要求：（一）出勤方面1. 住宿生要按时离开寝室去上课、上自习，迟到者扣1分。
2. 午休时要求按规定时间返回寝室，不得在休息时间出入寝室，以免影响他人休息，违者扣个人1分；如有特殊情况，需要向宿舍管理员说明情况，记录在案。
3. 晚自习后，要求在规定时间返回寝室就寝，按时熄灯。
晚归者扣个人2分。
4. 住宿生未履行请假手续，而夜不归宿者给予停宿处理。
5. 节假日结束后未按规定时间返校，未能够正确办理请假手续者扣个人2分。
（二）纪律方面1. 宿舍楼保持安静，禁止在宿舍楼内大声喧哗、打闹、追逐，以免影响他人休息，违者扣个人1分。
2. 宿舍楼内禁止吸烟、吸毒、喝酒、赌博或者进行不利于身心健康的活动，违者给予停宿处理。
3. 宿舍内严禁大声吵闹、斗殴，违者扣个人3分，情节严重者给予停宿处理。
4. 寝室内不允许下棋、打扑克、玩球，违者没收其物品并扣个人1分。
5. 爱护公物，不撬门砸锁，更不能故意破坏宿舍内设施，违者扣个人3分，并赔偿损失，情节严重者给予停宿处理。
6. 上课、晚自习期间，没有请假条而进入寝室者扣个人1分，没有正当理由而滞留在寝室内的扣个人2分；如有特殊情况，需要向宿舍管理员说明情况，记录在案。
7. 不经学校同意，私自串室就寝者扣个人2分。
8. 未经允许在寝室内私贴乱画各种印刷品、广告、启示等，违者责成恢复宿舍原状，并视其情节轻重扣个人1-3分。
9.对无视检查，态度生硬，谎报姓名等的住宿生扣个人3-5分，并视情节给予公开批评或停宿处理。
宿舍管理员考核细则
学生宿舍管理员考核细则【 1】学生宿舍管理工作是学校德育工作的重要组成部分，学生宿舍管理的质量直接影响到教育、教学和学校的声誉、形象。
为了进一步落实成‘型、成人、成才’ ”的育人目标，加强住宿生的教育管理工作，真正做到学生寝室“六净”、“三齐”、三“关” 、“一安全”，特制订本细则:一、宿舍管理员实行岗位聘用制，其程序是本人申请 --政教处初聘 --学校聘用，每学年一聘。
二、宿舍管理的具体办法－1－1、针对我校的条件和实际情况，学校设宿管干事一名，负责男、女生宿舍的检查、评比、统计、协调及牵头处理宿舍发生的各类事件，带头做好宿舍管理工作。
2、男生宿舍管理员 6 名，分为A、 B 两组，每组 3 人，各组设组长一名，两组轮流值班，每班每人定楼层管理，所定楼层的管理员全面负责该楼层的内务卫生、人数清点、寝室纪律及安全管理等工作。
－1－3、女生宿舍分为 A 幢、 B 幢、 C 幢，所有女生宿舍管理员分为 A、B、C 三组，每组两班，负责所管楼幢。
4、宿舍各楼层管理员将检查评比结果每周公布，每月会议通报。
各值班组对值班期间的卫“生” 、“纪律” 、安“全”三个方面认真做好值班记录，学校领导和政教处随时抽查。
5、班主任对本班学生在宿舍的活动有监管及教育责任，学生寝室卫生由班主任派室长安排落实，管理员负责督促打扫及评比工作。
三、宿舍管理员量化考核细则1、宿舍管理员应爱岗敬业、为人师表，上班要穿戴整齐、精神饱满、语言文明、举止得体，不得穿背心、拖鞋在校园内走动。
违者一次扣 1-2 分。
－2－2、冬季每天 7:30-8:00(夏季每天 7:00-7:30)交接班，接班人员未到前一班的人员不能离岗，8:00 至 9:30(夏季每天 7:30-8:00)必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报政教处。
对无故迟到或脱岗的扣 1-2 分。
3、每天晚上按时清点就寝人数并登记，对迟到同学要及时批评教育，对缺席的同学要及时－2－报告，违者一次扣 1-2 分。
宿舍管理员及班主任量化考核细则
新能源学校宿管员和班主任量化考核细则为进一步规范后勤管理，着力提高管理水平，让学生有一个舒适、安全的环境，结合学校实际，制定本考核细则。
考核细则具体操作：宿管和班主任每月按100分折算，按考核项目逐一考核，直接采取扣分制，每分1元，直接从绩效工资中扣除，并作为评优评级的依据之一。
一、宿管员考核办法宿管员的主要工作是从事宿舍管理。
考核主要通过出勤、管理、卫生、安全四个方面，依据管理员职责，评定工作业绩。
作为宿管员工资发放的主要依据。
二、宿管员评定细则A、出勤：（20分）宿管员应按时上下班，以签到为准。
B、管理：（25分）1、如在宿舍内发现学生酗酒、抽烟、打牌、争吵、打架等严重突发事件，不能及时制止扣10分。
2、不能尽到职责，不坚持三查（查人数、查卫生、查纪律）。
各种记录缺失或弄虚作假扣10分。
3、不熟悉掌握住宿学生情况扣5分。
C、安全：（25分）1、寝室发现违禁物品扣5分。
2、寝室设施和安全器材存在隐患没有及时维护整改扣5分。
4、出现室内点蜡烛、焚烧杂物、私接电源和使用高功率电器现象扣10分。
D、卫生：（30分）1、室内有异味、地面有垃圾扣5分2、室内物品摆放不整齐扣5分。
3、室外不整洁有垃圾扣10分。
4、没有按规定时间要求学生起床、叠被、离开宿舍，及时清查各宿舍有无留宿人员扣10分。
三、班主任考核办法班主任的主要工作是辅助管理员管理宿舍。
考核主要通过查勤、管理、卫生、安全四个方面评定工作业绩。
四、班主任评定细则A、查勤：（20分）班主任每周至少要到宿舍查寝一次，并在宿管室做下记录。
B、管理：（30分）1、要求学生不得在宿舍酗酒、抽烟、打牌、吵闹等，出现一次扣10分。
2、教育学生懂礼貌，不得与宿管员发生争吵，出现一次扣10分。
3、上课期间有学生在宿舍而不知情的扣10分。
C、安全：（30分）1、寝室发现违禁物品扣10分。
3、出现室内点蜡烛、焚烧杂物、私接电源和使用高功率电器现象扣10分。
D、卫生：（20分）1、室内有异味、地面有垃圾扣5分2、室内物品摆放不整齐扣5分。
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南江县下两中学
宿舍管理人员量化考核细则
为进一步规范宿舍管理，着力提高管理水平，促进宿管人员从事务型、管理型向服务型转换，坚持向量化管理要质量，让学生有一个舒适、安全的环境，结合学校实际，制定本考核细则。
一、考核办法
宿管人员的主要工作是从事宿舍管理，包括学生寝室内务、按时就寝、就寝纪律、宿舍楼设施维护等工作。
考核主要通过出勤、管理、卫生、安全、记录（曝光）五个方面，依据考核细则，评定工作业绩。
作为宿管员奖励性绩效工资发放的主要依据。
二、评定细则
A、出勤：
1.学生到校当天宿管员未在12:30准时上班，首次扣4分（依次翻倍）；放归宿假当天学生离开后方可下班。
2.上下班时间节点：
⑴早上起床━早自习：未吹口哨督促学生起床（-2分），
⑵下早自习━第一节：未督促并指导学生整理内务、打扫卫生（-2分），
⑶第一节开始：检查学生内务、卫生，并公示在公示栏（-2分），
⑷第四节下课前━第五节：开关宿舍大门，检查学生不得将饭菜、零食、盒装饮品等带入宿舍，并不间断巡查（-2分）；在学生有午休时，督促学生按时就寝（-2分），并不间断巡逻（-2分），宿舍管理员不得在学生午休时休息（-2分）。
⑸课外活动结束后━晚自习：开关宿舍大门（-2分），检查学生不得将饭菜、零食、盒装饮品等带入宿舍，并不间断巡逻（-2分）；
⑹晚自习下课前━次日起床：督促学生按时就寝（-2分），并不间断巡查（-2分），宿舍管理员不得在23：:00前休息（-2分）。
B、管理：
1、公物损坏未发现损坏者（-2—4分），出现失窃（-2分），浪费水电（-2分）。
2、出现打架、赌博等违纪现象未处理、上报或记录（-2—4分）。
3、不能尽到职责，不坚持三查（查人数、查卫生、查纪律）（-2分）。
各种记录缺失或弄虚作假（-2—4分）。
4、谩骂体罚学生（-2分）。
5、不熟悉掌握住宿学生情况（-2分）。
6、不将当天管理情况（违纪违规、内务差等）公示在宿舍黑板（-2分）。
C、安全：
1、寝室发现违禁物品、零食（-2分）。
2、寝室设施和安全器材存在隐患没有及时维护整改（-2分）。
3、随便让外来人员出入寝室以无记录（-2分）。
4、不能熟练使用消防器材、不能保证安全通道畅通1-5分。
5、出现室内点蜡烛、焚烧杂物和私接电源现象（-10分）。
注：出现安全责任事故取消当期考核奖。
D、卫生：
1、室内脏乱差、内务不达标（-2分）。
2、室外过道不洁有垃圾（-2分）。
3、厕所打扫不彻底（-2分）。
三、其它
1、考核奖每期500元，5元/分，扣完为止；所扣分数作为宿管员奖励性绩效工资发放的主要依据。
2、每周五下午将各类表册交学生处办公室。
南江县下两中学 2015年9月1日
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