杭电-经济法案例分析复习题

杭电-经济法案例分析复习题经济法案例分析复习题案例一甲、乙、丙、丁共同投资设立了A有限合伙企业（以下简称A企业）。

合伙协议约定：甲、乙为普通合伙人，分别出资l0万元；丙、丁为有限合伙人，分别出资15万元；甲执行合伙企业事务，对外代表A企业。

2006年A企业发生下列事实：2月，甲以A企业的名义与8公司签订了一份12万元的买卖合同。

乙获知后，认为该买卖合同损害了A企业的利益，且甲的行为违反了A企业内部规定的甲无权单独与第三人签订超过l0万元合同的限制，遂要求各合伙人作出决议，撤销甲代表A企业签订合同的资格。

4月，乙、丙分别征得甲的同意后，以自己在A企业中的财产份额出质，为自己向银行借款提供质押担保。

丁对上述事项均不知情，乙、丙之间也对质押担保事项互不知情。

8月，丁退伙，并从A企业取得退伙结算财产l2万元。

9月，A企业吸收庚作为普通合伙人入伙，庚出资8万元。

10月，A企业的债权人C公司要求A企业偿还6月份所欠款项50万元。

11月，丙因所设个人独资企业发生严重亏损不能清偿D公司到期债务，D公司申请人民法院强制执行丙在A企业中的财产份额用于清偿其债务。

人民法院强制执行丙在A企业中的全部财产份额后，甲、乙、庚决定A企业以现有企业组织形式继续经营。

经查：A企业内部约定，甲无权单独与第三人签订超过l0万元的合同，B公司与A 企业签订买卖合同时，不知A企业该内部约定。

合伙协议未对合伙人以财产份额出质事项进行约定。

要求：根据上述材料，分别回答下列问题：（1）甲以A企业的名义与B公司签订的买卖合同是否有效？并说明理由。

（2）合伙人对撤销甲代表A企业签订合同的资格事项作出决议，在合伙协议未约定表决办法的情况下，应当如何表决？（3）乙、丙的质押担保行为是否有效？并分别说明理由。

（4）如果A企业的全部财产不足清偿C公司的债务，对不足清偿的部分，哪些合伙人应当承担清偿责任？如何承担清偿责任？（5）人民法院强制执行丙在A企业中的全部财产份额后，甲、乙、庚决定A企业以现有企业组织形式继续经营是否合法？并说明理由。

参考答案（1）甲以A企业的名义与B公司签订的买卖合同有效。

根据《合伙企业法》的规公司清偿200万元，甲、丙间的180万元债权债务消灭。

根据上述案情，请回答下列问题:1.乙、丁间协议的性质是什么？该协议是否生效？2.甲、丙间协议的性质是什么？丙公司因此获利20万元，是否违法？若甲公司未将此事通知丁公司，该协议是否生效？3.若甲公司未将此事通知丁公司，丁公司向甲公司为清偿，甲公司接受，该种清偿是否有效？此时应如何救济丙公司？4.若甲公司已通知丁公司，但丁公司忘记此事，仍向甲公司为清偿，甲公司接受，该种清偿是否有效？此时如何救济丙公司？甲、丁间为何种法律关系？5.如果丁公司不能清偿债务，丙公司能否要求乙公司承担连带责任？参考答案：1.甲、乙间协议是债务承担，由丁承担乙的债务。

乙、丁间协议生效。

根据《合同法》，债务承担经债权人同意后生效，本案债权人甲公司已经同意。

2．甲、丙间协议属债权转让，甲将对丁的债权转让给丙。

丙公司并不违法。

因为法律并无债权转让不得牟利的强行性规定，而且也不应有此规定；丙在获利的同时，也承担了丁支付不能的风险。

该协议已经生效。

根据《合同法》，债权转让只要双方达成合意即可生效，通知债务人只是对债务人的生效要件。

3．该种清偿有效。

债权转让未通知债务人，对债务人不生效力，丁公司的债权人仍是甲公司，该种清偿自然有效。

此时，甲对丙构成不当得利，丙可请求甲返还给付。

4．该种清偿无效。

债权转让通知债务人后，对其发生效力。

因此，丙公司已成为新债权人，丁公司向甲公司为清偿，对丙公司自然无效力。

丙公司可以请求丁公司为原定之给付。

丁公司对甲公司的清偿为非债清偿，在甲、丁间成立不当得利之债关系。

5．丙公司不能要求乙公司承担责任。

因为乙公司只应承担债权本身的权利瑕疵担保责任，对丁公司的清偿能力并不负责。

本案中转让的债权合法、有效，并无瑕疵可言。

案例三某股份有限公司是一家于2006年8月在上海证券交易所上市的上市公司。

该公司董事会于2007年3月28日召开会议，该次会议召开的情况以及讨论的有关问题如下：（1）公司董事会由7名董事组成。

出席该次会议的董事有董事A、董事B、董事C、董事D；董事E因出国考察不能出席会议；董事F因参加人民代表大会不能出席会议，电话委托董事A代为出席并表决；董事G因病不能出席会议，委托董事会秘书H 代为出席并表决。

（2）出席本次董事会会议的董事讨论并一致做出决定，将就下列事项提交该次会议以普通决议审议通过，即：增加2名独立董事；股份公司与本公司市场部的项目经理李某签订的一份将公司的一项重要业务委托李某负责管理的合同。

（3）根据总经理的提名，出席本次董事会会议的董事讨论并一致同意，聘任张某为公司财务负责人，并决定给予张某年薪10万元；董事会会议讨论通过了公司内部机构设置的方案，表决时，除董事B反对外，其他均表示同意。

问题：1.根据上述要点（1）所提示的内容，出席该次董事会会议的董事人数是否符合规定？2.指出（2）中的不符合之处。

3.根据（3）所提示的内容，董事会通过的两项决议是否符合规定？参考答案：1.董事会有7名董事，实际出席的有A、B、C、D人，超过总人数的一半，所以负荷法律规定。

董事F应以书面形式委托A代为出席并表决，不得电话委托；董事G 应书面委托其他董事代为出席并表决，不得委托董事会秘书。

2.根据公司法规定，增加独立董事属于股东会的职权，董事会无权就此作出决定。

委托本公司市场部的项目经理李某负责管理重要业务的合同应以特别决议的形式通过，不得以普通决议的形式通过。

3.董事会决议聘任张某为公司财务负责人，并决定给予张某年薪10万元合法有效，属于董事会的职权范围。

董事会会议讨论通过公司内部机构设置的方案不符合公司法规定。

因为董事B反对，实际同意的董事只有3人，不足董事会总人数的一半。

案例四2007年3月8日，甲、乙、丙、丁共同出资设立了一家有限责任公司（下称公司）。

公司未设董事会，仅设丙为执行董事。

2008年6月8日，甲与戊订立合同，约定将其所持有的全部股权以20万元的价格转让给戊。

甲于同日分别向乙、丙、丁发出拟转让股权给戊的通知书。

乙、丙分别于同年6月20日和24日回复，均要求在同等条件下优先购买甲所持公司全部股权。

丁于同年6月9日收到甲的通知后，至7月15日未就此项股权转让事项作出任何答复。

戊在对公司进行调查的过程中，发现乙在公司设立时以机器设备折合30万元用于出资，而该机器设备当时的实际价值仅为10万元。

公司股东会于2008年2月就2007年度利润分配作出决议，决定将公司在该年度获得的可分配利润68万元全部用于分红，并在4月底之前实施完毕。

至7月底丁尚未收到上述分红利润，在没有告知公司任何机构和人员的情况下，直接向人民法院提起诉讼，要求实施分红决议。

要求：根据上述内容，回答下列问题：（1）丁未作答复将产生何种法律效果？并说明理由。

（2）乙、丙均要求在同等条件下，优先受让甲所持公司全部股权，应当如何处理？（3）如果乙出资不实的行为属实，应当如何处理？（4）丁直接向人民法院提起诉讼的行为是否符合法律程序？并说明理由。

参考答案：（1）丁未做答复视为同意转让。

根据规定，股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满30日未答复的，视为同意转让。

（2）乙、丙均主张优先权时，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

（3）对乙出资不实的行为，应当由乙补足其差额，公司设立时的其他股东甲、丙、丁承担连带责任。

（4）丁直接向人民法院提起诉讼的行为符合法律程序。

根据规定，公司董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以依法向人民法院提起诉讼。

案例六1999年10月，原告海隆公司与被告鹿场签订“委托经销一指牌鹿鞭酒协议”，该协议约定，原告为被告生产的一指牌鹿鞭酒在北京市内的指定代理经销商，是北京市内独家代理；被告保证其生产的鹿鞭酒符合国家食用卫生标准，并提供卫生部出具的保健品批准证书，代理经销期限为1年。

协议书签订生效后，原告交付押金15万元及预付酒款8万元给被告，被告发货给原告一指牌鹿鞭酒500M L×12瓶装200箱（每瓶60元）、200 M L×12瓶装200箱（每瓶30元）。

2000年2月，原告以一指牌鹿鞭酒缺少卫生部审批的保健品批准证书将销售后剩余的一指牌鹿鞭酒退还被告。

被告分两次将预付款8万元退还原告，原告同意从押金中扣除少退的酒款，所剩余押金13万多元经原告多次追讨未果，随诉至法院。

经查，被告鹿场生产的一指牌鹿鞭酒是经海南省卫生厅审查批准销售的，证号是（94）琼食卫准字第220号。

问题：1.本案中，原告是否有权主张解除合同，为什么？2.本案中，双方当事人之间的合同是否已经解除，为什么？3.本案应如何处理，为什么？参考答案：1.有权主张解除合同。

根据《合同法》第94条规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，另一方有权解除合同。

本案中，双方当事人约定被告交付的一指牌鹿鞭酒应该提供卫生部出具的保健品批准证书，而被告生产的鹿鞭酒不能提供此项证书，严重影响了原告在北京市场上销售该酒，构成根本违约，原告享有合同解除权。

2.已经解除。

当事人协商一致，可以解除合同。

本案中，原告在市场上无法销售鹿鞭酒的时候，将剩余的酒退还给被告，被告接受，且分两次退还给原告预付款，应认为双方当事人达成解除合同的一致意思，双方之间的合同已经协商而解除。

3.被告应退还原告剩余押金。

合同解除后的后果，根据《合同法》第97条规定，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

本案中，双方之间的合同已经解除，原告已退还被告鹿鞭酒，被告应将剩余押金返还原告。

案例七王某与某有责任公司签订了为期3年的劳动合同,自1998年2月1日起至2001年2月1日止,双方约定试用期为6个月。

1998年6月18日王某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿金。

公司认为王某没有提出解除合同的正当理由,且解除合同未征求公司意见，未经双方协商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,责任自负,公司不但不给予王某经济补偿金,还要求王某赔偿用人单位的损失,即在试用期内培训王某的费用。

问题：（1）王某提出解除劳动合同时是否需要说明理由?（2）王某是否可以单方解除劳动合同?为什么?（3）用人单位应否给予王某经济补偿金?（4）王某应否赔偿用人单位的培训费用?答案要点：（1）不需说明理由。

王某在1998年6月18日提出解除劳动合同时，尚处于试用期内，我国《劳动法》未规定在试用期内劳动者提出解除劳动合同须说明理由。