印刷包装企业安全生产管理制度汇编
印刷厂生产安全管理制度（精选6篇）
印刷厂生产安全管理制度（精选6篇）印刷厂生产安全管理制度（精选6篇）在日常生活和工作中，很多地方都会使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的印刷厂生产安全管理制度（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
印刷厂生产安全管理制度11、贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2、适用范围本规定适用于公司下属及生产单位。
3、安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
3.6公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4、安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责：4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
4.2.4组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5、安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
印刷车间安全生产管理制度范文（三篇）
印刷车间安全生产管理制度范文一、总则1. 为了确保印刷车间的安全生产，保障员工的人身安全和财产安全，提高生产效率，遵守法律法规和安全生产管理的要求，制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于印刷车间的所有员工和访客，涉及到印刷车间的生产设备、操作程序、安全设施等方面。
3. 所有员工必须认真学习本制度的内容，并且严格遵守，任何违反本制度的行为将承担相应的法律责任和纪律处分。
二、安全生产管理组织1. 印刷车间设立安全生产管理组织，负责具体的安全工作的组织和协调，组织制定安全生产规章制度、安全操作规程和安全技术措施。
2. 安全生产管理组织由印刷车间主管领导，配备专职的安全管理员，负责安全生产工作的管理和监督。
3. 安全生产管理组织必须定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。
三、生产设备和操作程序1. 所有的生产设备必须符合国家的安全标准，并且经过定期维修和保养，确保其正常运行。
2. 在操作生产设备前，必须具备相应的操作资质，并且经过必要的安全培训，遵守操作规程，严禁擅自改变设备的工作方式。
3. 在操作过程中，必须严格遵守操作程序，注意设备的工作状态和安全提示，如发现异常情况，应立即停止操作，并向上级报告。
四、安全防护设施和安全设备1. 印刷车间必须配备相应的安全防护设施，如防火墙、灭火器等，确保在发生火灾等突发事件时，能够及时采取有效的应急措施。
2. 所有员工必须佩戴个人防护装备，包括安全帽、防护服等，根据工作环境和任务的需要，确保工作人员的人身安全。
五、危险源的管理1. 印刷车间必须对危险源进行合理的分类和标识，明确每个危险源的性质和危害程度，并制定相应的预防措施和应急措施。
2. 危险源的存储和使用必须符合相关的规定，防止危险物质泄漏和事故发生，并定期进行危险源排查，不得存在安全隐患。
六、事故处理与报告1. 发生事故时，必须立即采取紧急措施，保护好人员的生命安全，尽力控制事故的扩大范围。
印刷厂安全生产规章制度（通用3篇）
印刷厂安全生产规章制度（通用3篇）印刷厂安全生产篇1第一章劳动纪律1.工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
2.工作时间内不办私事，不做私活。
原则上不准私人会客，不打私人电话，确有急事时间不宜过长。
3.工作时间内不能吃零食，不能饮酒，工作岗位严禁吸烟。
吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
4.注意保持工作区域干净整洁，保持良好的办公环境。
5.工作岗位上要按规定穿工作服，工作服必需保持清洁、平整，注意着装礼仪。
6.上班时要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
7.每天上班到达工作岗位后检查机器设备是否正常，如发现问题要及时向车间代班主任反应情况。
第二章考勤制度1.车间代班主任负责对本部门职工出勤情况进行考核，将病、事、婚、丧等假注明并填写考勤汇总表。
2.职工因故不能出勤的,本人要提前向代班主任请假。
职工之间严禁代对方请假。
3.职工出勤不得迟到、早退（当月迟到、早退三次按事假一天处理），应提前十分钟到岗做好班前的准备工作。
4.职工不按请假制度请假或未得到批准擅离岗位，一律按旷工处理。
5.职工病假一天免奖金50元，病假超过一星期免当月奖金。
持有急诊证明或持有医院开据的病休证明的可享受病假。
6.职工事假一天免奖金100元，事假超过三天免当月奖金。
7.职工婚、丧假除国家规定假期外，按事假处理。
第三章岗位责任制一、车间主任及带班组长车间主任担负本部门安全生产、日常工作任务组织计划和管理工作，要有全局观念、有较强的工作能力和责任心，要遵照印务中心员工守则的要求，处处以身作则。
要不断加强组织领导，关心职工，做好员工的思想和管理工作，重视沟通，强调团队精神，保持工作的高标准严要求，不断提高员工的思想素质、业务能力和技术水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务。
车间副主任和各班组长对本车间各项工作能够熟练掌握，工作责任心强，团结同志，协助车间主任处理日常工作，做好外报单位和其它车间、各科室的配合工作，要具有必定的协调组织能力。
印刷企业安全生产管理制度
印刷企业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强印刷企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，维护企业的正常生产秩序，制定本制度。
第二条本制度适用于印刷企业所有岗位及相关人员。
第三条印刷企业安全生产管理应遵循“预防为主、综合治理、保障人员安全”的原则。
第四条印刷企业安全生产管理应积极预防各类事故隐患，建立完善的安全生产管理体系。
第五条印刷企业应当制定并落实安全生产责任制，每个岗位都应有相应的安全生产责任人。
第六条企业管理层应当关注员工的安全生产意识，加强培训，并严格执行相关安全规定。
第七条印刷企业应当建立事故隐患排查治理制度，定期开展安全生产检查，督促整改。
第八条印刷企业应当建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
第二章安全生产管理责任第九条印刷企业应建立健全安全生产管理组织机构，明确各级管理人员的安全生产管理责任。
第十条企业的主要负责人应当对企业的安全生产负总责，并落实到相关部门和人员。
第十一条生产部门负责对生产场所进行安全隐患排查，制定和实施安全生产措施。
第十二条安全管理部门应当负责协调安全生产管理工作，制定并落实相关的安全管理制度。
第十三条各部门负责人应当组织全员参与安全生产教育培训，不断加强员工的安全生产意识。
第十四条各部门应当及时上报安全事故、隐患等情况，积极配合有关部门进行调查处理。
第十五条对于已经发生的安全事故，相关责任人应当进行及时整改和处理。
第十六条对严重违反安全生产管理制度的人员，将给予相应的处理和教育。
第三章安全生产教育培训第十七条印刷企业应当加强员工的安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识。
第十八条新员工入职时应进行安全生产操作规程的培训，通过考核后方能上岗。
第十九条定期进行安全生产知识培训，不定期组织演练活动，提高员工的应急处置能力。
第二十条对于具有一定工作经验的员工，应当定期进行安全生产知识考核，确保员工的安全操作能力。
第四章安全生产管理制度第二十一条印刷企业应当建立和完善安全生产管理制度，明确各项管理规定和操作流程。
印刷包装安全生产管理制度
一、总则为加强印刷包装生产过程中的安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 成立安全生产委员会，负责本企业安全生产工作的全面领导和管理。
2. 设立安全管理部门，负责安全生产的日常管理工作，包括安全生产教育、安全检查、事故处理等。
3. 各部门、车间设立安全生产小组，负责本部门、车间安全生产的具体实施。
三、安全生产教育1. 新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
2. 定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
3. 对特殊工种、特殊岗位的员工进行专项安全培训，确保其具备相应的安全操作技能。
四、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，对生产设备、设施、环境等进行全面检查，确保其安全可靠。
2. 建立隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改，确保消除安全隐患。
3. 对安全生产检查和隐患排查情况进行记录，并定期分析总结。
五、生产安全管理1. 严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全有序。
2. 加强对生产设备的维护保养，确保设备安全运行。
3. 严禁违规操作、违章指挥，严禁使用不合格、失效的设备。
4. 加强现场安全管理，确保生产现场整洁、有序。
六、安全防护措施1. 配备必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等，并确保员工正确佩戴。
2. 设置安全警示标志，提醒员工注意安全。
3. 对易发生事故的岗位设置安全防护装置，确保员工安全作业。
七、事故处理与报告1. 发生事故时，立即启动应急预案，组织抢救伤员，防止事故扩大。
2. 事故发生后，立即向有关部门报告，并积极配合调查处理。
3. 对事故原因进行深入分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
八、奖励与处罚1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成事故的，依法依规进行处罚。
印刷厂安全管理规定模板(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强印刷厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，确保生产顺利进行，特制定本规定。
第二条本规定适用于本印刷厂所有员工及在生产过程中涉及的安全管理工作。
第三条印刷厂安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第二章安全生产责任制第四条印刷厂实行安全生产责任制，各级领导和全体员工必须认真履行各自的安全职责。
第五条厂长是安全生产的第一责任人，负责全厂安全生产工作的领导和管理。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，负责组织本部门员工落实安全生产措施。
第七条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉维护生产安全。
第三章安全生产教育第八条印刷厂应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第九条新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十条特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
第十一条印刷厂应建立员工安全教育培训档案，记录员工培训情况。
第四章安全生产设施与防护第十二条印刷厂应配备必要的安全防护设施，确保生产环境安全。
第十三条印刷厂应定期对安全防护设施进行检查、维修和更换，确保其完好有效。
第十四条印刷厂应设立安全警示标志，提醒员工注意安全。
第五章安全生产检查第十五条印刷厂应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十六条安全生产检查内容包括：生产设备、安全设施、生产环境、员工操作等方面。
第十七条对检查中发现的安全隐患，应及时整改，并做好记录。
第十八条对整改不到位的，应追究相关责任人的责任。
第六章事故处理第十九条印刷厂应建立健全事故报告、调查、处理和责任追究制度。
第二十条事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，组织救援。
第二十一条事故调查组应及时调查事故原因，查明事故责任。
第二十二条对事故责任人，根据事故性质和责任大小，依法给予行政处分或追究刑事责任。
第七章奖励与惩罚第二十三条对在安全生产工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
印刷车间安全生产管理制度模版（四篇）
印刷车间安全生产管理制度模版第一章总则第一条为了规范印刷车间的安全生产管理工作，保证生产经营单位和职工生命财产安全，制定本管理制度。
第二条本制度适用于印刷车间所有的生产经营单位。
第三条印刷车间负责制定和实施本管理制度，并对相关人员进行培训和指导。
第四条印刷车间应当建立安全生产责任制，明确各级负责人的安全生产责任和权限。
第五条印刷车间应当建立健全安全生产管理体制，配备足够数量的安全生产管理人员，并配备必要的安全生产设施和装备。
第六条占地面积超过规定的印刷车间，应当按照有关法律法规的规定编制危险化学品清单和应急预案，并实施相应的安全措施。
第七条印刷车间的安全生产管理应当按照国家的有关法律法规、标准和规范进行。
第八条即将进行的新增项目或新的工艺，应当经过安全评价和试生产，取得相应部门的安全生产许可证后方可投产。
第九条印刷车间应当建立健全与安全生产相关的文件、记录和档案，并负责保管、归档。
第十条违反本制度的人员，将依据有关法律法规进行相应的处理。
第二章责任与权利第十一条印刷车间负责人应当对印刷车间的安全生产负总责，并担负安全生产的法定责任。
第十二条印刷车间负责人应当制定并组织实施印刷车间的安全管理制度、操作规程和安全技术措施。
第十三条印刷车间的全体员工应当树立安全意识，遵守本制度和安全生产规章制度。
第十四条印刷车间的全体员工有权要求印刷车间提供符合生产安全要求的劳动保护用品和设备。
第十五条单位负责人要组织开展生产安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十六条员工对于印刷车间安全生产中存在的问题有权提出检举、控告。
第三章安全生产管理第十七条印刷车间应当认真贯彻国家的安全生产政策、法律法规和标准规范。
第十八条印刷车间负责人应当建立健全安全管理机构，明确各级职责和权限。
第十九条印刷车间负责人应当建立安全生产责任制，明确各级负责人的安全生产责任和权限。
第二十条印刷车间负责人应当定期组织进行安全生产检查和隐患排查，及时消除隐患。
印刷企业安全生产的规章制度（精选16篇）
印刷企业安全生产的规章制度（精选16篇）印刷企业安全生产的篇1安全生产例会制度第一条每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。
第二条安全生产例会的参会对象为单位领导，部门经理，班组长等。
第三条会议主要资料有:(一)传达贯彻上级有关部门各种文件精神;通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产。
(二)各部门上报安全生产工作月总结(上月例会工作任务完成状况总结，含采取措施，先进经验和典型做法等)。
(三)结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。
第四条参会人员须做到:(一)按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务状况的文字材料。
1，汇报工作时间不超过10分钟;2，文字材料1000字内。
(二)认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。
(三)参会人员原则上不得请假，如有特殊状况，须向单位负责人请假。
第五条遵守会议纪律(一)参会人员务必提前10分钟到场，不得迟到或早退;(二)开会时务必将手机设置为关机或震动状态:第六条安全生产例会工作资料，完成任务状况，会议记录将列入年度考核资料，与相关人员奖金挂钩。
第五条本制度从制定之日起施行。
印刷企业安全生产的规章制度篇21、目的:规定安全会议资料、形式和会议职责人要求，确保各项安全生产工作的落实2、范围:班组以上部门3、职责者:班组长以上人员4、程序:4、1为了及时了解、掌握各时期的安全生产状况，加强安全生产管理，用心明白、主动地做好预防措施，确保安全生产，务必认真贯彻安全生产会议制度。
4、2会议资料以安全生产为主，具体包括以下几方面:4、2、1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺状况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。
4、2、2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。
4、2、3通报违章违纪、先进事迹。
安全生产会议制度。
不良现象和不安全行为。
4、3会议形式和会议职责人4、3、1班前、班后会由班长或车间主任(部门主管)负责召开，在每一天上班前15分钟开始，时间一般5—10分钟，地点由各车间部门自定。
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x实业有限公司安全生产管理制度汇编文件编号：编制人：x x审核人：x批准人：x前言为了全面贯彻落实我国“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针和安全生产法律法规，确保公司今后生产、经营及建设安全、顺利，我们依照安全生产有关法律法规和上级安全生产监督管理部门要求，参考同类企业安全生产管理情况并结合公司实际情况，编写了本《安全生产管理制度汇编》。
安全管理是企业管理的重要内容之一，是整个企业综合管理水平的反映。
安全管理可以消除企业存在的各种隐患和风险，最大程度地预防和避免意外事故的发生，通过规范人的行为和对物的不安全状态的控制和管理，减少各种不安全因素，达到避免事故，从而保障职工的生命安全和健康，保证企业生产经营的正常运行，安全发展。
印刷包装企业安全生产管理工作,是一项庞大的系统工程.它涉及到生产和经营的全过程,与生产运行、工艺操作、设备状况、人员素质、作风纪律、思想意识、文化建设及其他方面的工作都紧密联系在一起。
由于包装产品主要原材料为纸张及油墨等都属于易燃品，危险性大；各种工艺制作中的机械伤害事故，发生的可能性大，而且一旦发生事故就有可能扩展成更大的灾害，从而在一定程度上加大了生产过程安全管理的难度。
为了适应我公司安全生产形势的需要，切实搞好安全生产，保障企业员工安全健康及公司经济效益最大化，这就需要积极推行现代安全生产管理，进而建立起一整套安全生产管理体系，对生产活动进行有效地控制，防止各类事故的发生。
本《安全生产管理制度汇编》根据最新法律法规要求，汇集了公司各项安全生产管理制度，是公司今后实现安全生产管理的依据。
印发后，各部门、车间要组织员工认真学习、宣传、贯彻、执行。
本制度如有与国家安全生产法律法规或文件相悖之处，应以国家法律法规、文件为准，并对我们的制度汇编不断修正、完善。
目录第一章安全生产负责人与职责 (1)1 安全生产职责 (1)2 安全会议管理制度 (51)3 领导值班制度 (53)4 安全生产投入保障制度 (54)第二章安全生产培训教育 (56)1 安全管理人员培训教育 (56)2 从业人员培训教育 (58)第三章风险管理 (61)1 风险管理制度 (61)2 重大危险源管理制度 (67)3 仓库、罐区安全管理制度 (69)第四章安全生产设施管理 (71)1 安全设施管理制度 (71)2 生产设施安全管理制度 (84)3 监视和测量设备管理制度 (86)4 关键装置、重点部位安全管理制度 (88)第五章事故应急救援与调查处理 (92)1 应急预案管理制度 (92)2 事故管理制度 (96)第六章安全生产管理 (110)1 动火作业安全管理制度 (110)2 高处作业安全管理制度 (115)3 设备内作业安全管理制度 (118)4 盲板抽堵作业安全管理制度 (121)5 设备检维修作业安全管理制度 (123)6 吊装作业安全管理制度 (126)7 断路作业安全管理制度 (129)8 破土作业安全管理制度 (131)9 临时用电作业管理制度 (134)10 叉车安全作业管理制度 (136)12 公司内交通安全管理制度 (139)13 安全检修管理制度 (141)14 装置开工安全制度 (150)15 装置停工安全制度 (152)16 火炬巡检、酸性气切水、切残液安全规程 (154)17 承包商管理制度 (156)18 供应商管理制度 (167)19 安全技术措施管理制度 (169)20 特种作业人员安全管理制度 (172)21 压力容器安全操作管理制度 (173)22 变更管理制度 (177)23 车辆进厂装卸油品安全管理规定 (179)24 安全生产管理规定 (182)第七章职业危害及预防 (207)1 职业卫生管理制度 (207)2 防尘、防毒管理制度 (210)3 劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度 (211)第八章危险物品管理 (217)1 危险化学品安全管理制度 (217)2 剧毒化学品安全管理制度 (222)3 氢气安全管理制度 (224)4 液化石油气及瓦斯安全管理制度 (225)5 防止硫化氢中毒安全管理制度 (228)第九章消防安全及防火与防爆管理 (231)1 消防安全管理制度 (231)2 防火与防爆管理制度 (235)第十章法律法规与管理制度 (238)1 法律、法规识别与管理制度 (238)2 安全管理制度评审与修订管理制度 (240)第十一章安全检查与自评 (242)1 安全检查和隐患整改管理制度 (242)2 安全标准化运行自评制度 (262)第十二章安全生产责任考核与奖惩管理 (264)1 安全责任考核制度 (264)第一章安全生产负责人与职责1 安全生产职责一、目的安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。
为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本职责。
二、适用范围本制度适用于x实业有限公司全体员工。
三、基本原则（一）公司法人代表是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产负全面责任。
（二）公司总经理分管生产要贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，对公司安全生产负责。
（三）企业各级领导及职能部门，应在各自的工作范围内，对实现安全生产负责，并实行逐级负责制。
（四）安全生产管理委员会是安全生产管理制度的起草、归口管理部门，负责公司的安全管理。
（五）安全生产人人有责，公司的每位员工都必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责。
四、安全职责（一）安全生产委员会安全职责⒈牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确立本公司安全生产目标并组织实施。
⒉在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。
⒊监督考核安全生产责任目标，审批安全生产奖惩方案。
⒋不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。
定期评审或检查风险控制结果。
根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。
⒌组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。
改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。
⒍编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。
⒎对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、安全条件确认和验收，按照国家有关规定进行管理。
8.安委会负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。
⒑安委会负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。
（二）公司领导安全职责企业法人代表(董事长)安全职责⒈企业法人代表是公司安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责。
⒉严格执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和制度及标准。
⒊负责制订公司年度安全生产工作计划，加强安全生产管理，建立、健全并落实全员安全生产责任制。
⒋组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，审定批准重大安全技术措施，确定公司安全生产方针和目标。
⒌领导公司安全生产委员会，建立健全安全生产管理机构，决定安全工作重要奖惩事项，研究解决重大安全生产问题。
⒍执行国家、省、市有关安全生产保证基金管理办法，保证本单位安全生产投入的有效实施与合理利用。
重视员工的劳动条件和公司的安全、工业卫生状况，重视女员工的劳动保护工作。
⒎督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门报告。
⒏组织制订并实施本公司的事故“应急预案”，不断提高企业自我抢险和防范能力。
抓好对员工的安全学习、教育、培训和考核，提高员工安全素质。
⒐组织对公司发生的重大事故调查处理，落实事故处理“四不放过”原则，及时、如实向上级报告生产安全事故。
⒑接受上级安全生产管理部门的培训、考核，并取得安全生产管理资格证书。
坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
总经理安全职责⒈总经理是企业安全生产主要负责人，协助董事长对企业的安全生产工作全面负责。
⒉严格执行，全面贯彻国家安全生产的方针、政策、法律、法规和制度及标准，接受上级安全管理部门培训，并取得安全生产管理资格证书。
⒊协助董事长组织制定公司安全生产规章制度和安全生产年度计划，审定安全生产规划和重大安全技术措施，确定公司安全生产方针和目标。
⒋协助董事长领导公司安全生产委员会，定期召开安委会会议，负责建立健全安全生产管理机构，决定安全工作的重要奖惩事项，研究解决重大安全生产问题，保证本单位安全生产投入的有效实施与合理利用。
⒌深入了解掌握公司安全生产情况，督促、检查公司安全生产工作，及时消除事故隐患；对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门报告；推广先进的安全生产技术和管理方法，不断改善职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况。
⒍协助董事长组织制定并实施本公司的事故应急预案，不断提高本企业自身的事故抢险和防范能力。
⒎负责组织公司安全生产大检查，落实重大安全生产事故隐患的整改，负责审批一级动火作业许可证，抓好新、改、扩项目的安全评价、评审工作和“三同时”验收工作。
8. 坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
9. 完成上级安全管理部门和董事长交办的其他安全生产事项。
生产经理安全职责⒈在总经理领导下，对公司的安全生产管理工作负责，是公司安全生产管理工作直接负责人，其工作对总经理负责。
⒉组织制定、修订和审查公司安全生产年度工作计划和各项安全生产管理规章制度、技术规程及技术措施计划，并组织实施。
检查生产中各工艺指标控制情况，确保安全生产。
⒊监督检查各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
⒋组织有关职能部门对公司内发生的事故进行调查处理, 参加重大事故的技术分析工作。
⒌负责组织全厂性安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改、验证情况。
⒍负责组织落实对员工的安全生产培训、教育和考核工作。
⒎负责组织召开安全专题会议，分析公司安全生产动态，并及时研究和解决有关安全生产中的重大问题。
⒏推广先进的安全生产管理经验，奖励安全生产工作中突出贡献的先进部门和个人。
⒐完成总经理交办的其他安全生产事项。
工艺技术员安全职责⒈在总经理领导下，本着“谁主管，谁负责”的原则，在安全生产技术方面对本企业安全生产工作全面负责，其工作对总经理负责。
⒉组织制定、修订和审定公司各项安全生产管理制度、技术规程，组织编制技术措施计划、方案及安全技术长远规划。