2020年关于福建省高温补贴标准
2020全国高温补贴发放标准表
2020全国高温补贴发放标准表【2020全国高温补贴发放标准表】中央气象台发布高温黄色预警，预计5月18日白天，内蒙古中东部、吉林西部、辽宁西部、北京、天津、河北大部、山东北部、河南北部及新疆南疆盆地等地有35℃以上的高温天气，其中，内蒙古东部地区、河南北部等地的部分地区最高气温有37～39℃，内蒙古东部偏南局地可达40℃。
20日开始，上述地区的高温天气范围将明显减小。
提醒人们做好防暑降温措施。
北京 120元/月(室内高温作业) ;180元/月(室外高温作业) 6月-8月河北 1.5元/小时(室外) 5月21日-8月31日 ;1元/小时(室内) 6月11日-8月20日浙江 225元/月(高温作业人员) ;180元/月(非高温作业);145元/月(一般工作人员) 6月-9月山西 240元/月 6月-8月上海 200元/月 6月-9月江苏 200元/月 6月-9月辽宁 200元/月 7月-9月福建 200元/月 5月-9月内蒙古 180元/月广东 150元/月 6月-10月广西 100-200元/月 6月-10月湖南不低于150元/月 7月-9月江西 240元/月(室外);160元/月(室内) 6月-9月山东 200元/月(室外);140元/月(室内) 6月-9月甘肃 12元/天(高温、露天);8元/天(其他) 6月-9月天津上年度全市职工日均工资的12% 6月-9月湖北 12元/天 6月-9月河南 10元/天陕西 25元/天 6月-9月海南 10元/天 4月-10月云南 10元/天吉林 10元/天以上四川 8-12元/天新疆 10-20元/天安徽不低于10元/天宁夏 12元/天(高温、露天)8元/天(其他) 6月-9月重庆不低于5、10、15元/天 5月-10月贵州 8元/天或168元/月 6月-9月【夏季如何防暑】1、及时补充水分但应少喝饮料。
果汁、可乐、雪碧、汽水等饮料中，含有较多的糖精和电解质，喝多了会对胃肠产生不良刺激，影响消化和食欲。
福建防暑降温费
生活或曾在福建的朋友，随着天气气温的升高，你了解福建防暑降温费的情形吗?若想关心这方面知识的朋友，今天我们一起来寻找一下福建防暑降温费是多少，如何发放的情形如何? 福建防暑降温费是多少呢?请看下面的说明：福建省高温补贴标准确定，室内工作气温≥33℃、露天作业气温35℃，每人每天津贴5-8元。
早前省规定的防暑降温费标准为：机关人员每月14.3元左右、企业职工每天1.5元。
福建防暑降温费是多少，朋友们知道了吧。
很多人都把高温津贴直接等同于防暑降温费，都表示以前已经有对高温进行补贴。
对此，福建省劳动和社会保障厅相关人士表示，高温津贴和防暑降温费是不同概念，不能混为一谈。
早前省规定的防暑降温费标准为：机关人员每月14.3元左右、企业职工每天1.5元。
按照对高温气候的界定，时间为5月份-9月份。
防暑降温费是针对暑假在岗的企事业所有劳动者，而高温津贴则是针对需要在室内气温≥33℃、露天气温35℃环境下工作的人群，这类人群除了有领取高温津贴权利外，还可以领取防暑降温费。
高温津贴必须现金支付。
高温津贴的给予方式不同于防暑降温费。
防暑降温费可以是现金支付，也可以是发放物品的形式，而高温津贴只能是现金支付，且必须是工资以外的支出。
用工单位应在最低工资标准以外另行支付。
例如：公交行业是高温作业工种多的行业，有些没有空调的公交车，驾乘人员常常要长时间在高温下工作。
昨日，福州公交集团执行的政策是一线在岗驾乘人员每日1.5元防暑降温费，此外，在6月1日至9月1日这些高温时节，在非空调营运车内工作的驾乘人员、场站卫生工等露天作业人员，每人每天享受3-5元津贴。
所以实际上，政策出台之前，他们已经在发放高温津贴了，政策只是把标准提高了些。
目前永辉超市有高温补贴的大都是从事豆制品生产的员工和在锅炉房劳作的员工，补贴费为每月80元到100元之间。
如果按照防暑降温费和高温津贴规定，至少必须付出155元。
朋友，当我们从上面的介绍了解了福建防暑降温费是多少，也明白了防暑降温费和高温津贴不是一回事，以后在生活中，我们对它们就有了清楚的比较分析。
高温补贴发放标准有哪些_高温补贴
高温补贴发放标准有哪些_高温补贴高温补贴发放标准有哪些1.湖南省：最低150元/月或者6.9元/天，发放时间为7-9月。
2.湖北省：每月标准为12元/天，发放时间是6-9月。
3.广东省：300元/月，如按照法规需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6-10月。
4.陕西省：每月标准为25元/天，发放时间为6-9月。
5.山西省：每月标准为240元/月，发放时间为6-8月。
6.广西壮族自治区：每月标准为250-300元/月或者11.5-13.8元/天，发放时间是6-10月。
7.海南省：每月标准为10元/天，发放时间是4-10月。
8.北京市：室外高温工作人员180元/月，室内高温工作人员120元/月，发放时间为6-9月。
9.辽宁省：每人每月200元，发放时间为7-9月。
10.吉林省：每人每月200元，发放时间为6-8月。
11.上海市：每人每月300元，发放时间为6-9月。
12.江苏省：每人每月300元，发放时间为6-9月。
13.浙江省：室外高温工作人员300元/月，室内高温200元/月，发放时间为6-9月。
14.福建省：每月标准为12元/天或者260元/月，发放时间是5-9月。
15.江西省：每月标准为室外高温不低于300元/月，室内非高温不低于200元/月，发放时间是6-9月。
16.山东省：每月标准：室外高温人员200元/月，非高温人员140元/月，发放时间为6-9月。
17.天津市：发放标准按职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整，发放时间为6-9月。
18.河南省：10元/天。
19.四川省：由之前的每人每天6元至10元调整为现在的每人每天8元至12元，发放时间没有设定。
20.重庆市：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放，发放时间为5-9月份。
21.新疆维吾尔自治区：每人每天按10至20元标准发放，发放时间为6-8月。
2020年防暑降温费发放标准文档2篇
2020年防暑降温费发放标准文档2篇Standard document of payment for heatstroke preventi on and cooling in 20202020年防暑降温费发放标准文档2篇小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。
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具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。
在这27个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有14个省份按天发放。
按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;最低的为山东省，为120元每人每月。
按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州，8元每人每天，与天津相差2倍。
高温津贴发放标准高的多数为东部地区。
与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。
全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。
20xx年防暑降温费发放标准上海，企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33 以下的（不含33 ），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
江苏，如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温津贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2023福建夏季高温补贴发放标准
2023福建夏季高温补贴发放标准2023福建夏季高温补贴发放标准福建高温补贴标准是：按月计发的，每人每月260元;按天计发的，不低于每人每天12元。
高温津贴，是指企业单位依照省级人社部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。
高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保证企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
没发高温补贴属于违法行为吗根据我国相关法律中的法规，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单。
高温津贴，是指企业单位依照省级人社部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。
高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保证企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，确定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
法规，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到 35℃以上)，露天工作以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到 33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
发放高温补贴的注意事项有什么1、发饮料不能替代高温津贴我国相关的法律中法规：禁止用饮料等降温品充抵高温津贴。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，但防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
2、高温津贴不得计入最低工资根据相关的法律中的法规，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。
最低工资标准不包含高温津贴，高温津贴从成本中列支，计入工资总额。
3、高温津贴发放不能凭企业意愿由于高温津贴法规不具有强制性，各个企业执行情况参差不齐。
公司规模大小，效益好坏对高温津贴实施有很大影响。
工作人员介绍，国有企业、事业单位和外资及中外合资企业，是各类企事业单位中执行高温补贴较好的单位。
高温津贴发放标准
高温津贴发放标准
随着夏季高温天气的到来，为了保障员工的身体健康和工作积极性，公司决定对高温津贴的发放标准进行调整。
以下是新的高温津贴发放标准：
一、高温津贴的发放范围。
高温津贴将适用于所有在高温环境下工作的员工，包括但不限于生产车间、露天作业、高温地区等工作岗位的员工。
二、高温津贴的标准。
1. 当气温在35℃至37℃之间时，每天发放高温津贴20元；
2. 当气温在37℃至40℃之间时，每天发放高温津贴30元；
3. 当气温超过40℃时，每天发放高温津贴50元。
三、高温津贴的发放时间。
高温津贴将根据当地气象部门发布的实时气温数据进行发放，具体发放时间以公司通知为准。
四、高温津贴的申领流程。
1. 员工在领取高温津贴前，需提供相关的工作证明，包括工作岗位、工作时间等信息；
2. 员工需在规定的时间内向人力资源部门递交高温津贴申领表，经审核后方可领取高温津贴。
五、高温津贴的注意事项。
1. 员工需如实填写高温津贴申领表，不得虚报、夸大高温工作情况；
2. 领取高温津贴的员工需严格按照公司规定的发放时间和地点领取，不得私自调整或转让；
3. 对于违规领取高温津贴的员工，公司将视情节严重程度进行相应的处罚。
六、高温津贴的执行。
公司将严格按照以上标准执行高温津贴的发放，对于任何违规行为将进行严肃处理。
以上即为公司新制定的高温津贴发放标准，希望各位员工能够严格遵守，同时也希望大家在高温天气下能够注意防暑降温，保护好自己的身体健康。
感谢大家的配合！
（文档完）。
劳动者高温补贴是什么_全国各地高温补贴发放标准
劳动者高温补贴是什么_全国各地高温补贴发放标准高温补贴开始发放，高温补贴如果你是在高温环境下工作，符合条件就能领取高温补贴。
按照《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
目前，绝大多数地区都建立了高温补贴制度。
从高温补贴的发放时间来看，各地高温补贴发放时间不尽一致，多数地区是从6月份开始发放，但也有一些炎热的地方从5月份就开始发放高温津贴了。
其中，重庆和福建从5月份开始发放高温津贴，都是从5月份发放到9月份，发放5个月的时间。
重庆的高温津贴标准依据温度的等级分为三个档次，一般高温每天发放5元，中度高温每天发放10元，强度高温每天15元。
福建的高温补贴标准是每天12元或者每月260元。
值得一提的是，海南从4月份就开始发放高温津贴了，一直发放到10月份，是发放时间最长的地区，发放标准是每天10元。
从思之想之总结的上述高温补贴标准来看，各地的高温补贴标准也是差异比较大的，高的地区可以达到每月300元，比如江苏和上海。
有的地区还分室外和室内标准，比如北京室外标准每月180元，室内标准每月120元。
从发放方式来看，也是不一样的。
有的按天发放，有的按月发放，有的可以选择按天发放或按月发放。
其中，最为特别的是天津，按照天津人社局近日公布的《关于实行高温津贴制度有关事项的通知》，高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%。
也就是说，天津的高温补贴标准跟上年度职工日平均工资挂钩，发放12%，由于上年度职工日平均工资是逐年上涨的，所以，意味着天津的高温补贴标准也是逐年上涨的。
财务会有高温补贴吗？没有。
高温补贴是什么？能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。
厦门防暑降温费发放标准
厦门防暑降温费发放标准xx年厦门防暑降温费发放标准每年的六月到九月是发放防暑降温费的时候，下面为大家的一篇“xx年厦门防暑降温费发放标准”，借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!按照本市有关部门发布《关于试行企业高温津贴的通知》，企业在高温天气下继续安排生产，又无法保证适当工作环境的，须按日向职工支付高温津贴。
此外，天津市企业应视工种、工作环境情况向职工发放防暑降温费。
厦门高温补贴具体发放标准为每人每月200元或每人每天9.2元，发放时间是5月至9月。
按照福建省有关规定，对于安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
不过，有些单位用实物，如藿香正气水、菊花、凉茶等来代替高温津贴，这样行吗?答案是：不行!按照规定，用人单位应当为高温作业的劳动者供应足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得冲抵高温津贴。
有关人士表示，按照规定，高温津贴必须以法定货币形式发放给劳动者，不得以实物或有价证券代替。
对于安排劳动者在高温条件下作业，违规不发高温补贴的单位，劳动者可以向我市劳动保障监察部门举报。
鞍山市劳动监察局联系：2659655。
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建立和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的.平安和身体安康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温到达35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
xx年6月29日，国家平安生产监视管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔xx〕89号印发《防暑降温措施管理方法》。
该《方法》共25条，自发布之日起施行。
1960年7月1日卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行方法》予以废止。
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2020年关于福建省高温补贴标准
高温补贴发放标准为每人每天810元。
高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。
高温补贴应以现金的形式发放。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。
有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
高温补贴发放时间为5月到9月，共5个月。
1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。
3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
用人单位还要加强女职工和未成年工保护。
不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。
4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。
高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。
其他相关高温
天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。
如用人单位在岗且提供
正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实
际出勤且提供的劳动天数折算发放等。
享受高温津贴的范围从以前
露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发
放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。
也就是说，每年6—
10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。
而高温天气下，工作
场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。
5、个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，"工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
"
第十条规定，"个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。
所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所
得额。
"因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应
纳税所得，依法缴纳个人所得税。
1、出行躲避烈日
夏日出门记得要备好防晒用具，最好不要在10点至16点时在烈日下行走，因为这个时间段的阳光最强烈，发生中暑的可能性是平
时的10倍!如果此时必须外出，一定要做好防护工作，如打遮阳伞、戴遮阳帽、戴太阳镜，有条件的最好涂抹防晒霜;准备充足的水和饮料。
此外，在炎热的夏季，防暑降温药品，如十滴水、仁丹、风油
精等一定要备在身边，以防应急之用。
外出时的衣服尽量选用棉、麻、丝类的织物，应少穿化纤品类服装，以免大量出汗时不能及时
散热，引起中暑。
老年人、孕妇、有慢性疾病的人，特别是有心血
管疾病的人，在高温季节要尽可能地减少外出活动。
2、别等口渴了才喝水
不要等口渴了才喝水，因为口渴已表示身体已经缺水了。
最理想的是根据气温的高低，每天喝1.5至2升水。
出汗较多时可适当补
充一些盐水，弥补人体因出汗而失去的盐分。
另外，夏季人体容易
缺钾，使人感到倦怠疲乏，含钾茶水是极好的消暑饮品。
夏天的时令蔬菜，如生菜、黄瓜、西红柿等的含水量较高;新鲜
水果，如桃子、杏、西瓜、甜瓜等水分含量为80至90%，都可以用
来补充水分。
另外，乳制品即能补水，又能满足身体的营养之需。
3、保持充足睡眠
夏天日长夜短，气温高，人体新陈代谢旺盛，消耗也大，容易感到疲劳。
充足的睡眠，可使大脑和身体各系统都得到放松，既利于
工作和学习，也是预防中暑的措施。
最佳就寝时间是22时至23时，最佳起床时间是5时30分至6时30分。
睡眠时注意不要躺在空调
的出风口和电风扇下，以免患上空调病和热伤风。
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