入职培训通知单
通知公司新员工入职培训
通知公司新员工入职培训
尊敬的新员工：
欢迎加入我们公司！为了帮助您尽快适应新的工作环境和岗位要求，我们将安排入职培训课程。
请您务必按照以下安排参加培训，并做好相关准备。
一、培训时间和地点
时间：XX年XX月XX日上午9:00
地点：公司会议室（具体位置请提前向前台咨询）
二、培训内容
公司概况介绍
公司文化和核心价值观
岗位职责和工作流程
企业制度和规章制度解读
工作技能培训及实操演练
其他相关事项说明
三、培训注意事项
请准时参加培训，如有特殊情况无法按时到达，请提前向人力资源部门请假。
带齐个人学习用品，如笔记本、笔等。
在培训过程中保持专注，认真听讲并做好笔记。
如有任何疑问，请随时向培训讲师或主管提出。
四、入职后工作安排
入职培训结束后，您将正式开始工作。
在新的岗位上，我们期待您能够快速融入团队，努力学习和提升自我，与同事们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
如果您对入职培训有任何疑问或需进一步了解的信息，请随时与人力资源部门联系。
祝您在公司的工作取得成功！
谢谢！
人力资源部敬上。
培训计划通知范文七篇
培训计划通知范文七篇培训计划通知篇1春意盎然，万木竞秀。
4月又有新的同事加入到我们当中，与我们一起开创更辉煌的未来。
为了使新入职同事更深刻的了解企业文化，更快的融入工作环境、熟悉作业流程，增强对企业的归属感与责任感，公司就4月的新员工入职培训，安排通知如下：一、培训时间：x月__日-x月__日（星期三-星期五）共三天。
二、培训地点：__深圳分公司三、培训内容：见附件。
四、培训对象：本次培训参训人员为本公司新入职员工。
五、培训要求：1．参训人员培训期间务必着正装出席。
2．请参训人员自带笔和笔记本及笔计本电脑（便于实操演练）。
3．参训人员务必于9:15准时到达会议室签到，禁止无故不参加培训，迟到人员不得入场，皆视为缺训，中途缺训人员将不予办理入职。
六、考核安排：1．考核方式：现场笔试、现场答题。
七、报名方法：请各分公司、营业部务必于x月x日17:00前将报名表电子版填写完整，交至财富管理中心渠道管理部。
联系人：__x电话：____邮箱：____（报名表已发至各分公司、营业部总经理企业邮箱。
）八、其它事项：学员住宿及就餐安排：可统一代订，费用自理。
1．住宿：有住宿需求的学员请提前联系财富管理中心渠道管理部。
2．餐饮：学员自由安排。
特此通知，望严格遵照执行！__资产管理有限公司财富管理中心行政管理中心__月__日培训计划通知篇2各高等院校：日前，教育部高等教育司下发了《关于公布上半年全国高校教师网络培训计划的通知》(教高司函〔〕8号)，现转发给你们，请各校高度重视，按照要求做好教师遴选及培训组织工作。
现将有关事项具体通知如下：一、参加培训的教师为开设有相同或相近课程的在职教师，重点是中青年教师，每门课程参加培训的教师不得少于2名。
二、培训主要透过教育部全国网络培训中心培训系统进行，分为集中培训和在线培训，由各省分中心组织管理。
参加集中培训的教师在培训中心注册报名并到__分中心集中参加培训学习;参加在线培训的教师，应到__分中心购买在线学习卡，并在培训中心进行注册学习;网络直播讲座和沙龙是面向高校教师的公益活动，由各高校自设分会场组织本校教师参加。
入职培训通知书（通用3篇）
入职培训通知书（通用3篇）入职培训篇1亲爱的各位新同事：你们好！我们将于3月13日进行新员工入职培训，在培训前，我们先将培训相关环节做如下解释：1、入职培训上午9:00正式开始，请大家提前20分钟到场，不要迟到，培训地点在会所三楼D厅；2、请大家自带纸笔，做好培训相关记录；3、我们会在现场为大家准备饮用水及一次性纸杯，为了环保，请大家尽量自带水杯，谢谢；4、由于会所中央空调正在维修，我们会在会场准备3台冷凤扇，给大家带来不便之处，还请谅解；5、干净整洁的会所靠大家来维护，请大家保持培训室卫生，若产生垃圾请培训后自行带走。
XX公司综合办20xx年XX月XX日入职培训通知书篇2公司各部（室）：为帮助新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:一、培训时间：20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00二、培训地点：公司大会议室三、参加培训人员：自20xx年6月1日后入职的员工。
四、培训内容：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
XX公司综合办20xx年XX月XX日入职培训通知书篇3各科室：为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。
一、岗前培训内容医院文化建设、，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。
员工入职的培训通知6篇
员工入职的培训通知6篇员工入职的培训通知 (1) 学院有关部门：20xx岗前培训报名确认工作已完成，现将培训工作的有关事宜通知如下：员工入职的培训通知 (2) 各位领导，新同事们，朋友们，你们好!今天我们在这里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们平原工务器材这个大家庭，你们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们平原工务器材美好的明天。
在此，我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎!对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢!感谢你们对我们公司的支持和信任!同志们，你们当中有些是刚刚从学校毕业或将要毕业的学生，初入社会，经过慎重的选择，把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业;有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照顾家庭和回报家乡，选择我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程;有的是经过亲朋好友的推荐和介绍，并经过自己的认真对比，最终选择了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。
谢谢你们!谢谢你们对平原企业的信任!同志们，我们这个企业创建于1989年，到现在已经有22年的历程，所以说，我们公司有着悠久的灿烂的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着适合自己企业发展的特色文化及特色模式。
22年的历史，记载着22年的回忆;22年的发展，承载着平原人22年的梦想;22年的拼搏，铸就了平原企业22年的辉煌。
22年的发展，也有着太多的故事，也经历过太多的考验，我们有过20世纪90年代的钢铁黄金时代，同时也经历了20世纪90年代的亚洲金融危机，更经历了21世纪初的世界金融风暴，后奥运的市场经济动荡及国家各种宏观政策调控，同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考验。
宝剑峰从磨砺出，我们经历住了各种严酷的考验，同时，我还可以很自豪的告诉大家，我们去年仍以较前年翻番的佳绩步入到我们现在的2019年。
新员工入职培训通知（精选五篇）
新员工入职培训通知（精选五篇）第一篇：新员工入职培训通知各位同事：为了让各位新同事更快更好地融入新的工作环境，以促进工作的顺利开展，人力资源部将于7月13日（星期五）举行新员工入职培训，具体安排如下：一、时间：7月13日（星期五）上午10:00—13:00（请于9:50分开始签到）二、地点：会议室三、内容简介：第一部分：公司简介、企业文化、经营理念、品牌介绍第二部分：人力资源制度、行政制度第三部分：财务部基础培训第四部分：电脑部基础培训四、参加人员名单：请各位准时参加，如有问题，请与人力资源部刘健明（699）联系，谢谢！人力资源部2012年07月10日第二篇：新员工入职培训通知10.20（范文）新员工入职培训通知各部门、车间：为促进新员工尽快了解公司的发展历程、组织架构、企业文化及各项规章制度，更快地熟悉工作环境，提升自身素质和团队凝聚力，加强企业认同感和归属感，从而更好地进入岗位角色并融入团队，公司决定对新进员工进行入职培训，现将培训有关事宜通知如下：一、培训安排培训日期：2014年10月23日（星期四）培训时间：19：30－21：30 培训地点：行政楼六楼培训室培训对象：未参与过新员工入职培训的新进员工（含实习生），培训人员名单详见附表。
二、注意事项1、参加培训的人员须提前5分钟到场，并签名确认；2、请各部门负责人、车间统计员通知到个人，并做好他们的工作安排，原则上不准请假；确需请假的员工，按请假流程办理请假手续，于培训前报人力资源科培训专员黄劲；3、参加培训的人员要自带笔，培训结束后进行考试。
特此通知行政人事部2014年10月20日第三篇：新员工入职通知关于新员工入职的通知各职能部门、门店、分公司：为促使XXX 同事尽快融入XX大家庭，感受“快乐工作、快乐生活”的公司企业文化，适应新的工作岗位，愉快、顺利的开展工作，现就新员工有关情况通知如下：一、XXX 性别男，于 2014年 XX 月 XX日正式上岗，任职于 XXX （部门）XXXX 一职（岗位）。
通知公司新员工入职培训通告
通知公司新员工入职培训通告尊敬的各位新员工：首先，感谢各位对我公司的选择与信任，并衷心祝贺各位能够顺利通过面试并成功加入我们的团队。
为了帮助大家尽快适应公司的工作环境和职责，我们将组织一次全面的入职培训。
现将有关培训的安排通知如下：一、培训时间和地点1. 培训时间：2023年5月15日至5月19日，每天上午9:00至下午5:00。
2. 培训地点：公司会议室。
二、培训内容1. 公司简介与组织架构：介绍公司的发展历程、核心价值观和组织结构，使大家对公司有更深入的了解。
2. 岗位职责与规范：详细介绍各个职位的职责和要求，帮助大家明确自己的工作内容及工作规范。
3. 公司文化与价值观：介绍公司的文化理念、团队合作精神以及愿景与使命，帮助大家更好地融入公司文化。
4. 业务流程与操作规范：全面了解公司各项业务流程和操作规范，准确掌握工作流程，提高工作效率。
5. 安全与保密意识：强调公司的信息安全和保密政策，培养大家敏锐的保密意识，保障公司和客户的利益。
三、培训方式为了保证培训效果和质量，我们将采取多种培训方式：1. 讲座式授课：由公司领导和相关部门负责人进行讲解和知识传授。
2. 案例分析：通过分析真实案例，让大家更好地理解和应用所学知识。
3. 角色扮演：通过模拟工作场景，让大家实践并熟悉具体操作流程。
四、培训要求1. 准时参加：请各位新员工按时参加培训，不得迟到或早退。
2. 专心听讲：全程保持专注，仔细听讲，主动提问，积极参与讨论。
3. 认真记录：请准备好笔记本和笔，记录重要内容和自己的思考。
4. 提前预习：请提前了解公司相关信息，做好培训的准备工作。
五、联系方式如有任何培训相关问题，请及时与培训组织者联系：联系人：XXX联系电话：XXX电子邮箱：***************最后，再次欢迎各位加入我们的团队。
相信通过本次培训，您将更加了解公司的文化和业务流程，更好地适应并融入我们的团队。
期待与您共同创造辉煌！谢谢合作！此致，XXX公司人力资源部日期：2023年5月1日。
职工入职培训通知
职工入职培训通知
尊敬的新员工：
欢迎加入我们的团队！为了帮助您尽快适应新的工作环境，提高
工作效率，我们将为您安排入职培训。
请您务必按照以下安排参加培训，并做好准备。
一、培训内容
公司概况：介绍公司的发展历程、组织架构、主营业务等基本情况。
岗位职责：详细说明您所在岗位的职责范围、工作内容和工作流程。
公司文化：传达公司的核心价值观、企业精神和团队文化，帮助
您更好融入团队。
制度规定：解读公司的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度、安全生产制度等。
业务技能：针对您的具体岗位，进行相关业务技能培训，提升您
的专业能力。
二、培训时间和地点
时间：XX年XX月XX日上午8:30
地点：公司会议室（具体位置请提前向行政部门或人力资源部门
咨询）
三、培训注意事项
请准时参加培训，如有特殊情况无法按时到达，请提前向主管或
行政部门请假。
带齐个人学习用品，如笔记本、笔等。
在培训过程中保持专注，认真听讲，如有问题及时提出。
遵守培训纪律，不得私自离开培训现场。
四、培训结束后
培训结束后，我们将安排相关人员进行跟踪辅导和评估，帮助您
更好地应用所学知识。
同时，也欢迎您随时提出宝贵意见和建议，共
同促进个人与公司的共同发展。
再次欢迎您加入我们！希望通过入职培训，您能快速适应新环境，融入团队，并取得优异的工作业绩。
祝工作顺利！
此致
敬礼
人力资源部敬上。
新员工培训通知书（通用3篇）
新员工培训通知书（通用3篇）新员工培训篇1为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、和企业文化。
增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入企业文化。
为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：日期时间课程内容及安排负责部门培训地点11月18日 14:00-14:10 签到集团行政人事部、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14:10-14:20 宣读14:20-15:00 破冰游戏15:00-16:00 公司概况简介16:00-16:05 休息16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。
参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
行政人事部年月日新员工培训通知书篇2为确保现场作业人员人身安全，增强职工自我保护意识和岗位责任意识，进行20xx年下半年劳动安全及生产安全法制教育培训，具体如下：一、培训人员车间所有管理人员、在职职工(包括聘用人员、劳务用工)。
二、培训方式各车间以日常学习的方式。
三、培训考试时间培训时间：20xx年7月7日---7月24日考试时间：20xx年7月25日---7月30日四、培训参考资料《铁路劳动安全》(中国铁道出版社)、《刑法》、《安全生产法》、《铁路法》、《铁路安全管理条例》和《集通铁路集团公司机务系统劳动安全控制措施》(内集铁机【20xx】62号)摘录内容，具体内容见附件。
具体培训内容见下方基础培训资料，考试内容见下方职教资料。
新员工培训通知书篇3各位同事:为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下:一、培训时间:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。
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入职培训通知单
培训人
所属部门
职位
课程名称
培训时间
培训部门
历ห้องสมุดไป่ตู้背景
人事部
总办
公司简介/组织结构
人事行政制度
各部门职责及人员介绍
财务费用报销规定
财务部
费用报销表格填写说明
产品介绍
市场部
市场经营目标及现有规模
本人工作职责
本部门
岗前相关知识培训
建议课程
相关部门
受训人所在
部门经理
建议
签名：日期：
人事总监
最终
审核建议
签名：日期：
*此表由人事部填写发出到相关部门，培训时间由双方协商排定。
*所有的课程培训应在十个工作日内完成。