企业工会活动总结
2024年企业工会工作总结参考范文(三篇)
2024年企业工会工作总结参考范文____，国资公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，认真学习贯彻师市六届四次、五次全委（扩大）会议及师市工会四届十一次全委（扩大）会议精神，以____群众路线教育实践活动为契机，围绕师市提出的“两个率先、两个力争”工作目标，突出以增加职工经济收入、维护职工合法权益、提高职工整体素质、促进劳动关系和谐为重点工作，大力弘扬企业文化精神，树立新型企业职工形象，为推进企业持续、健康、快速发展发挥了积极作用，为公司经济建设发展作出了积极的贡献。
一、党委重视，部门配合公司党委非常重视工会在企业经济社会发展的重要作用，公司工会能够正确认识自己的职责，围绕党政中心开展工作，健全完善了《工会工作向党委汇报制度》、《工会与行政联席会议制度》等规章制度，开展活动提前制定策划方案，明确活动意义，及时向党委请示汇报，经党委批示后开展。
能积极参与涉及公司经济发展和群众利益事宜的讨论研究，维护职工群众合法权益。
在平时的工作中公司工会积极与纪委、政工、综治、劳资、计生、资产运营部等部门协调合作，开展相关工作。
二、完善工会组织建设一是公司工会组织机构健全。
公司现有工会会员____名，职工入会率____%；有基层工会____个，基层单位工会组建率____%。
二是加强工会干部的培训。
在进行工会干部内部学习交流的同时，公司工会采取请进来走出去的方式，今年先后选派了____名工会干部到外地进行学习，提高业务水平。
三是加大文化阵地建设力度。
公司工会积极争取公司党委的支持，今年投入____多万元，成立了职工之家。
装修了职工学习和活动室各一间，配备了桌椅、音响、投影仪、桌球、乒乓球等设备。
三、强化民主管理工作一是公司于____月____日召开了一届三次职工大会，大会听取和审议了____经理工作报告，企业招待费使用情况报告，关于职工提案征集、处理情况的报告。
职工大会的召开加强了职工和工会参与民主管理，民主监督的力度，更好的为企业经济发展服务。
工会工作总结汇总5篇
工会工作总结汇总5篇工会工作总结汇总（一）一、引言在过去的一年里，本公司的工会积极参与并组织了一系列的工会活动和项目，以实现员工权益保障、员工关系和谐、员工工作环境改善等目标。
本文旨在对过去一年的工会工作进行总结和回顾，以期在今后的工作中取得更大的成就。
二、工作成果回顾1.员工权益保障1.1 设立员工福利基金，为员工提供紧急救助和福利资助，有效加强了员工之间的互助合作。
1.2 与公司管理层合作，提高员工薪资待遇，确保员工的收入水平与生活成本相匹配。
2.员工关系和谐2.1 组织定期员工座谈会，倾听员工意见和建议，并及时反馈给公司管理层，增进了公司与员工之间的沟通和信任。
2.2 开展多样化的文体活动，如篮球比赛、足球友谊赛等，增进了员工之间的交流和凝聚力。
3.员工工作环境改善3.1 建立员工健康指导小组，定期进行职业健康咨询和培训，提高员工的工作效率和生活品质。
3.2 推动公司进行职业病防治工作，改善了员工的工作环境和健康状况。
三、存在问题及改进方向1.员工参与度不高尽管我们组织了各类活动，但员工参与度有待提高。
我们将积极寻求员工需求，提出更具吸引力的活动，并加强宣传，提高员工对工会活动的认同感。
2.工会活动宣传不足目前工会活动的宣传工作还比较薄弱，限制了活动的影响力和参与度。
今后我们将加强宣传渠道的建设，如内部通讯、公司网站等，提高信息的覆盖面和及时性。
四、工会工作展望在新的一年里，我们将继续努力，进一步改进工会工作。
具体计划如下：1.拓宽工会项目的领域，满足员工多样化需求。
2.加强与公司管理层的合作，提高员工工资待遇。
3.加强员工健康管理和职业病预防工作。
4.持续加强工会活动的宣传和推广。
五、结语过去一年中，工会工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题。
我们会总结经验教训，改进工作方案，并以更高的热情和动力投入到新的一年的工作中。
我们相信，在全体员工的支持和参与下，工会工作一定会取得更显著的成果，为公司和员工共同发展做出更大的贡献。
工会活动总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言工会活动是工会组织为了满足职工群众的需求，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力，提高职工素质而开展的一系列丰富多彩的活动。
近年来，我单位工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极组织开展各类工会活动，取得了显著成效。
现将我单位工会活动总结如下：二、活动开展情况1.加强组织领导，明确活动目标我单位工会高度重视工会活动的开展，成立了活动领导小组，明确了活动目标，确保活动有序开展。
活动目标主要包括：提高职工综合素质，丰富职工文化生活，增强职工凝聚力，促进企业和谐稳定。
2.丰富活动内容，提高活动质量（1）开展职工文体活动。
组织职工参加篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等体育活动，提高职工身体素质；举办职工文艺晚会、书画展、摄影展等文化活动，丰富职工精神文化生活。
（2）开展职工技能培训。
针对职工岗位需求，开展电工、焊工、钳工等技能培训，提高职工专业技能水平。
（3）开展职工心理健康教育。
邀请专业心理咨询师为职工开展心理健康讲座，提高职工心理素质。
（4）开展职工关爱活动。
组织职工进行体检、慰问困难职工、开展亲子活动等，关心职工生活，增强职工归属感。
3.创新活动形式，提高活动效果（1）利用网络平台开展活动。
通过微信公众号、企业内部网站等网络平台，发布活动信息、活动照片、职工心声等内容，扩大活动影响力。
（2）开展线上线下相结合的活动。
如组织职工参加户外拓展训练，提高团队协作能力。
（3）开展志愿服务活动。
组织职工参与社区公益活动，弘扬企业文化，树立企业形象。
三、活动成果1.职工综合素质得到提高。
通过开展各类培训活动，职工专业技能水平得到提升，为企业发展提供了人才保障。
2.职工文化生活得到丰富。
通过举办各类文体活动，职工在紧张的工作之余，得到了身心放松和愉悦。
3.职工凝聚力得到增强。
通过开展关爱活动，职工感受到了企业的温暖，增强了归属感。
4.企业和谐稳定得到保障。
通过开展工会活动，缓解了职工工作压力，促进了企业和谐稳定。
2024年公司工会工作总结（五篇）
2024年公司工会工作总结在公司半年工会工作的统一规划下，结合变电工区的具体实际，变电工区工会在公司工会和工区党政领导班子的指导下，切实履行了以下职责：一、紧密围绕公司中心工作，贯彻落实职代会精神公司第____次职代会闭幕后，我们迅速组织工区全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了集体学习和分组讨论，由职工代表负责引导，确保每位职工都能深入理解公司开局年所面临的生产经营任务。
同时，我们向职工详细通报了提案的答复情况，得到了职工的广泛认可与满意。
安全生产始终是企业发展的基石，也是我们工作的核心。
年初，我们充分利用春检的间隙时间，组织职工进行了一系列技能和安全培训。
对《安规》、《运规》、《调规》等进行了集中学习和逐一考核，并特邀电池、开关领域的专家为运行人员提供业务知识培训。
对于考核成绩优异的职工，我们在工区简报上予以通报表扬；对考核未达标的职工，我们进行了强化培训直至其达标，从而全面提升了职工的安全意识和岗位技能。
这一系列培训考核工作为工区的安全生产提供了坚实保障，使得工区在上半年实现了零差错、无违章的佳绩。
春检开始后，工区劳动监督检查小组对工区各所站和作业现场的劳动保护及防护用品的发放和使用情况进行了定期与不定期的严格检查，确保使用率达标，结果令人满意。
在此过程中，我们欣喜地看到职工的安全防护意识和自我保护能力有了显著提升。
二、积极推进厂务公开工作，持续深化“四必访”工作在公司安全生产承包工作中，我们多次组织职工代表及班组长召开专题会议，就承包考核的整体框架和具体细节进行深入讨论。
与会者积极建言献策，提出了诸多建设性意见，使工区的安全生产承包考核体系更加完善、科学。
在执行过程中，我们得到了工区职工的广泛支持和理解。
同时，在派遣制大学生和首席员工的选拔与推荐工作中，我们始终坚持公开、公正、公平的原则。
上半年，我们持续关注生活困难的职工，积极开展慰问活动，累计探望职工____人次，发放慰问金____余元，并建立了完善的困难职工档案。
企业2023年工会工作总结6篇
企业2023年工会工作总结6篇第1篇示例：2023年，是我们企业工会工作取得了不俗成绩的一年。
在全体工会成员的共同努力下，我们成功地组织了一系列活动，为职工群众服务，助力企业发展。
现将本年度工会工作进行总结如下：本年度工会工作围绕着服务职工、关心职工生活、维护职工权益的宗旨，策划了一系列丰富多彩的活动。
比如定期举办职工文体比赛，包括篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等，旨在调动职工的积极性，增强团队合作意识。
举办员工生日会、员工家属活动，让员工感受到大家庭的温暖，增进企业凝聚力。
还开展了职工培训课程，提升了职工的专业技能和岗位能力，为职工的个人成长提供了更多机会。
本年度工会为职工群众解决了许多实际困难。
在疫情期间，工会组织了捐款活动，为受灾员工提供了物质上的帮助，让他们感受到企业大家庭的温暖。
工会还开展了就业服务、医疗救助等工作，为职工群众的生活提供了更多保障。
本年度工会积极维护职工的合法权益。
在劳动纠纷、工资支付等方面，工会都充分发挥了组织作用，协调解决了许多矛盾纠纷。
工会还加强了与企业管理层的沟通与协调，促进了企业和谐稳定发展。
本年度工会注重了职工思想政治工作。
通过开展“五好”活动、理论学习等，引导职工不断提高政治觉悟，坚定理想信念，为企业的长远发展贡献力量。
2023年是我们企业工会工作不断发展壮大的一年，取得了丰硕的成果。
但我们也意识到还存在不足之处，比如活动设计不够新颖、宣传不够到位等。
我们将继续努力，不断改进工作，为职工群众提供更好的服务，为企业的繁荣发展贡献力量。
未来，我们将继续秉承“全心全意为职工服务”的宗旨，不断创新工作方式，深化工作内涵，提升服务水平，使工会工作成为企业和职工群众的连心桥梁，共同谱写更加美好的明天。
愿我们的企业工会在2024年继续创造更加辉煌的业绩！第2篇示例：2023年已经悄然而至，对于企业工会而言，这是一个总结过去工作、规划未来发展的时刻。
回顾过去一年的工会工作，不仅是对工作的检讨，更是对过去取得成绩和经验的总结，是对未来工作的展望和规划。
单位年度工会活动总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国某单位工会委员会紧紧围绕单位中心工作，以职工需求为导向，积极开展各类工会活动，切实维护职工合法权益，丰富职工文化生活，增强团队凝聚力，为推动单位和谐发展做出了积极贡献。
现将本年度工会活动总结如下：二、活动开展情况1. 职工代表大会本年度，单位工会委员会组织召开了职工代表大会，会议听取了单位领导工作报告，审议通过了工会工作报告，讨论并决定了工会经费使用方案等重大事项。
职工代表积极建言献策，为单位的改革与发展提供了有力支持。
2. 职工权益保障（1）劳动权益保障：工会委员会积极参与劳动争议调解，为职工提供法律援助，维护职工合法权益。
本年度，成功调解劳动争议案件10余起，有效维护了职工的劳动权益。
（2）安全生产保障：工会委员会积极开展安全生产宣传教育活动，组织职工参加安全知识竞赛，提高职工安全生产意识。
同时，对单位安全生产工作进行监督检查，确保安全生产措施落实到位。
3. 职工文化活动（1）文体活动：本年度，工会委员会组织开展了丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、拔河比赛等，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。
（2）职工运动会：工会委员会成功举办了单位职工运动会，比赛项目包括田径、球类、趣味运动等，吸引了广大职工积极参与。
运动会不仅锻炼了职工的身体素质，还增进了职工之间的友谊。
（3）节日慰问：在元旦、春节、端午、中秋等传统节日，工会委员会组织开展节日慰问活动，为困难职工、退休职工送去温暖和关怀。
4. 职工培训与发展（1）职业技能培训：工会委员会积极组织职工参加各类职业技能培训，提高职工的业务水平和综合素质。
本年度，共举办培训活动20余场，培训职工1000余人次。
（2）职工职业生涯规划：工会委员会邀请专家为职工进行职业生涯规划指导，帮助职工明确职业发展方向，提升职业竞争力。
三、活动成果1. 职工满意度提升：通过开展各类工会活动，职工的满意度和幸福感得到显著提升，单位凝聚力进一步增强。
企业工会活动总结8篇
企业工会活动总结8篇第1篇示例：随着企业的不断发展壮大，工会活动在企业中扮演着越来越重要的角色。
工会活动不仅可以促进企业和员工之间的沟通与合作，增强员工的归属感和凝聚力，还可以提升员工的工作积极性和创造力，进而提高企业的整体业绩。
近期，某企业工会组织了一系列丰富多彩的活动，为全体员工提供了一个交流、学习和放松的平台。
以下是对这次工会活动的总结和反思。
本次工会活动涵盖了丰富多样的内容，包括座谈会、文体活动、志愿服务等。
通过座谈会，我们能够直接了解员工对企业工作环境、福利待遇、发展前景等方面的意见和建议，帮助企业更好地解决问题和改进工作。
文体活动的开展则为员工提供了一个释放压力、展现才华的机会，增强了员工之间的交流和团结。
而志愿服务不仅展现了企业的社会责任感，也让员工感受到了帮助他人的快乐，为员工的成长和提升贡献了力量。
工会活动在团队建设和文化建设方面产生了积极的效果。
通过不同形式的活动，员工之间的相互了解和信任得到了加深，增强了团队协作意识和团结力量。
各种文化活动的举办，也让企业的文化氛围更加浓厚，员工对企业的向心力得到了提升。
特别是在疫情期间，工会活动成为了缓解员工焦虑和压力的有效方式，让员工感受到家的温暖和企业的关怀。
本次工会活动中存在一些不足之处。
首先是活动组织方面的不足，有些活动的筹备和执行并不充分，导致效果不尽如人意。
其次是活动内容的单一化和缺乏创新性，使得部分员工对活动失去了兴趣和参与的积极性。
部分员工反映活动时间安排不合理，与工作时间冲突较大，影响了员工的积极性和参与度。
企业工会活动是企业文化建设和员工团队建设的重要一环，对促进企业发展和员工成长起着举足轻重的作用。
本次工会活动虽然取得了一定的效果，但也存在一些不足之处。
希望企业能够在今后的工会活动中更加注重活动策划和执行，加强与员工的沟通和交流，不断创新活动形式，提升活动的吸引力和参与度。
也希望员工能够更加积极参与工会活动，发挥团队合作精神，共同为企业发展和员工幸福贡献力量。
工会总结报告5篇
工会总结报告5篇篇1一、引言在过去的一年中，本工会在上级工会的正确领导下，在全体员工的积极支持和参与下，取得了一定的成绩。
本报告旨在总结过去一年的工作，分析存在的问题，并提出改进措施，以便更好地为全体员工服务。
二、主要工作及成绩1. 组织开展各项活动本工会积极组织开展各项活动，如员工运动会、文艺晚会、技能竞赛等，旨在丰富员工的业余生活，提高员工的凝聚力和归属感。
同时，我们还组织了多次志愿服务活动，引导员工关注社会公益事业，提升员工的社会责任感。
2. 维护员工权益本工会始终坚持以员工为中心，积极维护员工的合法权益。
在工资、福利、劳动安全卫生等方面，我们与用人单位进行了多次协商，争取到了较好的待遇。
同时，我们还建立了员工帮扶机制，为遇到困难的员工提供帮助和支持。
3. 加强组织建设本工会注重加强组织建设，完善组织机构，明确各岗位职责。
我们定期召开工会会议，讨论和解决工作中遇到的问题。
此外，我们还积极发展新会员，壮大工会队伍，提高工会的影响力和凝聚力。
三、存在的问题和不足1. 活动组织不够细致在组织开展活动时，我们有时过于注重形式，而忽视了员工的实际需求。
导致部分员工对活动的参与热情不高，效果不佳。
2. 员工权益维护有待加强尽管我们积极争取员工权益，但在某些方面仍存在不足。
例如，在加班和休假方面，我们仍需要进一步加强与用人单位的沟通，确保员工的合法权益得到充分保障。
3. 组织建设需要进一步完善我们的组织建设虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处。
例如，部分岗位职责不够明确，工作流程有待优化等。
四、改进措施1. 细致组织活动在组织开展活动时，我们将更加注重员工的实际需求，细化活动方案，提高活动的针对性和吸引力。
同时，我们还将鼓励员工积极参与活动，增强员工的凝聚力和归属感。
2. 加强员工权益维护我们将进一步加强与用人单位的沟通，争取更好的待遇和福利。
同时，我们还将建立健全员工帮扶机制，为遇到困难的员工提供更加及时和有效的帮助和支持。
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企业工会活动总结公司工会20XX年工作总结20XX年是学习贯彻党的“十*大”精神的开局之年，是公司经济社会发展承前启后的关键之年。
公司工会在XXX党委及公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中全会及中国工会十*大会议精神，坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标，公司上下围绕“夯实基础抓建设、创新发展求实效”的工作主线，全力推进各项重点工作。
全体职工共同努力，新的施工领域有所突破，各方面工作稳中有进，在强化企业管理，加速工程建设，重视科教兴企、人才培养等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成绩。
具体工作开展如下：一、根据形势需要，调整完善了工会组织主管理，更好地维护职工的合法权益进行了有益的探索。
二、强化民主管理，构建“民主之家”（1）公司每年召开一次职工代表大会。
职代会充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结，听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。
审议通过公司20XX年十件惠民实事。
充分行使了职代会的各项职权，发挥了职代会作用。
会后，基层工会还组织职工认真学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础。
（2）逐步建立健全工资集体协商制度。
为努力提高职工收入，促进企业健康发展，构建和谐稳定的劳动关系，兵团六部门联合出台的《关于进一步推进工资集体协商工作的指导意见》，明确了推进工资集体协商工作的目标要求和主要任务。
我们公司成立不久，在用工制度管理、合同签订、工资协商等都在不断完善和改进，在今年职代会上，工会主席代表职工与公司领导签订了《职工集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工权益保护专项集体合同》三项集体合同，在此方面我们还需要不断学习提高，完善我们的工作，力求做的更好。
（3）企务公开工作得到了深入开展。
公司人事变动，评先选优，各项大政方针通过各种形式进行公开，各项公示引起广大职工重视，及时反馈意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，加强了企业民主管理，密切了企业与职工的关系。
三、劳动竞赛与安全文化交织，建设“安康之家” 20XX年，公司工会围绕公司中心工作，党政工团积极组织参与开展各项有益于企业发展的活动。
为圆满完成公司20XX年的各项经济指标任务，公司投入资金近XXX万元在全公司范围内开展以“比安全、比质量、比进度、比效益”为主题内容的“大干150天”劳动竞赛活动，为各基层单位分别下达了经济指标，公布了考核办法，竞赛活动于6月1日正式开始进行，10月31日结束，历时5个月，每月均有工作组考核参赛单位的生产经营指标、利润指标完成情况，思想政治工作考评组负责到各个参赛单位现场考核党建、安全、工会等台账情况。
做到月月有考评、有总结、有表彰，为完成全年目标任务起到了积极作用。
公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“导师带徒”活动，掀起创先争优热潮。
为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标，思想汇报专题公司工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中，坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，并于5月25日与基层单位签订了《20XX年度安全生产目标责任书》，通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强安全知识宣传。
同时，规范了职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，做到分级管理，月有检查，季有考核，奖罚分明。
全年未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度安全生产任务，保障了职工群众生命和财产安全，促进了公司各项工作的顺利开展，为公司经济社会发展奠定了坚实的基础。
四、开展丰富多彩的文体活动，展现职工风采，构建“文化之家”20XX年公司投入资金成功举办迎春节团拜会、元宵篝火晚会、“三·八”妇女节游艺活动、“5.12”贫困母亲送温暖活动、助残日慰问贫困残疾人活动、文化活动周组织残疾游览水磨沟活动、兵地共建科普进社区活动；承办的师第五届职工广场文化艺术节，观众反响强烈，社会反响较大，把(转载于: 在点网:企业工会活动总结)公司职工和区域的文化活动推向了新的高度，公司职工以精彩演出荣获二等奖。
以广场活动推动职工群众文化建设，让文篇二：20XX年企业工会工作总结20XX年企业工会工作总结20XX年以来，在公司党支部和上级工会的正确领导下，在各科室的大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划总要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
（一）积极推进职工素质提升工程公司工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。
一是开展职工读书活动。
要求以分会为单位组织职工认真学习《员工礼仪手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。
二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。
三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关专家为大家讲课。
着力提高职工的综合文明素质。
在开展“创争”活动中，公司工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用分会主席会议、工会委员会会议等学习贯彻党的十八届三中全会精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。
在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，组织百余名女职工进行了“妇女权益保障法”竞赛试题答卷，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座；会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。
通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。
公司工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。
各基层分会、各部门和各级领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武项目。
经劳动竞赛委员会各成员的认真审核和综合筛选，确定了今年我公司的竞赛项目，计划开展操作知识技能竞赛。
通过各项知识技能竞赛，培养了广大职工努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素质提高。
（二）、基础管理工作逐步完善1、制定了20XX年度基层分会工作目标考核细则，在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。
2、为进一步推动企业民主管理和民主监督工作进程，及时听取和反映职工的意见和要求，公司工会重申了“工会工作大家谈”的重要性和必要性，规范了管理，并纳入分会目标现任进行考核。
3、加强工会的信息报送工作。
4、规范工会财务管理，按时足额上解工会经费，自觉接受经费审查委员会的监督检查。
在省电力工会财务竞赛评比中，我公司工会财务工作被评为一等奖先进单位。
（三）民主管理工作进一步提高1、进一步深化企务公开工作。
为进一步深化企务公开工作，公司工会认真落实《企务公开和民主监督工作的规定》，并要求各分会明确责任人，每月将公开内容上报公司工会，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各分会目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。
2、充分发挥职代会的作用，让职工代表参政议政，参与企业的民主管理工作。
今年3月初筹备召开了公司职代会和工代会，会议分别审议通过了行政工作报告、工会工作报告和财务工作报告；民主评议了中层以上领导干部，并对20XX年度我公司各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。
迪邦（泸州）化工有限公司20XX年2月3日篇三：20XX年企业工会工作总结服务企业发展共建和谐家园—####工会20XX年度工作总结###工会在上级工会和公司党委的正确领导下，认真学习贯彻?工会法?、?劳动法?等法律法规，牢记?促进企业发展，维护职工权益?的工会工作使命，紧紧围绕?平稳应对经济政策新变化，积极寻求企业发展新突破?的工作中心，及时调整工作思路，努力探索工会工作与企业生产经营的融合点和服务点，突出维权和服务职能，扎实有序地开展?建家?活动。
充分调动广大职工的积极性和创造性，有效地促进了企业的改革和发展，较好地履行了工会的各项职能。
（一）完善民主管理制度，深化厂务公开加强企业民主管理，有利于职工的政治思想稳定，有利于构建和谐企业。
20XX年，公司工会紧紧围绕?立足维权，服务全局?的工作思路，不断完善民主管理制度和渠道，注重职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。
随着公司的快速发展，员工队伍不断壮大，工会结合公司每年的招工情况，敞开大门、主动服务，广泛吸纳新人员加入工会，使公司的员工入会率始终保持在XX%以上。
同时，健全了规章制度，明确了委员的分工，使工会的基础建设到位，组织网络健全，确保各项工作运转正常。
民主管理是激发员工主人翁精神，凝聚职工智慧，调动全体员工工作积极性、创造性，增强团队合作意识的重要手段。
实施厂务公开，是现代企业推行民主管理的有效形式，也是工会工作的重要组成部分。
我们始终把厂务公开作为工会日常重要工作来抓，设定专人参与公司招标活动，并对招标现场进行全过程的监督，促进了企业各项工作的透明度。
对由工会具体运作的，关系员工最切身利益的住房分配，福利采配，困难救助工作，我们都高度重视，在广泛调查摸底的基础上，制定实施方案，签订福利合同，并把执行结果及时予以公示。
目前，我公司每月的劳动考勤，月份重大家事慰问统计，特困职工困难救助，福利招标合同等都会定期或不定期出现在公示栏内，使广大职工一目了然，让员工充分行使知情权和监督权。
今年，我们又在往年工作的基础上，进一步建立完善的工作档案，整理归档厂务公开工作10余项，接受上级工会及兄弟单位的检查和检验。
在涉及到每个员工的切身利益的绩效薪酬方案中，全公司各个系统都采取集体评议、民主考评、公开打分的办法，增强员工对各岗位的了解，充分表达了每个职工的意愿。
体现了公开、公正、公平的原则，消除各种不应有的误解和疑虑，确保了薪酬改革的顺利进行。
目前，厂务公开等民主管理活动在######已走上了规范化、制度化、经常化的轨道。
（二）维护职工合法权益构建和谐劳动关系维护职工合法权益是工会的基本职责。
公司依据?劳动法?、?工会法?、?劳动合同法?的要求，及时与全体员工签订劳动合同，足额为全体职工交纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等?五金?，使员工最基本的权益得到有效保障。