2020年(岗位职责)财政(国库)集中支付中心岗位职责(试行)
国库支付中心岗位职责
国库支付中心岗位职责国库支付中心是财政部门的重要组成部分，承担着财政资金支付管理的关键职责。
其工作的准确性、高效性和规范性对于保障财政资金的安全、合理使用以及国家财政政策的有效实施具有至关重要的意义。
以下是国库支付中心的主要岗位职责：一、资金支付审核与管理1、严格审核预算单位提交的支付申请，包括资金用途、支付金额、预算指标等，确保支付申请符合相关法律法规和财政预算安排。
2、对支付申请的合规性进行审查，如发票、合同等凭证的真实性和完整性，防止违规支付和资金滥用。
3、根据审核结果，办理财政资金的直接支付或授权支付业务，确保资金及时、准确地支付到收款人账户。
二、预算执行监控1、实时监控预算单位的资金使用情况，对预算执行进度进行跟踪和分析，及时发现并解决预算执行中的问题。
2、对大额资金支付和重点项目资金进行重点监控，防范资金风险，保障资金安全高效运行。
3、定期向财政部门和相关领导汇报预算执行情况，为财政决策提供数据支持和参考依据。
三、账户管理1、负责开设、管理和维护预算单位的零余额账户，确保账户的正常运行和资金安全。
2、对预算单位的银行账户进行清理和规范，加强账户的监督管理，杜绝违规开设账户和多头开户现象。
3、办理账户的资金清算、对账等业务，保证账户资金的准确性和一致性。
四、财务核算与报表编制1、做好财政资金支付的会计核算工作，按照财务制度要求，及时、准确地记录资金支付的相关账务。
2、编制财政资金支付的各类报表，如日报表、月报表、季度报表和年度报表等，反映财政资金支付的总体情况和明细信息。
3、对财务数据进行统计分析，为财政部门掌握资金流向、评估资金使用效益提供数据支撑。
五、信息系统管理与维护1、负责国库支付信息系统的日常管理和维护，保障系统的稳定运行和数据安全。
2、及时处理系统运行中的故障和问题，确保支付业务不受影响。
3、根据工作需要，提出系统优化和升级的建议，提高系统的运行效率和服务质量。
六、沟通协调与服务1、与预算单位保持密切沟通，解答支付业务中的疑问，提供政策咨询和技术支持，指导预算单位规范办理支付业务。
国库集中支付岗位职责
国库集中支付岗位职责国库集中支付是指把政府所有的财政资金集中在国库指定的代理银行开设的专用账户内，各预算单位所有支出均由国库直接付给商品供应商或者劳务供应者。
国库集中支付是一种非常有效的财政国库管理制度，具有先进性、科学性，其中包含财政直接支付与财政授权支付。
它改变了本单位传统的支付方式，有利于节约成本，提高效率。
利用国库集中支付系统的优势，提高本单位的财务管理效率。
国库集中支付岗位职责：一、严格遵守国库集中支付法律法规及相关规定，结合本单位实际情况做好国库集中支付工作。
二、指标管理每天连线财政，按时接收单位预算指标，对收到的指标信息及时上报相关人员。
三、计划管理1、每月初在二个工作日内上报下月资金用款计划。
2、按照指标预算内、外资金性质和项目分类编制资本性和商品服务支出计划。
3、根据支付类型上报集中采购计划、直接支付计划和授权支付计划。
4、及时上报给财政厅，并进行打印、留存。
四、编制支付申请1、直接支付（1）接收、审核支付申请单及所附原始单据，审核内容包括：各单位报账人员所提供的原始单据是否符合相关的财务规定及有关的管理规定；采购申请是否有本单位相关领导的审批件；原始单据是否有单位负责人签字；原始单据收款人全称、账号、开户银行、金额与分散采购批件内容是否一致。
（2）针对项目支出检查核报是否符合项目开支范围和规定；资金性质是否在计划控制范围内。
（3）对审核无误的原始单据进行录入支付申请单信息，并进行单位审核，做到转账业务当天编制支付申请书，一周内上报财政办理。
2、授权支付（1）按照报账程序接收记帐凭证。
（2）按照凭证支付科目一一对应编制授权凭证。
（3）在预算规定范围内支付，做到不串项，合理使用指标资金，保证资金安全。
3、公务卡支付（1）选择公务卡发卡行，签订公务卡服务协议。
（2）组织本单位工作人员统一办理公务卡，做好新增、调动和退休等人员的公务卡管理工作。
（3）督促持卡人及时办理公务卡消费支出的财务报销手续。
国库支付中心岗位职责
国库支付中心岗位职责为明确国库支付中心各工作岗位的职责，落实岗位责任，规范中心各项工作，制定本中心岗位职责如下：一、国库支付中心职责配合财政部门建立和完善国库单一帐户体系，协助进行预算控制和用款计划审核工作负责建立预算单位收支总帐及分类管理系统承担财政拨款方式改革后的财政资金审核、支付和会计核算工作监管预算外资金收入收缴承担财政支付和收付系统内部的监督检查、系统维护，负责国债兑付资金管理的具体操作业务。
二、主任职责在财政局分管局长的领导下负责中心全面工作。
1、认真贯彻国家有关财经纪律、法规和制度，教育中心工作人员正确处理服务、管理与监督的关系。
2、组织建立健全国库支付中心的内部管理各项制度，强化内部监督制约机制，保证财政资金支付依法进行和会计资料的真实、完整，确保财政资金安全。
3、抓好中心的管理工作，定期布置、检查、总结中心工作合理调配中心各岗位工作，不断提高工作效率和管理质量。
4、秉公办事，不徇私情，负责抓好中心的政治思想工作和廉政建设。
5、负责协调中心与局内有关业务科室及预算单位、人民银行、代理银行的关系。
6、完成局领导交办的其他工作任务。
三、副主任职责协助主任搞好中心的各项管理和国库支付执行工作，对中心主任负责。
1、认真贯彻国家有关财经法律、法规制度，督促检查并保证中心各项工作的完成。
2、负责落实中心思想政治工作，教育工作人员树立良好的职业道德和工作风范，增强服务意识，正确处理与预算单位的关系。
3、协助主任建立健全中心的内部工作及各项制度，保证中心工作的正常运转。
4、做好主任授权内的各项管理和国库支付执行工作，及时解决存在的问题。
5、秉公办事，不徇私情，协助主任抓好中心廉政建设。
6、协助主任协调处理中心与人民银行、代理银行、各业务科室及预算单位的日常工作关系。
7、承办中心主任授权的其他工作。
四、岗位职责(一)综合部岗位职责1、负责中心内部的事务管理工作，包括：考勤、来文登记等，制定内部各项规章制度，内部事务的落实和执行情况的检查。
国库支付中心岗位职责
国库支付中心岗位职责国库支付中心岗位职责为明确国库支付中心各工作岗位的职责，落实岗位责任，规范中心各项工作，制定本中心岗位职责如下：一、国库支付中心职责配合财政部门建立和完善国库单一帐户体系，协助进行预算控制和用款计划审核工作负责建立预算单位收支总帐及分类管理系统承担财政拨款方式改革后的财政资金审核、支付和会计核算工作监管预算外资金收入收缴承担财政支付和收付系统内部的监督检查、系统维护，负责国债兑付资金管理的具体操作业务。
二、主任职责在财政局分管局长的领导下负责中心全面工作。
1、认真贯彻国家有关财经纪律、法规和制度，教育中心工作人员正确处理服务、管理与监督的关系。
2、组织建立健全国库支付中心的内部管理各项制度，强化内部监督制约机制，保证财政资金支付依法进行和会计资料的真实、完整，确保财政资金安全。
3、抓好中心的管理工作，定期布置、检查、总结中心工作合理调配中心各岗位工作，不断提高工作效率和管理质量。
4、秉公办事，不徇私情，负责抓好中心的政治思想工作和廉政建设。
5、负责协调中心与局内有关业务科室及预算单位、人民银行、代理银行的关系。
6完成局领导交办的其他工作任务。
三、畐U主任职责协助主任搞好中心的各项管理和国库支付执行工作，对中心主任负责1、认真贯彻国家有关财经法律、法规制度，督促检查并保证中心各项工作的完成。
2、负责落实中心思想政治工作，教育工作人员树立良好的职业道德和工作风范，增强服务意识，正确处理与预算单位的关系。
3、协助主任建立健全中心的内部工作及各项制度，保证中心工作的正常运转。
4、做好主任授权内的各项管理和国库支付执行工作，及时解决存在的问题5、秉公办事，不徇私情，协助主任抓好中心廉政建设。
6协助主任协调处理中心与人民银行、代理银行、各业务科室及预算单位的日常工作关系。
7、承办中心主任授权的其他工作。
四、岗位职责（一）综合部岗位职责1、负责中心内部的事务管理工作，包括：考勤、来文登记等，制定内部各项规章制度，内部事务的落实和执行情况的检查。
(岗位职责)财政集中支付中心岗位职责说明
（岗位职责）财政集中支付中心岗位职责说明更多资料请访问.(.....)财政（国库）集中支付中心岗位职责（试行）一、主任⒈主持中心全面工作。
⒉根据上级要求，结合本中心实际，制定中心年度工作计划。
⒊根据上级有关财政国库管理制度改革的政策、法规和制度，结合吴江实际提出贯彻意见且组织实施。
⒋及时掌握本中心各项工作动态，有重点地调查工作中出现的新情况，提出切实可行的解决对策。
⒌于市财政局的领导下，协调和市政府有关职能部门及代理银行的关联工作。
⒍指导各镇财政所、开发区财政局做好财政国库管理改革的各项工作。
指导管理教育局、机关事务管理局分中心的财政集中支付工作。
⒎抓好本中心的行政管理、党风廉政建设和思想政治工作。
8.审批受理组核定的预算单位临时借款。
9.负责召集主任办公会议。
二、副主任⒈协助主任开展工作。
⒉根据年度工作计划，负责年度各项工作的组织实施。
⒊研究掌握本中心各项工作动态，开展调查研究，提出建设性意见。
⒋检查本中心各项规章制度的落实情况，抓好本中心的行政管理工作，协调支付中心内部各组间的工作。
⒌指导俩个分中心开展财政集中支付工作。
三、受理组㈠工作职责⒈负责接收且录入由财政局预算科、综合科或其他业务科室提供的预算单位直接支付、授权支付的预算指标数据。
⒉负责录入由财政局业务科室审核后的预算单位分月用款计划，且和预算指标核对。
3、负责预算单位收入进账的录入、审核及单位资金到账通知书的打印。
4、负责对预算单位的支付申请进行初审，审核无误后录入且登记、签章，转给资金组。
5、负责管理预算单位的预留印鉴表。
6、提出单位备用金额度及临时借款核定意见，受理预算单位的备用金支取业务，审核且录入备用金的支取信息。
7、负责和预算单位对账，包括核对零余额账户用款额度、备用金等。
8、负责关联信息资料的保管及归档工作。
9、负责领导交办的其他事项。
㈡岗位责任⒈指标计划管理：⑴接收且录入预算单位年度预算指标、分月用款计划。
⑵每月初第二个工作日内将截止上月末的预算单位指标计划结余情况打印且放入单位回单箱供单位核对。
国库支付中心工作职责
国库支付中心工作职责一、资金管理支付中心负责全面管理国家财政资金，包括财政预算收支调度、资金分配、资金融通等方面的工作。
具体职责包括：1.制定资金管理规定和制度，确保资金安全和合规使用。
2.编制预算资金用途计划，协调各部门预算执行和资金需求。
3.进行资金预测和调度，保障预算执行的平稳进行。
4.开展资金融通业务，包括银行存款、债券发行等。
二、支付业务处理支付中心是财政支付业务的核心执行机构，负责各类支出款项的支付和资金结算。
具体职责包括：1.制定支付管理规定和标准，保证支付流程的规范和高效。
2.审核支付申请，进行资金审批和支付授权。
3.完成各类支付操作，包括网银支付、电子支付、现金支付等。
4.处理支付事后核查和异常情况，确保支付过程的准确和安全。
5.与相关部门协调，推进支付信息的共享和合作。
三、账务核对支付中心是全面核对和清理财政账务的核心机构，负责确保资金的真实性和准确性。
具体职责包括：1.对账务数据进行审查和核对，确保账目准确无误。
2.开展支付事后审计，查找和纠正支付中的核算和统计差错。
3.处理支付的退款和追索款项，保障财政资金的合理使用。
4.协助有关部门进行财务审计和统计核算。
四、信息化建设支付中心是国家财政信息化建设的主要推动者和执行者，负责开发和维护支付信息系统。
具体职责包括：1.设计和开发财政支付信息系统，满足支付需求和信息管理要求。
2.推进支付信息系统的建设和更新，提高系统的功能和性能。
3.开展支付信息安全管理，确保支付过程和数据的安全。
4.培训和指导用户，提高支付信息系统的使用效率和质量。
1.研究和分析国内外支付相关政策和法规，提出政策建议。
2.研究和推广财政支付业务的最佳实践，提高支付工作的效能。
国库支付中心岗位设置及岗位责任制度
国库支付中心岗位设置及岗位责任制度1. 引言国库支付中心作为负责国家财政收支结算的机构，承担着重要的国家财务管理职责。
为确保国库支付中心的顺利运行和财务事务的规范执行，岗位设置及岗位责任制度的建立至关重要。
本文档旨在详细说明国库支付中心的岗位设置和岗位责任制度，确保各工作岗位的职责和义务明确并得到有效执行。
2. 岗位设置国库支付中心的岗位设置根据工作的性质和需求进行合理划分，以满足各项工作的要求，并确保各项职责的协调配合。
下面是国库支付中心的主要岗位设置：2.1 部门经理部门经理是国库支付中心的核心管理者，负责整个中心的运营管理工作，包括制定中心的发展战略、管理团队和确保业务运行的顺利进行等。
部门经理的职责包括但不限于：•制定合理的中心发展战略和工作计划；•负责中心内部各部门的协调与合作；•监督各部门工作的执行情况；•解决重要事务的决策。
2.2 财务部岗位财务部是国库支付中心的核心部门之一，负责财务收支的管理和核算工作。
财务部的岗位设置如下：2.2.1 财务主管财务主管是财务部的主要负责人，负责领导和管理财务部的日常工作，确保财务管理工作的规范和准确性。
财务主管的职责包括但不限于：•指导和管理财务团队的工作；•确保财务报表的及时准确；•协助上级制定财务管理政策和制度；•处理重要的财务事务。
2.2.2 会计会计是财务部的重要岗位之一，负责财务收支的核算和记录工作。
会计的职责包括但不限于：•负责核算财务收支情况；•编制财务报表；•进行财务数据的分析和汇总；•协助财务主管处理相关事务。
2.3 业务部岗位业务部是国库支付中心的另一个核心部门，负责处理各类财务业务和支付结算工作。
业务部的岗位设置如下：2.3.1 业务经理业务经理是业务部的主要负责人，负责指导和管理业务部的日常工作，确保各项财务业务的顺利进行。
业务经理的职责包括但不限于：•制定和完善业务管理流程；•监督和指导业务团队的工作；•处理重要的业务问题；•与其他部门协调配合。
支付中心工作岗位职责
支付中心工作岗位职责支付中心工作岗位职责国库支付中心负责人工作岗位职责一、在县财政局领导下，负责财政国库支付中心的全面工作，对县财政局负责。
二、认真贯彻国家有关财经法律、法规和制度，教育引导财政国库支付中心工作人员正确处理执行、监督与服务的关系；组织建立、健全财政国库支付中心岗位职责和内部管理制度强化内部制约机制。
定期布置、检查、总结中心工作，发现问题及时解决，不断提高工作效率和管理水平。
三、负责抓好财政国库支付中心的政治思想工作和廉政建设，抓好国库支付中心的行政管理工作。
四、负责协调财政国库支付中心与财政局内有关业务股室和预算单位的关系，解决中心与国库股、预算股、供货商、银行支付、会计核算等业务中出现的问题。
五、完成局交办的其他工作。
会计组工作岗位职责一、对预算单位的直接支付申请及相关原始凭证进行稽核，核对各单位报送的材料和领导审批手续是否齐全，并严格审核审批直接支付申请书，并保证各用款单位经费能及时、安全、准确拨付，并签署审核意见。
二、负责直接支付退票操作，每天对系统的日报进行复核，审核系统生成的凭证，并进行记账；及时准确退回支付过程中的错票，恢复相应的用款计划。
三、负责接收代理银行的会计资料，同代理银行对账。
四、将每月支出与人民银行的支出月报核对，将支付中心的支出汇总进行账务处理，各业务股室提供其对口单位的额度使用情况，负责与国库股、银行、预算单位做好对账工作。
做好会计档案（会计凭证、账簿、报表、磁盘和有关文件等会计资料）的管理及信息汇总、分析。
五、协助国库股办理预算单位年度财务决算。
六、对办理各业务有关支付凭证、额度通知书进行复核；七、负责复核会计编制的记账凭证。
八、解决预算单位会计核算工作中出现的问题，重大问题向主任汇报。
九、定期或不定期对财政资金执行情况进行分析，及时向有关部门报送分析材料。
十、完成局交给的其他工作。
扩展阅读：支付中心工作岗位职责国库支付中心负责人工作岗位职责一、在县财政局领导下，负责财政国库支付中心的全面工作，对县财政局负责。
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财政（国库）集中支付中心岗位职责（试行）一、主任⒈主持中心全面工作。
⒉根据上级要求，结合本中心实际，制定中心年度工作计划。
⒊根据上级有关财政国库管理制度改革的政策、法规和制度，结合吴江实际提出贯彻意见并组织实施。
⒋及时掌握本中心各项工作动态，有重点地调查工作中出现的新情况，提出切实可行的解决对策。
⒌在市财政局的领导下，协调与市政府有关职能部门及代理银行的相关工作。
⒍指导各镇财政所、开发区财政局做好财政国库管理改革的各项工作。
指导管理教育局、机关事务管理局分中心的财政集中支付工作。
⒎抓好本中心的行政管理、党风廉政建设和思想政治工作。
8.审批受理组核定的预算单位临时借款。
9.负责召集主任办公会议。
二、副主任⒈协助主任开展工作。
⒉根据年度工作计划，负责年度各项工作的组织实施。
⒊研究掌握本中心各项工作动态，开展调查研究，提出建设性意见。
⒋检查本中心各项规章制度的落实情况，抓好本中心的行政管理工作，协调支付中心内部各组间的工作。
⒌指导两个分中心开展财政集中支付工作。
三、受理组㈠工作职责⒈负责接收并录入由财政局预算科、综合科或其他业务科室提供的预算单位直接支付、授权支付的预算指标数据。
⒉负责录入由财政局业务科室审核后的预算单位分月用款计划，并与预算指标核对。
3、负责预算单位收入进账的录入、审核及单位资金到账通知书的打印。
4、负责对预算单位的支付申请进行初审，审核无误后录入并登记、签章，转给资金组。
5、负责管理预算单位的预留印鉴表。
6、提出单位备用金额度及临时借款核定意见，受理预算单位的备用金支取业务，审核并录入备用金的支取信息。
7、负责与预算单位对账，包括核对零余额账户用款额度、备用金等。
8、负责相关信息资料的保管及归档工作。
9、负责领导交办的其他事项。
㈡岗位责任⒈指标计划管理：⑴接收并录入预算单位年度预算指标、分月用款计划。
⑵每月初第二个工作日内将截止上月末的预算单位指标计划结余情况打印并放入单位回单箱供单位核对。
⒉录入预算内、外资金，单位其他资金等收入信息，打印入账通知书。
3、接单审核录入：⑴接收、审核预算单位支付申请单及所附原始单据，审核内容包括：支付申请单所盖印鉴与单位预留印鉴是否一致；预算单位财务报账人员所提供的原始单据是否符合相关的财务规定及有关的管理规定；原始单据是否有预算单位财务审批权人签字；原始单据收款人全称、账号、开户银行、金额与支付申请单填写内容是否一致；备用金核报是否符合开支范围和规定；支付申请单所列预算科目、资金性质是否在计划控制范围内；报账事项是否符合其他相关的法律、法规和规定的要求。
⑵将审核无误的支付申请单信息录入、签章，转资金组，做到转账业务当天办理，现金报账即刻办理。
⑶审核预算单位临时借款的合理性，提出核定意见报支付中心主任审批，并做好临时借款的催收工作。
⑷根据管理需要，登记相应台账。
4、相关服务：⑴于次月初第二个工作日内打印单位对账单，负责将支付令（第五联）和预算单位支付申请单、资金到账通知书、对账单等单据核对无误后放入回单箱。
⑵做好对预算单位的延伸服务及相关数据的查询工作。
四、资金组㈠工作职责⒈负责管理支付中心在代理银行开设的银行账户。
⒉负责管理支付中心的印鉴，做到印鉴分设、在开户银行预留的印鉴卡及相关专用凭证。
⒊接收并复核受理组初审后凭单，打印支付凭证，委托代理银行支付款项。
⒋负责补足单位备用金。
⒌登记代理银行回单，并于每日营业终了后进行日终处理。
⒍负责银行退票的处理。
⒎每周编报业务量统计表。
⒏负责领导交办的其他事项。
㈡岗位责任⒈支付业务复核：⑴接收并复核受理组转来的支付信息，复核内容包括：支付申请单填写是否规范；单位印鉴是否齐全；支付信息中支出内容、预算科目、资金性质、收款单位全称、账号、开户银行、金额是否与支付申请单列示内容一致。
⑵负责空白支付令和支票的保管。
⒉回单管理：整理银行回单，及时办理回单确认。
⒊资金业务管理：⑴掌握支付中心在代理银行的资金情况，及时调度资金。
⑵保管支付中心的印鉴、预留银行印鉴卡及相关专用凭证。
⑶打印支付凭证，审核后加盖印鉴，委托代理银行支付款项。
⑷每日营业终了后进行日终处理。
⑸处理银行退票，有需要的及时与预算单位联系。
五、会计组㈠工作职责1、根据有关单据编制记账凭证，登录支付中心明细账、总账。
⑴根据流水凭证生成记账凭证并记账。
⑵根据各代理银行转来的相关原始凭证编制记账凭证并记账。
⑶根据预算单位要求及日常业务中发生的差错，进行账务调整。
2、负责对纳入集中支付管理的所有资金进行明细核算，及时向财政局相关业务科室及有关部门报送相关会计信息资料。
3、负责与预算单位、代理银行的对账工作，并提供相关会计信息的日常查询。
4、负责及时、准确地编制并提供分明细的会计月报、年报。
5、负责编制与两个分中心的汇总报表，及时、准确提供全市集中支付相关资料。
6、负责管理回单箱，及时将预算单位未取走的回单放入回单箱。
7、负责相关会计凭证、资料的装订及其归档保管工作。
8、负责领导交办的其他事项。
㈡岗位责任⒈记账：⑴将流水凭证在一个工作日内编制记账凭证。
⑵填写调账通知书，进行账务调整。
⑶当月完成上月会计凭证、资料的装订工作。
⒉收入管理：登记预算内、外、单位其他资金等收入信息。
⒊复核：⑴复核凭证并记账。
⑵复核调账通知书。
⑶审核收入并生成相应指标、计划。
⒋对账：⑴与预算单位、代理银行、财政局预算科、综合科对账，与代理银行的对账工作在收到对账单的两个工作日内完成；与预算科、综合科对账实行月对制度，每月对清上月账目。
⑵定期催收预算单位小额现金账户对账单并审核。
⑶定期编制报表，月报于次月初第五个工作日内报出，年报于年度终了后的十五个工作日内报出。
⑷及时提供相关会计信息的日常查询。
⑸负责会计凭证、资料的归档保管工作。
六、工资统发组㈠工作职责⒈负责市级预算单位的工资统一发放工作。
负责乡镇教师工资的统一发放工作。
⒉负责与编委、人事、代理银行等工资统一发放相关部门的业务联系和协调工作。
⒊负责提供相关的工资统一发放信息。
⒋负责对预算单位的工资统发业务培训工作。
⒌负责工资统发相关信息资料的保管及归档工作。
6、负责汇总两个分中心的工资统一发放信息表。
7、负责领导交办的其他事项。
㈡岗位责任⒈主管：⑴做好与预算单位、财政所、人事局和财政局业务科室的沟通与联系工作，根据具体情况协商确定工资统发实施进度。
⑵会同人事局做好预算单位工资统发的业务培训，着重做好工资统发软件使用的培训和指导工作。
⑶每月8日前（遇节假日提前）完成工资统发数据分析报表，不定期出具书面汇报材料。
每月4日前（遇节假日提前）完成教师工资统发数据分析报表。
⒉审核：⑴负责预算单位、财政所工资数据材料的催报。
⑵做好工资数据的最后审核汇总工作，每月6日前（遇节假日提前）制作分银行工资汇总表，连同财政局业务科室提供的工资审核表一并送交受理组。
乡镇教师工资每月3日前直接送资金组，支付后转会计组记帐。
⑶经支付中心主任审签后资金组开具财政工资统发支付令，于每月6日前（遇节假日提前）将统发工资数据盘和工资数据汇总书面材料送交各工资代发银行。
并要求代发银行于每月8日前（遇节假日提前）将实发工资额及时、准确划入个人工资账户，同时由支付中心将个人工资中的代扣款项及时分解并转到扣款单位。
乡镇教师工资于每月3日前（遇节假日提前）将统发工资数据盘和工资数据汇总书面材料送交各工资代发银行。
并要求代发银行于每月4日前（遇节假日提前）将实发工资额及时、准确划入个人工资账户。
3、及时汇总两个分中心的工资统一发放信息表，15日前完成工资统发数据的其他分析工作。
七、综合组㈠工作职责⒈负责支付中心内部行政事务管理工作，包括：内部财务、公务接待、制定和修订内部各项规章制度、安全保卫及卫生管理、文件收发、档案管理、以及宣传报道、信息调研等文秘工作，配合财政局办公室、行政审批中心做好支付中心的人事教育工作，协助检查内部事务的落实和执行情况。
⒉协助领导做好支付中心内部各组间以及支付中心与财政局及有关单位的协调工作。
⒊负责办公用品、物资的购置、保管、领用工作，健全财产物资的领用、保管制度。
⒋负责支付中心相关单据、凭证、报表、文件等资料的对外传递和接收工作。
⒌配合有关部门对通过中心支付的预算单位财政性资金的使用情况进行监督、检查。
⒍负责支付中心内部和财政局下达的各项培训、学习及有关会议的组织、协助工作。
⒎配合领导做好支付中心内部党风廉政建设工作。
⒏负责领导交办的其他事项。
㈡岗位责任⒈行政：⑴负责支付中心内部财务核算、管理。
⑵负责支付中心公务接待、物资管理、安全保卫、卫生管理、资料传递等行政事务管理工作。
⑶配合财政局办公室、行政审批中心做好支付中心人员的考勤、学习、培训等人事教育工作。
⑷协助领导做好支付中心内、外部联系、协调工作。
⑸配合有关单位做好业务监督、检查工作。
⒉文秘：⑴负责内部规章制度制定、修订的组织工作。
⑵承担支付中心对外宣传、信息调研等材料的准备工作。
⑶负责支付中心文件收发、档案管理、保密、信访。
⑷配合领导做好支付中心内部党风廉政建设工作。
⑸配合做好相关事务的督办工作。
计算机系统管理员：工作职责：1、负责中心计算机系统软、硬件和数据的日常管理工作。
2、负责落实和做好硬、软件防病毒工作等安全检测措施。
3、负责督促和做好中心各项软件数据、资料的备份工作。
4、负责督促和做好中心各种系统信息的保密工作。
5、指导电脑操作人员正确操作和进行设施保养。
6、对系统的升级、完善提出实施建议。
7、完成领导交办的其他工作。
岗位责任：1、负责中心内部计算机管理制度的拟定。
2、检查计算机管理制度的执行情况。
3、每星期做一次杀毒软件反病毒库的升级。
4、每星期检查一次机房设备运行是否正常。
5、当系统出现问题时，及时与硬、软件供应商联系解决。
分工名单：主任：李美珍副主任：罗玉坤、沈天峰受理组：吴斌、李华、汝军委、朱家波、丁建梁、顾春波资金组：罗红、倪国强、潘惠芬工资统发组：蔡鹏颖、赵春雷会计组：陈恒新、卢健学综合组：罗玉坤兼、沈天峰兼计算机系统管理员：沈天峰11。