地市级政府机关衙门数量盘点-公务人员知多少

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古代府县衙门组织机构

古代府县衙门组织机构古代府县衙门组织机构第三部分：奔走公门的衙役三班衙役知多少一般将州县衙门的衙役笼统概括为三班，因此有三班衙役的通俗说法。

其实，多数州县衙门的衙役都超出“三班”。

皂班，由穿黑衣服的皂隶组成，供知县使役。

衙内值堂，衙外跟随主官出巡，廓清道路，仪卫看守，出庭行杖，都是皂班的事情。

快班，分为“马快”、“步快”两种，主要供州县官奔走驱使，侦缉密探，平时巡夜，有事执行传唤、拘捕，他们也经常被派往乡下催征赋税，因此与百姓接触最多。

后来又从中分出“捕班”，役差被称为“捕役”，俗称“捕快”。

快班多选精神机警，手足便捷的人充任。

民壮，原来是从民间挑选的身体健壮的壮丁，用来守卫城堡，后来多用来守护仓库、监狱，护送、押解过境银饷、人犯等。

多选用身体强壮，有胆艺的人充当。

除以上三班外，还有看管门户、仪门的门子，管米谷出入的斗级，管监狱的禁卒，协助验尸的仵作，传信的铺兵，看管银钱的库子，以及茶夫、灯夫、伙夫、轿夫、膳夫、更夫、吹手，等等，可谓五花八门，应有尽有。

代即墨县衙机构设置及人员编制自秦朝实行郡县制以来，县级政权作为基层政权一直受到历代统治者的重视。

历代封建王朝都是通过县衙门征收赋税、维持兵源、统治人民的。

它上承朝廷、郡、府、省，下衔百姓。

自上而下的各项政令、法规都要由县一级政权向百姓传布推行，赋税徭役要靠县一级政权来征收，其它如维护社会治安，编制户籍，处理初级诉讼，兴修农田水利，兴办修桥辅路、赈恤救灾等公益事业，均在县官的职权范围之内。

因此，《清朝经世之编》中称：“天下之治始于县”。

雍正三年(1723年)，皇帝在给知县的敕谕中特别指出：“县令乃亲民之官、吏治之始基也。

”因为县官处于国家政权的基层，最接近百姓，所以人们常称县官为“亲民之官”，百姓则称其为“父母官”。

按清朝制度规定：县官出巡，其仪仗中没有回避牌，其意义就在于“与小民朝夕相处，勿使隔绝不通也。

”由于县级政权在封建统治中具有举足轻重的位置，因而对县衙门的机构设置和人员编制也逐步走向规范化。

公务员体制内各个单位情况简介

特此整理了一下体制内各个单位的基本情况，供大家参考（评分1星为最低，5星为最高）。

一、四大系统总体情况中央到县区各级都要设立“四大班子”；一是党委领导班子；二是人大领导班子；三是政府领导班子；四是政协领导班子。

公务员所有的岗位设置，几乎都是围绕这“四大班子”的职能展开。

我们先对这四大班子，总体进行一个评价。

由于各地情况不同，我们先假设为某地级市，在同一地方的同一级体系中进行评分。

1、党委系统：指侧重于党务工作部门，如组织、宣传、纪检、统战等部门以及工会、共青团、妇联等群团组织。

这个系统的共同特点是务虚多，权力大，前途好，但由于接触的具体项目、资金比较少，相对比较清贫。

权力指数★★★★繁忙程度★★★★政治潜力★★★★★收入潜力★★2、人大系统：指各级人民代表大会常务委员会。

这个系统的共同特点是地位高、级别高，发展空间大，但具体的事情比较少，做人的工作比较多。

权力指数★★★繁忙程度★★★政治潜力★★★★收入潜力★★★★3、政府系统：指政府组成部门如各委办局。

这个系统的特点是享有行政权力、担负行政管理职能，所以权力很大，真正管钱管事，但廉政风险也大，而且内部人员也多，升职空间反而小。

权力指数★★★★★繁忙程度★★★★★政治潜力★★★收入潜力★★★★★4、政协系统：指各级政协以及组成人员。

政协章程规定，中国人民政治协商会议全国委员会由中国共产党、各民主党派、无党派人士、人民团体、各少数民族和各界的代表，香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和归国侨胞的代表以及特别邀请的人士组成。

这个系统的特点就是“来源广”，什么人都有。

由于只是参政议政，所以工作强度不大，权力基本没有，但接触的人可以说是“五湖四海”，而且都是各界别高层次人物，人脉上会收获颇丰。

权力指数★★繁忙程度★★政治潜力★★★收入潜力★★★★★二、党群组成部门解析1、市委办党委的核心部门，优点：处于中枢地位，绝对的权力部门，前途一流；缺点：协调性、服务性工作多，对专业知识的要求很低，不适合专家型人才。

公务员编制各级行政区划解析

公务员编制各级行政区划解析公务员编制是指国家根据国家发展需要和行政管理体制改革的要求，经过严格的选拔程序，将一定数量的人员列入国家公务员序列，在各级行政区划范围内进行管理和使用。

公务员编制的设置对于国家机关的运行和行政管理具有重大意义。

本文将对公务员编制在各级行政区划中的应用进行解析。

一、国家级公务员编制国家级公务员编制是国家机关管理的最高级别公务员编制。

国家级公务员通常由中央政府直接管理和使用。

他们分布在中央各部委、国务院直属机构、国家局、国家委办局等部门。

他们承担着国家政策制定、决策执行、管理监督等重要职责，具有重要的权力和责任。

国家级公务员的选拔和任用程序非常严格。

他们需要通过国家公务员考试，进行资格审查和笔试面试等环节的筛选。

选拔出的国家级公务员需要根据其专业特长和岗位需求进行调配和安排。

二、省级公务员编制省级公务员编制是指各省、自治区、直辖市政府管理的公务员编制。

在中国的行政区划中，省级行政区划是第二级别的行政区划，下辖多个地级市和县级行政区。

省级公务员主要负责省级政府的日常管理和执行任务。

省级公务员的选拔和录用主要通过省级公务员考试进行。

选拔出的人员按照其专业特长和岗位需求进行调配和使用。

他们在各级政府机关和相关部门担任领导职务或专业技术工作，以保证各级政府的正常运行。

三、地市级公务员编制地市级公务员编制是指地级市政府管理的公务员编制。

地市级政府是中国行政区划中的第三级别行政区划，下辖多个县级市和县区。

地市级公务员承担地级市政府的各项工作任务，包括行政管理、经济建设、社会事务等。

地市级公务员的选拔和录用通常通过地市级公务员考试进行。

选拔出的人员必须经过资格审查和笔试面试等环节的筛选。

他们按照专业特长和岗位需求分配到各级政府机关和相关部门工作，以推动地市级政府的正常运行。

四、县区级公务员编制县区级公务员编制是指县级和县级以上政府管理的公务员编制。

县级行政区划是中国行政区划中的第四级别行政区划。

公务员职位解析了解政府部门的组织结构与职能

公务员职位解析了解政府部门的组织结构与职能公务员是指在政府机关从事行政管理、立法工作以及其他支持国家机构职能的专业人员。

作为国家的重要组成部分，政府机关在制定政策、实施法律、管理公共事务等方面扮演着关键角色。

了解政府部门的组织结构与职能对于公务员职位的解析至关重要。

本文将通过对政府部门组织结构和职能的解析，帮助读者更好地理解公务员职位的内涵。

一、中央政府部门组织结构与职能中央政府是国家最高权力机关，其部门组织结构及职能由国务院负责管理。

中央政府部门分为行政机关和立法机关两大类。

1. 行政机关行政机关主要负责国家的日常行政事务管理。

其中包括国务院及其组成部门、省级政府等。

国务院是中央政府的最高行政机关，负责制定和执行国家政策，管理国家经济、文化、教育、卫生等各领域的事务。

国务院下设各部委，如教育部、卫生部、财政部等，负责具体行政管理工作。

省级政府是中央政府下设的行政机关，在各省区市的范围内负责行政事务管理。

省级政府下设市级政府，市级政府下设县级政府，实现了政府组织结构的层级化管理。

2. 立法机关立法机关主要负责国家的法律制定和修订工作。

中央政府的立法机关是全国人民代表大会（简称全国人大），由各省区市选举产生的人大代表共同组成。

全国人大制定并修订国家的宪法和法律，监督国家政府的工作，确保国家法制的顺利运行。

二、地方政府部门组织结构与职能地方政府是指各省区市的政府，其部门组织结构与职能由各级政府负责管理。

地方政府的组织结构与中央政府类似，也包括行政机关和立法机关。

1. 行政机关地方政府的行政机关主要包括省级政府、市级政府和县级政府。

省级政府是地方政府的最高行政机关，负责管理省级范围内的行政事务。

市级政府是省级政府下设的行政机关，负责管理市级范围内的行政事务。

县级政府则是市级政府下设的行政机关，负责管理县级范围内的行政事务。

2. 立法机关地方政府的立法机关主要是省级人民代表大会及其常务委员会，负责制定和修订地方性法规和条例。

古代的县衙有多少官衔？

古代的县衙有多少官衔？衙门，是唐代以来官府的统称。

清代县级官府自称县署、公署或县治，俗称县衙。

它是封建统治者在基层的代表——县官行使权力，也是县级官吏办理公务的地方。

衙署的设置是有规制的。

为显示等级差别，各级官员衙署的建筑结构包括油漆彩绘都有严格的规定和区分，不得逾越。

具体讲，县衙的建筑规制大致可以概括为：1.建筑群座北朝南。

主体建筑均集结在一条中轴线上，自南向北建照壁、大门、仪门、戒石坊，坊左右为六房，主体建筑有大堂、二堂和三堂，并配以相应的厢房，是长官及所属人员办公之所在。

其佐贰官、属官均在东西副线上。

2.“左文右武”。

六房的位置均在大堂前，按左右各三房，东列吏、户、礼、西列兵、刑、工，然后再分先后，吏、兵（分别代表文、武官——笔者注）二房为前行，户、刑二房为中行，礼、工二房为后行。

如有增设也不打乱这个格局。

3.“前衙后邸”。

各县衙门均以大堂、二堂为知县行使权力的治事之堂，形成前衙。

二堂之后则为内宅，是县官办公起居及家人居住之处。

4.监狱居南。

各县衙门监狱均设于大堂西南仪门之外（坤位），俗称“南监”。

清代的县署衙门除了有严格的建筑规制外，其署内职官编制和实际办事人员分佐贰官、属官、佐杂、三班六房和幕友、长随等人员，他们既有明确分工，各司其职，各负其责，又是一个统一的整体，以进行着正常的工作运转。

其县署的职官没置和人员组成情况如下：县设长官一人，正七品，主一县之政，有攒典一人协助办事，并聘请幕友为其参谋顾问。

佐贰官，县丞（正八品）一人，主簿（正九品）无定员。

分掌粮马、户籍、征税、缉捕诸事，各设专署办公，称县丞衙（廨）、主簿衙（廨），各有攒典一人协助办事。

据《清史稿·职官三》载，全国1358县，仅设县丞345人，主簿55人。

属官，典史，未入流，掌稽检狱囚。

清代一般县份不设县丞、主簿佐贰官，而由典史兼领其事，因掌治安刑狱，故（沿元制）习称典史为县尉，设专署办公称为典史衙（廨）、巡捕衙或捕厅署，有攒典一人协助办事。

公务员包括哪些单位公务员范围规定

公务员包括哪些单位公务员范围规定公务员是指受国家公务员法管理、从事行政、执法、监察、审判和检察等职责的一类特殊人员。

公务员的范围在国家公务员法中有明确规定，下面将分别介绍公务员的单位范围。

一、中央机关中央机关是指中央人民政府及其组成部门、各部委、各直属机构及其授权、委托的机构。

中央机关是国家行政管理的核心，承担着全国性、宏观性的行政职能。

公务员在中央机关工作，通常具备较高的专业技能和管理能力。

二、地方机关地方机关是指省、自治区、直辖市人民政府及其组成部门、地州市人民政府、县市区人民政府及其组成部门、乡镇街道人民政府及其授权、委托的机构。

地方机关是地方行政管理的主要实施机构，负责具体地区的行政管理工作。

公务员在地方机关工作，承担着地方经济发展、社会管理等重要职责。

三、公共机构公共机构包括具有公共事务管理职能的国家机构、事业单位、社会团体、公民社会组织等。

这些机构的公务员主要从事相关事务的管理、服务和监督工作。

公共机构的范围广泛，涉及经济、科技、教育、卫生、文化、体育、司法、安全等各个领域。

四、国有企事业单位国有企事业单位是指由国家所有或者授权管理的企事业单位。

这类单位的公务员主要从事企事业单位的管理、监督、执法等职责，同时还需要具备与所在企事业单位相关的专业知识和技能。

五、公益性岗位公益性岗位是指针对特定社会群体或者特定社会需求设立的一类公务员岗位。

这些岗位主要从事社会救助、社区服务、医疗卫生、环境保护等公益性工作。

公益性岗位覆盖了各个社会领域，旨在满足公民的基本需求和提升社会福利。

总之，公务员的范围涵盖了中央机关、地方机关、公共机构、国有企事业单位和公益性岗位。

不同单位的公务员承担着不同的职责和任务，但共同的特点是要遵守国家相关法律法规，履行公务员的职责和义务，为国家和社会发展作出贡献。

政府机关一览表

政府机关一览表（考公务员的可以看看） 2009-01-09 08:06 | (分类:默认分类) 市政法机关：法院：好单位，待遇好，工作较累检察院：一般化，待遇尚可，职权不大司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）公安局：好单位，强权部门。

也分技术岗位和综合管理。

政府委办局：市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。

房管局：实惠部门，工作也不累。

科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。

工作不累。

财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。

但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。

（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。

待遇一般。

招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。

信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。

（某些地方信访工作是很有必要的）安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。

食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。

管吃管喝管药品物价局：还可以，待遇较好，工作不累。

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地市级政府机关衙门数量盘点：公务人员知多少？
1-市人大 2-政协 3-纪委 4-法院 5-检察院 6-统战部 7-编办 8-信访局 9-老干局 10-档案局 11-党史研究室 12-保密局 13-市委党校 14-台办 15-市府办 16-发改委 17-经信委 18-教育局 19-科技局 20-公安局 21-监察局 22-民政局 23-司法局 24-财政局 25-人力资源和社会保障局 26-国土局 27-规划局 28-住房和城乡建设局 29-国资委30-城管局 31-交通局 32-水利局 33-农业局 34-林业局 35-海洋与渔业局 36-商务局 37-文化广电新闻出版局 38-卫生局 39-物价局 40-计生委 41-审计局 42-环保局 43-民族宗教局 44-食品药品监管局 45-体育局 46-统计局 47-粮食局 48-法制办 49-外事侨务办50-人防办 51-政府调研室 52-旅游局 53-口岸办 54-地震局 55-仲裁委 56-史志办 57-行政审批中心 58-无委办 59-机关事务局 60-安监局 61-老龄办 62-采购办 63-保税港区64-中小企业局 65-黄金局 66-知识产权局 67-公路局 68-畜牧局 69-农机局 70-投资促进局 71-供销社 72-渔政局 73-海关 74-检验检疫局 75-海事局 76-国税局 77-地税局 78-工商局 79-质监局 80-气象局 81-盐务局 82-机场边检站 83-烟台边检站 84-120指挥中心 85-总工会 86-团市委 87-妇联 88-科协 89-文联 90-残联 91-社联 92-工商联 93-企联 94-对外友协 95-侨联 96保险行业协会 100-人民银行。

1-市各个县市区单位都有对应的组织班子1套，高标准的办公室场所，设备齐全；
2-每个班子都有领导干部若干名【估算：2处级，6副处，100局，500副局，1000科，3000副科】【配车，分房，工资福利】
3-每个班子都有基层工作人员若干【20~1000】【警察，协警，城管，工商】
4-每个班子都有已经内退和退休的人员若干
5-有些组织还有延伸的事业单位，基层队伍庞大【学校等】
假设各个地市分别有13个县市区，人数及工资福利费用估算：
每个县市区公务领导干部有职位级别 2+6+100+500+1000+3000=4608 人；人均收入 10万，
各基层工作人员与领导比例 15:1 4608*15=69120；人均收入 6万
工资福利费用合计：（69120+4608）*13=73728*13=958464 人；（4608*12+69120*8）*13=6349824万=635亿
公务人员占市民比例： 958464 / 6467000=1 / 7 【平均 6人供养 1 人】
配房，配车，办公费用不做估算。

【此数据仅仅根基某地市单位计算，若考虑省级机关单位，国家级机关单位，高校，军队等部门，则需要政府财政供养的人数据会更多。