合唱团管理制度范本
合唱团管理制度
合唱团管理制度一、总则为了规范合唱团的日常管理，提高合唱团的整体水平，保证排练和演出的顺利进行，特制定本管理制度。
本制度适用于合唱团的全体成员。
二、团员的选拔与招募1、招募时间：每年_____月和_____月进行集中招募。
2、选拔标准：具备一定的音乐基础，包括基本的乐理知识和节奏感。
热爱合唱艺术，有团队合作精神，能够按时参加排练和演出。
具有较好的嗓音条件和歌唱能力。
3、选拔流程：报名：有意向者填写报名表格，提交个人简历和演唱音频或视频。
初审：由合唱团管理团队对报名资料进行初步审核，筛选出符合条件的候选人。
面试：组织面试，包括现场演唱、视唱练耳等环节，综合评估候选人的音乐素养和表现能力。
录用：根据面试结果，确定录用名单，并通知新团员入团。
三、团员的权利与义务1、权利：参加合唱团组织的排练、演出和培训活动。
对合唱团的工作提出建议和意见。
享受合唱团提供的相关福利和奖励。
2、义务：遵守合唱团的各项规章制度，服从管理团队的安排和指挥。
按时参加排练和演出，如有特殊情况需提前请假。
认真学习和提高自身的音乐水平，积极配合团队完成各项任务。
维护合唱团的形象和声誉，不得做出有损合唱团利益的行为。
四、排练制度1、排练时间：每周_____、＿____晚上_____点至_____点。
2、排练地点：＿____。
3、排练要求：团员需提前到达排练场地，做好准备工作。
携带好排练所需的乐谱和相关资料。
认真听从指挥的指导，积极参与排练，保持专注和投入。
遵守排练纪律，不得随意交谈、走动或使用手机等电子设备。
4、请假制度：团员如有特殊情况不能参加排练，需提前向团长或副团长请假，并说明原因。
连续请假超过_____次或累计请假超过_____次的团员，将进行内部警告；多次无故缺席排练的团员，将视情况予以劝退。
五、演出制度1、演出安排：根据合唱团的演出计划和邀请，合理安排团员参加演出。
2、演出准备：提前进行演出曲目和节目排练，确保演出质量。
准备好演出服装和道具，保持形象统一和整洁。
合唱团管理制度模板
合唱团管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范合唱团的组织管理，确保合唱团活动的正常进行，提升合唱团的艺术水平和社会影响力。
2. 合唱团成员应遵守本制度，积极参与合唱团的各项活动。
二、组织结构1. 合唱团设立团长一名，负责合唱团的整体规划和管理。
2. 设立艺术指导一名，负责合唱团的艺术指导和训练工作。
3. 设立秘书处，负责日常行政工作和成员管理。
三、成员管理1. 合唱团成员应具备一定的音乐素养和合唱能力。
2. 成员加入合唱团需经过面试或试唱，并得到团长和艺术指导的认可。
3. 成员应按时参加排练，无故缺席或迟到将受到相应处理。
四、排练与演出1. 合唱团定期组织排练，排练时间、地点由团长和艺术指导确定。
2. 演出安排由合唱团根据实际情况制定，成员应服从安排，积极参与。
3. 演出服装由合唱团统一规定，成员需自费购买或租赁。
五、财务管理1. 合唱团设立财务小组，负责合唱团的财务收支管理。
2. 成员需缴纳会费，会费用于合唱团的日常运营和活动开支。
3. 财务小组应定期向全体成员公布财务状况。
六、权利与义务1. 成员享有参与合唱团活动、接受艺术指导和提升个人能力的权利。
2. 成员有义务遵守合唱团的规章制度，维护合唱团的声誉和利益。
七、奖惩制度1. 对于积极参与合唱团活动、表现突出的成员，合唱团将给予表彰和奖励。
2. 对于违反合唱团规章制度的成员，将视情节轻重给予警告、暂停活动资格或开除处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由合唱团秘书处负责解释。
2. 本制度如遇特殊情况需修改，应经团长和艺术指导同意，并通知全体成员。
请根据实际情况调整上述模板内容，以适应特定合唱团的具体需求。
合唱团管理制度(13篇)
合唱团管理制度（13篇）合唱团管理制度 11、团员应准时参加排练，不得迟到、早退。
有特殊原因不能参加排练和演出，需事先向团长或老师请假。
2、训练时应保持排练场地卫生整洁，不允许携带零食。
3、积极参加演出，遵守演出纪律和演出场所规章。
4、团员在参加基础训练和排练中，应思想集中、演唱认真，努力达到老师提示的'艺术要求。
5、团员应当发扬团结互助精神，树立虚心、勤奋、刻苦的学习风气，不断提高各自的音乐水平和艺术修养。
6、合唱团是一个集体，合唱不仅是学习音乐，也是一项最好的培养合作精神的活动、要求队员具有凝聚力，保声部要讲求和谐统一，要讲团结，讲互助、学会倾听他人，学会融入。
7、无特殊情况不得随意退出合唱团。
8、每学期末合唱团都要进行考核，不合格者退入小苗团。
合唱团管理制度 2一、组织管理架构1、合唱团设四个基本声部，即男高音、男低音、女高音、女低音。
由于大家没有音乐基础，目前排练以两声部作品为主，现设高低音两个声部长，高音声部长段力明，低音声部长吴昊，负责高低声部教学及点名。
2、合唱团选曲、练唱、排练及演出等艺术事物由指挥兼声乐老师，也就是我负责。
3、合唱排练场地协调、队员向各班请假等均由秘书部部长张素月负责。
二、出勤、请假1、合唱团排练时间为每周日到周四晚上6点二十到八点半，如有改动会及时通知大家。
2、每次排练由各声部长记录本声部团员出勤情况，填写出勤表、分为出席、请假、缺席三档；团员务必准时签到，签到后自觉占到自己所在合唱位置，准备排练。
3、有事请假需在规定排练时间前跟声部长请假，说明原因，经声部长批准后请假有效。
4、严禁迟到早退，无故迟到者迟到一分钟俯卧撑十个。
无故不参加排练者，一次警告，两次严重警告，三次无故不排练者直接清出合唱团。
三、训练要求1、团员训练时，应做到态度认真，按辅导老师的要求习唱每首练习曲目，严禁排练期间接打电话。
2、各声部长应认真负责，主动带领声部队员熟练本声部乐曲，按辅导老师要求将本声部乐曲练到最好。
合唱团管理制度范例
合唱团管理制度一、总则1.为了规范合唱团的管理，提高合唱团的整体水平，特制定本管理制度。
2.合唱团成员应遵守本管理制度，认真履行职责，积极参与合唱团的各项活动。
二、成员管理1.合唱团成员应具备热爱音乐、热爱合唱事业的态度，具备良好的音乐素质和团队合作精神。
2.合唱团成员应按时参加排练，遵守排练纪律，不得迟到、早退、请假。
如有特殊情况，需提前向团长请假。
3.合唱团成员应爱护合唱团的财产和设备，不得私自挪用、损坏。
如有损坏或丢失，应及时报告并承担相应责任。
4.合唱团成员应遵守团内团结、友好、互助的原则，不得在团内发生争执、冲突或恶意中伤他人。
如有问题，应向团长反映并寻求解决。
三、排练管理1.合唱团应根据成员的实际情况和演出需求，制定合理的排练计划和时间表。
2.合唱团排练应注重质量，要求每位成员认真对待每一次排练，努力提高自己的演唱技巧和表演水平。
3.合唱团排练应注重多样性，包括曲目选择、声部分配、表演形式等，以丰富合唱团的演出内容和表现力。
4.合唱团排练应注重安全性，要求成员在排练过程中注意保护自己的身体和嗓子，避免发生意外伤害。
四、演出管理1.合唱团应根据演出计划和要求，制定详细的演出方案，包括曲目选择、舞台布置、服装设计等。
2.合唱团成员应积极参与演出前的准备工作，包括背词、练习、彩排等，确保演出的质量和效果。
3.合唱团演出时应遵守演出纪律和舞台礼仪，保持良好的形象和精神状态。
4.合唱团演出时应注重与观众的互动和交流，增强演出的感染力和观赏性。
五、财务管理1.合唱团应建立完善的财务管理制度，确保资金的合理使用和透明支出。
2.合唱团收取的会费和其他费用应明确用途和标准，并及时向成员公示使用情况。
3.合唱团应妥善保管和使用乐器、道具等财产，避免损坏或丢失。
如有损坏或丢失，应及时报告并承担相应责任。
4.合唱团应遵守相关法律法规，依法纳税并接受相关部门的审计和监督。
六、附则1.本管理制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由合唱团领导班子解释并制定补充规定。
合唱团管理制度（三篇）
合唱团管理制度一、组织机构1.指导部门合唱团的指导部门是学校的音乐教师，负责管理团队的运营和发展。
2.团队组织合唱团由团长、副团长、指挥、伴奏等组成。
团长和副团长负责团队的日常管理和活动策划，指挥负责指导合唱表演，伴奏负责伴奏音乐。
二、选拔与加入1.选拔标准合唱团对成员的选拔标准主要包括：声乐技巧、音准、音质、表演能力等。
选拔要坚持公正、公平、公开的原则，确保团队的整体水平。
2.选拔程序选拔程序分为初选和复选两个阶段。
初选阶段，所有有兴趣的学生可以自愿报名参加，进行初步的评选。
复选阶段，根据初选的成绩和考察情况，从中选出最适合加入合唱团的成员。
3.加入程序被选中的学生需填写加入申请表，并经过团队的集体讨论和投票决定是否入团。
入团后，需签署合唱团管理制度并接受一定的培训。
三、日常管理1.团队会议合唱团每月组织一次团队会议，主要讨论团队的发展规划、演出安排、个人进步情况和团队问题等。
团队会议由团长主持，所有团队成员参与讨论。
2.练习时间和地点合唱团每周至少安排2次彩排时间，固定在学校音乐教室进行。
团队成员必须准时到场，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，需提前向团队负责人请假并说明原因。
3.音乐资料管理合唱团的音乐资料由指挥和团队管理员负责管理。
团队成员必须妥善保管音乐资料，不得私自复制或外传。
4.团队形象合唱团成员在公众场合代表团队，应保持良好的形象和仪态。
每次演出前，团队成员必须整齐着装，并按照指导部门的要求进行发型、化妆等额外的准备。
四、演出管理1.演出准备合唱团每次演出前，需要按照指挥的要求进行排练。
团队成员应提前熟悉歌曲，确保音准和节奏的完美表达。
2.演出安排合唱团的演出由指挥和团队负责人统筹安排。
团队成员需根据指挥的安排提前进行调整时间，确保能够全程参与演出。
3.演出礼仪合唱团的成员在演出时应遵守专业礼仪，保持动作协调、自信大方的形象。
演出结束后，应向观众致以感谢，并严格按照指导部门的要求进行退场。
合唱团规章制度范本
一、总则第一条为了规范合唱团的管理，提高合唱团的艺术水平，确保合唱团活动的有序进行，特制定本规章制度。
第二条合唱团以弘扬音乐文化、培养音乐人才、服务社会为宗旨，致力于提高团员的音乐素养和艺术修养，为团员提供一个良好的学习和展示平台。
第三条合唱团活动遵循自愿、平等、团结、进步的原则，团员应当遵守合唱团的规章制度，积极参加合唱团活动，为合唱团的发展贡献力量。
二、组织结构第四条合唱团设团长一名，副团长若干名，负责合唱团的全面工作。
第五条合唱团设教务处、宣传处、财务处等职能部门，分别负责合唱团的教务、宣传、财务等工作。
第六条合唱团设声乐指导、钢琴伴奏等艺术指导岗位，负责合唱团的声乐教学和演出伴奏。
三、团员管理第七条团员应当具备良好的音乐素养和艺术修养，年龄在12周岁以上，具有团队合作精神。
第八条团员加入合唱团需经过面试，合格后方可成为合唱团成员。
第九条团员应当积极参加合唱团的排练和演出，如有特殊情况需提前向团长请假。
第十条团员应尊重艺术指导，认真履行排练和演出任务，不得无故缺席。
第十一条团员如有严重违反规章制度的行为，经团长批准，可以给予警告、罚款、除名等处分。
四、活动管理第十二条合唱团活动内容包括排练、演出、比赛等，活动时间、地点由团长通知。
第十三条合唱团活动按照教务处制定的教学计划进行，团员应按照要求参加各项活动。
第十四条合唱团演出和比赛服装、道具、化妆等由宣传处负责，团员应积极配合。
第十五条合唱团活动经费由财务处负责管理，团员应当按照规定缴纳会费。
五、财务管理第十六条合唱团财务处负责合唱团的财务管理工作，建立健全财务制度，保证财务状况透明。
第十七条合唱团经费来源包括会费、捐赠、演出收入等，经费使用应当合理、节约。
第十八条合唱团经费用于支付艺术指导报酬、活动场地租赁、服装道具购置等合唱团活动支出。
六、附则第十九条本规章制度自颁布之日起生效，合唱团成员应当认真遵守。
第二十条本规章制度解释权归合唱团团长所有，如有未尽事宜，团长可以根据实际情况予以补充。
合唱队规章制度范本
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以下是一个关于合唱队规章制度的范本，希望对您有帮助：合唱队规章制度范本（二）第一章绪论为了加强合唱队管理，提高合唱队团队凝聚力和素质，制定本规章制度。
第二章组织架构1. 合唱队由指导老师和学生组成，指导老师为合唱队的主要管理者。
2. 指导老师负责指导合唱队的排练、演出等工作，并组织开展各类合唱队活动。
3. 合唱队由合唱队长、副队长和其他干部组成，负责具体的队内管理工作。
第三章招募与选拔1. 合唱队的选拔根据学生的爱好和个人声乐素质进行。
2. 合唱队将定期组织选拔活动，通过面试、试唱等方式选拔具有潜质的学生。
3. 合唱队选拔结果将在合唱队内部公布。
第四章训练与排练1. 合唱队每周至少进行两次的训练和排练，具体安排由指导老师和合唱队干部共同商议确定。
2. 训练和排练期间，合唱队成员必须认真听从指导老师和干部的指挥，不得迟到、早退。
3. 训练和排练期间，合唱队成员要保持良好的纪律和态度，积极参与各项训练内容，互相鼓励、学习和进步。
第五章活动与演出1. 合唱队将积极参与学校各类文艺活动，提升合唱队的知名度和影响力。
2. 合唱队将定期组织自己的演出活动，展示合唱队的实力和成果。
3. 合唱队参与活动和演出时，必须保持良好形象，服从组织安排，不得迟到、早退。
第六章行为规范1. 合唱队成员要遵守学校和合唱队的各项规章制度，不得违反学校纪律。
2. 合唱队成员要保持良好的品行和形象，积极参与学院的各项社会实践和文体活动。
3. 合唱队成员要尊重指导老师和干部的工作，互相帮助、学习和进步。
第七章奖惩措施1. 对于在训练、排练和活动过程中表现优秀的合唱队成员，可以给予适当表彰和奖励。
2. 对于不遵守合唱队规章制度的成员，可以给予批评和警告。
3. 对于严重违反规章制度的成员，可以给予停止招募、排除出合唱队等纪律处分。
第八章附则1. 本规章制度自发布之日起施行，同时废止先前制定的所有规章制度。
合唱团管理制度范本
合唱团管理制度范本合唱团管理制度第一章总则第一条为规范合唱团的管理，提高团员的艺术水平和团队协作能力，制定本管理制度。
第二条合唱团以专业水平的演出和培养优秀的合唱人才为目标，并倡导团员之间的互助、友爱、进步和共同成长。
第三条合唱团执行团队领导制度，由团长、副团长和各部门负责人组成的领导团队负责团队的日常管理和决策。
第二章招募与入团第四条合唱团每年开展一次入团选拔，选拔范围为全校学生。
第五条入团选拔分为初选和复选两轮，初选通过书面申请和初步考核来确定合格人选，复选则进行声乐测试和面试加以选拔。
第六条入团选拔的标准包括但不限于：音准、音色、音量、声乐技巧和团队意识等。
第七条入团选拔合格者将正式成为合唱团的团员，并签订团员承诺书。
第三章日常管理第八条合唱团的日常管理按照团长指导、团委监督的原则进行。
第九条团员需参加每周一次的团队排练，并积极参与其他相关活动和演出。
第十条团员应保持良好的形象，着装整洁，言行得体，不得损害团队的声誉和形象。
第十一条团员应承担分配给自己的任务，按时完成并积极参与团队活动的组织和策划。
第十二条团员需积极与团队成员合作，倡导和谐的团队氛围，不得进行恶意的竞争和争执。
第四章权益与义务第十三条团员享有参与团队排练、演出和培训的权益，并有权提出对团队管理和工作的意见和建议。
第十四条团队管理团队有权对团员的表现进行考核和评定，不合格者将接受相关处理。
第十五条团员有义务遵守团队的规章制度和安排，服从团队的领导和管理。
第十六条团员有义务保护合唱团的整体利益，不得以个人利益损害团队的声誉和形象。
第十七条团员有义务参与团队相关的训练和培训，并积极提高自己的艺术水平和专业素养。
第五章纪律与奖惩第十八条团员违反团队的规章制度或有不良表现的，根据情况轻重将进行批评教育、警告、记过甚至开除等处理。
第十九条团员在团队中有杰出表现和突出贡献的，将予以表彰和奖励，包括但不限于嘉奖、晋升、奖学金等。
第二十条团员有义务配合团队的考核和评估工作，接受组织的监督和指导。
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合唱团管理制度范本
1.团员应准时参加排练，不得迟到、早退。
有特殊原因不能参加排练和演出，需事先向团长或老师请假。
2.训练时应保持排练场地卫生整洁，不允许携带零食。
3.积极参加演出，遵守演出纪律和演出场所规章。
4.团员在参加基础训练和排练中，应思想集中、演唱认真，努力达到老师提示的艺术要求。
5.团员应当发扬团结互助精神，树立虚心、勤奋、刻苦的学习风气，不断提高各自的音乐水平和艺术修养。
6.合唱团是一个集体，合唱不仅是学习音乐，也是一项最好的培养合作精神的活动.要求队员具有凝聚力，保声部要讲求和谐统一，要讲团结，讲互助.学会倾听他人，学会融入。
7.无特殊情况不得随意退出合唱团。
一、组织管理架构
1、合唱团设四个基本声部，即男高音、男低音、女高音、女低音。
由于大家没有音乐基础，目前排练以两声部作品为主，现设高低音两个声部长，高音声部长段力明，低音声部长吴昊，负责高低声部教学及点名。
2、合唱团选曲、练唱、排练及演出等艺术事物由指挥兼声乐老师，也就是我负责。
3、合唱排练场地协调、队员向各班请假等均由秘书部部长张素月负责。
二、出勤、请假
2、每次排练由各声部长记录本声部团员出勤情况，填写出勤表、分为出席、请假、缺席三档;团员务必准时签到，签到后自觉占到自
己所在合唱位置，准备排练。
3、有事请假需在规定排练时间前跟声部长请假，说明原因，经
声部长批准后请假有效。
4、严禁迟到早退，无故迟到者迟到一分钟俯卧撑十个。
无故不
参加排练者，一次警告，两次严重警告，三次无故不排练者直接清
出合唱团。
三、训练要求
1、团员训练时，应做到态度认真，按辅导老师的要求习唱每首
练习曲目，严禁排练期间接打电话。
2、各声部长应认真负责，主动带领声部队员熟练本声部乐曲，
按辅导老师要求将本声部乐曲练到最好。
2、秘书部负责好排练期间场地秩序，不允许其他人打扰合唱排
练
五、表彰办法
1、如同一学期内出勤满85%,该团员将获得学生事务处颁发的证
书一张;
2、对参加比赛的团员，比赛后按比例另加学分。
(无故迟到，缺席或早退以及请假次数一学期累计达四次者取消
评优资格)
1、学校为团员免费印发训练所需之歌谱，每次练习新曲时发送，每人一份，由张素月负责。
2、团员必须爱护歌谱，如有破损，由个人自行负责。
七、声部划分
1、团员所属声部的划分全权由艺术指导老师做专业评定，主要考核一下几个方面：乐感、音色、音域和音准等;
2、非特别情况，如未经许，团员不可随意调换声部。
一.团员条件：
2.艺术上有专长，具有奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳。
3.工作、排练刻苦努力。
二.团员的录用与退团：
1录用：采取自愿报名、合唱团艺术小组审查与考核、择优录取的原则进入合唱团。
三.团员的权利。
1.有选举权和被选举权。
2.有参加训练和接受培训的权利。
3.有提合理化意见和建议的权利。
四.团员的义务。
1.有遵守合唱团规章制度的义务。
2.有管理爱护合唱团财产的义务。
3.有参加合唱团组织的文艺活动和参加专业比赛的义务。
五.合唱团的组织结构。
合唱团的组织结构为团部领导下的团长负责制。
合唱团团员分为合唱一队和合唱二队两个结构。
合唱团定期对团员进行业务考核，根据考核结果编入相应团队。
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