关于员工上下班时间安排的通知
公司上下班时间调整的通知范文（精选6篇）
公司上下班时间调整的通知公司上下班时间调整的通知范文（精选6篇）在我们平凡的日常里，我们很多时候都不得不用到通知，通知大多属于知照性的下行公文。
通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的公司上下班时间调整的通知范文（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司上下班时间调整的通知1尊敬的广大投资人朋友：您好!为优化公司员工的作息时间，进一步提高工作效率;同时配合平台7天×8小时的提现制度，更好的服务广大用户，经公司研究决定，从年11月16日起，员工工作时间调整为：日常上班时间：8:30～17:00客服值班时间：18:30～21:00感谢您对安企金融的支持，祝您投资愉快!金融运营中心11月15日公司上下班时间调整的通知2集团各部门、子公司：由于冬季昼短夜长、天气变冷季节因素，公司出于对员工安全考虑，并结合公司实际情况对公司上下班时间及早晨点名做出如下调整：一、上下班时间(一)集团公司机关、运输分公司、重卡销售、福星、房地产、物业、影视、广告公司：1.早晨上班时间：8:20-12：00。
2.中午用餐时间：12:00-13:00。
3.下午上班时间：13:00-17:30。
(二)润滑油、永盛、海天公司：1.早晨上班时间：8:30-12：00。
2.中午用餐时间：12:00-13:00。
3.下午上班时间：13:00-17:30。
(三)其他单位参照执行。
二、早晨点到时间调整取消早晨集体点到、早操、星期一升旗活动。
生产和经营单位班前班后，会由各单位自行安排。
三、生效起止日期该通知从12月2日开始实施。
如有其它变动，由集团办公室另行通知。
四、要求集团人力资源部及时调整打卡机打卡时间;行政管理部和人力资源部要做好监督执行情况。
x月x日公司上下班时间调整的通知3各现场管理人员、各部门、各班组负责人：近期，正处于三伏高温季节，日照时间长，气温高，使施工现场的作业人员易疲劳、易中暑，易发生事故。
为认真贯彻落实国家《安全生产法》等法律、法规的指示精神，结合本项目施工的特点和实际情况，现就夏季施工作业时间调整通知如下：一、上午：5:30-9:30下午：5:00-9:30希各现场管理人员、各部门、各班组的负责人要切实加强夏季高温季节的安全生产管理，加大监督检查的力度，扎扎实实地做好夏季高温季节安全生产工作。
上班作息时间调整通知范文5份
上班作息时间调整通知范文5份上班作息时间调整通知 1各部(室)、班(站、所)：为了统一工作时间，加强公司规范化管理，确保各项工作顺利开展，根据集团公司《关于2024年国庆节放假安排及上班时间调整的通知》(桂水电司办〔2024〕125号)文件要求，从11月1日起至2024年_月底上班时间调整为上午8：00—12：00;下午14：30-17：30。
请各部(室)、班(站、所)认真执行。
通知人：日期：上班作息时间调整通知 2致全体员工：感谢新老客户长期以来的支持，使公司取得了突破性的业绩，思考到部分会员晚上对客服咨询的需求，本公司决定;工作时光全部重新安排!来维护业务的正常发展!客服工作时光(早班)：上午：08:30-12:00，下午：13:00-17:30。
客服工作时光(晚班)：晚间：19:00-21:00，晚间：21:00-23:30。
尽可能做到早上8:30至晚上24:00全天候在线为您服务，有事特殊状况(会议中、停电、无网络等问题)请直接拨打24小时全国。
通知人：日期：上班作息时间调整通知 3上班作息时间调整通知(1)院属各处、室、部：从2016年5月1日至2015年10月31日执行夏季作息时间，上班时间调整为：上午8︰00至12︰00，下午15︰00至18︰00。
特此通知__社会主义学院办公室2016年4月21日上班作息时间调整通知(2)公司各部门、各项目部：夏季已经到来，根据季节变化，为了使我司员工合理安排作息时间，做到劳逸结合，有利于提高工作效率，从2016年5月1日～9月30日实行夏季作息时间，时间表如下：上午：8:30～12:00下午：14:00～17:30请各部门、各项目部根据上述夏季作息时间合理安排好日常工作。
特此通知__有限公司行政事业部二○一六年五月一日上班作息时间调整通知(3)各单位、各部门：根据苏农院办字20号文件精神，自3月2日(星期一)起，院作息时间调整如下：上午：8∶30—12∶00下午：2∶00—6∶00特此通知。
关于调整作息时间的通知模板
关于调整作息时间的通知模板【公司名称】通知关于调整作息时间的通知尊敬的全体员工：为了进一步提高员工的工作效率和工作质量，公司决定对作息时间进行调整。
具体调整方案如下：一、调整时间安排从即日起，公司正式调整作息时间，具体安排如下：1. 上班时间：上午09:00开始上班，准时签到，不迟到。
请员工提前安排好出门时间，确保准时到岗。
2. 中午休息：中午12:00-13:00，全体员工统一休息。
请员工按时返岗，不得延长休息时间。
3. 下班时间：下午18:00准时下班。
如有特殊情况需要延时工作，请提前向所在部门负责人提交申请，获得批准后方可操作。
二、调整原因与目的1. 提高工作效率：调整后的作息时间将更好地与生物钟的规律相适应，有助于员工提高工作效率和专注度，进一步提升工作品质和效果。
2. 提升员工健康：更规律的作息时间可以更好地保障员工的身体健康，减少工作压力对身心的消耗，提高员工的精神状态和身体素质。
3. 提高团队协作：统一的作息时间可以增强部门之间的沟通和协作效率，有利于团队合作，共同完成工作目标。
三、调整须知1. 适应调整：公司要求全体员工按时上下班，适应新的作息时间，并确保充足的睡眠时间。
请员工做好时间管理，早睡早起，保持良好的工作状态。
2. 请假请示：如有特殊情况需要请假，请提前向所在部门负责人请示并提交请假申请，待获得批准后方可请假。
3. 保持沟通：如调整后出现任何问题或困惑，员工可随时与所在部门负责人进行沟通，共同解决。
4. 配合考勤：公司将严格执行考勤制度，请员工按时签到、签退，并保持考勤记录的准确与完整。
四、调整期限此次作息时间调整自发布之日起正式执行，具体调整期限为三个月。
三个月后，将根据实际情况对新的作息时间进行综合评估，并进行必要的调整。
请全体员工务必严格遵守新的作息时间安排，提前调整好作息习惯，做到按时上下班。
相信通过大家的共同努力，我们能够更好地适应新的作息时间，提高工作效率和生活质量。
上下班制度公告模板
尊敬的各位员工：大家好！为了更好地规范公司员工的上下班行为，提高工作效率，保障公司运营秩序，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司上下班制度予以公告。
请大家认真遵守，共同维护公司的正常工作秩序。
一、上下班时间1. 上班时间：上午9:00 - 12:00，下午13:30 - 18:00。
2. 打卡时间：上午9:00前到岗，下午18:00后下班。
3. 休息日：按照国家法定节假日和公司规定执行。
二、打卡制度1. 采用电子打卡方式，每人需配备一款公司规定的打卡器。
2. 员工需在规定时间内到岗打卡，如有特殊情况请提前向上级请假。
3. 迟到、早退现象将按照公司规定进行处罚。
4. 每月末进行考勤统计，如有异常情况请及时与人事部沟通。
三、加班规定1. 加班需提前向上级申请，并填写《加班申请单》。
2. 加班时间：周一至周五晚上18:00后，周六、周日及法定节假日。
3. 加班工资按照公司规定发放。
四、请假制度1. 请假需提前向上级申请，并填写《请假申请单》。
2. 请假类型：事假、病假、年假、产假等。
3. 请假期间，如有工作需要，请尽量安排同事代为处理。
4. 请假审批：根据公司规定执行。
五、旷工规定1. 未经请假，未按时到岗者视为旷工。
2. 旷工一次，扣除当月工资的20%。
3. 连续旷工三天以上，公司有权解除劳动合同。
六、其他规定1. 工作中需保持电话畅通，以便接收公司通知。
2. 上班期间，请保持良好的工作状态，禁止闲聊、玩游戏等与工作无关的行为。
3. 下班后，请关闭电脑、电源开关，确保公司财产安全。
4. 禁止在公司内吸烟、喝酒，保持办公环境整洁。
5. 员工应积极参与公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
请各位员工严格遵守以上规定，共同努力，为公司的发展贡献力量。
如有疑问，请随时与人事部沟通。
谢谢。
调整上下班时间的通知范文
调整上下班时间的通知范文尊敬的全体员工：大家好！鉴于当前的社会形势和工作需要，经过公司高层的研究和讨论，我们决定对公司的上下班时间进行调整。
从即日起，全体员工的上下班时间将做如下调整：1.上班时间：早班：早上8点整至中午12点整；中班：中午12点整至下午4点整；晚班：下午4点整至晚上8点整。
2.下班时间：早班：中午12点整；中班：下午4点整；晚班：晚上8点整。
此次调整旨在更好地适应市场需求和提高工作效率，为公司的长远发展打下更坚实的基础。
以下是我们对此次调整的解释和希望大家能够遵守的事项：一、调整的原因：随着社会的不断发展和竞争的加剧，公司的编制数量与市场需求的不匹配已经成为一个普遍存在的问题。
尤其是在一些岗位上，由于人员编制的限制，导致工作负荷过重，加班现象频繁出现。
这不仅影响员工的身心健康，也对公司的整体运营和员工的工作积极性造成了一定的影响。
调整上下班时间是为了提高工作效率，改善员工的工作状态，使每个员工都能够合理安排工作和生活，提高工作质量和生活质量。
二、调整的意义：1.提高工作效率：通过调整上下班时间，员工的工作时间与市场需求更加匹配，能够充分利用高效的工作时间处理工作任务，提高工作效果和完成质量。
2.改善员工生活质量：调整后的工作时间更加合理，能够给员工更充足的休息时间，有助于调整身心状态，提高工作积极性和生活幸福感。
3.优化公司运营效益：调整上下班时间后，能够强化公司内部的协作和沟通，提高工作效率和工作质量，有助于提升公司整体的竞争力和运营效益。
三、须遵守的事项：1.员工应严格遵守调整后的上下班时间，按时到岗、离岗，不得早退或迟到，以确保工作的正常进行。
2.在工作时间内应专注于工作，不得进行与工作无关的个人活动。
3.如果有特殊情况需要临时调整上下班时间，请提前与直属领导沟通，并获得批准。
4.调整后的上下班时间将会有专门的人员进行监督和管理，请大家配合工作，遵守规定。
最后，调整上下班时间是为了更好地适应市场需求和提高工作效率，全体员工都应积极配合和支持。
关于严格执行上下班时间的通知
关于严格执行上下班时间的通知在现代商业环境中,时间管理的重要性不言而喻。
为提高工作效率,优化公司运营,我们决定从今日起,严格执行上下班时间制度。
这一决定旨在为员工创造更加有序、高效的工作环境,同时也是对公司整体发展的一项重要举措。
上班时间从今日起,上班时间定为上午9:00。
我们希望所有员工能够提前15分钟抵达岗位,做好工作准备,确保9:00准时开始工作。
迟到15分钟以内的员工,将被记录在案,累计三次将给予口头警告。
超过15分钟未到岗的员工,将被视为旷工,并按照公司相关条例进行处理。
下班时间下班时间定为下午6:00。
为确保工作效率,我们要求所有员工在下午6:00前完成当日工作任务,准时下班。
特殊情况下,如确实需要加班的,须提前向直属主管申请,并获得批准。
未经批准擅自加班的员工,公司不承担任何加班费用。
午休时间为了给员工提供充足的休息时间,公司规定午休时间为12:00-13:30。
我们希望所有员工能够遵守午休时间,合理利用休息时间,确保下午工作状态良好。
请假制度我们理解员工在特殊情况下可能需要请假。
请假须提前向直属主管申请,经批准后方可生效。
未经批准擅自缺勤的,将视为旷工处理。
公司将严格执行请假制度,维护工作秩序。
考勤管理为确保上述制度的有效执行,公司将采取严格的考勤管理措施。
除传统的人工考勤外,我们还将引入电子考勤系统,实时监控员工上下班情况。
考勤数据将作为绩效考核的重要依据,切实提高员工的工作积极性和责任心。
我们相信,通过以上制度的实施,公司的工作效率和管理水平必将得到进一步提升。
我们希望全体员工能够积极配合,共同为公司发展贡献力量。
如有任何疑问,请随时与人事部门联系。
关于调整公司上下班时间的通知
关于调整公司上下班时间的通知尊敬的公司全体员工:
在此，我们谨此致函,宣布公司将于2023年4月1日起调整上下班时间安排。
这一调整的目的是为了更好地满足公司发展需求,同时兼顾员工的工作生活平衡。
以下是具体的时间安排:
上班时间
原上班时间为上午8:30,调整为上午9:00,即每日上班时间为上午9:00至下午6:00,中午休息时间不变,仍为12:00至13:00。
下班时间
原下班时间为下午5:30,调整为下午6:00,即每日下班时间为下午6:00。
加班时间
为了配合公司业务发展需要,公司将适当增加加班工作时间。
加班时间原则上为每周最多不超过10小时,具体加班时间由各部门根据实际情况自行安排。
加班费福利政策不变,继续按照现行标准执行。
调整原因
公司近年来业务发展迅速,员工工作任务日渐繁重,原有的上下班时间已经无法完全满足工作需求。
为了提高工作效率,更好地完成既定
目标,公司经过深思熟虑,决定适当调整上下班时间。
同时,适当增加加班时间,有助于提升工作效率,满足业务发展需要。
我们充分考虑了员工的生活作息,力求在保证工作任务完成的前提下,最大程度地兼顾员工的生活品质。
新的上下班时间安排将为员工留出更多私人时间,以促进工作生活的平衡。
此次调整政策将于2023年4月1日起实施,希望全体员工积极配合,共同为公司的未来发展贡献力量。
如有任何疑问,可随时向人力资源部门咨询。
再次感谢大家的支持与理解,祝工作顺利!
公司人力资源部 2023年3月25日。
单位上下班管理制度通知
尊敬的全体员工：为加强我单位的管理，提高工作效率，确保工作秩序，根据我国相关法律法规及公司实际情况，特制定本《单位上下班管理制度》。
请全体员工严格遵守，共同维护良好的工作环境。
一、上下班时间1. 上班时间：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30（夏季）或14:00至18:00（冬季）。
2. 下班时间：按照国家规定执行，即周六、周日及国家法定节假日休息。
二、签到制度1. 员工应按时参加签到，不得迟到、早退、旷工。
2. 早上签到时间为8:25，下午签到时间为13:25（夏季）或14:25（冬季）。
3. 迟到、早退、旷工者，需填写《考勤登记表》，并由部门负责人签字确认。
4. 迟到超过30分钟或早退超过30分钟，视为旷工半天；迟到或早退超过1小时，视为旷工一天。
三、请假制度1. 员工因事、因病需要请假，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。
2. 请假需填写《请假申请表》，经部门负责人签字确认后，报人力资源部备案。
3. 请假期间，如需加班，需另行申请加班手续。
4. 请假期间，如因特殊情况需提前返回，需提前向部门负责人请假，并说明原因。
四、加班制度1. 员工因工作需要加班，需经部门负责人批准，填写《加班申请表》。
2. 加班时间按照国家规定执行，即周一至周五，加班时间不超过1小时；周六、周日加班时间不超过4小时。
3. 加班工资按照国家规定计算。
五、考勤统计1. 人力资源部负责统计员工的考勤情况，每月底将考勤统计结果通报各部门。
2. 部门负责人需对本部门员工的考勤情况进行监督，确保考勤数据的准确性。
六、处罚措施1. 违反本制度规定，迟到、早退、旷工者，将根据《考勤管理规定》予以处罚。
2. 请假未按规定办理手续者，一经发现，将按旷工处理。
3. 部门负责人对考勤管理不力，导致本部门出现严重违纪现象的，将追究部门负责人的责任。
请全体员工认真学习并严格遵守本制度，共同维护单位的工作秩序，为单位的持续发展贡献力量。
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关于员工上下班时间安排的通知
全体员工，
因公司业务的不断发展，雅杰兴公司人员不断增多，为避免大家在上、下班时间过度拥挤，经管理层决议，实行错峰上、下班，特将时间作如下安排，自2016年5月1日起正式执行：
（一）上班时间一：上午07：50—11：55 下午13：30—17：25上班时间一适用于如下部门及员工：
1.三楼PU制造课及技术课所有人员；
2.仓库所有员工；
3.品管课QA及QC岗位人员；
（二）上班时间二：上午 08：00—12：00 下午13：30—17：30
上班时间二适用于如下部门员工：
1.二楼生产部所有员工；
2.品质部IPQC岗位人员；
3.工程部技术员；
（三）请各部门负责人向人事部提交上班时间（一）人员名单，便于人事部每月的考勤统计。
请大家严格执行以上时间安排，若有任何疑问，请咨询各部门负责
人。
特此通知
注：所有办公室职员的上下班时间维持不变。
瑞比达塑胶五金制品（深圳）有限公司
2015年3月13日。