XX学院校内勤工助学管理细则

XX学院校内勤工助学管理细则
第一章总则
第一条为切实做好我校勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据《高等学校学生勤工助学管理办法》（教财〔2007〕7号）、《广东普通高等学校学生勤工助学管理暂行办法》（粤教思〔2002〕65号）和《关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》（中青联发〔2005〕14号）精神，结合我校的实际情况，特制定本细则。

第二条本细则所称勤工助学活动，是指在学校的组织下，学生利用课余时间通过自己的劳动获得一定的报酬，用以改善学习和生活条件的社会实践活动。

勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第三条勤工助学活动由学校统一组织和管理。

任何单位或个人未经学校资助管理机构同意，不得聘用在校学生外出兼职。

学生私自在校外兼职的行为，不在本细则规定之列。

第二章勤工助学组织与管理
第四条学校成立学生资助工作领导小组，下设办公室在
学生工作部（学生处）（以下称“学生处”）。

组长由学校主管学生工作的校领导担任；成员由学生处、教务处、财务与资产管理处、人事处、保卫处、后勤基建管理处、校团委等部门负责人组成，全面领导和协调全校勤工助学工作。

第五条学生处助学贷款科是学校学生勤工助学管理服务机构，具体负责全校勤工助学的日常管理工作。

要充分发挥学生会等学生社团组织在勤工助学工作中的作用，共同做好勤工助学工作。

第六条学生处助学贷款科的具体工作职责：
（一）建立和完善家庭经济困难学生情况信息库和各单位用工情况信息库。

（二）对校内勤工助学岗位的设定、用工要求及酬金发放等工作实施规范管理。

（三）加强校内勤工助学基地建设，积极拓展校内勤工助学岗位。

（四）指导用工单位做好参加勤工助学学生的教育和管理，督促用工单位加强对勤工助学学生的劳动保护，维护学生合法权益。

第七条坚持立德树人，注重发挥勤工助学扶贫励志的育人功能。

（一）加强对学生的思想政治教育，鼓励学生以诚实的劳
动得到报酬。

（二）注重对学生表达能力、组织能力、公关协调能力、专业技能等综合能力提升的培养，帮助学生在实践中锻炼能力、提升自我。

第八条校内勤工助学岗位分固定岗位和临时岗位两种。

（一）固定岗位是指持续一个学期以上的相对长期固定的岗位。

固定岗位申请审批工作一般在，每年一月份进行。

（二）临时岗位是指用工单位因实际需要临时设置的岗位，一般持续时间不超过一周。

临时岗位须由用工单位提前三天向学生处申请，未经申请而私自用工的单位，学生薪酬由用工单位自行承担。

第九条校内各用工单位的学生勤工助学活动都必须经学生处审批、登记，并接受管理和监督。

各用工单位须确定专人负责本单位的勤工助学工作。

第十条为了给更多学生提供勤工助学机会，原则上参加勤工助学的学生一人一岗，不允许同时兼任多个岗位的工作，对于同时兼任多个岗位的学生只按一个岗位给予酬金。

第十一条学生上岗后，用工单位应及时将录用的学生名单和岗位安排情况送交学生处备案，如人员有调整应及时修改反馈。

学生处应不定期地对用工单位勤工助学情况进行检查，发现问题及时处理。

学生未经学生处批准参加的勤工助学活动，
一旦学生与用工单位发生矛盾或造成不良后果，其责任自负。

第十二条各用工单位要加强对学生进行岗前安全教育和技能培训，并从工作质量、数量和劳动态度等方面进行考核，不得放任自流。

对违反规定、劳动不认真、态度不端正的学生要进行批评教育，经教育无悔改者报学生处批准后，可扣除劳动报酬或向学生处申请调换。

若自行调换、辞退学生或出现冒名顶替等情况，自愿接受停发勤工助学薪酬或撤销勤工助学岗位的决定。

第十三条每学期末（阶段性和临时性工作可在工作结束后），各用工单位要对在本单位参加勤工助学的学生进行考核（设优秀、合格、基本合格、不合格四个等级），并将考核结果报学生处助学贷款科备案，作为今后安排勤工助学岗位的依据。

第十四条出现下列情况之一者，学校可终止学生参加勤工助学活动：
（一）因参加勤工助学活动而影响学习者；
（二）因参加勤工助学活动而违反校纪、校规受到警告以上处分的；
（三）在勤工助学活动中，不按时到岗或不能按要求完成任务，经提醒，不能改进的；
（四）勤工助学考核不合格者；
（五）本人自愿终止勤工助学活动的。

第十五条对有下列情形的学生，学校根据《XX学院学生违纪处理办法》予以校纪处分：
（一）未向学生处申报，擅自为校外单位、个人张贴海报，散发宣传材料，不听劝阻者；
（二）盗用学校名义组织勤工助学活动，扰乱学校勤工助学活动秩序者；
（三）违反本办法有关规定造成恶劣影响者。

第三章勤工助学基金的管理和使用
第十六条为保证校内勤工助学活动的正常开展，学校设立勤工助学基金。

资金的主要来源：
（一）学校从每年事业收入中按一定比例计提的专项经费；
（二）以上（一）的增值基金。

第十七条勤工助学基金由学生处负责统一管理使用，财务与资产管理处负责核算，并协助管理。

勤工助学基金用于以下方面：
（一）学生参加校内非经营性单位勤工助学活动的报酬开支。

（二）勤工助学基地的建设和管理开支；
（三）勤工助学活动的日常管理开支；
（四）贫困学生的临时生活补贴；
（五）其他与勤工助学活动有关的临时性开支。

第四章勤工助学招聘与录用
第十八条申请勤工助学的学生必须具备以下条件：
（一）遵守国家法律法规和学校规章制度，道德品行良好；
（二）家庭经济困难；
（三）学有余力，生活简朴，身体健康，能利用课余时间上岗；
（四）同等条件下，学习成绩优秀者优先。

第十九条根据“按需设岗，按岗定酬，公开招聘，择优聘用”的原则进行岗位设置与招聘。

（一）用工单位根据本单位实际情况，提交《XX学院勤工助学岗位设置申请表》至学生处。

（二）学生处审核后将用工单位的招聘信息通过学生网等平台发布。

（三）自愿参加勤工助学的学生，向所在二级学院提出申请，填写《XX学院学生勤工助学申请表》，辅导员根据申请学生的实际情况进行审核并签署推荐意见。

（四）学生携带已签署推荐意见的申请表向学生处报名。

学生处根据用工单位的要求和申请人的条件，按照一定的比例确定推荐名单，供用工单位考核录用。

（五）用工单位将最终录用结果以纸质版和电子版报学生处确认备案，纸质版需部门主管领导签字。

第二十条用工单位在录用时应根据用工需要、学生个人自愿、贫困生优先的原则录用，对某些技术含量高，要求有一定管理才能和特殊专业的，且贫困生中无人胜任的岗位，用工单位应与学生处协商，适当考虑其他同学参加。

第五章勤工助学报酬的审核与发放
第二十一条勤工助学的计酬标准：
（一）固定岗位按月计酬，每月的报酬原则上不超过320元。

具体计酬标准参照每小时原则上不低于8元。

（二）临时岗位按小时计酬，每小时报酬为8元。

第二十二条勤工助学岗位的安排应充分考虑到学生的专业学习时间，避免影响学生学业。

各用工单位聘用学生勤工助学的用工时间（每位学生参加勤工助学时间），原则上每周不超过8小时，每月不超过40小时。

第二十三条各用工单位指定专人于每个月末至下月3日之前报送《XX学院学生勤工助学补助发放表》至学生处审核汇总，学生处及相关部门领导和分管校领导审批后，由财务与资产管理处发放至学生绑定的工行账户中。

逾期未交表的将延迟至下一个月处理。

第二十四条在校内各单位参加勤工助学的学生，其报酬一般从学校勤工助学专项基金中发放。

各单位使用勤工助学学生数超出核定数时，原则上学生的劳动报酬由各单位自行支付，不得在学校预算安排的经费中支出。

对于校内营利性、创收性单位设置的岗位，勤工助学报酬由用工单位自行承担；专业教师因个人科研等需要而聘用学生做助理的，学生勤工助学报酬由教师本人支付，计酬标准双方自行商定。

第六章附则
第二十五条本细则由学生处负责解释。

第二十六条本细则自发布之日起实施。