安全生产风险预控管理制度详细版
安全生产风险分级管控制度(5篇)
安全生产风险分级管控制度安全风险分级管控是指在安全生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体，各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
一、职责(一)领导组职责1、矿长是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险管控全面负责。
2、总工程师负责对安全风险分级管控实施的监督、管理、考核。
3、各副总具体负责实施分管系统范围内的安全风险分级管控工作。
4、专业务科室负责具体实施专业系统的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
5、区队负责人负责本作业区域和工艺工序的安全风险管控工作。
6、班组长负责本作业区域的安全风险辨识管控，岗位人员负责本岗位的安全风险辨识管控。
(二)办公室职责“安全风险分级管控”办公室设立在安检科，由安检科负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施情况，具体职责如下：1、制定“安全风险分级管控”工作制度，制定实施方案，明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容；2、制定安全风险辨识的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析)；3、指导、督促各科室、区(队)开展“安全风险分级管控”工作；4、____相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核；5、承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。
二、安全风险分级管控的辨识程序、评估方法(一)综合辨识程序1、年度辨识评估每年由矿长亲自____，制定年度安全风险辨识评估工作方案，抽调各系统技术人员，围绕人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素和管理缺陷等要素，结合我矿生产系统、设备设施、作业场所等部位和环节，进行一次全面、系统的安全风险辨识评估，并对辨识出的各类安全风险进行分类梳理，综合考虑作业场所、受威胁人数、起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析，确定安全风险类别。
安全生产风险评估与防控管理制度
安全生产风险评估与防控管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，防备和掌控生产过程中的各类风险，确保员工人身安全和资产安全，特订立本《安全生产风险评估与防控管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于本企业内全部生产、经营活动的范围，并涵盖了安全风险评估、风险防控、风险监控和应急处理等内容。
第三条企业全体员工都应严格遵守本制度，加强安全意识，切实履行安全管理责任。
对于任何违反本制度的行为，将依法追究相应责任。
第二章安全风险评估第四条安全风险评估是指通过对生产过程、作业环境、设备设施等进行全面调查和分析，评估可能存在的安全风险并提出防控措施的过程。
第五条每年初，企业安全部门应组织相关专业人员对全体员工进行安全培训，提高员工安全意识，并转达安全风险评估的相关要求。
第六条各部门应当依照安全风险评估要求，订立认真的安全管理措施，并在实施过程中不绝加强监督和检查，确保风险防控工作的有效性。
第七条对于新项目、新工艺、新设备等需要引入的情况，企业应在引入前进行安全风险评估，并订立相应的掌控措施，确保其安全性。
安全风险评估结果应以书面形式进行记录，并依据评估结果，确定防控措施的实施计划。
第三章风险防控措施第九条风险防控措施包含但不限于：安全设施设备的购置、安装、维护和更新；操作规程的编制和培训；应急预案的订立和演练等。
第十条企业应建立健全安全设施设备购置和维护的制度，确保设施设备的安全性和可靠性，并定期进行检查和维护和修理。
第十一条各部门应编制相应的操作规程，并进行全员培训，确保员工熟识操作流程和安全注意事项，防范人为操作错误导致的事故。
第十二条企业应依据评估结果和实际情况订立应急预案，包含火灾、爆炸、泄漏等突发事件的预案，并定期进行应急演练和评估，提高员工应急处理本领。
第十三条各部门应建立风险告知制度，确保员工了解工作环境中可能存在的各类风险，并订立相应的防范措施。
第四章风险监控和应急处理第十四条企业应建立健全风险监控机制，通过安装安全监测设备、建立巡查制度等方式，及时发现和预警潜在风险，并采取相应措施进行防范。
安全生产风险预控管理制度
安全生产风险预控管理制度一、总则为了规范本单位的安全生产管理，保障员工的人身安全和身体健康，避免发生安全事故，制定本安全生产风险预控管理制度，严格按照本制度执行。
二、主要内容（一）风险预控1.属地管理部门应当先行开展事中事后监管，及时消除作业场所和设备上存在的安全隐患。
2.对生产场所、生产设备进行全面检查，对存在的安全隐患进行立即整改，对隐患无法立即消除的，应当采取措施对作业人员进行风险防范教育。
3.对每一位在岗的员工进行安全培训，对员工安全论及类方面的知识进行详细讲解，提醒员工不要随意或未经许可私自离岗或接受他人委托任务做事。
（二）突发预案1.对于常见的突发事件，如火灾、煤气中毒、电气火灾、爆炸、人员伤亡等风险事件发生时，应该编制突发预案来进行应急处置。
2.突发预案应当根据本单位的特点和实际情况进行制定，并且应该经过实际检验，能够在紧急情况下迅速启动。
（三）安全生产的日常管理1.在工作期间，员工必须佩戴符合国家标准的工作服和安全帽，防止相关的安全事故发生。
2.生产现场应当放置符合相关要求的安全警示牌，以及标明电源位置、氧气、酸性液体、易燃物品、易燃气体等区域的标志。
3.不得将临时占道放置的材料或生产设备影响通行人员或车辆以及周边市民的安全。
（四）安全设施的维护1.安装了安全设施的场所应该对其进行日常检查和维护，确保其工作正常。
2.不得擅自损毁、拆卸或者改变安全设施的规格。
三、监管机制1.本单位应设立安全检测组，并将安全检测组纳入公司的体系之中。
2.对于有安全隐患的设备和场所，应当及时通知并报告安全生产纠察大队和消防部门，以监督其安全整改状况。
3.所有员工必须遵守安全规定，违反安全规定会被追究相应的法律责任。
四、总结本公司安全生产风险预控管理制度是为了规范本单位的安全生产管理，保障员工的人身安全和身体健康，避免发生安全事故而制定的，以此来保证工作场地的安全环境。
制度内容需要逐步完善和完备，确保安全风险预控的有效性，实现公司安全生产目标。
完整版)安全生产风险管控制度
完整版)安全生产风险管控制度安全生产风险管控制度为了加强安全管理、消除或减少危害、实现安全生产关口前移、增强事故防控能力、有效遏制重特大生产安全事故、降低安全风险，特制定本制度。
本制度适用于本单位的危害因素识别、风险分析、评价、管控等全过程的管理工作。
本制度的编制依据包括：DB37/T 2882-2016企业安全生产风险分级管控体系通则、DB37/T 2971-2017化工企业安全生产风险分级管控体系细则、DB37/T 2883-2016生产安全事故隐患排查治理体系通则、DB37/T 3010-2017化工企业生产安全事故隐患排查治理体系细则、GB-2012（2014版）汽车加油加气站设计与施工规范、AQ3010-2007加油站安全作业规范。
主要负责人负责本单位危险源辨识、风险评价和风险控制活动的宣传、策划与组织工作，同时组织审批重大危险源，审批危险源风险评价结果和风险控制措施。
双重预防体系领导小组是安全风险分级管控的职能管理部门。
具体负责、指导本单位的危险源辨识、风险评价和风险控制的管理工作，并负责本单位重要风险的评价分析；负责本单位风险评价记录的审查与控制措施落实、效果验收，建立、健全及维护重要危险源管理档案，定期进行风险信息更新。
双重预防体系领导小组负责人负责本单位危险源辨识、风险评价和风险控制工作，明确危险源辨识、风险评价的目的、范围，选择科学的风险评价方法和评价准则，进行风险评价；确定本单位危险源、风险点、控制措施，并负责落实监督或整改危险源，确保危险源分析准确、可控。
双重预防体系领导小组负责新、改、扩建项目的风险评价和风险控制；在规划设计前应交由有资质机构做安全预评价；负责项目建设过程中的风险评价和风险控制。
各岗位员工负责本岗位风险评价和风险控制工作。
评价初期，可由双重预防体系领导小组负责对从业人员进行培训和指导、示范，逐渐转变由从业人员自行进行评价。
术语解释：危险因素指能对人造成伤亡或对物造成突发性损害的因素；有害因素指能影响人的身体健康，导致疾病或对物造成慢性损坏的因素。
安全生产风险预控管理制度模版
安全生产风险预控管理制度模版第一章总则第一条目的和依据为了加强企业安全生产管理，预防和控制安全生产风险，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工，包括内部员工、外来人员和临时人员。
第三条安全生产风险管理体系本企业建立了安全生产风险管理体系，包括安全生产风险识别、评估、预防、控制、应急救援和追踪整改等环节。
第四条风险管理责任（一）企业负责人是全面负责安全生产工作的主要责任人，他负责制定风险管理的政策、目标，指导和监督风险管理工作的实施。
（二）各部门负责人是各自部门的风险管理责任人，他们负责本部门的风险评估、控制和应急救援等工作。
（三）员工是风险管理的执行人，他们应遵循安全规章制度，积极参与风险管理工作，发现问题及时上报。
第五条相关培训为了确保员工了解和掌握相关的安全生产风险管理知识和技能，本企业会定期组织安全培训。
第二章风险识别和评估第六条风险识别（一）企业将制定并实施风险识别计划，明确识别工作的责任人和时间节点。
（二）风险识别将通过对设备、工艺、人员、环境等方面的调查和考察，发现潜在的安全风险。
（三）风险识别结果将及时上报，并进行记录和归档。
第七条风险评估（一）风险评估将采用科学的方法，对风险发生的可能性和后果进行综合评估。
（二）风险评估的结果将被归类为高、中、低风险，为制定控制措施和优先解决问题提供依据。
第八条风险等级划分（一）高风险是指风险发生的可能性较高，后果严重，可能导致重大伤亡和财产损失。
（二）中风险是指风险发生的可能性一般，后果一般，可能导致一定的伤亡和财产损失。
（三）低风险是指风险发生的可能性较低，后果较轻，可能导致轻微的伤亡和财产损失。
第三章风险预防和控制第九条风险控制目标本企业设定了风险控制的目标，即通过科学合理的控制措施，降低风险发生的可能性和后果。
第十条风险控制措施（一）本企业将制定并实施风险控制措施，包括技术措施、管理措施和应急措施等。
安全生产隐患排查治理与风险预控管理制度(3篇)
安全生产隐患排查治理与风险预控管理制度安全生产是企业发展的基础，为了确保员工和财产的安全，加强安全生产隐患排查治理与风险预控管理制度十分重要。
下面是一个针对安全生产的隐患排查治理与风险预控管理制度的参考：一、制度目标本制度旨在全面排查和治理企业内的安全生产隐患，有效预控风险，降低事故发生概率，保护员工安全和企业财产安全。
二、制度适用范围本制度适用于企业内的所有部门和员工。
三、制度内容1. 安全生产隐患排查责任体系明确各级部门和员工的安全生产隐患排查责任，分工明确，层层传导。
2. 安全生产隐患排查周期和方法确定安全生产隐患排查周期，例如每月、每季度、每年等。
列出详细的排查内容和方法，并提供相应的排查表格和检查工具。
3. 安全生产隐患排查流程明确安全生产隐患排查的流程，包括隐患发现、登记、评估、整改，以及相关人员的协同配合。
4. 安全生产隐患整改措施规定隐患整改的具体措施和时限，确保整改措施的有效性和及时性。
5. 风险评估和管理建立风险评估机制，定期评估和分析可能存在的安全风险，并制定相应的风险管理措施。
包括防范措施、应急预案和演练等。
6. 培训和宣传教育制定培训计划，定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
开展相关宣传教育活动，提升员工对安全生产的重视程度。
7. 监督和检查建立安全生产监督和检查机制，对各级部门和员工的安全生产工作进行监督检查，确保制度的有效执行和落实。
8. 违规处理和奖惩措施制定违规处理和奖惩措施，对不按照制度执行的人员进行相应的违规处理，对积极参与和贡献的人员进行奖励和表彰。
四、制度执行与监督制度的执行由企业相关人员负责，建立制度执行的考核机制，对制度执行情况进行监督和检查。
以上是关于安全生产隐患排查治理与风险预控管理制度的一个参考，企业可以根据实际情况进行具体制定和落实。
同时也建议企业根据国家相关法律法规和行业规定，兼顾专业指导意见以及适当的风险管理工具和技术，在建立制度时加入必要的安全管理措施和预警机制。
安全生产风险点管理制度
安全生产风险点管理制度第一章总则第一条为规范企业安全生产管理，提高安全生产管理水平，保障职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有生产经营活动中的安全生产过程，并严格执行。
第三条本单位领导班子是本单位安全生产的第一责任人，要建立健全本单位的安全生产责任制度，切实履行安全生产职责。
第四条本单位应当配备专职安全生产管理人员，负责本单位的安全生产管理工作。
并要进行专业培训，提高安全生产管理水平。
第五条本单位应当建立并健全安全生产工作机构，明确安全生产各级领导的职责和权限。
第六条本单位应当建立并健全安全生产宣传教育机制，提高员工的安全生产意识，增强安全生产责任意识。
第七条本单位应当建立健全安全生产风险点管理制度，规范安全生产风险点的识别、评估、控制和监测。
第二章安全生产风险点的识别及评估第八条本单位应当建立安全生产风险点识别机制，对生产过程和设施中的潜在危险源及可能导致事故的因素进行识别。
第九条对于新投产的生产线、设备和工艺，应当进行安全生产风险点评估，确保其符合国家、行业、地方的安全生产标准和技术规范。
第十条本单位应当对生产过程中可能存在的火灾、爆炸、中毒、电击、坠落等风险点进行详细识别及评估，判断其可能产生的事故后果，建立风险点清单。
第十一条本单位应当建立风险点识别及评估的档案，对识别的风险点和评估情况进行登记、归档，并定期进行复评。
第三章安全生产风险点的控制及监测第十二条本单位应当制定安全生产风险点控制措施方案，对风险点进行有效的控制和化解。
第十三条本单位应当建立安全生产风险点监测机制，对风险点的控制效果进行监测评估，并及时进行整改。
第十四条本单位应当加强对特种设备、高温高压设备、有限空间作业、危险化学品等重点风险点的监测，确保其安全运行。
第十五条本单位应当建立安全生产风险点图解，清晰展示各类风险点的位置、控制措施、监测情况等信息。
安全生产风险预控管理制度[1]
![安全生产风险预控管理制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/bc93e94c78563c1ec5da50e2524de518964bd33f.png)
安全生产风险预控管理制度为了保障企业安全生产、员工身体健康，预防生产过程中出现的各种安全事故，制定安全生产风险预控管理制度，对企业安全生产进行全面的预防与控制。
一、风险评估风险评估是安全生产的第一步，确保企业有足够系统的的方法去发现风险，识别潜在的风险点和降低可能发生的风险。
通过以下步骤进行风险评估：1.确认需要评估的风险2.收集风险数据3.对风险进行分析与评估4.制定相应的风险规避计划二、安全检查企业定期进行安全检查，对园区、厂房、设备、工艺、能源等方面进行全面、系统的安全检查。
安全检查工作主管部门应该involve到安全生产工作当中，对设备、工艺、安全管理、环境保护等情况进行检查，以找出存在的安全漏洞、隐患问题，及时报告、整改并提出合理化建议。
三、隐患排查企业应每季度全面开展隐患排查，重点排查危险化学品、高温、高压、高空、机器设备等易发生事故的部位，将发现的问题及时纠正。
如发现隐患，应及时报告、整改，并上报主管部门备案。
四、安全固化安全固化是指对各种安全漏洞和隐患开展加固措施，固化安全缺口，防止发生意外事故。
主要包括以下几方面：1.安全标志、安全警示标识符的设置2.安全秩序的规范化、标准化、程序化3.全方位、全方位的安全管理4.保持设备、设施的安全性、完整性五、突发事件预警与应急响应企业应设立突发事件预警机制，制定并组织实施应急预案，并分散定期进行预警仿真演练。
同时，还应组织各种培训、实验、考核等应急演练，提高应急处置能力和应变能力。
六、监督检查主管部门应该定期对企业安全生产进行监督检查，包括对公司的安全生产工作的领导、组织、计划、控制、预防性措施的方案制定、实践效果的执行、监督检查以及应急处置等。
监督检查应该包括以下几部分：1.检查安全生产责任制的实施2.检查安全管理体系3.检查各项警示标识符的设置是否合规4.检查突发事件的应急预案是否健全5.检查安全教育培训的情况企业安全生产风险预控管理制度是企业安全、效益、可持续发展的重要支撑，应加强员工进行宣传和培训，使其进一步加强安全生产意识和安全教育，全民参与企业安全生产工作中。
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（管理制度范本系列）
安全生产风险预控管理制
度详细版
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.
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安全生产风险预控管理制度详细版
提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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为全面辨识生产中的各种危险源，明确危险源可能产生的风险及其后果，并对危险源进行分级、分类、监测、预警、控制，预防事故的发生。
一、危险源辨识、评估、监测
1、组织员工对危险源进行全面、系统的辨识和风险评估，对辨识出的危险源进行分级分类；
2、发生事故（包括未遂)、出现重大不符合项时及时进行危险源辨识和风险评估；
3、对危险源进行监测，以确定其是否处于受控状态。
二、风险预警、控制
1、采取措施对危险源产生的风险进行预警，使
管理层和责任人能够及时获取并采取措施加以控制；
2、建立程序以确保风险管理标准、风险管理措施及相关法律、法规、制度的贯彻与执行，以实现对风险的控制。
三、风险保障管理
1、建立健全安全风险预控管理组织机构；
2、建立健全与安全风险预控管理制度；
四、人员不安全行为管理
对人员不安全行为进行识别和梳理，制订员岗位规范和控制措施，以实现人员准入、培训、监督全过程的流程管理。
五、生产系统安全要素管理
建立生产系统安全要素管理程序，对生产全过程安全要素进行有效管理。
六、检查
对安全风险预控管理体系进行检查，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。
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