运输公司员工信息登记台账
运输公司安全会议记录台账
15 2024/12/15
安全生产责任落实
强调各级领导对安全生产工作的重视，明确每个领导 的责任和工作任务，确保安全工作的实施
物包装和交通工具维护、应急安全计划制定、天气变
化和路面情况的注意事项
13
2024/12/13
安全生产工作总结和分 析
回顾上季度安全生产情况，分析事故发生原因及趋 势，总结存在的问题和不足，并关注最新的安全生产
数据分析
14
2024/12/14
安全生产工作计划和目 标设定
基于当前安全生产情况的分析，制定下一阶段的安全 生产计划，明确目标和重点工作
安全生产责任落实
强调各级领导对安全生产工作的重视，明确每个领导 的责任和工作任务，确保安全工作的实施
11
2024/12/11
安全生产经验交流和分 享
邀请安全表现突出的员工或项目组进行经验交流和分 享，提升全员的安全意识和技能
交通运输规章、事故报告和应急处理、道路安全、货
12 2024/12/12
安全教育宣传
安全生产责任落实
强调各级领导对安全生产工作的重视，明确每个领导 的责任和工作任务，确保安全工作的实施
6
2024/7/11
安全生产经验交流和分 邀请安全表现突出的员工或项目组进行经验交流和分
享
享，提升全员的安全意识和技能
交通运输规章、事故报告和应急处理、道路安全、货
7 2024/8/14
安全教育宣传
物包装和交通工具维护、应急安全计划制定、天气变
化和路面情况的注意事项
3
2024/4/13
安全生产工作总结和分 析
回顾上季度安全生产情况，分析事故发生原因及趋 势，总结存在的问题和不足，并关注最新的安全生产
运输公司安全台账及档案管理制度
第一章总则第一条为加强运输公司安全生产管理，规范安全台账及档案管理工作，保障公司安全生产，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各岗位涉及安全台账及档案管理的相关人员。
第三条安全台账及档案管理应遵循以下原则：1. 完整性：确保安全台账及档案内容的完整性、连续性和准确性；2. 及时性：及时记录、整理和归档安全相关资料；3. 系统性：建立科学合理的安全台账及档案体系；4. 安全性：确保安全台账及档案的保密性和安全性。
第二章安全台账管理第四条安全台账分为以下类别：1. 事故台账：记录事故发生的时间、地点、原因、损失、处理结果等；2. 检查台账：记录安全检查的时间、地点、内容、发现的问题、整改措施等；3. 教育培训台账：记录安全教育培训的时间、内容、参加人员、考核结果等；4. 设备台账：记录设备运行、维护、检修等情况；5. 安全生产会议台账：记录安全生产会议的时间、内容、决议等。
第五条安全台账的填写要求：1. 字迹清晰，不得涂改、撕毁；2. 内容真实、准确、完整；3. 严格按照表格格式填写，不得随意增减栏目。
第六条安全台账的保管：1. 各部门应指定专人负责安全台账的整理、归档和保管；2. 安全台账应按照时间顺序排列，便于查阅；3. 安全台账的保管期限按照国家有关法律法规和公司实际情况执行。
第三章档案管理第七条安全档案包括以下内容：1. 安全生产责任制文件；2. 安全生产规章制度；3. 安全生产会议记录；4. 安全检查记录；5. 事故调查处理报告；6. 安全教育培训资料；7. 安全生产许可证、资质证书等。
第八条档案管理要求：1. 档案资料应按照类别、时间顺序排列，便于查阅；2. 档案资料的存放应符合防火、防盗、防潮、防虫蛀等要求；3. 档案资料的借阅应办理借阅手续，并及时归还；4. 档案资料的保管期限按照国家有关法律法规和公司实际情况执行。
第四章奖惩第九条对在安全台账及档案管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
运输公司奖惩制度台账范本
运输公司奖惩制度台账范本一、总则为加强运输公司管理，提高员工工作积极性，确保公司运输工作的顺利进行，根据国家法律法规和公司实际情况，特制定本奖惩制度。
本制度本着奖惩分明、公平公正的原则，对员工进行激励和约束，以达到提高公司整体运营效率和员工素质的目的。
二、奖惩范围与对象1. 奖惩范围：本制度适用于运输公司所有员工，包括驾驶员、调度员、维修人员、管理人员等。
2. 奖惩对象：员工在工作中表现出的优秀行为和不良行为都将纳入奖惩范围。
三、奖惩项目与标准1. 奖励项目：（1）优秀员工奖：对公司作出突出贡献，表现优秀的员工给予通报表彰和奖金奖励。
（2）安全行车奖：驾驶员在考核周期内无安全事故，严格遵守交通规则，给予奖金奖励。
（3）节约燃油奖：驾驶员在考核周期内节约燃油效果显著，给予奖金奖励。
（4）优秀团队奖：各部门在考核周期内协作良好，完成任务出色，给予通报表彰和奖金奖励。
2. 惩罚项目：（1）违反公司规章制度：给予警告、罚款或停职处理。
（2）重大安全事故：给予辞退处理，并追究相应责任。
（3）工作中的严重失误：给予警告、罚款或降职处理。
（4）泄露公司机密：给予辞退处理，并追究相应法律责任。
四、奖惩程序与实施1. 奖惩程序：（1）提名：各部门负责人或同事可根据员工表现提名奖励或处罚。
（2）审核：人力资源部负责对提名进行审核，确认奖惩事项。
（3）批准：总经理审批奖惩事项。
（4）公示：奖惩决定在公司内部进行公示。
2. 奖惩实施：（1）奖励实施：奖金奖励发放至员工工资账户，并通过通报表彰。
（2）处罚实施：罚款从员工工资中扣除，停职、降职等处理按公司规定执行。
五、奖惩制度的修订与解释1. 本制度根据公司实际情况适时修订，修订后的制度自发布之日起生效。
2. 本制度的解释权归运输公司所有，如有争议，公司将予以解释。
六、附则本制度自发布之日起实施，原有奖惩制度相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
全体员工应严格遵守本制度，共同维护公司秩序。
运输企业安全生产管理台帐(三篇)
运输企业安全生产管理台帐1、驾驶员档案：基本情况登记表、聘用考核记录、驾驶证复印件、从业资格证复印件、违章事故记录、安全责任状等。
2、车辆档案：车辆技术档案（含车辆基本技术参数、二级维护、事故等情况）、行驶证复印件、营运证复印件、车辆二级维护及维修记录、保险单等。
3、安全会议、学习记录：包括时间、地点、主持人、会议、学习内容、参会人员签到等。
4、安全检查记录：包括时间、地点、检查人员、检查内容、存在问题、整改责任单位或责任人、整改情况等。
5、安全管理机构、制度、职责：企业成立安全组织机构的文件、各项管理制度及机构、人员安全工作职责等。
6、违章处理教育培训记录：对从业人员违章处理情况及教育培训记录等。
7、安全专项工作、活动材料：包括行业主管部门统一部署的各项安全专项整治行动及春运、黄金周、安全生产月等工作方案、措施、检查总结等。
8、安全工作计划、总结材料：包括年度安全生产工作计划，季度、半年、年度安全工作总结等。
9、事故记录报表：包括本企业各项行车事故的记录，责任认定及处理赔偿情况，事故快报、续报、月报、季报、年报等。
10、安全生产的文件、通知：包括国务院、省、区、市、行业主管部门有关安全生产的文件及本企业有关安全生产的文件等。
运输企业安全生产管理台帐（二）一、企业基本情况：1. 企业名称：2. 法定代表人：3. 经营范围：4. 注册资本：5. 成立时间：二、安全生产管理机构：1. 安全生产管理机构组织机构图；2. 安全生产管理机构人员名单。
三、安全生产管理措施：1. 安全生产管理制度建设情况；2. 安全生产责任制度建设情况；3. 安全生产教育培训制度建设情况；4. 安全生产检查制度建设情况。
四、危险源辨识与风险评估：1. 安全风险评估报告；2. 危险源辨识报告；3. 危险源监控台账。
五、安全设施与防护措施：1. 重要设备（车辆、机械设备）安全技术档案；2. 安全设施（消防设备、救援设备）维护保养记录；3. 安全防护装备（安全帽、防护服等）配备情况。
运输型物流公司的人员配置及岗位职责（4篇）
运输型物流公司的人员配置及岗位职责运输型物流公司是指主要以货物运输为主要业务的物流公司。
这类公司通常以运输车辆为核心资产，提供各种货物的运输服务。
以下是一个运输型物流公司的典型人员配置及岗位职责：1. 总经理/总经理助理：总经理负责整个公司的运营管理工作，包括战略制定、业务拓展、团队管理等。
总经理助理协助总经理进行日常工作，负责协调各部门的合作与沟通。
2. 销售部门：销售部门负责公司的业务拓展和销售工作，主要职责包括：- 客户开发与维护：与潜在客户建立联系，了解客户的需求，提供合适的运输方案，并与客户保持良好的关系。
- 销售策划与推广：制定销售策略和推广计划，开展市场调研，推动产品销售，并完成销售目标。
- 报价和合同管理：根据客户需求，进行货物运输费用的估算和报价，并与客户签订合同。
3. 运营部门：运营部门负责具体的运输实施工作，主要职责包括：- 运输调度：负责调度车辆和司机，安排合适的运输路线和时间，确保货物能够准时送达。
- 货物跟踪和监控：通过物流追踪系统，对货物的运输过程进行实时监控和跟踪，及时解决运输中的问题。
- 管理报表和数据分析：收集和组织各种运输数据，撰写运输报表和分析报告，为公司的决策提供参考。
4. 司机：司机是运输型物流公司的核心人员，主要负责货物的实际运输工作，包括：- 货物装卸：根据运输计划，负责货物的装卸工作，包括装货、卸货和搬运等。
- 车辆驾驶：驾驶运输车辆，按照交通规则和运输要求进行安全驾驶，确保货物的安全运输。
- 路线导航：熟悉当地的道路情况，根据运输路线图进行导航，选择合适的路线和交通工具。
5. 仓库管理人员：仓库管理人员负责仓库的货物管理和配送工作，主要职责包括：- 货物存储和分拣：负责仓库内货物的存储和分拣工作，根据货物的属性和种类进行分配和管理。
- 发货和配送：根据订单和客户需求，按时将货物发出，并安排合适的运输工具进行配送。
- 仓库管理和维护：管理仓库的日常运营，包括仓库设备的维护保养、货物的安全管理等。
运输公司台账管理制度
第一章总则第一条为加强运输公司内部管理，规范台账工作，提高工作效率，保障公司各项业务顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各岗位的台账管理工作。
第三条账台管理应遵循以下原则：（一）合法性：台账管理应符合国家法律法规和公司内部规章制度的要求；（二）真实性：台账记录应真实、准确、完整；（三）及时性：台账记录应及时更新，确保信息准确；（四）保密性：涉及公司商业秘密和个人隐私的台账，应严格保密。
第二章账台种类及职责第四条账台种类：（一）运输业务台账；（二）车辆管理台账；（三）驾驶员管理台账；（四）安全监管台账；（五）财务管理台账；（六）人力资源台账；（七）其他需要设立的台账。
第五条账台职责：（一）运输业务台账：负责记录运输业务合同、订单、运费结算等；（二）车辆管理台账：负责记录车辆购置、维修、保养、报废等信息；（三）驾驶员管理台账：负责记录驾驶员基本信息、培训、考核、奖惩等；（四）安全监管台账：负责记录安全检查、隐患整改、事故处理等；（五）财务管理台账：负责记录公司收入、支出、成本、利润等；（六）人力资源台账：负责记录员工基本信息、招聘、培训、晋升、离职等；（七）其他台账：根据公司实际需要设立，负责记录相关业务信息。
第三章账台管理流程第六条账台建立：（一）根据业务需求，确定账台种类；（二）制定账台记录格式；（三）指定专人负责账台管理工作。
第七条账台记录：（一）按照规定的格式进行记录；（二）确保记录内容真实、准确、完整；（三）及时更新账台信息。
第八条账台审核：（一）定期对账台进行审核，确保账台记录的准确性；（二）发现账台记录错误或遗漏，及时纠正或补充。
第九条账台归档：（一）根据公司规定，对账台进行归档；（二）归档后的账台应妥善保管，确保档案完整、安全。
第四章账台保密第十条账台保密：（一）对涉及公司商业秘密和个人隐私的账台，应严格保密；（二）未经授权，不得查阅、复制、泄露账台信息。
第五章奖惩第十一条对账台管理工作表现突出的，给予表彰和奖励；第十二条对违反本制度，造成不良影响的，给予批评教育或相应处罚。
运输型物流公司的人员配置及岗位职责
（4）、运输车辆管理A.根据运输环境以及企业内部需要，调整车辆结构，保证运输车辆的完好情况，对于出现问题的运输车辆及时安排维修。
B.运输车辆的日常保养与维护管理，保证运输车辆正常使用。
C.驾驶员管理与工作项目调度。
（5）、对外关系管理A.建立和维护与交通、交警、重要客户、媒体机构等的良好关系。
B.协助公司处理重大对外关系问题。
C.协调处理驾驶员与职能部门、客户之间的矛盾。
（6）、职责表述：其他管理职责A.运输工作执行过程中，对发生的等相关报表、单据进行签字确认。
B.本部门各项规章制度建设。
C.部门内部管理与费用控制。
3、财务（出纳和会计两人，至少一人全职一人兼职）(1)、现金负责公司内各项费用的收取和报销，具体如车辆挂靠费、代办上牌费、保险费、车辆二维检测费、年审费用、营运证、通行证、清洗费、维修费，等等费用。
定期催缴。
(2)、银行负责公司内银行所有相关业务工作，具体如保险理赔费用等的划转。
(3)、发票负责帮助公司内挂靠车辆有需求开具运输发票的代办，以及结算代办费。
(4)、税务负责公司内记账做账、凭证装订、税务报表和纳税申报，以及其他税务局事宜。
(5)、社保负责公司内工作人员劳动关系的转入和转出，社保的缴纳。
(6)、年审负责公司内营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件的年审工作。
(7)、资产负责公司内固定资产的管理，以及遵照相关规定折旧。
(8)、其他其他需要财务上办理的事宜。
4、综合（至少1人，视具体业务量可增加助理）（1）、制度协助总经理对公司内各项规章制度的制定以及监督执行，敦促公司内人员以及各驾驶员遵守公司的相关条例，确保公司正常运营。
（2）、档案挂靠车辆的合同签订，以及驾驶员档案、车辆信息的收集整理，并且及时更新归档。
档案内容包括：公司、挂靠方双方签字盖章的合同；机动车登记证书、行驶证、驾驶证、营运证、上岗证、身份证等等证件的原件复印；并保留机动车登记证书原件；保险底单；其它各种相关车辆凭证。
运输企业安全制度台账范本
运输企业安全制度台账范本一、总则1.1 本台账旨在加强和规范我国运输企业的安全生产管理工作，确保企业安全生产的顺利进行，保护员工的生命财产安全，预防和减少生产安全事故。
1.2 本台账适用于所有从事道路运输业务的企业，包括货运、客运、危货运输等。
1.3 本台账的内容包括企业安全生产责任制、安全生产组织机构、安全生产管理制度、安全生产培训、安全生产投入、安全生产检查、安全生产事故处理等。
二、企业安全生产责任制2.1 企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产全面负责。
2.2 企业应当设立安全生产委员会，研究和决定本单位的重大安全生产问题，组织落实安全生产责任制和安全生产管理制度。
2.3 企业应当设立安全生产管理部门，负责本单位的日常安全生产管理工作。
三、安全生产组织机构3.1 企业应当根据自身的生产经营规模、业务范围、员工数量等实际情况，设立相应的安全生产组织机构。
3.2 企业应当设立安全生产领导小组，负责组织、协调和监督本单位的安全生产管理工作。
3.3 企业应当设立安全生产班组，负责本班组的安全生产管理工作。
四、安全生产管理制度4.1 企业应当建立健全安全生产管理制度，包括但不限于：安全生产责任制、安全生产培训制度、安全生产投入制度、安全生产检查制度、安全生产事故处理制度等。
4.2 企业应当定期对安全生产管理制度进行修订和完善，确保其符合实际需要。
4.3 企业应当加强对安全生产管理制度的宣传和培训，确保员工了解和掌握安全生产管理制度的内容。
五、安全生产培训5.1 企业应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
5.2 企业主要负责人、安全生产管理人员、驾驶员、押运员等从事危险作业的员工，应当接受专业的安全生产培训。
5.3 企业应当对安全生产培训的效果进行考核，对考核不合格的员工不得安排其从事相关工作。
六、安全生产投入6.1 企业应当保证必要的安全生产投入，包括但不限于：安全生产设施设备的维护和更新、安全生产事故应急救援预案的制定和实施、安全生产培训和教育等。