反洗钱季度工作总结
2024年银行第三季度反洗钱工作报告工作总结
2024年银行第三季度反洗钱工作报告工作总结尊敬的领导、各位同事：我代表银行在2024年第三季度的反洗钱工作进行了总结和总结的汇报。
在过去的三个月里，我们坚持以客户为中心的原则，严格按照相关法律法规和监管要求，加强了反洗钱工作，取得了一定的成绩，但也面临了一些挑战和问题。
下面就我对这个季度的反洗钱工作进行总结和总结的情况向大家做一次汇报。
一、总体情况在第三季度，我们银行严格执行了相关法律法规和监管要求，将反洗钱工作纳入到日常经营管理的各个环节中。
我们加强了内部培训，提高了员工的反洗钱意识和业务素质。
同时，我们进一步加强了与监管机构和执法机关的沟通与合作，及时督促整改和纠正存在的问题，并主动推动改进。
二、取得成绩在第三季度的反洗钱工作中，我们取得了以下的成绩：1. 深入推进风险评估工作，建立了客户风险分类体系。
我们根据客户资金来源、经济行为、交易活动等因素，对客户进行细致的风险评估，并建立了相应的风险分类体系。
这使我们能够更加准确地对客户进行监测和风险控制。
2. 完善了反洗钱内控制度和流程，提高了反洗钱监测和报告的效率。
我们对内部的反洗钱控制制度进行了更新和完善，同时加强了信息系统的建设，提高了反洗钱监测和报告的效率和准确性。
这使我们能够更加及时地发现和应对洗钱行为。
3. 切实加强了对高风险行业和地区的监测和管理。
针对高风险行业和地区的特点和风险，我们加强了监测和管理的力度，加强了对相关客户的尽职调查和风险控制。
这使我们能够更好地抵御洗钱风险。
三、存在的问题和挑战在第三季度的反洗钱工作中，我们也面临了一些问题和挑战：1. 反洗钱意识不足。
部分员工对反洗钱工作的重要性和严肃性还存在认识不足的情况，缺乏主动意识和主动报告的精神。
2. 业务拓展中的隐患。
随着银行业务的拓展，可能会出现一些新的业务模式和渠道，给反洗钱工作带来新的挑战和隐患。
3. 监管要求的频繁变化。
反洗钱监管要求的频繁变化，可能导致我们跟不上监管的脚步，对反洗钱工作的开展产生困扰。
反洗钱工作总结(合集四篇)
反洗钱工作总结(合集四篇)工作总结(Job Summary/Work Summary)，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历。
以下是我整理的反洗钱工作总结(合集四篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇1】反洗钱工作总结为进一步实行反洗钱法律法规，使社会公众广泛知晓和了解反洗钱学问，夯实反洗钱工作的社会基础，支行在反洗钱宣扬活动中通过一系列行之有效的举措，扎实有效开展反洗钱工作，取得了较好的成效。
现将反洗钱工作总结如下：一、加强学习，提高对反洗钱工作的相识为增加对反洗钱工作的相识，我们首先从自身做起，加强了对反洗钱学问的学习。
一是深刻领悟反洗钱工作的重要性，注意网点员工的反洗钱学问学习，为在开展反洗钱工作中起到带头作用做好打算。
二是强化网点员工反洗钱方面学问的培训，为确保切实履行好这项职责，实行了一系列有力的措施，扎实开展反洗钱专业队伍的建设工作。
三是在此次反洗钱宣扬活动中组织网点员工再次仔细温习了《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构客房身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理方法》、《金融机构反洗钱规定》、《金融机构大额交易和可疑交易报告管理方法》等文件。
二、注意宣扬，做到了宣扬活动形式与内容统一(一)将反洗钱宣扬标语录入LED电子屏，每天在网点滚动播出，以加深群众反洗钱意识，起到户外宣扬的作用;制作反洗钱宣扬展板摆放在网点大厅，便于前来办理各项业务的客户观展，起到直观的相识;同时网点在营业厅内、柜台宣扬架内放置宣扬折页，为前来办理业务的客户宣扬，增加了客户对反洗钱的了解。
通过此次宣扬活动，使社会群众对反洗钱有了进一步的相识，使他们相识到了洗钱对社会的危害以及反洗钱的重要性和必要性。
(二)为拓宽反洗钱宣扬活动的受众面，城南支行主动开展户外宣扬活动。
深化商户、走上街头进行反洗钱宣扬，重点宣扬洗钱的基本特征、公民反洗钱义务、举报洗钱犯罪活动、反洗钱工作的重要意义等。
反洗钱2024年第一季度工作总结6篇
反洗钱2024年第一季度工作总结6篇第1篇示例：反洗钱2024年第一季度工作总结随着全球经济的不断发展和金融业的不断壮大，反洗钱工作也日益成为金融机构不可或缺的一部分。
2024年第一季度，我公司在反洗钱工作上取得了一些显著的成绩，并取得了一定的进步。
在此，我将对我公司2024年第一季度反洗钱工作进行总结并展望未来。
一、总体工作情况2024年第一季度，我公司严格遵守相关的法律法规，始终将反洗钱工作摆在重要位置。
公司成立了专门的反洗钱工作组织，明确了工作责任分工，完善了内部反洗钱制度，不断加强员工的反洗钱意识和培训，确保了反洗钱工作的有序开展。
公司加强了与监管机构、执法部门的沟通和合作，不断提高了反洗钱工作的效率和水平。
二、工作成绩分析在2024年第一季度，我公司反洗钱工作取得了一些显著的成绩。
我公司积极落实了相关的反洗钱制度和规定，建立了完善的反洗钱风险防控体系，有效地防范了洗钱风险。
公司加强了反洗钱监测和报告工作，及时发现异常交易和可疑资金流动，有效地阻止了一些涉嫌洗钱的交易行为。
公司在员工反洗钱意识和培训方面也取得了一定的成绩，员工的反洗钱意识得到了不断提高，保障了反洗钱工作的顺利开展。
三、存在的问题及解决措施在开展反洗钱工作的过程中，我公司也面临了一些问题和挑战。
公司反洗钱工作的监测和报告机制还不够完善，存在一些盲区和不足之处。
公司在员工反洗钱意识和培训方面还需加强，需要进一步提高员工的反洗钱意识和技能。
针对这些问题，我公司将继续加大反洗钱工作的投入，并进一步完善反洗钱监测和报告机制，加强员工的反洗钱培训，确保公司反洗钱工作的持续稳定和有效开展。
四、未来展望第2篇示例：反洗钱2024年第一季度工作总结一、工作大致情况2024年的第一季度是反洗钱工作的关键时期。
随着全球经济的发展和金融体系的日益复杂化，洗钱活动日益猖獗，给金融市场的安全稳定造成了很大的挑战。
在这样的背景下，我们公司加大了对反洗钱工作的重视，不断加强内部的管理和监督力度，提升了反洗钱工作的效率和水平。
2024年银行第三季度反洗钱工作报告工作总结
2024年银行第三季度反洗钱工作报告工作总结根据2024年银行第三季度反洗钱工作报告，以下是工作总结：
1. 检测和监测能力提升：银行在这一季度通过引入更先进的反洗钱技术和系统，有效提升了反洗钱的检测和监测能力。
新技术的应用使得银行能够更加准确地识别可疑交易和活动，减少了误判和漏判的情况。
2. 数据分析和风险评估改进：银行加强了对客户数据的分析和风险评估工作。
通过对大数据的整合和分析，银行能够更好地识别高风险客户和交易，及时采取相应的控制措施。
同时，银行也加强了对高风险地区和行业的监测和评估，以确保风险防控工作的全面覆盖。
3. 内部培训和宣传加强：银行在这一季度还加强了内部培训和宣传工作，提高了员工对反洗钱工作的认识和理解。
银行通过组织培训课程、举办内部宣讲会和发布工作手册等方式，向员工传达反洗钱的重要性，强调每个人在预防洗钱活动中的责任和义务。
这有助于增强员工的风险意识和防范能力。
4. 合规流程优化：银行对反洗钱合规流程进行了优化和简化，提高了工作效率和准确性。
通过优化工作流程，银行能够更快地响应和处理可疑交易，有效减少了处理时间和人力成本。
总之，2024年银行第三季度的反洗钱工作取得了显著的进展。
银行通过引入新技术、加强数据分析、培训宣传和优化合规流程等措施，提升了反洗钱的能力和效果，有效减少了洗钱风险的发生和损失。
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反洗钱季度工作总结模板_反洗钱年度工作总结
反洗钱季度工作总结模板_反洗钱年度工作总结尊敬的领导：您好！根据公司要求，我对本季度的反洗钱工作进行了总结，以下是本季度反洗钱工作的情况及成果。
一、反洗钱制度建设为了加强公司的反洗钱工作，本季度我们着重对反洗钱制度进行了建设和完善。
具体措施如下：1. 梳理公司反洗钱制度，对已有制度进行修订和更新，确保符合最新的反洗钱法规要求；2. 梳理公司反洗钱工作流程和职责分工，明确各岗位的责任和权限，建立健全反洗钱工作规范；3. 加强员工反洗钱意识培训，通过策划开展多次培训活动，提高员工对反洗钱工作的认识和重视程度；4. 加强与相关部门的合作交流，定期召开反洗钱工作会议，共同研究解决反洗钱工作中的问题。
二、反洗钱风险评估1. 对公司整体反洗钱风险进行了评估，确定了公司最容易受到洗钱嫌疑的业务和客户；2. 针对评估结果，及时调整和改进反洗钱工作重点，加强对高风险业务和客户的监控和调查；3. 定期与其他机构共享反洗钱风险信息，及时获得最新的风险情报，提高风险预警和防范能力。
三、反洗钱内部控制1. 加强了对客户身份和资金来源的核查，严格执行客户身份验证的流程和规定；2. 加强了对大额、可疑交易的监测和识别工作，建立了有效的监控机制和报告流程；3. 定期进行反洗钱内部审核工作，对反洗钱措施的有效性进行评估和改进；4. 定期组织反洗钱演练和应急预案审核，确保公司在面临洗钱突发事件时能够快速、有效地处理。
四、反洗钱工作成果通过本季度的努力，我们取得了如下的反洗钱工作成果：1. 全面梳理和修订了反洗钱制度，提升了公司反洗钱制度的健全性和可操作性；2. 完成了全面的反洗钱风险评估工作，为下一步的风险防范工作奠定了基础；3. 加强了对高风险业务和客户的监测和调查，提高了公司对洗钱嫌疑行为的识别和处理能力；4. 增强了员工反洗钱意识和业务操作规范意识，形成了有利于反洗钱工作的良好工作氛围。
以上仅为本季度反洗钱工作的总结，下一步我们将继续加强反洗钱工作，不断提升公司的反洗钱风险防范能力。
2024年银行第三季度反洗钱工作报告工作总结
2024年银行第三季度反洗钱工作报告工作总结____年银行第三季度反洗钱工作报告显示，本季度我行坚持以“稳健、严谨、务实”的工作态度，全面加强反洗钱工作，深入推进风险防控，提升了反洗钱工作效果。
在总结前三季度工作经验的基础上，我们以全新的思路和创新的措施，不断强化工作建设，确保了反洗钱工作的顺利开展。
一、强化机构建设，形成了有效的反洗钱网络本季度，我们注重强化机构建设，完善了反洗钱工作体系。
通过优化岗位设置和职责划分，确保每个岗位都能够忠实履行反洗钱职责。
同时，我们还加强了内外部协作机制的建设，组织了反洗钱培训和知识普及活动，提高了全体员工的反洗钱意识和能力。
这些措施的实施，有效地提升了我行反洗钱工作的整体水平。
二、加强风险防控，有效遏制洗钱风险在风险防控方面，我们加强了对客户身份和资金来源的调查和核实，严格执行了客户背景调查制度。
通过利用大数据和人工智能技术，我们建立了全面、精确的客户风险评估体系，大幅提高了对高风险客户的辨识和监控能力。
此外，我们还加强了对可疑交易的监测和报告，积极配合监管机构的核查工作。
这些措施有力地遏制了洗钱风险的发生，为银行的安全稳定运营提供了坚实保障。
三、加强国际合作，提升反洗钱国际地位本季度，我们积极参与了国际反洗钱合作机制，并加强了国际间的信息交流和合作。
我们与其他银行建立了紧密的合作关系，共同开展反洗钱工作，相互分享经验和信息。
同时，我们还积极响应国际组织的倡议，加强了对跨境资金流动的监测和控制。
通过这些合作举措，我行的反洗钱工作在国际上得到了广泛认可和赞誉，提升了我行在国际反洗钱领域的地位和声誉。
四、加强监督管理，提高反洗钱工作有效性我行在本季度加强了对反洗钱工作的监督和管理，提高了工作的有效性。
我们定期组织反洗钱工作评估和自查，及时发现和纠正存在的问题。
同时，我们还主动接受监管机构的检查和监督，深入整改问题，确保反洗钱工作的合规性和稳定性。
这些举措不仅加强了我行的内部管理，也增强了监管机构和社会公众对我行的信任。
保险公司反洗钱工作总结5篇
保险公司反洗钱工作总结5篇第1篇示例：保险公司反洗钱工作总结随着全球金融市场的不断发展，反洗钱工作变得愈发重要。
作为金融领域的重要一员，保险公司在反洗钱方面也肩负着重要责任。
保险公司反洗钱工作的目的在于防范和打击洗钱活动，防止其渗透到金融系统中，保护金融体系的稳定和安全。
在过去的一段时间里，我公司积极推动反洗钱工作，取得了一定的成绩。
下面对我公司的反洗钱工作进行总结，并对今后的工作提出建议。
一、加强组织领导公司成立了反洗钱工作组织机构，明确了反洗钱工作的责任部门和具体人员。
公司领导高度重视反洗钱工作，明确了反洗钱工作的重要性和紧迫性。
公司加强了对反洗钱工作人员的培训和教育，确保他们具备足够的专业知识和技能来开展反洗钱工作。
二、建立健全的制度机制公司建立了一套完善的反洗钱制度体系，明确了反洗钱工作的具体流程和操作规范。
公司制定了反洗钱风险评估制度和客户尽职调查制度，加强了对高风险客户和交易的监测和管理。
公司加强了对自身业务的监控和审计，及时发现和处置存在的风险和问题。
三、加强内部控制公司建立了严格的内部控制机制，对内部人员和业务进行了严格管控。
公司采取了多种措施来防范员工内幕交易和其他违规行为，加强了对高管人员和关键岗位人员的监督和管理。
公司加强了涉外业务和海外子公司的监管，防止跨境洗钱活动的发生。
四、加强合作与信息共享公司与监管机构和其他金融机构建立了良好的合作关系，加强了信息共享和联合打击洗钱活动。
公司积极参与行业协会和国际组织的反洗钱合作，学习和借鉴国际经验和做法。
公司加强了对客户和合作伙伴的尽职调查和监测，确保其合规性和诚信性。
五、持续改进和提高公司不断改进和提高反洗钱工作水平，加强了对新技术和新模式的研究和应用。
公司积极探索反洗钱工作的创新机制和方法，提高了反洗钱风险防控的能力和水平。
公司加强了对员工的培训和教育，推动全员参与反洗钱工作，形成了良好的反洗钱工作氛围。
我公司在反洗钱工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
反洗钱工作总结5篇
反洗钱工作总结5篇第1篇示例：反洗钱工作是金融机构和各个行业必不可少的一项重要工作。
随着国家对反洗钱的重视程度愈发增加，各个机构也在不断加强自身的反洗钱能力，确保资金的合法来源和去向，防止洗钱活动对经济、金融系统的不当侵蚀。
在此，我将对我所在机构近期反洗钱工作的总结进行归纳总结，从中发现问题，总结经验，并提出改进建议。
一、反洗钱工作存在的问题1. 内控标准不够严格。
在实际操作中，一些工作人员对于反洗钱制度和规定的理解存在偏差，执行不够到位，导致风险控制不够完善。
2. 数据信息不够完整。
在客户的身份识别和风险评估中，存在信息不完整或者不及时的情况，导致反洗钱工作的难度增加。
3. 内部合规意识不够强。
一些工作人员在日常工作中对于合规风险管控措施的执行不够主动，没有形成一种自觉的合规文化。
二、反洗钱工作的经验总结1. 加强培训教育。
定期对员工进行反洗钱制度和规定的培训教育，提高员工的反洗钱意识和能力。
2. 完善内控体系。
建立完善的内部控制体系，确保反洗钱工作的执行到位，提高风险控制的有效性。
3. 提高数据信息的完整性。
加强对客户身份信息的收集和核实，确保数据信息的完整性和准确性，为反洗钱工作提供更有力的支持。
三、改进建议1. 加大对内控标准的监督力度。
建立起相互制约、形成有效监督的内部控制机制，确保反洗钱工作符合规范和要求。
2. 完善审核机制。
建立审核机制，对反洗钱工作的执行情况进行定期审查，及时发现问题，提出改进建议。
3. 加强对员工的激励和约束。
建立起相应的激励和约束机制，引导员工自觉遵守反洗钱规定，提高合规风险管控水平。
反洗钱工作是一项不断发展和完善的工作，需要金融机构和各行业共同努力，加强内控，提高风险管控水平，确保经济金融系统的正常运行。
只有不断总结经验，发现问题，及时提出改进建议，我们才能更好地开展反洗钱工作，建设一个清朗的金融环境。
【这篇文章是一份关于反洗钱工作总结的文章，总结了工作中存在的问题，提出了经验总结和改进建议。
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反洗钱季度工作总结篇一：反洗钱工作季度总结反洗钱工作季度总结反洗钱工作是金融从业者的神圣使命，也是金融业的良心。
做好反洗钱工作，一直以来都是我支行工作的重点，也是我们在日常工作中恪守的准则。
8月，我们迎来了人民银行的反洗钱检查。
两天的检查中，我们不断的与前来检查的领导沟通交流，发现了我们工作中的不足，更学习到了很多反洗钱工作中的方式方法。
在发现我们的缺点的同时，也获得了长足的进步。
针对本季度的反洗钱工作，现总结如下：一、完善组织领导体系，建立合理反洗钱岗位。
一直以来，我行都根据总行要求，建立了以行长为主要负责人，以全行员工为成员的反洗钱工作小组。
此外，由于最近一段时间内我行员工岗位调动较频繁，执行反洗钱工作报送的人员也出现了几次变化。
在反洗钱电子信息报送的工作中，编辑岗的成员经历了多次变化。
但在每次岗位变更之时，我们对相关人选都进行了反复的培训和考核，做到反洗钱工作岗位设置合理，行之有效。
二、注重培训学习，提高反洗钱工作认识。
我支行将反洗钱“一法四令”等法律法规作为反洗钱业务培训的一项重要内容，并纳入全员业务培训计划中，由反洗钱工作领导小组开展集中培训等形式的反洗钱业务培训，每月一训一考，力图使每位员工都能够掌握反洗钱知识，领会反洗钱的精神意义和宗旨。
三、搭建有风险等级划分平台,建立人工分析识别机制。
客户风险等级划分是金融机构履行客户身份识别义务的重要内容，它对有效防范洗钱和恐怖融资风险具有非常重要的作用。
随着我行新反洗钱系统的上线，反洗钱系统进行升级和完善，不仅增加了风险等级划分模块，而且建立了客户历史账户信息等相关信息的查询模块，使得客户风险等级划分工作更加有据可依，更加高效完善。
本季度，我支行集中对存量客户进行了识别工作。
划分出了高风险、叫高风险、中风险、较低风险、低风险五个客户风险等级。
虽然这项工作尚未全部完成，但是在集体努力的环境下，相信可以很快完成后续的工作。
同时，由于新的反洗钱系统建立了可疑交易主动分析识别报送机制，加强人工判别，对人工判定为可疑交易但系统未能识别的，使用反洗钱系统进行新增上报，这不仅提高了反洗钱可疑交易上报的准确率，更为做好反洗钱系统建设打下坚实的基础。
今后我们将继续把反洗钱工作作为一项长期的重要工作来抓，严格执行大额和可疑交易报告制度，加大反洗钱培训的力度增强反洗钱工作的紧迫感、主动性。
相信，在经历了人民银行反洗钱检查的洗礼后，我行的反洗钱工作可以做得更专业、更准确。
严格履行反洗钱义务，切实打击洗钱活动。
篇二：XX年第四季度反洗钱工作总结长安银行岐山县支行XX年第四季度反洗钱报告人行岐山县支行：我行反洗钱工作紧紧围绕人民银行及市行反洗钱工作部署，认真学习贯彻反洗钱法，重点依据《金融机构反洗钱规定》、《金融机构客房身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》及主要工作情况及反洗钱工作效果。
（一）客户身份识别情况1．我支行在以开立账户等方式与客户建立业务关系，或者为不在本机构开立账户的客户提供一次性金融服务且交易金额单笔人民币1万元以上的，按照要求识别客户身份，了解实际控制客户的自然人和交易的实际受益人，核对客户的有效身份证件或者其他身份证明文件，登记客户身份基本信息，并留存有效身份证件或者其他身份证明文件的复印件或影印件，留存客户联核查记录。
2．我支行在为自然人客户办理人民币单笔5万元以上现金存取业务的，核对客户的有效身份证件或者其他身份证明文件，留存客户联核查记录。
3．我行点给单位客户代理员工申请开立批量账户业务2笔，共代发工资264户。
4．我支行为客户注册开通电话银行、上银行等非柜面业务，要求客户本人亲自办理（不满18周岁的客户由其监护人代为办理），核对客户有效身份证件或者其他身份证明文件，登记客户身份基本信息，留存客户有效身份证件或者其他身份证明文件的复印件或影印件。
为客户提供非柜面方式服务时，采取密码、E宝等认证客户身份，根据需要可要求客户提供更为详细的背景资料等方式加强对客户身份的识别，留存客户联核查记录。
5．我支行对客户委托代理人办理的业务，采取合理方式确认代理关系的存在。
在按规定对被代理人采取客户身份识别措施时，核对代理人的有效身份证件或者身份证明文件，登记代理人的姓名、联系方式、身份证件或者身份证明文件的种类、号码，留存客户联核查记录。
对于代理现金存取业务，当单笔存取款金额人民币5万元以上时，营业机构同时核对代理人和被代理人的有效身份证件或其他身份证明文件，并登记代理人的姓名、联系方式、身份证件或者身份证明文件的种类、号码。
对于代理现金支取业务的，留存代理人和被代理人的有效身份证件或其他身份证明文件的复印件或影印件，留存代理人和被代理人联核查记录。
6．出现以下情形时，我支行重新识别客户身份：（1）客户要求变更姓名或者名称、身份证件或者身份证明文件种类、身份证件号码、注册资本、经营范围、法定代表人或者负责人。
（2）客户姓名或者名称与国家有关部门、机构和司法机关依法要求金融机构协查或者关注的犯罪嫌疑人、洗钱和恐怖融资分子的姓名或者名称相同。
（3）客户有洗钱、恐怖融资活动嫌疑。
（4获得的客户信息与先前已经掌握的相关信息不一致或者相互矛盾。
（5）先前获得的客户身份资料的真实性、有效性、完整性存在疑点。
（6）认为应重新识别客户身份的其他情形。
共新增客户483户，其中对公客户9户，个人客户474户。
重新识别客户7户。
（二）客户风险分类管理情况1．系统角色设臵情况反洗钱客户风险分类系统角色按规定设臵。
经过我行申请，分行反洗钱中心设臵了风险分类审批员、查询员权限。
风险分类操作员、审批员、查询员由不同人员担任，实行职责分离；反洗钱工作人员变动及时进行系统角色的新增、调整和停用，及时向上级行报备。
2．客户洗钱风险分类情况（1）人工确认、调整客户风险等级情况。
按要求对系统自动划分的客户风险等级进行确认、调整、审批，理由充分。
（2）人工调整客户风险等级情况。
根据客户情况变化及时调整客户风险等级，特别是对属于白名单客户及高风险客户及时进行维护。
3．客户尽职调查情况（1）我支行对于一、二类高风险客户，在分类结果确认或审批后10个工作日内填妥相关尽职调查表，完成增强尽职调查工作，客户尽职调查表填写规范，要素齐全。
（2）我支行对评定为一类和二类的客户开展增强尽职调查，及时更新客户资料，开展频次满足至少每半年一次的工作要求。
4．客户风险分类资料保存情况（1）我支行逐月保存《反洗钱客户风险等级调整明细表》，在每半年和全年结束后15个工作日内保存本行一、二类客户电子清单。
（2）各反洗钱专业小组及我支行对于一类和二类客户的信息资料建立资料档案。
如果客户资料更新，重新填制相应的客户尽职调查表，原表附在更新表之后存档。
（3）我支行按照反洗钱相关制度管理要求，妥善保管各类客户风险分类和尽职调查资料并严格做好保密工作。
5．客户风险分类监督检查情况支行组织对本行反洗钱客户风险分类、高风险客户尽职调查等情况进行监督检查，检查和整改情况情况报送上级行。
(三)、反洗钱各岗位工作职责执行情况我行反洗钱各岗位职责分为四类：一是柜台经办人员严格执行客户身份登记制度，审查在本机构办理存款、结算等业务的客户的身份。
严格执行存款实名制的规定，不得开立匿名和假名账户。
严格执行现金管理制度，不得为身份不明的客户提供存款、结算等服务；在为个人客户开立存款账户、办理结算时，应当要求其出示本人身份证件进行核对，并登记其身份证件上的姓名和号码。
代理他人在银行机构开立存款账户的，应要求其出示被代理人和代理人的身份证件，进行核对并予以登记；开立单位结算账户时，应审查其提交的开户资料，包括单位结算账户存款人的名称、法定代表人或负责人姓名及有效身份证件的名称号码、开户证明文件、组织机构代码、住所、注册资金、经营范围、主要资金往来对象、账户的日平均收付发生额等。
二是事中监督岗位核查客户开户资料真实性、完整性；对发生过可疑资金交易的账户进行跟踪，收集账户交易资料，协助柜台人员进行分析；督促并复查柜员反洗钱系统信息录入情况。
三是事后监督岗位集中审核管理账户资料，确保账户资料的合规性、完整性；负责对新开立账户资料的监督检查，对开户资料不全的账户进行通报并落实整改；敦促各行对单位结算账户进行年检，及时补充、完善、更新账户资料，对违规开立的账户及时予以撤销。
四是各机构负责人（内控合规员）是本机构反洗钱工作第一责任人。
负责组织本机构反洗钱工作的开展；负责反洗钱业务的检查、督办与整改落实，对存在问题的整改负第一责任。
(四)、大额资金交易报告和可疑资金交易报告的执行、保存情况按照当地监管当局大额和可疑交易报告制度的要求，严格履行日常报送义务，不隐瞒、漏报；严格遵守保密原则，不将报送情况通知篇三：XX年一季度反洗钱工作总结XX年一季度反洗钱工作总结在XX年一季度中，我社反洗钱工作紧紧围绕人行反洗钱工作要求及工作重心，认真学习、贯彻执行《反洗钱法》，充分认识到反洗钱工作的重要性，根据“一法四令”等相关法律法规和行的各项规章制度，在宣传与培训相结合的同时，继续提升员工对反洗钱工作的认识，日常工作中，切实履行反洗钱义务，进一步完善工作机制，强化对各项业务的监管，努力提高反洗钱识别水平。
现将XX年一季度反洗钱工作情况总结如下：一、注重领导，完善组织领导体系。
在社主任领导的高度重视下，结合我行实际，成立了反洗钱领导工作小组，由主任许正为组长，赵龙龙、代定军为成员，对反洗钱工作进行了系统安排，做到了行动有安排，安排有落实，将反洗钱工作落到了实处。
二、注重培训学习，提高反洗钱工作认识。
我社仍将反洗钱“一法四令”等法律法规作为反洗钱业务培训的一项重要内容，并纳入全员业务培训计划中，由反洗钱工作领导小组开展集中培训等形式的反洗钱业务培训，力图使每位员工都能够深刻地领会反洗钱的精神意义和宗旨。
三、搭建有风险等级划分平台,建立人工分析识别机制。
客户风险等级划分是金融机构履行客户身份识别义务的重要内容，它对有效防范洗钱和恐怖融资风险具有非常重要的作用。
随着我行CBUS系统的上线，反洗钱系统进行升级和完善，不仅增加了风险等级划分模块，而且建立可疑交易主动分析识别报送机制，加强人工判别，对人工判定为可疑交易但系统未能识别的，使用反洗钱系统进行新增上报，这不仅提高了反洗钱可疑交易上报的准确率，更为做好反洗钱系统建设打下坚实的基础。
反洗钱工作是一项长期而艰巨的工作，为保证此项工作正常有序开展，我社将继续强化组织领导，明确工作职责，确保我行反洗钱工作的顺利开展。
xxxxxx二〇一三年三月三十一日篇四：XX年1季度反洗钱工作总结反洗钱工作总结反洗钱，是指为了预防通过各种方式掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪等犯罪所得及其收益的来源和性质的洗钱活动。