劳动合同样本副本
劳动合同范本【打印】5篇
劳动合同范本【打印】5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同起始日期：____年__月__日2. 合同结束日期：____年__月__日3. 试用期（如有）：自合同起始日期起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________2. 乙方的工作内容、职责及工作标准等，按照甲方的相关规章制度执行。
3. 乙方的工作地点为：___________________________，甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和经营需要，安排乙方的工作时间。
2. 乙方依法享有休息休假的权利。
3. 具体休息休假办法和加班加点工资计发标准按国家有关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资计发形式为：计时工资/计件工资/岗位工资。
2. 乙方的工资标准、工资项目、工资支付方式和扣款事项等，按照甲方的薪酬制度执行。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作表现及业绩调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度和操作规程。
劳动合同范封皮(4篇)
劳动合同范封皮用人单位(甲方)：_____地址(甲方)：_____职工(乙方)：_____使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同，劳动合同封面样本。
劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。
变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定，合同范本《劳动合同封面样本》五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。
六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。
七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。
职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。
八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
十、本文本不适用非全日制用工使用。
甲方(用人单位)：_____ 乙方(职工)：_____ 名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人(主要负责人)：_____ 身份证号码：_____ 户籍地址：_____经济类型：_____通讯地址：_____ 通讯地址：_____ 日期：_____劳动合同范封皮（二）甲方(聘用方)：_____乙方(受聘方)：_____甲乙双方根据国家和_____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
劳动合同 - 副本
编号：劳动合同书甲方（用人单位）: 山西xxxxxxxxxxx有限公司乙方（劳动者）:签订日期____ 年___月__日甲方: 山西xxxxxxxxxx有限公司法定代表人: xxxxxx乙方: 性别: 身份证号码：家庭住址：户☐所在地：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同期限本合同于年月日起至年月日正式生效，其中试用期为前三个月自年月日至年月日止(如不符合录用条件可以解除劳动合同），试用期过后，转正为正式员工，本合同有效期为叁年。
（注：三年一签）二、工作安排甲方有权根据经营和工作需要以及乙方的能力和表现，安排和调整乙方工作，乙方须服从甲方的管理和安排，并按照本岗位职责完成甲方指派的任务。
甲方有权调整乙方节假日，且甲方有权调配乙方节假日休息时间。
三、教育与培训乙方任职期间，甲方应对乙方进行职业道德、业务技能、安全生产、劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训。
四、劳动保护和社会保险1、甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并为乙方提供必要的劳动工具，制订操作规程、安全卫生制度。
乙方严禁违章作业。
2、乙方转正后，甲方可提供给乙方社会保险，乙方如需要上社会保险或要把在之前单位所上的保险牵制我单位可向甲方单位进行申请说明。
3、甲方为乙方提供：社会保险。
(备注：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、一金）五、劳动报酬甲方按企业规定员工试用期工资首月为底薪，次两月为,三个月后，转正工资为底薪+300全勤+补助。
甲方按本企业规定的工资发放形式和考核办法，每月1日（把现金人民币打到乙方兴业银行的帐号)支付乙方劳动报酬，并按规定支付乙方有关补贴，乙方取得劳动报酬后超于国家规定金额部分，应按规定缴纳个人所得税。
六、有关福利待遇及社会保险乙方在本企业满工作一年以上，可享受带薪年假5日。
满十年的休假10日。
七、劳动纪律甲方根据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度。
劳动合同-副本
劳动合同-副本甲方（用人单位）：[公司全称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者全名]身份证号码：[劳动者身份证号码]地址：[劳动者住址]鉴于甲方为合法注册并有效运营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，经协商，订立本合同，并共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
1.2 试用期自[起始日期]起至[终止日期]止。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意在甲方指定的[工作地点]从事[具体工作岗位]工作。
2.2 乙方应按照甲方的工作要求和安排，完成相应的工作任务。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作时间]小时。
3.2 乙方享有法定节假日休息及年假等休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资总额为[工资金额]元，其中包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.2 甲方将在每月的[具体日期]前将工资发放至乙方指定的银行账户。
第五条社会保险及福利5.1 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方负责为乙方办理相关社会保险手续。
5.2 甲方为乙方提供[具体福利待遇]等福利。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
6.2 甲方应告知乙方可能存在的职业危害，并提供相应的防护措施。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更合同内容。
变更应采取书面形式。
7.2 合同解除或终止的条件应符合《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。
第九条争议解决9.1 双方因执行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同原件及复印件-(带附加条款)
劳动合同原件及复印件目录一、合同封面二、合同正文1. 雇佣关系2. 工作内容3. 工作时间和地点4. 薪酬和福利5. 保密协议6. 解雇和辞职7. 争议解决8. 一般条款三、附件1. 劳动合同原件2. 劳动合同复印件合同封面合同编号：[编号]合同双方：[雇主名称]（以下简称“雇主”）和 [员工姓名]（以下简称“员工”）签订日期：[签订日期]合同正文1. 雇佣关系本合同由雇主和员工双方共同签订，自签订之日起生效。
合同期内，员工同意为雇主提供劳动服务，并遵守雇主的管理规定。
2. 工作内容员工的工作内容为 [具体工作内容]。
员工应按照雇主的要求完成工作任务，并保证工作质量符合雇主的要求。
3. 工作时间和地点员工的工作时间为 [具体工作时间]，工作地点为 [具体工作地点]。
雇主可以根据工作需要调整员工的工作时间和地点。
4. 薪酬和福利雇主应按照合同约定的时间和方式支付员工工资，具体金额为[具体工资数额]。
雇主还应为员工提供相应的福利待遇，具体福利待遇见附件。
5. 保密协议员工在合同期间和合同终止后，应对雇主的商业秘密和客户信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
6. 解雇和辞职雇主有权在合同期内解除本合同，但应提前通知员工，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
员工有权在合同期内提出辞职，但应提前通知雇主，并按照法律规定承担相应的责任。
7. 争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8. 一般条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。
附件1. 劳动合同原件本附件为劳动合同的原件，由雇主和员工双方签字盖章确认。
2. 劳动合同复印件本附件为劳动合同的复印件，供双方留存备查。
目录一、合同封面二、合同正文1. 雇佣关系2. 工作内容3. 工作时间和地点4. 薪酬和福利5. 保密协议6. 解雇和辞职7. 争议解决8. 一般条款三、第三方介入条款1. 第三方介入条件2. 第三方职责和权力3. 第三方费用承担四、附件1. 劳动合同原件2. 劳动合同复印件3. 第三方介入协议合同封面合同编号：[编号]合同双方：[雇主名称]（以下简称“雇主”）和 [员工姓名]（以下简称“员工”）第三方介入方：[第三方名称]（以下简称“第三方”）签订日期：[签订日期]合同正文1. 雇佣关系本合同由雇主和员工双方共同签订，自签订之日起生效。
劳动合同,,封皮正规范本(通用版)
劳动合同一、合同封面合同编号：甲方（雇主）：乙方（雇员）：合同签署日期：合同生效日期：合同期限：二、合同主要内容本劳动合同由甲方（雇主）和乙方（雇员）根据相关法律法规订立，经双方协商一致，约定合同内容：1. 岗位及职责1.1 甲方（雇主）职责：甲方（雇主）承诺为乙方（雇员）提供工作岗位，并履行雇主职责：•（具体工作岗位名称）1.2 乙方（雇员）职责：乙方（雇员）承诺按照甲方（雇主）的工作安排，履行职责：•（具体工作职责描述）2. 试用期2.1 试用期工资在试用期内，乙方（雇员）将享受薪资待遇：•（试用期工资数额及发放日期）2.2 试用期限本合同约定所述的试用期为（具体试用期天数）。
3. 工作时间3.1 正常工作时间乙方（雇员）的正常工作时间为每周（具体工作时间）起止。
3.2 加班及休假甲方（雇主）与乙方（雇员）协商一致，并遵守相关法律法规，安排乙方（雇员）的加班及休假事宜。
4. 工资及福利待遇4.1 基本工资乙方（雇员）享受的基本工资为人民币（具体金额）。
4.2 奖金及津贴按照甲方（雇主）规定，乙方（雇员）有可能获得奖金及津贴：•（具体奖金及津贴名称及条件）4.3 福利待遇甲方（雇主）将为乙方（雇员）提供福利待遇：•（具体福利待遇，如社会保险、住房公积金等）5. 合同解除5.1 合同解除原因本合同可能因原因解除：•双方协商一致；•乙方（雇员）违反劳动纪律；•乙方（雇员）因个人原因提出解除合同；•其他依法解除合同情况。
5.2 合同解除通知期限合同解除需要提前提前（具体通知期限），以书面形式通知对方。
三、其他条款1. 违约责任1.1 乙方（雇员）违约责任乙方（雇员）如有下列行为之一，将承担相应违约责任：•（具体违约行为及责任）1.2 甲方（雇主）违约责任甲方（雇主）如有下列行为之一，将承担相应违约责任：•（具体违约行为及责任）2. 保密协议双方同意对于因履行本合同所涉及的商业秘密、技术信息及其他机密信息予以保密，并承诺不得泄露给任何第三方，否则将承担相应法律责任。
劳动合同副本
劳动合同副本甲方（用人单位）：[公司全称]4. 乙方（劳动者）：[员工姓名]5. 合同期限：[合同期限，如固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限]二、工作内容和工作地点1. 工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位]，执行[具体工作职责]。
2. 工作地点：乙方的工作地点为[具体地点]，或根据工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方实行[具体工作制，如标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制]。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假等。
四、劳动报酬1. 工资标准：乙方的基本工资为[具体金额]，甲方应按月支付。
2. 支付方式：工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]。
3. 加班工资：乙方加班的，甲方应依法支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇1. 社会保险：甲方应为乙方缴纳[具体社会保险种类]。
2. 福利待遇：乙方享有甲方提供的[具体福利待遇]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 劳动条件：甲方应保证乙方的工作环境符合国家职业卫生标准。
3. 职业危害防护：甲方应采取有效措施，预防职业病的发生。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更，应经双方协商一致。
2. 合同解除：双方可依法解除合同，具体情形包括但不限于[具体情形]。
3. 合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。
八、违约责任1. 违约情形：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 赔偿范围：违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。
九、争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
十、其他1. 合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同制式封面模板
劳动合同制式封面模板一、甲方（单位）。
地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（职工）。
身份证号：联系地址：联系电话：三、工作岗位。
职务：工作地点：四、劳动合同期限。
本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）年（）月（）日。
五、试用期。
本合同规定的试用期为（）个月，试用期满后，经双方协商一致，甲方将与乙方签订正式劳动合同。
六、工作内容。
乙方的工作内容为（详细描述工作内容）。
七、工作时间和休息。
乙方的工作时间为每周工作（）小时，具体工作时间安排如下，（详细描述工作时间安排）。
八、劳动报酬。
乙方的月工资为人民币（大写）整，具体工资构成如下，基本工资（）元/月，加班工资（）元/小时，绩效奖金（）元/月，其他（）元/月。
九、社会保险。
甲方为乙方购买了下列社会保险：1.基本养老保险。
2.基本医疗保险。
3.失业保险。
4.工伤保险。
5.生育保险。
十、工作纪律。
乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
十一、劳动保护。
甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。
十二、劳动合同的解除和终止。
1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）连续迟到或旷工累计达到（）天以上的；（2）严重违反甲方的工作纪律和规章制度的；（3）严重失职，影响甲方正常生产经营的；（4）因乙方的工作能力下降，不能胜任工作的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）未经甲方同意，私自转让、出租、借用劳动合同；（2）擅自离岗、旷工、拒不执行工作任务的；（3）因自身原因无法继续履行劳动合同的。
十三、其他约定。
（1）本合同未尽事宜，双方可协商解决。
（2）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：（盖章）乙方（职工）：签订日期，年月日签订日期，年月日。
以上是劳动合同制式封面模板的具体内容，希望对大家有所帮助。
在签订劳动合同时，双方应当认真阅读并理解合同内容，确保双方权益得到保障。
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合同编号：____________ 劳动合同书
甲方：有限公司
乙方：（身份证号：）
甲乙双方经充分协商，并根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同条例》及有关法律、法规规定，双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订以下条款：
第一条、劳动合同期限
劳动合同约定期限三年，自年月日起至年月日止。
劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续（或停）订劳动合同。
第二条、工作内容及要求
一、根据甲方要求，经过考核及协商，聘用乙方刘立辉担任本公司副总经理职务。
（具体另见岗位责任书）
二、乙方应按照甲方的工作要求履行岗位义务，并应符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
第三条、工作时间和休息休假
一、甲乙双方在工作时间和休息方面协商确定，平均每周工作四十小时；也可根据公司工作情况执行不定时工作制。
在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间；
二、甲方严格遵守法定的工作时间，保证乙方的休息及身心健康；
三、甲方为乙方安排带薪年休假天。
第四条、劳动保护和劳动条件
一、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，应定期为乙方进行健康检查；
二、乙方在工作中必须遵守安全操作规程，严格按照公司相关要求实施作业。
但甲方如有个别人违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行；
三、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第五条、劳动报酬
一、甲方每月10日前为发薪日；
二、乙方的劳动报酬确定为年薪万元。
甲方按每月固定工资万元预发，余薪到本年底12月30日前补发，其年绩效奖金根据乙方的业绩考核确定；
三、乙方依法享有带薪假期（病、丧假）期间的工资。
第六条、养老保险和福利
一、甲方按照国家的有关规定，负责对乙方养老医疗保险住房基金的统一缴纳；
二、如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务；
三、乙方依法享有国家规定的福利待遇。
第七条、劳动纪律
一、甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民
主程序；
二、乙方遵照公司各项规章制度，遵守劳动纪律，履行岗位职责，积极服从完成董事长分配的各项计划工作任务。
第八条、协商条款
双方经协商约定如下：
一、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前及乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项；
二、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利；
三、在本合同履行期间，乙方个人不得从事及甲方相竞争或损害甲方利益的活动；
四、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或出让；
五、在合同期甲方为乙方配置工作用中档小车壹辆；
六、甲方负责乙方在合同期履行公司事务中的有关经济费用（含交通、通讯等）。
第九条、合同终止的条件
经双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止合同：
1、乙方在一个月试用期内不能胜任工作；
2、因不可抗力，致使无法履行劳动合同的；
3、由于一方原因要解除劳动合同的（提前30天通知对方）；
4、法律规定的其他情况。
终止合同关系，双方的权利和义务随之终止。
第十条、经济补偿及赔偿
一、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
二、有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：
1、经及乙方协商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；
3、本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方及乙方协商一致，解除劳动关系的。
三、有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：
1、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；
3、甲方裁减人员的。
四、甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。
五、乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
第十一条、违反合同的责任
（一）合同订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除合同的规定；
（二）如一方故意或者过失违反劳动合同，致使合同不能履行或者不能完全履行，应当依约定承担责任。
第十二条、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第十三条、其他
一、本合同未尽事宜或及今后国家、西安市有关规定相悖的，按有关规定执行，或通过双方作出补充规定平等协商解决；
二、本劳动合同书一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字生效。
以下空白
甲方法定人：乙方：
签订日期：年月日签订日期：年月日。