劳动合同薪酬补充协议
劳动合同薪酬补充协议(精选)详尽多条款
劳动合同薪酬补充协议（精选）甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（雇员）：________________身份证号：________________地址：________________一、基本薪酬1.1 乙方的基本薪酬为每月人民币【】元整（￥【】），支付方式为每月__日发放至乙方指定的银行账户。
1.2 乙方的基本薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及标准详见附件一《薪酬构成及标准》。
二、奖金及福利2.1 甲方根据公司的经营状况和乙方的绩效考核结果，有权给予乙方相应的奖金。
奖金的具体金额、发放时间及条件详见附件二《奖金及福利政策》。
2.2 乙方享有国家法定福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体福利待遇按照国家相关规定执行。
三、加班工资3.1 乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
加班工资的计算标准为：平时加班工资为基本工资的150%，周末加班工资为基本工资的200%，法定节假日加班工资为基本工资的300%。
3.2 乙方应按照甲方的规定填写加班申请，并经甲方批准后方可享受加班工资。
四、薪酬调整4.1 甲方根据公司的经营状况、市场薪酬水平以及乙方的绩效考核结果，有权对乙方的薪酬进行调整。
薪酬调整的具体方案及时间由甲方根据实际情况决定。
4.2 甲方应在调整乙方的薪酬前与乙方进行充分沟通，并告知调整原因及具体金额。
五、保密及竞业限制5.1 乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方在解除或终止劳动合同后【】个月内，不得在与甲方相同或相近的业务领域从事相同或相近的工作，不得与甲方的客户、供应商等建立业务关系。
六、违约责任6.1 甲乙双方应严格按照本补充协议的约定履行各自的权利义务。
如一方违反本补充协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
劳动合同补充协议范本(4篇)
劳动合同补充协议范本甲方：乙方：甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议，作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项：一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度，尽职尽责，服从公司工作安排及岗位/职务调动。
二、乙方愿意接受甲方的试用期为_____个月，试用期薪金按公司《工资标准》执行发放，试用期内乙方工作表现不符合甲方要求，乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。
(此条只适用于试用期员工)三、乙方同意按公司规定缴齐所有证件后购买社会保险。
四、乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行：1.岗位工资：元2.职务工资：元(该部份工资已含每月固定加班费)3.浮动工资：元4.用餐津贴：元5.住房津贴：元6.通讯津贴：元7.交通津贴：元乙方同意按《工资标准》执行上述工资待遇。
五、乙方通过试用期后，因个人原因提出辞职，必须提前天以书面形式申请，如未按规定办理辞职手续，乙方擅自离职，甲方将以乙方一个月薪金总额代替天通知期，并有权追究乙方违反劳动合同及本补充协议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任。
六、甲方是从事xxx服务行业，乙方在职责范围内需要超时工作可享受加班待遇;乙方在职责范围外因公司工作需要安排在节假日上班，公司给予补休或支付加班工资，补休后不再支付加班工资。
七、如有下述情况发生，甲、乙双方之《劳动合同》视为终止：1.在合同期内，乙方所在工作项目若发生撤场情况，甲、乙双方所签订之合同自行终止，甲方无需给予乙方任何补偿;2.甲、乙双方所签定之《劳动合同》期届满后双方劳动关系自然终止。
八、本协议、《员工手册》等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不可分割之附件，具有同等法律效力。
九、此协议书一式两份，甲、乙双方各持一份，自盖章(或签名)之日起生效。
甲方：_____ 乙方：_____ 日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日劳动合同补充协议范本（二）甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务_____年。
劳动合同薪酬变动补充协议书(2篇)
劳动合同薪酬变动补充协议书甲方（以下简称“甲方”）：________________乙方（以下简称“乙方”）：________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，双方同意对乙方劳动合同中的薪酬进行调整，现经双方协商，就薪酬变动事宜达成以下补充协议：一、薪酬调整1. 甲乙双方同意自____年____月____日起，乙方劳动合同中的薪酬调整为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。
2. 薪酬调整后的支付方式、周期等仍按照《劳动合同》的约定执行。
二、生效条件1. 本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本补充协议的生效，以乙方继续履行《劳动合同》为前提条件。
三、其他约定1. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本补充协议与《劳动合同》具有同等法律效力。
甲方（以下简称“甲方”）：________________乙方（以下简称“乙方”）：________________签订日期：______年______月______日劳动合同薪酬变动补充协议书（二）甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________鉴于：1. 甲方与乙方已签订《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方的工作岗位、工作内容、工资待遇等事项。
2. 甲方决定对乙方的薪酬进行调整，以适应公司经营状况和市场行情变化。
双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，达成以下协议：一、薪酬调整1. 甲方同意自____年__月__日起，调整乙方薪酬待遇，具体调整为：- 月工资：人民币____元；- 奖金、补贴等：根据公司规定和乙方的实际工作表现另行确定。
二、薪酬支付1. 甲方应按月支付乙方调整后的薪酬，支付方式为____（银行转账/现金支付等）。
2. 甲方应在每月__日前，将当月薪酬支付给乙方。
三、其他待遇1. 乙方享有原合同约定的其他福利待遇，如五险一金、年假、病假等。
2. 乙方的工作岗位、工作内容等其他事项不变，仍按照原合同执行。
劳动合同薪酬补充协议
劳动合同薪酬补充协议一、协议背景劳动合同薪酬补充协议是为了进一步明确双方劳动关系中的工资待遇和薪酬调整事项，以确保员工的合法权益和公司的运营发展。
二、协议内容1. 薪酬调整根据市场薪酬水平和员工的工作表现，双方同意对员工的薪酬进行调整。
具体调整方案如下：（1）调整生效时间：本次薪酬调整自协议签署之日起生效；（2）调整幅度：每个职位的调整幅度将根据市场情况和岗位职责的变化进行调整，具体调整幅度双方在协议签署之前进行充分沟通；（3）调整方式：薪酬调整包括固定工资、绩效奖金、福利等各项待遇，调整方式双方协商一致后确定。
2. 薪酬支付（1）工资支付时间：公司将按照劳动合同规定的支付周期和薪酬发放日为员工支付工资；（2）支付方式：公司将通过银行转账或现金支付的方式发放工资；（3）发放标准：薪酬发放标准以员工岗位职责和工作表现为依据，符合国家法律法规和公司的相关规定；（4）特殊情况：如遇公司经营困难或生产状况不佳等情况，公司有权在法律允许的范围内调整薪酬发放。
3. 绩效考核（1）目标制定：公司会根据业务目标和员工岗位职责的要求，与员工共同制定具体的工作目标和完成标准；（2）绩效评估：公司将定期评估员工的绩效，并根据评估结果进行薪酬调整和奖励；（3）考核周期：公司将根据业务需要，制定不同的考核周期，并提前向员工告知考核的具体时间和方式。
4. 福利待遇公司将为员工提供符合国家法律法规要求的福利待遇，例如社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇根据员工签订的劳动合同和公司规定进行发放。
5. 协议变更和终止（1）协议变更：对于本协议的任何变更，双方需书面确认并签署协议变更合同；（2）协议终止：本协议在以下情况下终止：- 双方达成一致解除协议的决定；- 双方签署新的劳动合同，适用新劳动合同中的薪酬规定。
6. 争议解决对于因本协议产生的争议，双方应本着友好合作的原则进行协商解决；若协商不成，可以选择仲裁或诉讼解决。
三、协议生效本协议经双方共同签署后生效，具有法律效力。
劳动合同补充协议书(范本)4篇
劳动合同补充协议书(范本)4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同补充协议书(范本)甲方（雇主）：地址：法定代表人：电话：乙方（劳动者）：身份证号码：现工作单位：电话：鉴于甲、乙双方于（年）（月）（日）签订了《劳动合同》，现因故需要变更部分内容，经双方协商一致，特签订以下补充协议：第一条：变更事由甲、乙双方经协商一致变更(降低、提高)（职位、岗位）工资/薪资。
第二条：变更内容甲方在乙方工作岗位从事（职位、岗位）工作，月工资（提高/降低）至人民币（大写）（小写）元整，自（年）（月）（日）起生效。
乙方将继续履行原劳动合同的其他条款。
双方一致同意以上变更内容。
第三条：其他事项1. 本补充协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自签订之日起生效，自愿签署，未经双方一方书面同意，任何一方不得擅自变更、解除。
3. 本补充协议未尽事宜，应依据原劳动合同的相关规定执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：补充说明：该模板为劳动合同补充协议的范本，内容可根据具体情况进行调整变更，签订补充协议需双方协商一致并遵守相关法律法规。
如有需要请咨询专业人士或律师。
篇2劳动合同补充协议书范本甲方（雇主）：__________ 乙方（员工）：__________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同存在一些特殊情况需要进行补充协议，双方经友好协商一致，特订立本补充协议，以资确认：第一条工作地点原劳动合同规定工作地点为______，现鉴于工作需要，甲方与乙方协商一致，约定乙方工作地点变更为______。
第二条工作岗位原劳动合同规定乙方从事______工作，现鉴于工作需要，甲方与乙方协商一致，约定乙方工作岗位变更为______，具体工作内容为______。
第三条工作时间原劳动合同规定乙方工作时间为______至______，现鉴于工作需要，甲方与乙方协商一致，约定乙方工作时间调整为______至______，工作日每日工作时长为______小时。
劳动合同薪酬补充协议
劳动合同薪酬补充协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方支付薪酬事宜达成如下补充协议：一、薪酬标准1. 薪酬标准：双方同意，乙方的月薪酬为人民币xx元（￥xx），其中基本工资xx元/月，绩效奖金xx元/月。
2. 绩效奖金：绩效奖金的具体评定标准及发放方式，由甲方根据公司相关制度执行。
绩效奖金的发放时间一般为每月最后一个工作日。
二、薪酬调整1. 甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核、公司政策等因素对乙方的薪酬进行调整。
2. 乙方有权在接到薪酬调整通知后，有3天的时间提出异议，并提出合理的理由。
如乙方对薪酬调整有异议，双方应进行协商，协商结果应在甲乙双方达成一致后方可生效。
三、其他福利待遇1. 乙方享有国家规定的各种假期及福利，如年假、婚假、产假等。
2. 乙方享有甲方提供的社保、公积金等福利，甲方将按照国家规定为乙方缴纳相关费用。
四、保密协议乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向外界透露任何关于甲方的信息，否则将承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
2. 如因乙方原因导致甲方利益受损，甲方有权要求乙方赔偿损失。
如双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、协议效力1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为劳动合同的有效期。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、争议解决如双方在本补充协议或其他方面存在争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向当地人民法院提起诉讼。
甲方：（公司名称）代表签字：日期：乙方：（员工姓名）签字：日期：以上为劳动合同薪酬补充协议的内容，双方均已认真阅读并理解协议内容，自愿签署本补充协议，并保证认真履行协议内容。
甲乙双方确认，本补充协议是劳动合同的补充部分，与劳动合同具有同等法律效力。
2024年劳动合同补充协议(工资调整)
2024年劳动合同补充协议(工资调整)甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）鉴于双方愿意友好协商，根据双方的共同意愿，特制定本劳动合同补充协议，以调整乙方的工资待遇。
一、工资调整原因及背景由于市场经济发展和企业经营情况的变化，乙方在公司的工作表现一直积极、出色，并且承担了更多的工作职责和任务。
为了激励乙方更好地投入工作并提高工作效率，同时也是公司对乙方工作价值的认可，双方同意对乙方的工资待遇进行调整。
二、薪资调整1.乙方的基本工资从2024年1月1日起调整为：（具体金额）元/月，调整后的工资将纳入正常的薪资体系。
2.乙方的绩效工资将根据公司绩效考核指标和乙方个人绩效情况进行评定和调整，具体的绩效工资标准将由公司根据实际情况进行制定，并在每年绩效考核结束后进行调整。
3.其他补贴、奖金和福利待遇将不受此次调整影响，按照原有政策执行。
三、调薪周期乙方的工资调整将自2024年1月1日开始执行，调薪周期为一年，每年年底公司将根据绩效考核情况进行薪酬调整。
四、其他约定1.本补充协议为甲方与乙方针对工资调整达成的协议，具有法律效力，双方应严格履行。
2.除非本协议另有规定，否则合同中未尽事宜仍适用原劳动合同的规定。
3.本协议自双方签字之日起生效，并与原劳动合同具有同等法律效力。
4.本协议作为劳动合同的补充，如产生任何争议，应协商解决。
协商不成的，可以提交有管辖权的人民法院进行解决。
五、协议变更本协议的变更、修订或终止，须由双方书面协商一致，并作出书面补充协议。
六、其他本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
本协议免费提供给双方作为证据使用。
签订地点：（地点）签订日期：（日期）甲方：（盖章）乙方：（签字）。
薪酬补充协议书
薪酬补充协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同书》（以下简称“原合同”），现双方就原合同中未尽事宜，经友好协商，达成以下补充协议（以下简称“本协议”）：第一条薪酬调整1.1 甲方根据公司的经营状况和乙方的工作表现，决定对乙方的薪酬进行调整。
1.2 调整后的薪酬结构包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金、年终奖金等。
1.3 乙方同意甲方根据实际情况调整薪酬结构，具体调整方案由甲方制定并通知乙方。
第二条绩效奖金2.1 乙方的绩效奖金根据公司的绩效考核制度和乙方的工作业绩确定。
2.2 绩效奖金的发放时间和方式按照公司规定执行。
第三条年终奖金3.1 年终奖金根据公司的年度经营成果和乙方的工作表现确定。
3.2 年终奖金的发放时间和金额由甲方根据实际情况决定。
第四条特殊津贴4.1 甲方根据乙方的工作性质和工作条件，可向乙方提供特殊津贴。
4.2 特殊津贴的发放标准和条件由甲方制定并通知乙方。
第五条薪酬支付5.1 甲方应按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方薪酬。
5.2 乙方应遵守甲方的薪酬支付规定，不得无故拖延或拒绝领取薪酬。
第六条保密条款6.1 乙方应对本协议内容及薪酬信息保密，不得向第三方泄露。
6.2 如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
第七条协议的变更与解除7.1 本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式确定。
7.2 本协议的解除应遵循原合同的相关规定。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
8.2 若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议与原合同具有同等法律效力，如有冲突，以本协议为准。
9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日。
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劳动合同薪酬补充协议
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
甲方（用人单位）名称：广州XXX有限公司
地址：广州市xxxxxxxxx
法定代表人（委托代表人）：XXXX
乙方（劳动者）姓名居民身份证号码：
甲、乙双方根据〈〈中华人民共和国劳动法》的规定，于2018年L月L日订立了〈〈劳动合同》，在此基础上，就〈〈劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方7协商二致, 达成补充协议如下：
一、工作考评的相关规定
甲方有权对乙方进行工作实绩考评，并依据考评结果给予相应的职位和待遇；甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。
二、薪资条款
（1）甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为税前人民币10000元（大写:壹万元整）
人才津贴每月人民币5000元（大写：伍仟元整）住房补贴每月人民1500元（大写：壹仟
伍佰元整）行政级别用车补贴每月人民币2000元（大写：贰仟元整）业绩提成为销售纯利
润的坦公提成结算按项目回款进度而定，不超过一年（其中月基本工资为人民币2000
元，基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。
基本工资之上的报
酬I,为岗位及综合能力所体现的回报，一岗一定，不作为其它保险福利的依据），试用期工
资等同于转正工资，上述工资均为税前工资，人才津贴需员工本人提供相应银行卡，入职当
月购买广州社保及住房公积金。
（2）员工全年考核分低于90分，或有两个以上月度考核分低于80分，不能获得年终奖。
考核年度中途离职员工（包括辞退、辞职的），不享受年终奖。
三、保密条款
（1）乙方从甲方获知的已经或将要用于（包括尚未公开的）行业或业务中的技术信息
与经营、管理信息，其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息均属于公司保密范围；
（2）甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（包括工作规范、业务流程）、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露他人及本公司无关人员；
(3) 乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业；
(4) 乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密；
(5) 乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；
(6) 乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何第三方使用甲方的商业秘密；
(7) 乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管；
(8) 乙方离职时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体；
(9) 因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任；
(10) 甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。
员工离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。
三、公司制度的执行
(1) 乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度，并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行；
(2) 乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，不私自收受客户、业务单位或结算人
员的钱财礼品，不得发生有损甲方利益的行为，若违反规定，造成甲方的损失由乙方负责赔
偿，同时，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。
四、劳动合同的解除和终止
除〈〈劳动合同》中约定的以外，乙方具有下列情况之一的，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：
(1)未经甲方同意或认可，在职期间自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事第二职业的。
五、违约责任
除〈〈劳动合同》第十九条约定的情形外，乙方单方解除劳动合同的，应支付违约金，违约金为乙方当年半年的工资收入，违约金不足以赔偿损失的，应当赔偿甲方的实际损失，甲方的实际损失包括但不限于：
(1) 甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等；
(2) 对生产经营和工作造成的直接经济损失；
(3) 由此产生的诉讼费用、律师费用、仲裁费用。
六、免责申明乙方自与甲方签订劳动之日起，即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续
签，今后若有劳动纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。
七、处罚与赔偿
(1) 甲方根据公司奖惩制度的规定，可予以乙方警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚；
(2) 乙方违反甲方规章制度或因故意或重大过失造成公司经济损失，应当根据造成的实际损失予以赔偿。
八、甲方有关的规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本合同的所有内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。
九、本补充协议为〈〈劳动合同》的组成部分，与〈〈劳动合同》具有同等效力。
十、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与〈〈劳动合同》同时生效。
本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）
法定代表人（委托代理人）：乙方：（签名）主要负责人（委托代理人）
年月—日年月—日。