职业生涯规划第11课就业准备—求职定位
大学生就业规划及未来职业定位
大学生就业规划及未来职业定位第一篇：大学生就业规划及未来职业定位我的职业生涯规划工商管理（1）班一.前言凡事都讲求和规划，在安排和规划的指导下，我们才能做事井井有条，在合理的安排时间，把事情做的尽善尽美。
而如今，人们越来越重视自我的发展完善和实现，因此我们必须对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，合理的安排我们的未来发展道路，即就业生涯规划和职业定位。
它是我们职业选择乃至一生的计划和安排，对于我们是至关重要的，就业生涯规划让我们更充分的认识自我，了解自我，剖析自我，从而让我们能够结合自身的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础。
而未来职业定位则成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路，为我们提供丰富的发展空间和挑战自我的平台，以使我们成为社会需要的人才，为社会做出有价值的贡献，推动社会发展。
二.自我分析 1.我的性格：我的优点是对事情的态度乐观积极，有活动能积极参与，遇到不好的事，也能够往好的方面想，性格随和，待人友善，凡事能都为别人考虑，办事严谨细心，有责任心，有进取心，能与团队合作融洽，力求公平，工作注重效率，乐于接受他人的批评和建议。
缺点是性格略微内向敏感，做事没有主见，做事时总有很多顾虑，不敢着手尝试，不够开朗大方，不善长与人沟通，口才不好，在公共场合下发表言论时感觉很紧张，不敢大胆表达出自己的想法，不敢冒险，有时过于刚烈和偏执。
2.我的兴趣：我喜欢看书，偏爱古典和历史类书籍。
喜欢看新闻，我认为关注身边发生的事，是每个人都不可或缺的。
我还喜欢听音乐，对流行类和纯音乐很是喜爱。
此外，我喜欢棋类运动，例如：中国象棋，五子棋。
喜欢尝试并学习自己不会的新东西。
3.我的价值观：马克思说过：“人的本质不是单个人所固定的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。
”所以，我们每个人都脱离不了社会，我们在为社会创造价值的同时，也是在为自己创造价值。
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求职计划书职业定位范文模板求职计划书能帮助个人求职者做好职业定位，为将来的就业打好基础。
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求职计划书职业定位范文模板(一)本学期通过一个学期大学生职业生涯规划课的学习，了解到职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。
简单说，职业生涯就是一个人终生的工作经历。
一般可以认为，我们的职业生涯开始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。
我们选择什么职业作为我们的工作，这对于我们每个人的重要性都是不言而喻的。
职业规划课对我很多的教育意义，所放的视频针对性极强，给我们这些刚进大学的懵懂学生敲响了警钟，这也是周老师为什么把这门课开在大一的目的所在。
职业生涯规划课犹如一盏明灯照亮我们前进的方向。
记得哈佛大学的爱德华·班菲德博士曾对美国社会进步动力的研究发现，那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。
他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。
他们会规划五年、十年，甚至二十年的未来计划。
他们分配资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。
这一研究成果，对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启示作用。
只有规划好自己的人生，才能避免走许多的弯路。
一，自我分析(1)，出生背景我来自中国的靠东南沿海的内地省份，出生在一个相对比较落后的小县城里，虽然家乡的经济不是很发达，但由于周边都是沿海的省份，还是感觉到了改革开放30年对中国产生的巨大影响。
在思想上虽然不是特潮流的那种，但是对于新生事物的基本可以接受。
家里的条件在小县城里来说还算过得去，所以在小时候并没有吃过多少苦。
我知道如果进入社会之后我这样的经历是远远不够的，社会是复杂的，对于我们这些大学生来说要各种经历都要去尝试的，所以我希望在接下来的三年时间里能够锻炼自己，加强自己的独立生存能力，和自我解决问题的能力。
求职职业定位计划书范文
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求职职业定位计划书范文(一)前言西方发达国家一直比较重视职业生涯的设计，许多国家的学校教育中早就有职业设计辅导这一课程。
职业生涯规划也是许多大公司的领导及人事干部为员工所做的一项主要内容。
在我国，职业生涯设计也开始成为现代人力资源管理学的核心内容之一.在美国，中学在孩子们上八年级(高中)时就要请专家给孩子们做职业兴趣分析。
十几岁的孩子职业兴趣并没有定型，但通过职业日、职业实践活动，可以根据其暴露出来的特征进行有效引导，达到以兴趣定职业的目的.相比之下，我国高中生在懵懵懂懂时被分为文科生和理科生，上大学选专业也很少考虑到其职业兴趣和能力倾向。
与此同时，大学生对职业生涯设计普遍不重视，有人对北京人文经济类综合重点大学的在校大学生调查表明： 62 %的大学生对自己将来发展、工作、职业生涯没有规划， 33 %大学生不明确，只有 5 %大学生有明确的设计.事实表明，大学生毕业后无目的、无规划的盲目就业，将影响他们的长远发展。
职业生涯设计作为大学生进入社会前应做好的关键一环，理应得到他们的重视.为帮助大家结合自己的人生目标和自身的资质条件，自主性地选择参加有主题的课外学习教育活动以及相关的社团活动，我会计划进行帮助会员进行职业导航和学业规划的设计活动。
职业导航设计和学业进程设计，可以帮助会员降低成功的成本。
职业导航设计引导社员结合自己的兴趣爱好、家庭背景、价值追求和国情现实设计自己的职业道路和事业方向，帮助各位社员优化人生道路，减少和避免成功道路上的各种障碍;在职业导航设计的基础上，科学合理地安排在学校接受教育的内容、方式、途径和目标，帮助社员在大学校园里愉快、健康、积极地生活和学习，顺利完成学业。
俗话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行。
” 不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走?”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。
个人简历的职业发展规划与定位
个人简历的职业发展规划与定位职业发展规划是一个人在职业生涯中为实现个人目标而采取的一系列行动和决策的过程。
它帮助个人明确自己的职业目标，并为实现这些目标制定具体的计划。
在编写个人简历时，职业发展规划和定位是非常重要的，它可以为雇主提供一个清晰的职业发展轨迹，同时也能够帮助个人更好地了解自己的职业方向与目标。
首先，职业定位是制定职业发展规划的基础。
个人应该明确自己的职业愿景，并针对具体的行业和领域进行定位。
定位应该考虑个人的优势和兴趣，结合市场需求和行业趋势，选择适合自己发展的方向。
例如，对于一个热爱数字营销的人来说，职业定位可以是成为一名数字营销专家或者市场推广经理。
定位可以帮助个人明确自己的目标，为职业发展规划提供方向。
其次，个人简历应该展示自己的职业发展规划和定位。
在个人简历中，应该突出表现自己与目标职位和行业的相关经验和技能。
这可以通过列举过去的工作经历、教育背景和培训经历来展示。
例如，如果个人的职业定位是在市场营销领域发展，简历中可以突出自己的市场营销实习经历、相关课程和认证，以及参与的营销项目。
此外，个人简历还应该强调个人的成就和能力，以证明自己是一个有潜力和能力发展的人。
另外，职业发展规划是一个长期的过程，需要不断学习和成长。
个人应该制定具体的职业发展计划，并寻找适合自己的学习和发展机会。
这可以通过参加专业培训和进修课程、获取相关的认证证书以及参加行业会议和研讨会来实现。
此外，个人还可以积极参与职业社交网络，与行业内的专业人士建立联系，并通过导师或职业顾问的帮助来获得指导和建议。
在制定职业发展规划时，也要考虑到职业生涯的整体目标和个人的生活平衡。
职业发展不仅仅是追求金钱和地位，还应该与个人的价值观和生活目标相匹配。
个人应该思考自己想要在职业生涯中实现的成就和贡献，以及它们对个人和社会的意义。
根据这些考虑，个人可以制定出更加全面、长期和可持续的职业发展规划。
最后，个人简历中的职业发展规划和定位应该是真实和有说服力的。
对未来工作的准备及职业发展定位
对未来工作的准备及职业发展定位引言在当今竞争激烈的职场环境中，对未来工作的准备和职业发展定位显得尤为重要。
只有通过全面详细、完整且深入的规划，才能在职业生涯中取得成功。
本文将探讨如何准备未来工作以及如何制定职业发展定位，以实现个人的职业目标。
1. 了解自己在准备未来工作和制定职业发展定位之前，我们需要充分了解自己。
这包括对自己的优点、缺点、技能、兴趣和价值观进行评估。
通过认识自己，我们可以更好地找到适合自己的工作，并在职业生涯中取得成功。
1.1 自我评估进行自我评估是了解自己的第一步。
可以通过以下方式进行自我评估：•思考过去取得成功的经历：回顾过去的经历，找出其中哪些方面使你感到满意并取得了成功。
•发现个人兴趣爱好：思考你喜欢做什么，并找出与之相关的工作领域。
•分析个人技能：评估你的技能和知识，看看它们是否与你感兴趣的领域相匹配。
•确定个人价值观：思考你对工作和生活的价值观，找出与之相符的职业。
1.2 目标设定在了解自己的基础上，制定明确的职业目标是非常重要的。
职业目标应该是具体、可量化和可实现的。
通过设定目标，我们可以更好地规划未来工作和职业发展。
•短期目标：设定一个可以在近期内实现的目标，例如学习一门新技能或参加相关培训。
•中期目标：设定一个可以在3到5年内实现的目标，例如晋升到某个管理职位或成为某个领域的专家。
•长期目标：设定一个可以在10年以上实现的目标，例如创办自己的公司或成为行业领导者。
2. 学习与发展为了准备未来工作并实现职业发展定位，持续学习和发展非常重要。
以下是一些建议：2.1 拓宽知识面不断拓宽知识面是提高个人竞争力的关键。
可以通过以下方式拓宽知识面：•阅读：多阅读与自己领域相关的书籍、文章和研究报告，了解最新的发展趋势和技术。
•学习课程：参加相关的培训课程或在线学习平台，提升自己在特定领域的专业知识。
•参加会议和研讨会：参加行业内的会议和研讨会，与同行交流并获取最新的信息。
个人简历中的自我定位与职业规划展望
个人简历中的自我定位与职业规划展望在个人简历中，自我定位是指明自己的职业特长、个人优势和职业愿景，以便将来能够更好地发展自己的职业生涯。
个人简历是求职者向雇主展示自己的重要工具之一，而自我定位部分则是为了让雇主更清楚地了解求职者的优势和发展方向。
同时，职业规划展望则是指求职者对未来职业发展的目标和规划。
自我定位是个人简历中非常重要的一部分，它可以准确地阐述自己的职业特长和个人优势，帮助雇主更好地了解求职者的背景。
在自我定位中，求职者应该突出自己所具备的核心能力和职业特长，例如沟通能力、团队合作能力、创新能力等。
同时，求职者也可以借助前一份工作或者实习经历来强调自己所取得的成果和经验。
通过清晰地描述自我定位，求职者能够使雇主更好地了解自己的优势和价值，并提高获得面试机会的可能性。
职业规划展望是个人简历中重要的一部分，可以展示求职者对职业发展的追求和规划。
在职业规划展望中，求职者应该明确表达自己对未来职业发展的目标和期望。
这包括所期望从事的职位、所追求的行业和职业发展的方向等。
求职者可以根据自身的兴趣和特长，与所应聘的岗位和公司进行契合，从而展示自己的职业规划和对未来的展望。
职业规划展望可以让雇主更清楚地了解求职者的发展意向，从而更好地判断其是否适合岗位，提高面试成功的机会。
个人简历中的自我定位和职业规划展望都是展示个人特长和职业意向的重要方式，因此，求职者在准备个人简历时，应充分考虑这两个方面。
首先，求职者需要对自己进行深入的分析，找出自己的职业特长和优势，并将其准确地表达出来。
同时，求职者还需要对自己的职业发展进行全面的规划和思考，明确自己的职业目标和意向。
这样，求职者在撰写个人简历时，就能够有针对性地编写自我定位和职业规划展望，提高简历的针对性和可读性。
在撰写个人简历中的自我定位和职业规划展望时，求职者需要注意以下几点。
首先，简洁明了地表达自己的职业特长和优势，避免过于冗长的描述，以免造成雇主的阅读困难。
就业定位与准备精品PPT课件
江苏大学就业指导与服务中心
一、就业定位策略
社会用人单位对毕业生的素质要求： ➢1、毕业生的品质 ➢2、专业水平和知识结构 ➢3、社会经历和工作经验 ➢4、实际操作能力 ➢5、创新精神
2009届非“211”本科院校毕业生初次求职成功的渠道分布
江苏大学就业指导与服务中心
二、求职信息筛选
有效获取就业信息的途径:
➢1、各级政府、社会就业机构和学校的毕业生就
业工作主管部门
➢2、目标企业
➢3、大众传播媒介
➢4、人才市场、校园宣讲会和毕业生供需见面会
➢5、校企合作单位、实习实践单位
➢6、人脉关系
➢7、网络媒体
➢8、直接走访
江苏大学就业指导与服务中心
江苏大学就业指导与服务中心
一、就业定位策略
对待就业定位的认识误区： 误区一：定位会使自己变得僵化。 误区二：定位会使很多想要的东西得不到。 误区三：定位让自己失去机会。 误区四：“当局者迷，旁观者清”，定位，应该 让旁观者来做，自己定位不准确。
江苏大学就业指导与服务中心
一、就业定位策略
自我定位存在的问题： 自我认知不清，定位不准。 不重视第一份工作，初期选择处于混沌状态。 不知道如何判断一个工作机会是不是好。 职业心态欠佳。
一、就业定位策略
就业定位的方法：
1、价值观倾向定位 2、兴趣倾向定位 3、性格倾向定位 4、能力倾向定位
收入财富 兴趣特长 权力地位 自由独立 自我成长 自我实现 人际关系 身心健康 环境舒适 工作稳定 社会需要 追求新意
求职前准确定位
求职前准确定位，面试时不卑不亢浏览次数：5866求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。
“求”是申请，而非“哀求”“请求”。
求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。
求职前作好充分准备一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。
二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。
要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。
男士不要留长发、胡须。
碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。
面试过程讲求技巧在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。
环视主考官，微笑。
二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。
三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。
四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。
可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。
五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。
随手关门。
六、应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。
内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。
简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。
1、看。
来公司先看，少发言。
观察一切你感兴趣的人和事。
从看和观察中学习了解阿里。
当然最好带欣赏和好奇的态度去看，因为毕竟你是因为欣赏和好奇来这公司的。
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技能人才这边风景独好
2.找准职业定位
职业自我定位
（专业确定择业方向） 1）既不要妄自菲薄，导致定位过低
2）更不要高估自己，导致期望值过高
自我定位准确，要求符合客观情况
八类职业定位
1）技术型
2）管理型
3）创造型 4）独立型 5）安全型 6）生活型 7）挑战型 8）服务型
话题十一
就业准备
武进中等专业学校 邵勇骏
第一课时
目标导航
能端正自己的就业观念，找准 职业定位，把握就业机遇。
一、求职定位
你了解他们从事什么职业吗？
没有他们的“就业”，我们早餐可就麻烦了
“就业”光荣
就业————具有
劳动能力的公民在 法定的劳动年龄内， 依法从事某种有报 酬或劳动收入的社 会职业。
视频：名牌大学学子卖猪肉
转变旧的择业就业观，确立新的就业观
旧择业就业观： 1心理：自轻自贱，不自信 2技能：专业知识掌握不够 3理想：缺乏职业规划，目标不强，动力不够 4素质：综合素质不佳，欠缺求职技巧
确立新择业就业观
1更新观念，正确定位 （既要看到就业中的机遇，又要看到挑战） 1）自主择业，双向选择 2）树立多渠道就业观念 3）树立多层就业观念 4）树立创业谋职观念 2摆正心态，积极面对 1）不能眼高手低，不能正确认识自己 2）要有诚实，脚踏实地的敬业精神 3）提高自己的综合素质，更能适应岗位 4）增强自身的心理承受能务
找位自己的定位
某五星级酒店招聘条件苛刻，要 “三班倒”，很多同学因此而退 步。 但小李册同学精心准备，以良好 表现获入职机会，开始实习。 实习期间，她一直努力工作，从 不抱怨，以真诚笑容与良好服务 对待客户。 结果：实习一满由于她的优异表 现，送到国外培训，她现在已经 是酒店的客服经理。
“鸟叔”入账5000万元跻身超级巨星 行列
预祝所
3.把握就业机遇
他是谁？
鸟叔，你抓住网络与时代的机遇了！
鸟叔抓住时代气息，成“赚钱机器”
神曲最实际的效应，是为“鸟叔”带来了至 少5000万元（人民币，以下同）的收入。据 知，收入主要来自下载、唱片、演唱会、广 告。其中下载约200万元、唱片约170万元、 在线收听22万元、演唱会约1700万元，广告 合约2200万元。此外，这首歌作曲作词均由 “鸟叔”制作，版权收入已超过110万元。 有报道称，到8月底为止，“鸟叔”已获得 十多个广告的邀请，包括家电、通讯等，他 还接手了只有很帅的明星拍摄的通讯、衣类 等广告，一夜之间顺利跻身超级巨星行列。 据称江苏跨年晚会将会邀请“鸟叔”。
1.端正就业观念
当前我国的就业形势
就业学生招聘会的入场
单击输入标题 常州市大中专就业学生招聘会的入场
就业难，难就业
看完这些图片和数据 对就业有什么感受？
应作 该为 如职 何业 应学 对校 呢学 ？生
先转变就业观 念，然后落实 行动，没有什 么不可能的！
我们职校生毕 业后能顺利就 业吗？能创造 成功吗？
新型择业就业观
3把握机遇，稳步发展，开拓进取 1）不看性质看单位 2）不等安排找市场 3）不唯对口用所长 4）不求定位先就业 5）不贪舒适求发展 6）不求从业求创业
法学硕士从业不成被逼创业赚百万
老师建议(忠告)
先就业,后择业,有条件 的再创业 有比无强 先学技能和经验后谈报 酬 专业不等于职业 学历不等于能力