负责任是一种态度
责任是一种态度作文
责任是一种态度作文梁启超如是言：“人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。
”下面是小编给大家带来的责任是一种态度作文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!责任是一种态度作文1生活中，拥有责任心，就好似拥有成功的法宝；拥有责任心，就好似拥有一种美德；失去责任心，就好似没有轮的车，没有鱼的水，没有观众的剧场。
2014年8月21日上午9点整，南京青奥会混合团体10米气手枪114决赛在方山射击馆准时开赛，七支由不同国家的男女枪手组成的“混合军”肩并肩射击，而来自摩尔多瓦的选手扬·阿里奇却孤身一人作战。
他的乌克兰女队友因为睡觉过头没能参赛。
扬·阿里奇终因寡不敌众，被淘汰，无缘四强，最终强忍泪水离开赛场。
乌克兰女队员因为没有责任心，失去了自己可以进入四强的机会，同样也让自己的队员失去了可以夺得奖牌的机会。
因此，没有责任心不仅让自己失去成功的机会，而且让队员也与成功无缘。
使自身的价值无法在别人的眼中得以全面发挥。
工作中，拥有责任心就更加重要了。
就好比你拿着王牌和别人战斗；就好比你拥有坚硬的战剑一样；也许你责任感强，你可以在自己所属的领域里得到高度赞扬，也可以在别的领域里有所涉足，使自身得以全面发展。
在工作中，失去责任心，就如同鸟儿失去翅膀一样可怕，不仅在自己擅长的领域一事无成，更有可能在别的地区成为墙头草。
在交友访亲中，拥有责任感，你就是发光的，你可以与不同的朋友交往，你也可以与自己熟悉的朋友得到长久的交往。
你不仅可以得到别人对你的依赖，更可能得到别人对你的高度赞扬，使你的生活得以丰富，你的娱乐活动得以顺利的开展。
所以，拥有责任心，你不仅可在生活中、工作中得到足够的重视，还可以使你各个部分充分发挥，使自己的能力一步一步的提升。
更能完善自身的不足点。
让自身的价值得以提升得更高。
因此，对待人、对待事，我们都应该要有责任心，更让自身的责任，成为一种态度，成为自身发光的金牌。
责任是一种态度作文2责任在词典里的解释是“应当担负的事”。
工作是一种责任、是一种态度
工作是一种责任、是一种态度辉baby 2018-10-30 10:19:06工作是一种责任、是一种态度工作是一种责任，一种态度。
它表面是为了生存，深处就是一种职责每个人到了一定的年龄之后，都会获得一份职业，获得谋生的权利和的机会，由于景况的千差万别和个人需求与理想的各不相同，每个人的职业观和工作态度也各有差异，形成了组织的不同阶层，每个人都在组织的金字塔上占据了各自的位置。
由于人们在职业态度和职业观念上的差别，形成了职业地位和职位价值的差异。
工作态度好，努力程度高，积极开拓，敢于创新的人，在金字塔上的位置获得了提升，获得了比较好的职位，自主权和自我实现的空间都获得了拓展，向上发展的空间和工作机会越来越多。
而那些态度不好，工作不努力，积极性、主动性较差的员工则被竞争选择掉了，在前进的道路上遇到了发展的障碍，而自己又不能突破，最终要么低层次徘徊，要么离开组织或被组织遗弃，在职业发展过程中呈曲线上升态势，明显落后与那些有着明显职业观和鲜明态度的员工。
这里涉及到了一个职业态度问题。
许多管理学者将职业态度看成了职业发展的一个重要的方面每个人在工作中的态度，在工作中的表现将会悄然的影响整个公司的建设和形象，我们在工作中的责任心怎样，也关系到我们自己承担家庭责任和公司社会责任能力的大小。
世界著名的文学家托尔斯泰曾经说过“一个人没有热情，他将会一事无成，而热情的基本正是责任心”。
正如我们所说“凡事因热爱才会变得美好”，所以，只有热爱工作的人才会把工作当成一种责任，这也是一个人对自己热爱生活的体现。
可能会有人抱怨自己的工资低，地位不高，工作权限不大，工作内容乏味等问题，回忆一下，最近你听到过这样的抱怨没有，最近你抱怨过这些问题没有？有，每个人都或多或少存在一些这样的疑问和抱怨。
但是，这些都不是你不好好工作的理由，什么样的待遇都是工作成绩的回报，没有好的成绩只想着好的待遇的事情已经是很久以前的事情了，现在不流行吃大锅饭了，锅里都快没米了，还吃什么大锅饭？没有好的待遇却要求好好工作，好像不太公平？乍看似乎是存在一些问题，努力工作了却得不到好的回报，谁还愿意努力啊？还不如休息什么不干，顶多维持目前的水平好了，反正一样拿薪水！我们说这种观念要不得。
负责是一种人生态度
负责是一种人生态度
曾强在百家讲坛讲《胡雪岩的启示》时，说过这么一句话：一个人，要替自己的所作所为，担负全部责任。
这里所讲的承担责任，有自作自受，自负后果的意思，反过来理解，是不是可以得出一个启示：人要主动承担责任，培养负责的人生态度。
“负责”二字，说小是尽职尽责，说大了就是敢于担当。
吴大观同志一生勇于探索，锐意创新，敢于负责，“不达目的誓不罢休，看不到我国自行研制的发动机，死不瞑目”。
从小的方面讲，他坚持了一名知识分子对科学，对真理的追求和执著；从大的方面讲，他担当了我国航空发动机研制技术能否为祖国强大做出贡献的重任。
作为一个年轻人，学会承担责任，在自己的岗位上用心做事，是百利二无一害的事情。
工作密与疏。
报酬多与少，都不应当成为不用心的理由。
用心去做，才会发现看似简单背后的复杂，才会积累安身立命的本领，而尽职尽责也会成为必然的结果。
敢于担当是更进一步的要求。
我们可以低调些做人，在做事上却需要高调。
当更重的任务落到头上的时候，担当需要勇气，也需要魄力。
因为你可能被责难，更可能被非议。
应该做的是，问问自己的心要不要做，决定了就去做并且坚持到底。
我们时常被世俗所困惑，为自己所累，最后再给不负责任的态度和做法找借口，久而久之，作茧自缚，难以挣脱。
我以为，对年轻人来说，负责是一种人生态度，是到达成功彼岸必备的人生智囊。
责任是一种做人的态度
责任是一种做人的态度不负责任是一种恶习。
然而，很多人已经染上了这样的恶习，却并不自知。
这才是最可怕的。
很多员工在出现问题时总是习惯性地说：“这不是我的事，不要来找我”“这不是我的事，找我也没有用”“这怎么能怪我呢？”……这些说法，对他们来说，差不多是本能的回答是，一种看似自保的本能，是习惯性地推托自己的责任的回答，实质上就是一种不负责任的表现。
自己的岗位自己负责，自己的工作就该找自己，为什么一旦出现问题，就要习惯性地说“这不是我的事”？难道真的不是你的事吗？你认为不是，是因为你不愿意为这件事负责任。
如果你愿意负责任，本来不属于你的事，你也会当作自己的事去做；相反，即使是你的事情，如果你不愿意负责任，你也会有理由推脱。
这就是典型的不负责任的坏习惯。
某省工业区一楼厂房突然“起火”。
当消防队员欲进入该厂灭火时，发现厂房的门锁住了，但是厂房的员工都在外面看热闹，没人去开大铁门。
消防人员立即向他们请求帮助，员工们竟无一人愿意来打开厂门。
“这不是我的事”，他们几乎众口一词。
消防人员无奈，只得绕到该厂房的后方去查看火情，看到凶猛的大火从四楼厂房后面窗户呼呼地蹿出来，便迅速用水炮“地对空”压制火势向旁边蔓延。
后来，火越来越大，一位副厂长才把门打开。
消防人员一边深入车间内灭火，一边组织人员多次进厂搜救，并让厂方清点人数。
但员工们慌作一团，面对消防人员有关火场情况的提问，回答都是“不清楚、不知道”。
幸运的是，因车间內易燃物不太多，火势并不是很大，未造成人员死亡和重大财产担也造成了1人受伤和一定的经济损失。
调查发现，这场火灾是由于员工操作不当引起的。
但是火烧起来后，厂里300多员工勋既没有去报警，也没有采取措施救火，而是全部跑到厂外面站着看热闹，任由火势蔓延。
等到企业老板赶来时，现场已是一片狼藉。
在场的员工有他们的理由：“这不是我的事，我哪能管？”“我只是一个普通员工，我能怎么样？再说起火了，也不能怨我呀！”……就这样，一个正值发展期的红红火火的工厂，毁于一旦，300多工人也全部失业了。
责人者远,责己者半,不责者达的意思
责人者远,责己者半,不责者达，是一句流传千古的至理名言。
它告诉我们，一个做事负责的人会获得更远的成功，责任在于自己的人会得到一半的成功，不负责任的人将无法达到成功。
这句话激励着人们要对自己的行为负责，才能够取得更好的成就。
责人者远。
意思是说，负责任的人会得到更多的成功。
一个对自己的行为负责的人，不但会为自己的行为付出更多的努力，也会对其行为的结果负责。
一个团队的领导者，如果他能够对整个团队的工作负起责任并积极解决问题，那么这个团队很可能会取得更好的成绩。
责任心强的人往往会去思考如何更好地完成任务，如何更好地帮助他人，如何更好地解决问题。
这样的人才能够在工作中得到更多的认可，也更容易获得更大的成功。
责己者半。
意思是说，对自己负责的人会得到一半的成功。
一个对自己的行为负责的人，首先要能够承认自己的错误，然后才能够想办法进行改进。
负责的人会在失败或错误面前勇敢地站出来，并承担自己的责任。
只有这样，他们才能够从错误中吸取教训，学到更多的经验，进而取得更多的成功。
一个对自己的行为负责的人，会更容易吸引他人的信任和支持。
这种信任和支持也是成功的重要因素。
不责者达。
意思是说，不负责任的人将无法达到成功。
一个不肩负责任的人，往往不会认真对待工作或生活中的问题，对自己的行为也不会有清醒的认知。
这样的人很难去做出一个正确的判断，也很难获得他人的信任和支持。
没有能力承担责任的人，很难获得最后的成功。
责人者远,责己者半,不责者达这句话告诉我们，责任心是取得成功的前提。
一个负责任的人，会得到更多的成功，对自己的行为负责的人会得到一半的成功，而一个不负责任的人将无法达到成功。
责任心是每个人在工作、学习和生活中都要具备的品质。
在追求成功的道路上，我们应该时刻铭记责人者远,责己者半,不责者达的意义，不断提醒自己要对自己的行为负起责任，才能够取得更大的成功。
责人者远,责己者半,不责者达这句至理名言，深刻地反映了对责任的态度对个人和团队的成长和发展的影响。
负责任是一种态度
负责任是一种人生态度企业的生存是人；确切地说是足以为企业的生存、发展、壮大的适合的人，而这样的足以促进企业发展的人才的发现、挖掘、任用；最终的决策者是企业的、部门的领导者。
而取决于他们最终决策的因素是作为一个领导者来讲所应该具备的最基本的领导素质-----负责任。
如果你不愿意负责任，你就不能当领导。
这是一个常识，也是一种人生态度。
在你继续看下去之前请先回答下列问题：今天下雨忘记带伞，你该负多少责任？你的孩子十几岁开始抽烟，你该负多少责任？你的夫妻关系有点紧张，你该负多少责任？你是销售部门经理，产品质量出了问题，你应该负多少责任？你的上级决策出了差错，你该负多少责任？居住城市的空气污染严重，你该负多少责任？一般人可能会说忘记带雨伞，我要负100%的责任。
孩子抽烟，我大概要负80%的责任。
夫妻关系紧张，我负50%的责任。
产品质量出了问题，谈不上负责任，如果一定要负，就20%吧。
上级决策失误，我无能为力。
居住的城市空气污染严重，就更与我不相干了。
看看你的回答是不是也与之相同，如果是，那么你与绝大多数人一样有这样的看法：“如果我认为这事与我有关，我就会负责任；如果我认为这事与我无关，我就不会去负责任。
”“我的上级出错，与我有什么关系？”你当然可以这样看。
但是，如果你这样看时，你一定不会对那件事产生影响力。
在这里，负不负责任，不是法律问题，也不是道德问题，而是心态问题。
你可能会说，人的能力是有限的，不可能对什么事情都负责任。
但是没有人知道你到底有多大的能力。
、神经语言学的研究认为，每个人“已拥有所需的一切资源，来对付他们面临的任何困境”很显然，你的上级要负的责任比你要多，国家总理要负的责任比你多得多。
对于一个教练来说，它是有可能教练看起来职位比他高的，更重要的任务。
只要他愿意对这个人负责任，它是完全有能力教练到对方的。
你愿意负责任的事越多，你的能力就越大。
负责任是扩大自己能力的一个入口。
一个人有多种需要，通常与他所负责任多少成正比。
工作是一种态度一种责任
工作是一种态度一种责任工作是每个人一生中不可避免的一部分。
它不仅仅是为了生计，更是一种态度和责任。
对于不同的人来说，工作的态度和责任也有所不同。
但无论如何，对待工作的态度和责任感对个人和团队的发展是至关重要的。
首先，工作是一种态度。
态度决定一切。
如果我们抱持着积极，乐观的态度去对待工作，那么我们就能在工作中享受到更多的快乐和成就感。
相反，如果我们一味地抱怨和消极对待工作，那么我们就会陷入困境中，无法真正发挥自己的潜力。
积极的工作态度包括对工作的热情和投入。
热情不仅仅是满足于完成任务，而是源于对工作的喜爱和对自身能力的肯定。
当我们对自己的工作感到满意时，工作将变得有趣而有动力。
与此同时，投入是指我们全身心地投入到工作中，不管工作的大小。
无论是一份简单的文件整理还是一个复杂的项目管理，我们都应该对工作尽心尽力，做到最好。
其次，工作是一种责任。
责任是衡量一个人是否成熟和可信赖的重要标准。
在工作中，责任感体现在多个方面。
首先，我们应该对自己的工作负责。
这意味着我们应该尽自己最大的努力去完成工作，并保证工作的质量和效果。
不论是领导还是下属，每个人都应该对自己的工作负责，不将责任推给他人。
其次，我们也应该对团队和组织负责。
团队合作是现代工作环境中不可或缺的一部分。
在团队中，每个人都应该尽力配合其他成员，共同完成团队的目标。
通过相互支持和合作，团队能够更高效地完成工作，并实现卓越的业绩。
对于组织来说，每个员工都应该尽力为组织作出贡献，并以组织的整体利益为重。
最后，工作态度和责任感也是对个人职业生涯发展的关键因素。
一个积极主动，有责任感的员工往往更容易受到认可和晋升。
他们用心对待工作，不断学习和提升自己的能力，乐于接受挑战，适应变化。
这种积极的态度和责任感能够让个人在职业生涯中不断成长，并获得更多的机会和成就。
总之，工作是一种态度和责任。
我们应该抱持积极的工作态度，对工作保持热情和投入。
同时，我们也应该拥有对工作负责的责任感，不管是对个人还是对团队和组织。
一份执着一份责任
一份执着一份责任在生活中，每个人都需要承担一定的责任。
这些责任可以来自工作、家庭、社会等方面，承担责任不仅是一种义务，更是一种承诺和价值观的体现。
而执着是指坚持不懈地追求某种目标或任务，对于责任的承担来说，也需要有坚定的决心和毅力。
一份执着一份责任是指在承担责任的要有执着的态度和决心，始终坚守承诺和价值观。
执着是成功的关键，只有具备执着精神，才能在遇到困难和挫折时，坚持不懈地追求目标。
负责任的人应该始终保持这种执着精神，在遇到困难时不退缩，而是勇敢面对。
无论是工作上的挑战，家庭中的困扰，还是社会责任的担当，都需要执着的精神来支撑。
一个对工作负责的人，不会轻易放弃，而是会积极克服困难，不断努力提升自己的能力，为公司和团队作出更多的贡献。
责任是一种担当，是对自己和他人的承诺。
一个负责任的人，不仅要对自己的行为负责，还要对他人的利益和社会的发展负责。
责任感可以使人保持清醒的头脑和明晰的思路，让人始终处于正确的轨道上。
有责任感的人在面对各种诱惑和困难时，不会被迷惑和动摇，而是会坚守自己的底线，履行自己的承诺。
一个负责任的家长会把孩子的教育放在首位，尽心尽力地照顾孩子的成长；一个负责任的公民会积极参与社会公益活动，为社会做出积极的贡献。
一份执着一份责任，不仅是一种态度，更是一种行动。
在实际生活中，我们需要践行承诺，履行责任。
执着不仅是一种情感，更是一种行动，需要付出努力和行动去实现。
只有有执着的精神，才能克服种种困难，将价值观付诸行动。
而责任感是对执着的最好注脚，只有有责任感的人才能真正坚守自己的承诺，并将其转化为实际行动。
一个负责任的员工会认真完成自己的工作，不推诿责任，为公司的发展贡献自己的力量；一个负责任的领导会关心员工的需求，为员工创造良好的工作环境。
一份执着一份责任是一种积极向上的态度和价值观。
在追求目标的过程中，需要坚持不懈、持之以恒地去追求，同时要对自己和他人的利益负责。
执着和责任是一对相辅相成的关系，只有二者相结合，才能取得真正的成功和成就。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
负责任是一种人生态度企业的生存是人；确切地说是足以为企业的生存、发展、壮大的适合的人，而这样的足以促进企业发展的人才的发现、挖掘、任用；最终的决策者是企业的、部门的领导者。
而取决于他们最终决策的因素是作为一个领导者来讲所应该具备的最基本的领导素质-----负责任。
如果你不愿意负责任，你就不能当领导。
这是一个常识，也是一种人生态度。
在你继续看下去之前请先回答下列问题：今天下雨忘记带伞，你该负多少责任？你的孩子十几岁开始抽烟，你该负多少责任？你的夫妻关系有点紧张，你该负多少责任？你是销售部门经理，产品质量出了问题，你应该负多少责任？你的上级决策出了差错，你该负多少责任？居住城市的空气污染严重，你该负多少责任？一般人可能会说忘记带雨伞，我要负100%的责任。
孩子抽烟，我大概要负80%的责任。
夫妻关系紧张，我负50%的责任。
产品质量出了问题，谈不上负责任，如果一定要负，就20%吧。
上级决策失误，我无能为力。
居住的城市空气污染严重，就更与我不相干了。
看看你的回答是不是也与之相同，如果是，那么你与绝大多数人一样有这样的看法：“如果我认为这事与我有关，我就会负责任；如果我认为这事与我无关，我就不会去负责任。
”“我的上级出错，与我有什么关系？”你当然可以这样看。
但是，如果你这样看时，你一定不会对那件事产生影响力。
在这里，负不负责任，不是法律问题，也不是道德问题，而是心态问题。
你可能会说，人的能力是有限的，不可能对什么事情都负责任。
但是没有人知道你到底有多大的能力。
、神经语言学的研究认为，每个人“已拥有所需的一切资源，来对付他们面临的任何困境”很显然，你的上级要负的责任比你要多，国家总理要负的责任比你多得多。
对于一个教练来说，它是有可能教练看起来职位比他高的，更重要的任务。
只要他愿意对这个人负责任，它是完全有能力教练到对方的。
你愿意负责任的事越多，你的能力就越大。
负责任是扩大自己能力的一个入口。
一个人有多种需要，通常与他所负责任多少成正比。
你可能会说，当一个人重要的时候，他的责任自然就多。
但是教练的观点是，当你愿意负责任，并且对那些你认为和你有关的事去负责任的时候，你会变得重要起来。
同时，在这个过程中，你的能力的提升可能是你想不到的。
你认为自己的孩子跟自己有关，你去关心他，爱护他，是不会觉得自己能力不够的。
有一个曾经发生过的感人新闻报道：写的是四川有一位老人风雨无阻、坚持多年替孙子上学的故事。
这位老人十岁的孙子突然的了一种病，常年躺在床上。
为了让孩子不丧失学习的机会，她决定自己去替孙子上学。
七十多岁的老人风里来雨里去，每天往返数十里山路，去替自己孙子上课，记下笔记，晚上回来再一字一句地教他。
新闻照片上，老奶奶和孙子的同学一起站在黑板前演算习题，这张照片一直在人们的脑海中挥之不去。
她坚持了整整三年时间、一千多天！让这个孩子以优秀的成绩通过了毕业考试！对于一件事，如果你事先认为它是不可能的，它一定是不可能的。
如果你认为它有可能，它就有可能。
如果人类认为比空气重的东西永远不能在天上飞，你我今天就不会有空中旅行的便利。
回到前面的问题，如果你认为夫妻关系出现问题的责任在自己，你一定会找到解决的办法，具有处理的能力。
作为销售部门的经理，如果你认为自己也应该为生产质量负责，并且认真看成是自己的事，你一定会促使他们改进生产质量。
因为你认为产品质量，与你有关。
如果你真地做到了，你会很快对生产部门具有发言权。
有理由相信，一段时间以后，你就具有可以管理至少销售和生产两个部门的能力了。
你的上级出了错，如果你真地认为很有关，愿意去负责任的话，你一定会找到既顾全上级的面子，又可以避免错误发生的办法。
并且如果你真的具备这种能力的话，你是有机会做你上级的上级。
居住的城市污染和你有关吗？如果你认为和你无关，你就不会对这种情况的改善发挥自己的影响；如果你认为和你有关，你是可以做一些事令它不一样的。
比如你可以提出治理方案，可以投诉排污企业等等。
如果更多的人像你一样想，像你一样做，城市的空气污染离解决的一天将不再遥远。
责任和荣誉是一枚硬币的两面一个母亲对她的婴儿负责任是没有条件的，一个丈夫对她的家庭负责任是没有条件的。
一个总统对他的国家负责任是没有条件的。
从这个角度讲，负责任是一种荣誉。
不知为什么，当人们说“国家兴亡，匹夫有责”的时候，总是透着一股顶天立地的豪气，不管怎么样，能够为你的国、你的家尽一份责任是一种荣誉。
反过来讲，如果你承担着某种责任，你一定同时享受着某种荣誉。
如果你为自己是一个教练而自豪的话，你一定负起了你应负的责任。
责任与荣誉是一枚硬币的两面。
如果你享有某种荣誉而没有尽到责任，一定会出现问题。
荣誉可以是职位、称谓，像总统、总经理、组长、爸爸、妈妈，也可以是别人对你的信赖。
当别人对你讲：“这个交给你负责”就是把荣誉交给你了，如果你不能承担起这个荣誉，便要付出代价。
比如说引咎辞职。
报纸上关于美国总统的逸闻很有意思。
比如说克林顿总统下台以后，面临财政危机。
因为莱温斯基的官司他还欠着巨额的诉讼费。
做总统一年的薪水不过百万美元，要为国家的安全负责，要为穷人负责，也要为富人负责。
而且，自己和家庭生活在“玻璃房”中，个人生活没有隐私，没有自由，一旦犯了什么“生活错误”，便闹得满“球”风雨，成为了全世界人民茶余饭后的笑谈。
那为什么还要做总统？为什么要负这么多责任？是因为一种荣誉。
美国总统选举时，戈尔和布什打得难解难分，有好事者网上拍卖总统宝座，叫价一亿美元。
说明这个荣誉还是相当值钱的。
有时这种荣誉并不是一个显赫的职位，二是别人对你的信任。
有一个流传至今的故事，被收在卡内基的《人性的弱点》中，它就是把《信交给加西亚》。
讲述的是美西战争期间，美国必须尽快与西班牙的反抗首领加西亚将军取得联系，美国总统需要他的合作。
而加西亚正在古巴丛林的山中，没有人知道加西亚确切的地点，没有办法写信或打电话给他。
如何尽快找到他呢？这时有人说：“有个叫罗文的人，他有办法找到加西亚”罗文丛总统手中接过写给加西亚的重要的信，没有多问一句话，经过千辛万苦，在几个星期之后，把信交给了加西亚。
这是一个简单的故事，却在全世界流传。
我们今天的人仍然记得罗文的名字，是因为他的责任心。
一位大学教授甚至建议：应该为他树立不朽的雕像，放在全世界的每一所大学里。
“受害”与负责任曾有人这样说，我是一个愿意负责任的人。
在公司里，身为主管我身上压了一堆责任；在家庭中，身为丈夫和父亲，我也负起了我应负的责任。
但是我时时觉得压力太大，有时这些责任像一个搬不开的磨盘一样压着我，我感到非常沉重，像逃也逃不掉。
心情沮丧的时候，我甚至想：大概只有死亡才能逃脱着所有的压力吧。
真的，要我承担更多的责任我实在是无能为力。
教练的说法则是，当你感到压力和不舒服的时候，就是不愿负责任。
你的心情开朗不开朗与你是否愿意有关。
教练不是从理论出发，而是从体验出发。
教练不关心你到底懂得多少，我们关心的是你感受如何，心态如何，成果如何。
而“心里累”只有一个原因，就是不愿意。
完全负责任的心态是积极的，愉快的；比如你非常爱一个女孩子，现在终于可以对她的一生负责---可以娶她了，你的感受如何？反之，如果你是被迫结婚，感受又如何？被迫负责任时有压力的，甚至是受害的。
生活中的很多事，不敢你愿不愿意，事情总是要发生的，，你作为这个角色、你在这个位置，有些事总是要你去负责的。
教练的作用不在于说明理论，而在于让你体会到你在现实中的位置，你做得怎么样，你的感受如何？体验是用来检验你的真实状态与你明白的理论之间的距离的。
自己对这件事该负什么责任？自己对自己的身体该负什么责任？自己对自己的生活该负什么责任？这一切都是你的选择，是选择继续被动的“受害”还是选择“负责任”当你选择负责任的时候主动权在你的手上。
为自己负责任有一位四十多岁的商人，功成名就之后，却常年被失眠所困扰。
每天晚上要借助安眠药才能入睡。
医生判断他神经衰弱，公司里也人人皆知，吴宗尧中午才能上班。
造成他失眠的症结他自己也知道是因为多年前发生的两件事情。
第一件事：他约了晚上去一个朋友家里，结果临时有事没有去。
第二天才知道，那天晚上朋友的家里被劫，匪徒冲进去，开枪杀死了这位朋友，然后将家里值钱物品洗劫一空。
他得知此事后，陷入深深的内疚与悔恨，如果那天去了朋友家里，说不定会救他一命！同一年发生的另一件事更加深了他的内疚感。
他是一个独子，也是一个孝子。
父亲重病住院四十多天，他天天晚上陪在那里。
他知道父亲清醒的时候，会马上找他的。
不幸的是，也是在他离开的时候，父亲去世了。
他一直在想：如果我在的话，说不定父亲不会走！教练了解情况后对他说：你有没有为自己负责任？你有没有为自己的身体负责任，为自己的生命负责任？你来到这个世界上是独一无二的，你要为你自己的每一天负责，要为自己的每一件事负责。
人的想法真是神奇。
这一刻，他突然想通了，像一个被宣布无罪释放的囚徒，逃出了自设的牢笼。
这位居住在广州的商人现在已不失眠。
为自己负责任就是不让自己成为“环境”的受害者，为自己负责任就是不让自己成为命运的奴仆。
为自己负责任就是在无力改变外界环境的时候先从自己做起。
为自己的承诺负责经常迟到的人总会有很多理由，他们常用的“挡箭牌”就是：我是一个没有时间观念的人。
真是这样吗？如果他是一个没有时间观念的人，他会在所有的事情上忘记时间，包括吃饭时间、睡眠时间。
事实上他并不是这样。
他迟到的原因可能是：这件事没有另外的事情重要。
反映的真相是：他对自己的承诺不负责任。
对自己的承诺不负责实际上是一种自我破坏行为。
他可能并不清楚自己在为迟到这件事付出什么样的代价。
如果认识到这种代价，他可能会不再迟到。
这种代价就是：别人会认为它是一个对承诺不负责任的人。
我们每天都会作出很多承诺，准时上班、好好工作、周六带孩子上麦当劳都是承诺。
尊重承诺等于建立了你这个人的信誉，这是一个人的品牌效应。
如果周围的人都认为你是一个对承诺负责的人，你做事的“交易成本”就会大大减少，你人际沟通的效率会大大提高。
因此，你迟到可能是因为另一件事比这件事更重要，但是与你的承诺比起来，没有什么事是更重要的。
负责任是一种态度对负责任是一种态度这个观点，有人曾经问过一个问题：“恐怖主义分子袭击美国的世贸中心大楼，数千人死亡。
我要为此负什么责任呢？”我说：“我不知道。
”没有人可以回答他的问题，如果它一定要找一个理由才肯去负责任的话。
负责任是不需要理由。
负责任是一种心态。
当你用负责任的态度去看待事物的时候，你才不会指责和抱怨，你才会问一问自己的内心：我如何才能做得更好？有时候你不去做反而是一种负责任。
比如说，你不去事事“亲历亲为”，可能对你的员工、你的下属是一种负责任。
你不去帮自己的孩子做每项决定，反而是对他是一种负责任。
负责任与角色没有关系。