安康杯先进个人申报材料(崔新庭)

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安康杯活动申报材料【精选资料】

安康杯竞赛活动申报材料***水电站是国家西电东送首批开工的重点工程之一，电站距**市166公里, 位于***县与***交界的****河下游。

电站总装机容量600兆瓦，设计多年平均发电量15.59亿KW.h,水库总库容49.47亿立方米，是**流域具有多年调节功能的龙头水电站。

长期以来，***发电厂高度重视“安康杯”竞赛活动的开展，以“安康杯”竞赛为载体，积极组织实施群众性安康工程，不断提高广大职工的安全健康意识和素质。

2011年，电厂全体干部职工认真贯彻落实中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局《关于2011年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》精神，在全厂范围内组织职工以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题的安康杯竞赛活动，进一步推进企业安全文化建设和夯实班组基础管理。

通过活动的开展，保障了员工的生命安全，维护了员工的生产安全与健康权；提高了企业安全生产和劳动保护工作水平，为确保设备安全稳定运行和可靠发供电提供了有力保障。

同时企业安全生产也保持了持续的稳定局面，截止到2011年10月15日，电厂已实现至2004年7月投产发电以来连续2644天安全生产无事故纪录。

相继荣获了“安康杯竞赛”、“先进集体”等荣誉。

我们的主要做法是：一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。

强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。

在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了由行政一把手担任组长，分管领导和工会主席担任副组长，各职能部门负责人担任成员的安康杯竞赛活动领导小组。

小组下设“安康杯”竞赛活动办公室（挂靠党群工作部），负责活动的组织、宣传、监督工作。

竞赛领导小组将厂年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。

即竞赛管理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。

2021年安康杯个人事迹材料(精选多篇)

第一篇安康杯事迹材料事迹材料为了全面贯彻落实党的十七大、中国工会十五大和公司三届四次职代会、2014年工作会议精神，以科学发展观为统领，围绕“标准化建设年”，坚持安全发展、和谐发展理念，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，扎实推进安全生产管理监督和职工培训教育工作，切实提高职工群众的安全健康意识，增强职工的安全健康知识、安全健康技能、确保安全生产和各项指标的完成。

根据公司要求我项目开展了“安康杯”竞赛活动。

简要总结如下一、成立“安康杯”竞赛活动领导小组1、建立健全竞赛组织机构。

2、制定竞赛活动有计划、部署、方案、组织、检查、评比、表彰、奖励。

3、从单位到班组、部室广泛开展竞赛活动4、单位第一责任人任“安康杯”竞赛组委会主任。

二、严防死守、扎实推进、深入开展“安康杯”竞赛活动(转载请注明来源1、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，重视安全生产，将安全工作纳入单位的重要议事议程。

有定期或不定期的会议研究、分析、解决安全生产中的重大问题。

安全生产有计划、有目标、有考核、有检查、有讲评。

2、建立健全以单位各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格执行。

3、安全生产责任制明确，安全管理机构健全，有专、兼职安全管理人员，安全管理体系健全。

4、严格执行国家的有关劳动安全法律、法规，工作现场符合国家规定的劳动卫生标准。

新建项目的安全生产设施，严格执行国家“三同时” 的规定。

5、设置安全警示标致和标识；利用先进手段和方法，如安全检查表、有毒有害化学物质信息登记卡等；对查出的安全隐患分级负责整改，一时无法整改的要有应急防范措施，并制定计划进行治理。

6、做好女职工特殊保护工作；建立健全本单位《职工健康档案》，落实两年一次的健康体检制度。

7、个人劳动防护用品符合标准，配套齐全，并按规定严格检查。

8、各种机械设备有严格的维修保养制度，落实到人。

安全装置齐全有效。

设备完好率达标，消防设备与器材齐全，有专人负责，并定期检查和保养。

安康杯优秀个人先进事迹材料

安康杯优秀个人先进事迹材料
首先，你可以从个人的成长经历、工作业绩、社会贡献等方面来描述该材料。

例如，可以详细介绍个人在工作、学习和社会实践中取得的突出成绩，包括具体的案例、数据和事实。

同时，也可以从个人的品德、为人处世等方面进行描述，突出个人的优秀品质和精神风貌。

其次，你可以从团队合作、创新能力、责任意识等方面来描述该材料。

可以举例说明个人在团队中的作用和贡献，以及在解决问题、创新方面的能力和表现。

同时，也可以描述个人的责任心和奉献精神，展现出个人在工作和生活中的担当和付出。

另外，你还可以从个人的成长历程、困难挑战、自我突破等方面来描述该材料。

可以通过讲述个人在面对困难时的坚持不懈和不断突破自我的经历，展现出个人的毅力和勇气。

同时，也可以分享个人在成长过程中的感悟和体会，表达个人对于生活和工作的理解和态度。

总的来说，“安康杯优秀个人先进事迹材料”应该全面、客观地反映个人的优秀品质、突出表现和个人成长，同时要突出个人在
工作、学习和社会实践中的价值和意义。

希望我的回答对你有所帮助。

加油站安康杯先进个人申报材料

加油站安康杯先进个人申报材料一、个人基本情况1. 尊称：XXX2. 性别：XX3. 生日：XXXX年X月X日4. 籍贯：XXX省XXX市5. 学历：XXX学历6. 职务：XXX7. 工作单位：XXX加油站8. 通信方式：通信/电流信箱位置区域二、个人工作经历1. XX年-XX年，在XXX加油站从事XX工作，负责XX工作内容，取得的成绩有（列举具体事例）2. XX年-XX年，在XXX加油站担任XX职务，主要工作是XX，取得的成绩有（列举具体事例）3. 其他工作经历（如有）三、个人业绩和成绩1. 在XX工作岗位上取得的成绩和荣誉（如获得过XX荣誉、参与过XX项目、带领团队完成了XX任务等）2. 在XX职务上的绩效表现，如XX年度绩效评定为XX等级，并附上绩效考核表3. 个人的技能和专业知识，如通过XX考核、参加过XX培训、获得过XX证书等四、个人的先进事迹和创新成果1. 参与过的先进事迹和创新成果，如组织开展了XX活动、提出并实施了XX方案、对XX问题进行了创新性解决等2. 个人在工作中的创新思维和行为，如创造性地提出了XX方案、在XX领域有独特见解等3. 具体事例和成果的说明和证明（如图片、文件、证书等）五、个人在工作中的表现和态度1. 在工作岗位上的工作态度和精神面貌（如工作积极主动、对工作充满热情、对待同事和客户态度友好等）2. 对工作的认同和责任感，如关心和维护公司形象、积极配合上级安排、关注员工福利等3. 与同事和领导的关系，如团队沟通合作良好、与领导保持良好的工作关系等六、个人的自我评价和未来发展规划1. 对自己在工作中的优势和不足进行分析和评价2. 对未来工作和发展方向的规划和设想，如学习XX专业知识、提升XX技能、担任XX职务等3. 对参加此次评选的意义和期望，如希望通过此次评选获得更多学习和提升的机会七、其他需要说明的事项1. 如有其他需要说明的事项，请在此进行陈述2. 如有其他支持材料，请在此进行陈述并附上相关材料的清单以上所列申报材料真实有效，特此申报。

煤矿“安康杯”竞赛活动先进申报材料

煤矿“安康杯”竞赛活动先进申报材料全力构筑安康矿区打造标杆示范矿井----枣泉枣泉煤矿是自治区党委政府、神华集团及神宁集团实施西部大开发战略、实现资源优势向经济优势转化、带动***全民实现小康社会目标的重点工程和主力生产矿井。

枣泉人以28个月建成了500万吨/年东翼采区、26个月建成300万吨/年西翼采区的枣泉速度，树立了建设速度快、达产标准高、管理创新强、环境保护好、文化氛围浓、文明效果显的枣泉标杆。

先后荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国水土保持先进单位、全国“与祖国同庆、与健康同行”先进单位、国家特级安全高效矿井、全国“双百工程”先进单位、自治区“五一劳动奖状”、自治区“创双优”先进单位、自治区环境保护先进单位、自治区环境友好工程、***市、灵武市、神宁集团文明单位的荣誉称号。

而今，枣泉人正以时不我待的姿态向着建设千万吨大矿的目标发起最后的冲刺！骄人的成绩，昂扬的斗志，和谐的环境，这一切，都得益于矿井“以人为本”的执企宗旨，而扎实开展的“安康杯”竞赛活动，则为实现这一宗旨打造了和谐的人文环境。

安康文化催生了枣泉独特的人文环境，让枣泉煤矿在聚拢人气、凝集人心，科学发展、安全高效建设中做出了显著的成就。

XX年，全矿共有员工1657人，其中女职工159人，原煤产量完成万吨，完成年计划的 %；掘进进尺完成18389米，完成年计划的100%，商品煤销售万吨，完成年计划的 %，利润完成万元，安全上杜绝了轻伤以上人身事故及重大非伤亡事故，实现了安全管理、生产经营跨越式发展。

一、加强领导，建立运作机制企业的可持续发展什么最重要----安全发展最重要，员工的安全健康尤为重要！这就是枣泉煤矿持续开展“安康杯”竞赛活动的“理论依据”。

我们正确处理安全与生产、质量、效益、稳定、改革、发展的关系，从强化组织机构，完善运行机制抓起，明确责任，狠抓落实。

一是建立了强有力的组织机构。

从矿到各区队、班组，自上而下成立了由各级党政一把手担任组长，分管安全、生产的副矿长、工会主席任副组长，工会、调度、安管、动力、组宣、人力等部门的负责人组成的“安康杯”竞赛活动领导组，并且制定了目标责任制，明确了工作职责，形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，工会、安管具体抓，员工群众一齐抓的管理体系；二是建立了良好的运行机制。

安康杯竞赛个人先进材料

安康杯竞赛个人先进材料我是国电**发电厂的一名普通职工，工作在发电部第一线的锅炉车间，任锅炉二班班长多年，深知安全生产管理和安全生产知识和自我防护能力的重要性。

而“安康杯”竞赛活动旨在提高企业管理者安全生产管理水平和意识，提高职工安全生产知识和自我防护能力的目的正好迎合了我们生产中最根本的需要――没有哪个工人不希望自己“平平安安全全上班去，安安全全回家来”。

也正是这种顺应民心的宗旨，使得我在班组上宣传开展“安康杯”竞赛活动时，感觉非常的方便，很容易就打动了大伙儿的心。

班长被人称为兵头将尾，我知道，虽然职位不高，但是其重要性却从未忽略过！领导的理念、精神，靠我来贯彻在班员之中，而班员有了问题要我去解决，有了反馈的意见靠我来传递。

我深知其重要性，因此在工作队时候就格外认真细致了。

我对大家认真地讲解了这个活动的规则与精神，不定期让大家积极地展开讨论、学习，看要怎么才能在生产实际中，把这些东西贯彻透底，请大家把有效的建议提出。

这样的活动调动了大家参与的积极性，让我们收益不少，对安全生产管理的水平和知识有了进一步的提高，也更加增强了我与班员们对安全生产重要性的认识。

识、意识都存在一定的缺陷，不是不重视，关键是没有那么一股力量来促动。

所以，工作是做了，但果效不是十分明显。

另外，作为班员来说，他们也有切身的体会，感觉这个活动不仅是为保企业的平安、效益，实在是为他们的切身利益而着想。

这样，大家在开展活动的时候就格外的尽心尽力了！最近，部里在开展这个活动的时候也对管理方面存在的一些弱点做了调整，就拿各班负责的安全区域来说吧！以前的负责片区比较分散，这次部里都做了统一细致的规划。

2006年9月6日，为了促进我班安全防暴工作顺利进行，我专程邀请发电部安全员***师傅为我们全班讲解新的安全区域工作注意事项，召开了一个安全防爆动员班会。

我们锅炉二班负责的是二号炉组和油泵房的放火防爆专项检查。

一接到这个任务，我马上就行动起来，组织班员对二号炉组和油泵房做了个彻底的大检查。

供电企业安康杯个人先进事迹材料

题目：供电企业安康杯个人先进事迹材料一、概述近年来，供电企业在电力行业的发展中取得了长足的进步，为确保电力供应的安全稳定做出了重要贡献。

在这一过程中，涌现了一大批勤勉工作、刻苦钻研、敢于担当、甘于奉献的先进个人，他们的事迹和精神是鼓舞人心的典范，也是值得我们学习的榜样。

二、先进事迹材料1. 个人基本情况尊称：XXX性别：男芳龄：XX岁学历：大专工作单位：XX供电企业工作岗位：XX工作年限：XX年2. 先进事迹描述XXX同志在工作中始终以高度的责任感和使命感对待工作，勇于担当，不怕艰辛，多次在紧急情况下忘我工作，保障了供电设施的正常运行和电力供应的稳定。

在某次大范围停电事故中，XXX同志迅速响应，组织人员迅速到达现场，指挥协调抢修工作，经过多个小时的连续奋战，最终成功恢复了停电区域的电力供应，赢得了用户和裙众的高度赞誉。

3. 先进精神在平时的工作中，XXX同志不断学习新知识，不断提高自身业务能力和技术水平，善于总结经验，勇于创新，为工作中出现的难题，他总是能够找到最佳解决方案。

他还积极践行社会责任，主动参与公益活动，关爱贫困地区的孩子，为当地的教育事业捐款捐物，展现了优秀的个人品德和社会责任感。

4. 对供电企业的贡献由于XXX同志的不懈努力和卓越表现，他先后获得了XX先进个人荣誉称号，并受到了企业和上级部门的嘉奖。

他的先进事迹和崇高精神激励着全体员工，为企业树立了良好的形象，为企业的发展做出了积极的贡献，成为了供电企业的一面旗帜。

三、结语XXX同志以实际行动诠释了责任担当和奉献精神，他的事迹和精神是我们学习的楷模。

希望全体员工以他为榜样，在工作中不断创新，不畏艰辛，以更饱满的热情和更优异的业绩回报企业和社会。

以上就是XXX同志的先进事迹材料，他的奋斗历程和崇高精神将激励着我们不断前行，为电力事业做出更大的贡献！尊敬的领导，各位评审专家：在我所工作的供电企业，一位名叫XXX的优秀员工，以他崇高的精神和卓越的工作成绩，树立了良好的榜样，影响和激励着广大员工。

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“安康杯”活动效果1
2014年全年中，认真履行运行维护岗位职责，组织完成： 1、场内外通信线路安全巡视70次； 2、线路安全清障8次； 3、线路故障抢修1次； 4、线路抢修应急演练2次； 5、安保系统故障修复23次； 6、灯光音响故障修复2次； 7、LED大屏故障修复3次； 8、重大会议音响系统保障5次；
“安康杯”活动效果2
协调通信网络公司相关部门完成了南区1000对通信电缆安全顺利的割接任务，并顺利完成改扩建指挥部电话网络系统搬迁工作，切实做好维护工作过程中施工安全管理工作。
“安康杯”2014年安全生产质量
一、未发生有线通信原因造成飞机延误、返航、备降。
二、未发生人为原因造成有线通信事故征候。三、未发生人员死亡事故、消防安全事故、交通死亡事故。四、未发生机坪安全行车的有关规定。五、未发生因安全信息上报不准确、漏报、瞒报造成严重后果。六、未发生因安保原因而引发重大不安全事件。
荣誉事记
任职期间：一、2010年工程部运维部获得空管局优秀班组；二、2011年获得通信网络公司先进个人；三、2013年获得通信网络公司工会积极分子；
四、2013年工程部运维部获得空管局工人先锋号；
五、2014年获得通信网络公司先进个人；
积极响应2014年“安康杯”竞赛活动
2014年度中结合通信网络公司安全管理制度手册，按照 “安全第一，预防为主”的指导思想，以开展“安康杯”竞赛活动为契机，进一步规范班组建设为目标，积极响应“安康杯”竞赛活动，并以此为主题开展各项安全活动。
“安康杯”目的
“安康杯”活动实施
在“安康杯”活动开展之初，积极协助工会组织“安全生产周” 和“安全生产月”活动。制定“安康杯”竞赛活动方案和应急演练，并通过节前教育以及春秋季设备定检等工作时机，结合“安康杯”年度计划学习《安全生产法》、《劳动法》、《消防安全知识》等内容；组织维护人员开展通信光缆中断应急预案演练，通过此项活动提高了维护人员安全生产知识水平和自我保护意识，做到伤亡事故为零，营造“我要安全、我会安全、人人尽责”的良好安全生产氛围。
“安康杯”2014年小结
关爱员工身心健康，组织开展各类竞赛活动，充分发挥“安康杯”的作用，虽然在此次“安康杯”竞赛活
动中我们取得了一定成绩，今后将不断加强安全建设、
创新工作思路，充分发挥员工的力量，确保“安康杯” 活动持之以恒的开展下去。
落实安全生产
在日常工作中组织部门人员利用安全活动时间开展一次以“我要安全、我会安全”为主题的活动。让班组成员在思想上牢固树立起“ 安全第一、预防为主”的意识，营造“我要安全、我会安全、人人尽责”的良好安全生产氛围。
健全制度、加强培训
1、建立健全制度，明确岗位工作职责， 2、定期进行通信线路、管道安全检查，发现隐患，立即整改。 3、对部门人员定期进行安全知识培训，不断提高全部门人员安全生产知识水平、提高安全意识能力、提高自我保护能力。
“安康杯”内容摘要
“安康杯”是取“安全”和“健康”之意而设立的安全生产荣誉奖杯。“安康杯”活动是以“安全”和“健康 ”为主要内容的群众性竞赛活动，是推广安全知识、提升安全意识、促进单位安全文化建设的有效载体。班组是单位的细胞，加强班组建设，对于更好地开展“安康杯”活动，具有十分重要的意义。
“安康杯”先进个人材料
通信网络公司工程部运维部-崔新庭
二0一五年பைடு நூலகம்月
个人简介
崔新庭2009年7月参加工作，现任通信网络公司工程部运维部项目经理职务，负责通信网络传输、安防系统的运行维护工作以及监督、检查部门的安全生产管理。该同志工作
中始终高标准、严要求，积极组织开展“安康杯”的各项活
动。同时在组织开展“安康杯”的过程中，思想觉悟与政治觉悟上能够保持与党组织一致，完成了各项工作、受到了领导的一致好评。
完善应急预案、加强演练
组织部门人员进行以雷达站至西航向台48芯单模光缆中断故障为预案进行演练，参练人员高度认真，互相配合，做到万无一失。此次演练是对部门应对突发通信线路中断事件的一次考核，不仅落实了我部应付通信线路突发事件的防范措施，也强化了应对通信线路突发中断事件的抢险技能。确保应急预案演练及时到位、高效推进，不断增强应急预案应用的效果，确保飞行安全。