《经济法基础》强化第二章知识点
【优质课件】2020初级会计职称《经济法基础》考点课件--第二章会计法律制度
本章基本情况 本章是2018年教材的新增内容。在最近两年的机考中，
本章分值在9分左右，考生应重点关注不定项选择题。 本章共计23个考点。本章考点不多，大多数考点需要准
确理解，部分考点需要死记硬背，复习难度不大。
2020年教材的主要变化：
（1）对“总会计师”的内容进行了调整； （2）对“会计专业技术资格与会计专业职务”的内容进行了调整； （3）对“会计工作交接”的内容进行了调整； （4）对“会计凭证”的内容进行了重大调整； （5）对“会计账簿”的内容进行了重大调整； （6）对“财务会计报告”的内容进行了调整； （7）对“账务核对”的内容进行了调整。
【例题·判断题】单位负责人对本单位的会计工作和会计资料 的真实性、完整性负责。（ ）（2018年）
【答案】√
考点02：会计人员回避制度（★★★） 1.国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。 2.单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人（会计主管 人员）。 3.会计机构负责人（会计主管人员）的直系亲属不得在本单位会计机构 中担任出纳工作。 4.出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债 务账目的登记工作。 【解释】需要回避的直系亲属包括：夫妻关系、直系血亲关系、三代以 内旁系血亲以及配偶亲关系。
2020
全国初级会计专业技术考试
《经济法基础》考点课件
《经济法基础》目录
第一章 总论 第二章 会计法律制度 第三章 支付结算法律制度 第四章 增值税、消费税法律制度 第五章 企业所得税、个人所得税法律制度 第六章 其他税收法律制度
第七章 税收征收管理法律制度
第八章 劳动合同与社会保险法律制度
第二章 会计法律制度
考点01：会计机构的设置（★★★） 1.各单位应当根据会计业务的需要，设置会计机构或者在有关 机构中设置会计人员并指定会计主管人员；不具备设置条件 的，应当委托经批准从事会计代理记账业务的中介机构代理 记账。 2.担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会 计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。
2020年初级会计师考试《经济法基础》高频考点讲义第二章 会计法律制度
1.会计机构与会计人员①会计机构和岗位的设置要求②五类人员的综合性比较③会计工作交接的规定2.会计档案管理①辨别会计档案的范围②归档、移交、保管期限的规定③销毁和处置3.会计监督①三位一体会计监督体系的综合问题②单位内部控制制度的记忆型考点③注册会计师的审计报告4.会计职业道德①会计职业道德与会计法律制度的关系②不同会计职业道德内容的范围界定5.违反会计法律制度的法律责任①一般会计违法行为界定及其处罚②严重会计违法行为界定及其处罚③对会计人员实施打击报复行为的处罚知识点：会计机构与会计人员1.考点频率：★★★★2.难度：低3.题型：选择、判断、不定项一、会计机构和岗位的设置要求（一）会计机构（职能部门）【例题·多选题】下列关于会计机构的设置的表述中，正确的有（）。
A.不具备设置条件的，应委托当地县以上财政部门代理记账B.企业必须设置会计机构C.各单位根据业务的需要，设置会计机构D.企业可以不设置会计机构，在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员『正确答案』CD『答案解析』选项A，不具备设置条件的，应当委托经批准从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。
选项B，企业根据会计业务的需要，设置会计机构，并非必须设置会计机构。
（二）会计岗位的设置要求【例题·多选题】根据《会计基础工作规范》的规定，出纳人员不得兼管的工作有（）。
A.办公室文秘工作B.收入、费用账目的登记工作C.会计档案保管工作D.债权、债务账目的登记工作『正确答案』BCD（三）会计人员回避制度【例题·单选题】实行回避制度的单位，会计主管人员的直系亲属不得担任本单位的（）。
A.会计机构负责人B.会计主管人员C.出纳D.稽核『正确答案』C『答案解析』会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。
【例题·单选题】下列组织中，可以不适用会计人员回避制度的是（）。
A.私营企业B.国有企业C.国家机关D.事业单位『正确答案』A『答案解析』国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。
《经济法基础》表格笔记---第二章劳动合同法律制度
初级会计职称考试《经济法基础》科目第二章劳动合同法律制度知识点一、劳动合同的特征1.主体特定性——主体一方是劳动者另一方是用人单位2.内容法定性——（1）劳动者受到用人单位管理；（2）保护利益的强制性3.地位变化性——签订时自愿平等，签订后管理与服从。
知识点二、劳动合同订立的形式1.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
——例外：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
注意：劳动关系的建立≠劳动合同订立知识点三、劳动合同的类型——固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同（重点）和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
（一）固定期限劳动合同——约定合同终止时间的劳动合同。
（二）无固定期限劳动合同——约定无确定终止时间的劳动合同（长期性的合同）。
注意：应订立无固定期限劳动合同的情形。
（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同——指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
【例题·多选题】下列情况下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。
A.劳动者距法定退休年龄不足10年B.劳动者在该用人单位连续工作满10年C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足5年的D.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的「中华会计网校正确答案」BD知识点四、劳动合同必备条款（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（三）劳动合同期限（三种合同类型）（四）工作内容和工作地点（工作地点可能与用人单位住所地不一致）（五）工作时间和休息休假（六）劳动报酬（七）社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项）（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护（为了做好与《职业病防治法》规定的衔接、促进该法的落实）（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
【新教材】2020年初级会计《经济法基础》第二章会计法律制度【强化版】
章节目录
CONTENTS PAGE
第二章·第二节
会计核算与监督
一 、会计核算
（一）会计核算 基本要求
1
依法建账、不得私设账簿
2 根据实际发生的经济业务进行核算
3 保证会计资料的真实和完整
4
正确采用会计处理方法
5
正确使用会计记录文字
6 使用电子计算机进行会计核算必 须符合法律规定
1.依法建账
（1）各单位都应当按照《会计法》的规定设置会计账 簿，进行会计核算。
二 、会计法律制度的适用范围
三 、会计工作管理体制
会计工作 管理体制
会计工作的 行政管理
单位内部的 会计管理
（一）会计工作的行政管理
全国的会计工作
地方的会计工作
国务院财政部门 主管
县级以上地方各级 人民政府财政部门
管理
（二）单位内部的会计工作管理
单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的 真实性、完整性负责。
中华人民共和国会计法》要求的是（C ）。
A.民族自治地方，会计记录可以只使用当地通用的一种 民族文字
会计机构和会 办理会计事务过程
经
计人员
济
会计关系
关
国家
管理会计工作过程
系
2.单位会计关系的主体与客体
主体：会计机构和会计人员； 客体：与会计工作相关的具体事务。
（三）会计法律制度的主要内容
会 计
全国人大及 其常委会
《会计法》
法
会计法律
《企业财务会计报
律 制
会计行政法规
告条例》
国务院
《总会计师条例》
3.保证会计资料的真实和完整
真实性：会计资料所反映的内容和 结果，应当同实际发生的一致
初级会计《经济法基础》强化第二章知识点约定条款
初级会计《经济法基础》强化第二章知识点约定条款服务期补充1.如果劳动者因下列违纪等重大过错行为而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金：（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）劳动者被依法追究刑事责任的。
2.劳动者解除劳动合同不属于违反服务期约定的情形。
用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照下述情形的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（7）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；（8）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动合同解除失业保险【考题·多选题】（2016年考生回忆版）下列属于失业保险待遇的有（）。
A.失业保险金B.死亡补助C.基本医疗保险待遇D.生育医疗费用【正确答案】ABC【答案解析】失业保险待遇包括：（1）领取失业保险金；（2）领取失业保险金期间享受基本医疗待遇；（3）领取失业保险金期间的死亡补助；（4）职业介绍与职业培训补助；（5）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。
生育保险【考题·多选题】（2016年考生回忆版）根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，由用人单位和职工共同缴纳保险费的有（）。
初级会计职称《经济法基础》第二章+会计法律制度
会计法律制度是经济法规的重要组成部分，具有法定性、权威性、普遍性和规 范性的特点。
会计法律制度的基本原则
依法核算原则
会计核算必须遵守国家法律法 规的规定，保证会计核算的真
实、准确、完整。
客观公正原则
会计核算应当以实际发生的经 济业务为依据，如实反映企业 的财务状况和经营成果。
及时披露原则
企业应当按照国家规定的时间 和方式，及时向投资者、债权 人和其他利益相关方披露会计 信息。
会计人员包括总会计师、财务经理、财务主管、会计员、出纳员等，不同岗位的会计人员有不同的职 责。
会计人员的职责
总会计师负责全面领导企业的财务工作，制定财务管理制度；财务经理负责组织企业的财务核算、分 析、预测等工作；财务主管负责具体执行财务管理制度，监督企业的财务活动；会计员负责日常的会 计核算工作；出纳员负责企业的现金收付、银行结算等工作。
保守秘密原则
企业应当保守商业秘密，不得 随意泄露或向外界披露企业的
财务信息。
会计法律制度的历史与发展
历史沿革
我国会计法律制度经历了多次修订和完善，逐步形成了以《 中华人民共和国会计法》为核心，以相关法规、规章为补充 的会计法律制度体系。
发展趋势
随着社会经济的发展和国际会计准则的趋同，我国会计法律 制度将不断完善，以适应新形势下的会计工作需要。同时， 随着信息化和大数据技术的应用，会计法律制度也将更加注 重对电子会计信息的规范和管理。
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会计核算必须以实际发生的经济业务事项为依据，即必须按照经济业务事项的内容和要求 进行核算。
会计核算必须符合国家统一的会计制度的规定
会计核算必须按照国家统一的会计制度的规定进行，即必须按照规定的会计科目、会计报 表格式和编制要求进行核算。
《经济法基础》第二章
第二节 公司登记管理
第二章 公司法
三、公司设立登记
（二）公司设立的申请与登记
1.申请设立有限责任公司应当提交的文件
（1）公司法定代表人签署的设立登记申请书。 （2）全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明。 （3）公司章程。 （4）股东的主体资格证明或者自然人身份证明。 （5）载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明。 （6）公司法定代表人任职文件和身份证明。 （7）企业名称预先核准通知书。 （8）公司住所证明。 （9）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
资设立并持有50%以上
立的公司
区、直辖市）工商行
的股份公司
政管理局登记的公司
第二节 公司登记管理
第二章 公司法
一、公司登记管辖
设区的市（地区）工商行政管理局、县工商行政管理局 以及直辖市的工商行政管理局分局、设区的市工商行政管理局的区分局
国家工商行政管理总局及省（自治区、直辖市） 工商行政管理局负责登记公司以外的其他公司
第二节 公司登记管理
第二章 公司法
一、公司登记管辖
国家工商行政管理总局
国务院国有资产监督管 理机构履行出资人职责 的公司以及该公司投资 设立并持有50%以上的
股份公司
外商投资的公司
依照法律、行政法规
或者国务院决定的规 国家工商行政管理总局
定，应当由国家工商 规定应当由其登记的其
行政管理总局登记的
他公司
经济法 基础
202X
CIICK HERE TO ADD A TITLE
商标法
和专利法
经济法基础 CONTENTS
公司法
经济法总论
合同法
个人独资企业法 和合伙企业法
2021年考试预习《经济法基础》第二章知识点总结
一、含义：会计核算是会计最基本的职能二、基本要求1. 依法建账2. 根据实际发生的经济义务进行会计核算。
3. 保证会计资料的真实和完整。
4. 正确采用会计处理方法。
5. 正确使用会计记录文字。
6. 使用电子计算机进行会计核算必须符合法律规定。
三、内容1.款项和有价证券的收付。
2.财物的收发、增减和使用。
3.债权债务的发生和结算。
4.资本、基金的增减。
5.收入、支出、费用、成本的计算。
6.财务成果的计算和处理。
7.需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。
四、会计年度我国是以公历年度为会计年度，即以每年公历的 1月 1日起至 12月31日止为一个会计年度。
五、记账本位币会计核算以人民币为记账本位币。
业务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以选定其中一种货币作为记账本位币，但是编报的财务会计报告应当折算为人民币。
六、会计凭证和会计账簿1.会计凭证。
(1) 原始凭证填制的基本要求。
(2) 记账凭证填制的基本要求。
2.会计账簿。
(1) 会计账簿的种类。
(2) 登记会计账簿的基本要求。
七、财务会计报告1.企业财务会计报告的构成。
企业财务会计报告包括会计报表、会计报表附注和财务情况说明书。
会计报表应当包括资产负债表、利润表、现金流量表及相关附表。
企业财务会计报告按编制时间分为年度、半年度、季度和月度财务会计报告。
2.企业财务会计报告的对外提供。
企业对外提供的财务会计报告应当由企业负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人 (会计主管人员) 签名并盖章。
设置总会计师的企业，还须由总会计师签名并盖章。
国有企业、国有控股的或者占主导地位的企业，应当至少每年一次向本企业的职工代表大会公布财务会计报告。
八、账务核对及财产清查1.账务核对。
2.财产清查。
一、会计档案的归档临时保管：（1）当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可由单位会计管理机构临时保管1年，再移交单位档案管理机构保管。
（2）因工作需要确需推迟移交的，须由单位档案管理机构同意。
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《经济法基础》强化第二章知识点
约定条款
服务期
补充
1.如果劳动者因下列违纪等重大过错行为而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金：
（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（5）劳动者被依法追究刑事责任的。
2.劳动者解除劳动合同不属于违反服务期约定的情形。
用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照下述情形的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（7）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（8）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳动合同解除
失业保险
【考题·多选题】（2016年考生回忆版）下列属于失业保险待遇的有（）。
A.失业保险金
B.死亡补助
C.基本医疗保险待遇
D.生育医疗费用
【正确答案】ABC
【答案解析】失业保险待遇包括：（1）领取失业保险金；（2）领取失业保险金期间享受基本医疗待遇；（3）领取失业保险金期间的死亡补助；（4）职业介绍与职业培训补助；（5）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用。
生育保险
【考题·多选题】（2016年考生回忆版）根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，由用人单位和职工共同缴纳保险费的有（）。
A.职工基本医疗保险
B.失业保险
C.生育保险
D.工伤保险
【正确答案】AB
【答案解析】生育保险和工伤保险，都是由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳。