档案材料清单
档案查询提供材料清单
档案查询提供材料清单
一、企业内部查档
1.执照正副本原件、公章
可以查询企业全套资料一次，30页以上刻光盘，30页以下免费打印。
注：每个企业中能查询全档一次，以后只能调取变更后的档案。
2.执照正本、副本、公章、副本复印件加盖公章
以上四选一，可以查部分档案（30页以下），
二、银行查档同企业内部查档相同
三、律师查档
1.律所介绍信
2.出示律师执照
3.查询范围：立案通知书可查询全套档案，无立案通知书查询30-50页，50页以上刻录光盘。
四、公检法查档
1.介绍信
2.出示证件
3.查询范围:不限（30页以上刻录光盘）
五、其他部门（如证监会）查档
1.介绍信
2.出示证件
3.查询范围：部分（30-50页）
六、工伤认定等其他所有人
可以查询机读档案加盖档案章，无需记录档案查询本。
人事档案材料清单
人事档案材料清单人事档案是企业管理中非常重要的一环，记录着员工的基本信息、工作经历、培训记录、薪资福利等内容。
一个完整的人事档案需要收集各种材料，下面是一个常见的人事档案材料清单。
1.员工个人基本信息-员工照片：一张员工近期的照片，用于识别员工身份。
-员工入职申请表：详细记录了员工入职的背景、教育经历、工作经验等。
-员工健康体检报告：由员工进行入职前的体检，包括一般体检内容以及特定行业相关的检查项目。
2.员工合同及劳动协议-员工劳动合同：记录了员工与企业之间的雇佣关系，包括合同期限、工作职责、工资待遇、社会保险等内容。
-员工保密协议：规定了员工在工作过程中需要保守的商业机密、公司机密等。
-员工违约金协议：在员工解除劳动合同时，如果有违约行为，约定了相应的违约金。
-员工绩效奖励协议：约定了员工的绩效评估标准以及可能获得的奖励。
3.工作经历及评价-员工工作经历证明：包括以往工作的单位、职位、起止时间等详细信息。
-员工培训记录：记录了员工接受过的各类培训，包括培训课程、培训机构、培训时间等。
-员工工作评价：包括员工上司对员工工作表现的评价、同事的评价等，可用于评估员工的绩效。
4.薪资福利-员工工资记录：记录了员工的薪资核算标准、各种津贴、奖金等。
-员工社保记录：包括员工缴纳的社会保险、公积金等信息。
-员工福利记录：包括员工享受的各类福利，如住房补贴、子女教育补贴等。
5.员工离职相关材料-离职申请表：员工提出离职申请时填写的表格，记录了离职原因等信息。
-离职证明：记录了员工离职的原因、最近工作职位等信息。
-离职工资结算表：记录了员工离职时应结算的工资、奖金、补偿金等。
以上是一个常见的人事档案材料清单，每个企业的要求有所不同，可能会有一些额外的要求。
人事档案的管理要求严谨，需要妥善保存，以确保员工的个人隐私与企业安全。
总结起来，人事档案材料清单包括员工个人基本信息、员工合同及劳动协议、工作经历及评价、薪资福利、员工离职相关材料等。
档案材料清单
档案材料清单档案材料清单是指对于某一档案材料进行详细的清单列举，以便于管理和查阅。
档案材料清单的编制对于档案管理工作至关重要，它能够清晰地展现出档案材料的种类、数量、存放位置等信息，为档案管理工作提供了重要的参考依据。
下面将对档案材料清单的编制要点进行详细介绍。
一、档案材料清单的编制目的。
档案材料清单的编制目的在于对档案材料进行全面、系统的登记和记录，以便于管理人员对档案材料进行查阅、借阅和管理。
通过档案材料清单的编制，可以清晰地了解到档案材料的种类、数量、存放位置等信息，为档案管理工作提供了重要的参考依据。
二、档案材料清单的编制要点。
1. 档案材料的分类，根据档案材料的性质和用途，对档案材料进行合理的分类，便于后续的管理和查阅。
2. 档案材料的编号，对每一份档案材料进行编号，以便于对档案材料进行唯一标识和管理。
3. 档案材料的描述，对每一份档案材料进行详细的描述，包括档案材料的名称、数量、存放位置等信息。
4. 档案材料的存放位置，对档案材料的存放位置进行清晰的标注，便于管理人员进行查阅和管理。
5. 档案材料的状态，对档案材料的状态进行清晰的标注，包括档案材料的完好程度、是否可以借阅等信息。
三、档案材料清单的编制流程。
1. 收集档案材料，首先需要收集所有的档案材料，包括纸质档案和电子档案等。
2. 分类整理档案材料，对收集到的档案材料进行合理的分类整理，便于后续的清单编制工作。
3. 编制档案材料清单，根据档案材料的分类和编号，对档案材料进行清单的编制工作，包括档案材料的描述、存放位置、状态等信息。
4. 审核和完善清单，对编制好的档案材料清单进行审核和完善，确保清单的准确性和完整性。
5. 建立档案材料清单数据库，将编制好的档案材料清单录入数据库，便于后续的管理和查阅工作。
四、档案材料清单的管理和利用。
1. 档案材料清单的管理，建立健全的档案材料清单管理制度，包括清单的更新、备份、归档等工作。
2. 档案材料清单的利用，管理人员可以通过档案材料清单进行档案材料的查阅、借阅和管理工作，提高档案管理工作的效率和便利性。
个人档案材料清单
个人档案材料清单一、个人信息1. 姓名：在这一栏填写自己的姓名。
2. 性别：填写自己的性别，男或女。
3. 出生日期：将出生的年、月、日填写清楚。
4. 身份证号码：填写自己的身份证号码。
二、教育背景1. 小学：填写小学就读的学校名称、所在地、就读年限。
2. 初中：填写初中就读的学校名称、所在地、就读年限。
3. 高中：填写高中就读的学校名称、所在地、就读年限。
4. 大学：填写大学就读的学校名称、所在地、就读年限。
如果已经毕业，还需要注明所获得的学位。
三、工作经历1. 公司名称：填写曾经工作过的公司名称。
2. 职位：填写在该公司担任的职位。
3. 工作时间：填写在该公司工作的起止时间。
4. 工作描述：描述在该公司的工作内容、所取得的成绩等。
四、项目经验1. 项目名称：填写参与过的项目名称。
2. 项目时间：填写参与该项目的起止时间。
3. 项目描述：描述该项目的背景、目标和自己在项目中的具体职责和成果。
五、技能与证书1. 技能：列举自己掌握的技能，如计算机技能、外语技能等。
2. 证书：列举自己获得的相关证书，如计算机证书、英语证书等。
六、个人兴趣爱好1. 兴趣爱好：描述自己的个人兴趣爱好，如运动、音乐、阅读等。
七、社会实践经历1. 社会实践：描述自己参与过的社会实践活动，如志愿者活动、社团活动等。
八、自我评价1. 自我评价：对自己的能力、性格特点等进行客观评价。
以上就是个人档案材料的清单。
在填写档案时，要确保信息的准确性和完整性。
同时，也要注意保护个人隐私，不要随意泄露个人信息。
个人档案是一个重要的参考资料，它可以帮助他人了解我们的教育背景、工作经历和技能特点，为我们的学习和就业提供有力的支持。
因此，我们应该认真填写档案，并定期更新，以便保持最新的信息。
转出档案材料清单
转出档案材料清单
转出档案材料清单通常包括以下内容：
1.转出申请表：包括转出单位名称、档案名称、转出原因等基本信息。
2.档案目录清单：列出将要转出的档案文件的目录，包括档案编号、文件名称、日期等。
3.转出合同：记录双方达成的转出协议，包括转出档案的数量、保密条款等。
4.档案文件：根据档案目录清单，将要转出的文件逐一打包整理，确保完整无缺。
5.档案盒：将转出的档案文件装入合适的档案盒中，并进行标记和编号。
6.转出目录清单：列出档案文件的编号和名称，以供接收单位查阅时的参考。
7.转出申请审批单：记录转出档案的审批流程，包括批准人、批准日期等信息。
8.档案转移通知：通知接收单位有关档案转移的信息，包括转移的日期、数量等。
9.其他相关文件：如档案转出通知书、接收单位的收据等。
以上为一般情况下转出档案材料清单的内容，具体可以根据实际情况进行调整和补充。
档案材料清单
档案材料清单档案材料清单是指对于某一档案材料的详细清单记录，通常包括档案的题名、题名号、保管号、页数、文件数、载体形式、日期、文件单位等内容。
档案材料清单的编制是档案工作中的一项重要工作，它有助于对档案材料的管理、利用和保管，也是档案管理工作的基础。
一、档案题名。
档案题名是指档案材料的名称，它应当简明扼要地反映档案材料的内容和特点。
档案题名的准确性和规范性对于后续的档案管理工作至关重要。
二、题名号。
题名号是档案材料清单中的一个重要内容，它是档案材料的唯一标识符，有助于对档案材料的快速定位和查找。
题名号的编制需要遵循一定的规范，确保其唯一性和准确性。
三、保管号。
保管号是指档案材料在档案馆或档案库中的存放位置编号，它是档案管理工作中的重要指标之一。
保管号的编制需要遵循一定的规范，确保档案材料的有序存放和管理。
四、页数。
档案材料的页数是指该档案材料包含的页数，它是衡量档案材料数量的重要指标之一。
在编制档案材料清单时，需要对每个档案材料的页数进行清点和记录，确保数据的准确性。
五、文件数。
文件数是指档案材料中包含的文件数量，它是衡量档案材料数量的另一个重要指标。
在编制档案材料清单时，需要对每个档案材料的文件数量进行清点和记录，确保数据的准确性。
六、载体形式。
载体形式是指档案材料的载体类型，包括纸质档案、电子档案、影像档案等。
在编制档案材料清单时，需要对每个档案材料的载体形式进行清点和记录，确保数据的准确性。
七、日期。
日期是指档案材料的日期信息，包括文件的起止日期、编制日期等。
在编制档案材料清单时，需要对每个档案材料的日期信息进行清点和记录，确保数据的准确性。
八、文件单位。
文件单位是指档案材料的编制单位，包括部门、机构、个人等。
在编制档案材料清单时，需要对每个档案材料的文件单位进行清点和记录，确保数据的准确性。
综上所述，档案材料清单是档案管理工作中的重要内容，它有助于对档案材料的管理、利用和保管。
编制档案材料清单需要严格遵循规范，确保数据的准确性和完整性。
毕业生装档案材料清单及注意事项介绍
毕业生装档案材料清单及注意事项介绍毕业生装档案材料清单及注意事项介绍一、档案袋封面填写说明（一）左上角“编号”一栏不用填写；左下角的“经办人”填写主管老师的名字（即我的名字）；“生源地”写“广西某县或某事人”或直接写“某县人”；“学院”前写“初等教育”（注意：不必写广西师范学院初等教育）。
（二）封面表格内材料说明1.学生登记表：必装材料，重点检查“所在单位当组织意见”那栏是否写了日期和盖了党总支的章。
2.高等学校毕业生登记表：必装材料，网上下载，双面打印，检查鉴定的日期、签名以及盖章。
3.学年度大学生综合素质测评表：必装材料，本科4张，专科3张。
检查二级学院意见和学校意见那2栏是否填写意见、日期和盖章。
4.学生成绩表：必装材料，每人只一份，表中需含所有成绩，检查左上角和右下角是否都盖了章（建议同学们复印几份留着备用）。
5.党员材料：非必装材料，有则装，无则免。
6.团员材料：非必装材料，有则装，无则免。
7.教学实习评价表：必装材料，检查各栏是否都盖章和签名。
8.学生健康体检表：所有同学都没有此表，在“件数”和“页数”这两栏内都写0，或者把这几个字划掉，改为自己要装进去的别的材料名称。
9—10项：非必装项，有优毕、三好、优干或优团的评审表原件可以装，但是要分类好。
（注意：优团的评审表有11—12学年度装之前的都没有下发不用装了；三好、优干、优毕的评审表如果实在找不到，确实获得过的，请填写一份新的评审表并带奖状原件，以班级为单位统一交给韦老师重新办理）。
二、其它需要说明的情况1.所有装进档案里的材料都必须是原件，并在装之前要仔细检查每项材料的填写是否完整。
2.档案袋内请勿装进奖状或先进事迹材料等其它东西。
3.凡是装进档案袋内的材料，必须在档案袋封面罗列清楚，包括件数和页数。
4.所有装入档案袋的.材料请按编号顺序放入，即“学生登记表”在最上面。
5.所有装入档案袋内的材料以及档案袋封面，应该填写整洁，如有太多涂改，建议换新的一份。
合同制人员档案基本材料清单
合同制人员档案基本材料清单
1.郑州财税金融职业学院人员情况登记表；
2.个人自传一份；
3.本、硕毕业证、学位证复印件；（留学回国人员还需提供留学回国证明和教育部学历认证的复印件）
4.职称证书和相关资格证书的复印件；（如医师、律师、经济师、会计师、建造师、造价员、精算师等）
5.人事档案所属关系证明；
6.党团关系证明；
7.工资、社保、公积金缴纳等相关材料；
8.来校前的工作经历及证明；
9.不间断劳动合同、聘期考核鉴定表、试用期转正材料等相关材料；
10.年度考核登记表；
11.各种奖励证明（市级以上）；
12.干部任免表。