2018年计划生育业务培训方案
计划生育业务培训方案
计划生育业务培训方案一、培训目标:1.了解计划生育政策及相关法律法规，掌握计划生育工作的基本知识，做到守法从事计划生育工作。
2.掌握计划生育技术和方法，提升计划生育业务水平，提供更好的服务。
3.提高计划生育工作的宣传和教育能力，加强群众的计划生育意识和行动。
二、培训内容:1.计划生育政策与法律法规- 了解中国计划生育政策的历史演变和基本原则。
- 掌握《九八年总结计划生育工作纲要》等相关文件的具体要求。
- 熟悉《计划生育法》及其实施细则，了解计划生育工作的法律责任和权利义务。
2.计划生育基本知识- 了解人口增长与控制的基本概念，掌握计划生育的重要性和紧迫性。
- 了解计划生育的意义和目标，明确计划生育的基本原则。
- 掌握常见节育方法和避孕措施的科学性和可行性，了解不同避孕方法的优缺点。
3.计划生育技术和方法- 掌握计划生育手术的操作技巧和注意事项，熟悉术前术后的护理要点。
- 了解计划生育药物和器具的种类、使用方法和不良反应。
- 介绍计划生育辅助技术的发展和应用，如体外受精、试管婴儿等。
4.计划生育服务和管理- 培养计划生育服务意识，了解计划生育咨询、指导和教育的方法和技巧。
- 学习计划生育数据收集和管理的方法和流程。
- 加强计划生育宣传和教育能力，提高群众的计划生育意识和行动。
三、培训方式:1.理论培训- 主讲教师通过讲解和讨论的方式，传授相关理论知识。
- 使用多媒体教学辅助教具，提高培训效果。
2.案例分析- 分析真实的计划生育案例，让学员通过案例学习，提高解决问题的能力。
- 鼓励学员自己提出案例，进行讨论和分享。
3.实操演练- 组织学员进行计划生育技术操作的模拟演练，提高操作技巧。
- 进行计划生育服务和管理的实践操作，加强培训效果。
四、培训评估:1.形成性评估- 培训过程中进行随堂测试，了解学员对知识掌握情况。
- 定期组织小组讨论，对培训效果进行评估和反馈。
2.总结性评估- 进行培训结束后的总结和评估，听取学员的培训反馈和建议。
计划生育业务培训方案
计划生育业务培训方案一、培训目的和意义随着社会经济的发展和人口的增长，计划生育工作变得尤为重要。
作为一项基本国策，计划生育工作必须得到各级领导的高度重视，各级计划生育部门要不断提高自身的管理水平和服务质量，提高职工的素质和技能水平，以达到更好地为人民群众服务的目标。
二、培训对象计划生育业务培训主要面向计划生育部门的工作人员、医务人员、学校老师和社区志愿者等从事相关工作的人员。
三、培训内容1.人口政策和相关法规政策（1）人口政策的基本内容和实施要求；（2）《计划生育法》、《家庭规划条例》等相关法规政策；（3）学习党的有关文件，深入领会我国计划生育政策的精神和立意。
2.计划生育技术知识（1）计划生育的基本知识；（2）不同避孕方法的原理和适用情况；（3）人工流产手术的操作规范。
3.计划生育工作流程（1）计划生育工作的基本程序；（2）计划生育服务的宣传方法和技巧；（3）计划生育咨询和服务流程。
4.计划生育咨询和心理辅导（1）婚前婚后心理健康知识；（2）不孕不育的心理融合；（3）家庭矛盾冷暴力的心理调解。
5.计划生育服务管理（1）计划生育档案管理；（2）计划生育服务质量的保证；（3）计划生育业务流程的优化和改进。
6.计划生育政策宣传（1）计划生育政策的宣传内容和形式；（2）在社区、学校、企业等场所开展计划生育政策宣传的方法和技巧；（3）如何有效地提高人们对计划生育政策的认识和理解。
四、培训方式和方法1.理论教学采用课堂讲授的方式，由专业人员授课，讲解相关的理论知识和政策法规。
2.实际操作组织参训人员进行实际操作，例如实地观摩家庭计划生育服务机构的工作流程，学习并掌握相关的操作技能。
3.案例分析通过分析实际案例，让参训人员了解在实际工作中遇到的问题和挑战，加深对计划生育工作的理解和认识。
4.角色扮演设置一些角色扮演的情景，让参训人员在模拟的情境中实践和应用相关的技能和知识。
5.讨论交流组织参训人员进行讨论交流，分享经验和心得，相互学习和提高。
计划生育业务培训方案模板
一、培训背景随着我国计划生育政策的不断调整和完善，为提高计划生育工作人员的业务水平和服务能力，确保政策的有效实施和群众权益的保障，特制定本培训方案。
二、培训目标1. 提高计划生育工作人员对国家计划生育政策的理解和掌握；2. 强化计划生育工作人员的业务操作技能；3. 增强计划生育工作人员的服务意识和群众工作能力；4. 推动计划生育工作的规范化、科学化发展。
三、培训对象各级计划生育工作人员、基层计划生育服务人员、计划生育协会成员等。
四、培训时间根据实际情况，确定培训周期和具体时间安排。
五、培训内容1. 国家计划生育政策解读；2. 计划生育法律法规及政策执行；3. 计划生育业务操作流程；4. 计划生育服务与管理工作；5. 流动人口计划生育管理；6. 计划生育特殊家庭服务；7. 计划生育信息化建设；8. 计划生育宣传教育；9. 健康教育知识普及。
六、培训方式1. 集中授课：邀请专家、学者进行专题讲座；2. 案例分析：通过实际案例分析，提高学员解决问题的能力；3. 实操演练：组织学员进行业务操作演练，提高实际操作技能；4. 现场教学：组织学员参观先进计划生育服务机构，学习先进经验；5. 交流研讨：组织学员进行分组讨论，分享工作经验，提高团队协作能力。
七、培训考核1. 闭卷考试：测试学员对培训内容的掌握程度；2. 实操考核：考核学员的业务操作技能；3. 综合评价：根据学员的出勤率、参与度、学习态度等进行综合评价。
八、培训组织1. 成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施；2. 设立培训办公室，负责培训的具体事务；3. 邀请相关专家、学者担任培训讲师；4. 建立健全培训管理制度，确保培训质量。
九、培训经费根据培训规模和内容，合理制定培训经费预算，确保培训工作的顺利进行。
十、培训效果评估1. 对培训内容进行评估，确保培训内容的针对性和实用性；2. 对培训方式和方法进行评估，提高培训效果；3. 对学员进行满意度调查，了解培训工作的不足之处；4. 对培训成果进行跟踪评估，确保培训目标的实现。
计划生育业务培训方案
一、培训目的为深入贯彻落实国家关于人口和计划生育工作的方针政策，提高计划生育工作人员的业务素质和服务能力，确保计划生育工作的顺利进行，特制定本培训方案。
二、培训对象1. 各级计划生育工作人员；2. 相关部门负责人；3. 社区、乡镇计划生育专兼职人员；4. 其他相关人员。
三、培训时间根据实际情况，分为集中培训和分批次培训，预计总时长为一个月。
四、培训内容1. 计划生育政策法规解读；2. 计划生育奖扶、特扶政策；3. 计划生育服务流程及注意事项；4. 计划生育药具管理及使用；5. 流动人口计划生育服务与管理；6. 计划生育统计信息管理；7. 计划生育宣传教育工作；8. 计划生育信息化建设；9. 计划生育突发事件应急处置；10. 计划生育工作创新与发展。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专家、学者进行专题讲座，对培训内容进行深入解读；2. 案例分析：结合实际案例，分析解决计划生育工作中的常见问题；3. 实地观摩：组织学员到优秀计划生育工作单位进行实地观摩，学习先进经验；4. 分组讨论：针对培训内容，分组进行讨论，促进学员间的交流与学习；5. 闭卷考试：培训结束后，对学员进行闭卷考试，检验培训效果。
六、培训组织1. 成立培训工作领导小组，负责培训工作的统筹规划、组织实施和监督考核；2. 设立培训办公室，负责培训工作的具体事务，包括培训日程安排、师资安排、场地安排等；3. 邀请相关领域的专家、学者担任培训讲师；4. 建立健全培训档案，记录培训过程和成果。
七、培训考核1. 考核方式：闭卷考试、实践操作、案例分析等；2. 考核内容：培训内容掌握程度、实际操作能力、问题解决能力等；3. 考核结果：根据考核成绩，评定培训优秀、良好、合格等次。
八、培训效果评估1. 建立培训效果评估机制，定期对培训工作进行评估；2. 通过问卷调查、座谈会等形式，收集学员和相关部门的意见和建议；3. 根据评估结果，不断改进培训工作，提高培训质量。
某年计划生育业务培训方案
某年计划生育业务培训方案某年计划生育业务培训方案为了确保我国计划生育政策的质量和效益，加快计划生育工作的发展，提高计划生育业务工作人员的业务素质和能力，某省计划生育委员会制定了一份全面的计划生育业务培训方案。
一、背景和目的：我国的计划生育政策全面贯彻实施近40年，计划生育工作在我国的稳定发展中起到了非常重要的作用。
为了在新时期更好地发展计划生育工作，提高计划生育业务人员的素质和能力，某省根据国家计划生育工作的发展要求，制定了一份全面规范的计划生育业务培训方案。
该方案的目的在于提高计划生育业务工作人员的业务素质和能力，使他们能够更好地理解和贯彻计划生育政策，掌握新的计划生育技术和方法，提高服务质量和效率，为全面建设小康社会发挥应有的作用。
二、培训内容：1.计划生育政策法规的学习和理解。
2.生殖健康方面的知识和技能，如避孕方法、流产概念、性病预防和治疗等。
3.计划生育业务基础知识的学习和掌握，如计划生育服务流程、家庭生育健康档案管理等。
4.计划生育业务工作中的技能和操作，如计划生育服务方式、计划生育手术技术和同意书填写等。
5.计划生育业务宣传和服务能力的提高，如宣传要点、服务态度、信息反馈等。
6.计划生育项目基金使用和管理方面的知识和技能，如计划生育项目资助申请、资金使用和审核等。
三、培训方式：采取多种多样的培训方式，包括集中培训、针对性培训、网络培训和现场实践培训等。
集中培训是指邀请专家和资深工作人员到现场开展的集中式培训，主要针对全面、系统的培训内容。
针对性培训是指根据具体工作需求，安排专业人员进行的较为简单的培训方式，目的是为了让工作人员更快掌握新技术和方法。
网络培训则是通过网络平台进行在线学习和培训，以便非前往培训现场的工作人员可以随时随地参加。
现场实践培训则是为了加强计划生育业务工作人员的实践操作技能和工作经验，提高服务质量和效率。
四、培训阶段：该方案主要分为三个阶段：基础培训、提高培训和实践培训材料以及实践应用。
计划生育业务培训实施方案doc
计划生育业务培训实施方案篇一：计划生育业务培训方案计划生育业务培训方案为了全力推动创业社区计划生育工作，不断夯实基层基础工作，努力提高基层计生干部的业务素质，创业社区决定召开基层计生干部培训会。
一、培训时间XX年8月6日（星期五）上午8:30至下午18:00二、培训地点创业社区小会议室三、参会人员社区计生专干及专干助理四、培训内容1、新的国务院《流动人口计划生育工作条例》，新的《内蒙古自治区人口与计划生育条例》。
2、计划生育相关业务知识。
五、注意事项1、各专干及助理必须高度重视此次培训会，务必准时参会，不得请假。
2、培训期间认真听讲，做好笔记，不得早退。
3、利用此次培训熟悉新的计生政策，理论与实际相结合，努力搞好本村的计生工作。
篇二：计划生育业务培训XX年千城社区业务培训教案时间：XX年3月5日地点：二楼综合办公室授课人：罗玉凤授课方式：课堂讲授授课内容：《生育服务证》的办理依照《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》有关规定，申请办理《生育服务证》（有一孩、二孩、特批三种），需要提供以下资料。
一、夫妻双方：（1）身份证复印件（正反两面一张纸上）两份；（2）户口本复印件（首页+本人页）两份；（3）结婚证复印件两份；（4）结婚证合影照片2寸两张；（5）单位、原户籍、居住地三级婚育证明2份；（6）每周五早晨10点在巴州二中旁计生指导站学习后所发《知晓证》复印件两份；（7）再婚家庭需提供《离婚证》、《民事调解书》或《民事判决书》复印件各两份，并盖有与原件相符章子。
（8）根据双方情况填写《婚育状况承诺书》、《再生育子女申请表》或《流动人口第一个子女生育服务登记证》。
二、单独二孩：除以上资料外：（1）需壹孩孩子户口本（首页+本人页）复印件四份；（2）本人独生子女证复印件四份；（3）壹孩已办理独生子女证的需先退证退费。
三、注意事项：（1）凡申请生育贰孩和女方是流动人口的，以上资料均需要四份；（照片除外）（2）需携带以上复印件的所有原件；（3）未孕的可携带双方身份证到社区申请享受免费孕前检查一次；（4）孩子出生三日内需向社区报出生，告诉孩子的出生日期、性别、姓名等，落户时需带《生育服务证》原件及复印件（本市的复印一份，外地的复印二份），由社区计生负责人在《生育服务证》签字，街道盖章后即可到派出所落户。
计划生育工作人员培训计划
计划生育工作人员培训计划一、前言计划生育工作是国家的基本国策之一，是保障国家持续健康发展的重要措施。
为了加强计划生育工作，提高工作人员的综合素质和业务能力，保证计划生育政策的贯彻执行，特制定了本培训计划。
二、培训目标1. 全面了解计划生育政策法规；2. 掌握计划生育工作的基本理论和方法；3. 提升工作人员的服务意识和沟通能力；4. 加强计划生育工作人员的专业素养和业务技能；5. 提高工作人员的风险意识和危机处理能力。
三、培训内容1. 计划生育政策法规的学习1.1 计划生育法相关内容；1.2 计划生育政策的基本原则和内容；1.3 统计法、卫生法等相关法律法规。
2. 计划生育工作的基本理论和方法2.1 计划生育的基本概念和重要性；2.2 计划生育工作的原则和方法；2.3 应对计划生育工作中的常见问题和挑战。
3. 服务意识和沟通能力的提升3.1 计划生育工作人员的职业操守和服务态度；3.2 沟通技巧和服务技能培训。
4. 专业素养和业务技能4.1 计划生育咨询和指导；4.2 计划生育技术和服务的培训；4.3 计划生育风险评估和问题处理能力的培训。
5. 风险意识和危机处理能力5.1 计划生育风险意识的培训；5.2 计划生育危机处理方案的培训；5.3 计划生育危机事件的处理技巧和应对策略。
四、培训模式本次培训采用现场培训和远程培训相结合的方式。
在培训期间，组织工作人员前往相关单位学习，并邀请相关专家学者进行授课。
在培训结束后，可以通过线上学习平台进行知识巩固和考核。
五、培训计划培训时间： 3个月培训地点：各地计划生育工作单位培训方式：现场培训 + 远程培训具体培训安排如下：第1个月周一至周五：学习计划生育政策法规周六至周日：进行基础理论和方法培训第2个月周一至周五：进行服务意识和沟通能力的提升培训周六至周日：进行专业素养和业务技能的培训第3个月周一至周五：进行风险意识和危机处理能力的培训周六至周日：线上学习及考核六、培训考核1. 考核形式：闭卷考试 + 实际操作2. 考核内容：包括计划生育政策法规、基本理论和方法、服务意识和沟通能力、专业素养和业务技能、风险意识和危机处理能力等方面的知识和技能。
关于计划生育的培训方案
一、培训背景随着我国经济社会的发展，人口问题日益凸显。
为贯彻落实国家关于人口与计划生育工作的方针政策，提高基层计划生育工作人员的业务素质和服务水平，特制定本培训方案。
二、培训目标1. 深入学习贯彻国家关于计划生育的法律法规和政策，提高参训人员的政策理论水平。
2. 增强参训人员的业务能力，提高计划生育服务质量和效率。
3. 培养参训人员的团队协作精神和创新能力，为计划生育工作提供人才保障。
三、培训对象各级计划生育工作人员、基层计划生育专干、村（社区）计划生育委员会成员等。
四、培训内容1. 国家关于计划生育的法律法规和政策解读；2. 计划生育技术服务知识；3. 计划生育家庭奖励扶助政策；4. 流动人口计划生育管理；5. 妇幼保健知识；6. 计划生育宣传教育方法；7. 突破计划生育工作难题的经验交流。
五、培训方式1. 集中授课：邀请专家学者进行专题讲座，解读相关政策法规和业务知识；2. 案例分析：结合实际案例，分析计划生育工作中的热点、难点问题；3. 互动交流：组织参训人员分组讨论，分享工作经验，共同探讨解决方法；4. 实地考察：组织参训人员到先进地区参观学习，借鉴成功经验；5. 模拟演练：开展计划生育业务模拟演练，提高参训人员的实际操作能力。
六、培训时间与地点1. 培训时间：根据实际情况，分阶段进行，每阶段培训时间不少于3天；2. 培训地点：各级计划生育部门培训中心或具备条件的会议场地。
七、培训考核1. 考核方式：书面考试、案例分析、实践操作等；2. 考核内容：培训课程内容、实际操作能力、政策理论水平等；3. 考核结果：考核合格者颁发培训结业证书。
八、培训保障1. 组织保障：各级计划生育部门要高度重视，加强组织领导，确保培训工作顺利开展；2. 资金保障：各级财政要加大对计划生育培训工作的资金投入，确保培训质量；3. 教学资源保障：充分利用各类教学资源，为培训提供有力支持。
通过本次计划生育培训，旨在提高基层计划生育工作人员的业务素质和服务水平，为我国计划生育工作贡献力量。
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2018年计划生育业务培训方案
一、指导思想
紧紧围绕稳定低生育水平，统筹解决人口问题这一核心，以全面提高计生干部的整体素质为目标，加大干部培训力度，夯实基层基础，推进人口计生工作转型发展。
旨在通过本次有针对性地培训，进一步提高乡镇新上岗计生工作人员的业务素质，切实增强计生工作人员的事业心和责任感，为全县人口和计划生育事业持续、稳定、健康发展提供智力支持和人才保障。
二、组织机构
为确保培训能按时进行，达到预期目的，县卫计委成立由任组长，任副组长，领导班子和各相关股（室）负责人为成员的培训领导小组。
培训工作由县卫计委办公室、计划生育指导股、流动人口计划生育管理股和宣教股共同组织实施。
三、培训时间和内容
培训时间：拟定于四月下旬开展（具体时间另行通知）。
培训内容：人口计生政策法规、计划生育利益导向政策、计生证件办理和统计业务等。
四、培训地点
县卫计生委七楼会议室。
五、参训人员
1、乡镇计生办主任。
2、在乡镇计生办从事计生工作不满1年的计生干部。
六、培训要求及结果运用
1、各乡镇要高度重视此次业务培训，计生办主任亲自负责，认真组织人员参训。
所有参训人员无故不得缺席，务必认真听课。
县卫计委将在开展的XX年度计生目标管理责任制第一次综合考评中，对此次培训的效果进行测试，结果纳入年度考评。
2、各乡镇要以此次培训为契机，认真分析本乡镇在人口计生工作中存在的思想认识、观念转变、目标定位、行动落实、宣传教育等方面的不足或差距。
结合实际，研究和改进今年人口计生工作的方法和措施，并迅速掀起学习培训、管理服务、宣传教育和依法行政的工作高潮，为XX年各项人口计生工作的开展打下坚实基础。