2020年公司工会工作总结范文
2024年企业工会工作总结参考范文(三篇)
2024年企业工会工作总结参考范文____，国资公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，认真学习贯彻师市六届四次、五次全委（扩大）会议及师市工会四届十一次全委（扩大）会议精神，以____群众路线教育实践活动为契机，围绕师市提出的“两个率先、两个力争”工作目标，突出以增加职工经济收入、维护职工合法权益、提高职工整体素质、促进劳动关系和谐为重点工作，大力弘扬企业文化精神，树立新型企业职工形象，为推进企业持续、健康、快速发展发挥了积极作用，为公司经济建设发展作出了积极的贡献。
一、党委重视，部门配合公司党委非常重视工会在企业经济社会发展的重要作用，公司工会能够正确认识自己的职责，围绕党政中心开展工作，健全完善了《工会工作向党委汇报制度》、《工会与行政联席会议制度》等规章制度，开展活动提前制定策划方案，明确活动意义，及时向党委请示汇报，经党委批示后开展。
能积极参与涉及公司经济发展和群众利益事宜的讨论研究，维护职工群众合法权益。
在平时的工作中公司工会积极与纪委、政工、综治、劳资、计生、资产运营部等部门协调合作，开展相关工作。
二、完善工会组织建设一是公司工会组织机构健全。
公司现有工会会员____名，职工入会率____%；有基层工会____个，基层单位工会组建率____%。
二是加强工会干部的培训。
在进行工会干部内部学习交流的同时，公司工会采取请进来走出去的方式，今年先后选派了____名工会干部到外地进行学习，提高业务水平。
三是加大文化阵地建设力度。
公司工会积极争取公司党委的支持，今年投入____多万元，成立了职工之家。
装修了职工学习和活动室各一间，配备了桌椅、音响、投影仪、桌球、乒乓球等设备。
三、强化民主管理工作一是公司于____月____日召开了一届三次职工大会，大会听取和审议了____经理工作报告，企业招待费使用情况报告，关于职工提案征集、处理情况的报告。
职工大会的召开加强了职工和工会参与民主管理，民主监督的力度，更好的为企业经济发展服务。
2020年企业工会工作总结5篇
企业工会工作总结5篇进入xxxx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
文化公司工会以《监督之窗》为载体，与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。
我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，xxxx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批新鲜血液。
依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。
围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。
部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。
通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
公司2020工会工作总结
公司2020工会工作总结
2020年对于每个人来说都是不平凡的一年，对于公司的工会工作也是如此。
在这一年里，我们面临着许多挑战和困难，但我们也取得了许多成绩和进步。
现在让我们来总结一下公司2020工会工作的成绩和经验。
首先，我们在2020年取得了一些重要的成绩。
在这一年里，我们成功地组织了一系列的员工活动，包括庆祝活动、团建活动、文体活动等，为员工提供了丰富多彩的业余生活。
我们还积极参与了公司的决策和管理，为员工争取了一些福利和权益。
在疫情期间，我们也积极协助公司做好疫情防控工作，保障员工的健康和安全。
其次，我们在2020年也遇到了一些挑战和困难。
疫情给我们的工作带来了很大的影响，许多原计划的活动和项目都被迫取消或延期。
我们也面临着员工的不满和抱怨，需要花更多的时间和精力去沟通和协调。
同时，我们也发现了一些工作中存在的不足和问题，需要及时加以改进和完善。
最后，我们在2020年也积累了一些宝贵的经验和教训。
我们意识到了团结和合作的重要性，只有团结一致，我们才能克服困难，取得更大的成绩。
我们也学会了更加灵活和创新地开展工作，找到了一些新的工作方式和方法。
同时，我们也意识到了自身的不足和问题，需要不断地学习和进步，提高自己的工作能力和水平。
综上所述，2020年对于公司的工会工作来说是不平凡的一年，我们取得了一些成绩，也遇到了一些困难，但我们也积累了一些宝贵的经验和教训。
希望在2021年，我们能够继续努力，为员工提供更好的服务和支持，为公司的发展做出更大的贡献。
让我们携手并进，共同创造更加美好的明天！。
企业工会2020年度工作总结3篇
企业工会2020年度工作总结3篇Work summary of enterprise trade union in 2020汇报人：JinTai College企业工会2020年度工作总结3篇前言：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：【企业工会2020年度工作总结】2、篇章2：【企业工会2020年度工作总结二】3、篇章3：【企业工会2020年度工作总结三】篇章1:【企业工会2020年度工作总结】公司工会自成立以来，始终以保证企业的健康发展，增强工会工作活力为工会工作目标。
现将工会20xx年工作情况总结如下：一、大力开展工会活动，提高企业凝聚力工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围。
1、公司工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，截止12月底员工共提出合理化建议98条，其中大部分都是来自生产一线，有利于提高生产管理和技术改进的相关建议。
通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产管理中的一些实际问题，并提高了员工的主人翁意识。
2、开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在2月份开展了以“团结就是力量”为主题的“车轮滚滚”活动;6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动;为进一步提高员工的积极性公司于11月组织全体职工外出旅游。
企业工会2020年终工作总结【5篇】
企业工会2020年终工作总结【5篇】【企业工会2020年终工作总结一】2020年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司2020年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。
现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。
一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。
分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。
我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。
同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态;积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。
通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。
二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。
同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。
“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。
从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与20-30位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。
2020年公司工会的年度工作总结范文（通用3篇）
公司工会的年度工作总结2020年公司工会的年度工作总结范文（通用3篇）辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，一定有许多的艰难困苦，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。
工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的2020年公司工会的年度工作总结范文（通用3篇），希望能够帮助到大家。
公司工会的年度工作总结120xx年以来，在市总工会和局工会的正确领导下，我公司认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会职能，不断加强职工的思想政治教育和业务技术培训，积极组织参加市、区举行的各种运动会，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，使职工生活丰富多彩的同时，有效的推动了企业稳步发展。
一、加强工会组织建设公司工会自荣获“模范职工之家”称号以来，工会的管理工作已纳入了规范化管理的轨道，为适应更高的管理要求，今年以来，公司工会在公司总支的领导下，狠抓工会组织建设，加大工作力度，使公司职工入会率达到98%，并完善了“活动室”、“职工之家”、“电教室”。
在职工学校建设中，我们以“文明职工”学校为依托，加大硬件、软件投入。
为了把职工之家办的更有特色，工会又新添置图书、书桌等设施。
工会在每季度还适时组织了职工代表大会或工会委员会议，有效地吸引了职工参与企业管理的积极性。
二、突出重点，加强制度建设的贯彻和落实在制度建设贯彻落实中，公司工会以建立健全职工代表大会制度为重点，认真落实职代会职权，重点建立了民主管理制度、监督管理制度和跟踪监督制度。
全年工会共组织职工代表会议两次，参与讨论了公司的一些重大事务，充分保证了职工参与企业管理，增强了企业工作的透明度。
三、维护职工合法权益，做好督促和检查为了切实维护职工合法权益，工会适时组织职工代表对集体合同的履行进行监督检查，对没有很好履行的，督促违约方及时履行，深受职工和企业的好评。
根据合同签订制度，我们在上半年及时组织职工代表讨论集体合同中的工资、休假等问题，并将续签内容向职工进行了传达，正确维护了职工的合法权益，保证了各项工作的正常开展，目前我们正在准备集体合同续签工作。
2020年度企业工会工作总结文档6篇
2020年度企业工会工作总结文档6篇Summary document of trade union work in 20202020年度企业工会工作总结文档6篇小泰温馨提示：工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析，并分析不足。
通过总结，可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，指引下一步工作顺利展开。
本文档根据工作总结的书写内容要求，带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘，具有实践指导意义。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020年度企业工会工作总结文档2、篇章2：企业202020年度工作总结文档3、篇章3：企业202020年度工作总结文档4、篇章4：企业202020年度工作总结文档5、篇章5：企业202020年度工作总结文档6、篇章6：企业202020年度工作总结文档篇章1:2020年度企业工会工作总结文档加强自身建设，提高工会干部素质，是做好新时期工会工作的基础和保证。
下面是小泰搜集整理的20xx年度企业工会工作总结，欢迎阅读。
20xx年度企业工会工作总结一20xx年上半年，集团公司工会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和党的xx届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务“双过半”作出了应有贡献。
一、加强政治理论学习提高工会干部素质集团公司工会以《浦房集团报》、集团网站为载体，加强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能;组织基层工会干部参与市总工会、市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力;通过中心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，深入学习“三个代表”重要思想、xx届三中全会精神和全总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
公司工会工作总结(四篇)
公司工会工作总结今年公司工会认真学习____和____，高举____伟大旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明了方向。
同时，一年来，工会在公司党委的直接领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的积极努力下，较好的完成了下列各项工作任务。
一、全面加强员工专业培训，提高员工素质认真____，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素质。
根据我公司具体情况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电安全，电力集团从____月____日开始对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。
最后，我们利用____月____日至____日两天的时间对员工进行了考试，及格率为____%，员工们都通过考试并取得了《电工进网作业许可证》。
这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。
既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。
员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获。
同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的安全生产意识。
为让员工及时了解掌握国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。
通过这些刊物不断加强员工的文化知识教育，形成了良好的企业文化氛围。
二、加强工会自身建设，不断提高工作水平建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。
我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。
真正做到工会经费为生产服务，为广大会员服务，绝不乱花一分钱。
三、以人为本，关心职工生活，收集职工意见，真正做到人民的工会为人民1)协助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。
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通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正㈱点，吸取经验教训，使今后的工作少弯路，多出成果。
它还可以作为先进经验而被上级推广，为其他单位所汲取、借鉴，从而推动实际工作的顺利开展。
今天为大家精心准备了2020年公司工会工作总结，希望对大家有所帮助！2020年公司工会工作总结2020年，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结介自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工建功立业，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了年度各项工作任务，取得了一定的成绩。
一、坚持各项制度，履行维权职能。
1、公司工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的主动性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。
1月份，成功组织了公司第十届职工代表大会，对职工代表参与民主管理活动做了安排，公司工会随时接收、转递、督办职工代表提案，共收到职工代表提案86份，有效提案22份。
职代会听取和审议了公司工作报告财务预算执行情况和2017年财务预算安排的报告、招待费使用情况的报告、教育培训经费使用情况及集体合同履行情况的说明，介绍了关于公司职工代表提案处理情况以及三届四次职工代表提案征集情况。
一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点。
2、坚持民主评议公司领导干部制度。
公司在职代会议开会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。
民主评议结果上报集团公司。
3、坚持企务公开制度。
通过职代会、职工代表会议、公司网站等形式，对公司的年度计戈人干部提职、评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督。
4、坚持职工提案反馈制度。
公司工会紧紧国绕企业的发展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。
按照“归口办理”的原则，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复，为公司领导提供决策依据。
二、用绕公司生产经营做好“两个服务”。
1、深入开展劳动竞赛活动，服务大局。
对年度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;3月份在公司三大生产部门开展了以“挖潜降耗，全员创效”为主题的劳动竞赛。
年底，在全体职工中开展“三小一练”（即讲小故事，创小成果，编小案例，练〃绝技、绝招、绝活”）职工文化建设活动。
公司工会结合实际，按照集团工会文件认真制泄实施方案和活动推进进度表，召开“三小一练”职工文化建设活动工作推进会，把任务下发到基层，进一步凝聚职工力量，为公司提质增效、转型发展、追赶超越积蓄强大的正能虽。
2、切实扩大工会覆盖而，全心全意服务职工。
建立健全困难职工档案，对困难职工实行动态管理，及时做好帮困济贫工作。
元旦、春节期间多次对困难职工进行了慰问和发放慰问费，对公司一线干部职工进行慰问，发放慰问品。
3月，公司工会严格按照上级文件精神和公司有关职工劳动保护的规泄，深入检修部、燃料部、发电部重点检查了劳保用品领用（发放）、工器具年检情况及劳动保护措施和女职工“四期” 保护落实情况，一系列“以人为本”的举措，将公司的关爱转化为员工们实实在在的福利。
认真组织开展夏日送清凉活动，为职工发放了白糖、绿豆，为奋战在生产一线的干部职工送去凉茶、矿泉水等消暑饮品。
积极组织开展金秋助学活动，为22名职工子女解决就近入学的实际问题。
4月，公司工会举办工会干部培训班，进一步提升工会干部的工作水平和工作能力，使其能更好的为广大职工办事实。
三、搭建平台创新方式，丰富职工文化体弃生活。
1月，举办了〃迎新春•庆元旦”长跑比赛，动员广大干部员工在新年来临之际以更加饱满的激情投入到各项工作中去，以蓬勃向上、拼搏进取的姿态和决心迎接新年的到来;4月，与足协举办了“迎五一，促A修”足球友谊赛;5月，组织开展了“追赶超越”杯职工羽毛球比赛;结合工作实际，组织开展了桥牌基础知识普及活动;6月，组织开展了“追赶超越”杯职工乒乓球比赛，8月至9月，在全公司开展了职工摄影、书法、征文比赛，共收到340篇不同类型的作品，参与人员达170人次，其中摄影作品234幅，书法作品56幅，征文作品50篇。
9月，举办了“迎中秋•庆国庆・奋战四季度・喜迎十九大”诗歌朗诵大赛，他们用最饱含深情的声音、最激昂壮美的文字、最柔美温暧的情怀来赞美祖国、党，感怀亲情、感怀岁月。
10月，在梓山湖广场举办了退休职工“健康徒步庆重阳”活动。
四、全而加强班组建设工作，促进企业持续发展。
2月，召开班组建设推进会，发电部、检修部、燃料部主任、党支部书记、先进班组负责人等分别谈了在班组建设、劳动竞赛等方而的先进做法和经验。
结合实际理顺班组职能、班组长管理、相关部门在班组建设中的职责等环盯工作。
配合公司人资部抓好员工的教有培训，着力提升各层次员工的政治素质和业务技能，在班组中营造〃谁学习，谁受益”的学习氛围，2017年开展各类培训15次，参加培训957人次。
进一步加强班组长队伍建设与管理，将技能素质过硬、组织协调能力强、班组成员拥戴的优秀职工选拔到班组长岗位，2017年公开招聘、选拔3冬优秀技术言十干成为班组长。
通过左期对班组基础性工作的检查，加大优秀班组创建力度，以“选、树、比、提”为手段，全而提升班组建设水平。
五、加强女职工工作，提高女职工整体素质。
公司工会十分注重女职工队伍建设，主动倡导女职工参加培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业发展献汁献策。
切实解决女职工生活、工作等方面的困难，加大力度抓重点做好计划生存工作，为企业的稳泄发展起到了主动的作用。
1、维护女职工权益。
日常工作中，女工委时刻关注公司生产一线女职工经期、孕期、产期、哺乳期特殊保护政策的执行，发现问题及时协调处理，特别是对生产一线孕期女职工给予工作上的照顾和生活上的关心，使她们愉快地工作和生活。
同时做好女职工特殊劳保用品的发放。
3月，女工委邀请湖南省律协婚姻家庭委员会秘书长余宇讲授女性普法维权知识，进一步增强了公司广大女职工的法制观念，使女职工对维权方而的法律基本知识有进一步了解，在今后的生活、工作中能够保护自身合法权益不受侵害。
2、关爱女职工身心。
公司女工委成立了健康督导小组，对患病女职工进行走访、了解困难、心里疏导、健康提示、科学健身等方而的督导，建立女职工“健康档案”，督导患病女职工定期复查。
3、丰富女职工的文化生活。
公司女工委员会在庆〃三八〃期间，特别组织了一次“爱生活享春光”的踏青活动，百余名女职工到飞羽农场进行户外烧烤，共享美好生活。
女职工积极参加公司各项文化体育活动。
4、家庭文明建设深入人心。
注重选树典范，大力倡导家庭美德和健康文明的生活方法，主动营造尊老爱幼，关爱他人、关爱家庭的浓厚氛围，着力提高女职工的综合素质。
2020年，公司工会在上级工会的领导下，发扬优良传统，为企业发展服务，为职工群众服务，很好地发挥了桥梁作用。
今后，我们将再接再厉，把工会建设成为职工最温馨的家。
2020年公司工会工作总结2020年，XXXX公司工会在集团公司工会的领导下，在公司党政的大力支持下，紧紧I羽绕企业发展大局，认真贯彻落实集团公司工作方针，按照工会“服务大局，突出重点，求实重效，力促发展”的工作思路，较好地完成了2020年的各项工作任务。
现将一年的工会工作总结如下一、发挥工会职能，贯彻执行职代会制度，推进民主管理。
1、认真组织贯彻执行集团公司第十一届二次职代会精神。
一是组织召开职工大会，让职工了解十一届二次职代会主要精神和内容。
二是对职工重点关心的问题而对面进行解释沟通。
2、一年来，工会以加强制度化、规范化建设入手，以职代会为载体，及时反映职工心声, 调动职工的主动性和创造性，为公司了解职工参与企业管理、集中职工集体智葱搭建坚实平台。
3、注重沟通平台的创新，坚持领导服务基层制度。
由工会牵头，公司党政领导等相关职能部室领导，发扬民主作风，左期深入班组召开座谈会，为公司发展提供了更加坚实的群众基础。
二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作。
1、一年来，结合全年的生产任务，紧紧围绕公司重点项目的安全生产和经济效益的提高，深入持久地开展劳动竞赛活动。
2、201年完成指标任务合理化建议8条;劳动竞赛4次；岗位练兵3次;修旧利废9万元；节能降耗5万元。
3、继续开展了职工技术创新活动，合理化建议、技改项目进行了认真评审，鼓励职工岗位成才，提高素质，对新入公司新人进行了培训。
三、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力。
1、一年来，工会在夯实基层基础工作方而不断下大功夫，不断推进工会工作规范化、制度化。
2、按照集团公司工会工作要求，进一步加强对班组建设活动的指导，强化班组创建工作的措施。
3、做好职工创先争优工作。
工会认真开展“创建学习型企业、争做高素质职工”活动，制左了具体可行的实施方案和措施。
通过组织务员工学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识，紧密联系实际，提高了员工的整体素质。
四、加强女职工工作，提高女职工整体素质1、工会十分注重女职工队伍建设，主动倡导女职工参加培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业发展献计献策。
切实解决女职工生活、工作等方而的困难，为企业的稳建发展起到了主动的作用。
2、注重法律维护。
《女职工特殊权益保护专项集体合同》，为维护女职工权益提供了有力的法律保障。
一年来运行平稳，执行到位。
3、关心女职工的文化生活。
今年，我们在女职工中开展了一系列活动，组织开展了庆“三八” 女职工踏青活动。
大力倡导家庭美德和健康文明的生活方法，主动营造尊老爱幼，关爱他人、关爱家庭的浓厚氛围，着力提高女职工的综合素质。
四、扎实推进集团10项竞赛活动，促进公司经济发展。
工会积极协助公司行政，以10项竞赛考核标准为抓手，规范公司基础管理工作。
积极组织开展具有班组特色的“降本增效，提高了员工的技术技能等级水平，优化了作业流程，提高了工作效率。
五、倾听员工心声，为职工办实事，构建和谐企业文化。
公司工会始终坚持“以人为本”，关心关爱员工，为员工办实事、做好事，切实关心员工生活，提高公司凝聚力。
一是2020年组织开展开展了“高温慰问到一线，酷署清凉送关爱”活动。
慰问活动给各部门送去了清凉饮料、常用药品等，让员工在火热夏季感受到了阵阵清凉和浓浓爱意；二是精心组织开展〃三八”节主题座谈会;三是〃六•一”节为公司员工子女发放购书卷；四是组织看望生病住院员工和离退休员工6人次;五是配合集团公司组织在岗职开展体检;此外采用走访、座谈、个别谈心等多种形式，了接和掌握员工的思想动态。