村干部作风整顿工作整改措施方案_0
策划方案村干部作风整顿工作整改措施方案
策划方案村干部作风整顿工作整改措施方案一、整改目标与原因为进一步推进村级治理的民主和法治建设，让群众有更多的话语权和参与度，营造全面依法治村、和谐稳定的村庄环境，我们制定了一项村干部作风整顿工作计划。
该计划旨在通过整顿村干部作风，推进乡村社会主义现代化建设。
我们发现，村干部作风存在以下问题：（1）工作不到位，不会解决群众的实际问题；（2）对待群众态度不够诚恳，对群众意见不重视；（3）思想落后，缺乏对新事物的接受和处理能力。
为此，我们制定了以下整改目标：（1）提高村干部的工作能力和素质，科学运用工作方法和手段，做到高效执政；（2）改善村干部与群众关系，全面做好群众工作，特别是要认真倾听群众意见和诉求；（3）增强村干部的大局意识和忧患意识，树立群众为中心的工作理念，推进乡村治理现代化。
二、整改措施1、提高工作技能培训为提高村干部的工作能力和素质，我们将开展一系列的培训活动，包括：（1）政策法规的学习：让村干部了解当前的政策法规，掌握工作知识和方法，提高应对各种情况的能力。
（2）业务技能的培训：根据村干部不同的工作岗位，开设相关的专业技术培训，提升执政能力。
（3）综合素质的提升：引导村干部加强自身政治素质和道德修养，提高形象和素养，培养创新精神和敏锐性，提高驾驭时代发展的能力。
2、加强服务意识培育改变村干部的服务态度和行为，深入传达村务新政，熟知群众需求，努力提高服务水平，贯彻服务理念。
具体措施如下：（1）制定服务标准：为了保证村务工作能够顺畅开展，制定《服务标准》，要求村干部一定要按照标准服务，并将其成果进行通报和考核。
（2）加强技能培训：鼓励村干部学习服务技术，了解服务要求，提高认识和理念，全面提高村务服务水平。
（3）与民众同心协力：为了实现村务发展和百姓生活以及社会安定共同进步，村委会定期组织村民代表会议，进一步提高村干部服务意识。
3、加强监管和问责落实为了纠正村干部不当行为，村委会将加强监管与问责，具体措施如下：（1）建立监督机制：落实村委会集体领导下的监督机制体制，对工作不到位、态度不够诚恳的村干部，加以整改和警醒。
村干部作风建设存在问题及整改措施
村干部作风建设存在问题及整改措施
村干部作风建设是当前农村工作中的热点问题之一。
随着农村经济的
发展和社会进步，人们对于村干部的要求也越来越高，但是现实中仍
然存在着一些村干部作风不正、服务意识差、腐败问题突出等情况。
因此，加强村干部作风建设，提高其服务能力和水平，成为当前工作
的重要任务。
首先，我们需要认识到存在问题的原因。
一方面，在一些地方，由于
基层组织建设不完善、选任程序不规范等原因，导致了一些“官本位”思想根深蒂固；另一方面，在农村基层工作中，有些干部缺乏专业知
识和管理经验，难以胜任自己的职责。
这些都是导致村干部作风问题
的主要原因。
针对这些问题，我们需要采取有效措施加以改进。
首先，在选任过程
中要严格把关，确保选任合格、负责任的人员担任职务。
同时还应加
强培训和学习机会，并提高他们的管理水平和专业知识。
其次，在日
常工作中，要加强监督和考核，对于不履行职责、违反规定的村干部
要及时进行纠正和处理。
此外，还要建立健全村民监督机制，让村民
能够有效地监督村干部的工作。
除此之外，我们还可以通过开展各种活动来提高村干部的服务意识和
服务水平。
比如开展义务劳动、文化活动等，让他们能够更好地了解群众需求和生活状况，并及时解决问题。
同时还可以鼓励他们积极参与各种培训和学习活动，提高专业知识和管理水平。
总之，加强村干部作风建设是当前工作中的重要任务。
我们需要认真分析存在的问题，并采取有效措施加以改进。
只有这样才能更好地服务于广大农民群众，并为实现乡村振兴战略做出积极贡献。
村支两委干部作风整顿工作实施方案
村支两委干部作风整顿工作实施方案干部作风建设是党的建设的重要组成部分。
XX年是村支两委换届之年，为更好的提高两委干部素质，提升工作能力，经村支部研究决定，在村支两委干部队伍中开展干部作风整顿活动。
具体实施方案如下：一、指导思想、工作原则和目标任务1、指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十八大”、十八届一中全会精神为指导，紧密结合我村村支两委干部队伍的思想工作实际，推动村两委干部深入学习理论，提高政治素质，端正思想作风，强化宗旨意识，进一步提高工作能力和工作水平，为实现我村农村社会经济发展提供坚强的组织保证。
2、工作原则：一是坚持把理论入学习“十八大”、十八届一中全会精神，上级有关文件精神学习贯穿于活动始终的原则。
要用足够的精力抓好理论学习，学习了市委常委、县委书记穆嵘坤在全县经济工作会议讲话中“十破十立十不准，五心五改五提高”等内容。
防止和克服形式主义，务求学有所得，学有所悟。
大力弘扬理论联系实际的学风，把学习理论、武装头脑同整顿思想、增强素质、改进作风、提高效率结合起来。
二是坚持自我教育，群众帮教和组织整顿相结合的原则。
在自我教育提高的基础上，广泛听取群众的意见，帮助村干部在思想作风上改进提高。
三是坚持从实际出发，解决突出问题原则。
村干部根据自身思想情况，本着实事求是、注重实效的原则，针对自身存在的问题，认真研究措施加以解决。
第四，坚持整顿与推动其他各项工作相结合的原则。
整顿活动要与学习先进典型、弘扬艰苦创业精神紧密结合起来，学习理论转变作风，提高工作效率，推动工作落实相结合。
3、目标要求：通过整顿，使村支两委干部践行科学发展观重要思想的宗旨观念和执政为民的自觉性明显增强；思想作风、工作作风、生活作风、学风有明显改进；工作能力、工作水平、工作效率有明显提高；村干部自身存在的问题得到解决，违规违纪问题得到严肃处理；勤政为民、廉洁奉公、扎实工作的评估机制基本建立；勤奋学习、与时俱进，深入实际、联系群众，真抓实干、开拓创新的良好风气成为干部队伍的主流。
镇村干部队伍作风整顿实施方案
镇村干部队伍作风整顿实施方案
镇村干部队伍作风整顿实施方案是针对当前一些村干部在工作中存在作风问题，为进一步规范干部队伍作风，提高村干部工作效率、服务水平和群众满意度而制定的一项计划。
下面就具体措施进行阐述。
一、加强教育培训
通过加强召开各类干部培训班、讲座、学习交流会等形式，加强对村干部的作风责任制、工作纪律、职业道德等方面的培训。
防止村干部一心只想自己的利益而忘记了自己的职责使命。
二、建立健全考核评价机制
制定村干部工作评价标准和量化考核方法，建立职务考核制度和考核结果公示制度。
村干部要认真履行工作职责，提高自身素质和服务水平，并接受群众的评价。
三、强化监管
加强对村干部的监管，对工作不力、落实不到位的干部，及时进行问责，对违纪违法的干部严肃处理。
同时，对村干部进行岗前培训和岗
位职责明确，避免在工作过程中出现疏漏和纰漏。
四、开展志愿服务
组织村干部开展志愿服务活动。
把助力脱贫攻坚、维护社会和谐稳定
等公益性志愿服务活动纳入村干部日常工作，让村干部真正融入群众，感受社区的实际需要。
以上就是镇村干部队伍作风整顿实施方案的具体内容。
这是一个规范
干部作风、加强作风建设的有效途径。
只有加强对村干部的管理，强
化村干部的作风建设，才能让村庄的建设走向更好的方向，为村民们
提供更优质、更有效的服务。
策划方案村干部作风整顿工作整改措施方案
和支持。
整改原则
坚持问题导向
针对存在的突出问题，制定切实可行的整改 措施，确保整改工作取得实效。
注重整改落实
加强对整改工作的监督和检查，确保各项整 改措施得到有效执行。
强化制度建设
将整改工作与制度建设相结合，完善相关制 度，形成长效机制。
加强宣传教育
通过多种渠道宣传整改工作的重要性和意义 ，提高村干部和村民的认识和参与度。
存在的问题
工作态度不端正
部分村干部缺乏责任心，对待 工作敷衍塞责，不能积极主动
地解决问题。
决策不透明
在决策过程中，部分村干部未 能充分征求村民意见，导致决 策缺乏透明度和公正性。
服务意识和能力不足
一些村干部的服务意识不强， 服务能力有限，无法满足村民 的需求。
作风不正
存在个别村干部以权谋私、贪 污腐败的现象，严重损害了村
加强考核评估，确保整改效果
01
制定考核评估方案，明确考核标准和评估方法，对整顿工作进行全面 、客观、公正的评估。
02
建立整改台账，对存在的问题进行分类整理，明确整改措施、责任人 和完成时限，确保整改工作落到实处。
03
定期开展自查自纠工作，及时发现和解决问题，不断完善和改进整顿 工作。
04
将考核评估结果作为村干部评优评先、晋升提拔的重要依据，激励村 干部积极投身于作风整顿工作中。
定期开展村干部作风整顿工作检查，及时发现和纠正存在的问题。
对违纪违法的村干部进行严肃查处，涉及违法犯罪的及时移送司法机关处理，维护 风清气正的良好氛围。
05
保障措施
加强组织领导，落实责任分工
1
成立村干部作风整顿工作领导小组，明确各成员 的职责和分工，确保工作有序开展。
农村作风整顿工作方案
农村作风整顿工作方案背景我国农村作风整顿工作是推进党的基层建设、巩固党的执政基础的重要任务。
当前，一些地方和单位，农村作风和拒腐防变的形势依然严峻，一些村干部作风粗暴、阳奉阴违、以权谋私现象较为突出，给“三农”事业发展带来了不利影响。
因此，我们提出以下农村作风整顿工作方案。
目的通过农村作风整顿，提升基层党组织建设和基层管理水平，加强思想政治工作，提高干部队伍素质，树立良好形象，多措并举推进政风民声的向前发展，进一步提升重点城乡的经济发展水平和社会发展现代化水平。
我们的目标是：在“依法治农、长效惠农”方针的指导下，实现全面小康和农民幸福。
工作要点1.加强宣传，提升全民意识（1）倡导“有事没事、上门走过、不吓人不套路”“关爱农民、维护农民利益”等观念，全面推进“不摆架子，不搞特权”新型城乡关系。
本方案对全市农村基层干部工作进行了系统梳理，强调了培养千万村干部群众看得起、信得过的好干部，同时加强乡村治理和自治，首先要下狠心打一些“大脸照”，对一些乱张挂的社会秩序“干不死的”，要严加打击，同时加强公共园、休闲场所的建设，并注重文化、体育等方面的工作。
（2）通过微信、微博、报刊等新媒体，加强对农村风气整顿情况的宣传，扩大社会影响力，让广大农民意识到农村作风整顿的重要性。
2.加强机制建设，夯实基层党组织建设（1）启动基层党建工作，加强党建工作的组织和管理，推动基层党组织活动和会议的规范化、制度化。
通过党员公开申报、普遍自治、定期巡回推荐等措施，严格把好村干部和村委会成员的聘任范围。
（2）完善村级组织机制和考核评价机制，村干部的穿着、言行举止、腐败情况、人员调整等管理会纳入机制。
加强农村社会治理，强化居民自治、单位管理和承诺责任，推进“以人民为中心”的发展理念。
3.依法严格监管，遏制不正之风（1）强化监管执法，通过定期抽检、督查领导、群众评议等方式，加强对农村风气整顿工作的监督和管理，严惩违规行为和腐败行为。
村干部作风整顿工作整改措施方案
村干部作风整顿工作整改措施方案一、背景分析随着城乡建设的不断发展，社会的变革和进步，村干部的工作也面临了许多新的挑战和要求。
尤其是村干部在基层治理、乡村振兴、扶贫开发等工作中的作用越来越受到重视。
但是，村干部在实践中也存在着一些问题，比如作风不纯、工作不实、服务不到位等，这些问题严重影响了基层治理和村庄的发展。
为了深入推进村干部作风整顿工作，切实提高村干部的工作效率，必须采取一系列措施，全面深入地推进村干部作风整顿工作。
二、工作目标本次村干部作风整顿工作的主要目标是：深入贯彻落实中央和省委精神，进一步规范村干部的工作作风；加强村干部的学习培训，提高村干部的工作素质和业务水平；切实提高村干部的服务质量，为农民群众提供更加优质的服务。
三、工作措施1. 完善村干部的考核机制村干部是承担基层治理和乡村振兴重要任务的重要力量，必须严格要求他们的工作质量和效率。
因此，针对村干部的考核机制必须进行完善。
一方面，要将村干部工作量、工作内容等指标纳入考核范围；另一方面，采用问卷调查、民意监督等方式对村干部的工作进行全面、公正的评估，促使村干部不断改进工作，切实提高工作的质量和效率。
2. 加强村干部的培训和学习村干部需要具备专业化、系统化、实用化的理论和操作技能，才能更好地开展工作。
因此，必须采取措施，加强村干部的培训和学习。
具体而言，可以通过组织集中学习、请专家讲座、开展专题培训和现场实践等方式，不断提升村干部的专业知识和业务水平。
3. 严格执行工作纪律和制度作风整顿工作的目的是深入推进基层治理和乡村振兴，提高村干部的工作效率和服务质量，因此必须建立一套严格的工作纪律和制度。
一方面，要加强对村干部的监督和考核，对违规行为进行及时纠正和处理；同时，要对村干部的职责、权利和义务进行明确和规范，建立健全村务公开制度，切实提高村干部的履职能力和工作水平。
4. 强化村干部的服务意识和能力作为基层干部，村干部是群众利益的代表，必须始终坚持为民服务，以提高农民群众的生产生活水平为己任。
村干个人作风方面存在的问题及整改措施
村干个人作风方面存在的问题及整改措施一、问题概述村干部是农村基层组织的重要骨干，其作风直接影响着群众对党和政府的信任度和满意度。
然而，在实际工作中，一些村干部存在作风不正、服务意识淡漠等问题，给群众带来了不良影响。
二、个人作风问题1. 服务意识淡漠一些村干部在服务群众时缺乏热情和耐心，对待群众态度冷漠，甚至有时会发生推脱责任、敷衍了事等情况。
2. 管理能力不足一些村干部对于自己管理的领域了解不够深入，缺乏有效的管理手段和方法，导致工作效率低下。
3. 不担当、不负责一些村干部面对困难和问题时容易退缩、逃避责任，甚至出现推卸责任的情况。
这种行为严重损害了政府形象和信誉。
4. 不廉洁、不公正一些村干部在处理事务时存在利益输送、权钱交易等违纪违法行为，严重侵害了群众的利益和权益。
三、整改措施1. 加强培训通过加强村干部的培训和学习，提高其服务意识和管理能力。
同时，加强对权责清单、工作流程等方面的培训，确保村干部具备科学管理的能力。
2. 建立考核机制建立完善的考核机制，对村干部进行全面考核。
对于存在问题的村干部，采取相应措施进行整改。
3. 推进廉政建设加强廉政建设，严格执行廉洁从政规定。
对于违纪违法行为要坚决查处，并公开曝光。
4. 加强沟通与联系加强与群众的沟通联系，及时了解群众需求和意见反馈。
同时，建立健全村民委员会、村务监督委员会等组织形式，增加民主监督力度。
5. 引导正确舆论导向通过各种渠道引导正确舆论导向，营造风清气正、人心向背的良好氛围。
同时，在媒体上公开曝光不正之风，引导群众监督村干部的工作。
四、总结加强村干部个人作风建设，是推进乡村振兴战略的重要一环。
只有通过全面整改，才能营造良好的政治生态和社会环境，更好地服务群众。
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村干部作风整顿工作整改措施方案
篇一：干部作风整顿整改措施
干部作风整顿活动整改措施
王家沟小学杨志军
通过近期的干部工作作风整顿。
我学习了许多的法律法规。
对照《王家沟小学干部职工思想作风整顿活动实施方案》，我觉得自己的工作中还存在着许多的问题，现就结合自己存在的问题提出整改措施。
问题一：工作中存在“慢”的问题。
主要表现在工作疲沓、节奏缓慢，工作拖、磨，主动性差，遇到特殊事情四平八稳，对学生学习中存在的问题不能及时处理，工作不推不动，效率不高，没有力度。
存在原因：自身秉性缓慢，自控自律能力太差，工作责任心不强，缺乏全局意识，不能统筹兼顾、合理利用时间，办事情没有狠劲，注意力不集中。
整改措施：严格要求自己，约束自己，尽量做到做一事专一事，思想不开小差，进一步提高效率意识。
每天认真计划好自己的工作和生活，统筹兼顾，合理利用时间。
凡是当天能办完的事情，决不拖到明天;凡有时限规定的事情，都要按时完成，只能提前，不能拖后。
每天按时批改学生的作业，特别是按时批改学生的配套练习册，扎扎实实做好各项工作。
问题二：工作中存在“懒”的问题。
工作缺乏主动性，懒于思考，懒
于学习，政治理论学习抓得不紧，业务学习不扎实。
存在原因：缺乏积极进取精神，对形势分析不透，看的不远，思想保守，观念陈旧，缺少先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。
总认为业务书籍看起来枯躁无味，不愿学习。
整改措施：制定短期学习计划，到教导处借阅相关内容的书籍，定计划定时限，认真学习阅读，接受新的教学思想，拓宽视野，丰富知识，提高自身业务素质。
平时多关注时事政治，进行政治理论学习。
平时多练习写毛笔字和钢笔字。
问题三：工作中存在“差”“混”的问题。
主要表现在上班时间上网聊天打游戏，备课不扎实、不深入，上课随心所欲，单元测试做表面文章，个人形
象不佳，师表意识不强，内务不整，有体罚、变相体罚学生现象。
原因分析:工作责任心不强，放任自流，浅薄浮躁，思想认识不到位。
整改措施：认真备课上课，做好单元知识的测试，关心、爱护学生，注意个人形象，勤刮胡子，勤洗衣服。
工作效率慢有很大程度是因为平时上网玩游戏浪费了时间，从本周起我决定尽量做到非工作需要不开电脑、非学习需要不开电脑，当别人在电脑前游戏时尽量远离，做到不在电脑跟前逗留、浪费时间。
问题四：工作主动性差，力度不够，领导不推不动，不说不干，没有配合做好学校有关工作，
原因分析：全局意识淡薄，个人业务能力不强、综合素质不高，缺乏自信心，对自己要求太低。
整改措施：增强全局观念，增强主人翁意识，严格要求自己，不断学习文化知识，锻炼交际能力，树立自信心，树立个人形象。
尽自己最大努力做好学校各方面的工作。
篇二：张村镇村级干部作风纪律整顿实施方案
张村镇村级干部作风纪律整顿活动
实施方案
为切实加强全镇村级干部队伍作风纪律建设，打造一批思想纯正、纪律严明、开拓创新、求真务实、绩效一流的村级干部队伍，结合我镇实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七大和十七届三中全会精神为指针，全面落实科学发展观，以求真务实、争创一流、清正廉洁、提高效能为重点，认真组织开展村级干部作风纪律整顿活动，努力打造出一批品质良好、道德高尚、作风扎实、绩效一流的村级干部队伍。
二、目标和任务
通过这次村级干部作风纪律整顿活动，使全镇村级干部作风明显好转，工作效率明显提高，干群关系明显改善。
为全面建设小康社会，实现持续发展提供坚强的思想、作风和纪律保障。
重点解决村级干部纪律性不强、思想解放不够、务实不足、廉政意识不够等突出问题。
三、工作步骤
从20XX年7月日至月日集中一个月的时间，在全镇范围内集中开展村级干部作风纪律整顿活动。
整个活动分为学习提高、对照检查、总
结验收三个阶段进行。
第一阶段：学习提高（7月日--月日）
1、宣传发动，制定方案。
各行政村要召开村级干部作风纪律整顿活动动员大会，包村领导和包村人员参加会议，传达贯彻镇会议精神，部署开展村级干部作风纪律整顿工作，使广大村级干部充分认识新形势下加强干部作风纪律建设的重要性、必要性。
并结合实际制定本村干部作风纪律整顿活动实施方案，上报送镇党委。
2、组织学习，提高认识。
采取自学与集中学习相结合，以自学为主的方法，学习中央、省委和市委、县委有关作风建设的文件，学习宣传“一本书、一篇文章”。
村三委班子成员要安排一定时间集中进行专题学习讨论，每个干部要密切联系思想和工作实际，坚持边学习、边对照、边整改。
第二阶段：对照检查（月日--月日）
1、自查自纠。
结合本行政村工作情况，查摆和解决干部作风纪律方面存在的问题和差距。
并联系实际，重点查摆和解决在为人民群众办好事、办实事、村级干部帮扶群众、党员活动周的开展、工作纪律等方面突出的问题和差距。
2、分析评议。
各行政要采取征求意见、召开民主生活会、设置意见箱等多种渠道，广泛征求群众意见，并对征求到的意见进行认真梳理汇总。
每个干部要根据征求到的意见，对照村级干部作风纪律整顿的具体要求，撰写分析材料。
第三阶段：总结验收（月日-月日）。