供电公司本部职能部门主要职责
电力公司岗位职责职(二篇)
电力公司岗位职责职电力公司是负责供电服务的重要组织，其员工在保障电力供应的同时，还需承担各种岗位职责及职能。
本文将介绍电力公司不同岗位的职责职能，并对其进行详细描述，以便更好地理解电力公司员工的工作内容。
1. 供电运行岗位供电运行岗位是电力公司的核心部门，负责电力系统的运行和管控。
主要职责包括：- 监控电力系统的运行状态，及时发现并处理电力故障。
- 完成电力调度任务，保障电网供应稳定。
- 编制并执行运行计划，确保电力供应满足市场需求。
- 组织应急抢修工作，快速恢复电力供应。
2. 输电线路维护岗位输电线路是保障电力供应的重要组成部分，输电线路维护岗位的职责包括：- 定期巡视输电线路，及时发现并处理设备故障。
- 维修和更换受损的输电线路设备。
- 检查电力线路的绝缘性能，确保电力传输的安全可靠。
- 组织输电线路的清理工作，防止外界因素对电力系统造成影响。
3. 变电站运维岗位变电站是电力输变电的关键环节，变电站运维岗位的职责包括：- 维护变电站的运转设备，确保其正常运行。
- 监测变电站的参数变化，及时发现并处理不正常情况。
- 维修和更换受损的变电设备。
- 组织变电站设备的绝缘试验，确保电力传输安全可靠。
4. 电力安全监测岗位电力安全监测岗位的职责是监测电力系统的安全状态，包括：- 搜集、分析电力系统的监测数据，确保电力供应的稳定性。
- 预测电力系统的潜在安全风险，制定预警措施。
- 监控电力系统的安全运行，发现并处理安全隐患。
- 参与制定电力安全管理制度，提高电力系统的安全性能。
5. 经营管理岗位电力公司的经营管理岗位承担着公司的管理及决策职能，主要职责包括：- 进行电力市场分析，制定市场营销策略。
- 管理公司的人员、财务和物资等资源。
- 制定公司的发展战略和规划。
- 协调各部门的工作，推动公司发展。
6. 客户服务岗位客户服务岗位是电力公司与客户之间的重要纽带，主要职责包括：- 为客户提供电力咨询、办理用电手续等服务。
公司主要职能部门职责范围范本(3篇)
公司主要职能部门职责范围范本公司的主要职能部门通常涵盖以下几个方面的职责范围：1. 行政部门：负责公司的日常行政管理工作，包括人事招聘、培训和福利管理、办公设备和供应品的采购管理、文件和档案管理等。
2. 财务部门：负责公司的财务管理工作，包括财务报表的编制和分析、预算和资金管理、成本控制和效益评估等。
3. 销售部门：负责公司产品或服务的销售工作，包括客户开发与维护、销售渠道的建立与管理、销售目标的制定与实现等。
4. 市场部门：负责公司的市场营销工作，包括市场调研与分析、产品定价与促销策略的制定、品牌推广与形象管理等。
5. 研发部门：负责公司新产品或技术的研发工作，包括产品设计与开发、技术创新与改进、产品质量控制与改进等。
6. 生产部门：负责公司产品的生产工作，包括原材料采购与管理、生产计划与调度、生产过程控制与改进等。
7. 人力资源部门：负责公司员工的招聘、培训、绩效考评和薪酬福利管理等工作，同时协助公司制定人力资源发展战略。
8. 客户服务部门：负责处理客户的投诉与咨询、提供售后服务和解决方案、建立和维护客户关系等工作。
以上是一些常见的公司主要职能部门及其职责范围，不同公司的情况有所不同，具体组织结构和职责分工可根据公司的发展战略和业务需求进行调整与优化。
公司主要职能部门职责范围范本（2）公司主要职能部门的职责范围是指各个部门在公司内部的职能和责任分工。
下面是一个关于公司主要职能部门职责范例的大纲，供参考：一、行政部门1. 负责公司的日常行政管理工作，包括人事管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
2. 协助公司高层进行决策，并负责执行相关决策。
3. 组织、协调和推进各部门之间的沟通和合作，促进公司内部协同工作。
4. 负责公司文化建设和员工培训，提升员工综合素质和公司整体竞争力。
二、市场部门1. 负责市场调研和竞争分析，为公司的决策提供准确的市场情报。
2. 制定市场营销策略和计划，负责产品的定位、推广和销售。
【精编范文】供电公司工程部各岗位职责-范文word版 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==供电公司工程部各岗位职责篇一：电力工程项目部岗位职责电力工程项目部工作职责一、部门职责（一）经营部职责1、负责工程合同的执行、更改和修订的联络，并及时向公司及项目经理汇报。
2、负责按授权范围与业主讨论磋商，签订备忘录或补充合同。
3、按单项工程施工图以及施工组织设计，作业设计，及时编制施工图预算和工程预算。
4、每月发生的现场签证、代用、设计变更等，必须及时在当月内编制完成，并按时报批。
5、负责工程项目的对内对外预结算工作。
6、负责对施工队伍的管理，对分包队伍的营业执照、资质证书、施工能力等,执行严格的审查、审批制度。
按分包合同样本起草分包合同。
7、实事求是的做好项目的统计报量工作，真实反映项目部的施工生产经营情况。
8、严格规范计划、统计的管理工作，保证统计计划的及时、完整、准确。
9、及时收集经营结算资料，并且建立相应的台账、档案。
10、主要材料价格的审核。
（二）财务部职责1、认真贯彻国家有关财务管理的法律法规和公司有关制度，确保财务工作的合法性。
2、建立健全各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。
3、采取切实有效的措施保证项目部资金和财产的安全，维护公司的合法权益。
4、进行成本、费用预测、核算、考核和控制，降低消耗、节约费用，提高经济效益。
5、建立健全各种财务账目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为项目领导决策提供有力依据。
6、参与项目部工程承包合同和采购合同的评审工作。
参与项目部与施工队及物资供应商结算。
7、会计档案资料的收集、整理，确保档案资料的完整、安全、有效。
8、加强内部管理和培训，提高本部门工作人员素质。
（三）工程部职责1、负责工程项目从工程施工准备开始直至交工的全过程施工管理工作。
2、根据实际组织编制施工组织设计，降低成本措施、项目质量计划及施工周、月计划。
标准化供电所岗位设置及职责
标准化供电所岗位设置及职责标准化供电所岗位设置及职责随着电气化铁路建设的不断推进，供电所作为铁路电气化建设的关键岗位，其重要性日益凸显。
为保障铁路电力系统的安全稳定运行，提高供电所的工作效率，进一步规范供电所的岗位设置与职责，本文将就标准化供电所岗位设置及职责进行分析和探讨。
一、供电所的岗位设置1、所长所长是供电所的领导人物，负责制定供电所的工作计划、协调各职能部门之间的关系、负责安全生产工作、做好供电系统的日常维护工作等。
2、副所长副所长一般根据供电所的规模和建设需求，设立1-2名，主要负责助理所长进行工作的统筹协调、安全生产管理等工作。
3、调度员调度员负责供电所的日常运营和缺陷处理工作，包括电源调配、电缆维修、故障排查等工作。
4、现场管理人员现场管理人员主要负责供电所现场的管理工作，包括对电缆线路的巡查、设备维护等工作。
5、技术员技术员主要负责供电所的安全技术管理工作，包括日常巡检、维修设备、故障修复等工作。
6、安全防护员安全防护员负责供电所的安全管理工作，确保供电所的安全运行。
7、文员文员主要负责公司文件和资料的管理、归档和整理工作。
二、各岗位职责具体说明1、所长：所长必须对供电所实行全面领导，制定供电所的发展规划与年度计划，对供电所进行跟踪考核，并对供电所的工作进行评价。
所长还负责处理与其他铁路部门的联系问题，以及领导和参加供电所工作会议和业务交流会议。
2、副所长：副所长主要负责组织实施与所长下达的指令，安排员工的工作计划，检查供电所的整体运作情况。
副所长还需要协助制定供电所的年度计划，并与其他职位协调工作。
3、调度员：调度员负责按计划调度电源、安排电缆线路维护和故障排除，部署维修和更换设备，记录工作成果和处理方案的反馈，协调供电中心、检测中心二级维护站和通信部门，确保每一次电网故障都能及时修复。
4、现场管理人员：现场管理人员，在事故发生后调配人力、物资和补片材料，对现场物品进行安全管理，举办火灾逃生演员训练班，组织安全防洪演习，确保现场的安全有序运营。
供电公司部门职责
供电公司部门职责一、公司各部门公共职责: (1)二、合浦供电公司部门主要职能： (1)(一）办公室 (1)主要职能:包括行政事务、法律事务、企业管理、档案管理等。
(1)（二）党群与纪检监察部 (3)主要职能：包括党务、纪检监察、共青团工作等。
(3)（三）财务管理部 (5)主要职能：包括会计核算、财务管理、资金管理、预算管理、资产产权管理等。
(5)（四）人事部 (6)主要职能:包括干部管理、劳动工资、社会保险、职工教育培训等。
(6)（五）、生产技术部 (8)主要职能:包括电网规划、电网建设、生产运行管理、物资管理、电网调度管理、信息管理等。
(8)（六）、安全监察部 (10)主要职能：包括生产、交通、消防安全管理及安全监察等。
(10)（七）、市场与客户服务部 (11)主要职能：包括营销管理、客户服务管理，负责电力需求侧管理、业扩管理、电费管理、营销与优质服务管理、计量管理、用电稽查管理等。
(11)（八）、工会 (13)（九）、审计部 (14)主要职能:负责制定内部审计制度和办法并组织实施；负责编制年度审计项目计划并组织落实；依法开展内部审计工作;严肃财经纪律,加强内部控制。
14（十)、电力调度管理所 (15)主要职能：负责组织制定合浦电网调度管理规程、规定、标准；负责合浦电网的调度管理、运行方式管理、继电保护管理和调度自动化管理工作。
. 15（十一）、输变电管理所 (17)主要职能：负责35kV及以上变电站及线路的运行、维护和检修等。
(17)（十二）、供电所（15个所） (18)主要职能：负责本辖区客户抄、核、收、业扩等业务和10kV及以下电网设备的运行巡视、维护检修工作。
(18)一、公司各部门公共职责：1、共同维护和创新企业形象，共同完成和超额完成企业的工作目标和各项经济指标.2、贯彻执行与本部门主管业务有关的国家方针、政策、法律、法规和上级的规章制度，负责本部门主管业务范围内标准、规章制度的制定、修订、实施、检查及考核。
某供电公司部门职责
附件一：**供电公司部门职责一、办公室1、贯彻执行上级行政办公、公共关系、企业管理、法律事务战略，组织制定相关管理实施细则和计划。
2、负责公司重要会议、重大活动的组织协调,为公司领导决策提供行政服务，做好公司领导日常公务、政务活动的协调安排工作，协助公司领导协调和处理日常工作.3、负责公司党政联席会、领导班子会等重要决定事项的督查督办，督促检查公司各单位对公司决定事项及领导重要指示的贯彻落实情况，及时向公司领导报告。
4、负责组织制定公司工作计划并督办上级机关交办的事项。
5、负责公司综合性文件、报告、会议纪要的起草工作，归口管理公司政务信息工作和值班工作。
6、负责公司本部公文文件、档案、机要保密、密码系统、印章管理等行政事务管理工作，协调指导公司所属单位的相关工作。
7、负责公司年鉴、史志的编辑和出版工作。
8、负责公司公共关系、品牌、形象、广告策划和品牌标识推广应用与管理工作。
9、负责公司重要接待和日常公务接待任务（包括外单位来访）的组织实施，并监督指导公司所属单位公关接待工作.10、负责公司一类会议的组织工作和二、三类会议的指导协调工作,以及本部各部门会议计划审批和会议室分配工作。
11、负责公司本部的车辆、物业、食堂等后勤管理，以及交通安全、物业、车辆、办公设备固定资产实物管理工作。
负责公司易耗办公用品的计划、管理工作。
负责管理公司范围内的绿化工作,对绿化的种植、养护进行监督管理.12、负责公司内保治安、电力设施保护、消防、信访的归口管理，以及本部内保治安、消防、信访管理工作。
13、负责公司宿舍的管理工作.14、负责办公业务管理信息系统的管理工作。
15、负责公司车辆购置管理工作。
16、贯彻执行上级发展战略,组织制定相关管理实施细则和计划。
17、负责按照管理权限,负责公司体制改革工作，组织制定公司体制改革方案,根据上级批复，组织、指导、协调方案的实施。
18、归口管理公司软课题研究工作。
组织、协调和联络有关部门共同对生产、经营、管理等方面的一些重大问题进行调查研究,并提出工作意见和建议。
岗位职责供电公司部门职责
岗位职责供电公司部门职责
一、总体职责
1、统筹制定特殊供电公司的分公司职能和空间规划、工作重点和目标；
2、建立和完善特殊供电公司的分公司管理制度和组织机构；
3、开展各项业务，加强和推进特殊供电总公司与特殊配电公司之间
的合作；
4、加强特殊供电公司的内部建设，推动协调国家和企业之间的发展；
5、推动特殊供电公司服务品质和社会形象的提高；
6、统筹安排特殊供电公司的重大事项，例如：财务调控，投资安排，促进宏观经济社会稳定和可持续发展、环保建设等；
7、加强特殊供电公司的监督管理，促进项目顺利实施；
8、协调、组织活动，提高服务水平，建立特殊供电公司的团队文化。
二、部门职责
1、负责特殊供电公司行政事务的规划、实施和管理，包括财务、人
力资源、宣传和投资管理等；
2、拟定特殊供电计划，制定特殊供电政策，完善管理机制；
3、协调特殊供电公司各部门工作，统筹安排特殊供电项目；
4、负责监督检查特殊供电公司的行政事务管理情况；
5、负责组织协办特殊供电公司的风险管理、投标、投资和开发等重大活动；。
电力公司部门职能
1、局长工作部
协助局领导协调和推进重要工作，负责重要事项的 督查督办；负责行政事务管理；负责起草重要文件和组织重要会议；负责公文、机要、档案、信访、政务信息工作；负责维护稳定工作；负责接待工作。
2、发展策划部
负责全面计划管理；负责组织制订中长期发展规划 并实施；负责制订地区电网中长期发展规划并实施；负责编制本地区直供范围110kV 与35kV电网规划和小型基建规划；负责中长期（一年以上）电力市场调查分析预测；负责小型电厂并网方案审批； 负责35kV、110 kV 电网工程（含 小型基建及重大技改）项目的前期论证、可行性研究和上报立项；负责组织项目后评估；负责资本分配优化管理；负责工程预决算审核；负责物资管理；负责购电管 理；负责综合信息的统计与分析；负责招投标归口管理；指导县级供电企业的发展策划工作。
7、安全监察部
负责电力生产、基建安全监督管理；负责组织制定 安全规章制度，监督安全生产法规、标准、规程和制度的落实；监督安全生产责任制的落实，对安全生产情况进行考核并提出奖惩意见；负责“安措”计划的全过程 管理，监督反事故措施的落实；负责组织或协助组织事故调查并提出处理意见；负责事故统计、分析、上报工作；负责交通安全的内部监督；指导县级供电企业和多 经企业的安全监督工作
15、离退休工作部
负责离退休职工的管理和服务工作；负责组织离退 休人员开展积极向上、有益身心健康的文化体育活动；负责具体落实离退休干部的政治和生活待遇。指导县级供电企业的离退休工作。
16、工会办公室
是局工会委员会的综合办事机构，负责工会日常工 作；维护企业利益及职工的合法权益；负责工会组织的建设和管理；负责推进民主管理、民主监督和民主制度建设；负责推进平等协商、集体合同的签订工作；负责 文体宣教工作；负责工会劳动保护、劳动竞赛、经济技术创新工程工作；对本局各分工会工作的完成情况进行考核。
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1 附件
公司本部职能部门主要职责
、办公室1
贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部主要职责：
署；协助领导协调和推进企业日常工作并督促落实；负责值
班重大事项的请示报告和突发重大事项的协调处置；负责会
节气表相关工24负责议的归口管理和重要会议的组织协调；
作及重点工作的督查督办；负责重大活动的组织协调和公司
重要公务接待工作；负责起草重要文件；负责值班、公文、
保密、档案、机要、接待、文印、收发、电子文件管理及协
同办公应用推广工作；负责重要信息收
集、分析和报送；负
责处理来信来访和维护稳定工作；负责企业基础管理、体制
改革、标准化建设；负责对标管理；负责后勤保障管理，负
责小型基建及非生产性技改大修项目管理；负责公司调查研
究和管理咨询工作；负责企业规章制度、法律事务工作；负
责新闻宣传、舆情应对、品牌标识规范应用、以及社会责任
与公益管理工作；负责运营监测（控）业务的对口协同。
、发展建设部2
贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部主要职责：
署；开展负荷调查及预测，协助地（市）公司提出属地电网
发展需求，配合规划落实，负责将属地电网发展规划纳入当
地政府相关规划，协助开展配电自动化、电动汽车充换电设
负责城、分布式电源和微电网接入等专题的研究及管理；施、
乡电网电压无功管理；协助开展属地内电网项目前期工作，
配合落实辖区内各电压等级电网项目核准条件；负责综合计
划归口管理，组织专业部门开展项目论证、提出项目需求，
落实市公司分解下发的综合计划；负责线损归口管理和线损
计划管理；负责节能减排工作；负责科技归口管理；负责智
）千伏66（110能电网归口管理；负责环保归口管理；负责
及以下电网基建投资计划建议编制和储备项目库管理；负责
零星购置计划建议编制；负责农网改造升
级工程（中央预算
内）投资计划建议编制；负责投资计划执行情况分析；负责
本单位统计管理工作，负责电力生产统计、固定资产投资统
计、分布式电源统计管理，负责电网设备统计，负责企业节
能减排统计，负责地方政府统计报送工作，负责发展专业对
标管理工作，负责组织开展经济活动分析；负责物资计划申
千伏（新建变电站同35报；负责物资合同管理；负责所辖
千伏送出线路工程）电网项目的建设过程管理，10期配套
对所属工程进度、安全、质量、造价、技术等全面负责；协
助各级工程项目管理机构开展所辖区域电网建设项目的属
地协调工作；负责集体企业的归口管理。
、财务资产部3
主要职责：贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部
署；负责编制财务预算方案并组织实施；负责本单位业务预
算的统筹平衡、优化调整、分析考核和监督检查；负责会计
核算、财务决算；深化前端业务的基础性管理，加强财务监
督控制；负责收入及成本管理；负责电价管理；负责地方财
税政策争取；负责资产、产权、保险业务管理；负责银行账
户、资金及现金流量管理；负责税务管理及发票的购制、发
放及缴销；负责工程项目全过程财务管理；负责全面风险管
理及内部控制工作；负责财务评价与稽核管理。
、安全监察质量部（保卫部）4
贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部主要职责：
署；负责制定本单位安全监察、质量监督和应急管理方面的
规章制度和办法；负责基建、生产、供用电、农电、信息等
安全的监督、检查和评价；负责全面质量监督管理和质量监
督关键指标的统计、分析和考核；负责交通安全、电力设施
保护、防汛、消防、防灾减灾的监督检查；负责资产全寿命
周期管理的归口管理工作；负责公司电力可靠性工作的归口
管理；负责人武、保卫管理；负责组织协调，负责本单位应
急体系建设，负责应急管理日常工作；负责安全、质量事件
的调查、分析和处理；负责归口管理安全
生产事故隐患排查
治理工作；配合反窃电工作，负责与公安部门外联工作；负
责组织制定安全技术及劳动保护措施计划并监督落实。
、人力资源部5
贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部主要职责：
署；负责领导班子建设；负责中层干部及其后备人员的管理
和考核工作；负责组织机构、劳动定员、劳动用工和劳动关
系管理；负责薪酬福利、业绩考核、全员绩效管理和考勤管
理；负责人事档案管理；负责员工培训、队伍建设、人才评
价和职业技能鉴定管理；负责社会保险、补充医疗保险、住
房公积金和企业年金管理；负责公司内部
人力资源市场管理
工作；负责指导集体企业用工管理。
、党群工作部（工会、纪委（纪检）办公室、团委）6
贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部主要职责：
署；负责公司党建工作、思想政治、精神文明建设和党务宣
传管理工作；负责企业文化建设工作；负责共青团和青年工
作；负责统战工作；负责党委办公室日常管理工作；负责工
会组织建设、职工民主管理、女职工工作，依法维护职工合
法权益；负责计划生育工作；负责劳动保护管理的监督；负
责组织开展群众性经济技术创新和职工宣传教育、文化体育
活动；负责工会经费的管理；负责班组建设工作；负责离退
休服务工作；负责纪检监察工作；负责审计工作。
、乡镇供电所管理部7
贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部主要职责：
署；负责乡镇供电所生产服务设施、设备、车辆和工器具的
管理；负责乡镇供电所对标和综合管理工作；负责农村供电
业务委托工作的监督与管理；负责组织开展乡镇供电所的评
价与考核；协调专业化管理在乡镇供电所的落实。
、电力调度控制中心8
贯彻执行国家和上级单位有关规定及工作部主要职责：
千10千伏及35署；作为地调分中心，调度管辖县域范围内
千伏变电设备集中监控，以及所监35伏电网，承担县域内。