Java人事管理系统

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基于JavaEE高效开发模型的人事管理系统实现

基于JavaEE高效开发模型的人事管理系统实现

Re a l i z a t i o n o f pe r s o nne l m a na g e me nt s ys t e m ba s e d o n Ja v a EE e f ic f i e nt de ve l o pi ng mod e
Zh a ng Xi a o c he n ,Ha n g Ru nd o ng ,Xu J i n ba o ,Zh a ng J i a n 的 S S H开 发模 型
J a v a 开发人员对 S S H肯定不会 陌生 , S S H即所谓的 S p r i n g +
t r u t s 2 + Hi b e r n a t e 三大开发 框架 , 这 三者相互独立 , 可 以单 独使 始对企业 内部管理 系统进行升级 , 将企业 内部的信息/ 数据进行 S 而又能完全融合为一体 , 各司其职 , 因此无数 J a v a 架 构师为 整合 , 以方 便 信 息共 享 , 提 升 管理 水 平 。一 般企 业首 选 的是 用 , 发挥 出无 穷 的想象 力 , 整合 出很 多优秀 的开 发模 型 。 E R P系 统 , 它 是针对 物 资资 源管理 ( 物流) 、 人力 资源管 理 ( 人 其着 迷 , 如图 l 所示 的开发 模型让很 多开发人 员为其 流) 、 财 务资源管理 ( 财流 ) 、 信息 资源 管理 ( 信息流 ) 集成一体化 这些优秀 的模型 , 其 中J Q UE R Y为前台 J s框架 ) 。 的 企业管理软 件 。 但 是 , E R P 的高集成 性和 高综合性 使得它 折服 (
于J a v a E E 的高效开发模 型。以该模型为基础 , 结合人事 管理 的 实际需求 , 设计开发 了人 事管理软 件 系统 。经过 与传 统

基于Java Web的高职院校人事管理系统的设计与实现

基于Java Web的高职院校人事管理系统的设计与实现
可添加相应的基本信息。
图 9 工资信息添加
图 6 教职工信息管理页面
3.4
工资信息管理
工资信息管理显示了教师的月份、工资津贴、奖
图 10 查看工资信息
金、课时酬金、其他收入、缺勤扣除、实发工资、教师
String sql="select * from t_gongzi order by yuefen
姓名。
3 系统实现
3.1
登录页面
系 统 的 登 陆 页 面(login.jsp)中 运 用 了 CSS 和
JavaScript 设 计 页 面 ,当 用 户 没 有 输 入 账 号 或 密 码
时,系统会弹出提示信息。
-101-
《电子设计工程》2020 年第 24 期
3.2
人事基本信息管理
人事基本信息管理主要包括教师工号、密码、姓
资信息并添加删除,
教师成功查询
考勤信息管理
管理员管理教师考勤信
息,
教师查询考勤信息
管理员成功查询考
勤信息并添加删除,
教师成功查询
部门管理
管理员管理部门信息
管理员成功添加删
除部门信息
数据库中建立的数据表信息不能及时被查询或者
计并加以实现。在不断编写程序的过程中明确系统
传入。
的具体功能,把系统分为小模块进行编写,使分工更
2.5
考勤管理模块
考勤管理模块主要实现了管理员和教师成功登
系统登录验证,管理人员和教师可根据不同权限登
录进入相应的主界面,当用户名或者密码不匹配时,
录系统后对考勤管理模块进行不同的操作,管理员
系统会弹出 错误提示。具体的系统登录流程如图 1
可以增删查改,教师只能浏览和查询。其具体的流程

软件工程课程设计-人事管理系统(可编辑优质文档)

软件工程课程设计-人事管理系统(可编辑优质文档)

软件工程课程设计-人事管理系统(可编辑优质文档)软件工程课程设计-人事管理系统(可编辑优质文档)一、引言人事管理系统是一种集成化的软件系统,旨在优化和简化人事部门的工作流程和管理过程。

本文将介绍一个可编辑优质文档的人事管理系统的设计与实现。

二、系统概述人事管理系统是基于软件工程理论和技术开发的一个综合性管理系统,旨在改善和优化企业的人力资源管理过程。

系统的主要功能包括员工信息管理、考勤管理、招聘管理、绩效管理和报表统计等。

三、系统设计1. 员工信息管理在该系统中,可以录入和管理员工的基本信息,包括姓名、性别、出生日期、部门、职位、工资等。

同时,系统支持对员工信息进行查询、修改和删除等操作。

2. 考勤管理系统能够记录和管理员工的出勤情况,包括正常考勤、迟到、早退、请假和加班等。

通过与系统的集成,员工可以使用指纹识别等方式进行考勤打卡,实现自动化和精确化的考勤管理。

3. 招聘管理该系统提供了一套完整的招聘流程管理功能,包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排和录用等。

招聘管理功能不仅节约了人力资源部门的时间和精力,还可以提高招聘效率和招聘质量。

4. 绩效管理系统支持对员工的绩效进行评估和管理,包括设定绩效指标、考核分数录入、绩效排名和薪资调整等。

通过与考勤管理和员工信息管理的结合,系统可以自动生成绩效报告和分析数据。

5. 报表统计系统能够自动生成各类人事管理报表,可以根据需求自定义报表样式和内容。

通过数据的可视化展示,管理人员能够及时了解企业的人力资源情况,为决策提供参考依据。

四、系统实现技术1. 前端技术人事管理系统的前端采用现代化的Web技术进行实现,包括HTML、CSS和JavaScript等。

前端界面设计简洁美观,用户友好,支持响应式布局,适配不同设备和屏幕尺寸。

2. 后端技术人事管理系统的后端采用了流行的开发框架和技术,如Java、Spring Boot和MySQL等。

采用面向对象的设计思想,系统结构清晰,模块化程度高,易于扩展和维护。

java 职工信息管理系统源代码

java 职工信息管理系统源代码

源代码package lesson2;import java。

sql。

*;public class employee{public String num;public String name;public String sex;public String age;public String edu;public String sla;public String add;public String tel;public void init(String x1,String x2,String x3,String x4,String x5,String x6,String x7,String x8){num=x1;name=x2;sex=x3;age=x4;edu=x5;sla=x6;add=x7;tel=x8;}public void load(String f){try{Class。

forName(”com.microsoft.sqlserver.jdbc。

SQLServerDriver”);String url=”jdbc:sqlserver://localhost:1433;DatabaseName=employee";String userName=”sa”;String password="xhw";Connection conn=DriverManager.getConnection (url,userName,password);if(conn!=null)System.out。

println(”已成功地与SQL Server 2005数据库建立连接!");Statement stmt=conn.createStatement();stmt.executeUpdate(f);stmt。

close();}catch(Exception e){e。

基于JSP的企业级人力资源管理系统设计与实现

基于JSP的企业级人力资源管理系统设计与实现

基于JSP的企业级人力资源管理系统设计与实现一、引言随着信息化时代的到来,企业对于人力资源管理的需求日益增加。

传统的人力资源管理方式已经无法满足企业快速发展的需求,因此,建立一个高效、智能的企业级人力资源管理系统显得尤为重要。

本文将介绍基于JSP(JavaServer Pages)技术的企业级人力资源管理系统的设计与实现。

二、系统架构设计1. 系统功能模块划分在设计企业级人力资源管理系统时,需要根据实际需求将系统功能划分为不同的模块,以便于管理和维护。

常见的功能模块包括员工信息管理、招聘管理、培训管理、绩效考核等。

2. 数据库设计数据库设计是企业级系统设计中至关重要的一环。

在人力资源管理系统中,需要设计合理的数据库结构来存储员工信息、招聘信息、培训记录等数据。

通过合理的数据库设计,可以提高系统的性能和扩展性。

三、技术选型1. JSPJSP作为一种动态网页开发技术,具有简单易学、灵活性高等特点,非常适合用于企业级系统的开发。

通过JSP可以方便地实现页面与后台Java代码的交互,实现数据的动态展示和处理。

2. ServletServlet作为JSP的后台支持,可以处理用户请求并生成动态内容。

在企业级人力资源管理系统中,Servlet可以用于处理用户提交的表单数据、调用业务逻辑处理等。

3. JDBCJDBC是Java连接数据库的标准接口,通过JDBC可以方便地与数据库进行交互。

在人力资源管理系统中,需要使用JDBC来实现与数据库的数据交互操作,包括数据查询、插入、更新和删除等。

四、系统实现1. 员工信息管理模块员工信息管理模块是人力资源管理系统中最基础也是最重要的模块之一。

通过该模块可以实现员工档案管理、薪资福利管理、考勤管理等功能。

在实现员工信息管理模块时,需要考虑数据的安全性和完整性。

2. 招聘管理模块招聘管理模块用于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

通过该模块可以提高招聘效率,缩短招聘周期。

在实现招聘管理模块时,需要考虑用户友好性和操作便捷性。

基于JAVA的人事管理系统设计与实现论文

基于JAVA的人事管理系统设计与实现论文

基于JAVA的人事管理系统设计与实现论文人力资源管理,是企业管理中至关重要的环节之一。

对于企业而言,人员的管理和开发是企业能否长期健康地发展的关键,一个高效的人事管理系统对于企业的管理和发展来说也非常重要。

针对这一问题,本文将就基于JAVA的人事管理系统设计与实现作一论文分析。

1、选题背景人力资源是企业经营中的重要生产要素,人力资源的管理和开发是企业能否长期健康地发展的关键。

要保证企业最大限度地发挥人力资源的作用,关键是建立一个高效的人事管理系统。

目前,人力资源管理系统大多数采用网络化、信息化管理方式,这样可以让企业的人事管理工作更加高效、准确和规范。

而JAVA作为当今较为流行的编程语言之一,拥有在开发对信息管理系统有很多优势。

因此,此文的研究目标是探究基于JAVA的人事管理系统的设计及其实现方法。

2、研究方法2.1 研究方法选择本文使用文献调研法开展研究,主要是收集与人事管理系统相关的纸质和电子文献,对于人事管理系统的设计与实现方法进行分析研究,并结合自身实验实践,从多个角度出发,提出JAVA语言在人事管理系统设计中的优势和应用价值,从而得出基于JAVA的人事管理系统的设计及其实现方法。

2.2 资料收集本研究主要通过文献调查和实验实践相结合的方法进行。

通过对于国内外相关文献的查阅,了解了常见的人事管理系统的主要功能、优缺点,并对JAVA语言进行了深入了解,同时掌握了线程、文件传输、数据库连接等技术。

3、研究内容3.1 系统需求分析在进行人事管理系统设计前,首先需要进行完整的需求分析。

人事管理系统主要包括基础数据的管理、人事档案的管理、薪资和绩效管理、社会保险和福利管理、劳动合同和劳动法律法规等。

同时,在进行系统设计时要考虑其可维护性、可扩展性和易用性等。

3.2 系统设计3.2.1 JAVA语言优势JAVA作为一种跨平台的编程语言,可以在Windows、Linux、Unix等多种操作系统上运行,同时也具有高度的可移植性。

基于Java的人事管理系统 毕业论文

基于Java的人事管理系统 毕业论文
33基于java的人事管理系统的设计与实现i基于java的人事管理系统的设计与实现摘要针对传统人工管理数据可能出现的数据冗余信息丢失效率低下等问题在对企业人事管理流程的充分调研的基础之上本论文利用java语言面向对象程序设计技术以及mysql数据库设计并实现了基于java的人事管理系统该系统在设计过程中严格遵循软件工程学的方法利用分阶段的生命周期计划严格管理该系统主要实现了员工基本信息管理模块员工简历管理模块员工工资管理模块以及员工考勤管理模块经过在eclipse测试结果表明
2.2.1 技术可行性 ............................................................................................... 4 2.2.2 经济可行性 ............................................................................................... 4 2.2.3 操作可行性 ............................................................................................... 4
基于 Java 的人事管理系统的设计与实现
3.3.3 数据库表的设计......................................................................................11 3.3.4 测试数据的输入......................................................................................14

java企业员工信息管理系统(毕业设计论文)

java企业员工信息管理系统(毕业设计论文)

学号毕业设计(论文)企业员工信息管理系统设计教学系:指导教师:专业班级:学生姓名:二零一零年五月注:1. 开题报告应根据教师下发的毕业设计(论文)任务书,在教师的指导下由学生独立撰写,在毕业设计开始后三周内完成;2.设计的目的及意义至少800字,基本内容和技术方案至少400字;3.指导教师意见应从选题的理论或实际价值出发,阐述学生利用的知识、原理、建立的模型正确与否、学生的论证充分否、学生能否完成课题,达到预期的目标。

郑重声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。

除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。

本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。

本人签名:日期:目录摘要 (I)ABSTRACT.............................................................................................................................................................. I I 1 绪论 (1)1.1 研究背景 (1)1.2 本课题研究现状 (1)2 企业信息管理系统分析 (3)2.1需求分析 (3)2.2 技术可行性 (4)2.3 环境可行性分析 (5)2.4 系统结构可行性分析 (6)3 企业信息管理系统设计 (9)3.1 数据库设计 (9)3.2 系统功能模块详细设计 (13)4 系统实现 (18)4.1 用户操作文件总体架构 (18)4.2 技术难点 (28)5 系统测试 (29)5.1 界面测试 (29)5.2 功能测试 (29)5.3 需求测试 (30)5.4 性能测试 (30)5.5 企业员工信息管理系统的测试 (30)总结 (31)参考文献 (32)致谢 (33)摘要在当今社会,互联网空前的发展,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选。

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武汉工程大学邮电信息与工程学院 Java课程综合设计报告目录摘要 (II)Abstract (II)第一章概述.............................................................. .................... (1)1.1 前言 (1)1.2 系统功能简介 (2)第二章设计简介及设计方案论述 (3)2.1 设计简介....................................................................................... . .3 2.2 设计方案论述 (3)第三章详细设计 (4)3.1 算法描述 (4)3.2 系统功能模块 (7)第四章设计结果及分析 (8)4.1 系统实现....................................................................................... . .8 4.2 结果分析 (8)总结 (9)致谢 (10)参考文献 (11)附录主要程序代码 (12)- I -摘要随着计算机技术的发展,办公自动化进入社会的每一个角落已经势不可挡,而人事管理系统是办公自动化的一个小小体现,它为人事管理大量又繁杂的员工数据工作提供了方便,提高了人事管理工作的效率,为办公自动化的普及奠定了基础。

人事管理系统是任何一个现代化企事业单位不可或缺的部分,它的内容对于企事业的管理者来说至关重要。

人事管理系统应该能够为管理者提供充足的信息和快捷的查询手段。

随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。

作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事信息进行管理,具有着传统管理所无法比拟的优点,例如,检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、寿命长、成本低等,这些优点能够极大地提高人事管理的效率。

因此,用Java开发这样一套管理程序,对单位人事管理工作进行有效电子化管理,化简繁琐的手工操作,提高工作效率都是很有意义的。

关键词:人事管理;办公自动化;信息化;JavaAbstractWith the development of the computer, personnel management system is getting more and more necessary for the enterprise’s management. It can make our work more convenient and it also simplify our daily work. Personnel management system plays a very important role in contemporary society. What’s more, it can provide sufficient information and convenient searching methods for managers. Developing a series of management programs with Java language is meaningful to improve our working efficiency!Keywords:Personnel Management;Java武汉工程大学邮电信息与工程学院 Java课程综合设计报告第一章概述1.1 前言1.1.1 背景随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机在实现企业人事档案的管理势在必行。

当今社会正快速向信息化社会前进,信息自动化的作用也越来越大。

从而使我们从繁杂的事务中解放出来,提高了我们的工作效率。

目前很多企业的人事管理还处于人工管理的阶段,效率低下,已经远远落后于当今技术的发展。

并且人工管理的弊端也愈来愈严重,由于不可避免的人为因素,造成数据的遗漏、误报,而造成企业重大损失的事例层出不穷。

计算机信息化管理有着储存信息量大,速度快等许多优点,提供给我们的处理信息及时快捷,同时也提高了我们工作人员的自身素质。

因此我们利用计算机提供给我们信息,做出了这个人事信息管理系统。

人事管理系统是现在企业管理工作不可缺少的一部分,是适应现在企业制度的要求,是推动企业劳动人事走向科学化、规范化的必要条件。

传统的办公模式主要以纸介质为主,在信息革命的浪潮中,显然已经远远不能满足高效率、快节奏的现代工作和生活的需要。

如何实现信息处理的自动化和办公的无纸化逐步得到了人们的重视。

如今,随着计算机技术的普及人们开始采用一系列的计算机语言编写程序开发人事管理系统,它实现了办公地自动化,能使企业运行的数据更加准确、及时、全面、详实,同时对各种信息进一步地加工,使企业领导层对生产、经营的决策依据更充分,更具有合理性科学性,并创造出更多的发展机会;另外也进一步加强企业的科学化、合理化、制度化、规范化管理,为企业的管理水平跨上新台阶,为企业持续、健康、稳定的发展打下基础。

本文主要介绍一个简单的基于Java的企业人事管理系统的实现,系统开发的总体任务是实现企业人事信息关系的系统化、规范化和自动化。

1.1.2 计算机应用的发展当今社会的计算机已经达到非常普及的程度,随处都可以见到计算机的身影。

对于它的发展,我们似乎从未犹豫过。

硬件的发展为软件提供了良好的发展平台,而软件的发展也让硬件有用武之地。

无论是家庭,还是办公;无论是年幼的孩子,还是年迈的老人,都可以借助于windows平台的便捷操作来碰一碰计算机,体验它的神秘。

计算机发展至今,我们也熟悉了在社会各处遇见它们。

家庭娱乐,学校的机房,金融场所,以及到处可见的网吧,计算机如水银般无孔不入。

我国实施“以信息化带动工业化”发展战略以来,经济建设得到了飞速发展。

企业作为国民经济的基本单元,其信息化应用水平是国家信息化建设的关键,也是企业提高- 1 -核心竞争力,与国际接轨的重要途径。

信息网络时代,企业不仅需要依靠降低产品成本和提高响应速度以确保在激烈的竞争环境中站稳脚,更需要不断的地获取知识、提升创新能力和深化协同工作以获取成功。

市场环境瞬息万变,竞争激烈。

传统粗放式、外延式和规模化理论越来越不适应世界企业的发展趋势。

现代企业对内管理,要求高效协作沟通,并且还强调以人为本的精细化管理;对外规模化发展也更加要求与客户、合作伙伴的跨组织高效协同,要求企业和上下游相关单位之间的联动,从而提高整个产业链的效率。

1.2 系统功能介绍本系统主要解决一个小型公司中人员信息管理的问题。

设计的程序能进行人事管理,如员工信息记录的增加、查询、删除、员工工资计算以及退出系统等。

公司的员工分为一名经理、若干名仓库管理员和销售人员。

员工的信息主要包括:员工编号、姓名、月薪等。

员工工资的计算方法分为三种:对于销售人员,他的工资由两部分组成,即固定工资和提成。

销售人员的固定工资为2000元,提成为个人当月销售额乘以提成比率百分之五;经理的工资也由固定工资和提成构成,经理的固定工资为4000元,提成为当月总营业额乘以提成比率千分之五;仓库管理员的工资由固定工资和奖金构成,其中固定工资为3000元,奖金由其当月表现确定,若表现为Perfect,则奖金为1000,若表现为Good,则奖金为500,若表现为So-so,则奖金为0。

武汉工程大学计算机科学与工程学院综合设计报告第二章设计简介及设计方案论述2.1 设计简介本系统是一个简单的人事管理系统,实现了员工基本信息的简单管理,应用了图形化用户界面,使得系统操作简单化,而且看上去更加美观。

首先在框架上添加一个列表和两个面板,在列表上显示添加的员工信息,在面板pan1上添加需要输入的员工信息,员工的工资通过设置一个按钮将所输入的销售额/营业额取出后计算工资,在已知选项的地方设置下拉组合框,通过选择即可,在面板pan2上添加四个按钮,分别为添加、删除、查询、退出。

添加:在面板pan1上输入信息的地方输入信息,点击添加按钮即可;删除:点击删除按钮,弹出输入对话框,输入要删除的员工编号,点击确定,显示列表框内相应员工信息将被删除;查询:点击查询按钮,弹出输入对话框,输入要查询的员工编号,点击确定,即可弹出另一个对话框显示要查询的员工信息;退出:点击退出即可退出此系统。

2.2 设计方案论述本设计程序包括三个类:Person类、Personnel类、PersonJFrame类,在Person类里定义员工的基本信息,在Personnel类里实现人员的添加、删除、查询,在PersonJFrame 类里实现运行界面的布局及相关操作,添加事件监听器,设置点击按钮后的行为,同时计算工资的方法也在此类中,最后通过主函数main()创建一个PersonJFrame类的对象即可实现。

下面给出该问题的类图,如图2-1。

图2-1 类图- 3 -第三章详细设计3.1 算法描述3.1.1 Person类在Person类中,除了构造方法外,还重载了toString()方法。

public String toString(){String s=ID+" "+name+" "+sex+" "+position+" "+wage;return s;}3.1.2 Personnel类在Personnel类中,有三个成员方法:添加:public void addPerson(String id,String name,String sex,String position,String wage) {pList.add(new Person(id,name,sex,position,wage));}删除:public void deletePerson(String id){it=pList.listIterator();while(it.hasNext()){p=(Person)it.next();if(p.ID.equals(id)){it.remove();break;}}}武汉工程大学计算机科学与工程学院综合设计报告查询:public Person seekPerson(String id){p=null;it=pList.listIterator();while(it.hasNext()){p=(Person)it.next();if(p.ID.equals(id))break;elsep=null;}return p;}3.1.3 PersonJFrame类在PersonJFrame类中,构造方法设置整个界面的布局及界面上的标签、按钮、文本框,为按钮注册单击事件监听器,为列表框注册鼠标事件监听器。

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