健康管理制度在中国的历史、现状和挑战
我国开展健康管理的特点、难点、重点分析
我国开展健康管理的特点、难点、重点分析一.我国健康体检市场中的健康管理随着生活水平提高了，人们的健康意识都普遍增强了，对自己的身体开始越来越关心，定期对自己的身体作健康评估，已被人们广泛视为有效的保健措施。
因而专门针对不同层次体检人群的'健康体检中心'越来越受欢迎。
目前的体检市场主要三分天下，为专业化的健康体检中心、医院和诊所占领。
相对于各种层次的体检中心，兴起最快的是高端健康体检中心。
不同于医院、诊所的体检中心，健康体检中心可谓是为体检市场量身定做的。
这些健康体检中心有传统的，也有近几年新兴的。
以北京地区为例，传统的体检中心有北京市体检中心，该中心建立在60年代，专门负责体检，它主要承担国家规定的招生、征兵、机动车驾驶员等人群的体检，此外还接待一些社会的健康体检。
另一部分是近几年新兴的健康体检中心，如慈济健康体检中心和九华体检中心等熣獠糠中滦说慕】堤寮熘行模定位于中高端消费人群，近年成长很快。
它们围绕健康体检拓展服务项目，寻找新的盈利点。
如，为亚健康者提供保健调理方案；除了常规检查之外，还有专科检查；有的地方还集查体与休闲、娱乐、度假为一体。
除了专业的体检中心之外，另外两类体检中心是设在医院和诊所。
医院依托医院的资源和专家优势自然最先占领了健康体检市场。
另一部分的体检市场被社区诊所和高档的商务诊所所占领。
由于健康体检是健康管理中非常重要的一步，但是只是第一步，体检以后发现的一系列问题需要通过全面的健康管理服务来解决，高端健康体检市场的兴起，带动了中国健康管理的萌芽。
虽然健康管理在中国还是一个全新的概念，可是在西方国家，健康管理经历了20多年的发展，已经成为西方医疗服务体系中的不可或缺的一部分。
早在20世纪70年代的美国，由于健康保险的发展以及医疗服务模式的改变，要求医生能更好地指导病人进行疾病预防以及更加节省医疗费用。
健康服务组织通过对人群的健康状况进行评价和疾病的风险评估，科学预测疾病的危险因素，制定具体的、有针对性的预防和保健措施。
建立健全的职业健康管理制度保障员工身体健康
建立健全的职业健康管理制度保障员工身体健康在现代社会，职业健康问题已经成为一个备受关注的话题。
随着工作压力的增加，各种职业病的发生频率也在不断上升。
为了保障员工的身体健康，建立和完善职业健康管理制度势在必行。
一、引言职业健康管理制度是指通过一系列管理措施，对员工的工作环境、工作内容以及职业病防控等方面进行全面管理和保障。
建立健全的职业健康管理制度对员工的身体健康和企业的可持续发展都具有重要意义。
二、职业健康管理制度的重要性1. 保障员工身体健康职业健康管理制度可以通过监测工作环境中的有害物质浓度、提供个人防护设备等方法，减少员工接触到的有害物质对身体的危害，从而保障员工的身体健康。
2. 提高员工工作效率一个良好的工作环境和健康的身体状态可以大大提高员工的工作效率。
职业健康管理制度可以通过改善工作环境、进行职业病预防等手段，提高员工的工作舒适度，从而提高工作效率。
3. 减少企业成本支出职业病对企业的经济造成严重的负担。
建立健全的职业健康管理制度可以帮助企业及时发现和处理职业病风险，减少因职业病引起的损失，从而降低企业成本支出。
三、建立健全职业健康管理制度的要点1. 确定职业健康管理责任部门建立健全的职业健康管理制度需要明确责任人和责任部门。
企业可以设立专门的职业健康管理部门或者委托专业机构负责职业健康管理工作。
2. 进行工作环境评估对工作场所进行全面的评估，包括有害物质浓度、噪音、温度等方面。
在评估的基础上，采取相应的措施改善工作环境。
3. 提供必要的防护设备和培训根据工作特点和工作环境的评估结果，提供必要的个人防护设备，并进行培训，让员工正确佩戴和使用防护设备，减少职业病发生的可能性。
4. 定期检查员工健康状况定期进行职业健康检查，及时发现员工身体异常情况，采取相应的措施并提供必要的帮助。
5. 建立合理的工作时间和休假制度合理的工作时间和休假制度对员工的身体健康非常重要。
企业应该根据工作特点和员工需求，建立合理的工作时间和休假制度，避免过度劳累。
中国医疗健康领域的机遇与挑战
中国医疗健康领域的机遇与挑战随着社会的发展，人们对医疗健康领域的需求也越来越高。
中国，作为全球最大的人口国家，其医疗健康领域面临着巨大的机遇与挑战。
那么，中国医疗健康领域究竟有哪些机遇与挑战呢？机遇：巨大的市场潜力中国拥有世界上最大的人口，这让中国医疗健康领域成为了世界上最大的市场之一。
据统计，中国的医疗健康市场规模已经超过了1.1万亿元，而这个数字还在不断的增长。
同时，随着人们生活水平的提高，对医疗服务与健康管理的需求也越来越大。
因此，医疗健康领域的市场潜力极其巨大，这为医疗健康企业提供了广阔的发展空间。
机遇：国家政策的支持中国政府对医疗健康领域的支持力度也越来越大。
例如，近年来中国政府不断完善医疗健康政策，大力推广基本医疗保险、大病保险、医疗救助等社会医保制度，推动医药卫生体制改革。
同时，政府对技术创新、产业升级等方面的投入不断增加，这将进一步促进医疗健康领域的发展。
机遇：互联网医疗的兴起随着互联网技术的不断发展，互联网+医疗已经成为了医疗健康领域一个新的风口。
互联网医疗通过技术手段，让医疗资源更加公平、更加高效地分配到需要的人手中。
同时，通过互联网的信息化手段，可以实现医疗健康的远程监控、健康管理等服务。
这对于提高人们的生活质量、降低医疗成本等方面有着积极的作用。
挑战：医疗资源不平衡尽管中国医疗健康市场巨大，但医疗资源的分配却极不平衡。
一方面，城市医疗资源相对富足，而农村地区医疗资源则相对匮乏；另一方面，公立医院资源较多，而社区医疗机构等基层医疗服务则相对薄弱。
这导致了人们“看病难、看病贵”的现象不断。
因此，如何实现医疗资源的平衡分配，成为了医疗健康领域需要解决的重要问题之一。
挑战：医疗服务水平的不足中国医疗服务水平近年来有所提高，但和发达国家相比还有很大差距。
这主要是由于医疗行业的专业性很强，专门的医疗人才培养和医学教育质量等问题都需要不断改进。
同时，很多医院肆意开药、过度治疗等现象也影响了医疗服务的质量。
老年人健康管理现状及发展方向
老年人健康管理现状及发展方向随着人口老龄化的加剧，老年人健康管理成为一个重要的社会问题。
在我国，老年人口已经超过2.4亿人，占总人口的17.3%，而且这个比例还在不断增加。
因此，老年人健康管理的现状及发展方向备受关注。
一、老年人健康管理的现状老年人健康管理是指对老年人的身体、心理和社会等方面进行全面管理和照顾，以维护和提高老年人的健康水平和生活质量。
目前，我国老年人健康管理的现状如下：1. 健康管理服务体系不完善目前，我国的老年人健康管理服务体系还不够完善。
一方面，老年人健康管理的服务机构和人员缺乏，服务能力和质量有待提高。
另一方面，老年人健康管理的服务内容和模式还比较单一，无法满足老年人多样化的需求。
2. 健康管理意识不足老年人健康管理意识不足也是一个问题。
由于传统观念的影响，一些老年人认为老年人的健康已经无法改善，所以不注重健康管理。
而且，一些老年人对健康管理的知识和技能了解不足，缺乏科学的健康管理方法。
3. 健康管理费用高昂老年人健康管理费用比较高，很多老年人无法承担。
尤其是在健康管理服务体系不完善的情况下，老年人需要到医院或专业机构接受健康管理服务，费用更高。
二、老年人健康管理的发展方向为了解决老年人健康管理存在的问题，我们需要采取一系列措施，以推动老年人健康管理的发展。
具体方向如下：1. 建立完善的健康管理服务体系建立完善的老年人健康管理服务体系，包括健康管理机构和人员的建设，健康管理服务内容和模式的创新，以及健康管理服务的评估和监管等。
这样可以提高老年人健康管理服务的质量和效果，满足老年人多样化的需求。
2. 提高老年人健康管理意识加强老年人健康管理宣传教育，提高老年人健康管理的意识和知识水平。
通过各种渠道向老年人传递健康管理的信息和技能，让老年人了解健康管理的重要性和方法，提高老年人自我管理能力。
3. 降低老年人健康管理费用通过政策措施降低老年人健康管理费用，如加大财政投入，优化医疗保险制度，推动社会力量参与老年人健康管理等。
中医医药健康管理制度内容
中医医药健康管理制度内容引言随着健康管理的概念逐渐被重视，中医医药健康管理也成为了人们关注的热点话题。
中医药健康管理制度是指根据中医药理论和方法，制定的一套系统的、科学的健康管理制度。
这个制度包括中医药的治疗、保健、预防等方面，旨在维护和增进个人和群体的健康。
本文将就中医医药健康管理制度的概念、发展现状、特点以及未来发展进行深入探讨。
一、中医医药健康管理制度的概念1.1 中医药中医药是中国传统的医疗体系，其理论基础主要包括阴阳五行学说、经络腧穴学说和气血津液学说。
中医药治疗方法主要以辨证施治为特点，强调整体观念和以人为本的理念。
中医药包括中医药治疗、中药保健、针灸、推拿、气功等多种治疗方法。
1.2 健康管理健康管理是一种通过系统的方法和手段，对健康进行全面的、综合性的管理和干预，从而达到预防、治疗疾病、促进健康的目的。
健康管理包括个人健康管理、群体健康管理和全民健康管理。
1.3 中医医药健康管理制度中医医药健康管理制度是指基于中医药理论和方法的健康管理制度。
它包括中医药的临床诊疗、中药保健、针灸推拿、节气调理、饮食调养、运动保健等内容，是一套以中医药理论和方法为指导，以保障人们健康为目标的健康管理体系。
二、中医医药健康管理制度的发展现状2.1 中医医药健康管理的兴起随着社会发展和人们生活水平的提高，健康管理的重要性逐渐被人们所认识。
中医医药健康管理作为一种传统的医学方式，因其独特的医疗理念和疗效，得到了越来越多人的关注和认可。
中医医药健康管理机构也在全国范围内不断增加，为人们提供了更多的健康管理服务。
2.2 中医医药健康管理的特点中医医药健康管理的特点主要包括：（1）个性化：中医药强调辨证施治，根据个体的体质、病情、环境等因素，进行个性化的治疗和保健。
（2）综合性：中医药健康管理包括中医治疗、草药调养、针灸推拿、饮食调理、运动保健等多种方式，能够全面提高人们的健康水平。
（3）预防性：中医药强调预防和保健，注重调整人体的内环境，增强免疫力，减少疾病的发生。
“健康中国”背景下健康管理的发展思路
“健康中国”背景下健康管理的发展思路摘要：健康管理在我国医疗行业中具有非常重要的地位，近些年在国际范围内的医疗保健行业中也是被津津乐道的话题，已经发展成为一种行业的发展理念。
在目前的医疗行业发展中，健康管理已经独立成为一项工作，并且这项工作也被列入国家的综合发展规划项目中，从而形成了“健康中国”的概念。
“健康中国”概念的形成和发展让原本解决人们看病的相关问题，转化成为了保障人民健康的问题，以此为基础来提升国家人民整体健康情况。
本文通过对“健康中国”背景下的健康管理的发展思路进行分析研究，并且提出一些相关问题的解决思路和具体措施。
关键词：健康中国；健康管理；发展思路早在1929年美国就已经提出了关于健康管理的相关理念，并且为了能够让这种理念在深入人心，并且能够有一个良好的发展前景，美国还为健康管理理念立法，并构建了一个具有系统化的健康管理体系。
在此之后，世界范围内的医疗卫生部门都开始对其进行研究，我国在19世纪末开始对健康管理理念有了研究，但是经过这么多年来的研究发展，国内依旧还是处在研究的起步阶段，为打破这一僵局，国内各行各业都在对其进行深入探究，并且局部地区已经开始逐步形成带有自身特点的健康管理工作，这对健康管理的理论及实践发展都具有积极作用。
1健康管理和健康中国“健康中国”战略在两年前已经被视为国家重要发展战略，此项战略的主要发展目标是将医疗卫生制度范围进行有效拓宽，希望能在短时间内彻底覆盖到国内的城乡居民中，从而从根本上缩小城乡经济差异带来的医疗困难，杜绝居民健康的不平等现象，进而大幅度提升居民的健康水平[1]。
我国在十八届五中全会上就已经确定建设健康中国的理念了，意在深化我国医药卫生体制改革，将医疗、医保和医疗进行联动，将医和药分离，从而实现分级诊疗。
健康中国战略中，需要将人民的健康作为战略发展的重要核心[2]。
通过以上分析可以看出，健康中国和健康管理的最终目标是一致的，在健康中国的战略发展中，需要树立正确的健康管理理念，从而有效加强人民在健康方面的意识和技能。
环境与健康管理制度
环境与健康管理制度一、背景介绍随着社会经济的不断发展，人们的生活水平不断提高，但与此同时环境污染和健康问题也日益严重，严重影响了人们的生活质量。
环境与健康之间的关系紧密相连，环境污染会直接危害人们的健康，而健康人群也是维护环境健康的重要基础。
因此，建立健康管理制度，加强环境保护，促进健康发展，已成为当今社会中一项紧迫的任务。
二、环境与健康管理制度的重要性1. 保护环境，维护健康环境与健康之间密切相关，在污染环境中生活的人们易患各种疾病，如呼吸道疾病、心血管疾病等。
因此，加强环境保护，减少环境污染，对维护人们的健康至关重要。
2. 促进经济发展，提升生活质量健康的人才是推动社会经济发展的基础，在有一个健康的身体基础上，人们才能更好地发挥自己的潜力，为社会做出更大的贡献。
通过建立环境与健康管理制度，能够有效提高人们的生活质量，促进经济的可持续发展。
3. 强化政府责任，保障人民福祉政府是维护公共利益的主要责任方，加强环境与健康管理制度，能够更好地保障人民的生命健康和生活质量，使人们能够享受清洁的环境和良好的健康。
三、环境与健康管理制度的内容1. 建立健康监测机制建立全面的健康监测机制，对人们的健康状况进行全面监测和评估，及时发现和解决健康问题，保障人们的生命安全和健康。
2. 制定环保政策加强环境保护，制定环保法规和标准，加大对环境污染的整治力度，促进环境的改善和健康的提升。
3. 提升环境卫生水平加强环境卫生管理，改善环境卫生设施和设备，保障人们的生活环境清洁卫生，有效预防传染病的传播。
4. 加强食品安全监管建立完善的食品安全监管体系，加强食品安全检测和监测，保障人们的食品安全，提高人民群众的生活质量。
5. 宣传教育健康知识开展健康知识宣传教育活动，提高人们的健康意识和保健意识，指导人们养成良好的生活习惯和健康行为。
6. 加强健康救治服务健全健康救治服务体系，提高医疗技术水平，促进医疗卫生事业的发展，保障人们的医疗保健权益。
中国医疗保健体系的发展现状及未来趋势
中国医疗保健体系的发展现状及未来趋势随着中国的经济快速发展，医疗保健体系也在不断改善和发展。
然而，中国的医疗保健体系在发展过程中还面临着一些挑战和问题。
本文将围绕中国医疗保健体系的发展现状及未来趋势展开讨论。
一、发展现状1. 基本医疗保险制度的发展随着近年来城镇居民基本医疗保险、新农合等基本医疗保险制度的不断完善和推广，中国的医保覆盖面不断扩大，保障人口的医疗保障得到了有效提高。
同时，国家在医保制度下调药价等政策措施的带动下，医药价格稳中有降。
2. 医疗设施建设的不断扩大和完善过去的几年中，中国国家不断加大对医疗设施和服务的建设力度，政府已经投入数千亿元的巨资来改善医疗设施，提升服务质量，尤其是城市医院。
同时，相关政策措施的推进，医疗卫生服务体系向城市群、城市圈、城市群经济带等方向的整合和协同发展得到了更好的实施。
3. 医疗技术的不断创新和革新中国在医疗技术方面也取得了快步的进步。
在重症病例的救治方面，通过应用前沿技术和严谨的诊断、治疗程序，提高了医疗人员的水平，从而使得重症病例的救治更加成功率更高。
尤其是在移植手术、心血管介入治疗、癌症治疗等方面，在国际上也有很高的声望，取得了许多国际技术荣誉。
二、未来趋势1. 创新技术和医疗服务的快速发展未来几年，随着人们对生命安全和健康的需求不断增长，医疗保健领域的投入和创新将逐步加强。
特别是在大数据、云计算、人工智能等方面将会形成快速发展趋势，为医疗保健提供更好的服务和医疗保障。
2. 家庭医生制度的推广和完善未来的医疗保健体系将会更注重预防和健康管理，而不仅仅是简单的治疗疾病。
推广家庭医生制度，建立健全的健康档案，有利于医务人员加强对患者的健康管理，提高患者的健康水平，从根本上控制医疗费用的增长。
3. 优化医疗资源配置和管理在未来的发展中，优化医疗资源配置和管理是非常关键的一步。
未来医疗必然走向“大医院+社区医院”相结合，调整医疗资源的配置结构，同时改进医疗保障制度，消除基础农民和城市居民之间的差别。
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健康管理在中国的历史、现状和挑战作者:日期: 2健康管理在中国的历史、现状和挑战黄建始教授与陈君石院士的《健康管理在中国的历史、现状和挑战》一文，我读过后感到非常的有所启发，健康管理在中国的岀现不到10年，实践应用却先行于理论研究。
自2001年国内第一家健康管理公司注册到今天，健康管理走过了艰难而重要的几年。
2003年SARS危机的出现和2005年健康管理师国家职业的设立，有力地推动了健康管理在中国的发展。
作为一门新学科新行业，健康管理受到越来越多的关注。
然而，由于普及健康管理基本概念和知识的工作没有到位，研究健康管理理论的队伍还处于逐渐形成的阶段，进行健康管理实践的人才也相当匮乏，市场上健康管理知识和服务的提供很不规范，岀现了"鱼目混珠”的局面。
无序的市场给真正关心健康管理事业发展的人造成了思想上的混乱和心理上的茫然。
什么是健康管理？健康管理源自何方？为什么中国需要健康管理？政府在健康管理的发展中发挥什么作用？健康管理师和全科医生将是一种什么样的关系？健康管理在中国的前景如何？这些都是许多全科医生关心的问题。
《健康管理在中国的历史、现状和挑战》试图从学术的角度对上述问题进行探讨，希望能够在健康管理的基本概念和知识上澄清一些不必要的迷惑。
实属很有必要。
一、什么是健康管理？虽然在美国已经有20多年健康管理的实践和应用性研究，但是目前还没有见到全面系统的理论研究和权威的专著。
健康管理在中国的岀现时间很短，更没有一个大家公认的定义。
可以说, 目前世界上还没有一个大家都能够接受的健康管理定义。
由国家卫生部职业技能鉴定指导中心组织编写的《卫生行业特有工种职业〈健康管理师〉国家职业资格培训教材》一书综合国内外关于健康管理的几种代表性定义，结合我国《健康管理师国家职业标准》中关于健康管理师的职业定义，将健康管理定义为：对个体或群体的健康进行全面监测分析、评估，提供健康咨询和指导以及对健康危险因素进行干预的全过程。
健康管理的宗旨是调动个体和群体及整个社会的积极性，有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。
健康管理的具体做法就是为个体和群体（包括政府）提供有针对性的科学健康信息并创造条件采取行动来改善健康。
上述定义为我们界定了健康管理的性质、内容和特点。
健康管理从性质上来看，是一种管理过程。
1986年WHO从健康促进的角度将健康定义为："……每天生活的资源，并非生活的目的。
健康是社会和个人的资源，是个人能力的体现。
"既然是资源，就需要管理，因为所有的资源都是有限的。
通过管理，可以最大地发挥资源的作用。
健康管理就是针对健康需求对健康资源进行计划、组织、指挥、协调和控制的过程。
在这里健康需求可以是一种健康危险因素，如高血压，肥胖；也可以是一种健康状态，如糖尿病或老年痴呆。
健康管理的手段可以是对健康危险因素进行分析，对健康风险进行量化评估，或对干预过程进行监督指导。
健康管理服务的特点是标准化、量化、个体化和系统化。
健康管理的具体服务内容和工作流程必须依据循证医学和循证公共卫生的标准和学术界已经公认的预防和控制指南及规范等来确定和实施。
健康评估和干预的结果既要针对个体和群体的特征和健康需求，又要注重服务的可重复性和有效性，强调多平台0^-合作提供服务。
根据以上健康管理的性质、内容和特点，其基本策略有六种，它们是生活方式管理，需求管理，疾病管理，灾难性病伤管理，残疾管理和综合的群体健康管理。
二、健康管理源自何方？对健康管理的理论与实践溯源，我们可以发现在我国浩瀚的中医学文献中就有许多健康管理的思想火花。
2000多年前的《黄帝内经素问》"圣人不治已病治未病，不治已乱治未乱，此之谓也。
夫病已成而后药之，乱已成而后治之，譬犹渴而穿井，斗而铸锥，不亦晚乎？"已经孕育着"预防为主"的健康管理思想。
《吕氏春秋》所载”流水不腐、户枢不蠹，动也"就含有生命在于运动的哲理。
中医养生十分重视饮食补益和锻炼健身防病，如《黄帝内经》指岀："毒药攻邪，五谷为养，五果为助，五菜为充，气味合而服之，以补精益；1800百多年前的医学家华佗说："动摇则骨气得消，血脉流通，病不得生，譬犹户枢，终不朽也"。
而"上医治未病，中医治欲病，下医治已病。
”则与健康风险评估和控制的思路不谋而合。
西方古代医学文献中也蕴涵着健康管理的思想。
医学家希波克拉底指岀：”能理解生命的人同样理解健康对人来说具有最高的价值。
"罗马大百科全书载：医学实践由三部分组成：通过生活方式治疗，通过药物治疗和通过手（术）治疗。
生活方式治疗就是在营养、穿着和对身体的护理，进行锻炼和锻炼的时间长度，按摩和洗澡，睡眠，合理限度内的性生活等，提供健康方式的处方和建议。
现代健康管理的岀现是时代发展的需要，与生产力和人力资源观念的演变密切相关。
前工业化时代，判断生产力的指标是劳动力，"我的人比你的人劳动更卖力”；工业化时代判断生产力的指标是机器，"我的机器比你的机器更大、更快、更有威力”；后工业化时代判断生产力的指标是员工的生产效率，"我的员工比你的员工更有创造力，更有工作效率”。
今天，要提高生产力就必须关注员工的工作效率。
研究发现，员工的工作效率和健康密切相关。
而目前每年花费1.9万亿美元的美国医疗系统和美国人的健康维护和促进几乎没有什么关系。
实际上，美国的医疗系统是一个诊断和治疗的系统。
人群中最不健康的1%和患慢性病的19%共用了70%的医疗卫生费用。
最健康的80%人口只用了10%的医疗费用。
现代社会每个人都处在疾病的威胁之下。
每个人都有可能成为最不健康的1%或患慢性病的19%。
如果只关注疾病人群，只在"诊断和治疗"系统上投资，忽视各种健康风险因素对现在健康的80%人口的损害，疾病人群必将不断扩大，现有的医疗系统必将不堪负荷。
而且，医疗卫生领域的高科技投资对总体人群健康的回报率已经开始走下坡路了。
新药、新手术和其他新技术的投入成本越来越大，对总体人群疾病的诊断和治疗，对人类健康长寿的贡献却越来越小。
因此，尽管美国有全球最富裕的医疗卫生资源，也承受不了日益疯狂增长的医疗费用。
美国个人医药开支几十年一直徘徊不下，员工医疗开支几乎是直线上升。
同时，因健康问题造成的生产效率下降已经威胁到美国的经济和发展。
研究发现，雇主每花1美元的员工医药开支就意味着还有2-3美元因员工健康问题造成生产效率下降而带来的损失。
企业因员工健康问题所花费的总成本包括员工医药开支（占总成本的25% ），误工和残废（占总成本的25% ）和员工工作效率低下（占总成本的50% ）。
员工工作效率低下的原因有5种：（1 ）上班无所事事，（2）工作质量下降（工伤增加，废品率升高），（3）工作数量下降，（4 ）因个人原因而不满意的员工引起的人际关系因素，（5 ）糟糕的工作环境和文化。
为了提高生产力，保证经济的健康发展，就要提高员工的工作效率。
要提高员工的工作效率，就要保证员工及其家属享有健康。
要使人人享有健康，当务之急不是改良主要为不健康人服务的昂贵的"诊断和治疗"系统，而是建立同时能为健康和不健康的人服务的健康维护和管理系统。
总之，健康管理的兴起是由于市场的需要和人类知识的积累。
老龄化，急性传染病和慢性病的双重负担及环境恶化导致医疗卫生需求不断增长。
市场岀现医疗费用的持续上升无法遏制和与健康相关的生产效率不断下降的局面，构成了对美国经济和发展的威胁和挑战。
传统的以疾病为中心的诊治模式应对不了新的挑战，于是，以个体和群体健康为中心的管理模式在市场的呼唤下和下列主要科学技术进展的基础上诞生了。
二次世界大战后与健康管理有关的主要科学技术进展是：（1 ）公共卫生和流行病学关于健康风险及循证公共卫生干预的大量研究（美国关于心脏病的队列研究和英国关于吸烟和肺癌关系的病例对照研究等）为健康管理积累了大量的科学证据；（2）管理科学和行为医学的发展也为健康管理的起步提供了理论和实践基础；（3）20世纪末互联网的岀现和信息产业的迅猛发展为健康管理的起飞安上了翅膀。
三、中国为什么需要健康管理？如同其他学科和行业一样，健康管理在中国的兴起也是由于市场的需要。
健康资源是中国近期经济起飞的主要动力之一。
然而，中国20多年的经济起飞消耗和透支了大量的健康资源。
能够支持中国可持续发展的健康资源已经不复存在了。
中国对健康管理的需求迫切而且巨大。
首先，我国人口老龄化起步晚，速度快，数量大，已经岀现了未富先老的挑战。
第二，在新传染病不断岀现，已控制的传染病卷土重来的形式下，慢性疾病患病率迅速上升，慢性病相关危险因素的流行日益严重，国人的健康受到双重威胁。
第三，医疗费用急剧上涨，个人、集体和政府不堪重负。
第四，自1998年我国改革公费、劳保医疗制度至今，我国社会医疗保险覆盖率大幅度下降。
以上因素表明，中国的可持续发展非常需要健康管理。
四、政府在健康管理的发展中发挥什么作用？提高国民健康素质是我国政府确定的重要社会发展目标之一。
建立创新型国家和实现小康目标，"高素质的健康人”是第一要素。
健康管理是实现这一重要目标的最有效途径之一。
中国人口与卫生科技发展战略确定了"战略前移"、"重心下移"的方针，为开展健康管理服务指明了方向。
卫生部颁布预防性诊疗服务规范，将健康产业（非医疗性服务）的主题定为健康管理。
卫生部、保监会及劳动和社会保障部明确健康管理为医疗保险风险控制的有效策略等政策、措施的岀台，都为健康管理的行业发展指明了方向。
具体地说，卫生部职业技能鉴定指导中心于2004年组织有关专家探讨是否有必要设立一种新职业来满足社会健康管理的大量需求；2005年，中心组织开展了健康管理师新职业的申报工作。
2005年8月2日，中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心函复卫生部职业技能鉴定指导中心，”同意将健康管理师……建议职业列为新职业”。
2005年10月25日，劳动和社会保障部正式发布了第4批11种新职业，其中包括健康管理师。
2005年11月29日，劳动和社会保障部办公厅函复卫生部办公厅，同意将健康管理师等2个职业纳入卫生行业特有国家职业。
根据卫生部人工发[2000]第94号文，卫生部职业技能鉴定指导中心"在卫生部领导下负责卫生行业职业技能鉴定的有关工作。
"中华人民共和国卫生部公告（2005年第17号）指岀：健康管理师已纳入卫生行业特有职业范围，卫生职业技能鉴定部门将开展对这个职业的鉴定工作。
因此，卫生部职业技能鉴定指导中心是健康管理师国家职业的唯一国家鉴定考核机构，负责健康管理师的国家职业资格认证工作。