2020残疾人就业劳动合同范文
残疾人就业协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：________________________乙方（残疾人）：________________________根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处就业的相关事宜达成如下协议：一、协议标的1. 乙方同意加入甲方，从事甲方指定的岗位工作。
2. 甲方同意聘用乙方，为乙方提供符合法律法规和双方约定的就业条件。
二、工作岗位1. 乙方工作岗位：________________________2. 乙方工作岗位的工作内容、职责和要求详见附件《岗位职责说明书》。
三、工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 乙方在法定工作时间内，如因工作需要加班，甲方应依法支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：________________________2. 乙方工资的支付方式为：________________________3. 甲方应在每月的最后一个工作日前支付乙方当月的工资。
4. 乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。
五、社会保险与福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方办理住房公积金。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 甲方根据实际情况，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
六、劳动保护与职业健康1. 甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
2. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和安全设施。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，防止事故发生。
七、劳动合同的解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
残疾人劳动合同范本5篇
残疾人劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人或主要负责人：___________乙方（残疾人劳动者）：_______________身份证号码：_______________________家庭住址：_______________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就乙方在甲方的工作事宜，经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同起始日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方从事的岗位（工种）为：___________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方为残疾人，甲方根据乙方的身体状况，合理安排工作时间和休息休假。
根据国家及地方的相关规定，保证乙方享有相应的休息权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资支付按照_____________执行。
基本工资为每月____元。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现、工作能力等，适时调整乙方的工资水平。
甲方向乙方支付劳动报酬的方式为货币形式支付。
甲方每月至少以货币形式向乙方支付一次工资。
甲方支付工资的时间定为每月的____日。
乙方在法定工作时间或者依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。
乙方的奖金及各项福利按甲方依法制定的相关制度执行。
法律法规另有规定的从其规定。
奖金和津贴按甲方掌握的相关制度发放。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
2024年残疾人就业劳动合同范文6篇
2024年残疾人就业劳动合同范文6篇篇1残疾人就业劳动合同书甲方（用人单位）：______________________（公司全称）地址：________________________________________法定代表人或主要负责人：______________________联系方式：_____________________________电话：___________员工登记号：____________________________乙方（残疾人劳动者）：______________________ 姓名：___________ 性别：____ 年龄：____ 民族：____ 身份证号：______________________ 联系方式：_____________________电话：___________ 住址：________________________________________ 残疾等级及类别鉴定结果：（以残疾鉴定报告为准）邮编：_____。
家庭主要成员姓名或联系人情况与联系电话：[列举人员情况及联系方式]残疾人职工本人电话联系方式变化时应及时告知单位。
本协议中涉及乙方重要事项通知将通过此电话传达。
残疾人职工须仔细阅读合同并承担因通知联系不上造成的个人损失责任。
乙方保证向甲方提供的所有个人履历信息真实有效。
若乙方提供的个人履历信息不真实，则视为乙方欺诈行为并有可能立即解除劳动合同或就业协议而不做任何补偿（或承担甲方相关的经济赔偿损失）。
根据相关法律法规的要求结合甲方实际现状和特点制定本劳动合同用于明确甲乙双方权利和义务关系。
双方本着平等自愿的原则签订本协议并承诺共同遵守本协议所列条款。
甲乙双方经友好协商一致同意订立本劳动合同书并共同遵守履行下列条款。
双方确认已仔细阅读过本合同书所有条款并理解其含义。
合同期限及其他有关事项的约定如下：一、劳动合同期限以上内容仅作为参考范本具体内容和格式可根据实际情况进行调整实际应用时请根据相关法律法规和实际情况进行调整和完善以保证合同的合法性和实用性。
残疾人就业劳动合同(合同范本)7篇
残疾人就业劳动合同(合同范本)7篇篇1甲方（用人单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX民族：XXXXXX身份证号码：XXXXXX残疾等级：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX岗位（工种）工作。
甲方根据经营情况和业务需要，可调整乙方的工作岗位。
乙方应胜任调整后工作岗位的要求。
2. 甲方可以根据乙方的工作能力和表现，提升乙方的工作职务。
乙方相应提高劳动报酬。
甲方可以根据经营需要，将乙方的工作地点调整至集团内其他子公司或关联公司所在地。
甲方为乙方提供必要的工作和生活条件，保证乙方正常工作。
第三条劳动时间与休息休假甲方保证乙方每周工作不超过法定工作时间，每周休息日为XX天。
甲方根据经营需要，可以调整乙方的作息时间，乙方应服从安排。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排调休或支付加班费。
乙方因私事请假或需护理照顾直系亲属的，需事先向甲方申请，甲方同意后方可安排。
第四条劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元人民币（人民币大写：XXXX元整）。
甲方可根据乙方的实际工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位、工作地点发生变化时，乙方的工资按新的工资制度或按变更后的工作岗位、工作地点重新确定。
2. 甲方根据乙方的工作表现和经济效益，给予乙方奖金和津贴的发放。
具体发放办法和标准由甲方根据实际情况制定。
3. 乙方在病假、事假期间及法定节假日的工资支付按照国家相关法律法规执行。
甲方可根据乙方的实际工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整。
残疾人就业劳动合同范本6篇
残疾人就业劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1残疾人就业劳动合同范本甲方（雇主）：________（以下简称甲方）乙方（雇员）：________（以下简称乙方）鉴于甲方需要雇佣一名残疾人员，并经乙方应聘、资格审查合格，现双方遵循平等、自愿、公开、诚实、信守合同的原则，就乙方入职事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为________（具体职位），工作地点为________（具体地点）；1.2 乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责。
二、工作时间及地点2.1 工作时间为每周工作____小时，具体工作时间为____至____，中间休息____小时。
根据工作需要，公司有权以书面形式通知乙方变更工作时间；2.2 工作地点为公司规定的办公场所，如有需要，公司有权指派乙方前往其他地点工作。
三、薪酬及福利3.1 乙方的月基本工资为人民币____元，具体薪资构成及发放时间由公司另行通知；3.2 公司为乙方购买社会保险，具体缴费标准及范围由公司负责；3.3 公司为乙方提供定期体检、带薪年假、法定节假日及其他福利，具体细则另行制定。
四、劳动纪律及违约责任4.1 乙方在工作期间需遵守公司各项规章制度，严守劳动纪律，不得迟到早退，不得私自离职；4.2 若乙方有违反公司规章制度的行为，公司有权采取警告、扣减工资、终止合同等措施；4.3 若因乙方自身因素导致工作不能正常进行，公司有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
五、保密协议5.1 乙方在工作期间及离职后，对公司的商业秘密、客户资料等信息必须保密，不得擅自泄露；5.2 乙方因工作需要接触到的公司产品、业务、技术等内容，不得擅自利用或转移；5.3 乙方因违反保密协议导致公司损失的，公司有权追究其法律责任。
六、终止合同6.1 合同期满时，双方经协商并另行签订续约协议则继续履行合同，若不续约，则合同自动终止；6.2 若乙方有严重违反公司规定、劳动纪律的行为，公司有权解除合同；6.3 乙方有权提前__天书面通知公司离职，公司同意后，合同解除。
2023年残疾人就业劳动合同范文3篇
2023年残疾人就业劳动合同范文3篇篇1甲方（用人单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]乙方（劳动者）：_________________[劳动者姓名]性别：_________________[性别]身份证号：_________________[身份证号码]残疾类别等级：_________________[残疾类别及等级]住址：_________________[家庭住址]联系方式：_________________[电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同起始日期：自____年____月____日起。
2. 合同结束日期：至____年____月____日止。
二、工作内容与工作地点甲方聘请乙方从事______岗位工作，具体工作内容包括但不限于______等。
工作地点位于________。
甲方可根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间与休息休假根据甲方的工作需要及乙方的身体状况，乙方的工作时间、休息休假等由甲方按照国家有关规定安排。
具体由双方协商确定。
甲方确保乙方享有国家法定节日休息的权利。
乙方有权享受劳动法规定的休假权利。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为______元/月，甲方可根据乙方的岗位变动、工作表现等调整乙方的工资水平。
工资支付时间应为每月的______日。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法享受社会保险待遇。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。
残疾人劳动合同正式版6篇
残疾人劳动合同正式版6篇篇1残疾人劳动合同一、甲方（雇主）：单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：二、乙方（残疾人劳动者）：姓名：性别：年龄：残疾等级：身份证号码：联系地址：联系电话：三、合同期限：本劳动合同自________年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____日。
四、工作内容：1.乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务；2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，提高工作效率；3.乙方应当协助甲方做好相关工作，提高工作质量和完成度。
五、工作时间：1.乙方的工作时间为每周工作_____天，每天工作________小时；2.具体工作时间及休息时间由甲方安排。
六、工资福利：1.甲方应当按照国家规定为乙方支付工资，工资标准为每月____元；2.乙方在工作期间享受国家规定的各项社会保险。
七、劳动保护：1.甲方应当为乙方提供良好的工作环境，保障乙方的身体健康；2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。
八、合同终止：1.本劳动合同期满后，如乙方达不到续签条件，合同自动终止；2.本劳动合同期间，乙方有严重违反劳动合同的行为，甲方有权解除合同。
九、其他约定：1.本劳动合同一式两份，自签署之日起生效；2.本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方签名：日期：日期：以上为本次签署的《残疾人劳动合同正式版》，请双方仔细阅读并遵守合同内容。
祝双方合作愉快、顺利进行。
篇2残疾人劳动合同第一条合同双方甲方：雇主（单位名称）乙方：劳动者（残疾人姓名）雇主与劳动者为了履行劳动合同法的规定，根据平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。
第二条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）终止。
第三条工作内容1、乙方应按照甲方的工作安排，履行工作职责，认真完成工作任务，提高工作效率。
第四条工资福利1、甲方应按照国家有关规定向乙方支付工资保险、福利待遇。
残疾人就业劳动合同范本8篇
残疾人就业劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________法人资格：_________工商登记号码：___________ 法定代表人：___________ 注册地址：____________________ 联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________ 现居住地地址：____________________ 居民身份证号码：____________________ 联系方式：____________________ （户口所在地地址以及实际住址具体到镇街道以及村组单元号门牌号，填写尽量完善详细，方便后续联系）残疾人证号码：____________________ 残疾类别等级：____________________ （需要特别注明该劳动者的残疾类别等级，为乙方享有相应的残疾人就业保障措施提供依据。
）鉴于甲、乙双方均有建立劳动关系的意愿，为确立双方在劳动关系中的权利义务关系，根据国家劳动法律法规的规定，经双方自愿平等协商一致同意，签订本劳动合同。
双方将共同遵守本合同所列条款。
具体条款如下：一、劳动合同期限与工作内容安排（一）劳动合同期限二、劳动保护、劳动条件和职业危害防护……（其余部分详写合同的详细内容，如岗位职责、薪资待遇、保险福利、规章制度等等。
）以下为示例文本供您参考。
在实际使用中请结合具体情况进行修改和完善。
具体内容应包括岗位职责、工作时间和休息休假、薪资待遇及福利待遇、社会保险缴纳情况、劳动保护和职业危害防护等必要信息点及双方应履行的义务和责任等内容以明确表达甲方与乙方之间具体的劳动权利义务关系从而确保双方的权益得到合法有效的保障。
）具体示例如下：……（详细内容见附件一《残疾人就业劳动合同范本》）”。
甲方（盖章）：____________________ （此处需加盖公司公章）授权代表（签字）：____________________ （授权代表签字确认）日期：________________ （签订合同的日期）乙方（签字）：____________________ （乙方亲笔签字确认并按手印）日期：________________ （签订合同的日期）（甲乙双方按照实际用工情况详细填写本合同的各项内容后完成合同的签署程序整个流程严谨且符合国家法律法规的要求在保证甲乙双方的权益的同时为构建和谐劳动关系奠定了坚实的基础）（注：该范本仅作为参考应结合实际情况调整并完善相关条款具体内容需符合当地的法律法规的要求在签订合同前应征询法律顾问的建议以保障双方的合法权益。
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2020残疾人就业劳动合同范文
甲方：（用人单位）乙方：（职工）
单位名称：__________________________ 姓名:___________性别:___________ 法定代表人:_________________________ 身份证号码:___________________________ 单位电话:___________________________ 住址:___________________________ 单位地址:___________________________ 残疾人证号码:______ __ ___ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。
1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。
2、无固定期限：自_________年_____月_____日起至法定的终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。
二、本合同约定试用期，试用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
乙方从事________________工作,工作地点在____________________。
乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第_____________项确定:
1、实行标准工时制。
乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。
3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。
第四条劳动报酬及支付方式与时间
一、工资按双方约定，实行（月工资，计件工资，计时工资）_________工资,_______元/月(件、时),其中试用期工资为______________元/月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依 1
法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。
二、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日,不得克扣或无故拖欠。
三、乙方在法定休假日和婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第五条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第六条劳动保护和劳动条件
甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。
甲方应保障残疾职工的劳动权利，不得歧视，应按规定为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护，提高其劳动技能和技术水平，生活上为残疾职工提供方便和照顾。
第七条劳动合同变更、解除、终止
一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同至使劳动合同无效的；
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需要先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外
支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
2
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的；或生产经营发生严重困难的；或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第六、七款的规定解除本合同：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6、法律、法规规定的其他情形。
九、有下列情形之一的，劳动合同终止:
1、劳动合同期满的，除法定情况外；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
5、法律、行政法规规定的其他情形。
第八条违反劳动合同的责任
一、甲方违法解除或终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
三、乙方违法解除本合同或者违反本合同中保守商业秘密和技术秘密的约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。
第九条双方需要约定的其他事项
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第十条其他
一、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业或乡镇（街道）劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。
三、本合同条款如与今后国家下达的法律法规相抵触时，以国家新的法律法规为准。
四、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行。
五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签约日期：年月日。