如何写个人工作总结报告
工作总结怎么写(个人通用)10篇范文
工作总结怎么写（个人通用）10篇范文个人工作总结1回首20__年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就__年的工作情况，现将个人工作总结报告如下：一、工作中的收获：能够较好地完本钱职工作(如文件的录进、存档、打印、办公用品发放等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部分完成工作;工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。
二、工作中存在的不足：工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所进步，但感觉有时各部分之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!三、接下来的个人工作计划：会根据以上工作中存在的不足，精益求精，进步自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说20__年的工作是尽职尽责的，固然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着20__年的到来而逝往。
非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信20__年的我，在这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!个人工作总结2一年的时间很快过去了，在一年里，我在领导、领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我担任__，负责__相关工作。
为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作。
个人工作总结怎么写6篇
个人工作总结怎么写6篇篇1一、引言随着工作的不断展开和深入，定期进行个人工作总结对于提升工作效率、促进个人成长具有重要意义。
那么，如何撰写一篇内容丰富、结构严谨的个人工作总结呢？下面，我将以一名资深文案策划与报告撰写专家的角度，为大家提供一个详细的范文及写作指南。
二、正文一、总结概述（字数：XXX字）本年度，我主要负责了XX项目的管理与推进工作。
在团队的共同努力下，我们成功完成了项目目标，实现了XX的业绩增长。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的回顾与总结。
二、工作内容及成果（字数：XXX字）1. 项目策划与执行（1）完成了XX项目的整体策划方案，确保项目方向与战略目标相一致。
（2）组织召开项目启动会议，明确团队职责与任务分工。
（3）跟踪项目进度，确保项目按计划推进，并及时解决执行过程中的问题。
（4）与合作伙伴保持良好沟通，拓展合作渠道，推动项目取得突破性进展。
2. 团队管理与协作（1）建立有效的沟通机制，提高团队协作效率。
（2）组织培训活动，提升团队成员的业务能力与素质。
（3）关注团队成员的成长与发展，为其创造更多的发展机会。
（4）构建积极的团队氛围，激发团队成员的积极性和创造力。
三、工作亮点与特色（字数：XXX字）1. 创新策划方案：在项目策划阶段，我注重市场调研，结合公司战略方向，提出了具有创新性的策划方案，为项目的成功奠定了坚实基础。
2. 跨部门协作：我积极与各部门沟通协作，形成良好的合作关系，共同推进项目的进展。
3. 风险控制：在项目执行过程中，我注重风险预测与控制，确保项目顺利进行。
四、存在问题及改进措施（字数：XXX字）虽然取得了一定成绩，但我也意识到自己在工作中存在一些问题。
主要包括：一是项目管理过程中的细节把控不够严格；二是团队协作能力仍需进一步提高。
针对这些问题，我将在接下来的工作中采取以下改进措施：一是加强项目管理知识的系统学习，提高项目管理能力；二是积极参与团队建设活动，增强团队协作能力。
如何写工作总结报告6篇
如何写工作总结报告6篇第1篇示例：工作总结报告是每个工作者在完成工作任务后所做的一份总结性报告，它能够帮助大家审视工作的收获和不足，进一步完善工作方式，提高工作效率。
下面将为大家介绍如何写工作总结报告。
一、概述工作内容工作总结报告的第一部分一般是概述工作内容。
在这一部分，需要简要描述工作的任务背景、目标和具体做了哪些工作。
需要清晰地列出工作的时间节点、任务分工和完成情况。
这一部分需要简洁明了，让读者一目了然地了解到这个项目的基本情况。
二、工作过程详解工作总结报告的第二部分是工作过程详解。
在这一部分，需要逐一分析任务的完成过程，包括遇到的困难、解决的问题、所做的事情以及所获得的经验教训。
需要特别注意的是，要将重点放在解决问题的过程，而不是问题本身。
只有通过解决问题的过程才能真正让读者了解到你的工作态度和实际能力。
三、工作成果总结工作总结报告的第三部分是工作成果总结。
这一部分需要客观评价工作的成果，包括已经取得的效益和未来还有待努力的地方。
需要清晰地将工作成果与任务目标进行对比，客观地总结成果的好坏，并提出改进建议。
需要具体列举一些数据或实际案例，以便让读者更清晰地了解到你的工作成果。
四、自我评价与展望工作总结报告的第四部分是自我评价与展望。
在这一部分，需要客观地对自己的工作进行评价，包括自己的优势、不足和未来的努力方向。
需要坦诚地反思自己在工作中的得失，并提出明确的成长计划。
需要对未来工作的展望进行阐述，让读者清晰地了解到你对未来工作的规划和期望。
五、注意事项在写工作总结报告时，需要注意以下几点：1. 写作语言要简练明了，不要出现太多的废话。
2. 每个部分内容都要客观真实、实事求是，不要夸大或者缩小事实。
3. 工作总结报告要有针对性，根据具体情况进行具体分析，不要生硬套用模板。
4. 需要注意报告格式的规范，包括标题、页码、文体等细节，以便于读者阅读和查阅。
写好一份工作总结报告需要具备客观分析、逻辑清晰、语言简练等多个方面的能力。
工作总结报告怎么写7篇
工作总结报告怎么写7篇篇1工作总结报告的撰写对于任何组织或个人都至关重要。
它不仅是对过去一段时间工作的回顾，更是对未来工作的指导和参考。
一份好的工作总结报告应该包含哪些内容？如何撰写？下面，我们将详细介绍工作总结报告的撰写过程，并提供一个范文供大家参考。
一、引言在引言部分，应简要介绍报告的目的、背景和范围。
例如，可以说明报告旨在总结过去一段时间内的工作进展、面临的挑战以及未来的工作计划。
同时，应明确报告所涵盖的时间段和涉及的领域，以便读者对报告内容有一个整体的了解。
二、工作回顾在这一部分，详细回顾过去一段时间内的工作内容。
可以按照时间顺序或项目类别进行组织，详细描述完成的工作任务、达到的效果以及取得的成绩。
同时，应客观地分析工作中存在的问题和不足，为后续改进提供依据。
三、挑战与解决方案在这一部分，列举在工作中遇到的挑战，并提出相应的解决方案。
挑战可以包括内部或外部因素，如资源限制、技术难题、市场变化等。
对于每个挑战，应详细描述其性质、影响以及采取的应对措施。
通过分析这些挑战及其解决方案，可以更好地总结经验教训，为未来工作提供参考。
四、未来工作计划在这一部分，阐述未来的工作计划和目标。
可以按照时间顺序或项目类别进行组织，详细描述计划完成的任务、预期达成的效果以及实现这些目标所需的资源和支持。
同时，应结合前面提到的挑战与解决方案，制定切实可行的计划，以确保未来工作的顺利进行。
五、总结与建议在总结与建议部分，对过去一段时间的工作进行全面总结，并提出针对性的建议。
总结应简洁明了地概述工作成果、面临的挑战以及解决的措施。
建议则应结合未来工作计划，提出具体的改进措施或建议，以推动组织或个人在未来的工作中取得更好的成绩。
六、范文一、引言本报告旨在总结过去一年内的工作进展、面临的挑战以及未来的工作计划。
在过去的一年中，我们团队共同努力，取得了一定的成绩，但同时也面临了不少挑战。
通过本报告，我们希望能够回顾过去、总结经验教训，并为未来的工作提供指导和参考。
年终个人工作总结的写作技巧8篇
年终个人工作总结的写作技巧8篇篇1随着年底的临近，我们都需要开始思考如何撰写年终个人工作总结。
这份报告不仅是对自己一年工作的回顾，更是对未来工作的规划和展望。
因此，我们需要认真对待，用心撰写。
以下是一些写作技巧和范文，希望能对您有所帮助。
一、明确报告目的和受众首先，要明确报告的目的和受众。
这将有助于您确定报告的内容和风格。
例如，如果您的报告是为了向公司领导展示您一年的工作成果，那么内容应该更加详细、全面，并且需要突出您的成果和贡献。
如果您的报告是为了向同事或下属传达公司一年的工作情况，那么内容可以更加简洁明了，重点突出。
二、回顾一年工作成果在报告中，要详细回顾自己一年来的工作成果。
这些成果应该包括以下几个方面：1. 完成的主要工作任务：列举自己一年来承担的主要工作任务，并简要说明完成情况。
2. 取得的成果和贡献：详细描述自己在工作中取得的成果和贡献，包括为公司创造的价值、提高的效率等。
3. 遇到的问题和解决方案：说明自己在工作中遇到的主要问题，并简要描述如何解决的。
三、分析工作经验和教训除了回顾工作成果外，还需要分析自己的工作经验和教训。
这些分析和总结将有助于您在未来的工作中更好地发挥优势、避免犯同样的错误。
在报告中，您可以思考以下几个方面：1. 工作中的亮点和不足：分析自己工作中的亮点和需要改进的地方。
2. 工作方法的效率和优势：总结自己使用的工作方法，并分析其效率和优势。
3. 学习和成长：反思自己在工作中的学习和成长，以及未来需要进一步提升的方面。
四、展望未来工作计划在报告中，您还需要展望未来的工作计划。
这些计划应该基于对当前工作情况的总结和反思，同时要结合公司的战略目标和自身职业发展规划。
在撰写未来工作计划时，您可以考虑以下几个方面：1. 明确的工作目标：设定明确、可衡量的工作目标，并说明实现这些目标的意义和价值。
2. 具体的工作任务：列举未来需要完成的具体工作任务，并简要说明每个任务的背景和重要性。
如何写个人工作总结5篇
如何写个人工作总结5篇篇1XXXX年，我在公司党委和领导的指导下，围绕公司的总体目标，认真履行自己的岗位职责，积极完成各项工作任务。
在这个过程中，我不断学习和提升自己的能力，取得了一定的成绩，也遇到了一些问题和挑战。
现将一年来的工作和学习情况总结如下：一、工作成绩在过去的一年中，我主要负责了公司内部的协调工作，包括各部门之间的沟通、协作以及一些重大项目的推进。
通过我的努力，各部门之间的合作更加密切，工作效率得到了显著提升。
同时，我还积极参与了公司的市场开拓工作，协助领导制定了一系列的市场开拓策略，并取得了不错的效果。
此外，我还负责了公司的内部培训工作，通过制定详细的培训计划并组织实施，使员工的业务能力和素质得到了提升。
二、学习与提升在工作的过程中，我深刻认识到自己的不足之处。
为了更好地完成工作任务，我不断加强学习，提升自己的业务能力和综合素质。
我通过阅读大量的专业书籍、参加公司组织的培训以及与同事交流学习等方式，不断拓宽自己的知识面和视野。
同时，我还注重培养自己的团队协作精神和沟通能力，使自己能够更好地融入团队，与同事共同完成任务。
三、问题和挑战尽管在过去的一年中取得了一定的成绩，但我也遇到了一些问题和挑战。
首先，在协调各部门工作时，有时会遇到一些部门之间的利益冲突和分歧，需要我花费更多的时间和精力进行沟通和协调。
其次，在市场开拓方面，虽然取得了一些成果，但还有很大的提升空间需要我去探索和开拓。
最后，在内部培训方面虽然取得了一定的效果但是还需要更加深入地了解员工的需求和实际情况从而制定更加合理的培训计划。
四、未来展望针对未来一年的工作和学习我将继续努力提升自己的业务能力和综合素质以更好地完成工作任务。
具体来说我将从以下几个方面入手：首先在协调各部门工作时更加注重沟通和协调的技巧和方法以避免不必要的冲突和分歧；其次在市场开拓方面将继续加强学习和探索以开拓更广阔的市场；最后在内部培训方面将更加注重员工的需求和实际情况以制定更加合理的培训计划。
如何写好一份优秀的工作总结6篇
如何写好一份优秀的工作总结6篇篇1一、引言工作总结是对过去一段时间内工作成果的回顾和总结，旨在发现问题、总结经验、汲取教训，为未来的工作提供指导和支持。
本文将详细介绍如何写好一份优秀的工作总结，包括总结内容的结构、撰写技巧以及注意事项等方面。
二、工作总结的结构一份优秀的工作总结通常包括以下几个部分：1. 标题页：明确总结的标题、作者姓名、联系方式以及总结的时间范围。
标题应简洁明了，能够概括总结的主要内容。
2. 目录：列出总结的正文结构，方便读者快速了解内容的布局。
3. 引言：简要介绍总结的目的、背景以及总结的时间范围。
4. 工作回顾：详细回顾过去一段时间内的工作内容，包括完成任务、取得的成果、获得的荣誉等。
应尽量使用具体的数据和实例来说明工作成果。
5. 经验总结：总结在工作中获得的经验和教训，包括成功的经验和需要改进的地方。
应深入分析原因，提出改进措施。
6. 未来展望：根据总结的经验和教训，展望未来的工作计划和发展方向。
应明确目标、制定计划，并强调可行性。
7. 参考文献：列出在总结中引用的相关文献和资料，以便读者进一步了解背景信息。
三、撰写技巧1. 突出重点：在总结中应突出重点，即把工作中最有价值、最具有代表性的内容呈现出来。
避免面面俱到，使读者无法抓住重点。
2. 使用数据和实例：用数据和实例来说明工作成果，使总结更具说服力。
同时，数据和实例能够直观地展示工作成果，让读者更容易理解。
3. 分析原因和提出改进措施：在总结中应深入分析成功的原因和失败的原因，并提出针对性的改进措施。
这样能够帮助读者更好地理解工作经验，同时也为未来的工作提供了指导。
4. 语言简洁明了：在撰写总结时，应尽量使用简洁明了的语言，避免使用过于复杂的词汇和句子。
同时，要注意语法和拼写错误，以免影响总结的可读性。
四、注意事项1. 避免过于自负或自卑：在总结中应客观地评价自己的工作成果，避免过于自负或自卑。
过于自负可能会让读者产生反感，而自卑则可能会让读者觉得你没有信心。
个人万能总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在公司度过了数年的工作生涯。
在这段时间里，我从一个初出茅庐的职场新人，逐渐成长为一名全能型员工。
在此，我对自己的工作经历进行总结，以期为今后的职业生涯提供借鉴和指导。
二、工作经历1. 职业素养（1）学习能力强：我具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握新知识和新技能。
在工作中，我始终保持对新知识的渴望，积极参加各类培训，不断提升自己的综合素质。
（2）团队协作精神：我深知团队协作的重要性，能够与同事和睦相处，共同完成工作任务。
在团队中，我积极参与讨论，提出建设性意见，为团队发展贡献力量。
（3）责任心强：我对待工作认真负责，严格遵守公司规章制度，确保各项工作任务按时完成。
对于出现的问题，我能够及时解决，确保公司利益不受损失。
2. 业务能力（1）市场营销：我具备扎实的市场营销知识，能够独立开展市场调研、产品推广、客户维护等工作。
在以往的市场营销活动中，我取得了显著成绩，为公司创造了良好的经济效益。
（2）项目管理：我具备较强的项目管理能力，能够独立负责项目策划、执行、监控和收尾等工作。
在项目管理过程中，我注重团队协作，确保项目按时、按质完成。
（3）文案策划：我具备良好的文案策划能力，能够撰写各类宣传文案、广告文案、活动策划等。
在文案策划方面，我注重创新，力求为公司创造更多亮点。
3. 跨部门协作在公司内部，我积极参与跨部门协作，与其他部门同事共同推进项目进展。
以下是我参与的一些跨部门协作案例：（1）与人力资源部合作，选拔优秀人才，为公司发展注入新鲜血液。
（2）与财务部合作，优化公司财务流程，提高资金使用效率。
（3）与研发部合作，推动产品创新，提升公司核心竞争力。
三、工作成果1. 市场营销方面：成功策划并执行了多次市场营销活动，为公司创造了良好的品牌形象和经济效益。
2. 项目管理方面：独立负责多个项目，确保项目按时、按质完成，为公司节省了大量成本。
3. 文案策划方面：撰写了多篇优秀文案，为公司活动、产品推广等提供了有力支持。
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如何写个人工作总结报告如何写个人工作总结报告下面是几篇总结报告范文，供参考使用个人年终总结模板一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻十六大和十六大三中全会精神，积极实际“三个代表”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。
为***尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下：在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的十六大和十六大三中全会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和公司党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在工作上，围绕公司***的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
本年度主要完成了如下工作：1、2、3、4、5。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。
在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向：随着****的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。
为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为***应有的贡献。
年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
要点一：篇幅要够长辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。
如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。
如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。
否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃？要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。
即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二：套话不可少如开头必是“时光荏苒，XX年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。
较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗？要点三：数据要直观但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。
这样做的好处有三：第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛！第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗？要点四：用好序列号序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。
需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
××煤矿集团公司安全质量标准化工作汇报各位领导：今天，国家局安全质量标准化核准组莅临我煤矿集团公司检查和指导工作，充分体现了对我们集团公司的关心和重视，也是对我们质量标准化工作的鞭策和推进。
在此，我代表集团公司党政和全体员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就公司的安全质量标准化工作，向各位领导作一汇报：集团公司自1986年以来一直坚持开展安全质量标准化工作，始终把安全质量标准化工作视为企业的形象工程、生命工程、效益工程和基础工程，给予了高度的重视，公司上下形成了“搞一辈子煤矿，就要抓一辈子标准化”、“要安全、先达标”等理念，不论在企业发展的哪个阶段，一直都对安全质量标准化工作常抓不懈。
XX年是我们深入开展安全质量标准化的一年，XX年我们定位为安全质量标准化年，决心把安全质量标准化工作轰轰烈烈，扎扎实实地开展起来，开创公司安全质量标准化工作新局面，并从方方面面加强了管理。
去年以来我们的做法主要有以下几个方面：一、高度重视，完善制度，保障安全质量标准化全面展开我们形成了这样一个共识：抓好安全质量标准化是煤矿企业生存和发展的命脉，是实现安全生产的基础，也是煤矿一切工作的基础，是提高企业核心竞争力的关键。
质量标准化搞不好，安全生产没有保证，企业就没有进入市场、参与竞争的能力，生存发展就是一句空话。
要做到“干一辈子煤矿，抓一辈子安全质量标准化”，强化自觉抓质量、保安全、求生存、图发展的战略意识。
而要搞好安全质量标准化，首先必须重视它。
所以我们从提高地位、加强领导、完善制度等方面对开展安全质量标准化工作给以了大力保障。
首先，突出安全质量标准化工作的重要地位。
我们把安全质量标准化工作与各级班子的工作业绩挂钩，作为年底考核生产单位领导班子工作业绩的重要依据。
并且安全质量标准化季度考核结果作为精神文明考核的重要内容，具有一票否决权。
集团公司每季度召开标准化工作会议，对标准化工作进行总结、安排、考核；各矿每月召开标准化例会，研究总结上月工作，分析问题，提出下月的工作目标、措施及要求，保证了质量标准化工作稳步发展。
其次，加强了对标准化工作的组织领导。
完善了集团公司和矿两级安全质量标准化领导组，按照主要领导亲自抓，切块管理、分工负责的原则，规定上到集团公司总经理，下到区队长的各级行政正职对安全质量标准化全面负责，分管安全的副职具体负责。
同时明确各级部门的责任，规定各级安监部门是综合检查和考核的主管部门，各专业职能部门负责考核、检查、指导本专业的标准化工作。
从而形成了从企业负责人到职工层层负责的标准化责任体系，为搞好质量标准化工作提供了组织保障。
第四、建立激励机制。
我们一直坚持对安全质量标准化工作进行评比，对优秀单位和落后单位分别给予奖励和处罚。
今年，我们提高了季度安全质量标准化考核奖惩数额，对前5名矿井分别奖励15万元、10万元、8万元、5万元、3万元；通风专业单项奖励第一名，奖励1万元。
落标的矿井罚款10万元。
对作风扎实、检查到位、评级严细、原始资料齐全、上报及时的业务部门给于一定的奖励。
对于作风漂浮，检查态度不端正，责任不落实、工作不到位的业务部门进行处罚。
为提高各单位开展安全质量标准化工作的积极性，我们实行重奖重罚，出台了新的安全奖惩办法，分月度、季度、年度三种形式对标准化、安全风险抵押和安全奖罚进行考核，计划用于安全和标准化奖励的资金达到近5000万元。
二、精细管理，加强检查，实现现场动态达标我们以实现全员、全方位、全过程“上标准岗、干标准活”为目的，坚持以人为本，推行精细化管理，通过质量标准化使现场安全管理水平得到提高。
一是明确责任，规范现场操作行为。
从严从细分解指标，形成了从上到下逐级落实，从下到上层层负责的标准化管理体制，现场管理人员做到目标明确、分工细致、指导到位、考核严细；操作层责任清晰、工序到位、行为规范、操作熟练，做到“上标准岗、干标准活”。
从设备稳装到物料码放、从设备维修到现场操作，通过人的规范操作，实现现场动态达标。
深入实施安全质量标准化“就近管理”和班组全过程管理，注重情感、责任、素质三项管理，突出岗位个体能力的发挥和班组这个基本生产单元效能的发挥，以“想、看、干、管”为核心，规范了员工进入工作面后的工作程序，责、权、利相统一，使每个岗位的作业人员主体责任更明确，行为更明确，杜绝了重伤以上事故。
二是积极推行精细化管理，注重生产全过程的每个环节、每道工序的管理，把每项工作具体细化、量化到生产全过程，达到人人、事事、时时、处处有科学、严谨、规范的制度去约束，以精细化的制度去实现精细化的行为、精细化的产出。
三是坚持动态检查和综合检查结合，加大检查力度。
各矿都成立了标准化小分队，每天对现场情况进行抽查，每月组织全方位的安全质量标准化综合大检查，覆盖率达到了100%。
集团公司通风、生产、机电、地质等部门，分专业每月对各矿井安全质量标准化进行抽查，安监部门每月进行综合抽查，每季度抽查覆盖率不低于 80%。
集团公司每季度组织各业务部门开展全方位的综合大检查，结合抽查情况对矿井进行季度评比。
我们规范检查行为，做到一把尺子，一个标准，公开、公正、公平；提高检查质量，按照要求使用检查仪器和工具，进行布点、上线、测量，逐条逐项进行检查，不能有缺项、漏项；落实检查责任，检查人员按照“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，实事求是，认真填写安全质量标准化检查表。
在检查中严格按照新标准和新规程的条款进行，重点检查考核设施、装备、资料等基础工作，主要从现场管理上的标准化水平去考核评比，以此促进安全质量标准化扎实开展。
对检查发现存在严重问题或隐患的单位，通过黄牌警告、通告等多种形式限期整改。
去年以来，公司共开展安全质量标准化大检查6次，动态抽查35次，三、夯实基础，求真务实，提升安全质量标准化管理水平我们高度重视安全质量标准化基础工作。
对照标准，制定实施规划，加强装备、设施、资料等基础性工作，实现安全质量标准化工作从注重物的管理向提高人员素质、规范操作行为转变，从注重形象达标向扎实开展基础工作达标转变。
二是完善基础设施，保证设施的可靠性。
严格按照安全质量标准化标准建造各类基础设施，严把基础设施的质量关，加强对基础设施的检查和验收，确保数量和规格符合要求；严格基础设施的管理，责任到人，保证设施的完善可靠。
三是完善基础资料，保证资料的规范性。
针对基础资料方面存在的问题，我们对各类记录、台帐、报表、规程、措施、图纸等资料统一了标准和格式，做到了内容齐全，数据准确，装帧规范，统一归口，全部建档管理。
四、典型引路、以点带面，安全质量标准化工作整体推进我们按照“典型引路，以点带面，循序渐进，整体推进”的工作方法，促进了安全质量标准化工作的不断深入。
一是建精品，创品牌，标准化工作整体推进。
我们强化安全质量标准化工作精品意识，大力开展品牌创建活动，集中人力、物力对薄弱环节进行高标准整治，做到薄弱环节有突破，优势专业有巩固，领先项目有创新。