国企环境卫生管理制度
公司规章制度 环境卫生
公司规章制度环境卫生第一条为了创造一个整洁、舒适的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，制定本规定。
第二条公司对环境卫生管理实行全员参与、领导高度重视的原则，将环境卫生管理作为公司日常管理的重要内容，严格执行。
第三条公司环境卫生管理包括室内环境卫生和室外环境卫生两个部分。
公司领导班子要高度重视环境卫生管理工作，为此，要成立环境卫生管理委员会，委员会成员由公司领导班子成员、中层管理人员和员工代表组成。
第四条公司环境卫生管理应当坚持预防为主、综合治理、依法治理的原则，采取综合措施，改善工作环境，净化工作空间，提高工作效能。
第五条环境卫生管理委员会应当组织定期检查、监督环境卫生管理工作的执行情况，及时发现和解决环境卫生问题。
第六条公司应当建立健全环境卫生管理制度，明确工作职责，保障环境卫生管理工作的顺利开展。
第七条公司应当保证日常环境卫生的维护，定期清理工作场所的杂物，保持工作场所整洁干净。
第八条公司应当设置专门的环境卫生值班人员，负责日常环境卫生管理，及时发现和纠正环境卫生问题。
第九条公司应当加强垃圾分类处理工作，对于易腐烂垃圾和有害垃圾应当及时投放到指定容器中，做到边产生边处理。
第十条公司应当合理安排员工的工作和休息时间，保证员工的身体健康，防止工作压力过大导致环境卫生问题。
第十一条公司应当定期组织员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和素质。
第十二条公司应当建立完善的环境卫生奖惩制度，对于环境卫生管理工作出色的员工给予奖励，对于疏于环境卫生管理的员工给予处罚。
第十三条公司应当做好环境卫生管理的档案记录工作，保留环境卫生管理相关资料，为将来的环境卫生改进提供参考。
第十四条公司应当积极开展环境卫生管理知识宣传活动，增强员工的环境卫生保护意识，共同营造一个整洁、舒适的工作环境。
第十五条公司应当遵守国家的环境卫生相关法律法规，不搞违法行为，加强环境卫生管理工作，为公司的健康发展提供保障。
公司卫生环保管理制度
公司卫生环保管理制度一、总则本制度旨在加强公司的环境保护意识，规范员工的卫生环保行为，确保公司运营活动符合国家环保法律法规的要求，减少环境污染，提升公司整体形象。
二、组织结构公司设立环保管理部门，负责制定、执行和监督环保卫生管理制度。
该部门应定期组织培训，提高员工的环保意识，并监督各项环保措施的实施情况。
三、垃圾分类与处理1. 公司应设置明显的垃圾分类标志，引导员工正确分类垃圾。
2. 生活垃圾应按可回收物、有害垃圾、湿垃圾和干垃圾进行分类投放。
3. 公司应与专业垃圾处理单位合作，确保垃圾得到及时、有效的处理。
四、节能减排1. 公司应优先采购节能型办公设备和用品，减少能源消耗。
2. 鼓励员工节约用水、用电，非工作时间应关闭所有不必要的电源。
3. 提倡使用公共交通工具或自行车出行，减少碳排放。
五、绿色采购1. 公司采购时应选择环保认证产品，支持绿色供应链的发展。
2. 鼓励采用电子文档，减少纸张使用，对于必须打印的文件，应尽量使用双面打印。
六、环境监测1. 环保管理部门应定期对公司办公区域的空气质量、噪音等进行监测。
2. 对于发现的环保问题，应及时采取措施进行处理，并向全体员工通报处理结果。
七、应急预案1. 公司应制定环境应急预案，应对可能发生的环境事故。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
八、奖惩机制1. 对于在环保工作中表现突出的个人或部门，公司应给予表彰和奖励。
2. 对于违反环保管理制度的行为，应根据情节轻重，给予相应的处罚。
九、附则本制度自发布之日起实施，由环保管理部门负责解释。
如有变更，以最新发布为准。
结语：。
公司卫生整治长效管理制度
公司卫生整治长效管理制度一、制度目的与原则本制度的目的在于确保公司内外环境的清洁卫生，预防疾病的传播，创造一个良好的工作和生活环境。
我们遵循“预防为主、日常维护、定期清理”的原则，通过明确责任、规范操作、强化监督，实现卫生管理的规范化、制度化。
二、组织结构与职责1. 成立卫生管理委员会，由公司高层领导担任主任，负责全面监督管理工作。
2. 各部门设立卫生负责人，负责本部门的卫生管理工作。
3. 制定详细的卫生区域划分，每个区域指定专人负责日常清洁。
三、日常管理措施1. 办公区域每日进行至少两次的清理，包括桌面擦拭、地面清扫、垃圾处理等。
2. 公共区域如走廊、洗手间等，由专职清洁人员定时打扫，保持环境干净整洁。
3. 餐厅区域餐后及时清理，餐具消毒，保证食品安全卫生。
4. 定期对办公设备如电脑、电话等进行消毒处理，减少细菌滋生。
四、定期清理与检查1. 每周进行一次全面的大扫除，包括窗户清洗、地毯吸尘等。
2. 每月由卫生管理委员会组织进行卫生检查，评估卫生状况，及时发现并解决问题。
五、培训与宣传1. 定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的自我管理能力和卫生意识。
2. 通过内部通讯、公告栏等方式宣传卫生知识，营造全员参与的氛围。
六、激励与惩罚机制1. 对于卫生管理表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对于违反卫生管理制度的行为，根据情节轻重给予相应的处罚。
七、持续改进1. 定期收集员工对卫生管理的意见和建议，不断优化管理制度。
2. 跟踪最新的卫生管理知识和技术，不断提升管理水平。
通过上述制度的实施，公司可以有效地提升卫生管理水平，为员工创造一个更加健康舒适的工作环境。
同时，良好的卫生状况也能够提升企业形象，增强客户的信任感，为企业的长远发展奠定坚实的基础。
企业环境卫生规章制度
企业环境卫生规章制度第一章总则第一条为加强企业环境卫生管理，营造干净整洁的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，保障企业的可持续发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业内所有员工及访客，包括但不限于办公区域、生产区域、宿舍区域等。
第三条本企业要求全体员工遵守本规章制度，配合环境卫生管理工作，共同营造整洁、舒适的工作环境。
第二章办公区环境卫生管理第四条办公区域每日由专人负责清洁、消毒，做到一扫而净，确保桌面、地面、椅子等物品的清洁卫生。
第五条禁止员工在办公区内随意乱扔垃圾，遗弃食物或留下污渍，应将垃圾放入指定垃圾桶内。
第六条办公区内吸烟须前往指定吸烟区域，减少二手烟对其他员工的影响。
第七条禁止携带宠物进入办公区域，确保环境卫生和员工健康。
第三章生产区环境卫生管理第八条生产区域设立固定的垃圾堆放点，及时清理废弃物，避免杂物滞留及异味产生。
第九条确保生产设备、生产场地的清洁卫生，定期进行全面清洁和消毒，预防交叉感染。
第十条生产过程中严格执行废水、废气排放标准，减少对环境的污染。
第四章食堂及卫生间环境卫生管理第十一条食堂内食品安全管理，保证食物卫生安全，每日定时清洁食堂设施，杜绝蟑螂、老鼠等有害生物的滋生。
第十二条禁止在食堂内吸烟，杜绝二手烟对员工健康的影响。
第十三条卫生间每日进行清洁消毒，保持卫生间通风干燥，减少细菌滋生。
第五章安全教育和管理第十四条企业要定期开展环境卫生安全知识教育培训，提高员工的环保意识和安全意识。
第十五条制定应急预案，一旦发生环境卫生事故，及时采取紧急措施，减少事故损失。
第六章处罚措施第十六条对违反本规章制度的员工，将依据违规情节轻重，给予口头警告、书面警告、罚款等处罚。
第十七条对屡教不改、严重违规的员工，将对其进行严厉处理，甚至终止劳动合同。
第十八条对于故意破坏环境卫生的行为，将依法追究责任，构成犯罪的将移送司法机关处理。
第七章附则第十九条本规章制度自颁布之日起执行，如有需要修改或补充，须经企业领导审批。
遵守公司环境卫生规章制度
遵守公司环境卫生规章制度一、目的和范围为了维护公司的生产环境，提高员工的工作效率和生活质量，公司制定了环境卫生规章制度。
本制度适用于公司所有员工和外来访客。
二、责任分工1. 公司领导：负责全面贯彻执行环境卫生规章制度，确保整个公司的卫生环境达到国家标准。
2. 管理人员：负责监督和指导各部门的环境卫生工作，定期检查和整改存在的问题。
3. 部门负责人：负责本部门的环境卫生工作，组织员工进行卫生清扫和日常维护。
4. 员工：负责自己工作区域的环境卫生，遵守相关规定，保持工作场所整洁。
三、具体规定1. 办公区域：每日清晨、午间和下班后应进行扫地、擦桌、擦窗、清理垃圾等工作，保持办公区域整洁。
2. 卫生间：每日清洁卫生间，保持干净卫生，定期进行消毒。
3. 餐厅：员工用餐后应自觉清理桌面和餐具，保持餐厅卫生。
4. 生产车间：定期进行清洁消毒，保持工作区域整洁无尘。
5. 废弃物处理：严格按照公司规定分类投放垃圾，保护环境，做到清洁整齐。
6. 随手关灯关电：离开工作区域时及时关闭电灯、空调等用电设备，避免不必要的浪费。
四、奖惩措施1. 优秀员工：表现优秀的员工将受到公司的表扬和奖励。
2. 不遵守规定的员工：对于不遵守环境卫生规定的员工，公司将给予相应的处罚，直至开除。
五、总结公司环境卫生规章制度的确立是为了维护公司的生产环境和员工的健康。
在执行过程中，每位员工都应积极配合，养成良好的卫生习惯，并严格遵守相关规定。
只有这样，我们的工作环境才能更加清洁整洁，员工的身心健康才能得到有效的保障。
感谢大家的合作！。
国企公司卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，保障员工身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公区域、生产区域、公共设施以及员工宿舍等场所。
第三条公司各部门应高度重视环境卫生工作，明确责任，落实措施，确保公司环境卫生达到规定标准。
第二章环境卫生标准第四条办公区域：1. 办公桌椅、文件柜等办公设施整洁，无灰尘、污渍。
2. 地面干净，无垃圾、积水。
3. 窗帘、墙壁保持清洁，无蜘蛛网、灰尘。
4. 会议室、接待室等公共区域设施齐全，环境舒适。
第五条生产区域：1. 设备、工具摆放整齐，无油污、锈蚀。
2. 生产场地无积尘、积水，及时清理生产废弃物。
3. 厂房内无异味，通风良好。
4. 卫生设施齐全，保持清洁。
第六条公共设施：1. 厕所、洗手间等卫生设施保持清洁，无异味。
2. 垃圾桶摆放合理，及时清理垃圾。
3. 公共区域地面无污渍、积水。
4. 绿化带、花坛保持整洁，无杂草。
第七条员工宿舍：1. 宿舍内物品摆放整齐，床铺干净整洁。
2. 宿舍公共区域无垃圾、积水。
3. 宿舍内通风良好，无异味。
4. 宿舍墙壁、地面保持清洁。
第三章环境卫生责任第八条公司设立环境卫生管理小组，负责制定环境卫生标准和监督实施。
第九条各部门负责人为所在部门环境卫生第一责任人，负责本部门环境卫生管理工作。
第十条员工应遵守环境卫生规定，共同维护公司环境卫生。
第四章环境卫生管理措施第十一条定期开展环境卫生检查，对存在的问题及时整改。
第十二条加强员工环境卫生教育，提高员工环境卫生意识。
第十三条定期对环境卫生设施进行检查、维护，确保其正常使用。
第十四条对违反环境卫生规定的行为，视情节轻重给予批评教育或处罚。
第五章奖励与处罚第十五条对在环境卫生工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励。
第十六条对违反环境卫生规定，造成不良影响的个人或部门，给予批评教育或处罚。
第六章附则第十七条本制度由公司行政部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
单位环境卫生工作制度
单位环境卫生工作制度一、总则第一条为了加强单位环境卫生工作，提高单位环境卫生水平，保障员工身体健康，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类企事业单位、社会团体、民办非企业单位等单位的环境卫生工作。
第三条单位环境卫生工作应以预防为主、防治结合为方针，实行全面管理、分区负责、责任到人。
第四条单位应建立健全环境卫生管理制度，提高环境卫生管理水平，为实现单位环境卫生目标提供必要的人力、物力和技术支持。
二、环境卫生管理机构与职责第五条单位应设立环境卫生管理机构，负责组织、协调、监督本单位的环境卫生工作。
第六条单位环境卫生管理机构的主要职责：（一）制定和完善单位环境卫生管理制度，建立健全环境卫生责任制度；（二）组织编制单位环境卫生工作计划，并组织实施；（三）开展单位环境卫生宣传教育，提高员工环境卫生意识；（四）对单位环境卫生工作进行检查、评估和考核，及时发现问题并督促整改；（五）组织环境卫生设施的建设和改造，提高环境卫生设施的配备水平；（六）负责单位产生的固体废物的分类、收集、运输、处置和利用工作；（七）协调处理单位环境卫生方面的纠纷和投诉；（八）其他与环境卫生相关的工作。
三、环境卫生管理内容与要求第七条单位应按照下列内容进行环境卫生管理：（一）场所卫生：保持工作场所、生活场所、公共区域等环境卫生整洁，无垃圾、杂物、污水、痰迹等；（二）设施卫生：定期对环境卫生设施进行清洁、消毒，确保设施正常运行；（三）食品安全：加强食品安全管理，禁止使用和排放有毒、有害物质；（四）绿化美化：开展绿化美化工作，提高单位绿化覆盖率，改善单位环境质量；（五）废弃物处理：分类收集、运输、处置废弃物，防止废弃物污染环境；（六）病媒生物防制：开展病媒生物防制工作，预防疾病传播；（七）环境保护：严格遵守环境保护法律法规，加强环境保护设施建设，减少污染物排放。
公司爱国卫生管理制度
公司爱国卫生管理制度一、总则本公司爱国卫生管理制度以确保员工健康、提升工作效率、营造良好的工作环境为目的，坚持“预防为主、保健优先”的原则，全面贯彻落实国家卫生法规和标准，结合公司实际情况，制定本管理制度。
二、组织机构公司设立爱国卫生管理委员会，负责爱国卫生工作的组织、协调和监督。
委员会下设办公室，具体负责爱国卫生日常管理工作。
各部门需设立专职或兼职的卫生管理人员，形成公司到部门的爱国卫生管理网络。
三、环境卫生管理1. 办公区域应保持清洁卫生，定期进行消毒和通风，确保空气质量。
2. 公共区域如走廊、楼梯、洗手间等应每日清扫，保持无垃圾、无积水、无杂物。
3. 食堂餐饮区域要严格执行食品安全标准，保证食品卫生，餐具消毒。
4. 废弃物分类收集，定时清运，减少环境污染。
四、个人卫生管理1. 员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣、勤剪指甲。
2. 鼓励员工进行体育锻炼，增强体质，提高免疫力。
3. 定期为员工提供健康检查服务，及时发现并处理健康问题。
五、健康教育与培训1. 定期开展健康知识讲座和培训，提高员工自我保健意识和能力。
2. 制定应急预案，对突发公共卫生事件进行模拟演练，确保员工掌握必要的应急处理技能。
3. 强化疫情防控知识普及，确保员工了解并遵守相关防控措施。
六、监督检查与考核1. 爱国卫生管理委员会定期对各部门的卫生状况进行检查，并对检查结果进行通报。
2. 对卫生工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对卫生工作不力的部门和个人进行督促整改。
3. 建立爱国卫生管理档案，记录卫生管理工作的实施情况和效果评估。
七、附则本管理制度自发布之日起实施，由爱国卫生管理委员会负责解释。
如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
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国企环境卫生管理制度
1 卫生包干原则
1.1 室内卫生(不含厕所)包干以就近划分、谁使用谁包干、分块分片包干的办法。
各部门、分厂(分公司)应将室内卫生包干区分解、落实到班组、个人。
1.2 各部门、分厂(分公司)应明确一名负责同志分管环境卫生工作,每月负责组织定期检查和抽查,并随时接受公司环卫专业组检查,检查结果与部门经济责任制挂钩。
2 环卫分工及要求
2.1 公司辖区的道路、中央大道,自行车棚、绿化带由后勤部门负责统一清理。
绿化带以建筑物就近划分为原则,确定各部门、分厂(分公司)的绿化保洁区。
各部门、分厂(分公司)应做到日清扫、周末大扫除,达到窗明几净、地面无烟头、油污、积水,绿化保洁区整齐清洁。
2.2 公司(含分厂、分公司)厕所由后勤部门统一进行日常保洁,做到墙面、顶面无积灰,门窗揩清、地面无积水、无垃圾、纸屑烟头、无积水,便槽无粪渍尿垢。
各使用部门应教育员工,不准在厕所内乱扔纸屑、瓜皮果壳等,以免堵塞管道。
凡有电工的单位,厕所内照明由本单位负责,无电工的单位,可直接申请委托工程部门修理和更换。
2.3 各部门、分厂(分公司)每次清扫的垃圾,应及时送达指定的垃圾站,绝不允许堆积在公司辖区通道上。
2.4 各有关部门的物资、器材摆放,应按定置管理要求,在已明确划定的区域内摆放,超出或违反规定乱堆、乱放,按专线管理规定对有关部门进行处罚。
2.5 施工单位修理更换下来的管道、电杆、电线等杂物品,应及时清理出现场。
所开挖的坑、沟及时填平,做到工完料尽场地清,若有违反,追究施工单位责任。
2.6 新购设备开箱,所拆除下来的木板、柳条板、水泥条和另配件、产品包装纸箱等均由拆箱部门负责回收和利用,并及时将场地清理干净。
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