简易聘用合同
聘用合同书简单5篇
聘用合同书简单5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规和政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订本聘用合同书，并共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限本合同为长期聘用合同，合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、聘用岗位及职责要求1. 聘用岗位：___________________________。
2. 岗位职责及要求：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，按时完成工作任务。
具体职责包括但不限于：参加项目会议、完成指派的工作任务、保护公司机密等。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
2. 休息休假：按照国家法律法规和公司规定执行。
四、薪酬待遇1. 基本工资：甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为________元人民币。
2. 绩效与奖金：根据公司业绩及乙方工作表现，甲方将给予乙方相应的绩效奖金。
3. 社会保险与福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，并享有相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方在工作过程中的健康与安全。
2. 劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工具等。
3. 职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，将采取相应措施，保障乙方的人身安全。
六、教育培训甲方将根据需要对乙方进行岗位培训，提高乙方的专业技能和业务水平。
七、保密和竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以免泄露甲方的商业机密。
八、合同解除与终止1. 甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或终止本合同。
用工合同简洁版（5篇）
用工合同简洁版甲方：单位名称：_____单位地址：_____单位性质_____乙方：_____姓名：_____性别：_____出生日期：_____聘用时间：_____身份证号码：_____联系电话：_____原退休单位或下岗单位：_____退休证号或下岗证书号：_____外来人员就业登记卡号：_____家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：_____经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。
第一条甲方因工作需要，聘用_____同志（简称乙方）为_____部门计划外用工。
聘用时间自____年____月____日起，至____年____月____日止。
试用期____月，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_____部门、_____岗位为计划外用工。
其岗位工作职责和要求：_____第三条甲乙双方权益和义务（一）甲方权利和义务：1、根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理;2、依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚;3、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;4、保护乙方合法权益，按照有关规定，甲方按月支付人民币____元（含单位承担养老保险金、失业保险金）。
经费来源甲方或甲方所属用工部门。
①以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月____日将上月考勤报人事处，计财处每月____日（节假日顺延）以货币形式支付乙方聘用酬金。
②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。
5、乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。
在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为_____酬金乘以10个月。
（聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外）。
聘用合同简易版(3篇)
聘用合同简易版就甲方和乙方之间建立劳动关系和规范双方权利义务事宜，甲乙双方根据（中华人民共和国劳动合同法）、（北京市劳动合同条例）（以下简称（条例）及中国有关的法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商签订本劳动合同，以资双方共同遵守。
第一条合同期限以及试用期限：本合同为固定期限劳动合同，有效期限为____年，自年____月____日起至____年____月____日止；其中试用期为0个月。
第二条工作内容与工作地点：1、乙方的工作地点为_____公司设备科以及生在车间所在地。
甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。
2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务；3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位（包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动）。
乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。
第三条劳动条件劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查；3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
第四条工作时间1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。
2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定给予乙方加班费用。
第五条劳动报酬1、甲方每月____日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币1100圆。
聘用合同简单版(5篇)
聘用合同简单版甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
简易聘用合同范本3篇
简易聘用合同范本3篇篇1简易聘用合同范本双方，甲方：______________(以下简称甲方) 乙方：______________(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲方与乙方协商一致，就乙方受聘于甲方从事职业的相关事项，达成如下合同，以便共同遵守：一、聘用事宜1. 职位：乙方受聘为__________（详细填写职位）2. 入职日期：____年____月____日3. 工作地点：______（填写具体工作地点）4. 工作时间：根据公司正常工作时间安排5. 试用期：初次签约的为试用期，试用期一个月6. 薪酬：乙方的基本工资为_______元/月，另有_______元/月的绩效奖金二、工作内容1. 乙方应按照甲方公司相关规定履行工作职责，服从公司安排，完成工作任务。
2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，听取上司的工作安排，不得私自调离岗位。
3. 乙方应维护公司的声誉和利益，不得对外泄露公司机密信息。
4. 其他三、保密条款1. 乙方在工作期间及离职后，应对公司的商业秘密和技术资料进行保密，不得擅自传播或使用。
2. 乙方应对公司的客户信息、策划方案等保密信息进行保护，不得泄露给外部人员。
3. 乙方离职后应将公司资料交还公司，不得擅自带走。
四、终止合同1. 在试用期内，任何一方都可以随时解除合同。
2. 在正式员工期间，若乙方有辞职或被解雇的情况，则按照公司相关规定处理。
五、其他事项1.本合同正式签订之日起生效，至职工接收正式解除合同。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
（以下空白为签名处）甲方（公司盖章）：日期：_________乙方（个人签名）：日期：_________本合同一式两份，甲乙双方各持一份，签订日期为：____年____月____日。
篇2简易聘用合同范本甲方（单位）：_____________________乙方（聘用单位）：___________________为了便于甲乙双方的合作，促进工作的顺利进行，经双方友好协商，就乙方进入甲方单位工作事宜，达成如下协议，签订本聘用合同。
简易聘用合同范本6篇
简易聘用合同范本6篇篇1简易聘用合同范本甲方（雇主）：______（公司名称）______乙方（雇员）：______（个人姓名）______鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下一致意见，签订本合同：第一条工作岗位乙方接受甲方聘用，担任______（工作岗位）______，具体工作内容包括______（具体工作描述）______。
第二条聘用期限本合同自______（年）______月______（日）起生效，至______（年）______月______（日）止。
聘用期限届满，乙方如履行良好，甲方有权续签合同。
第三条工作时间乙方正常工作时间为每周______小时，具体上班时间为______至______，中间休息______小时，每周休息日为______。
第四条试用期乙方作为甲方员工将完成三个月的试用期。
试用期薪酬为______元/月，试用期结束后，根据工作表现确定正式薪酬。
第五条薪酬发放乙方的薪酬将于每月______日发放。
薪酬以现金/银行转账方式支付。
第六条福利待遇1. 乙方享有甲方规定的法定节假日及带薪年假；2. 乙方享有甲方为员工购买的社会保险、商业保险等福利待遇；3. 其他福利待遇双方另行商议确定。
第七条工作规范1. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，认真履行本合同约定的工作内容；2. 乙方在工作中应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息；3. 乙方应当遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪行为。
第八条违约责任若乙方擅自辞职或无故缺勤超过______（次/天），甲方有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任。
第九条合同解除1. 本合同期满，双方协商一致，可以终止合同；2. 本合同任何一方提出解除合同，应提前30天书面通知对方。
第十条其他事宜1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有相同法律效力；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定；3. 本合同一经签署即生效，任何修订须经双方协商一致。
简单雇佣协议书范本（通用5篇）
简单雇佣协议书范本（通用5篇）简单雇佣范本篇1雇主：雇员：此雇用合同由_________（以下简称雇主）和_________（以下简称雇员）缔结。
根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。
二、期限本合同有效期为_________（年、月），从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工时雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。
四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1、每（小时）_______美元；2、每加班（小时）_______美元，每两周结算一次，现金支付。
五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之_______%税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。
六、主要工作地雇员主要工作地为______________。
但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
七、差旅费在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
八、保险费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。
十、终止合同本合同可根据下列规定终止：1、无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人；2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。
简单聘用合同（4篇）
简单聘用合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：户口所在地：省（市）区（县）乡镇村邮政编码：现住址：联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
三、工作时间第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。
四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。
甲方向乙方支付度资形式为（直接发放/委托银行代发）支付周期不得超过____日。
五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）：_____ 乙方（盖章）：_____法定代表人或委托代理人（盖章）签订日期：____年____月____日简单聘用合同（二）甲方（用人单位）：_____乙方：_____性别：_____文化程度：_____身份证号码：_____甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限第一条本合同期限为____年（含试用期____月），自____年____月____日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至____年____月____日。
工作内容第二条甲方聘用乙方在_____（科室、部门），担任_____（岗位、职位）。
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简易聘用合同范本
甲方（用人单位）乙方（员工）
名称姓名
住所性别
法定代表人身份证（护照）
（主要负责人）号码
联系人户籍地址
现住址联系电话联系电话甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
4、试用期为
二、乙方的工作内容，工作地点
三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。
2、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。
3、经人力资源保障（劳动）部门批准，实行综合计算工时工作制。
四、甲方每月日发放工资。
甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。
2、双
方约定以确定乙方工资。
五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。
乙方从事作业，可能产生职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项：
八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）
法定代表人（主要负责人）
年月日年月日
餐饮业简单雇佣合同范本
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（主要负责人）或者委托代理人：
注册地址：
联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：
户口所在地：省（市）区（县）乡镇村
邮政编码：
现住址：
联系电话：
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限
第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
三、工作时间
第三条乙方每周工作日，分别为周；每日工作小时。
四、劳动报酬
第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。
甲方向乙方支付度资形式为（直接发放/ 委托银行代发）支付周期不得超过15 日。
五、社会保险
第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件
甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：
七、劳动争议处理
第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他
第九条甲乙双方约定的其他事项
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）
签订日期：年月曰
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。
商品生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。
这些商品交换的习惯和仪式便逐渐成为调整商品交换的一般规则。
随着私有制的确立和国家的产生，统治阶级为了维护私有制和正常的经济秩序，把有利于他们的商品交换的习惯和规则用法律形式加以规定，并以国家强制力保障实行。
于是商品交换的合同法律形成便应运而生了。
古罗马时期合同就受到人们的重视。
签订合同必须经过规定的方式，才能发生法律效力。
如果合同仪式的术语和动作被遗漏任何一个细节，就会导致整个合同无效。
随着商品经济的发展，这种繁琐的形式直接影响到商品交换的发展。
在理论和实践上，罗马法逐渐克服了缔约中的形式主义。
要物合同和合意合同的出现，标志着罗马法从重视形式转为重视缔约人的意志，从而使商品交换从繁琐的形式中解脱出来，并且成为现代合同自由观念的历史渊源。