做富有激情的教师

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充满激情的教师

充满激情的教师

充满激情的教师教师,是一个伟大而神圣的职业。

他们承担着培养下一代的重任,用爱心和智慧引导学生成长。

而那些充满激情的教师更是如火如荼地投入到教育事业中,用他们的激情点燃学生的梦想。

一、引言激情是教师工作的灵魂,是点亮学生心灵的火焰。

一个充满激情的教师,不仅传授知识,更关心学生的成长,用心引导他们发现自己的潜能和兴趣。

下面我就来分享几个充满激情的教师的故事。

二、故事一:用热情点燃学生的梦想李老师是一名初中语文教师,他充满激情地走进教室,每节课都给学生带来一种积极向上的能量。

他不仅授课生动有趣,还组织了一些文学社团来培养学生的阅读和写作兴趣。

有一次,李老师鼓励学生们参加全国中小学生作文大赛,并且亲自带领他们进行写作指导。

最终,他的学生们以优异的成绩获奖,激励了更多学生对写作的兴趣。

李老师的热情和努力,点燃了学生们对语文学习的热爱,也帮助他们发现了自己的梦想。

三、故事二:以身作则教育激情王老师是一名高中物理教师,他对物理学科充满热爱和激情。

他经常利用实验和教材之外的教学资源,给学生们展示物理实验的奇妙之处。

王老师还经常参加物理学术研讨会,不断学习更新的知识和教学技巧。

他以身作则,亲自动手做实验,引导学生发现物理学在日常生活中的应用。

通过他的努力和激情,学生们对物理学的学习产生了浓厚的兴趣,并有很多学生选择了物理学作为自己的大学专业。

四、故事三:关爱每一个学生刘老师是一名小学班主任,他对每个学生都关怀备至,并用自己的行为影响着他们。

每天上学之前,他都和学生们一起做早操,带领他们唱歌、念诗。

他还经常组织一些集体活动,如郊游、春游等,让孩子们感受到快乐和团结。

刘老师用真心和耐心倾听学生的烦恼和困惑,并尽力帮助他们解决问题。

他的热情和关怀,让学生们在一个温暖的环境中成长,成为积极向上的人。

五、结语充满激情的教师是学生生命中的太阳,他们以自己的热情点燃了学生对知识的渴望。

他们用爱心和耐心引导学生成长,为他们的未来铺就坚实的基础。

做富有激情和人格魅力的研究型地理教师

做富有激情和人格魅力的研究型地理教师

做富有激情和人格魅力的研究型地理教师作者:李志伟来源:《地理教育》2008年第04期一、富有激情的教师“平庸的教师传达知识,好的教师解释知识,优秀的教师演示知识,伟大的教师激励学生学习知识。

”新课程下的课堂是激励学生主动学习的课堂,教学的本质是教师与学生、学生与学生分享对学习的激情,分享种种新发现的过程。

1.对学生而言——活力四射的教师现代教师的职业特点要求教师必须富有活力,充满激情。

因为教师面对的是一个个活力四射、生机勃勃的青少年学生,呆板、僵滞的面孔很难使教师融入到学生群体中,很难成为学生学习的合作者、引导者和参与者。

相反,风趣幽默、积极向上、富有激情的教师是深受学生欢迎的。

也只有这样,教师才能与学生真正分享课堂的乐趣,成为学习共同体的一员。

2.对教学而言——充满激情的课堂新课程要求建立师生互动的教学关系,构建新型教学方式。

新型教学方式是以学生的主动学习为核心。

单纯从生理行为角度而言,学习是一项比较辛苦的劳动。

传统教学是以被动学习为主,而要使学生变成“我要学”、“我会学”的主动学习,教师的引导作用至关重要,死气沉沉的课堂是不可能诱发学生主动学习的。

实践表明,充满激情的课堂,能有效促进师生思想交流和情感共鸣,能让教师自然融入到学生中间,成为学习的合作者和参与者。

教学对于学科而言是一门科学,对于师生互动的课堂而言是一门行为艺术,成功的课堂教学应是科学与艺术的有机结合。

激情课堂的创设,与教学内容有关,更与教师教学艺术的展现有关。

有人将课堂比作舞台,教师是主持,学生是主演,主持人成功的组织调控能使师生双方共同上演一出精彩的好戏。

这出好戏,并不是象电视娱乐节目那样纯粹为了娱乐搞笑的表演,而应是激发学生主动积极参与课堂学习活动的表演。

成功的组织调控表现在教学方式和手段的多样化、教学语言的抑扬顿挫、教师的随机应变、师生的积极互动等方面。

二、具有人格魅力的教师作为普通地理教师,在短短的一学年中,面对几百名学生,你几乎不可能叫出所有学生的姓名。

如何做一名充满激情的教师

如何做一名充满激情的教师

如何做一名充满激情的教师(总19页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--如何做一名充满激情的教师长春市朝阳区白山小学高昕昕在新课程改革实验不断推进的今天,我认为做一个小学英语教师决不能没有激情,不富有激情的人就不能称其为一个上乘的英语教师。

这是新课改给英语教师提出的要求,也是英语教学改革发展的重要目标。

激情是点燃学生热情的火炬,是激发学生情趣的酵母,是促进学生学习的动力;激情是教师工作的催化剂,是教师工作成绩的奖赏,是教师永远年轻的标志。

激情可以弥补知识的不足,可以补偿教师的缺陷,可以产生创造力。

没有激情的课堂,激不起学生的兴趣,只能是死水一潭,毫无生机;没有激情的课堂,触动不了学生的思维,只能是白水一杯,无滋无味;没有激情的课堂,开发不了学生的潜能,只能像空转的马达,虚度了时光,浪费了能源,毫无功效。

那么,如何使自己成为充满激情的老师呢如何创设一个积极互动开放的教学情境,使教学事半功倍呢一、做一个充满激情的英语教师,首先要热爱生活、热爱学生,在自己的心中时常蓄积着犹如岩浆般的滚烫的情,让每一个学生心底里沉淀的情发酵、释放。

在平时的交流中,老师要让学生感觉到我们同他们的关系十分重要。

老师也许是喜欢学生的,但可能所作所为却恰恰相反,如推迟上下课,不重视学生的时间;提供的材料不是太简单就是太难,不能针对学生的实际能力;不提供相互交往或讨论的机会,无视学生的想法;不考虑学生的安排、问题或担忧,表现出对学生漠不关心;不按时上班或抽空去看学生,不尊重学生的需求,尤其是他们课外的个人需求;无节制的幽默或使用嘲讽的语句等。

看不起学生或是使他们难为情可能使学生产生强烈的痛苦,摧毁自信,酝酿敌视。

当然我们热爱学生,就要在我们的行为中清清楚楚地表露出来;热爱学生包括对他们的需求和兴趣爱好的欣赏。

这密切关系到我们了解学生如何学和他们需要什么帮助,以便去鼓励这种学习,也包括我们将其当作学习者直接或间接的鼓励。

做一名富有激情的语文教师

做一名富有激情的语文教师
氛围, 点燃 学 生 的 求 知 欲 望 , 则 我 们 的 教 学 将 失 去 生 的爱 。 否 命 的 活力 。

四、 教师的激情来源于广泛的阅读 知识是激情 的基 础 , 阅读 是 获取 知 识 的必 要手 而

教 师 的 激 情 来 源 于 对 事 业 的 追 求
可 记 得 一 位 名 师 谈 及 自 己 的 成 长 经 历 时说 过 这 样 一 段 。广 泛 的 阅读 可 为 我们 的 大 脑 不 断 注 入 源 头 活 水 ,
探求更 好 的教 育方 法, 促进 学 生更 生命 , 闻不乏朦脆素淡的清幽, 其 峥嵘崔嵬 的奇特, 云蒸 发我们创新 的激 情,
霞蔚 的 壮 丽 , 有 一个 个或 可 悲 可壮 , 可 亲 可 爱 , 可 加 健康 地 成 长 。 还 或 或
哀可怨的人物形象 等。教 师 要披 文入 情, 心钻研 , 潜 反
富有 激情。语文 段话 :不管遇到多么不顺心 、 “ 不如 意 的事 , 旦 登上 讲 使我们在思考创 新的过 程 中富有灵感 , 一
涉 教 台捧 起 课本 , 旦 面 对 心 爱 的 学 生就 立 即 神 采 焕 发 , 一 活 是 综合 性很 强 的 学 科 , 及 的 内容 非 常广 泛 , 师 只 有
没有 激情就没有诗歌 , 同样, 我们 的语 文教 学也不 能没 孩子更聪 明。在教师的眼里, 每位学 生都 应该 是鲜活灵 有激情。文学是 一门 艺术 , 术的魅 力在 于感 染, 文 动、 艺 语 隐藏发展 潜力 的 生命体 。 以这 样 的情 怀来 看 待 学 教 师也应 怀着 一颗虔诚之心, 营造充满诗情 画意的课 堂 生 , 会 激起 自 己强 烈 的 责 任 心 , 而 对 学 生 倾 注 无 私 才 进

激情教书优秀教师

激情教书优秀教师

激情教书优秀教师激情教书:优秀教师在教育事业中,优秀的教师不仅仅是传授知识,更是激发学生学习热情和潜能的引路人。

他们不仅深谙教学方法和教育理论,更具备了激情教书的能力。

本文将从教学态度、教学方法和对学生的关怀三个方面来探讨优秀教师如何激情教书。

一、教学态度优秀教师以积极的态度面对教学,他们对待每一堂课时都保持着充沛的热情,并以激发学生学习的动力为己任。

他们在课堂上积极投入,始终保持乐观的心态,以积极阳光的形象激励学生。

优秀教师注重与学生的互动,鼓励他们勇敢发言,提供各种挑战性的问题,激发学生的思维。

他们充分利用教学资源,创造一个积极、阳光而又富有激情的学习环境,让学生愿意争先恐后地参与学习。

二、教学方法优秀教师深谙教学方法的重要性,他们善于根据学生的特点和需求灵活运用各种教学手段,以激情教书的方式促进学生的学习。

多媒体教学、小组合作学习、案例分析等方法成为他们课堂教学的好帮手。

优秀教师注重个性化教学,根据学生的学习差异,有针对性地设计复习、讲解和反馈内容,使每个学生都能得到适宜的教育和培养。

此外,他们还研究教学资源,有效整合信息技术和互联网资源,以创新的方式激发学生学习的热情。

三、对学生的关怀优秀教师不仅注重学生的学业发展,更关心他们的身心健康和全面发展。

他们经常与学生进行交流,了解他们的困惑和问题,并给予及时的解答和支持。

优秀教师充分发挥自身的关怀和理解,与学生建立良好的师生关系。

他们注重引导学生树立正确的人生观和价值观,启发学生积极向上的思想,培养学生的人格品质,使他们在学习过程中感受到老师的关心和鼓励,从而激发他们的学习动力。

总结:激情教书是优秀教师的重要特质,他们在教学过程中始终怀着对学生学习的热情和执着追求。

通过积极的教学态度、灵活的教学方法和关心学生的态度,优秀教师能够激发学生的学习热情和潜能,促使他们全面发展。

我们应该向优秀教师学习,不断提高自身的教学水平,为学生的学习、成长和未来贡献自己的力量。

教师工作计划——打造富有激情与动力的课堂学习环境

教师工作计划——打造富有激情与动力的课堂学习环境

教师工作计划——打造富有激情与动力的课堂学习环境在教育的广阔天地中,教师作为播种者,耕耘着知识的田野,播种着希望的种子。

而如何在这片肥沃的土地上培育出茁壮的幼苗,则需要我们精心制定并实施一份富有激情与动力的教师工作计划。

这样的计划不仅能激发学生的学习兴趣,还能为他们的全面发展奠定坚实的基础。

一、营造充满激情的学习氛围1.故事引入法:每节课的开始,通过讲述一个与课程内容相关的有趣故事,吸引学生的注意力,激发他们的好奇心和求知欲。

这样不仅能迅速将学生带入课堂,还能为他们接下来的学习做好心理铺垫。

2.互动游戏:将学习内容与互动游戏相结合,让学生在轻松愉快的氛围中掌握知识点。

例如,通过抢答、猜词游戏等形式,让学生在游戏中体验学习的乐趣。

3.角色扮演:让学生扮演课文中的人物,通过表演的形式展现课文情节,不仅能加深对课文的理解,还能锻炼学生的表达能力和团队合作精神。

二、创造动力十足的学习环境1.设立奖励机制:根据学生的表现设立奖励机制,如优秀作业展示、学习进步奖等,以激发学生的学习动力。

同时,奖励的形式可以多样化,如口头表扬、小礼品等,以满足不同学生的需求。

2.开展实践活动:将课堂学习与实践活动相结合,如组织学生进行社会调查、参观访问等,让学生在实践中感受知识的力量,增强学习的动力。

3.培养自主学习能力:鼓励学生制定学习计划,培养自主学习能力。

同时,教师可以为学生提供一些学习资源和方法,帮助他们更好地进行自主学习。

三、激发学生的创新思维1.鼓励提问:在课堂上鼓励学生提出问题和质疑,激发他们的创新思维。

同时,教师应该耐心解答学生的问题,引导他们从多个角度思考问题。

2.开展创新活动:定期组织创新活动,如科技创新大赛、手工制作比赛等,让学生在活动中锻炼创新思维和实践能力。

3.培养批判性思维:通过组织讨论、辩论等形式,培养学生的批判性思维。

让学生学会独立思考,不盲目接受他人的观点,从而形成自己的见解。

四、关注学生的情感需求1.建立信任关系:教师应该与学生建立良好的信任关系,关注他们的情感需求,倾听他们的心声。

描写未来你想成为的教师模样

描写未来你想成为的教师模样

描写未来你想成为的教师模样
未来我想成为的教师模样,是一个充满激情和耐心的教育工作者。

我希望能够成为学生们心目中的良师益友,给他们以启迪和帮助,让他们在我的引导下茁壮成长。

首先,我想成为一名富有责任感的教师。

我会认真备课,精心设计教学内容,让每一堂课都充满活力和启发性。

我会时刻关注学生的学习情况,及时调整教学方法和节奏,确保每个学生都能够得到有效的学习和提高。

其次,我希望成为一名充满爱心的教师。

我会用心倾听学生的诉求和困惑,给予他们耐心的解答和帮助。

我会鼓励学生敢于表达自己的想法和看法,让他们在一个自由、包容的氛围中茁壮成长。

此外,我还希望成为一名充满创新意识的教师。

我会不断开拓教学方法和手段,引入多媒体教学、实践教学等新的教学理念,让学生在轻松愉快的氛围中学到更多的知识和技能。

最后,我想成为一名充满希望和激励的教师。

我会给学生以信心和勇气,让他们相信自己的潜能和价值,鼓励他们积极面对学习和生活中的困难与挑战。

未来的我,是一个充满激情和耐心的教师,我愿意用我的爱心、责任感和创新意识,去引领学生走向知识的殿堂,成为他们人生道路上的指引者和引路人。

我相信,通过我的努力和付出,我将成为学生心目中的良师益友,成为他们心中永远的榜样和启蒙者。

教师工作的热情与激情

教师工作的热情与激情

教师工作的热情与激情教师是社会中一支不可或缺的力量,他们肩负着培养新一代的重要任务。

作为一名合格的教师,必须具备持久的热情和激情。

本文将从教师工作的热情源泉、热情的表现以及如何保持热情和激情等方面进行论述,以探讨教师工作中的热情与激情。

一、热情的源泉教师工作的热情源自对教育事业的信仰与热爱。

教育是一项充满挑战和责任的工作,只有真心热爱这个事业,才能够坚守初心,不断为学生们带来更好的教育。

教师热情的源泉还包括对学生的关爱与关注。

每一个教师都希望看到学生成长和进步,他们愿意倾听学生的心声,关心他们的成长,助力他们实现梦想。

二、热情的表现教师的热情可以从多个方面体现出来。

首先,教师的热情表现在对待每一节课的认真准备。

他们会投入大量的时间和精力进行教案的编写,确保每一节课都能达到预期的教学效果。

其次,教师的热情可以从对学生的关心和关注中得以体现。

他们会倾听学生的困惑和问题,耐心解答并给予鼓励。

此外,教师的热情还可以通过积极参与学校的活动和社会公益事业来展现。

三、如何保持热情和激情保持热情和激情对于教师来说是至关重要的。

首先,教师可以通过继续学习来保持新鲜感。

不断更新知识和教学方法,辅以反思和改进,能够帮助教师保持对教育事业的热情。

其次,教师可以与同事开展合作研究和交流,分享教学心得和体会,相互激励,增强工作的热情。

此外,教师还可以通过参加学习培训或者参观教学实践活动来拓宽自己的视野,激发工作上的激情。

结语教师工作的热情与激情是教育事业不可或缺的一部分。

只有充满热情和激情的教师,才能够给学生带来更好的教育体验,助力他们成长和发展。

希望每一位教师都能够在工作中保持热情与激情,为学生们的未来贡献自己的力量。

让我们共同努力,让教育事业充满着热情与激情的力量!。

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做一个富有激情的老师赞科夫有激情的老师是什么样的?赞科夫说:“在给学生上课的过程中,教师的全神贯注是很重要的,教师身上产生的那种高涨情绪,在很大程度上取决于教师与学生之间的精神交流。

”所以,当教师站在课堂上的时候,应该是满怀激情的,用教师的感情感染学生的学习情绪,点燃学生心中的学习欲望。

赞科夫新的激情教学法,就是老师声情并茂读课文,学生静听感受,之后,提出问题,大家一起来讨论。

读赞科夫的《和教师谈话》“我相信,一年级学生能够弄懂一些简单的因果依赖性。

可是,为什么在一年级就要研究这类复杂的问题呢?等孩子稍微长大一点,并且在掌握读、写、算的技巧方面有了较大进步以后,再教给这些不是更好吗?到那时候,也正好腾出时间来研究自然界。

,大家知道,为了训练技巧,常常损害了儿童对自然界的认识。

我这样说,并不是因为我对掌握技巧抱着轻视的态度。

正好相反,使儿童广泛地认识认识自然界,而且不仅是自然界,还包括一般地认识周围世界,归根结底将有益于掌握技巧。

因为学生对周围世界有了多方面深刻的认识,能过形成他们的鲜明的良好的学习态度。

如果把对周围世界的人是压缩成学生吃不饱的‘口粮学生’,那么这正是学生对学习、对学校丧失兴趣的原因之一。

这一点并不是学生的过错。

学生年龄虽小,可是他们是多么渴望对近旁的、自己周围的,还有远处的事物多知道些啊!而我们迫使他们几乎天天跟词句和数字打交道。

这种片面性和令人厌恶的单调性,自然会打消学生对学习的热情。

二儿童的内在的求知欲起着多么重大的作用,对你们各位当教师的人,是用不着加以论证的恶”可以看出,赞科夫认为教学的激发和推动作用的发挥关键在于教师,教师对教学的激情,以及对教学的整体把握在一定程度上决定着学生学习的效果和一般发展水平。

因此,赞科夫及其关注教师的问题,并在实验过程中展开了一场关于新教学体系的讨论,帮助教师转变观念、提高认识,形成了独特的教师观。

教师劳动的复杂性需要激情赞科夫认为,教师劳动的复杂性既体现在教学方式和方法的运用上,也体现在对学生进行教育的过程中。

教师要激发学生的道德情感,指导他们理解理论标准以及集体主义的性格特征。

所有这些方面,学生有许多共同点,同时每一个学生身上又有不少特殊性。

即便是作为某一个体的学生,他的行为、举止、内心感受,又会随着具体情况的不同而有所不同。

这些情况可能比教师预先估计的复杂的多,不仅在一节课上,甚至在一节课的某一段上都会发生各种变化。

这些决定了教会劳动的复杂性。

教师劳动复杂性的特点要求教师投入十足的激情,要善于觉察教学过程中环境发生的独特而细微的变化,并灵活地采取与之相应的行动。

教师对学生的激情投入教师要充分了解学生。

赞科夫认为“了解儿童,了解他们的爱好和才能,了解他们的精神世界,了解他们的欢乐和忧愁,恐怕没有比只一点更重要的事了。

”当教师把每一个学生都理解为一个具有个人特点的、具有自己的志向、自己的智慧和性格结构的人的时候,这样的理解才能有助于教师去热爱儿童和尊重儿童。

只有教师对自己的学生进行细致的观察,才会对学生抱着一种完全正确看法,看到学生的外部不良表现下隐藏着的良好品质,在教学中才能有区别的加以对待,促进每个学生的一般发展。

了解每一个学生的特点,不仅要考虑到学生的注意、思维的特点及其他心理特点,而且教师要下功夫发展不同学生的不同个性特点,创造条件满足学生的发展需求。

给他的爱好找到出路,并予以正确指导。

同时,教师还应该利用班级集体的丰富多彩的生活培养学生对生活、科学、各个领域艺术的兴趣。

集体的生活应该是跟儿童的精神需要,愿望和志趣有机地联系起来的。

在集体的基础上来实施个别对待,才能真正获得巨大的力量。

教师要热爱学生。

教育书刊和一般书刊里经常讲到,当教师的必不可少的、甚至几乎是最主要的品质,就是要热爱儿童。

在赞科夫看来,爱这个词意味着一种自我牺牲的依恋的情感,也可以把它理解为一种热情。

这种热情正是教学的动力之源。

教师的爱不同于一般人所共有的对儿童的爱,而且具有一些特殊的表现形式。

有一句俗语:“漂亮的孩子人人都喜欢,而爱难看的孩子才是真正的爱!”教师对学生的爱体现在教师对儿童的了解和尊重上。

赞科夫尤其强调不能把教师对儿童的爱,仅仅设想为有关慈祥的、关注的态度对待他们。

这种态度当然是需要的,但是对学生的爱,首先应该表现在教师毫无保留地贡献出自己的精力、才能和知识,以便在对自己学生的教学和教育上,在他们的精神成长上取得最好的效果。

其次应该用严格的规范来要求学生。

因此,教师对儿童的爱应当同合理的严格要求相结合。

此外,教师的社会责任感和使命感会增强对学生的爱。

当教师意识到儿童是祖国的未来,是未来的接班人,而教师肩负着培养年轻一代、培养未来的共产主义建设者的重任时,这样的一些正确认识可以增强教师对学生的爱。

深刻启示激情是一种强烈情感,它能让人兴奋,充满活力,如果发挥了它的积极性,便能够使人产生超长的力量,出色地表现自我。

拥有激情,会让人更自信,能力更强,它是成功的催化剂。

由于激情在各行各业中的重要性,使它成为当今时代的潮流和企业文化。

教师作为一种综合角色,需要演员丰富细腻的表演天赋,政治家的机智雄辩,主持人的敏捷和口才,艺术家的独具匠心,更要这种能激发灵感才艺的职业技巧和品质——激情。

一、教师激情的培养激情是一种稍纵即逝的状态,激情的短暂性和工作的反复持久性是矛盾的,要始终在需要的时候保持一种良好的最佳状态,必须学会处理好激情的培养、创造和维持三步骤的关系,就像皮肤的保养一样,需要精心科学的护理方法,注意适度,不要过度频繁的使用,要做到细水长流,否则无节制的消耗,总有一天激情会变得麻木甚至枯燥。

作为教师,肯定深有体会,感触颇多,思考和研究解决这个问题对教师和教学都是关系重大的。

首先,激情的培养。

激情不是无缘无故产生的,根源于兴趣,深沉真挚的爱,强烈的责任感和好胜心,这是激情永不枯竭的源泉。

人的第一兴趣是天生的,第二兴趣是可以培养的。

人非草木,接触学生久了,工作时间长了,也会产生感情。

有自尊的人,在强大的竞争和舆论压力面前,责任心和好胜心总会被激起。

所以不管因为什么原因走上不是理想的工作岗位,无论出于怎样恶劣的环境中,面对怎样不讨人喜欢的学生,要传授什么样的教学内容,工作时,一定要有责任心,爱学生,爱这份职业,不能输给别人,要有争强好胜之心。

其次,激情的创造。

如果说激情是火花,激情的培养就是物质上可燃物的积累和准备,感情积累到一定程度,就会像火山爆发一样,通过不同的方式把能量释放出来。

火药有了,还需点燃导火线,激情的火花要像划火柴般的摩擦。

创造激情要学会不断出点子,感受快乐,通过快乐的刺激酝酿激情,表现激情,当你带上需要的面具时,内心的激情就会被激发,就能变成你要成的角色。

其实,我们身边并不缺少快乐,而是缺少发现和感受。

最后,激情的维持。

激情就像瞬间的亮点,燃烧一段时间后会冷却,像火山进入休眠期,等待下一次才爆发。

但火山爆发后,有些变成死火山,激情熄灭后,能否再次点燃呢?问题就看怎样维持土壤中的生命了,要不断施肥,锄草,杀虫,补充阳光、水分等。

设置障碍,寻求刺激,制造新鲜感是激情得以维持的好配方。

上课如吃东西,同样的东西吃多了容易发腻,味同嚼蜡,每次上课都能保持同样的激情是很难的,由于教师不断地在不同的班,不同的时间,轻车熟路,按部就班地重复相同的内容,甚至一天重复好几遍,许多教师对此感到厌倦,甚至恐惧无奈地发现没有任何激情,因为成功已经没有什么快乐,探索研究试验阶段的激情已荡然无存。

因此,要设法保持对上课的新鲜感,不能墨守成规,老调重弹,而是不断给自己充电,完善和创新教学方法,使自己处在一种不断探索的过程中,永不满足于现状,要做到更好,每天都是新的尝试,新的感受。

如,不同的班级,选择不同的材料和上课方式。

其实,学无止境,完美没有终点,教学领域没有一成不变的教学模式和理念,总会有新的事物取代旧的事物,新的成功的真理和经验同样面临僵化、错误、过时和失败的考验,不能浅尝辄止,要不断挑战自我,超越自我,寻求新的突破。

这要求教师平时多积累,多接受新知识。

同时,在与学生交往中,注意适当保持一定的距离,距离产生和神秘感,而这种不熟悉不太真实的状态使人保持一种好奇心,就像在熟人面前,可以肆无忌惮,毫无保留,不加掩饰,但在陌生人面前,你却会在乎他们的看法,注意自己的言行举止,希望给别人留下美好的形象,激情就是对陌生的心理反应,是征服欲望的产物。

只有如此,教学激情才不是一种激动而短促的情绪状态,也不是做作的虚情假意。

正如赞科夫说,教学激情是教师个人知、情、意三方面整体的体现。

唯有真知、真理方能震撼学生心灵,唯有真情、真意才能让学生动心、入神。

有了教师的教学激情,才会有学生的接受热情,才会有课堂上师生双方如初如醉、物我两忘的教学气氛。

二、激情教学的实施赞科夫认为,教学法一旦触及到学生的情绪和意识领域,触及到学生的精神需要,这种教学法就会变得高度有效。

那么,如何才能把教师的激情转化到教学课堂,从而使学生也带着积极的情绪和情感投入到学习生活中呢?1.转变教学观念,充分意识到情感智力是现代教师的必备素质传统教育最大的缺陷在于“见物不见人”,把学生仅仅看做是“物”——装载知识的容器,而不是有思想有感情,活生生的“人”。

虽然传统教育观也承认教学过程是一种“特殊的认知过程”,但对于这种“特殊性”到底体现在哪里没有实质性的阐释。

其实,这种特殊性主要表现在人的“情感”上。

教师仅仅具有思想、智力、职业道德等方面的素质是不能完全胜任教育教学工作,难以完成教育目标和达到教育目的的。

教师应有情感方面的素质,情感智力是现代教师必须具备的素质之一。

(1)教师缺乏情感智力,缺乏人文关怀一定程度上导致了学生的极端行为。

在偏重认知的教育观指导下,认知与情感失去平衡,造成了学生的“情感饥渴”并引发一系列心理问题,许多学生陷于沮丧、烦恼、孤单、内疚、抑郁、自怜的困境之中,甚至受绝望等不良情绪的折磨而不能自拔,给身心发展造成极大的创伤和损害。

学生之所以出现大量的情感问题受社会、家庭、学校和自身个性等诸多因素的影响,但学校教育,某些教师对情感教育的淡漠,使得一些学生在情感方面得不到正确的教育和引导,也是某些学生出现情感问题的重要原因之一。

(2)没有情感的参与,难以取得理想的效果药师学生接受教师传授的客观知识并在此基础上形成新的认知结构,必须有师生在情感上的共同介入和相互作用。

学生对教师所采用的情感态度是左右他对该教师所教学科兴趣的重要因素。

稍有教学经验的教师都可以感觉到;学生往往因为与某个教师的情感接近而认同并喜欢这个教师所教的科目。

(3)教师应努力培养乐观、自制、宽容和诚意等良好的情感特征对学生进行潜移默化的影响。

认识自己的优点和缺点并愉悦地接受自己,是一个人走向成功必不可少的条件。

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