媒体关系主管岗位职责
新媒体运营主管岗位要求
新媒体运营主管岗位要求新媒体运营主管岗位要求一、背景介绍新媒体运营主管是负责领导和管理公司/组织的新媒体运营部门的职位。
随着社交媒体和互联网的日益发展，新媒体运营主管的职位变得越来越重要。
他们需要具备一定的技术和管理能力，来确保公司的新媒体渠道能够有效地推广公司的品牌和产品。
二、职位要求1. 教育背景拥有相关领域的本科或以上学历，如传媒/广告/市场营销等。
同时，具备相关领域的证书和培训经历将是一个加分项。
2. 技术能力熟练掌握社交媒体平台的操作和管理，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、小红书等。
了解新媒体趋势，能够根据公司的需求选择合适的新媒体平台和运营策略。
具备一定的平面设计和视频编辑能力，能够制作符合公司形象的图文和视频内容。
3. 策划与执行能力能够制定并实施公司的新媒体运营策略，包括内容创作、传播计划、社群管理等。
拥有优秀的写作和沟通能力，能够撰写吸引人的内容，与社交媒体上的用户进行有效的互动。
同时，能够与公司内部其他部门紧密合作，协调社交媒体和线下活动的推广。
4. 数据分析能力具备一定的数据分析能力，能够通过统计和分析数据来评估新媒体运营的效果，并根据结果调整和优化运营策略。
能够利用数据挖掘工具和分析软件，对用户行为和市场趋势进行深入的研究，为公司提供有价值的洞察和建议。
5. 团队管理能力有一定的团队管理经验，能够带领和指导新媒体运营团队的工作。
能够制定团队目标和计划，并确保团队成员按时完成工作任务。
具备团队协作能力，能够与团队成员保持良好的沟通和合作，共同完成公司的目标。
6. 商业敏感度和创新能力对市场环境和竞争对手有敏锐的洞察力，能够及时调整公司的新媒体运营策略，与时俱进。
能够负责监督和管理公司/组织的品牌形象，并提供品牌推广和危机应对的解决方案。
具备创新思维和创造力，能够不断提出新的营销和推广策略，以增强公司的竞争力。
三、工作环境与待遇新媒体运营主管通常工作在办公室环境中，需要时常与网络媒体合作伙伴和团队成员进行机会性出差。
媒介主管岗位的基本职责
媒介主管岗位的基本职责
媒介主管是一个管理岗位，负责监督和协调媒体相关的工作。
以下是媒介主管的基本职责：
1. 制定和执行媒体策略：根据公司的需求和目标，制定适合的媒体推广计划和策略，并确保其有效执行。
2. 策划和执行广告活动：与广告团队合作，制定广告活动的计划和方案，包括选择媒体渠道、预算分配、刊登时间和频率等。
3. 管理广告投放：与媒体代理商和供应商合作，进行广告位的购买和预订，并监督广告投放的效果和回报。
4. 监测和分析数据：跟踪广告投放效果和媒体覆盖率，分析数据并根据结果调整媒体投放策略和活动方案。
5. 研究市场和竞争对手：持续关注市场动态和竞争对手的媒体活动，以确定公司的优势和差距，并提出相应的建议和改进方案。
6. 管理团队和资源：负责领导和管理媒介团队，确保团队的工作正常进行，并合理调配资源。
7. 沟通和协调工作：与内部部门（如销售、市场、产品等）进行良好的沟通和协调，与媒体代理商和供应商建立和维护良好的合作关系。
8. 风险管理：评估和管理媒体风险，包括与法律、伦理和道德问题相关的风险。
9. 报告和汇报：准备和提交媒介活动的报告和汇报，向管理层提供相关的数据和信息。
总的来说，媒介主管负责管理和优化公司的媒体资源，确保广告活动的有效性和回报。
他们需要具备市场研究、数据分析、团队管理和沟通协调等相关技能。
新媒体主管岗位职责15篇
新媒体主管岗位职责15篇新媒体主管岗位职责1职责：1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营;2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新;3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理;5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量;6、完成上级指定的其他工作。
任职要求：1、大专以上学历，有2年以上相关工作经验;2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底;3、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程;4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件;5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力;6、对微博和微信运营成功案例者优先;7、良好团队合作精神;较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力;8、有创业、旅游行业背景、对行业有一定见解者优先。
新媒体主管岗位职责2职责：1、有微信、小红书、微博、快手、抖音等社交平台大号运营经验；2、能通过多渠道提高品牌的曝光度、增加品牌粉丝数量，提高品牌的关注度和粉丝的活跃度，增强用户黏性；3、具有口碑营销、活动营销、病毒式与营销等营销性手段；4、具有良好的策略思考能力，并能独立撰写新媒体营销方案；5、根据用户需求和市场变化，定期针对推广效果进行跟踪，统计、分析、评估并不断做出优化方案。
6、具备团队协作，管理团队能力；任职要求：1、高中及以上学历，有淘宝运营、直播管理、抖音小红书等新媒体运营相关工作经验；2、有创意、思路开阔，有散发性思维，能从企业所处行业、产业角度进行话题策划，同时能从消费者角度进行软文话题策划；3、逻辑思维清晰，做事有条理，责任心强，注重团队合作，有较强的抗压能力，可独立完成各项线上线下宣传事宜；4、具体3年及以上新媒体从业经验，2年以上新媒体团队管理经验。
媒介主管的岗位职责（四篇）
媒介主管的岗位职责职责：1、负责媒体资源的挖掘、合作资源的合同签订、价格谈判，提出相应竞争策略;2、配合开发与服务客户，提供面向客户品牌的媒介支持、分析、投放评估;3、管理媒体资源，与媒体、媒介进行沟通和配合，建立长期稳定的合作关系;4、依具客户个性，结合媒体现实情况，制定投放策略及提案;具备以下条件：1、广告、传媒、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历;2、有二年以上广告传播行业经验，其中一年以上媒介采购工作经验者优先;3、了解国内各媒体的运作模式;4、具有出色的人际沟通能力;5、掌握大量的媒介资源及渠道者优先;6、良好的语言表达及提案能力;媒介主管的岗位职责（二）媒介主管是负责组织和协调公司的媒介活动的职位。
他们的岗位职责可能包括以下内容：1. 策划和执行媒体营销策略：媒介主管负责根据公司的市场需求和目标，制定媒体营销策略，并确保其执行和落地。
2. 媒介资源管理：媒介主管负责管理公司的媒介资源，包括与媒体合作伙伴的关系管理、媒介预算管理以及媒介投放效果的跟踪和评估等。
3. 媒介计划和媒介购买：媒介主管负责制定媒介计划，根据目标受众和市场情况选定合适的媒介渠道，并负责与媒体渠道进行媒介购买。
4. 广告创意与制作：媒介主管需要与创意团队合作，负责媒介广告的创意和制作，确保广告内容与品牌定位一致，并具有吸引力和影响力。
5. 数据分析与报告：媒介主管需要对媒体投放效果进行数据分析，评估广告效果和回报，向公司管理层提供媒体活动的报告和数据分析结论，为下一步决策提供依据。
6. 媒体合作伙伴关系管理：媒介主管需要与媒体合作伙伴进行日常沟通和协调，建立良好的合作关系，以获取更好的媒介资源和服务。
7. 市场竞争情报收集：媒介主管需要进行市场竞争情报的收集和分析，了解市场动态和竞争对手的媒介活动，为公司的媒介策略调整提供参考。
8. 团队管理和领导：如果媒介主管负责一个团队，他们还需要负责团队的管理和领导，包括招聘、培训、绩效评估等。
媒介主管的职责(三篇)
媒介主管的职责职责：1、负责对接各媒体大平台账户，积极了解市场政策信息行情;2、分析各媒体平台账户数据信息，提供数据支持协助销售业务部开单;3、开拓和管理媒体资源，并负责各大媒体的日常联络及关系维护以及媒体的合作商谈合作，包括但不限于搜索、效果类广告等。
4、负责公司所有媒体资源的对接，负责媒体资源了解，消耗任务对接;5、做好媒体对接工作，返点等，媒体有政策变动需及时跟上级领导反馈，保证公司利益;6、了解媒体资源，收集媒体数据和素材，同步给业务部门参考。
任职要求：1、____年以上互联网或广告公司媒介经验优先，2、熟悉媒体运作规律，掌握各个媒体的合作特点，了解媒介市场行情;较强的执行力，敏锐的市场洞察力;3、良好的口头表达能力，优秀的沟通应变能力和人际关系协调能力;4、细心严谨，有原则及责任心，能够承受一定的压力。
媒介主管的职责（二）职责：1、负责品牌风险事件的布防与公关处理;2、负责媒体关系拓展、维护与广告合作管理。
3、负责对投放效果进行监测和评估，及时提出或调整推广策略;4、负责拓展及维护媒体关系/公共关系，建立媒体资源库，与全国主流财经媒体、国内主流门户网站等媒体以及行业权威企业测评机构建立日常沟通机制，保持企业发展动态及时沟通，提升公司品牌知名度和美誉度。
任职要求：1、本科及以上学历，新闻传播、中文等相关专业;2、熟悉媒体、房地产行业，具有全国主流财经、国内主流门户网站、新媒体等资源;3、了解房地产行业，熟悉各类推广方法的操作流程，有____年以上上市房企品牌传播工作经验者优先;4、形象健康、阳光，工作积极，思维缜密，品牌意识强，具有优秀的应变能力、抗压能力、团队协作能力以及出色的沟通能力，掌握一定的商务谈判技巧。
5、具备良好的分析、文字能力，出色的沟通能力与技巧，可独立策划活动、执行及效果监督。
媒介主管的职责（三）职责1、能够独立拓展媒介资源（特别是新媒体资源），协调维护媒体关系，与媒体建立长期稳定的合作关系，并沟通开发新的媒介投放形式和投放创意;2、能准确把握自身需求，独立完成媒介推荐、分析、评估、谈判、执行等工作;3、有媒体资源库管理经验，进行公司各类型媒体规范化管理;任职要求1、____年以上工作经验，拥有丰富的互联网媒体资源，熟悉媒体渠道建立流程;2、熟悉各类互联网媒体、移动端媒体，熟悉socialKOL的媒介购买形式，了解各种广告、媒介传播方式;3、良好的沟通表达和协调能力，熟练掌握数据获取及整理技能，输出简洁易懂的专业数据报告;4、有4A媒介公司工作经历、电商行业工作经验的优先考虑。
新媒体管理：岗位职责
新媒体管理之道：岗位职责解析随着互联网技术的飞速发展，新媒体已经逐渐成为信息传播和品牌推广的重要渠道。
新媒体管理作为一项新兴职业，其岗位职责和要求也随之成为业界关注的焦点。
本文将对新媒体管理的岗位职责进行详细解析，帮助从业者更好地理解岗位要求，提升自身的专业能力。
1. 新媒体运营的岗位职责新媒体运营是新媒体管理中的核心岗位，主要负责公司新媒体渠道的运营和推广。
其具体职责包括：1.1 制定新媒体运营策略，包括内容规划、用户增长、互动营销等，以提升品牌影响力和用户粘性。
1.2 负责新媒体平台的日常管理，包括内容发布、用户互动、数据分析等，确保平台的活跃度和传播效果。
1.3 策划并执行线上、线下活动，增强用户参与度，提高品牌曝光率。
1.4 拓展新媒体合作伙伴，建立良好的合作关系，实现资源共享和互利共赢。
2. 新媒体内容创作与管理内容是新媒体运营的核心，优秀的内容创作和管理能力是新媒体管理的关键。
其岗位职责包括：2.1 负责新媒体内容的策划和创作，包括软文、图文、视频等多种形式，以满足不同用户群体的需求。
2.2 根据品牌定位和用户特点，制定内容风格和调性，确保内容的吸引力和传播力。
2.3 管理内容团队，包括策划、编辑、设计等岗位，提升团队的协作效率和创作质量。
2.4 跟踪分析内容传播效果，根据数据反馈优化内容策略，提高内容的转化率和影响力。
3. 新媒体推广与营销新媒体推广和营销是实现品牌传播和用户增长的重要手段。
其岗位职责包括：3.1 制定新媒体推广计划，包括渠道选择、预算分配、效果预估等，确保推广活动的针对性和有效性。
3.2 利用多种推广手段，如SEO、SEM、社交媒体营销等，提高品牌在目标用户中的知名度和美誉度。
3.3 跟踪分析推广效果，根据数据反馈调整推广策略，提高投入产出比。
3.4 维护与KOL、媒体等合作伙伴的关系，拓展品牌传播渠道，增强推广效果。
4. 新媒体数据分析与优化数据分析是新媒体管理的基石，通过对数据的深入挖掘和分析，可以为运营决策提供有力支持。
新媒体主管岗位职责(集锦15篇)
新媒体主管岗位职责(集锦15篇)新媒体主管岗位职责11、负责微信，微博运营日常维护及运营；2、策划微信，微博话题，组织并执行微博，微信营销线上线下活动；3、策划撰写原创话题及微博运营方案，增加粉丝互动机会，提高微博知名度和美誉度。
4、新媒体领域的开发与研究。
新媒体主管岗位职责2职位描述：1、负责公司网站和微信公众号的文案编辑、发布、维护及管理等工作；2、策划并执行相关线上线下活动，提高粉丝黏度；3、通过其他新媒体渠道，扩大雇主品牌影响力；4、协助上级领导完成雇主品牌建设、企业形象维护等媒介工作。
5、追踪推广效果，跟踪相关数据并定期反馈。
职位要求：1、大专及以上学历；2、较强的文字功底；3、熟练使用平面设计软件和各类微信编辑器，精通图文布局排版；4、工作积极主动，具备良好的职业素养及团队合作精神；5、高度的敬业精神和责任感。
6、会网站设计者优先。
岗位职责：1、负责行业客户的维护及新客户的开拓；主要行业分工有快消行业，电商行业，IT行业，游戏/电商等；2、完成部门制定的季度及年度广告销售任务；3、维持客户和公司之间的广告及合作关系，争取双赢，并使公司利益最大化；4、有效利用新浪多项资源，帮助客户成功进行网络推广，进行年度和短期的网络宣传规划；5、与销售内部各职能部门协作，保证合同约定的内容顺利实施并按时完成。
任职要求：1、大专以上学历，有电话销售或传统行业销售经验。
有两年以上互联网市场销售或策划工作经验。
2、有新浪门户网站或者大型广告公司背景，熟悉新浪体系产品，熟悉市场活动、广告推广的运作模式，有丰富的.市场推广、品牌经验者优先；3、有很强的目标导向，具有极强的客户开拓意识，能承受工作压力；4、优秀的沟通技巧和谈判能力，出色的对内对外协调能力；5、性格开朗稳重，敬业、认真、学习能力强、团队合作好，能胜任高强度快节奏工作；6、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件；7、有快消/电商/IT/游戏等行业客户经理或有行业客户或其代理商工作经验者优先考虑。
新媒体总监岗位职责
新媒体总监岗位职责一、岗位背景新媒体总监是公司市场营销部门的管理者之一，重要负责领导和协调公司在新媒体平台上的营销与推广工作。
新媒体总监需具备坚固结实的市场营销知识和丰富的新媒体运营经验，能够娴熟运用各类新媒体工具和平台，有效提升公司品牌影响力和市场竞争力。
二、岗位职责1.订立和完善公司新媒体营销策略和规划，确保与公司整体营销战略相协调，有效实施。
2.负责新媒体平台的管理和运营，包含但不限于微信公众号、微博、小程序、APP等，保持平台内容的更新和活跃度。
3.研究新媒体行业发展趋势和创新应用，提出新奇的新媒体营销策略，并及时调整和优化现有策略。
4.负责订立并执行新媒体内容推广计划，提高公司品牌知名度、美誉度和影响力。
5.协调和管理新媒体团队成员，订立工作计划和目标，监督团队工作进度，确保任务定时完成。
6.跟踪新媒体数据，分析用户留存及转化率，针对性开展市场推广活动，提升用户体验和用户忠诚度。
7.维护与合作伙伴、社交媒体平台等的良好关系，建立战略合作伙伴关系，拓展公司的新媒体资源。
8.负责订立新媒体运营相关的预算计划和费用掌控，确保资源的合理配置和运用。
9.定期向公司领导汇报新媒体营销工作的进展情况、效果评估和改进措施。
10.关注行业最新动态和竞争对手情报，及时调整策略，保持竞争优势。
三、任职要求1.本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。
2.至少5年以上互联网新媒体运营工作经验，其中2年以上担负团队管理职务。
3.具备坚固结实的市场分析和营销策划本领，熟识并掌握新媒体平台的运营规定和技巧。
4.具备较强的团队管理和沟通协调本领，能够有效组织、激励团队成员，完成团队目标。
5.具备较强的数据分析和决策本领，能够依据数据进行精细化推广和策略调整。
6.思维快捷、责任心强，具备良好的团队合作精神和高度的工作热诚。
7.具备较强的抗压本领和问题解决本领，能够在高强度工作情境下保持良好的工作状态。
四、工作环境1.办公环境：公司办公室为重要工作场合，供应舒适、安静、高效的工作环境。
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媒体关系主管岗位职责
1.根据项目宣传需要,开拓电视、平面、网络等众多媒体资源,并建立良好的合作关系.
2.熟悉媒体运作流程及规律,与媒体间开展合作工作,参与媒体传播方案制订和媒介执行.
3.搜集渠道相关媒介资料,及时把握媒体动态,作出媒体动态分析.
4.依据媒体策划方案进行相关事宜的落实和执行,对媒体进行跟进.
5.完成各类公关活动的安排或布置工作.
6.参与宣传活动方案的策划.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.
•根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. •必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.
•完成行政部部长临时交办的其他任务.。