某汽车物流运输部岗位职责
汽车物流公司岗位职责
汽车物流公司岗位职责汽车物流公司的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 业务拓展与销售岗位：汽车物流公司的业务拓展与销售岗位主要负责与汽车生产厂商、经销商、个体车主等客户进行联系和洽谈，争取物流项目与合作机会。
他们需要了解市场需求和竞争情况，制定销售策略和计划，完成销售目标。
同时，他们还需要与客户沟通协商，了解其需求并提供相应的解决方案。
2. 运输调度与管理岗位：汽车物流公司的运输调度与管理岗位负责协调和管理物流运输过程中的各个环节，包括车辆的调度、运输路线的规划、货物的装卸和仓储管理等。
他们需要根据客户需求和公司资源，合理安排车辆和人员，确保货物的安全、准时到达目的地，并时刻跟踪货物运输状况，及时解决运输中的问题。
3. 仓储与库存管理岗位：汽车物流公司的仓储与库存管理岗位负责对汽车及其零部件等货物进行仓储管理。
他们需要负责仓库的日常运营管理，包括货物的入库、出库、储存、标记等工作。
他们还需要进行库存的盘点、核对和报告，预测和规划库存需求，保证库存的及时补充和合理管理，以满足公司和客户的需求。
4. 质量控制与售后服务岗位：汽车物流公司的质量控制与售后服务岗位负责对汽车物流运输过程中的质量进行控制和管理。
他们需要确保货物在装载、运输和卸载过程中不受损坏和丢失。
同时，他们还需要及时处理客户的投诉和问题，提供售后服务和支持，建立和维护良好的客户关系。
5. 车辆维护与管理岗位：汽车物流公司的车辆维护与管理岗位负责对公司的运输车辆进行维护和管理。
他们需要对车辆进行日常巡检、维修和保养，确保车辆的正常运行。
同时，他们还需要对车辆进行定期的保养和检修，及时解决车辆故障和问题，保证车辆的安全性和可靠性。
6. 财务与统计分析岗位：汽车物流公司的财务与统计分析岗位负责对公司的财务和业务数据进行统计和分析。
他们需要负责制定和执行财务管理政策和流程，编制和审核财务报表和财务分析报告。
同时，他们还需要进行市场和竞争分析，对公司的运营情况进行评估和预测，为公司的决策提供参考。
运输部岗位职责范文
运输部岗位职责范文一、运输安全监督员：1.负责制定并执行运输安全管理制度，确保所有运输活动符合相关法规和标准。
2.监督车辆运输过程中的安全措施，包括车辆检查、驾驶员培训和行车记录的记录和监控。
3.协调运输部门与其他部门的合作，提高运输安全管理效果。
4.定期检查运输设施和仓储设备的安全性能，及时处理安全隐患。
二、运输资源调度员：1.根据企业运输需求和运输计划，合理安排车辆和人力资源，确保运输任务的及时完成。
2.协调客户需求和供应链资源，优化运输成本和效率。
3.监控运输过程中的数据和信息，及时调整运输方案，解决运输中的问题。
4.协调运输人员和车辆之间的配合，确保运输效果。
三、运输组织优化员：1.分析运输需求和运输市场变化，制定运输策略和规划，优化运输组织和流程，提高运输效率和质量。
2.与供应商和客户沟通合作，优化供应链的运输环节，减少运输成本和时间。
3.评估供应商和物流服务提供商的绩效，建立长期合作关系，保持运输资源的稳定性和可靠性。
4.研究运输市场动态和竞争对手的策略，制定应对措施，提高企业在市场中的竞争力。
四、运输管理督导员：1.制定运输标准和流程，建立运输业务管理体系，确保运输质量和服务达到企业要求。
2.进行运输数据和信息的收集、分析和管理，为管理决策提供支持。
3.监测运输业绩和指标，制定并落实改进措施，提高运输过程的效率和质量。
4.培训运输人员，提高员工的专业素质和运输管理能力。
总体而言，运输部岗位职责涉及运输安全、运输资源调度、运输组织优化和运输管理督导等多个方面。
通过积极履行这些职责，能够提高企业的运输效率和服务质量，为企业的发展做出积极贡献。
运输物流的岗位职责
运输物流的岗位职责在运输物流领域，不同的岗位担负着不同的职责，共同构建起高效的物流运输系统。
本文将对运输物流领域中几个重要的岗位职责进行介绍。
仓库管理员仓库管理员是物流运输中至关重要的岗位之一。
他们负责仓库的日常管理和组织，确保物流流程的顺畅进行。
具体职责包括：- 管理货物的收发，确保货物的准确入库和出库；- 监督仓库内货物的摆放和储存，以保证货物的安全和防止货物损坏；- 制定仓库物品的编号和标识系统，方便货物的管理和查找；- 密切配合供应商和客户的需求，及时做好仓库发货和收货的准备工作。
运输调度员运输调度员是物流运输中连接各个环节的关键人员。
他们的主要职责是协调车辆和司机的配送工作，以及实时监控运输情况。
具体职责包括：- 根据订单和货物量，合理调度车辆和司机的安排，确保货物的准时送达；- 监控车辆行驶情况，实时了解车辆的位置和运输情况，及时应对突发状况；- 与客户和供应商保持紧密联系，及时沟通运输信息和解决问题；- 制定并优化运输路线，提高运输效率，降低运输成本。
报关员报关员是负责处理进出口货物报关手续的专业人员。
他们了解相关法律法规，负责保证货物顺利通过海关，具体职责包括：- 根据相关规定，填写并提交报关单和报关材料，确保信息的准确性和合规性；- 了解并遵守进出口货物的相关法律法规，确保货物的合法性和免于税费等问题；- 解答客户在报关过程中的问题，提供专业的咨询和支持；- 协助海关开展检查和审批工作，确保货物的顺利通关。
逆向物流专员逆向物流专员负责处理退货和售后服务的相关工作。
他们需要具备良好的沟通能力和问题解决能力，主要职责包括：- 接收和处理客户退货请求，核实商品的完整性和退货原因；- 协调与供应商之间的退换货事宜，确保客户获得满意的解决方案；- 跟踪退换货流程，确保退换货过程的及时、准确完成；- 分析和总结退货情况，提出改进建议，以降低退换货率。
结语以上仅为运输物流领域中几个重要岗位的职责介绍，每个岗位都有着各自独特的工作重点和挑战。
运输部工作职责运输工作内容（通用4篇）
运输部工作职责运输工作内容（通用4篇）运输部工作职责运输工作内容篇11.负责按照签订的订购及分货计划，跟进每一单采购货源的供货进度，及时协调并最快地解决供货过程中存在的各种问题，确保厂商在合同期限内按时供货。
2.负责按照分货计划准确无误地在物流系统内填制“调拨通知单”。
3.负责提前通知各分公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作。
4.负责跟进所有的物流运单，包括供货商出发及各分公司之间调拨的运单，并第一时间发送商品货运通告，通知收货方。
5.负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作。
6.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流。
7.负责根据调度指令，调动各分公司的物流系统各项工作职能全面投入，确保商品按时供货、准点到位。
8.负责确认发运商品是否安全、快捷、准点到达收货方目的地。
9.负责处理货运中出现的各种不良情况，记录在案,并及时上报运输主管处理。
10.负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作。
11.负责跟进、协调、应急处理商品发运过程中出现的各种随机性突发问题。
12.负责与各物流公司核对运输费用。
13.负责物流相关资料、档案的管理工作。
14.完成董事长、总经理及部门经理交办的其他临时性工作。
运输部工作职责运输工作内容篇21.协助商运务副总经理管理部门的各项业务工作。
2.负责总公司货运相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督。
3.负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作,并负责实施中的指导与监督。
4.负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标。
5.负责物流费用的核定工作。
6.负责处理货运过程中的各项突发性事件，并在最短时间内作出正确的处理方案。
7.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流。
8.负责调动各分公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位。
9.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理。
运输部岗位职能
运输部岗位职能运输部职能及各岗位职责一、运输部职能：负责运输车辆组织调配、货源组织、运力协调、运量统计、运费结算、运输合同的谈判等事宜。
设部长一名，调度岗、结算岗、车辆监管及安全岗。
二、岗位职责：1、运输部长职责：①负责车辆调配、资源调度、运输统计和运费审验工作，贯彻落实公司有关运输方面的规章制度，实现运输的统一指挥。
②根据阅读运输计划和使用单位库存、生产情况、制定合理调度车辆计划表，确保收货单位运输的准确及时。
③制定车辆调配、资源调度和运输统计方面的规章制度，并落实执行，做好标准化工作。
④对部室员工做好指导工作，确保报统计数据的正确性，做好各类做好各类统计报表汇总上报工作。
⑤对运费进行进行把关审核，对运费结算进行审验。
⑥对各收货单位的生产、需求情况进行及时的信息收集、并及时向领导汇报。
⑦负责本部门与公司各部门的协调、统一基本部门的日常管理、业务学习。
2、调度员岗位职责：①负责车辆调度、运输组织工作，按计划完成运输任务。
②负责街区并下达装车计划。
③与收货方联系，确认前一天装运车辆到达情况，对不能按时到达的车辆查清其原因。
④及时与相关单位沟通，做好装、卸车的协调工作。
⑤做好货物库存量、到货情况的统计工作。
每月完成本月运输存在情况分析及解决办法。
3、结算统计员岗位职责：①负责运输的各项指标的统计工作。
②每天统计前一天的煤炭装车数、吨数、并与矿装车数、吨数核对，编制报表。
③与业务部配合，接收器前一天采购到达及销售信息，编制统计报表。
④统计运量，并按规定计算运费，为运费结算提供依据。
⑤每月26号，与矿方和车辆车辆承租管理人员核对当月运量和应结运费，月底前结束统计工作。
⑥建立健全数据管理制度，进行统计分析，使语句管理系统化、规范化。
⑦按公司要求，编制运输统计报表、图标、日报表月每天十点前报至经理及分管经理处。
4、车辆监管及安全岗位职责：①负责车辆巡查工作，检查车辆装载状态，包括封条、铅封、篷布等是否符合要求，货物运输是否有违规现象。
汽车运输公司各岗位安全工作职责
汽车运输公司各岗位安全工作职责1.高管/经理：-制定和实施公司的安全政策和程序；-向员工提供必要的安全培训和指导；-监督和审核公司的安全工作，确保其符合法规和标准；-分配适当的资源来支持安全工作；-确保员工遵守安全规定，并对违规行为进行处理；-对公司的安全绩效进行监测和报告。
2.调度员/运营管理：-安排和调度车辆和司机，确保按时到达目的地；-检查和确保司机的资质和合法性；-监控车辆的位置和状态，及时处理可能的安全风险；-处理和记录运输事故和紧急情况。
3.司机：-遵守交通法规和道路规则，确保安全驾驶；-定期检查和维护车辆的安全性能，包括刹车、轮胎、灯光等；-安全操作车辆上的相关设备，如货物固定、起重机等；-保持车辆的整洁和有序，确保在紧急情况下能够迅速找到必要的工具和设备；-按规定的路线和时间表进行行驶。
4.维修员/技术人员：-对车辆进行定期的检修和维护，确保其良好的工作状态；-检查和维修车辆的关键部件和系统，如发动机、刹车系统、悬挂系统等；-安装和维护安全设备，如防盗装置、GPS定位系统等；-提供紧急维修服务，在车辆出现故障时及时修复；-在维修工作中遵循安全操作规程，使用正确的工具和设备；-记录维修工作和使用的部件，以便追踪和分析问题。
5.货物包装员/仓库管理员：-使用适当的包装材料和方法，确保货物在运输过程中不受损；-检查和记录货物的数量和质量，以确保正确装载和交付；-安全摆放货物，防止滑动和倾覆；-维护仓库的安全和整洁，确保易燃、易爆、有毒等危险物品的正确储存；-标记和识别危险货物，并按照相关规定进行处理和运输。
总之，无论是高管、调度员、司机、维修员还是仓库管理员等都要在自己的岗位上承担起安全工作的责任，共同确保车辆和货物的安全运输。
只有充分认识到安全工作的重要性，并积极采取措施预防和应对潜在的安全风险，才能真正保障汽车运输过程中的安全性。
汽车运输岗位职责
汽车运输岗位职责
汽车运输岗位职责
现如今，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以有效规范操作行为。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的汽车运输岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
汽车运输岗位职责1
1.严格遵守道路交通条例，确保安全行车。
2.遵守学院的'各项规章制度，加强业务学习，不断提高技术水平和服务态度，做到文明开车，礼貌待人。
3.接受任务不讲价钱，不借故拒绝出车，服从分配，听从指挥，每月按时上交运输单，有事应提前请假，不私自开私车。
4.牢固树立没有安全就没有效益的思想，严格按操作规程驾车，爱车护车，讲究职业道德，对自己所驾车辆勤检查、勤调整、勤擦洗，保持良好的车况。
5.提倡增收节支，充分利用旧件，努力节约油料和车辆维修费用。
6.完成领导交办的其他任务。
汽车运输岗位职责2
1.严格遵守道路交通条例，确保安全行车。
2.遵守学院的各项规章制度，加强业务学习，不断提高技术水平和服务态度，做到文明开车，礼貌待人。
3.接受任务不讲价钱，不借故拒绝出车，服从分配，听从指挥，每月按时上交运输单，有事应提前请假，不私自开私车。
4.牢固树立没有安全就没有效益的思想，严格按操作规程驾车，爱车护车，讲究职业道德，对自己所驾车辆勤检查、勤调整、勤擦洗，保持良好的车况。
5.提倡增收节支，充分利用旧件，努力节约油料和车辆维修费用。
6.完成领导交办的`其他任务。
运输公司岗位职责
运输公司岗位职责运输公司岗位职责（精选31篇）在我们平凡的日常里，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的运输公司岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
运输公司岗位职责篇11、认真学习惯彻国家及行业主管部门关于道路运输，安全生产的法律法规及相关规定，负责车队管理工作。
2、严格执行公司各项安全生产岗位职责，岗位操作规程，安全生产应急预案，安全考核奖惩等各项规章制度。
3、认真落实公司安全生产年度工作计划并细化分解与驾驶员签定安全生产责任书。
4、负责驾驶员的管理，考核工作，监督驾驶员的驾驶证，从业资格证按规定时间检审，对驾驶员的违章行为按照公司制度进行处罚。
5、负责营运车辆的.管理和调度工作，按期进行车辆年检，综合性能检测，二级维护，及时修理和排除车辆故障，确保车辆技术状况完好。
6、负责对营运车辆保险的管理，按期投保，确保车辆保险不脱期。
7、组织车队安全生产例会和驾驶员安全教育培训。
8、负责建立营运车辆档案，营运车辆技术档案，驾驶员档案。
运输公司岗位职责篇2工作职责：1、向总经理负责，根据年度经营目标制定所分管部门(运输组)的月度计划和实施方案。
2、贯彻执行公司的各项规章制度和准则，建立及完善分管部门日常管理规范。
3、全面主持分管部门的收运作业、安环各项工作，督促、检查工作落实情况，并向总经理汇报。
4、维护交委、交警、港航局等政府部门的关系。
任职资格：1、物流、交通运输、化工等专业毕业，大专学历及以上。
2、五年以上危险品货物运输经验，其中有过危废运输管理经验优先。
3、有丰富的政府公关资源，具备良好的`沟通协调能力及组织管理能力，果断的决策能力，较强的危机应变及处理能力。
4、认同公司文化，符合公司“诚实、敬业、贡献”的人才标准，具备优秀职业道德。
运输公司岗位职责篇31、在分公司的领导下，主持公营车队管理办公室的日常工作。
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运输部岗位职责
计划调度工作职责
1、提交现代在途信息跟踪报表。
2、提交现代延误报告。
3、填写自有车辆在途信息表。
4、驾驶员以及外协车队借款单的填写与登记。
5、车辆外围网点业务的协调以及车辆每天向执行调度汇报第二日到
京的车辆列表。
6、空调指令的下达。
7、客户服务（包括客户投诉和市场部投诉）：侧重交车延误造成的客
户投诉方面。
8、车辆跟踪系统的客户签收、空车调配、车辆基础信息的管理。
并且
负责整个车辆管理系统的录入监督工作，对各调度和网点车辆系统录入要进行监控，并及时提交部门经理延误登陆的相关信息。
9、系统中驾驶员备用金的及时录入。
执行调度工作职责
1、负责自有车辆北京业务的计划安排，包括北京现代和北京零散业
务；
2、填写现代运输业务的发运记录，要至少包含计划车号，发运经销商
名称、实际发运车号，发运司机以及联系电话等；
3、向部门经理汇报当天可用的自有车辆列表，当日院内可用车辆和待
修车辆列表。
4、填写北京发车的《XXX道路货物运单》；
5、自有车辆发运造成的客户投诉的处理。
执行调度工作职责（零散业务）
1、负责零散业务工作，包括市场开拓、车辆调度、合同签订、驾驶员
额外费用报销、零散业务应付分包运费的支付，运单收集和回寄、运费统计和回收工作。
2、负责零散业务的车辆综合管理系统的录入，包括任务单、派车计划、
确认发车。
3、负责北京现代业务倒板的登记备案，倒板质损的处理，以及倒板责
任的鉴定。
执行调度工作职责（分包车队管理）
1、根据分包车队合同，对北京现代分包业务进行业务分配；
2、负责分包车队在途信息的跟踪；
3、对分包车队营运质量进行监控，包括运输任务完成情况、在途运输
质量、分包车队造成的客户投诉。
4、根据合同条款对分包车队违规事项进行考核；
5、分包车队分包比例的统计分析；
6、分包车队挂单管理及监控。
7、负责北京现代业务的车辆综合管理系统的录入，包括任务单、派车
计划、确认发车、运费核销以及应付运费的录入。
驾驶员管理员工作职责
1、司机在途罚款的登记备案以及报销；
2、负责驾驶员的考勤工作；负责驾驶员的请假销假。
3、临时调换车辆主副司机；
4、负责驾驶员的考核，根据调度投诉、外围网点投诉和驾驶员综合考
评体系对违规驾驶员进行奖惩。
5、负责每月定期2次的驾驶员安全例会的召集；
6、负责驾驶员的思想教育工作和事故防范工作；
7、负责驾驶员队伍的管理工作，协调驾驶员之间的矛盾。
8、负责驾驶员业务培训，每周2次对驾驶员进行技术培训，包括现场
演示、技能练兵、标准化操作手册的培训、驾驶员管理手册的培训。
统计员（一）工作职责
1、负责分包车队北京现代业务应收应付运费的统计，对帐，付款手续
事宜；
2、分包车队现代业务结算单据的整理；
3、运输部的档案管理工作。
4、根据部门调度的发运记录，登记现代业务台帐，并每日向部门经理
汇报；
5、回收分包车队现代运单并复印存档；负责分包车队不清洁提单的审
核和统计分析。
6、财务对口的所有报表上报工作以及报表的备案。
7、分包车队回单的登记。
统计员（二）工作职责
1、每周一次汇总自有车辆收入台帐，为核算员提供准确的收入报表；
2、填写XXX物流报表中涉及到业务数字的部分，填写后交给财务；
3、每周25日向公司财务部门汇报当月收入预估；
4、根据台帐汇总现代收入，报送财务，负责与XXX汽车物流对帐。
5、负责对外数据报表的填写。
6、负责现代运单的收集和整理，
7、回收自有车队现代运输业务的运单，总负责现代不清洁提单的审核
和统计分析。
核算员工作职责
1、负责运单的收集和整理，登记收到的运单在每天下午3点之前交到
各项目负责人处，周六－周日顺延到周一下午转交要按照运输部制定的登记办法登记。
2、核算驾驶员行驶里程，按照公路里程表数据核算司机行驶里程，计
算驾驶员行车津贴，向综合部提供驾驶员重驶里程。
3、按照运次费包干办法，对司机路途费用进行核算，包括核算运次费、
运次补助费；
4、根据行驶路单签订的运输时间提供驾驶员住宿的核算；
5、做好驾驶员报销票据的跟踪，督促驾驶员及时报帐；
6、按照公司制定的核销单准确填写运次核算费用;
7、准确登记运次成本，核算运次毛利润，对行驶路线进行利润优化设
计，提供多方位的收入和成本分析报表；
8、除按照运次承包办法外，要及时根据驾驶员提供的有效票据对路线
进行考察，为运次费包干办法的修订提供数据参考。
及时补充运次费包干办法中不能包含的部分；
9、根据收入台帐建立成本台帐。
10、综合车辆管理系统中司机费用的准确录入。
XXX运输部
XXX年XX月XX日。