业绩合同书
团队业绩合同范本模板
团队业绩合同范本模板甲方：XX公司乙方：XX团队成员为了明确双方责任，规范团队合作，特制定本合同如下：一、目标设定1.1 甲方与乙方签订本合同目的在于旗下团队的发展与壮大，为实现共同的目标而努力。
1.2 双方共同确定本次合作的目标为：提高团队整体绩效，达成团队销售额翻番的目标。
1.3 为确保目标的完成，乙方团队成员应尽最大努力，积极配合甲方的工作安排和指示，全力以赴完成所负责的工作任务。
二、合作内容2.1 乙方团队成员应积极配合甲方的工作安排，按时完成所负责的销售任务，提高团队整体绩效。
2.2 乙方团队成员应听从甲方上级管理者的安排和指示，服从公司制度，遵守公司规定。
2.3 乙方团队成员应密切合作，相互沟通，共同协作，努力实现团队目标。
2.4 乙方团队成员应保护甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息，维护公司形象。
三、工作标准3.1 乙方团队成员应按照公司的工作标准执行销售任务，严格遵守公司规定，确保工作质量。
3.2 乙方团队成员应保持积极的工作态度，提高自身销售技能，不断提升个人绩效。
3.3 乙方团队成员应按时完成公司交办的工作任务，确保团队整体绩效的提升。
四、奖惩措施4.1 甲方将根据乙方团队成员在合同期间的表现，给予相应的奖励，包括但不限于提成、奖金等。
4.2 如乙方团队成员在合同期间出现违约行为，甲方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于降级、扣减薪资等。
4.3 双方应本着合作共赢的原则，共同努力实现团队目标，保持团队成员间的和谐关系。
五、保密条款5.1 乙方团队成员应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。
5.2 乙方团队成员应保护公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标等权利，否则将承担相应的法律责任。
5.3 乙方团队成员在离职后仍应遵守保密条款，对公司的商业秘密保密不泄漏。
六、合同期限6.1 本合同自双方签署之日起生效，至本合同约定的目标完成之日止。
6.2 若乙方团队成员在合同期限内未能完成合同约定的目标，双方可协商终止合同，合同期间内甲方已支付的工资和奖金不予退还。
团队业绩合同模板
团队业绩合同模板甲方：（团队名称/负责人）乙方：（公司/机构名称）为了明确团队的业绩目标、责任分工和奖惩机制，双方达成如下协议：一、团队目标1.1 甲方团队在合同期内的主要业绩目标为：（具体描述团队的目标，例如销售额、市场份额、创新产品研发等）1.2 乙方对甲方团队的业绩目标进行量化和具体化，确保目标能够衡量和评估。
1.3 甲方团队应在合同期内全力以赴，尽最大努力完成目标，确保团队整体业绩的提升。
二、责任分工2.1 甲方团队负责人应确保团队成员理解和接受团队目标，并协调分工和任务分配。
2.2 团队成员应按照分工和任务要求，积极配合、合作，共同完成团队目标。
2.3 甲方团队负责人应及时跟进团队成员的工作进展，确保任务按时、高质量完成。
2.4 如有成员无法按时完成任务或影响团队整体目标的达成，甲方团队负责人应及时调整分工或寻求乙方支持。
三、奖惩机制3.1 成员个人表现奖励：根据个人对团队目标的贡献和绩效，进行奖金或奖励的发放。
3.2 团队整体业绩奖励：团队达成或超越业绩目标时，享有相应的奖金或奖励。
3.3 不良表现惩罚：对不按要求完成任务、影响团队目标达成或其他不利于团队的行为，给予相应的惩罚或警告。
3.4 奖惩机制应公平、公正，激励团队成员积极进取，提高整体业绩。
四、保密条款4.1 双方应保守团队内部信息，未经允许不得向外泄露。
4.2 对于商业机密和敏感信息，应谨慎保护，避免泄露给竞争对手或第三方。
4.3 违反保密条款的行为，乙方有权追究甲方团队的责任，并要求相应的赔偿。
五、合同期限5.1 本合同自双方签署之日起生效，至约定的团队目标达成之日止。
5.2 若团队目标提前完成，双方可协商终止合同或进行绩效调整。
5.3 若团队目标未能在约定期限内实现，双方可协商延长合同期限或以其他方式解决。
六、其他条款6.1 本合同为团队业绩协议，具有法律效力，履行双方应承担相应的义务和责任。
6.2 在合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决；若无法协商，则提交有关部门处理。
业绩合同协议书是什么
业绩合同协议书是什么
【业绩合同协议书】
甲方（委托方）：________
乙方（受托方）：________
鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供的服务及相关业绩目标达成如下协议：
一、业绩目标
1. 乙方须在合同期限内实现以下业绩目标：
- 销售额达到人民币____元；
- 新客户开发数量不少于____家；
- 客户满意度不低于____%。
二、考核方式
1. 甲方将根据乙方提交的业绩报告及第三方审核机构的数据对乙方的业绩进行评估。
2. 业绩考核周期为每季度一次，具体日期由甲方提前一周通知乙方。
三、奖励与惩罚
1. 若乙方完成或超过约定业绩目标，甲方将给予乙方相应的奖励，具体如下：
- 一次性奖金人民币____元；
- 业绩超额部分提成比例为____%。
2. 若乙方未能达到业绩目标，将按未完成部分的比例减少相应报酬。
四、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
五、违约责任
如一方违反本合同任何条款，违约方需承担由此造成的所有损失和费用。
六、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：________ 日期：____年____月____日
乙方代表（签字）：________ 日期：____年____月____日。
业绩考核合同模板
业绩考核合同模板本合同由甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）共同缔结，双方遵守合同规定，本着公平、公正、诚信的原则，共同管理好公司的业务，提高公司的绩效。
第一条考核标准1.1 乙方承诺在工作中遵守公司的规章制度，积极主动完成公司交办的各项任务，并达到或超过公司规定的绩效指标。
1.2 公司将根据乙方的表现和工作业绩，对乙方进行定期考核，评定乙方在公司的岗位上的表现及绩效水平。
1.3 公司将根据乙方的绩效水平，对乙方的薪酬进行调整，奖励优秀者，惩罚不称职者。
第二条绩效考核内容2.1 乙方在考核期间应积极主动参加公司组织的培训及学习活动，提高自身的专业水平和管理能力。
2.2 乙方应按时完成公司交办的任务，认真负责，确保任务的质量和效果。
2.3 乙方在工作中应与同事和上级保持良好的沟通与合作，共同完成公司的业务目标。
第三条考核周期3.1 本合同的考核周期为一年，即从（日期）至（日期）。
3.2 公司将在考核周期结束后对乙方的工作业绩进行评定，并发放考核报告。
第四条薪酬与奖惩4.1 根据乙方的绩效表现，公司将对乙方的薪酬进行调整。
优秀者将获得相应的薪酬提升和奖励，表现不佳者将受到相应的处罚。
4.2 公司将设立奖励基金，用于奖励优秀员工。
具体奖励标准将根据乙方的实际表现确定。
4.3 对表现不佳者，公司将采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、降职、解雇等。
第五条合同变更及解除5.1 本合同经双方协商一致可以进行变更。
5.2 若乙方在考核期间出现违规、失职或其他影响公司利益的行为，公司有权解除本合同。
5.3 乙方在考核期间有权提出解除合同的申请，经公司同意后可解除合同。
第六条其他6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
6.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效直至合同终止。
甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）本合同经双方签字盖章确认生效。
日期：年月日甲方：（公司名称）签字：乙方：（员工姓名）签字：。
业绩达标协议书范本
业绩达标协议书范本甲方（公司名称）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________鉴于甲方为一家致力于提供高品质服务/产品的公司，乙方为甲方的员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在一定期限内完成业绩目标达成如下协议：一、业绩目标1. 乙方承诺在本协议有效期内完成以下业绩目标：- 销售目标：乙方需完成销售额_____万元。
- 客户满意度：乙方需保证客户满意度达到_____%以上。
- 其他业绩指标：______________________。
二、业绩考核1. 甲方将根据乙方的业绩完成情况，每季度进行一次业绩考核。
2. 业绩考核结果将作为乙方薪酬、奖金、晋升等的依据。
三、奖励与惩罚1. 若乙方在协议期内超额完成业绩目标，甲方将给予乙方以下奖励： - 奖金：_____元。
- 晋升机会：根据公司规定，优先考虑乙方晋升。
2. 若乙方未能完成业绩目标，甲方将根据未完成的程度，给予以下惩罚：- 扣除奖金：_____%。
- 降级或解聘：根据公司规定，视情况给予降级或解聘。
四、协议期限1. 本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止有效。
五、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_______________________签订日期：____年____月____日请注意，上述内容仅为范本，具体条款应根据实际情况和公司政策进行调整。
在使用前，请确保协议内容符合相关法律法规，并得到法律顾问的审核。
企业业绩合同协议书
企业业绩合同协议书甲方（企业）：________________乙方（员工）：________________甲乙双方，经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方在甲方的任职期间，就乙方的业绩目标及奖励等事项达成如下协议：第一条业绩目标1.1 乙方作为甲方的高级管理人员，应确保公司在业绩目标期内实现以下业绩目标：（1）销售额达到人民币____亿元；（2）利润率达到____%；（3）市场份额增加____%；（4）完成公司制定的其他重要业绩指标。
1.2 乙方应确保公司的各项经营活动符合国家法律法规，遵守商业道德，诚实守信，不得有违法违规行为。
第二条奖励办法2.1 若乙方完成或超额完成业绩目标，甲方给予乙方一次性奖励，奖励金额为人民币____万元。
2.2 若乙方未完成业绩目标，但完成了公司制定的基本业绩指标，甲方不予奖励。
2.3 若乙方未完成基本业绩指标，甲方有权按照公司规定对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行相应的处罚。
第三条保密协议3.1 乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
3.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
第四条合同的解除和终止4.1 在合同期内，如乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方。
4.2 如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。
4.3 如合同期届满，双方未续签，本合同自行终止。
第五条争议解决5.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（企业）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________以上为企业业绩合同协议书的基本内容，具体条款需根据企业和员工的实际情况进行调整。
业绩签署协议书模板
【业绩签署协议书】甲方（单位/个人）：____________________乙方（单位/个人）：____________________鉴于甲方与乙方之间存在合作关系，为明确双方在合作期间的权利、义务及业绩目标，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、合作内容1. 甲方同意将（具体项目/业务）委托乙方进行操作和管理。
2. 乙方承诺按照甲方的要求，在规定的时间内完成项目/业务的目标。
二、业绩目标1. 乙方应确保项目/业务在（具体时间）内达到以下业绩目标：（1）收入目标：达到人民币______元。
（2）利润目标：达到人民币______元。
（3）客户满意度：达到______%。
2. 乙方应定期向甲方报告项目/业务的进展情况，包括但不限于收入、利润、客户满意度等数据。
三、权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照协议约定完成任务。
2. 乙方应积极配合甲方的工作，及时解决项目/业务中遇到的问题。
3. 乙方在合作期间应遵守国家法律法规，不得损害甲方及第三方的合法权益。
四、违约责任1. 若乙方未能在规定时间内达到业绩目标，应向甲方支付违约金人民币______元。
2. 若乙方违反本协议约定，损害甲方及第三方的合法权益，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
五、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。
六、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________签订日期：____________________请注意，以上模板仅供参考，具体协议内容需根据实际情况进行调整。
业绩合同范本
业绩合同范本第一条合同期限1.1 本合同自双方签字之日起生效，至____年____月____日止。
第二条业绩目标2.1.1 销售额达到人民币____万元；2.1.2 客户满意度达到____%；2.1.3 新客户开发数量达到____家；2.1.4 产品或服务质量达到____标准。
第三条工作职责3.1.1 负责甲方产品的销售及市场推广；3.1.2 负责维护客户关系，提高客户满意度；3.1.3 负责新客户的开发及拓展；3.1.4 负责产品或服务质量的提升。
第四条考核与评估4.1.1 业绩完成情况；4.1.2 工作态度及团队合作；4.1.3 客户满意度及市场反馈。
4.2 考核周期为每季度一次，考核结果将在考核周期结束后15日内公布。
第五条奖励与处罚5.1.1 绩效奖金：根据业绩完成情况，按比例支付；5.1.2 荣誉称号：授予乙方相应的荣誉称号；5.1.3 晋升机会：优先考虑乙方晋升。
5.2.1 绩效扣减：根据业绩完成情况，按比例扣减；5.2.2 警告：对乙方进行书面警告；5.2.3 解除合同：连续两个季度未完成业绩目标，甲方有权解除本合同。
第六条保密与竞业限制6.1 乙方在合同期内及解除合同后一年内，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。
6.2 乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得从事与甲方有竞争关系的业务。
第七条合同解除与终止7.1 在合同期限内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。
7.2 如乙方违反本合同规定，甲方有权单方面解除本合同。
第八条争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
名词解释：销售额：指乙方在合同期内实现的产品或服务的销售总额。
客户满意度：指乙方在合同期内所服务的客户对产品或服务的满意程度。
新客户开发数量：指乙方在合同期内成功开发的新客户数量。
产品或服务质量：指乙方提供的产品或服务达到的预定质量标准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
生辉公司业绩考核合同书部门：岗位：副总经理考核期间：2011年2月1日—2011年12月31日一、目的：为明确工作目标、工作责任，公司与此岗位人员签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。
并以此为薪资发放的标准，体现以业绩来定薪。
二、考核内容： 1、副总经理考核项目：厂内总合格率、厂外合格率、产量、客户投诉、现场管理、安全等六项来进行考核2、副总经理实行浮动工资制，基本工资6000元，其中3000元为绩效考核工资三、考核细则：1、厂内总合格率目标：81%，达成目标此项加900元，如果合格率在80.5%-81%（含80.5%）此项加700元，如果合格率在80%-80.5%（含80%）此项加600元，如果合格率在79%-80%（含79%）此项加400元，如果合格率在78%-79%（含78%）此项加200元，如果合格率低于78%，则此项为0，如果合格率在81.5%以上，此项则加1100元2、厂外合格率目标：92%，达成目标此项加800元，如果厂外合格率在91%-92%（含91%）此项加800元，如果厂外合格率在90%-91%（含
90%）此项加600元，如果厂外合格率在89%-90%（含89%）此项加300元，如果厂外合格率低于89%，则此项为0，如果厂外合格率在92.5%（含92.5%）此项加1000元
3、产量目标以每个月的产销会制订的目标为准，达成目标此项加400元，如果超过目标5万以上，则加500元，如果比产量目标少5万以内此项加300元，如果比产量目标少5万以上，则此项为0
4、现场管理300元：由总经理来进行考核评分，此项按现场清洁度（5S）、员工出勤状况、现场纪律、干部自身纪律及出勤、生产进度调配等项目进行考核
5、客户投诉管理300元：此项以客户的书面投诉和重大口头投诉为准,如果整个月没有投诉，此项可以给予400元。
如果有投诉按不良严重性一次扣5-20元，扣完为止
6、安全300元：如果整个公司本月没有安全事故发生，此项给予300元，如果发生了安全事故，此项为0
7、副总经理的月工资为3000加上绩效考核浮动工资
8、如果连续三个月或一年中有六个月业绩差，公司将作辞退或进行工作调整四、附则: 1、本公司在生
产经营环境发生重大变化或发生其他情况时，有权修改本合同书。
2、本合同书的签订之日为生效的日期，责任书一式两份，公司与被考核者双方各执一份。
公司代表签名：被考核者签名：签订日期：签订日期：。