“开拓进取,求真务实”大讨论活动心得体会-王X文.
学习求真务实心得体会
学习求真务实心得体会求真务实是一种思维和行为方式，强调对问题和事物的真实本质进行深刻的理解，注重实际行动和实际效果。
对于现代社会来说，求真务实的精神是非常重要的，因为它对于个人、组织和社会的发展都具有积极的影响。
在我个人的学习和工作中，我对求真务实有了一些体会和心得体会，现将其总结如下。
首先，求真务实的精神是以实际行动为基础的。
我意识到，光有理论知识是不够的，只有将理论知识付诸实际行动才能取得实质性的成果。
比如，在学习科学理论知识的同时，我会进行实验和实践，以验证理论的正确性，并且从实践中总结经验和教训，加深对理论知识的理解。
在工作中，我也积极主动地参与实际项目，亲自动手解决问题，这样才能真正体会到问题的本质和解决问题的有效方法。
其次，求真务实要注重对问题的深度挖掘。
有时候，一个问题并不是表面上看起来那么简单，需要我们通过深入的思考和研究才能发现问题的本质和根源。
在学习中，我会多角度地分析问题，广泛阅读相关文献和资料，提出自己的观点和思考，并与他人进行交流和讨论。
在工作中，我也会与同事一起探讨问题，汇集不同的意见和建议，以求达到更好的解决方案。
通过深度挖掘问题，我发现自己对问题的理解更加深入和全面，能够提出更有针对性的解决方案。
再次，求真务实需要注重实际效果。
在解决问题的过程中，我们不能仅仅停留在理论层面，还需要关注解决问题的实际效果。
通过实际运用解决方案，我们可以看到问题是否真正得到解决，是否能够为个人、组织和社会带来实际的利益和价值。
因此，在学习和工作中，我会注重实践的可操作性和可持续性，在解决问题的同时，也会关注实际效果的评估和反馈。
如果发现问题出现了新的情况或者解决方案没有达到预期效果，我会及时调整和改进，以便取得更好的实际效果。
最后，求真务实需要保持实事求是的态度。
在学习和工作中，我一直都坚持实事求是的原则，不轻易妄下结论，注重以事实和数据为依据进行分析和判断。
同时，我也主动接受他人的批评和建议，并进行客观的反思和改进。
求真务实心得体会求真务实从实处做起
求真务实心得体会求真务实从实处做起
求真务实是一种行动的态度和方法，意味着将重点放在实践、实际问题解决和真实情
况之上。
以下是我个人对求真务实的体会和心得：
1. 真实地认知问题：求真务实的第一步是要正确地认知问题的实际情况。
我们不能陷
入理论和虚幻的幻想中，而是要通过收集真实的数据和信息，了解问题的实际现状和
原因。
2. 站在实际出发点思考解决方案：在解决问题时，我们必须以实际为出发点。
我们应
该从实际经验和实际情况出发，找出解决问题的可行方案。
不要停留在理论上的抽象
思考，而是要注重实际可行性和实施效果。
3. 小步快试，及时调整：求真务实的一个重要原则是要实践并快速反馈。
我们应该勇
于尝试，不断地调整和改进解决方案。
通过实践，我们可以不断地验证和完善自己的
思路，找到更加有效的解决办法。
4. 诚实守信，秉承真实原则：求真务实的过程中，我们要坚持诚实守信的原则。
我们
不能夸大事实，掩盖问题或敷衍塞责。
只有坦诚面对问题，才能找到真正的解决办法。
5. 追求现实成效：求真务实的目标是为了实现实际成效。
我们应该以实际解决问题为
导向，注重实际效果和结果。
不要被名义上的做法或形式束缚，而是要注重问题的实
质和实际影响。
总之，求真务实是一种务实、实践和追求成效的行动态度。
我们应该从实际出发，秉
持真实原则，不断尝试和调整，最终实现实际的成效和目标。
求真务实心得体会(精选多篇)
求真务实心得体会(精选多篇)第一篇：求真务实心得体会:求真务实从实处做起在弘扬求真务实精神、大兴求真务实作风的过程中，有一种现象颇值得注意：一些同志谈起求真务实的理论头头是道，论及求真务实的作用一套一套，可是一落实到具体的工作，往往就变味走样，如有的同志定政策、拟文件，出台措施规定，不作深入的调查研究，不做艰苦的思考，不行充分周密的论证，不去作细节反复推敲，草草地就送呈有关领导，或直接发到基层，以致造成很不好的影响；有的根据职务高低来决定事务的大与小，对领导交办的事，小事也当做大事做，动作快得很，对群众反映的问题，则大事当作小事做，一味拖拉推诿……凡此种种，这些同志实际上只是记住了求真务实的概念，而没有领会其内涵；只是穿了一件求真务实的漂亮外衣，行的还是形式主义、官僚主义的窠臼；只是做给上级和领导看的，没有真正做到对上负责与对下负责的统一；只是追求表面上的“大”，而忽略了实实在在的小和细节。
很显然，这些不愿意从小事做起，对细节不屑一顾的想法和做法，与求真务实的精神和作风是背道而驰的。
故此，求真务实应从小事做起：一，不拒细小，是成就大事的重要基石。
古人说，“天下大事，必作于细”。
大和小相互依存，相互联系，是相对和辩证统一的。
再大的事情，也都是由一个个小的侧面和细节组成，不肯认真从每个细节做起，不愿意抓好每一件小事，大事的成功也就无从谈起。
二，从小处入手，点滴积累，是求“真”的重要方法和必经途径。
辩证唯物主义认为，求真务实是一项复杂的认识和实践活动。
所谓“真”，通俗地讲就是客观世界内在的规律性。
求真就是求是，就是去认识事物发展的规律和本质，其目的是为实践活动提供自觉的理论指导，从而减少实践的盲目性。
然而，要想透过纷繁复杂的表象，找到其固有的普遍的联系即规律，且转化为指导实际工作的能力和本事，其重要的方法和必经途径就是从小处入手，用务实的作风，务实的方法，下苦功夫，笨功夫，不怕麻烦，从一件件具体的事做起，从一项项小的工作抓起，把每一项工作做精、做细、做出特色，并且善于在实践中总结和思考。
2024年求真务实心得体会范文（5篇）
2024年求真务实心得体会范文____年求真务实心得体会作为一个普通的大学生，我在____年度一直秉持着求真务实的态度去面对生活和学习，在这一年中，我收获了很多宝贵的经验和体会。
____年是我进入大学的第三年，我开始认真思考未来的发展方向和人生目标。
而求真务实的理念恰好成为我的引路明灯。
所谓求真，是指以真实的态度对待自己的学习和生活，不掩饰自己的劣势和缺点，勇于面对问题所在；务实，则是要以实际行动去解决问题，不止于空谈和想象。
在学业方面，我深切感受到求真务实的重要性。
在过去的学习中，我曾经容易陷入循规蹈矩的状态，只满足于完成老师布置的任务，而缺乏对知识的深入思考和挖掘。
然而，____年我意识到这种学习态度的问题，并开始尝试改变。
我开始主动去查阅学科相关的课外书籍，通过更广泛的阅读来拓宽自己的知识面。
同时，我也积极参加课堂讲授以外的活动和竞赛，通过亲身实践来将所学知识付诸于实践，进一步提升自己的理论能力和实践能力。
这种以真实认知自己的不足并努力改进的态度，让我在____年取得了更好的学习成绩，并获得了多个学校内的奖学金。
在生活中，求真务实的处世态度也使我获益良多。
____年，我主动参与了大学社团的招新工作，并成为了一名社团干部。
在组织活动的过程中，我发现了自己在人际交往和团队协作方面存在的不足。
我没有掩饰自己的问题，反而主动请教老师和前辈，学习如何更好地与人沟通、协调和解决问题。
通过与社团成员反复沟通和合作，我懂得了团队的重要性和合作精神。
在这个过程中，我变得更加成熟，也掌握了实际解决问题的技巧。
这不仅对我在大学期间的社团活动有着积极的影响，同时也培养了我在将来工作中与他人合作的能力。
另外，求真务实的心态也在实践中得到了验证。
____年，我参加了一次创业项目。
在这个过程中，我深深感受到了创业的艰辛，也明白了求真务实的重要性。
创业不仅需要有激情和理想，更需要有实际的执行和付诸行动。
我通过对市场的调研，对竞争对手的分析和自身团队的优化，不断修正和完善我们的创业方案。
求真务实心得体会
求真务实心得体会求真务实是一种积极向上的生活态度和工作方法，它要求我们在面对问题和挑战时，坚持真实的认知和实际的行动。
在我的生活和工作中，我有着一些关于求真务实的心得体会，以下是我分享的观点。
第一，求真务实需要客观认知现实情况。
不论是面对个人问题还是工作中的挑战，我们应该以客观的态度看待当下的情况。
只有正确认知现实，我们才能制定切实可行的解决方案，不被幻想或主观臆断所干扰。
在客观认知的基础上，我们才能够清晰地了解问题的本质，有效地应对并解决它。
第二，求真务实需要持续学习与不断创新。
作为一个追求真实的人，我们应该时刻保持学习的状态，不断积累知识和经验。
通过学习，我们能够拓宽视野，深化认识，提升自己的能力和素质。
同时，求真务实也鼓励我们在解决问题时寻找创新的思路和方法，关注新技术和新观念的应用，做到不落后于时代的步伐。
第三，求真务实需要注重实践和行动。
只有脚踏实地地去实践，我们才能够真正理解和掌握事物的本质。
实践是检验真实性的重要手段，只有在实践中，我们才能发现问题、总结经验、改进方法。
在工作中，我们应该以实际的行动去解决问题，而不是空谈和纸上谈兵。
只有真正付诸实践，才能实现理论与实践的有机结合，达到真实的效果。
第四，求真务实需要坚持价值观和原则。
在追求真实的过程中，我们应该树立正确的价值观和坚守自己的原则。
我们要在明确自己的底线的基础上进行决策和行动，不轻易妥协和动摇。
价值观和原则的坚守，可以让我们在面对各种诱惑和压力时保持冷静和清醒，不失去自己的方向和底线。
第五，求真务实需要团结合作和共同进步。
作为一个追求真实的人，我们应该与他人共同努力，相互支持和协作。
在团队合作中，我们要充分发挥自己的优势，共同解决问题和实现目标。
通过合作，我们能够汇集各种资源和智慧，共同推动事物向好的方向发展。
团结合作是求真务实的重要保证，也是实现个人和团队进步的关键。
在个人成长和职业发展中，我深刻认识到求真务实的重要性。
求真务实心得体会范文_求真务实工作心得（3）
求真务实心得体会范文_求真务实工作心得(3)求真务实心得体会范文篇五当前，进一步学习弘扬谷文昌精神的活动正在八闽大地蓬勃展开。
在这一股热潮中，我通过报纸、政治学习等多种渠道不断了解了谷文昌的感人事迹，加深了对谷文昌精神的理解。
伟大出于平凡，这是所有时代先进人物产生和成长的鲜明特色和普遍规律。
谷文昌的一生平凡而伟大，用他的行动坚定鲜明地告诉我们：一个党员领导干部“入党为什么，当了干部做什么，身后留些什么”。
尽管他离开我们已经二十多年了，然而，他和东山县军民共同创造的业绩以及在创建业绩的艰苦历程中体现出来的精神，已经成为一座不朽丰碑，永远矗立在人民心中。
谷文昌精神的本质特征即：执政为民的宗旨意识、艰苦奋斗的优良作风、求真务实的科学态度、致力发展的宗旨意识。
下面我结合自己的实际谈谈自己的学习体会。
一、力求发展，提高教学水平。
致力发展、励精图治集中体现了共产党人的崇高追求。
谷文昌非常重视发展，把抓好发展作为实现人民群众利益的最重要的工作。
在刚到东山工作时，面对满目荒凉、风狂沙飞的景象，他反复思考一个问题：“群众希望共产党带来幸福，如果我们不为民造福，要我们到这里来干什么?群众分到了土地，但种不出粮食，分地又有什么用?”于是，他和县委一班人带领东山军民踏上了治理风沙的漫漫征途。
他们一边绿化造林，一边建水库、修水渠，引进优良品种，大力发展种植业，大力发展制盐、捕捞养殖等多种经营，还在滚滚怒涛之上筑起了一条联结东山岛与大陆的海堤，创造了奇迹，促进了东山岛对外的联系。
他还提出抓教育、抓扫盲，大力倡导文化设施建设，发展教育、文化、科技、体育等各项事业。
作为一名共产党员，身在教育前线上，更应把学习谷文昌精神落实到自己的工作岗位上，认真做好本职工作，勤学习探究，勤自察自纠，扬长补短，力求不断地发展提高自身的业务水平。
坚持以德立身，以德立教，为人师表，教书育人，严谨笃学，与时俱进，忠诚人民的教育事业，做推进教育创新的开拓者。
求真务实的心得体会
求真务实的心得体会真诚务实是一种美德，也是一种行为准则。
在社会生活中，真诚务实是我们与他人进行交流、合作和相处的重要原则。
通过深入思考和实践，我认为真诚务实能够带给我们许多收获和体会。
首先，真诚务实可以建立良好的人际关系。
人际关系是社交中最基本的组成部分。
无论是工作还是生活，我们都需要与他人高效合作。
而真诚和务实则是良好人际关系的基石。
真诚的态度可以引发他人的信任，使其更愿意与我们合作。
而务实的行动则可以提高我们的工作效率，并使我们能够积极应对各种困难和挑战。
通过真诚务实的交流和合作，我们能够与他人建立良好的关系，使工作和生活更加和谐和愉快。
其次，真诚务实可以增强自身的实力。
真诚务实不仅体现在我们与他人的交流中，还表现在我们对待自己和工作的态度上。
真诚是对内的，它要求我们真实地面对自己，认识自己的优点和不足。
只有真实的认识自己，我们才能够找到自己的发展方向，并全力以赴去实现目标。
务实则是对外的，它要求我们实际行动起来，付诸实践。
在工作中，我们要勇于面对困难和挑战，勇于尝试新的方法和思路。
只有真诚地面对自己，务实地行动起来，我们才能够不断增强自身的实力，不断提高自己的能力和水平。
再次，真诚务实可以提高工作效率。
在工作中，真诚的态度可以增强与同事的沟通和合作，提高团队的凝聚力和协同效率。
而务实的行动则可以使我们更加专注于工作，并且能够高效地解决问题。
通过真诚务实的工作方式，我们能够高效地完成工作任务，提高自己的工作效率，并且能够更好地适应和应对工作中的各种变化和挑战。
最后，真诚务实可以塑造良好的人格品质。
真诚务实是一种道德追求，它要求我们始终坚守真实和实际的原则。
通过真诚的品质，我们可以增强自己的品德修养，树立正直的人格。
同时，通过务实的行动，我们可以培养自己的坚韧和耐力，塑造冷静、务实的个性。
通过真诚和务实的行为准则，我们能够塑造出良好的人格品质，并且能够更好地应对人生中的各种压力和挑战。
总而言之，真诚务实是一种美德，也是一种行为准则。
学习求真务实心得体会
学习求真务实心得体会求真务实是一种价值观和工作方式，强调实事求是、客观真实的态度。
在学习求真务实的过程中，我深感其重要性和价值，并从中获得了许多心得体会。
以下是我对求真务实的学习心得体会，希望能够与大家分享。
首先，求真务实要注重实践。
实践是检验真理的唯一标准，只有在实践中才能发现问题、验证观点，从而获取真实的知识。
对于学习求真务实来说，切实地参与到实践中，亲身经历和体验，才能更好地理解和掌握真实的情况。
比如，在学习科学知识时，不仅要阅读相关书籍和文献，还要进行实验和观察，亲自动手解决问题，才能深入了解科学原理和规律。
其次，求真务实要注重实证。
实证是通过实际的数据和事实来支持观点和结论，才能使其具备可信度和说服力。
在学习中，我们应该养成收集和分析数据的习惯，通过实证研究的方法，验证和证实所学的知识和理论。
比如，在写论文或报告的过程中，我们要注重查找和引用可靠的数据和实例，充分展示和支持自己的观点和结论。
再次，求真务实要注重实效。
实效是指通过解决实际问题，实现实际成果的能力和成效。
学习求真务实，我们要注重解决实际问题的能力培养，将所学的知识和技能应用到实践中，解决实际的困难和挑战。
只有通过实际行动和成果，才能真正体现求真务实的价值和意义。
比如，在项目管理和工程设计中，我们要注重实际效果的评估和反馈，及时调整和改进工作方法和方案，以达到最佳的实效。
另外，求真务实要注重真理。
真理是客观存在的规律和事实，只有求真务实的态度才能接近和把握真理。
在学习中，我们要抛弃主观臆断和偏见，秉持客观公正的态度，通过实事求是的方法和途径，寻求真理的答案。
只有真理作为指导，才能得出正确的结论和解决实际问题的办法。
比如，在解决争议性问题时，我们要客观公正地收集和分析各方的观点和证据，从而寻求最接近真理的答案。
最后，求真务实要注重实绩。
实绩是通过实际的成果和贡献来评价和衡量工作的好坏，只有通过实际的实绩才能赢得别人的认可和尊重。
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参加“开拓进取、求真务实”
大讨论活动心得体会
XX供电公司副总经理王X文
根据宣城公司关于“开拓进取、求真务实”大讨论活动的布置及公司党委的安排，我公司围绕“六个一”内容，切实开展了大讨论活动。
作为生产分管领导，认真学习、理解、领会和实践“两会”精神和省公司秦红三总经理及吕海平书总在省公司七届一次取代会暨2015年工作会议上的讲话，显得尤为迫切和重要。
在相关会议上，书记带头解读了“三个基本”意义的内涵和实质，当前，摆在我们面前的最重要政治任务，就是集中精力把两会精神学习好、把秦红三总经理的“三个基本”贯彻好、落实好。
一是开扩思路、领会精髓，坚定理想信念。
准确把据“三个基本”这是学习和贯彻的前提。
公司系统正值“两个转变”的关键时期，新的形势，新的挑战对于干部员工的思想作风、工作态度、履职能力、个人素养都提出了更高的要求。
从近两年来看，公司系统各项管理越来越严格，各项指标要求越来越高，各项工作压力越来越大。
我们必须要找准定位、明确目标、坚定信心，以开拓进取、求真务实的勇气
真抓实干。
国网公司提出2020年全面建成“一强三优”的现代化公司，离这一目标还有五年，但是外部监督管的日益严格、客户利益诉求日益复杂、农网局部地区还有低电压现象、少数地区还有频繁停电的现象、汀溪、蔡村等变电站双电源的电网结构尚末完全实现。
这些因素造成了公司目前还存在的不少差距。
我认为“开拓”和“进取”正好说明了我们现在需要转变的工作理念。
一是开拓出去，转变思想。
二是积极进步敢抓敢干，取得成绩。
面对艰巨的任务和严峻的形势，我们必须统一思想、调整思路、把握重点、明确要求。
我们的干部员工要善于发现问题，勇于解决问题。
要进一步解放思想、敢于担当、直面问题，并且要有跳出圈子看问题的高度，敢于走创新之路。
而“求真”则是提出的基本要求，要求我们在工作中不能高高在上，要走下基层班组，深入施工现场，积极了解、掌握实际情况。
“务实”则是要求我们要正视问题，剖析问题，在有知难而进，敢于负责的精神。
察实情、讲实效、鼓实劲、出实招、办实事、务实效。
也就是秦红三总经理鼓励我们的“各级领导班子和领导干部要率先动起来，以一种拼搏、各上的精神，率先吹响进取的号角，努力干在实处、走在前列。
”有了这些信念，我们才能在具体工作中讲真话、做实事、才能谈向先进行列迈进，才能谈全面提升管理水平，才能带动员工把思想和行动落实到省、市公
司各项决策部署上来，进一步明确工作方向和措施，为公司全面完成2015年工作目标和任务奠定坚实的基础。
二立足本职，认清形式，努力提高管理水平
首先要有开拓创新的意识。
在工作中不断完善，不断创新，不断进步，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作应作为一种自觉意识和责任意识。
时刻牢记管理工作不是一成不变的。
目前，国家经济发展正处理中高速增长期，近几年，公司多方筹集资金一方面加快电网建设，提高电力建设标准，一方面改善网架结构，优化电能质量。
应公司系统“三集五大”目标的要求，公司也从分块负责的现状逐步向一体化分工，专业化管理的局面发展。
但部分员工尚不适应初步建成的新体系，横向协同不够、纵向的贯通不畅。
种种情况给公司安全生产和发展运营带来了一定的挑战。
所以我们在工作中要认清形势，正确定位。
把握推进“两个转变”的科学发展规律，严格遵守法律法规，严格执行规章制度，增强工作的规范性，严谨性。
要知道我们应该坚持的方向，应该做的工作。
要深刻认识到管理务必从严、从实。
想问题、作决策、抓落实必须依法合规。
一是重视安全管理工作，作为生产分管领导，管好生产安全是第一要务。
各部门负责人要对部门安全负责，各班组长要对班组安全负责，
充分发挥两个“安全体系”的作用，从隐患排查、安全检查、提升作业现场安全管控水平，加大安全教育力度、提升应急能力和水平等方面全面形成分级负责，齐抓共管的局面。
二是结合地方经济发展，加强计划管控、加快电网建设、强化创新引领，着力查找电网“落后”原因，重点解决电网“薄弱”环节。
三是打破搞服务就是营销专业的事情这种陈旧思想。
努力提高电网抗灾能力，特别是要加快解决局部“低电压、频繁停电”带来的负面影响。
三是加强学习，提高自身素质。
在经济高速发展的现在，公司各部门都感觉到工作比较繁重，要求越来越高，业务运转效率不高、政令执行不畅。
归根到底是没有充分学习。
现在的问题是，一方面是形势逼人，另一方面是形势急人。
一些同志抓学习有外在压力但没有内在动力，为文凭、为证书、为学历学习者仍然不少，碌碌无为不爱学者有之，心浮气躁不愿学者有之，装点门面不真学者有之，浅尝辄止不深学者有之，忙于事务不勤学者有之，学用脱节不善学者有之；有的表现出一种职业倦怠，不学习、不研究、没干劲。
所有这些，我们这些年来努力建设学习型的企业、学习型部门、学习型班组的要求是格格不入的，需要认真加以解决。
一是文件、政策的学习，要在第一时间组织学习“两会”精神，学习省、市公司和我公司的总经理工作报告和书记的
总结报告。
二是要加强安全管理教育水平，尤其是加强“三种人”的培训工作和外包施工队伍的安全培训教育工作。
通过《安规》普考、调考，安全宣传、安全检查等多方面努力从“要我安全”向“我要安全”的主动安全防范意识转变。
二是加强业务技能培训，提高应急处理能力和应急决策水平。
通过集中培训、送培等方式对基层员工进行技术培训，并通过劳动竞赛、开展示范变电站、示范线路等工作促进基层员工技术技能的提升和进取心责任心的树立。
同时进一步深化应急预案体系建设。
各部门要根据实际情况制订和完善本部门本专业的应急预案，把预案编制和修订工作向深度和广度拓展，逐步形成多层次、广覆盖、衔接紧密的应急预案体系。
进一步加强预案的动态管理，增强应急预案针对性、实效性和操作性，为有序应对突发事件提供制度保障。
新的一年里，我将全面贯彻落实“两会”精神和省、市公司工作会议的工作布署紧紧围绕公司2015年的重点工作安排，团结同志，真抓实干，着重向以下四个方面努力：保安全要加新力度，促发展要作新贡献，强服务要树新形象，抓质量要上新水平。
从我做起，从现在做起，少说空话，多办实事。
牢固树立一盘棋的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。
充分发挥自己的主观能动性，不等不靠。
把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放
在“干成事”上。
为公司推动“两个转变”贡献力量。