年度脱贫攻坚工作考核方案
脱贫攻坚考核方案考核细则（最终五篇）
脱贫攻坚考核方案考核细则（最终五篇）第一篇：脱贫攻坚考核方案考核细则一、组织领导（20分）1、建立有扶贫工作组织机构，制定了相关工作计划。
（6分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。
2、有独立的扶贫工作室，相关设施配备齐全，扶贫档案柜不少于2个。
（4分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。
3、每月定期召开扶贫专题工作会议，有专门的扶贫会议记录。
每周召开一次扶贫工作队长碰头会。
（10分）每缺少一项扣2分，扣完20分为止。
二、精准扶贫精准脱贫（120分）（一）扶贫手册填写（30分）1、基础信息正确填写，不得漏填，同时填写要具体。
（6分）发现一处错误扣2分，扣完30分为止。
2、帮扶措施要按照要求填写，帮扶单位填写准确。
（6分）发现一处错误扣2分，扣完30分为止。
3、帮扶成效按要求填写，不能错填漏填。
（6分）发现一处错误扣2分，扣完30分为止。
4、帮扶人和贫困户签字不得漏签，非本人签字需按手印。
（6分）发现一处错误扣2分，扣完30分为止。
5、扶贫手册填写整洁，切勿严重涂改，逻辑错误。
（6分）发现一处错误扣2分，扣完30分为止。
（二）信息系统（10分）1、基础信息与扶贫手册、信息采集表、实际情况保持一致。
（5分）发现一处错误扣2分，扣完10分为止。
2、按要求及时进行信息更新，更新完成后不应继续出现客观性错误。
（5分）发现一处错误扣2分，扣完10分为止。
（三）政策宣传（10分）1、通过村民代表大会，入户等方式进行扶贫惠民政策宣传，确保群众政策知晓率100%。
（5分）发现一例政策不知晓情况扣1分，扣完10分为止。
2、通过扶贫宣传栏，宣传页，宣传横幅或标语进行宣传。
（5分）至少2种宣传方式，否则不得分。
（四）扶贫工作队管理（10分）驻村工作队管理规范，工作踏实，每月在岗不少于20天，履职情况好，扶贫工作队长要做到“十个一”。
（10分）“十个一”有一个完成不了，扣10分。
（五）帮扶措施落实情况（20分）1、按要求申报光伏电站项目，材料齐全，选址切实可行。
2024年脱贫攻坚考核检查工作方案
2024年脱贫攻坚考核检查工作方案____年脱贫攻坚考核检查工作方案一、背景与目标自2013年启动脱贫攻坚战以来，我国取得了卓越的成绩，将近1亿农村贫困人口成功脱贫。
然而，虽然很多地区已经实现了脱贫摘帽，但脱贫攻坚任务仍然十分艰巨。
考核检查是评估和监督各地脱贫攻坚工作进展的重要手段，旨在发现问题、推动改进，确保目标的实现。
因此，制定____年脱贫攻坚考核检查工作方案，对于顺利完成脱贫攻坚任务具有重要意义。
本方案旨在通过建立科学合理的考核检查机制，发现问题，促进各地进一步加大脱贫攻坚力度，确保脱贫质量和可持续发展。
二、考核检查的原则和目标1.原则：（1）科学合理性：考核检查机制应基于科学的分析方法，准确反映各地脱贫攻坚工作的实际情况。
（2）公正公平性：考核检查机制应公正、公平，不得有偏颇，确保各地都能依据自身实际情况进行改进。
（3）可操作性：考核检查机制应具有可操作性，能够给出具体的改进措施和建议，推动工作进展。
2.目标：（1）全面准确地评估各地脱贫攻坚工作的实际情况。
（2）发现脱贫攻坚工作中存在的问题和不足。
（3）推动各地进一步改进和加大力度，确保____年实现脱贫攻坚目标。
三、考核检查内容和指标体系1.考核检查内容：（1）整体进展情况：包括每个地区脱贫攻坚的进展情况、脱贫结果的质量及可持续性评估等。
（2）政策措施的执行情况：包括各地是否按照中央政策的要求推行精准扶贫、产业扶贫、教育扶贫等措施，是否有针对性地解决农村贫困人口的实际问题。
（3）帮扶机制和资金使用情况：包括各地帮扶机制的实施情况、帮扶资金的使用效果、脱贫项目的建设进展等。
（4）产业发展和就业情况：包括各地发展产业、就业扶贫的情况，是否能够为农村贫困人口提供可持续的收入来源。
（5）社会保障和基础设施建设情况：包括各地是否加强社会保障制度、改善农村基础设施建设，提升贫困地区的基础条件。
2.指标体系：（1）综合指标：脱贫人口数量、贫困发生率、贫困人口收入、教育程度等。
2023年脱贫攻坚考核检查工作方案
2023年脱贫攻坚考核检查工作方案一、背景与目标2023年是我国脱贫攻坚战全面胜利收官之年，各级政府及相关部门要加紧落实各项措施，确保脱贫目标顺利实现。
为了加强对各地脱贫攻坚工作的监督，确保各项政策和措施的贯彻执行，制定此脱贫攻坚考核检查工作方案。
本方案的目标是全面检查各地在脱贫攻坚工作中的政策落实情况，发现问题、解决问题，全力以赴确保脱贫攻坚战全面胜利。
二、考核内容和方式1. 考核内容：（1）扶贫政策的贯彻执行情况；（2）脱贫过程中的资金使用情况；（3）脱贫结果的真实性和可持续性；（4）贫困地区基础设施建设和公共服务能力的提升情况；（5）脱贫攻坚中的帮扶措施和帮扶效果；（6）贫困群众的生活改善情况。
2. 考核方式：（1）文件审核：对相关文件进行全面检查，包括财政文件、扶贫政策文件等。
（2）调研访谈：对相关领导、扶贫干部及贫困户进行实地调研和访谈，了解情况。
（3）数据核对：对各地的脱贫数据进行核对，确保数据真实可靠。
（4）综合分析：通过以上方式收集的材料和信息进行综合分析，形成考核报告。
三、考核指标和权重1. 扶贫政策的贯彻执行情况（权重：20%）：（1）落实各项扶贫政策的情况；（2）建立健全脱贫攻坚工作机制及责任体系的情况；（3）加强脱贫攻坚宣传和教育的情况。
2. 资金使用情况（权重：20%）：（1）贫困地区脱贫攻坚资金使用情况；（2）是否存在财务管理不规范等问题。
3. 脱贫结果的真实性和可持续性（权重：30%）：（1）对已脱贫对象进行跟踪调查，了解其脱贫后生活状况；（2）脱贫出列对象是否存在返贫情况。
4. 基础设施建设和公共服务能力的提升情况（权重：10%）：（1）贫困地区基础设施的改善情况；（2）基层公共服务设施的建设和提升。
5. 帮扶措施和帮扶效果（权重：10%）：（1）帮扶单位对贫困地区的支持政策和帮扶措施的落实情况；（2）帮扶效果的评估和反馈情况。
6. 贫困群众的生活改善情况（权重：10%）：（1）贫困户的收入增长情况；（2）基本生活条件改善情况。
2024年脱贫攻坚考核检查工作方案
2024年脱贫攻坚考核检查工作方案____年脱贫攻坚考核检查工作方案一、背景介绍进入新时代以来，在党中央的坚强领导下，我国脱贫攻坚工作取得了显著成果。
到2024年底，全国农村贫困人口全部脱贫，现行标准下农村贫困发生率从2012年的10.2%下降到2024年的0.6%以下。
然而，随着越来越少的贫困人口和贫困村，脱贫攻坚工作进入到了“深度贫困”阶段，脱贫攻坚的难度增大，也对考核检查工作提出了新的要求。
二、工作目标通过有针对性的考核检查，确保脱贫攻坚任务的完成情况真实、准确、全面，推动各地深入贯彻落实中央决策部署，完善工作措施，不断优化扶贫政策，加强脱贫攻坚工作的衔接和推进，确保贫困人口稳定脱贫，全面建成小康社会。
三、工作方案1. 组织机构：（1）成立脱贫攻坚考核检查领导小组，由相关中央部门负责人担任组长，各省级政府主要负责人担任副组长，成员由相关中央部门和省级政府推荐，经批准后确定。
（2）设立脱贫攻坚考核检查工作办公室，负责具体的组织实施工作。
2. 工作流程：（1）确定考核检查指标体系和评估方法。
根据脱贫攻坚工作的需要，综合运用定性和定量的评估方法，制定全面、科学、合理的指标体系。
（2）确定考核检查任务和时间安排。
根据年度脱贫攻坚目标和任务，制定年度考核检查计划，并将计划分解传达到各级政府和单位。
（3）组织实施考核检查工作。
按照计划部署，由国家、省、市三级政府组织开展考核检查工作，包括实地检查、座谈交流、数据核实等，确保工作的全面性和准确性。
（4）综合评估考核检查结果。
各级政府将考核检查结果上报给上级政府，并将结果进行分析研究，总结经验，不断完善脱贫攻坚工作。
3. 考核内容：（1）脱贫攻坚目标完成情况。
（2）脱贫攻坚政策和措施的实施情况。
（3）脱贫攻坚工作的组织和领导情况。
（4）扶贫资金使用和管理情况。
（5）脱贫攻坚成效的巩固和持续发展。
4. 考核结果利用：（1）及时通报考核结果。
根据考核结果，及时通报各级政府和有关单位，促使其对薄弱环节进行整改和加强。
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则范本
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则范本一、考核目标2023年脱贫攻坚考核目标是确保所有贫困地区实现脱贫摘帽，实现贫困人口的基本生活安全和发展权利的有效保障；确保各级政府和相关部门按照中央要求，全面贯彻落实脱贫攻坚政策措施，深入推进各项扶贫工作。
二、考核内容1.贫困地区人口脱贫情况：（1）贫困地区脱贫人口数量和比例；（2）脱贫人口的稳定性，是否存在返贫现象。
2.贫困地区经济发展情况：（1）贫困地区经济增长率和主要经济指标增长情况；（2）农村农业产业发展和农民收入增长情况；（3）贫困地区基础设施建设和公共服务水平改善情况。
3.贫困地区社会保障与就业情况：（1）贫困地区社会保障覆盖率；（2）就业扶贫政策实施情况和就业创业率。
4.贫困地区生态环境保护情况：（1）贫困地区生态环境治理和保护工作开展情况。
5.扶贫资金使用情况：（1）扶贫资金使用范围和使用效益；（2）扶贫项目进展情况及效果。
6.脱贫攻坚干部考核情况：（1）干部队伍建设和培养情况；（2）干部在脱贫攻坚工作中的作用和贡献。
三、考核方法1.考核数据来源：（1）各级政府和相关部门报送的统计数据和工作报告；（2）第三方机构开展的脱贫攻坚评估和监测报告；（3）社会各界对脱贫攻坚工作的评价和意见。
2.考核标准和权重：考核标准和权重根据考核内容的重要程度和实际情况进行确定，可以根据贫困地区的特点进行差异化设定。
3.考核结果评定：考核结果按照得分高低进行排名和评定，综合考虑各项指标的权重和贫困地区实际情况。
四、考核要求1.贫困地区政府和相关部门要按照中央要求，全面贯彻落实脱贫攻坚政策措施，加强组织领导，强化责任落实。
2.贫困地区要加强统计数据的采集和统计分析，确保数据准确、完整。
3.贫困地区要健全考核机制，明确工作目标和责任分工，建立健全脱贫攻坚考核评估制度。
4.贫困地区要加强对干部队伍的培养和管理，提高干部队伍素质和能力，加强脱贫攻坚干部培训和考核。
五、考核结果运用1.考核结果作为脱贫攻坚成绩的重要依据，用于评估贫困地区脱贫攻坚成效，对脱贫攻坚工作进行总结和改进。
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则精编
2023年脱贫攻坚考核方案考核细则精编____年脱贫攻坚考核方案考核细则精编第一章总则第一条为贯彻落实中央关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，进一步加大对各地脱贫攻坚工作的考核力度，根据国家脱贫攻坚考核方案及相关文件的要求，制定本考核细则。
第二条本细则适用于____年全国脱贫攻坚工作的考核，包括全国、各省（自治区、直辖市）、设区的市级政府和县级政府。
第三条考核依据以国家脱贫攻坚考核方案为主导，结合各地实际情况，制定相应的考核指标和考核办法。
第四条在考核过程中，要坚持科学、公正、透明、严格的原则，确保考核结果客观公正。
第五条各级政府要高度重视考核工作，建立脱贫攻坚考核工作领导小组，统筹协调各方面资源，确保考核工作的顺利开展。
第六条各级政府要加强组织领导，健全脱贫攻坚考核工作机制，完善考核机制的顶层设计，确保考核工作的严肃性和权威性。
第七条考核结果作为各级政府绩效考核和领导干部考核的重要依据，对考核不合格的将采取相应的问责措施。
第二章考核指标第八条考核指标是评价脱贫攻坚成效和各地工作的重要依据，包括绝对贫困人口减少、贫困户脱贫、脱贫项目完成、产业发展等指标。
第九条绝对贫困人口减少指标是评价脱贫攻坚成果的核心指标，各地要确保在____年底前实现绝对贫困人口全部脱贫的目标，确保脱贫结果真实可靠。
第十条贫困户脱贫指标是评价各地脱贫攻坚工作成效的重要指标，各地要确保贫困户全部实现稳定脱贫的目标，确保贫困户不返贫。
第十一条脱贫项目完成指标是评价各地脱贫攻坚工作进展情况的重要指标，各地要按时完成全面建设小康社会所需的脱贫项目，确保兜底脱贫措施的落实。
第十二条产业发展指标是评价各地脱贫攻坚工作可持续性的重要指标，各地要积极推动贫困地区产业发展，确保贫困户建立起持续增收的产业基础。
第十三条各级政府要根据各地实际情况，制定相应的考核细则和考核指标，确保考核科学合理。
第三章考核办法第十四条考核分为自评、第三方评估和综合评估三个环节，综合考评结果作为最终考核结果的依据。
2024脱贫攻坚考核检查工作方案
2024脱贫攻坚考核检查工作方案____脱贫攻坚考核检查工作方案一、背景与目标脱贫攻坚是我国重要的中心工作，也是全面建成小康社会的重要任务。
____年是脱贫攻坚决战决胜的关键年份，为确保各地脱贫目标的实现，需要对脱贫攻坚工作进行全面的考核检查。
本工作方案旨在制定____年脱贫攻坚考核检查工作的具体方案，通过全面了解各地脱贫攻坚的实际情况，发现问题、解决问题，推动各地脱贫工作的落实和进展。
二、考核检查内容1. 脱贫攻坚目标任务的完成情况：检查各地是否按照国家要求，制定了具体的脱贫攻坚目标和任务，并评估其完成情况。
2. 扶贫政策的落实情况：检查各地是否按照国家政策精神，全面深化扶贫工作，特别是是否有明确的扶贫对象和标准，是否做到了真扶贫、扶真贫。
3. 脱贫产业的发展情况：检查各地发展脱贫产业的情况，特别是是否实施了产业扶贫、就业扶贫、转移就业扶贫等一系列措施，是否有明确的产业发展规划和措施。
4. 教育、医疗、住房等基本民生保障情况：检查各地是否有完善的基本民生保障政策和措施，特别是对于教育、医疗、住房等领域的保障情况进行评估。
5. 脱贫攻坚工作的组织领导情况：检查各地是否建立健全了脱贫攻坚工作领导机构，是否有明确的工作责任分工和推进措施，以及对脱贫攻坚工作的组织领导情况进行评估。
三、考核检查方法1. 实地考察：通过实地走访、座谈等方式，深入了解各地的脱贫攻坚情况，直观感受各地的脱贫工作落实情况和成效。
2. 数据分析：通过收集各地脱贫攻坚的相关数据，进行数量化和定量化评估，了解各地的脱贫指标完成情况和扶贫措施实施情况。
3. 现场会商：组织各地区相关负责人和专家进行现场会商，将实地考察和数据分析的结果进行综合评估和讨论，形成综合评价意见。
四、考核检查工作安排1. 筹备阶段：制定考核检查方案、明确考核指标和方法、组织人员，确定考核检查的时间和地点等。
2. 实地考察阶段：按照考核检查方案，组织相关人员进行实地考察，了解各地的脱贫工作情况。
脱贫攻坚考核方案考核细则
脱贫攻坚考核方案考核细则脱贫攻坚是我国实施乡村振兴战略，全面建成小康社会的重要任务。
为了确保脱贫攻坚工作取得实效，需要制定科学合理的考核方案和考核细则，以推动各级政府和相关部门全力以赴、扎实推进脱贫攻坚工作。
一、考核指标1. 脱贫人口：考核脱贫攻坚工作最核心的指标是贫困人口脱贫。
考核时，应将贫困人口分为五个阶段进行评估，即贫困人口→低收入人口→中等收入人口→边缘贫困人口→非贫困人口。
2. 收入增长：衡量一个地区脱贫攻坚工作的重要指标是农民收入增长情况。
因此，应对贫困地区的农民收入变化情况进行评估，同时还需考虑居民消费水平、储蓄增长等因素。
3. 教育保障：贫困地区教育水平的提高也是脱贫攻坚的重要目标。
考核时，应评估贫困地区教育投入、学校数量、教师配备、学生入学率等指标。
4. 医疗保障：保障贫困地区居民的健康状况也是脱贫攻坚的重要任务。
考核时，应评估贫困地区医疗设施建设、医疗服务水平、医保覆盖率等指标。
5. 基础设施建设：贫困地区基础设施建设的改善可以进一步推动脱贫攻坚进程。
考核时，应评估贫困地区道路交通、水电供应、通讯网络等基础设施建设情况。
二、考核体系1. 分级责任：建立分级责任制度，明确各级政府在脱贫攻坚工作中的责任分工。
通过对各级政府的考核评估，推动其在脱贫攻坚工作中履职尽责。
2. 绩效评价：制定绩效评价体系，对各级政府和相关部门在脱贫攻坚工作中的贡献进行评估。
评估内容包括工作行动计划的实施情况、贫困人口脱贫情况、资金使用效益等。
3. 数据统计：建立规范的数据统计和信息报送机制，确保收集到准确的脱贫攻坚相关数据。
各级政府和相关部门应按时、按要求提供相关数据，以便进行考核评估。
4. 考核周期：设定考核周期，如年度考核、季度考核等。
考核周期根据实际情况确定，以确保及时掌握脱贫攻坚进展情况和问题，及时进行调整和改进。
三、考核方法1. 检查考核：组织相关部门对贫困地区的脱贫工作进行检查考核。
通过实地走访、查阅资料、听取居民意见等方式，全面了解脱贫攻坚工作的实际情况，并对工作过程和工作成果进行评估。
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年度脱贫攻坚工作考核方案
一、考核对象
全乡12个村（居）委会。
二、考核内容和分值
1.考核内容。
详见考评细则。
2.考核分值。
考核总分为100分。
折算后计入全乡2019年度考核分值。
三、考核方式
1.注重日常、综合评价。
为充分发挥考核评价作用，本年度脱贫攻坚考核注重日常考核、过程考核，根据平时掌握任务完成、整改落实、督查指导等情况年底进行考核汇总、综合评价，结合星级考评一起考核。
2.全面考核、突出重点。
既全面考核评估实施扶贫开发工作整体推进情况，又重点考核年度脱贫攻坚工作实效、巩固提升工作落实情况。
3.结果导向、奖惩分明。
实行正向激励与责任追究双向考核，促进各村（居）履职尽职，全面落实精准扶贫、精准脱贫工作方略，坚决打赢打好脱贫攻坚战。
四、考核程序
1.自查自评。
各村（居）对村（居）脱贫攻坚工作开展情况，对照考评方案进行自评，自评情况形成书面材料于2020年1月15日之前报乡扶贫工作站。
2.组织考评。
结合村级“星级考评”一并进行。
3.综合审定。
在各考评组考评的基础上，召开了乡党政班子会集体研究评定分值。
五、考核结果运用
1.奖项设置。
根据考核结果，乡党委、政府表彰脱贫攻坚工作先进单位3名，其中一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。
2.有下列情形之一的，取消单位脱贫攻坚工作评先评优资格：
（1）纪检、监察、审计和社会监督发现扶贫领域违纪违规问题，未及时查处、问责不到位的（单位主动发现并向组织反映，积极配合及时查处到位的除外）；
（2）贫困人口识别和退出准确率、帮扶工作群众满意度较差的；
（3）脱贫攻坚责任制落实不到位，造成一定影响的。
4.有下列情形之一的，考核评定为不合格：
（1）脱贫攻坚工作被市级以上（含市级）检查出重大问题的；
（2）违反贫困县约束规定，发生禁止行为事项的；
（3）违反贫困退出规定，弄虚作假、搞“数字脱贫”、“被脱贫”的。
5.对考核评定为不合格的村（居），其单位主要领导向乡党委、政府作出书面说明，并启动问责程序。