煤矿安全生产建言献策征文
矿山安全生产的优秀征文优选份
矿山安全生产的优秀征文优选份矿山安全生产的优秀征文 1__年12月4日，是我终生难忘的日子。
在集团公司举办的“第三届”振兴杯青年职业技能大赛浮选工比武中，我获得优秀奖。
集团公司党委副__、副董事长刘正国亲自为我颁奖，那一刻，我激动的热泪盈眶，一股股暖流涌上心头。
无法想象，从一个在家中待业，几乎无望的我，能成为一名合格的技术工人，是企业给了我这样的平台，给了我重树自信的勇气和力量！__年，在集团公司领导的关怀下，电大毕业，在家待业几年的我，女承父业来到父亲工作了一辈子的胡家峪矿，成了一名派遣工。
和我同来的是我的几位同学。
矿山的景色是美丽的，清晨，推开窗棂，鸟儿啾啾的叫声像顽皮的浪花扑面而来，交织成快乐的音符，把睡梦中的山林唤醒；傍晚，夕阳西斜，霞光似淘气的精灵，跳跃着将山林、草地、涓涓的小溪，渲染成金黄色，行走在当中，你就像置身在油画世界。
矿山最美的是春天，山是绿的，水是绿的，草是绿的，树是绿的，就连天也是嫩绿的。
满目的绿色，会让人的心里，眼里到处是一片生机勃勃的景象。
然而，现实工作生活却时常是枯燥的。
记得我进厂的头一天，已经入厂几年的姐姐对我说：“浮选工难干啊，又脏又累又操心，浑身上下还净是味，你能受得了吗？”我想既然来了，就在这儿安心干吧。
可是没几天我就有些心灰意冷，浮选工是技术活，苦、脏、累不说，操作我根本就插不上手，只好跟着师傅屁股后面转，却转不出个所以然。
当花木兰那样的英雄的梦想和现实之间的巨大反差让我苦闷，最让人忍受不了的是少数人的质疑和议论：“她们干不了多久，就会哭着鼻子回去。
”再想想被我扔在家里不到两岁的儿子，想想同在矿里工作的两个姐姐这些年受的苦与累。
内心的不平衡、痛苦，使我仿佛站在一个十字街头，茫茫然不知该去向何方。
一转眼，到了“三八”妇女节，矿业公司工会举办了女工表彰大会，先进女工们平凡感人的事迹触动了我，特别是我发现在我们磨浮工段有这样一群女工，她们在浮选岗位勤勤恳恳地工作了二、三十年，临退休时，还舍不得离开岗位，不愿在家享清福，工段缺人，她们没有二话，全部又回到岗位上，默默为企业做贡献，这是为什么呢？我陷入了沉思。
煤矿安全生产建言
煤矿安全生产建言
《煤矿安全生产建言》
作为我国重要的能源资源，煤矿生产已经成为国民经济的支柱产业之一。
但是随之而来的安全生产问题也成为煤矿产业发展的重要挑战。
为了建设安全、高效、环保的煤矿生产体系，我们有必要提出一些建言，以期望能够为煤矿安全生产贡献一份力量。
首先，要加强矿山安全监管力度。
政府部门应加大对煤矿的监管力度，对煤矿的安全生产进行全方位的监督，确保相关安全标准和规定得到严格执行。
同时，要加强对高风险煤矿的安全检查，及时发现、纠正和消除安全隐患，以确保煤矿生产的安全。
其次，要提高煤矿从业人员的安全生产意识。
煤矿企业应该加强对从业人员的安全教育和培训，提高他们的安全意识和自我保护意识。
只有让每一个员工都深刻意识到安全生产的重要性，才能真正实现煤矿生产的安全。
再次，加强技术装备升级。
煤矿企业应积极引进先进的煤矿生产设备和技术，提高煤矿生产的自动化程度，减少人为因素对煤矿安全的影响。
同时，煤矿应提升应急救援能力，确保一旦发生事故能够迅速处置。
总之，煤矿安全生产是全社会的共同责任，需要政府、企业和员工共同努力。
通过加强矿山安全监管力度、提高从业人员安
全生产意识、加强技术装备升级等方面的努力，相信我们能够建设安全、高效、环保的煤矿生产体系，为国家经济发展做出更大的贡献。
关于煤矿安全生产的征文
关于煤矿安全生产的征文全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：煤矿安全生产一直是我国社会关注的重点问题。
煤矿作为我国主要的能源资源之一，其开发和利用对国家能源安全和经济发展至关重要。
由于煤矿生产的特殊性和危险性，煤矿安全事故时有发生，给人们的生命财产安全带来了极大的威胁。
煤矿安全生产的重要性不言而喻。
煤矿是劳动密集型的产业，矿工在煤矿中工作环境相对恶劣，一旦发生事故后果不堪设想。
煤矿事故不仅给矿工带来生命安全的危险，还会对整个社会造成不可估量的损失，极大地阻碍了煤炭资源的开发和利用。
为了遏制煤矿事故频发的现象，我国出台了一系列的法规和政策。
例如《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》等文件，从立法、行政管理、技术指导等多方面对煤矿安全生产做出了规范。
各级政府和煤矿企业也加大了对煤矿安全生产工作的投入，加强对煤矿生产过程的监督和检查，提高了安全生产的管理水平和技术水平。
仍然存在着一些不容忽视的问题。
一是煤矿安全生产标准不高，培训和教育水平不够。
由于煤矿生产的特殊性，矿工们必须具备一定的技术和安全意识，但是一些煤矿企业为了追求经济利益，忽视了对矿工的培训和教育，导致了事故频发。
二是监管力度不足，一些煤矿企业为了规避监管，采取了一些不符合安全规定的生产方式，增加了安全隐患。
三是存在违法违规行为，一些煤矿企业为了获得更大的利润，不惜违法违规，导致了安全事故的发生。
要提高煤矿安全生产水平，关键在于全社会各界的共同努力。
政府要加大对煤矿安全生产的监督和管理力度，严格执行法律法规，对违法违规行为进行严厉打击。
煤矿企业要增加对矿工的培训和教育，提高矿工的安全意识和技术水平，建立健全的安全生产管理制度，加强对生产过程的监督和检查。
广大矿工要自觉加强安全意识，严格执行安全操作规程，做到“安全第一”，自觉维护自己的生命和财产安全。
只有大家共同努力，才能提高煤矿安全生产水平，保障矿工的生命安全，为我国的经济发展和社会稳定做出贡献。
煤矿安全生产安全建言
煤矿安全生产安全建言煤矿安全生产是我国煤炭行业的一项重要任务，也是保障矿工生命安全和减少矿难发生的关键措施。
在进行煤矿安全生产时，还存在一些需要改进和加强的方面。
下面我将针对煤矿安全生产的一些建言献策。
首先，建立健全完善的安全管理制度是煤矿安全生产的基础。
煤矿企业应根据实际情况，制定科学合理的安全生产规章制度和操作规程，并确保各项规章制度和操作规程得到有效执行。
同时，要加强对矿工的安全教育和培训，提升煤矿从业人员的安全意识和安全技能，以减少由于操作不当造成的事故。
其次，加强煤矿设备设施的检修和维护工作。
煤矿的设备设施是保障矿工生命安全的重要因素，而煤矿设备的老化和磨损会直接影响煤矿的安全生产。
因此，要建立起完善的设备设施维修保养制度，定期对煤矿设备进行检修和维护，及时更新和更换老化设备，并配备充足的备用设备，以确保设备设施的正常运行。
第三，加强煤矿安全监测和预警体系的建设。
建立完善的安全监测系统，能够对煤矿的风险隐患进行准确的监测和预警。
在煤矿生产过程中，应配备先进的安全监测设备，及时收集煤矿的相关数据，并进行分析和预警。
同时，要加强对风险隐患的排查和整改，及时解决煤矿存在的安全问题，以减少事故的发生。
第四，加强对煤矿企业的监管。
煤矿企业应当遵守法律法规，按照相关规定进行生产经营，确保安全生产和矿工的合法权益。
相关部门要加强对煤矿企业的监管和检查，对于存在安全隐患的煤矿，要及时下达整改通知书，并进行整改跟踪，确保煤矿企业不折不扣地执行整改措施。
第五，加强对煤矿事故的调查和处理。
对于发生的矿难事故，要进行认真的调查和处理，找出事故原因，追究相关责任人的责任，并采取相应的措施进行处罚。
同时，要及时公布矿难事故的调查结果和处理措施，以倒逼煤矿企业和相关部门加强安全管理和监管。
总之，煤矿安全生产是一项长期而艰巨的任务，需要政府、企业和社会各方共同努力。
通过建立健全安全管理制度、加强设备设施的维修保养、完善安全监测和预警体系、加强对煤矿企业的监管、加强对煤矿事故的调查和处理等措施，可以有效提高煤矿安全生产水平，保护矿工的生命安全。
我为煤矿安全生产献一策
我为煤矿安全生产献一策近年来，煤矿事故频发，给社会带来了极大的危害和损失。
要想遏制煤矿事故，必须采取切实可行的措施提高煤矿的安全生产水平。
本文就煤矿安全生产中可能出现的问题，并提出了一些解决问题的建议。
策略一：加强安全管理煤矿生产必须要有安全意识和安全管理，夯实安全基础。
目前，在煤矿的安全管理中，缺乏必要的信息化支持。
虽然现代信息化技术已经成熟，如资产管理系统、智能安全监测系统、安全教育系统，但在国内煤矿中普及率低，还存在管理上的困难，资金、技术、人员等方面的不足都是影响因素。
因此，应该尽可能引入现代信息化技术，如测量、监测、报警、录像等，从而实现对煤矿生产过程的实时监测，利用大数据技术有效地进行预测分析，预防和避免意外事故的发生，减小损失。
此外，还要完善和落实安全管理制度，发挥职工作用，加强安全宣传教育，促进煤矿生产安全的持续稳定发展。
策略二：加强对锅炉设备运行的监管煤矿锅炉设备的安全运行，直接关系到煤炭生产的安全性。
应该加强对锅炉设备运行的监管，从而提高煤矿生产的安全性。
要加强锅炉设备的检验和维护工作，每台锅炉设备应设立专职检测人员，定期进行检验和维护，以确保设备的安全性和性能稳定。
此外，还应该建立健全的锅炉设备管理制度，对不合格锅炉设备进行及时更换或修理，并在设备的安装、更换、使用过程中，严格遵循操作规程和标准，防止因操作不当带来的危险。
策略三：提高职工的安全意识保障职工的安全是保障煤矿安全生产的首要任务。
提高职工的安全意识，是防范煤矿意外事故的最佳途径。
对于新员工，要加强安全教育，注重基础培训。
对于老员工，应该进行安全知识更新和培训，定期组织安全知识比赛，提高职工的安全意识和掌握安全技能的能力。
此外，还应定期开展煤矿安全生产演习，提高职工应急处理的能力，保障煤炭生产的稳定与安全。
结语总之，煤矿事故发生是因为多种多样的原因造成的，如经济利益、管理不善、技术落后、人员素质等方面的问题。
解决煤矿安全生产难题，需要各方齐心协力，共同努力。
煤矿安全征文[合集5篇]
![煤矿安全征文[合集5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/e97d271582c4bb4cf7ec4afe04a1b0717fd5b3ab.png)
煤矿安全征文[合集5篇]第一篇：煤矿安全征文安全责任大于天今年是安全活动月开展的第十二个年头，活动月的主题是“强化安全基础、推动安全发展”。
其实，我们应该并不仅仅只在安全月里对安全大做文章，应该在每时每刻心系安全、情系安全。
安全责任大于天，尤其是对于我们煤矿这个高危行业来说，更是重中之重，把安全当成根基来抓，才能保证工作的效率和效果。
党的十八大提出“强化公共安全体系和企业安全生产基础建设，遏制重特大安全事故”。
因此，针对煤矿企业必须认真领会好，宣传引导好，贯彻落实好安全工作的开展。
有了安全，煤矿才会有质量、有效益，才能促进经济的发展。
在煤矿安全生产活动中，要做到“以人为本”，在安全生产工作中要一切从保护职工的健康、安全出发，不能为了追求眼前经济效益，而忽视职工的安全需要。
因此，除要以“三个代表”重要思想指导安全工作外，煤矿职工应当积极学习安全生产管理理论，树立科学的发展观，努力适应现代管理和技术的发展，提高自身安全生产意识和管理素质，学会利用主动的、超前的安全生产管理模式，积极进行生产安全方面的创新，用好人、管好人和事。
除了严格的管理外，要积极营造安全生产氛围，大力推广煤矿手指口述的方法来鞭策职工安全生产、认识到安全就是他们乃至家庭的命根子。
没有了安全就没有了幸福的生活，没有了安全就没有了企业的长期稳定发展。
根据上级指令大力推行“五个一”工程，以保证每个职工能够牢固树立安全意识，把安全记在心中，永远不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
工人的安全理念和素质提高了，煤矿的总体素质自然而然也就提高了，安全发展更是不在话下。
就在这个月的8号零点班，南凹寺煤业有限公司发生了一起机械伤人事故，造成一人死亡。
这起事故的发生是多么的不应该，这与去年六月永红煤矿发生的伤人事故是出奇的一致。
同样在一个公司，同样在安全月里，我们应该深刻反思事情的原因，找到解决处理的办法，防止意外的再次发生。
作为煤矿的一员，要想把安全工作做到家就必须严格的要求自己，从我做起，从根本做起。
煤矿安全生产建言
煤矿安全生产建言煤矿安全生产是一个非常重要的问题，关系到矿工的生命财产安全，也关系到煤炭行业的稳定发展。
在这里，我想就煤矿安全生产发表一些建议。
首先，要加强煤矿的安全监管。
煤矿企业应该严格按照国家相关的法律法规进行生产，制定科学合理的安全生产制度和技术标准，并且配备专业的安全管理人员进行监督和管理，确保安全生产工作落到实处。
政府部门要加大对煤矿的监管力度，定期进行安全检查和督导，对安全生产存在的问题及时发现并立即整改。
其次，要强化煤矿的安全培训。
煤矿企业应该加强对员工的安全培训，包括煤矿安全操作知识、应急演练等方面的培训，提高员工的安全意识和应变能力。
同时，要建立健全安全责任制，明确各级责任人的安全管理职责和义务，确保每位员工都能履行自己的安全责任。
另外，要加强煤矿的安全设施建设。
煤矿企业应该加大投入，建设更加完善的安全设施，包括通风系统、排水系统、防火系统等。
同时，要建立健全事故预防机制，安装监控设备，及时发现异常情况并采取措施进行处理，防止事故的发生。
此外，要加强煤矿的安全监测和预警。
煤矿企业应该建立健全安全监测系统，实时监测矿井内的温度、气体浓度、地质形态等指标，及时预警并采取措施，防止发生事故。
同时，要建立煤矿事故信息共享机制，及时向上级部门和其他煤矿企业通报事故信息和预警信息，共同加强矿区的安全防范工作。
最后，要加强对煤矿安全事故的调查和处理。
一旦发生煤矿安全事故，要立即组织专业人员进行调查，查明事故原因和责任，并追究责任人的法律责任。
同时，要把事故处理的经验教训总结起来，形成安全生产的经验和教训，加强安全管理和事故预防。
总之，煤矿安全生产是一项复杂而又重要的工作。
只有加强安全监管，强化安全培训，完善安全设施，加强安全监测和预警，做好事故的调查和处理，才能真正保障煤矿安全生产。
希望各级政府和煤矿企业能够高度重视，切实落实相关措施和要求，为我国煤矿安全生产做出贡献。
我为安全生产建言献策
我为安全生产建言献策文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）我为安全生产建言献策从事煤矿工作9个月了，在这9个月里，我看到了我矿在安全生产工作攻坚克难上取得进展。
但是，我们的安全现况还存在着一定的问题。
借这次机会我发表以下几点不成熟的认识和体会。
一、落实管理干部责任制。
作为管理干部，要切实树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。
在实际生产活动中，管理干部要始终坚持把安全生产工作放在第一位的原则，并以此作为开展各项生产活动的指导方针。
古人说：“明者见于未萌，智者避危于无形，祸固多藏于隐微，而发于人之所忽者也。
”，因此在任何时候和任何地方，管理干部都不能忽视安全、都不能放松安全，任何事情都不能冲击安全，任何人都有责任搞好安全。
二、强化工程技术服务及管理工作。
加强巷道支护基础工作研究，保证设计的科学性、合理性、可靠性。
切实强化各类硐室、马头门、巷道开窝拨门、贯通、断层、地质异常带特殊地点施工的顶板管理，提高支护质量。
水文地质条件复杂是我矿的基本矿情，也是阻碍我矿矿建工程建设的主要因素，因此实际生产中，始终坚持地质先行，提高地质勘探的预见性和准确性，充分发挥地质前探的保障作用，确保矿井的又好又快建设。
三、安全管理制度化、规范化。
安全管理是一个系统化的管理，不能单一行事，要有章可循有法可依，不能信口雌黄，根据工作需要制定出行为规范的工作制度。
同时，制度需要有它的强制性，但更要具有它适宜的民主化和人性化。
在强制的基础上掺合着亲和性是目前安全工作的需要，更为重要的是要制度面前人人平等。
对一些违章行为要坚持“四不放过”原则，不能一罚了之，动之以情，晓之以理，导之以行，利害对比，要在违章人性化之中加大惩罚力度也是必要的，使其思路想通了，经济上痛了，触其灵魂。
四、要重视安全设施上的投入。
一切事故的原因归结起来都是由于“人的不安全行为和物的不安全因素”所造成的，我们在千方百计教育好大家的同时，千万不能忽视安全设施的投入，加大设备的本质安全性能。
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我为安全建言献策
安全--是煤矿生产的前提条件，安全第一永远是煤矿发展的永恒主题。
我2008年毕业于XXX大学XXX专业，来煤矿工作已将近六年。
在这几年的岁月里见证了XXX矿的大发展，也见证了许多安全事故的发生。
总结历史教训，每周触目惊心的事故案例的学习的都是集团公司以及矿为煤矿安全教育做的宣传教育。
如何做好安全工作，任重而道远。
作为一名职工在工作中做到“三不伤害”和跟安全事故说“不”很不容易，记得看片报告潘一矿一名职工说的很好，安全。
个人觉得安全可以从以下几点做起：
一）给职工减负，让矿井职工轻松上阵。
吃好、喝好、睡好是煤矿工人上班的前提，如何做好也不是简单的事情。
吃好--加强职工食堂管理，就应该让食堂的饭菜更加受到职工的欢迎，更加赢得职工的好评。
让职工可以吃到“家的味道”；睡好-- 煤矿一线的职工每天三班制的工作很不容易，时常受到撇勾延点的事故很正常。
杜绝职工的撇勾延点现象的发生，可以有效的保证了职工充足的睡眠时间。
加强职工宿舍的管理，是职工的休息的前提，职工只有休息好才能更好的为煤矿服务。
同时职工在日常工作中面临检查多、乱、杂。
遇到检查，干活担惊受怕，都地反检查生怕自己违章，这就存在不安全因素。
希望给职工减负，给职工营造一个良好的工作氛围，这样职工才能在这个和谐的气
氛下去工作、去把工作扎扎实实的干好，杜绝周边三违事故的发生，从根本和源头杜绝因为人的精神状态不好导致的事故发生。
二）建立风险防控、安全隐患排查制度。
隐患都在萌芽状态，如何做好消除安全隐患在萌芽状态。
这就需要我们在工作过程中善于发现安全隐患，善于分析安全隐患。
如何发现安全隐患，这就需要建立和完善安全隐患排查制度。
有效的班前会质量是很重要，班前会的“六必问”是询问职工的精神状态。
如发现职工的精神状态不好，严禁职工从事作业。
同时建立风险防控，班前会提问职工所处的施工环境的风险点，强调施工的安全注意事项。
班前会派活不单单是让职工知道干什么，怎么干，最重要的是让职工知道施工环境的变化，那些风险因素的存在，那些危险因素需要防范。
采取有效的防范措施任重而道远，让职工知道如何避险和如何处理非常主要。
安全应该牢固摆在第一位，在工作的过程中，做到“不伤害别人，不被别人伤害，不让其它危险因素伤害自己”即三不伤害至关重要。
每一次的施工过程中，首先应该在作业前让职工讲述施工的主要工序和存在的风险因素，有效的规范职工的操作行为、规范现场带班负责人的管理，严禁管理人员违章指挥，职工违章作业。
职工在工作中有紧急避险权、杜绝违章指挥的权利。
同时建立和完善职工汇报制度。
让违章无处藏身，让管理人员无违章指挥的权利。
三）建立奖励机制，鼓励职工工作的积极性。
职工是具体现场的施工者以及设备的操作者，只有让职工树立工
作的积极意思才能让工作干好。
鼓励职工对现场施工的合理化建议以及对现场存在的安全隐患进行上报，开拓一个途径可以职工可以对现场安全性进行表决。
定期组织优秀职工、技术大拿参加队内安全隐患排查活动，对于好的建议给予奖励，对于善于发现和排查现场安全的职工给予物质和精神上的奖励，让职工感受到以主人翁的精神去从事煤矿安全工作。
列如：矿井的青年监督岗、群监网员等应当给与一定的补助津贴，让他们积极在现场去发现存在的安全隐患问题、提出安全合理化建议。
四）继续夯实职工传帮带、师带徒、技术比武、五小创新活动。
煤矿未来的生产应该是以现代的机械化为主。
由于我们矿井较老的矿井目前处在发展阶段。
年轻职工是一大优势也是一大劣势，夯实职工传帮带工作、师带徒工作，建立奖惩制度以及考核机制，徒弟在日常工作表现、矿、集团公司取得的优异成绩给予对带出的好徒弟以及师傅一定优厚的奖励，从而大大的促进传帮带、师带徒工作的长远发展，让技术可以永久的传承。
搭建职工技术比武平台，更加应该侧重检查职工的实际现场操作能力和排查现场故障能力。
考核主要应该在规定的时间内对职工能够快速诊断机械与设备的故障，快速修复设备能够恢复生产才是硬道理。
开展“五小创新”，让设备来为人服务，优化现场存在的安全隐患，由于人存在不确认的危险因素，让设备来管人，这样可以杜绝现场的不合理因素。
“五小”创新的动力之源来源于我们在日常工作
中发现的隐患和职工操作的不规范性、以及现场设计的不合理性。
当我们在现场发现问题后，有针对性的成立创新团队，对存在的安全隐患想办法进行小改革消除安全隐患于萌芽状态。
更好的让设备来为人服务。
设备的机械化普及率是矿井未来发展的趋势，定期组织设备厂家来矿开展技术交流、技术培训，让职工不单单能够操作机械，也能够排查设备出现的故障和诊断故障的方法，让职工真正做到设备的驾驭者。
XXXX
2014年5月28日。