(单位)年度考核民主测评表
科级领导干部年度考评民主测评表
单位名称： 评价内容 姓名 思想表现 领导能力 工作实绩 工作作风 廉洁自律
优秀 称职
考核年度： 总体评价
基本 不称 称职 职
基本 不称 基本 不称 基本 不称 基本 不称 基本 不称 优秀 称职 优秀 称职 优秀 称职 优秀 称职 优秀 称职 称职 职 称职 职 称职 职 称职 职 称职 职
科级领导干部年度考评民主测评表
单位名称： 评价内容 姓名 思想表现 领导能力 工作实绩 工作作风 廉洁自律
优秀 称职
考核年度： 总体评价
基本 不称 称职 职
ห้องสมุดไป่ตู้
基本 不称 基本 不称 基本 不称 基本 不称 基本 不称 优秀 称职 优秀 称职 优秀 称职 优秀 称职 优秀 称职 称职 职 称职 职 称职 职 称职 职 称职 职
常宁市机关事业单位工作人员年度考核民主测评表
板桥镇卫生院
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谭瑶
板桥镇卫生院
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胡美群
板桥镇卫生院
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阳海燕
板桥镇卫生院
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雷振华
板桥镇卫生院
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√
常宁市机关事业单位工作人员年度考核民主测评表
姓
名
工作单位及职务
总体评价
评价要素
德
能
勤
绩
廉
心理素质
优秀
称职
基本称职
不称职
优
良
一般
差
优
良
一般
差
优
良
差
优
良
一般
差
优
良
一般
差
优
良
一般
差
优
良
一般
差
优
良
一般
差
陈诗武
板桥镇卫生院
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√
√
√
√
√
√
廖常荣
板桥镇卫生院
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√
√
√
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√
吕文丽
板桥镇卫生院
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√
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陈利艳
板桥镇卫生院
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√
廖娟
板桥镇卫生院
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√
领导班子年度考核民主测评(评议)表
○
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○
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○
○
○
○
○
评议意见
备注：1.测评表类型：[A][B]分别代表一个类型的评价主体，[A]为厅管干部，[B]为其பைடு நூலகம்人员。
2.请按评价内容逐项进行评定，并在相应的评级等次圆圈内打上“√”，注意不要划到相邻的其他圆圈上。
3.如对反向测评内容有打“√”，请在“评议意见”栏内具体说明。
附件4
测评表类型：[A][B]
领导班子年度考核民主测评（评议）表
总体评价
分项评价
反向测评
政治建设
领导水平
担当作为
廉政建设
队伍建设
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
好
较好
一般
差
党委核心作用不够明显
民主集中制执行不够到位
班子不够团结和谐
形式主义、官僚主义比较突出
基层党组织建设不够有力
领导班子年度考核民主测评表
领导班子年度考核民主测评表
（2009年度）
填写说明：请在相应等次的方格内画一个“○”。
中层干部年度考核民主测评表
（2009年度）
填写说明：请对每位同志评定等次，并在其姓名后相应等次的方格内画一个“○”。
领导班子年度考核民主测评统计表
（2009年度）
中层干部年度考核民主测评统计表
（2009年度）
应到人，实到人。
发票张，收回张，有效张，废票张，弃权票张。
计票人：监票人：
填表单位（盖章）：
年月日
附件3：
中层干部年度考核干部互评统计表
（2009年度）
应到人，实到人。
发票张，收回张，有效张，废票张，弃权票张。
计票人：监票人：
填表单位（盖章）：
年月日。
事业单位工作人员年度量化考核测评表完整
5
良
4
一般
3
差
2
绩
40分
工作量
工作量大小，涉及范围，耗时耗力情况
优
10
良
8
一般
6
差
4
难易程度
工作难度，岗位要求，开拓性情况
优
10
良
8
一般
6
差
4
工作效率
办事效率，工作方法是否科学
优
10
良
8
一般
6
差
4
工作质量
完成任务是否按时，质量是否高
优
10
良
8
一般
6
差
4
优
10
良
8
一般
6
差
4
能
20分
业务水平
熟悉本职业务，执行政策水平，语言文字表达水平
优
10
良
8
一般
6
差
4
工作能力
组织能力、协调能力，处理问题能力，工作创新等情况
优
10
良
8
一般
6
差
4
勤
10分
工作态度
工作积极性、主动性、创造性
优
5
良
4
一般
3
差
2
出勤情况
优：出满勤，无迟到、早退现象。良：全年病事假累计不超过30天，无迟到、早退现象。一般：全年病事假接近30天，偶尔有迟到、早退现象。差：全年病事假累计超过3ห้องสมุดไป่ตู้天，或经常无故迟到、早退
机关事务服务中心聘岗民主测评表
姓名
所在岗位
拟聘岗位
得分
内容
要素
民主测评统计表
主要家庭成员
及社会关系
称 谓
姓 名
年龄
政治面貌
工作单位及职务、住址
报名人员承诺
本人承诺以上材料属实，如有不实之处，愿意承担相应责任。
报名人员签名： 日期： 年 月 日
备注
说明：1.时间日期应填写为“××××年×月”；
2.籍贯应填写为“××省×县（区）”；
3.工作单位要填全称，职务要具体，如“××股副股长”；
手 机
详细通讯地址
邮编
身份证号码
大 学 本 科 以 上 学 习 经 历
起止年月
毕业院校及所学专业
学制及学习形式
学历
主 要 工 作 经 历
起止年月
工作单位及职务（级别）
近年主要工作业绩（包括何时在何刊物发表过文章，参加的大型活动；办理的重要会议、活动；参与或组织过的主要活动；参与起草的大型材料；获得县区级以上奖励情况等。）
附件1：
惠州市委政法委公开选调工作人员报名登记表
填表时间： 年 月 日
姓 名
性 别
出生年月
贴近期大一寸正面免冠红底照片（网上发送贴电子照片）
籍 贯
民 族
工作时间
党 派
参加党派时间
学 历
有何特长
学 位
现工作单位
现任职务
任现职
务时间
报考职位
熟悉何种外语
婚姻状况
是否有服务年限
近两年年度
考核情况
单位电话
住宅ห้องสมุดไป่ตู้话
出生年月贴近期大一寸正面免冠红底照片网上发送贴电子照现工作单位现任职务任现职务时间报考职位熟悉何种外语婚姻状况是否有服务年限近两年年度考核情况单位电话住宅电话详细通讯地址邮编身份证号码起止年月毕业院校及所学专业学制及学习形式学历起止年月工作单位及职务级别近年主要工作业绩包括何时在何刊物发表过文章参加的大型活动
年度考核民主测评表
年度考核民主测评表
单位（公章）：
注： 1.根据被考核人的述职情况，评定考核等次，并在相应栏目中“√”；
2.如对被考核人评定为“不称职”等次的，须在“备注”栏中注明原因。
年度考核结果汇总表
单位（公章）：考核小组组长签字：
注：此表格（书面材料与电子版本）须于2007年1月15前报人事处，上报时请附年度考核民主测评表。
年度考核推荐优秀、嘉奖人员汇总表单位（公章）：考核小组组长签字：
注：1.根据推荐等次情况，在相应栏目中“√”；
2.此表格(书面材料与电子版本)须于2007年1月15日报人事处。
民主测评汇总表
称职 %
基本称职 票 % 票
不称职 % 票
弃权 %
单位 考核 意见
注：1.各单位打印时请严格按此格式填表，计算时精确到一位小数。 2.测评分=（优秀票×1+合格或称职票×0.7+基本合格或基本称职×0.4+弃权票×0.2）÷总票×100，分值精确到一位小数。 3.委托考核的，还要有负责考核工作的党组织主要负责人、分管领导、政工人事机构负责人、监票员和计票员签名。 考核组组长（签名）： ；考核组成员（签名）： 。
表2：
2016年年度考核民主测评汇总表
2016年 优秀 领导班子名称 测评分 总票数 票 #DIV/0! % 票 % 票 % 票 % 票 % 合格 月 日 基本合格 不合格 弃权 单位 考核 意见
பைடு நூலகம்
班子成员及其他 科级以上干部姓 名
优秀 测评分 总票数 票 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! % 票
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武乡县中医院年度考核民主测评表
好、一般、差，“选人用人满意度”评价意见栏中[A] [B] [C] [D]分别为满意、比较满意、基本满意、不满意。
2. 领导人员分项评价意见栏中[A] [B] [C] [D]分别为好、较好、一般、差，总体评价意见栏中[A] [B] [C] [D]分别为优秀、称职、基本称职、不称职。
3. 在“贯彻落实科学发展观”栏目中，尚未开展学习实践活动的，“学习实践活动”不列为测评内容。
4. 根据你的意见，请在相应栏目的选项上打“√”，同一栏目中仅选一项。
领导班子和领导干部年度考核情况汇总表
注：此表供各监管企业汇总考核测评情况，报省委组织部干部五处、省国资委党委干部部。
干部年度考核登记表（20 年度）
说明：“个人总结”的填写应简明扼要，如内容多，可另附纸。
附件4
企业领导人员年度考核登记表
（20 年度）。