公司培训记录表格
培训记录表(标准版)
培训记录表（标准版）使用说明一、表格概述培训记录表（标准版）是xxxx有限公司为规范公司内部培训流程、记录培训活动细节及评估培训效果而设计的一种标准化文档。
该表格旨在全面记录每一次培训的时间、地点、讲师、内容、参与人员及培训后的评估结果，为公司的人力资源管理和员工培训与发展提供有力支持。
二、表格结构说明基本信息区公司LOGO：表格顶部设有公司LOGO区域，用于展示公司形象。
培训时间：记录培训活动的具体日期和时间。
培训部门：明确组织此次培训的具体部门。
培训讲师：填写负责此次培训的主讲人姓名或职位。
培训方式：简述培训采用的形式，如面授、在线学习、研讨会等。
培训内容：详细列出培训的主题、涵盖的知识点或技能点，可附上参考教材信息。
参训人员区该区域用于列出参与此次培训的所有员工姓名或编号，确保每位参训人员都被准确记录。
根据实际参与人数，可灵活调整行数。
培训评估区培训评估方式及结果：此部分用于描述培训结束后采用的评估手段（如问卷调查、测试、实操考核等）及评估结果概览。
评估结果应客观反映培训效果，包括但不限于参训人员的满意度、知识掌握程度、技能提升情况等。
评估部门：明确负责此次培训评估的部门或小组。
三、填写指南准确填写：所有信息应准确无误地填写，特别是培训时间、讲师姓名、参训人员名单等关键信息，避免错漏。
详实记录：培训内容应尽可能详实具体，包括但不限于理论知识、实操技能、案例分析等，以便后续查阅和参考。
及时评估：培训结束后，应及时组织评估工作，确保评估结果的时效性和准确性。
评估方式应根据培训内容和目的灵活选择，以全面反映培训效果。
归档保存：填写完成的培训记录表应妥善归档保存，便于日后查阅和分析，为公司的员工培训与发展规划提供数据支持。
四、总结培训记录表（标准版）作为公司内部培训管理的重要工具，其规范填写和妥善保存对于提升培训质量、优化培训资源配置具有重要意义。
希望各部门能够严格按照本说明要求填写和使用培训记录表，共同推动公司培训工作的规范化、专业化发展。
公司应急预案培训记录表
6、安全管理部
7、后勤保障组
8、善后工作组
9、疏散警戒组
10、医疗救护组
记录人：xxx
参加人员：（签字确认）
见签到表
编号：xxx
公司应急预案培训记录表
培训部门（人员）：公司全体人员
讲授人：xxx
培训时间：xxx
培训地点：xxx会议室
培训内容：
一、公司应急预案体系
1.1.1、本预案规定了公司范围内发生事故后应急处置的一般程序。
1.1.2、本公司是在xx市内经营燃气存储和输配的企业，属易燃易爆化学品经营企业，根据经营场所的不同和管理部门的设置，在本预案的指导下制定相应的专项应急预案和现场处置方案，本预案下面连接2个专项应急预案（即燃气气源储配中心天然气、液化石油气的泄漏、火灾、爆炸事故专项应急预案和燃气输配管网、液化石油气实瓶运输、供应站及用户终端的燃气泄漏、火灾、爆炸事故专项应急预案）和5个现场处置方案（即燃气气源储配中心天然气储存、气化设施泄漏事故现场处置方案，燃气气源储配中心液化石油气储存、充装设施泄漏事故现场处置方案，室外输配管网燃气泄漏事故现场处置方案，液化石油气供应站、实瓶运输过程事故现场处置方案和室内输配设施燃气泄漏事故现场处置方案）。
液化石油气在空气中浓度较高时，对人的中枢神经有麻醉作用，若人体吸入高浓度的LPG，便会昏迷、呕吐，严重时会窒息死亡。如果燃烧不完全，会产生一氧化碳等有毒气体。
液化石油气与空气混合后易燃、易爆，在空气中的液化石油气达到1.5%～9.5%时，遇火种就会爆炸。液态液化石油气能迅速地气化并降温，因此当它溅在皮肤上会导致冻伤。液化石油气会导致橡胶和一些塑料老化，应使用专为液化石油气而设计的软管及设备。
（2）液化石油气的特性：
它是一种低碳烃类混合物，构成液化石油气的主要成份是丙烷、丁烷以及少量的其它烯烃杂质。液化石油气无色透明，具有烃类的特殊味道。比重0.554,沸点-42℃，燃点365℃，闪点-50℃，爆炸下限1.5%,上限9.5%。
培训记录表
评分标 准优秀：（每5小045） 好
培训教材: 1.教材完 整2.充有实合、适 的3.检课验程培安 排4.的有有足序够 的5.实能践够和吸 引本激次发课学程 教材的总
培训讲师: 1.讲师对 课2.程讲的师认的 培3.训讲、师演的 仪4.表讲、师言的 责5.任语心言、表 达本的次清课晰程 讲师的总
培训记录表
主导部门
培训内容
培训日期
培训讲师
培训资料
□PPT □视频讲座 □书籍 □其他
培训时间
考核方式: □口试 □笔试 □实际操作 □心得报告 □讲师评定
培训资料附件: □心得报告 □考核试卷 □照片 □视频
参加人员
报到签名
得分
考核结果
培训内容摘要(讲师填写)
考核结果评价
口试/实操/心得报告/讲师评定考核结果可选： A、合格 B、不合格 笔试考核结果：得分≥80分为合格，得分＜80分为不合格
企业安全生产教育培训记录表(9套)
授课人签名
教育时间
202年月日
(8:30-17:30)
受教育人
签名
考试成绩
部门教育
进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：
1、本部门的生产特点及现场的主要危险源分布；
2、本部门安全生产制度、规定及安全常规知识、注意事项；
3、本工种的安全操作技术规程；
火灾预防与逃生知识事故应急演练、消防器材使用
授课人
学时
2小时
培训时间
年月日
地点
培训室岗位或工种
参加人数
缺课人数
培训内容
主题：火灾预防与逃生知识、事故应急演练、消防器材使用。
1、火灾预防与逃生知识；
2、事故应急演练、消防器材使用。
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训效果评价：
签名：日期：
类别
安全生产事故典型案例教育。
授课人
学时
2小时
培训时间
年月日
地点
培训室岗位或工种
参加人数
缺课人数
培训内容
主题：安全生产事故典型案例教育。
1、安全生产事故典型案例教育；
2、安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识培训。
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训签名
培训效果评价：
签名：日期：
类别
培训日期
月日
培训时间
2小时
培训地点
培训老师
培训主要内容
（一）《职业病防治法》；
（二）《职业病危害警示标识》；
（三）《职业卫生管理制度》、《职业病预防管理制度》、《职业健康管理制度》、
公司员工培训记录表(完美版)
可采用集中式培训或分阶段进行， 以适应不同岗位和员工的实际需
求。
预留足够的时间进行课程回顾和 答疑，巩固学习成果。
03
培训实施过程与效果 评估
培训实施过程记录
01
02
03
04
培训时间、地点、参与人员等 基本信息记录
培训主题、内容、形式等详细 记录
培训师资质、授课方式、互动 环节等相关信息
员工参与情况、学习状态、反 馈意见等记录
提升了专业技能 培训中涉及的专业知识和技能讲解让我对自己的 工作有了更深入的了解，也提升了我的专业素养。
3
开拓了眼界和思维 培训中接触到的新理念、新方法和新工具让我开 阔了眼界，也激发了我对工作的新思考和新想法。
员工培训体会交流
互动交流增进了彼此了解
01
培训中的小组讨论、案例分享等互动环节让我有机会与其他同
需求。
推动业务增长
通过培训提高员工的专业能力，使 其能够更好地完成工作任务，推动 公司业务增长。
塑造企业文化
通过培训向员工传递公司的价值观 和企业文化，增强员工的归属感和 凝聚力。
员工能力提升需求
01
02
03
提升专业技能
针对员工岗位所需的专业 技能进行培训，提高员工 的工作效率和质量。
培养综合素质
培训效果评估方法
考试或测验成绩评估 员工满意度调查评估
实际工作表现评估 培训前后对比评估
培训效果评估结果
员工考试成绩或测验结果 分析
员工满意度调查结果分析
实际工作表现改善情况分 析
培训前后对比结果分析
04
员工培训心得与体会
员工培训心得分享
1 2
增强了团队合作意识 通过培训中的团队协作活动，我深刻体会到团队 合作的重要性，学会了更好地与同事沟通和协作。
公司食堂健康卫生知识培训记录表
公司食堂健康卫生知识培训记录表公司食堂健康卫生知识培训记录表总结公司食堂作为员工日常饮食的重要场所，其健康卫生状况直接关系到员工的身体健康和工作效率。
本次食堂健康卫生知识培训旨在提升食堂工作人员及管理人员对健康卫生标准的认识，确保食堂操作规范，为员工提供安全、健康、美味的餐饮服务。
以下是对培训内容的详细总结：厨房布局与清洁：厨具管理：强调厨房内一切厨具必须定位、定点摆放整齐，确保使用便捷且空间利用最大化。
厨具使用后需及时清洗干净，并在交付员工使用前进行再次消毒清洗，以保障食品安全。
地面清洁：厨房地面作为食品处理区域的重要组成部分，需保持干净并定期清洁，严禁地面出现杂物，以防止细菌滋生和交叉污染。
食材采购与储存：食材标准：所购食物必须符合国家卫生标准，并在保质期内使用。
严禁使用变质、过期或来源不明的食品，确保食材的新鲜度和安全性。
分类储存：生食与熟食需分开存放，并有清楚的标识，以避免交叉污染。
同时，调味品、油类、米类等副食品也需在有效期内使用，确保食品质量。
食品加工与烹饪：清洗与标识：加工的菜类、肉类必须彻底清洗干净，去除杂质和农药残留。
生食与熟食的加工区域需严格分开，并有清晰的标识，以防止混淆。
烹饪规范：烹饪过程中需遵守食品安全操作规程，确保食品煮熟煮透，杀灭有害微生物。
同时，注意控制烹饪时间和温度，避免食品营养成分流失。
人员卫生与健康管理：着装要求：厨房工作人员应保持良好的个人卫生习惯，上班时需穿戴整洁的白色工作服和工帽。
长头发需盘好并放置在工帽内，不允许留有长指甲和佩戴首饰，以防止污染食品。
健康监测：员工需定期进行健康检查，如有患有传染性疾病或皮肤病的员工，必须立即隔离并治疗。
待病愈后凭医生证明方可重新上岗，确保食品操作过程中的健康安全。
卫生教育与培训：培训内容：本次培训围绕食堂健康卫生知识展开，涵盖了从厨房布局到食品加工、从食材采购到人员管理等多个方面。
通过系统的培训，提升员工的卫生意识和操作技能。
公司培训记录表
公司培训记录表一、培训基本信息培训主题：____________________培训日期：____________________培训时间：____________________培训地点：____________________培训讲师：____________________组织部门：____________________记录人：____________________二、参训人员名单序号姓名部门职位参训状态三、培训内容概要（请简要概述培训的主要内容，包括理论知识、实操技能、案例分析等）四、培训过程记录1. 培训开始时间：____________________2. 培训结束时间：____________________3. 培训方式（如：讲授、实操、互动、讨论等）：____________________4. 培训过程中遇到的问题及处理情况：____________________五、参训人员反馈1. 培训内容满意度：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意2. 培训讲师评价：- 非常好- 好- 一般- 差3. 培训效果自评：- 非常好- 好- 一般- 差4. 培训建议和意见：____________________六、培训效果评估1. 知识/技能掌握程度：- 非常好- 好- 一般- 差2. 培训对工作的帮助：- 非常大- 大- 一般- 小3. 培训后的行为改变：- 明显改善- 有所改善- 无明显变化- 退步七、备注（如有其他需要说明的事项，请在此处填写）培训讲师（签名）：____________________培训记录人（签名）：____________________培训组织部门负责人（签名）：____________________ 记录日期：____________________。
全套物业公司员工培训记录表单
员工培训记录表年度1姓名培训名称期间2费用培训名称期间3费用培训名称期间费用费用合计部门员工培训报告书年月日培训名称及编号培训时间培训方式导师姓名及简介参加人员姓名培训地点使用资料主办单位培训后的检讨培训人员意见主办单位意见受训心得(值得应用于本公司的建议)对下次派员参加本训练课程的建议事项总经理经(副)理主办单位副总经理年度训练计划汇总表部门班次人数时间费用(元) 备注教育训练部一式一联：呈核后教育训练部留存管经主办在职训练测验成绩表编号12345678910111213141516171819202122232425会姓计名部分数人签事到部编号姓名26272829303132333435363738394041424344454647484950教育训练部签分数到单位一式一联注：请正楷签到一式 二份： 一会计部 二教育训练部程 号课编教 育 训 练 部他计其合学 员 意 见 讲 师 意 见 会 计 部训练 检 讨 及 呈 核 办 日 期 训 练 时 数 参 加 人 数在职训练结训报表 目划 际项项计 实 训实 际 金 额 异 常 说 明预 算 金 额 讲 师 费 教 材 费经办：程 称课 名举 练 用 费目在职训练费用申请表□讲授科目□教材名称 一式三联： 一 单位 二 教育训练部 三 会计部时 数字数(千字)钟点数教材费 总计(元)教育训练部人员 代号 盖 (签) 章会计 部 单位姓 名单位从业人员在职训练资历表代号：项次1 2 3 4 5 6 7 8 910111213141516171819 20训练时职位训练课程名称课程编号训日练期时数积累时数成绩评记核录部门：一式一联：自存在职训练实施结果表部练部 预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际教育训练部： 项目 班次 人数 时间 费用 备 注二 教育训三 会计部一式三联： 一 单位会计部：单位： 门在职训练学员意见调查表训练课程名称：主办部门：说明：1、本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2 、请将选答项目号码勾在括弧栏内。