阳罗二小外来务工人员管理制度 外来务工人员制度变革
小学外来人员进出管理制度
小学外来人员进出管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强小学外来人员的进出管理，维护学校的安全和秩序，保护师生的人身和物质安全，根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条适用范围本制度适用于小学内外来人员，包括但不限于家长、亲友、志愿者等。
第二章进出管理第三条进出申请第一款外来人员如需进入小学校园，应提前向学校行政部门提交进出申请。
第二款进出申请内容应包括以下信息：1.外来人员的姓名、联系方式。
2.进出日期和时间。
3.进出事由和目的。
4.外来人员的身份证明材料。
第三款学校行政部门接收申请后，应在2个工作日内审核申请，并书面通知外来人员是否批准进出。
第四条进出登记第一款外来人员进入校园时，应前往门卫处办理进出登记手续。
第二款门卫处工作人员应核对外来人员的身份证明材料，并登记以下信息：1.外来人员的姓名、身份证号码、联系方式。
2.进出日期、时间、地点。
3.是否携带大型物品。
第三款外来人员离开校园时，应向门卫处办理离校手续，门卫处工作人员应注销相应的进出登记记录。
第五条进出管理标准第一款外来人员进出校园期间，应遵守学校的有关规定，服从学校管理人员的指挥和管理。
第二款外来人员不得擅自进入学生教室、办公室、教学楼等未经许可的区域。
第三款外来人员不得进行虐待学生、教育、传教、广告宣传、推销产品等不良行为。
第四款外来人员不得携带危险物品进入校园。
第六条违规处理第一款对于未经批准进出、未按规定登记、违反管理标准的外来人员，学校将立即制止并予以警告。
第二款严重违反管理规定的外来人员，学校将采取如下措施：1.禁止其进入校园，追究其相关责任。
2.有关行为涉及违法犯罪的，学校将报警处理。
第三章考核标准第七条考核内容第一款对学校教职工的进出管理工作进行定期考核，考核内容包括：1.是否按照规定核实进出登记信息。
2.是否严格执行管理标准。
3.是否及时处理违规行为。
第二款对门卫处工作人员进行定期考核，考核内容包括：1.是否准确核对外来人员身份证明材料。
外来务工人员管理制度范文(4篇)
外来务工人员管理制度范文是指针对外地务工人员在所工作城市的居住、工作、社会保障等各方面的管理的一项制度。
以下是一个基本的外来务工人员管理制度的框架：1. 居住管理- 外来务工人员应当办理居住证，并按照规定的地点居住，不得擅自更换住址。
- 居住证应当定期更新，外来务工人员应当在规定的时间内向相关部门提交更新申请。
2. 就业管理- 外来务工人员应当通过合法渠道就业，不得从事违法、违规或危害社会安全的工作。
- 就业单位应当依法与外来务工人员签订劳动合同，并按照合同规定支付工资、提供工作条件和社会保障。
3. 社会保障- 外来务工人员应当参加城市社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
- 外来务工人员的社会保障权益应当得到保障，保险待遇应当按照规定及时支付。
4. 教育管理- 外来务工人员的子女应当享有与当地户籍人员子女同等的义务教育权益，并按照规定参加中小学教育。
- 留守在外地的外来务工人员子女应当得到相应的关爱和教育保障。
5. 综合管理- 相关部门应当建立外来务工人员管理信息系统，及时掌握外来务工人员的基本情况和需求，提供必要的服务和援助。
- 相关部门应当加强对外来务工人员的宣传和教育，提高他们的法律意识和社会责任感。
外来务工人员管理制度的具体内容和措施可以根据不同城市的实际情况进行调整和完善。
同时，该制度也应当注重人性化管理，关注外来务工人员的合法权益和基本需求，营造良好的劳动环境和社会氛围。
外来务工人员管理制度范文（2）一、人员招募与登记1.为了保障外来务工人员的合法权益，经济单位应按照相关政策和规定，通过正规途径在人才市场招聘外来务工人员，确保招聘过程公开、公平、公正。
2.招募外来务工人员时，经济单位应要求其提供有效身份证明、居住地址、工作经历等相关资料，并进行详细记录和登记。
3.经济单位应与外来务工人员签订劳动合同，并在合同中明确双方的权益和义务，确保合同内容合法、合规。
对外来务工人员的管理制度
一、总则为了加强对外来务工人员的管理，保障外来务工人员的合法权益，维护社会治安和社会秩序，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
二、管理原则1. 公平、公正、公开原则。
对外来务工人员的管理，应遵循公平、公正、公开的原则，保障外来务工人员的合法权益。
2. 分类管理原则。
根据外来务工人员的性质、行业、就业状况等因素，实行分类管理。
3. 便民、高效原则。
简化管理程序，提高管理效率，为外来务工人员提供便捷服务。
4. 安全稳定原则。
加强对外来务工人员的管理，维护社会治安和社会秩序，确保社会稳定。
三、管理范围本制度适用于在本市行政区域内从事各类务工活动的外来务工人员。
四、管理内容1. 信息登记。
外来务工人员应当向居住地社区居民委员会（以下简称社区）登记个人信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、工作单位、居住地址等。
2. 居住证办理。
外来务工人员应当按规定办理居住证，并随身携带。
3. 劳动合同签订。
外来务工人员与用人单位应当签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
4. 社会保险缴纳。
外来务工人员应当按规定参加社会保险，用人单位应依法为其缴纳社会保险费。
5. 住宿管理。
外来务工人员应当遵守住宿管理规定，不得在非居住地过夜。
6. 社会治安管理。
外来务工人员应当遵守社会治安管理规定，不得参与违法犯罪活动。
7. 健康教育。
社区应当定期开展外来务工人员健康教育，提高其健康意识。
五、管理措施1. 社区居民委员会负责外来务工人员的信息登记、居住证办理、劳动合同签订、社会保险缴纳等工作。
2. 劳动保障部门负责监督检查用人单位与外来务工人员签订劳动合同、缴纳社会保险费等情况。
3. 公安机关负责对外来务工人员实施治安管理，维护社会治安秩序。
4. 健康教育部门负责开展外来务工人员健康教育，提高其健康意识。
六、法律责任1. 外来务工人员违反本制度规定，由社区居民委员会、劳动保障部门、公安机关等部门依法予以处理。
小学外来人员出入管理制度
一、总则为了加强我校的安全管理，确保师生安全，维护校园秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校所有外来人员，包括家长、访客、维修人员、送餐人员等。
三、管理制度1.外来人员出入校园，需遵守以下规定：（1）外来人员进入校园，必须主动出示身份证件，接受保安人员的登记和查验。
（2）外来人员进入校园，需在保安人员的陪同下，按照指定路线行走，不得擅自进入教学区域。
（3）外来人员离开校园时，需向保安人员出示身份证件，并登记离开时间。
2.家长接送学生，需遵守以下规定：（1）家长接送学生时，需在校园门口指定区域等候，不得进入校园。
（2）家长进入校园接送学生，需出示身份证件，接受保安人员的登记和查验。
（3）家长接送学生后，需在校园门口指定区域等候，不得在校园内逗留。
3.访客来访，需遵守以下规定：（1）访客来访，需提前向学校申请，经批准后方可进入校园。
（2）访客进入校园，需出示身份证件，接受保安人员的登记和查验。
（3）访客在校园内，需遵守学校规定，不得擅自进入教学区域。
4.维修人员、送餐人员等，需遵守以下规定：（1）维修人员、送餐人员等进入校园，需提前向学校申请，经批准后方可进入。
（2）进入校园的维修人员、送餐人员等，需出示身份证件，接受保安人员的登记和查验。
（3）维修人员、送餐人员等在校园内，需遵守学校规定，不得擅自进入教学区域。
四、责任与处罚1.保安人员负责对外来人员进行登记、查验，确保校园安全。
2.违反本制度规定的外来人员，将根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，予以处罚。
3.校内教职工、学生发现外来人员违反本制度规定，应及时制止并报告保安人员。
五、附则1.本制度由学校安保部门负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
2024年学校临时工及外来人员管理制度(二篇)
2024年学校临时工及外来人员管理制度为规范学校外来人员的管理，维护学校正常的教育教学秩序，特做以下要求：1、随访者一般应事先与被访者____，征得被访人在校并有时间同意接待，同时出示有关有效____件并填写好会客单挂好访客证后方能进校，出校交回会客单和访客证。
2、校外机动车辆不准进校园，必须进校的汽车，须在门卫凭司机的有效证件换取车辆进校证；进入校园汽车应按规定路线限速行驶，并按指定地点停放，禁止鸣笛。
车辆安全自负。
上级领导，机关来校检查指导工作，参加有关会议等乘坐的车辆，应由校务办公室提前通知门卫放行，在指定地点停放。
3、在学校上学、放学高峰和重大活动时期门卫负责对进出校门的人员和车辆进行管理和疏导，保持大门的整洁和畅通。
4、携带物品出校门必须遵守下列规定。
(1)携带贵重物品出校门，必须有校务办公室或总务处开具证明。
(2)基建施工单位携带施工设备工具出校凭施工单位证明，携带施工材料出校门凭总务处证明。
(3)外校人员进校登记时须注明携带的贵重物品，离校时经门卫核查无误后出校。
(4)发现证物不符等可疑情况，门卫值勤人员有权将所带物品扣留。
报保卫部门处理。
5、食堂送货车在上学、放学的高峰时间段不准进入。
严格阻止推销员等外来无关员进入校区并不允许在校门口设摊。
制止收废品者、捡破烂者、小商贩和其它闲杂人员混入校园。
6、上课期间，学生要出校门必须有班主任或值班教师的批条，并进行登记。
上课期间禁止家长进入学校；家长有事在门卫打____教师或班主任经同意后方可进入。
2024年学校临时工及外来人员管理制度（二）一、引言随着科技和教育的发展，学校的规模和需求不断扩大，管理临时工及外来人员成为一个重要问题。
为了保障学校的正常运转和安全，我们制定了《2024年学校临时工及外来人员管理制度》，旨在规范临时工和外来人员的入校管理，提高工作效率，加强安全防范措施。
二、管理对象本制度适用于所有需要在学校工作的临时工及外来人员，包括但不限于清洁工、保安、快递员、讲座嘉宾等。
外来务工人员管理制度
外来务工人员管理制度1. 引言外来务工人员是指从农村地区来到城市从事劳动工作的人员，他们为城市的发展做出了重要的贡献。
为了加强对外来务工人员的管理，保障他们的合法权益，减少社会矛盾，制定一套科学合理的外来务工人员管理制度显得尤为重要。
2. 目标外来务工人员管理制度的目标是建立一个规范、透明、公正的管理体系，确保外来务工人员的权益得到保障，提高其生活质量和工作环境，减少社会不稳定因素。
3. 管理原则外来务工人员管理制度遵循以下原则： - 平等原则：外来务工人员在享受权益和履行义务时应与本地员工享有同等的待遇和权利。
- 公正原则：外来务工人员在受到处罚或纠纷解决时应依法依规进行，保护其合法权益。
- 保护原则：外来务工人员的隐私和人身安全应得到保护，禁止侵犯其人身权益。
- 公开透明原则：外来务工人员的相关信息应公开透明，保障外来务工人员的知情权。
4. 管理内容4.1. 外来务工人员的登记管理•进入城市工作的外来务工人员应按规定进行登记。
登记信息包括个人身份证明、工作单位、联系方式等。
•外来务工人员登记应在一定时限内完成，未登记或超时未登记者将被处以相应的处罚。
•登记信息应及时更新，确保信息的准确性和完整性。
4.2. 外来务工人员的工作条件•外来务工人员的工作条件应符合国家法律法规和相关标准，并保障其基本权益，包括工资支付、劳动保险、休假制度等。
•用人单位应提供安全、卫生的工作环境，保障外来务工人员的身体健康。
4.3. 外来务工人员的社会保障•外来务工人员应纳入社会保障体系，享受与本地员工相同的社会保障待遇。
•社会保障范围包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
4.4. 外来务工人员的教育和培训•外来务工人员的子女应享受与本地子女相同的就学权利，教育资源应公平分配。
•对外来务工人员进行职业培训和技能提升，提高其就业竞争力。
4.5. 外来务工人员的纠纷调解•对于外来务工人员与雇主之间的劳动纠纷，应及时调解解决，保障双方的合法权益。
外来务工人员管理制度模版（3篇）
外来务工人员管理制度模版为了维护本工程的治安秩序，管理好外来务工人员，保护外来务工人员的合法权益，特制定该管理制度。
一、凡常住户口不在本市的外来务工人员，来本地参加工作，必须三证齐全(身份证、劳务证、计生证)，并同时上缴一寸免冠照片____张(暂住证、劳务证、工作证、)。
二、在三日内上报当地派出所办理《暂住证》，劳动部门办理《劳务证》，工程安保部门办理《工作证》。
三、务工人员必须随时携带三证，不得转借、涂改，上下班必须按规定佩戴好《工作证》，以便出入生活区四、三证如有遗失，必须在于____小时内上报安保部门，并说明原因，经查明后补办。
五、《暂住证》期满需留住的，应在期满前____日内上报安保办公室，以便统一向当地派出所办理延长手续，期满离开时，应缴销《暂住证》。
六、外来务工人员必须服从安保、后勤部门的统一安排，在指定的房间、床铺居住，积极参加安保部门组织的法律法规学习，和有关教育培训活动，严格遵守本工程项目的各项管理规定。
七、外地来本市探亲、访友人员，除安保部门统一登记外，暂住或预期暂住____日以上者，必须当日上报安保部门，并缴____张一寸照片，____日内报当地派出所办理《暂住证》。
外来务工人员管理制度模版（2）1. 引言此外来务工人员管理制度旨在规范和管理外来务工人员的进入、就业、生活和离开等各方面事项，确保外来务工人员的合法权益得到有效保护，促进社会稳定和经济发展。
2. 外来务工人员的招聘和进入管理a) 招聘透明：招聘岗位需公开发布，确保平等竞争和择优录用原则。
b) 符合条件：外来务工人员需持有效身份证件和相关证明材料，满足国家和地方规定的条件方可进入。
c) 注册登记：外来务工人员需在进入目的地地方社会保障局进行注册登记，并获得就业许可或居留证明等相关证件。
3. 外来务工人员的就业管理a) 合法就业：外来务工人员需按照法律法规规定，在合法用工单位就业，不得从事违法、违规或者危害社会公共利益的工作。
二小外来务工人员管理制度（三篇）
二小外来务工人员管理制度是指对学校周边的外来务工人员进行管理和服务的一套制度。
制度主要包括以下几个方面的内容：1. 登记管理：学校将制定登记制度，要求附近的外来务工人员在到达学校周边后，必须前往学校进行登记，并提供相关的身份证明和劳动合同等材料。
登记后会为每个务工人员发放证件，以便进行身份核实和管理。
2. 出入管理：外来务工人员进入学校周边区域时需要出示有效证件，接受安全检查，并接受校方的安排和指导。
同时，学校将设立出入口检查点，加强对进出人员的监管。
3. 安全防范：学校将配备专门的安保人员和设备，加强对学校周边区域的安全监控，防范外来务工人员可能带来的安全隐患。
同时，学校将加强对外来务工人员的宣传教育，提高他们的安全防范意识。
4. 环境整治：学校将加强对学校周边环境的整治工作，保持干净整洁的环境，提供一个良好的学习和生活环境。
同时，学校将加强对外来务工人员的环境卫生教育，提高他们的环境意识和卫生习惯。
5. 社会服务：学校将积极与社区、企事业单位等合作，为外来务工人员提供相关的服务，包括就业信息咨询、法律咨询、医疗服务等。
同时，学校将加强对外来务工人员的关爱和关心，为他们提供必要的帮助和支持。
总之，二小外来务工人员管理制度旨在保证学校周边区域的安全和秩序，为外来务工人员提供良好的学习和生活环境，促进社会和谐稳定的发展。
二小外来务工人员管理制度（二）是指对于外来务工人员在二小单位内的工作和生活进行管理的一系列规定和制度。
该制度旨在保护外来务工人员的合法权益，营造良好的工作环境和生活条件，同时加强对其日常行为和安全管理的监督。
该制度的主要内容包括以下几个方面：1. 登记和管理：二小单位应对所有外来务工人员进行登记，包括个人信息、工作单位和联系方式等，确保管理的全面性和准确性。
并对外来务工人员进行分类管理，根据需要进行相应的调配和安排。
2. 工资和福利保障：二小单位应按照国家相关法律法规和规定，保障外来务工人员的工资支付和福利待遇。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
阳罗二小外来务工人员管理制度外来务工人员
制度变革
阳罗二小外来务工人员管理制度
1、食堂、服务部经营者聘用外来务工人员，须先验明其身份，并报学校登记备案。
2、食堂、服务部务工人员须凭三证”（务工证、计划生育证、身份证）上岗，一经发现三无”人员，即予清理。
3、外来从业人员，上岗之前须进行岗前培训，取得健康证后，方可上岗。
4、遵纪守法,服从管理。
不得在校园内打牌、赌博、酗酒、斗殴、传播收看淫秽录像、书刊。
5、礼貌待人，文明务工。
不讲粗俗的话。
不做出格的事。
6、注意工作安全，发生事故，学校概不负责。
妥善保管好自己的财物，谨防盗窃。
7、严禁在宿舍内私拉乱接电线，使用电茶壶，取暖器等，防患于未然。
8、不得私自留宿非本校人员，若亲朋好友投宿，须经政教处审批。
9、提高素质修养，以做二小人为荣。