行风建设自查自纠
医院行风建设自查自纠整改报告范文
医院行风建设自查自纠整改报告范文为深入推进我院行风建设，根据上级有关文件精神和要求，我院认真开展了行风建设自查自纠工作。
通过广泛征求患者及社会各界的意见，深入查找存在的问题，深刻分析原因，提出了切实可行的整改措施。
现将自查自纠整改报告如下：一、自查自纠工作开展情况根据行风建设自查自纠工作的要求，我院成立了行风建设自查自纠工作领导小组，制定了详细的实施方案，明确了自查自纠的范围、内容、方法和步骤。
通过召开动员大会，对自查自纠工作进行全面部署，要求全院职工认真参加，确保自查自纠工作落到实处。
自查自纠工作主要包括以下几个方面：1. 查找是否存在违反医疗卫生行风建设“九不准”规定的行为；2. 查找是否存在损害群众利益的行为；3. 查找是否存在违规收费、不合理用药、不合理检查等问题；4. 查找是否存在“大处方、大检查”等现象；5. 查找是否存在医护人员服务态度恶劣、推诿拒绝患者等问题；6. 查找是否存在药品和器械采购中的不正当竞争行为；7. 查找是否存在其他损害患者利益的行为。
二、自查自纠发现的主要问题通过自查自纠，我院发现了一些亟待解决的问题，主要包括以下几个方面：1. 部分医护人员服务态度不够友好，缺乏耐心，对患者提问不够细致解答，导致患者对病情和治疗方案存在疑虑。
2. 部分科室存在不合理检查、不合理用药现象，如同一患者在同一天进行多项重复检查，或开具大量高价药物。
3. 部分医务人员存在“大处方、大检查”现象，个别医生开具的药物剂量过大，或频繁安排患者进行各类检查。
4. 药品和器械采购过程中，存在一定程度的不正当竞争行为，影响了药品和器械采购的公正性。
5. 部分患者对医院的环境、设施不满意，认为医院在排队、等候等方面存在不合理现象。
三、整改措施及期限针对以上问题，我院制定了以下整改措施，确保整改工作落到实处：1. 加强医护人员培训，提高服务质量。
开展全院性服务态度培训，要求医护人员对待患者要有耐心、细心和关爱，及时解答患者疑问。
学校行风自查自纠报告
学校行风自查自纠报告一、报告目的为了加强学校的管理和规范学校的行风建设，我校决定进行行风自查自纠工作。
本报告旨在总结过去一段时间学校行风的情况，发现问题，加强自查自纠工作，推动学校的改进和发展。
二、自查自纠的背景学校是教育的重要场所，学校的行风直接关系到师生的学习环境和全校的品质。
近年来，我校一直致力于加强行风建设，但也面临一些问题和挑战。
因此，我们认为开展自查自纠工作是非常必要的。
三、自查自纠的方式为了全面了解学校的行风状况，我们采取了以下方式进行自查自纠：1. 发放问卷调查，让师生员工匿名填写对学校行风的意见和看法；2. 开展专项调查，重点关注师生员工反映较多的问题；3. 召开会议，听取各方意见和建议，形成共识；4. 制定自查自纠工作计划，明确具体措施和时间表。
四、自查自纠的结果经过一段时间的自查自纠工作，我们总结出了以下几点问题和建议：1. 师风问题：部分教师工作态度不端正，对学生要求不严格，教学效果较差；2. 学风问题：部分学生学习态度不端正，课堂纪律不好，对老师的指导不认真；3. 行政风问题：学校管理不够规范，行政效率较低，存在一定的腐败现象；4. 其他问题：学校教育资源分配不均衡，教师待遇不公平，学术氛围不浓厚。
基于以上问题和建议，我们将采取以下措施加以改进：1. 强化师德师风建设，加强教师培训和考核，提高教学质量；2. 加强学生管理，建立健康的学术环境，规范学生行为；3. 完善学校管理制度，推动行政效率提升，减少腐败现象；4. 加大教育资源投入，提高教师待遇，塑造良好学术环境。
五、自查自纠的成效经过一段时间的努力，我们发现自查自纠工作已经取得了一定成效：1. 教师态度有所改善，学生学习积极性有所提升；2. 学校管理更加规范，行政效率提高，腐败现象得到一定程度的遏制；3. 教育资源配置更加均衡，教师待遇有所调整，学术氛围开始活跃。
六、自查自纠的不足虽然自查自纠工作取得了一定成效，但也存在一些不足之处：1. 落实情况不够到位，一些措施没有得到有效执行；2. 自查自纠的参与度不高，部分师生员工对工作不够重视；3. 自查自纠的周期性不够明确，需要进一步完善制度。
自查自纠报告范文6篇
自查自纠报告范文6篇认真表达出来贯彻我院07年民-主评议行风活动的指导意见和要求，并在此基础上，认真做好行风建设自查自纠工作。
一、行风建设情况我处工作人员本学年以来能认真履行纪检、监察、审计、信访等工作，较好地完成了上级和学院党委交带的各项工作任务，努力做到“服务、求真、民-主、和-谐”。
（一）围绕中心，提高服务水平。
当前，着眼于实现建设具有创新特色的名牌地方院校的目标，做好迎接国家本科教学水平评估工作这一中心工作，我处工作人员不断改进工作作风，从服务态度上抓起。
在服务态度方面，对来我处办事的教职员工和学生，我们能做到鼎力支持，笑脸相迎，细心服务，对来访群众反映的结构性问题，能立刻解决的当场解决，一时解决不了的说明原因，并及时与有关职能部门协调处理，绝不扯皮、推诿。
我们设计办公室公示内部审计工作和信访工作的办事业务流程，为教职工和师生提供更好的目标程序，增加办事透明度。
（二）求真务实，提高管理水平。
一年来我处健全例会制度，通过处务会议，及时研究、解决上级及学院领导交办的各项工作，使我处为工作有条不紊地开展。
本学年度，我处处理群众来信来访工作34件（次），结案33件（次），结案率达97%；开展以“加强党风廉政教育、促进作风建设”为主题的征文活动；认真组织广大党员应邀参加干部参与市首届“却金杯”廉政书画大赛，全院共收集格调高雅、寓意性强参赛书画作品30余幅，其中二人的作品金堂县优秀奖；以收看各党总支为区县组织广大师生收看《清风南粤》专题节目，通过集体收看电视节目、登陆校园网等表现形式，共有4219（次）参加，其中学生3852人，教师367人，并撰写了研习大量学习心得体会；我们认真做好宣传组织工作，将上级部门的和有关制度建设规定编印成《纪检监察审计宣传教育个人专辑工作专辑》200分余册分发给全体党员干部学习；今年五月份，学院纪委还开通了“理工热线”留言板，让广大明确要求师生为学院的管理提供好的意见和建议，留言板跟踪显示反馈师生反映的热点和难点，开业至今反映热烈，共收集留言75条，回复60条，广大师生踊跃建言献策，医学院有效地提高了学院的管理水平，维护了学院的稳定，为构建和-恢校园作出了努力。
行风建设自查自纠报告及整改措施
行风建设自查自纠报告及整改措施
自查自纠报告：
根据公司对行风建设的要求以及对本部门的评估，我们制定了自查自纠报告如下：
1. 在员工素质方面存在问题。
部分员工缺乏团队合作意识，无法有效地与他人沟通和协作。
在此次自查中，我们发现部分员工存在不负责任、敷衍了事的情况。
2. 领导层作风存在问题。
领导层在决策时缺乏透明度，未能充分听取下属的意见和建议。
同时，工作分配不够合理、公平，导致一些员工工作负荷过大，而另一些员工工作不充分。
3. 内部沟通不畅。
部门内部沟通渠道不够顺畅，信息传递不及时、不准确，导致工作效率下降，出现了一些重复劳动的情况。
整改措施：
针对以上问题，我们制定了以下整改措施：
1. 提升员工素质。
开展相关培训，加强员工团队合作意识和沟通技巧的培养，同时制定绩效考核机制，激励员工积极参与团队合作。
2. 改善领导层作风。
领导层要加强与员工的沟通，定期召开团队会议，听取员工的建议和意见。
同时，确保工作分配合理，
减轻一些员工的工作负担。
3. 完善内部沟通体系。
建立内部沟通渠道，确保信息传递的及时、准确性。
同时，加强跨部门协作，减少重复劳动。
以上是我们部门的自查自纠报告及整改措施，我们会持续跟进实施，并不断评估和改进行风建设工作。
2024交管站政风行风建设自查自纠报告
2024交管站政风行风建设自查自纠报告一、引言随着社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，交通管理工作作为社会公共服务的重要组成部分，面临着越来越高的要求和期待。
交管站作为交通管理工作的基层单位，其政风行风建设不仅关系到交管部门的形象，更直接影响到广大市民的出行体验和安全感。
因此，我们交管站高度重视政风行风建设，并通过本次自查自纠活动，对工作中存在的问题进行深入剖析，以期不断提升服务质量和效率。
二、检查的内容及标准本次自查自纠活动主要围绕以下几个方面展开：一是服务态度和服务质量，重点检查工作人员是否热情周到、积极主动地为群众服务；二是工作纪律和执行力，检查工作人员是否严格遵守工作制度，高效执行各项交通管理任务；三是信息公开和透明度，评估我们在信息发布、政策解读等方面的工作是否及时、准确、全面；四是廉洁自律和作风建设，查看是否存在违规违纪行为，是否树立了良好的职业形象。
三、自查过程和方法在自查过程中，我们采用了多种方式，包括自我评估、同事互评、群众评议等。
我们组织了专题会议，对交管站的工作进行全面梳理，同时邀请同事和群众代表进行座谈，收集他们的意见和建议。
此外，我们还通过问卷调查、电话访问等方式，广泛收集各方面的反馈，确保自查结果的客观性和全面性。
四、发现问题及原因分析通过自查，我们发现了一些问题。
首先，在服务态度和服务质量方面，部分工作人员存在态度不够热情、解释不够耐心的情况，这主要是因为个别人员服务意识不强，缺乏换位思考的能力。
其次，在工作纪律和执行力方面，个别工作人员存在迟到早退、敷衍塞责的现象，这主要是由于管理不严、监督不到位造成的。
此外，我们还发现信息公开和透明度有待提高，需要更加及时、准确地发布相关信息。
五、解决方案和计划针对自查中发现的问题，我们制定了相应的解决方案和计划。
一是加强服务意识教育，定期组织培训，提升工作人员的服务态度和服务能力；二是严格工作纪律，强化执行力，建立有效的监督机制和考核机制；三是加强信息公开工作，建立定期发布制度，确保信息的及时性和准确性；四是加强廉政建设，定期开展廉政教育和警示活动，增强工作人员的自律意识。
行风建设自查自纠及整改情况报告
行风建设自查自纠及整改情况报告尊敬的领导：为了进一步推进行风建设，提高企业形象和员工满意度，我们公司自上次行风建设检查以来，针对上次检查反馈的问题，认真开展了自查自纠和整改工作，现将情况报告如下：一、自查自纠情况针对上次检查中存在的问题，我们成立了专门的自查小组，全面梳理了公司的运营流程、管理制度、人事管理、经营决策等方面的情况，并对相关部门进行了深入调查和检查。
通过自查，我们发现一些问题：一是制度不完善。
我们发现一些管理制度并不完备，存在空白和漏洞，导致队员执行时约束力有所不足。
二是队伍素质不高。
我们在自查中发现，一些员工的工作态度不够认真，行事不够规范，管理能力不强，对公司的影响较为明显。
三是工作细节偏差较大。
在自查中，我们还发现了一些工作流程或细节存在偏差，致使公司对外服务质量有所下降。
二、整改工作情况在发现问题后，我们积极组织相关部门进行改进工作，整改方案如下：一是完善制度。
我们起草了一份完备的公司制度文件，具体强化了各个管理环节，从人事流程到工作流程，力求制度化管理。
二是强化队伍素质。
我们采取积极措施，严格按照职责分配工作，为员工提供有效的培训和实战经验。
我们还鼓励员工自我进步，树立正确的工作态度和服务意识，推动员工个人和企业的共同发展。
三是修正工作细节偏差。
我们特别重视工作细节的正确性，严格按照规定的流程和制度执行工作。
我们通过提醒、培训等方式让员工提高工作细节的正确性，在工作性质上保证服务的质量。
三、效果评估在整改工作的过程中，我们始终坚持着勤奋创新的理念，不断寻求更好的改进方案。
经过近期的工作整理和比对，我们发现整改工作已取得了显著的效果。
首先是员工的态度有所改变，工作耐心和精神集中度得到了提高。
其次，在营销管理上，取得了一定的成效，市场占有率有了可观性的增长。
最后，我们发现，在关注度上，公司得到了更多关注和支持，公司形象也得到了进一步的提升。
四、未来计划通过这次整改，尽管我们取得了比较明显的成效，但我们认为这只是一个开始，未来我们仍要继续推进自查自纠和整改工作。
行风建设自查自纠报告
行风建设自查自纠报告自查自纠是党风廉政建设的重要内容，也是一种自我监督和整改的方式。
自查自纠可以有效地发现和纠正存在的问题，加强党风廉政建设，提高党的形象和执政能力。
为了进一步加强我单位的党风廉政建设，特进行自查自纠报告，完善党风廉政建设。
一、自查情况1.机关党员在执行公务过程中存在违规违纪行为通过对机关党员执行公务的过程进行全面梳理和检查发现，部分党员存在违规违纪行为。
具体表现为在公务执行过程中，存在违反工作程序、超范围职权、滥用职权等问题。
2.党员干部在工作中存在违纪违法行为有些党员干部在工作中出现了违纪违法行为，如公款违规报销、收受礼品礼金、违规干预司法案件等问题。
3.党员领导干部在纪律和规矩方面存在问题在党员领导干部中，有的人在党纪政纪方面存在问题，如不执行党中央、省委、市委的决定和部署，擅自改变工作安排，对下属不顾工作实际情况要求超标完成任务等。
4.部分党员在廉政方面存在隐患部分党员在廉政方面存在隐患，如公私不分，擅自接受礼品礼金，涉嫌利益输送等问题。
二、自纠措施1.严肃查处违规违纪行为对发现的违规违纪行为，我们将采取严肃查处的措施，依照党纪国法进行处理，并严格按照程序和要求进行通报曝光。
2.加强工作流程规范化管理针对违反工作程序、超范围职权等问题，我们将加强工作流程规范化管理，建立健全详细的工作程序，明确责任和权限，并加强督促和监督，确保各项工作按规定程序进行。
3.加强党风廉政教育通过加强党风廉政教育，提高党员对党风廉政建设的认识和理解，增强党员对廉政的自觉性和主动性，树立正确的权力观、利益观和责任观。
4.加强监督和督查加强对党员干部履行职责的监督和督查，重点关注工作过程中可能出现的廉政风险和问题，及时发现并纠正问题，加强对党员的监督。
5.规范廉政用权加强对公款管理、财务报销、礼品礼金的管理监督，规范廉政用权，加强对党员的廉政约束，防止因利益输送而腐蚀党性。
6.加强党风廉政建设宣传通过开展丰富多样的党风廉政建设宣传教育活动，提高党员的廉政意识，推动全体党员自觉遵守各项规章制度，加强廉政风险防范和监督，形成良好的廉政风气。
医院行风建设自查自纠整改报告范文
医院行风建设自查自纠整改报告范文一、前言为深入贯彻落实国家卫生计生委、国家中医药管理局《加强医疗卫生行风建设行动计划》，进一步推进我院行风建设，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据上级部署，我院积极开展行风建设自查自纠工作。
通过广泛征求患者及社会各界意见，查找存在的问题，分析原因，制定整改措施，全面提升我院行风建设水平。
现将自查自纠整改报告如下：二、自查自纠工作开展情况1.成立组织机构：我院成立了行风建设自查自纠工作领导小组，由院长担任组长，副院长、纪委书记等担任副组长，相关科室负责人为成员。
领导小组负责全面协调、指导、检查和督促自查自纠工作。
2.制定实施方案：根据上级文件要求，结合我院实际，制定了行风建设自查自纠实施方案，明确了自查自纠的范围、内容、方法、时间节点等要求。
3.广泛征求意见：通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等方式，广泛征求患者、家属、职工及社会各界的意见和建议，全面了解医院在行风建设方面存在的问题。
4.查找问题：根据征求意见，结合医院实际运营情况，查找我院在行风建设方面存在的问题，主要包括：医疗服务、收费管理、药品采购、医患关系等方面。
5.原因分析：针对查找出的问题，深入分析原因，主要包括：管理制度不健全、监管不到位、医务人员素质参差不齐、医患沟通不畅等。
6.整改措施：根据问题及原因分析，制定切实可行的整改措施，明确责任科室、整改时限和预期目标。
三、自查自纠整改措施及成效1.加强行风教育：开展形式多样的行风教育，提高医务人员的行风意识，树立良好的行业形象。
加强医德医风教育，强化医务人员职业道德，提高医疗服务质量。
2.完善管理制度：健全各项管理制度，强化制度执行力，确保医疗服务、收费管理、药品采购等各项工作依法依规开展。
3.加强监管力度：加大对医疗服务、收费管理、药品采购等方面的监管力度，确保患者权益。
完善监督机制，发挥纪检监察作用，严肃查处违法违规行为。
4.优化服务流程：简化挂号、就诊、收费等环节，提高医疗服务效率。
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7月20日，新城镇中心卫生院卫生院召开职工大会，全面部署政风行风和医德医风的自查自纠工作，在会上院长韩耀祥同志指出首先每个职工都要写出自查自纠报告，然后以科室为单位认真查找存在的问题，写出整改报告，最后汇总到院办公室，归纳梳理成医院的自查自纠报告，并针对查找出来的问题，制定出切实可行的整改措施。
现将自查自纠情况报告如下。
一、自查的问题
（一）政治学习不够，思想觉悟不高；思想上对民主评议政风行风的重要性认识不足；长期工作有时候就会出现思想不集中、精神涣散，觉得工作累、工资少，工作的热情和积极性不高；面对困难时会出现畏难情绪，缺乏拼搏精神。
（二）有时工作责任心不强，态度不端正，迟到、早退、串岗现象时有发生；“喊医生、喊护士、喊拿药”的三喊现象没完全得到根治；对待病人，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏沟通与交流。
（三）平时业务理论学习松懈，不思进取，安于现状；
只满足于完成上级和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，没有创新精神。
（四）针对本单位的药品、仪器、医疗器械、化验试剂、日常办公用品等购进，进行了详细的清理核查，没有发现以各种名义收受回扣、提成、红包和其他不当利益；各种收费由单位的财务部门统一管理，没有设立“小金库”；有医疗服务行为的科室和医务人员个人没有收受患者及家属的“红包”或馈赠现象发现。
二、整改措施
（一）加强领导，健全组织
根据《卫生局政风行风建设十项承诺》、《全区卫生系统纠正医疗服务中不正之风的实施意见》和《医药购销领域商业贿赂专项治理有关规定》结合本单位实际，成立了以乔能兵为组长，韩卫、韩永喜为副组长，由宋晓云、王建丰、田瑛、蔡怀芬、熊婧、郭益武、周成林、王秀梅、邓勇为成员的自查自纠领导小组。
制定了《磨坪乡卫生院民主评议政风行风活动方案》，并向社会公开政风行风建设十项承诺。
（二）加强宣传教育，强化服务理念
加强医护人员的政治素质和思想素质教育培养，不断提升医护人员的服务理念。
一是组织医护人员深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、“三大纪律，八项注意”及科学发展观，提高政治素养，树立正确的人生观、价值观和世界观，引导医护人员开拓进取，奋发向上；二是广泛宣传和认真学习党的卫生工作方针政策和法律法规，增强广大医护人员守法意识，结合党秭归县卫生系统2009年民主评议政风行风活动，开展社会主义荣辱观教育，使广大医务人员明是非、知荣辱、守法纪，通过开展“加强作风建设、促进廉洁从医”体会文章展评和一系列文体活动，极大的增强了医护人员的凝聚力；三是紧密结合向刘恨钱学习和“双学双争”活动，继续强化医护人员的职业道德、职业责任和职业纪律教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，树立卫生行业风尚，深入推进“党员示范岗”和“党员挂牌争先”活动，不断增强党员干部的先锋模范作用，夯实广大干部职工爱岗敬业，诚实立业的敬业精神和服务理念，全面促进了医德医风的根本好转。
（三）加强监督检查，严肃行业纪律
一是加强警示教育。
组织医护人员认真学习县委《关于集中开展反腐倡廉警示教育活动的通知》和县卫生局关于《医药购销领域商业贿赂专项治理有关规定》，召开民主生活会，自我剖析，自查自纠，提出“四不四防”。
即在现实生活中一些同志理想信念不坚定，自律意识不强，思想涣散，腐化堕落，主要源于“四不”：理论学习不认真，宗旨意识不牢固，自我修养不自觉，廉洁自律不严格。
而要避免思想松懈，作风腐化，务必做好“四预防”：预防“河边湿鞋”，预防心态失衡，预防“糖衣炮弹”，预防非份追求。
要打好这“预防针”，筑牢思想的“防火墙”，就得做到“四不”：学习不松劲，自律不含糊，修身不忘己，勤政不马虎。
如此，才能做到十七大报告中指出的“四者”，即：做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，科学发展观的忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。
二是完善医务公开。
卫生院候诊大厅悬挂卫生院院长及主要领导承诺书，对常用药品价格、基本医疗服务价格、执法监督收费标准、医疗技术、监督执法
人员进行了公示，卫生院建立了门诊费用查询和住院费用一日清单制度，让患者享受知情权，明明白白消费。
三是接受社会监督，坚持聘请行风监督员，做到真情相聘、真心交流、真诚沟通，不流于形式，各单位每年请行风监督员座谈都在两次以上。
四是加强督办检查。
县卫生局《2009年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项工作实施意见》文件收到以后，我们组织督导组对全乡所有医疗医疗机构药品价格执行情况、医疗服务收费情况、职工收入分配情况以及开单提存、职工收入与单位经济收入挂钩等情况进行了督导检查，发现问题及时整改，对卫生局检查中发现或群众举报查证属实的问题，一律以顶风违纪处理，要追究主要领导和直接责任人的责任。
五是认真办理来信来访，严肃查处违纪违规问题。
（四）加强制度建设，建立长效机制
建立健全纠正行业不正之风长效机制，必须做到专项治理与日常管理相结合，内部管理与外部监督相结合。
我们一是建立了目标管理责任制，把纠风工作纳入年度目标责任制考核的主要内容，签订责任书，与各科室、村卫生室及个人责任金挂钩。
二是建立了医护人
员医德医风档案制度，把医德医风纳入职工综合目标管理责任制的内容，建立医德医风档案，实行奖惩与追究。
三是建立了医生处方用药分级审批制度。
各医疗单位对临床用药实行医生分级管理，一般住院医生只能开一线药物，使用二线药需经医疗组长审批，三线药需经业务院长审批。
四是建立了物价检查和内部审计制度，对全乡医疗卫生单位实行一年两次物价医政、药政、合作医疗检查工作，今年6月份对卫生院各科室及村卫生室第一次检查结束，针对各科室存在的问题实行现场批评教育，帮助改正，对问题比较大的卫生室，将其机构负责人带到卫生院写出认识和整改措施，限期整改。
拟定今年7月底进行第二次督导检查。
现在社会中医疗矛盾突出，医患关系紧张，作为一名医务工作者更要谨小慎微，要以高度的责任感和精湛的医疗技术对待每一个病人，要以病人为中心，急病人之所急，想病人之所想，以病人的需要和呼声为第一信号，及时解决病人的不适和痛苦，用“医者父母心”的伟大心境帮助患者，真正做到医患关系和谐，以促进我院政风行风建设的顺利开展。