搬运工集体协议
搬运工集体协议书范本8篇
搬运工集体协议书范本8篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（搬运工集体）：_______________鉴于甲乙双方在搬运工作的合作需求，本着公平、公正、互利共赢的原则，经双方友好协商，达成以下搬运工集体协议书：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在搬运工作过程中的合作关系，保障双方权益，规范双方行为，促进搬运工作的顺利进行。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
到期前，双方可协商续签。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，准时到达搬运现场，完成搬运任务。
2. 乙方在搬运过程中，应严格遵守安全操作规程，确保人身安全及财产安全。
3. 乙方在搬运过程中，应妥善保管搬运物品，如有损坏或丢失，应按照甲方规定进行赔偿。
4. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的相关规定和制度。
四、工作报酬及支付方式1. 甲方按照搬运工作的实际情况，向乙方支付合理的工作报酬。
2. 报酬支付方式为_____（如：现金、银行转账等）。
3. 报酬支付时间为完成搬运任务后的___天内。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买相关保险，以保障乙方在搬运过程中的安全。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及防护措施。
六、违约责任1. 若甲方未按照协议约定支付工作报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的报酬及滞纳金。
2. 若乙方未按照协议要求完成搬运任务，甲方有权扣除相应的工作报酬。
3. 若因乙方违反安全操作规程或未尽保管义务导致损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 若乙方在协议期限内出现严重违规行为，甲方有权单方面解除协议。
3. 协议到期或双方协商一致解除协议，本协议自动终止。
八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
搬运工集体协议书范本4篇
搬运工集体协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1搬运工集体协议书范本为了维护搬运工的权益和提高工作环境，我司制订本协议，并遵守本协议执行。
一、岗位要求1. 搬运工必须具备良好的身体素质以及基本的搬运技能；2. 搬运工必须遵守公司制定的工作流程和安全规定；3. 搬运工必须服从领导的指挥，不得擅自行动；4. 搬运工必须保证工作中的设备完好无损，如有损坏需及时上报维修。
二、工作时间1. 搬运工的工作时间为每天8小时，每周工作时间为40小时；2. 搬运工每天工作时间包括一小时的休息时间；3. 搬运工如有加班需求，需提前向领导提交申请，并进行补贴；4. 搬运工每周至少有一天的休息时间，确保能够有足够的休息。
三、工作报酬1. 搬运工的工资按月结算，薪酬包括基本工资和绩效工资；2. 搬运工的薪酬将按时发放，不得拖欠；3. 搬运工享有法定节假日、年假等假期权益。
四、规范行为1. 搬运工不得在工作时间内饮酒、吸烟或使用违禁物品；2. 搬运工不得对客户进行侮辱、歧视或恶意攻击；3. 搬运工不得私自接受客户的私下任务，一切工作需经公司安排。
五、安全保障1. 公司将提供必要的安全培训和保护设备，确保搬运工的人身安全；2. 搬运工在工作中如遇到危险情况，必须第一时间向领导报告，并做好自我保护；3. 公司将为搬运工购买相关的工伤保险，确保在工作中遇到意外时能够得到及时赔偿。
六、违约处理1. 如果搬运工违反协议规定，公司有权对其进行相应的处理，包括警告、罚款或解除劳动合同等；2. 搬运工如有异议，可以向公司人事部门提交书面申诉，公司将进行调查处理。
七、其他事项1. 本协议自签署之日起生效；2. 本协议内容如有变动，需经双方协商一致后修改；3. 本协议为双方共同遵守，如有违反将承担相应的法律责任。
搬运工集体协议书签署人：公司代表（盖章）搬运工代表签字：__________ 日期：____年____月____日篇2搬运工集体协议书范本为了维护搬运工的合法权益，促进搬运工队伍的健康发展，特制定此协议书，作为搬运工集体行为准则。
搬运工集体协议书模板4篇
搬运工集体协议书模板4篇篇1搬运工集体协议书为了维护搬运工的合法权益，促进工作和谐稳定，特制定本集体协议书。
本协议自签署之日起生效，并具有法律效力。
第一条工作内容及要求1.1 搬运工应按时到岗，认真履行搬运工作，确保工作质量和效率。
1.2 搬运工应维护公司形象，规范着装，禁止在工作时间内使用手机、吸烟等不当行为。
1.3 搬运工应按照规定的程序进行搬运，注意劳动安全，保护好自己和他人的生命财产安全。
第二条工资及福利待遇2.1 搬运工工资按照国家规定标准支付，工资应按时结算。
2.2 搬运工享有休息日、法定节假日以及带薪年假等休息权益。
2.3 公司将提供必要的劳动保险、工伤保险等保障措施，确保搬运工的权益得到有效保障。
第三条工作时间及加班规定3.1 工作时间为每周40小时，加班时间应按照相关规定支付加班费。
3.2 加班应提前向公司领导报备，加班时应注意工作安全，保护好自己的身体健康。
第四条工作纪律及惩罚措施4.1 搬运工应遵守公司规章制度，不得有违纪行为。
4.2 对于违反工作纪律的搬运工，公司可根据情节轻重给予警告、罚款等处罚措施，严重者可解除劳动合同。
第五条协议解释5.1 本集体协议书如有任何争议，应由双方协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或解决。
特此协议，以示共同遵守。
搬运工代表：_________ 签字：_________ 日期：_________公司代表：_________ 签字：_________ 日期：_________篇2搬运工集体协议书模板搬运工集体协议书为了明确搬运工之间的权利和义务，维护搬运工的合法权益，确保工作的顺利进行，特拟订本集体协议书。
本协议自双方签字生效。
第一章总则第一条协议的缔约方是搬运工集体，包括本公司所有从业搬运工。
第二条协议的内容包括本公司与搬运工之间的权利与义务，以及工作规范等。
第三条本协议的修改需经双方协商一致，并签字确认。
第二章服务内容第四条搬运工应根据公司安排进行装卸、搬运、搬家等工作。
搬运工集体协议书模板合集四篇
搬运工集体协议书模板(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：******法定代表人：******乙方：******全体搬运工(附名单、身份证复印件)1依据有关规定经协商甲、乙双方共同签订本协议共同执行。
2本协议期限为一年，自****年**月**日起至****年**月**日止。
3工作任务：3.1甲方支配乙方在搬运工岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。
4劳动酬劳：甲方实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。
乙方的劳动酬劳，计件总额不足四万时，按人民币****元/月，大写：******圆，予以发放；超出****时，按实际总额发放。
其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中，不再另行计发。
5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱惜甲方财物，维护甲方利益听从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律甲方可对其进行批判教育直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。
5.3甲、乙双方消失问题，由乙方泒代表同甲方协商解决。
若乙方无视协议，聚众滋事，带头者将处以惩罚；参加者将处以惩罚6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止由于生产、工作需要在双方同意条件下可续签协议并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列状况之一甲方可以解除本协议：6.4.1乙方有意破坏公司形象，恶意影响企业的正常营运，甲方有权单方面终止本协议。
6.4.2乙方员工因工负伤，由甲方赐予免费治疗，乙方负担其基本工资。
2024年搬运工集体协议范文(二篇)
2024年搬运工集体协议范文甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____全体搬运工（附名单、身份证复印件）1根据有关规定经协商甲、乙双方共同签订本协议共同执行。
2本协议期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
3工作任务：3.1甲方安排乙方在搬运工岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬：甲方实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。
乙方的劳动报酬，计件总额不足四万时，按人民币_____元/月，大写：_____圆，予以发放;超出_____时，按实际总额发放。
其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。
5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，维护甲方利益服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律甲方可对其进行批评教育直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5.3甲、乙双方出现问题，由乙方泒代表同甲方协商解决。
若乙方无视协议，聚众滋事，带头者将处以处罚;参与者将处以处罚6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止由于生产、工作需要在双方同意条件下可续签协议并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一甲方可以解除本协议：6.4.1乙方故意破坏公司形象，恶意影响企业的正常营运，甲方有权单方面终止本协议。
6.4.2乙方员工因工负伤，由甲方给予免费治疗，乙方负担其基本工资。
搬运工集体协议书范本5篇
搬运工集体协议书范本5篇篇1搬运工集体协议书范本第一章总则第一条为了维护搬运工的合法权益，规范搬运工的劳动行为，提高搬运工的工作效率，特制定本集体协议书。
第二条本集体协议书适用于本公司所有搬运工，是约束搬运工工作行为的基本准则。
第三条搬运工在签订本集体协议书时，必须认真阅读并遵守本协议的相关规定。
第四条搬运工应当严格遵循国家相关法律法规和本公司规章制度，在工作中表现出诚实守信、勤勤恳恳、努力工作的态度。
第五条本公司将为搬运工提供安全、合理、舒适的工作环境，保障搬运工的合法权益。
第六条搬运工集体协议书的解释权归公司所有。
第七条本集体协议书自搬运工签订之日起生效，有效期为一年，到期后可根据实际情况进行调整或续签。
第二章工作责任第八条搬运工在工作中应当认真对待工作，积极配合公司领导的工作安排，服从公司管理和监督。
第九条搬运工应当保管好公司的设备和物品，妥善处理公司委托的工作任务，严格遵守公司规章制度，确保工作质量和效率。
第十条搬运工在工作中应当注意自身的安全防护，正确使用公司提供的劳动工具和设备，做好相关防护工作。
第十一条搬运工在工作中如有违法违规行为，严重影响公司正常运转的，公司有权对其进行处理，包括扣减工资、停职等处罚。
第三章工作时间第十二条搬运工的工作时间为每天8小时，包括中午休息1小时。
第十三条如果公司需要搬运工加班工作，应当提前向搬运工做出通知，并支付相应的加班工资。
第十四条搬运工在工作中应当严格遵守工作时间，不得擅自早退、迟到，如有违反，公司有权做出相应的处罚。
第四章工资待遇第十五条公司将按照国家相关法律法规规定，合理支付搬运工的工资，并提供相应的社会保险和福利待遇。
第十六条搬运工的工资将按时发放，如有工资未发或发放不及时的，搬运工有权向公司提出申述。
第十七条公司将根据搬运工的工作表现和工作年限，适时调整工资水平，提高搬运工的收入水平。
第五章生活保障第十八条公司将为搬运工提供必要的生活保障，包括餐饮、住宿等服务。
搬运工集体协议书范本4篇
搬运工集体协议书范本4篇篇1搬运工集体协议书范本一、协议双方甲方：搬运公司（以下简称甲方）乙方：搬运工集体（以下简称乙方）二、协议内容1. 甲乙双方为保障搬运工的权益和合法权益，制定本集体协议书，具体内容如下：2. 乙方搬运工包括但不限于搬运员、司机、搬运师傅等，甲方为乙方提供工作机会和工作平台，乙方搬运工应遵守公司规章制度，服从公司安排，认真完成搬运任务。
3. 乙方搬运工应具备相应的专业技能和操作经验，确保搬运过程中不损坏客户的财物，做到细心、耐心、负责。
4. 甲方应保障乙方搬运工的劳动权益，按照国家规定支付搬运工的工资报酬，并按时发放工资。
5. 甲方应提供必要的劳动保护措施和安全防护装备，确保搬运工在工作中充分保障人身安全。
6. 乙方搬运工应遵守公司规定的工作时间和工作制度，不得私自调整工作时间或缺勤，如有特殊情况需提前请假。
7. 甲方应提供相关的培训和学习机会，提高搬运工的技能水平和工作素质，增强团队凝聚力。
8. 乙方搬运工应积极配合公司的工作安排和任务分配，服从领导的调遣，保持团结协作的工作氛围。
9. 甲乙双方发生争议时，应通过友好协商的方式解决，避免恶意对抗和矛盾激化，维护双方的长期合作关系。
10. 本协议自签订之日起生效，有效期为一年，协议期满后如双方达成一致意见可续签，协议内容以书面形式为准。
三、协议签署甲方：（公司名称）法定代表人：__________乙方：（搬运工集体）代表人：__________签署日期：__________四、协议解释及补充1. 本集体协议书为甲乙双方的共同意愿，双方均应严格遵守协议内容，不得擅自变更或解除。
2. 本协议如有变更或补充，须经双方书面确认，方可生效。
3. 本协议的有效性、履行、解释和争议解决等事宜，适用中华人民共和国相关法律法规。
以上为搬运工集体协议书范本，供双方参考签署。
希望甲乙双方能够共同遵守协议内容，保障搬运工的合法权益，实现合作共赢的目标。
搬运工集体协议（3篇）
搬运工集体协议（3000字）第一章总则为规范搬运工的工作行为，保障搬运工的合法权益，促进搬运工队伍的稳定发展，特制定本集体协议。
第二章劳动关系第一条搬运工应遵守国家有关劳动法律、法规，维护国家的利益，履行自己的劳动义务。
第二条用人单位应按照国家有关劳动法律、法规，为搬运工提供合理的劳动条件和保障。
保障搬运工的合法权益，提高搬运工的工作积极性和创造力。
第三条搬运工与用人单位签订的劳动合同应明确双方权利义务，保障搬运工的合法权益。
第四条搬运工应按照规定的工作时间和工作地点进行劳动，不得私自外出或离职，必须呈报用人单位批准。
第三章工资待遇第五条搬运工的工资待遇应按照国家规定的最低工资标准支付，福利待遇应当符合国家规定的标准。
第六条用人单位应按照国家规定，保证搬运工的工资及时发放，不得拖欠或少发。
第七条搬运工在正常工作时间外加班，应按照加班工资标准支付相应的加班费。
加班工资标准由用人单位与工会协商确定。
第四章休假休息第八条搬运工一年累计工作时间达到规定年限后，享受法定休假。
正常休假期间，搬运工的工资待遇不得减少。
第九条搬运工享有带薪年假、病假、产假和婚丧假等合法休假权益。
具体休假期限和待遇由用人单位与工会协商确定。
第十条搬运工需要请假时，应提前向用人单位申请，用人单位有权根据实际情况进行审批。
第五章劳动保护与安全第十一条用人单位应提供必要的劳动保护用品，确保搬运工在工作中的人身安全。
第十二条用人单位应为搬运工购买劳动保险，保障搬运工在工作中出现工伤的权益。
第十三条用人单位应组织搬运工进行必要的劳动安全培训，提高搬运工的安全意识和技能。
第六章职业发展与晋升第十四条搬运工有权参加用人单位组织的技能培训和职业资格考试，提高自身的技术水平和综合素质。
第十五条用人单位应根据搬运工的工作表现和能力，合理安排搬运工的晋升和职业发展机会。
第十六条用人单位应创建公平的晋升机制，确保搬运工的晋升和职业发展的公正性和公平性。
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合同订立原则
平等原则：
根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地
位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。
不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。
当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则：
根据《中华人民共和国合同法》第四条: 当事人依法享有自愿
订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事
活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。
公平原则：
根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平
原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则：
根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
搬运工集体协议
甲方：
法定代表人：
乙方：
全体搬运工（附名单、身份证复印件）
1 根据有关规定经协商甲、乙双方共同签订本协议共同执行。
2 本协议期限为一年，自年月日起至年月日止。
3 工作任务:3.1 甲方安排乙方在搬运工岗位，从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行
3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：甲方实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。
乙方的劳动报酬，计件总额不足四万时，按人民币元/月大写：肆万圆，予以发放;超出四万时，按实际总额发放。
其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中，不再另行计发。
5 劳动纪律：
5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》
中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，维护甲方利益服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律甲方可对其进行批评教育直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
5.3 甲、乙双方出现问题，由乙方泒代表同甲方协商解决。
若乙方无视协议，聚众滋事，带头者将处以处罚;参与者将处以处罚
6 协议的终止、变更、续签和解除:
6.1 本协议期限届满时即终止由于生产、工作需要在双方同意条件下可续签协
议并应提前1 个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一甲方可以解除本协议:
6.4.1 乙方故意破坏公司形象，恶意影响企业的正常营运，甲方有权单方面终止本协议。
6.4.2 乙方员工因工负伤，由甲方给予免费治疗，乙方负担其基本工资。
医疗终结时，由县以上医院出具“ 医疗证明书” ，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉，企业按规定发给因工致残抚恤费。
6.5 具有下列情况之一乙方可以解除本协议:
6.5.1 经国家有关部门确认生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康企业又不加以改善的;
6.5.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规侵害乙方合法权益的。
6.6 任何一方提前解除协议均应提前15 日通知对方。
7 任何一方违反本协议规定给对方成经济损失应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8 协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行; 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。
9 本协议双方签字即生效。
协议一式贰份，甲、乙双方各持一份具有同等法律效力。
附件：乙方全体员工名单及身份证复印件。