VI设计教学课件解析

合集下载

《VI设计教案》课件

《VI设计教案》课件

标志的设计原则:简洁、易 识别、易记忆
标志的作用:代表企业形象, 传达企业理念
标志的设计方法:创意构思、 草图绘制、电脑制作、修改完

标准字体设计
字体选择:选择易于识别、易于阅读的字体 字体大小:根据实际需求选择合适的字体大小 字体颜色:选择与品牌形象相符合的字体颜色 字体间距:调整字体间距,使文本更加清晰易读 字体风格:根据品牌形象选择合适的字体风格,如现代、古典、时尚等 字体应用:在VI设计中,字体应用广泛,包括标志、广告、包装等
辅助图形的设计方法:抽象 化、符号化、图案化
辅助图形的作用:增强品牌 识别度,丰富视觉表现
辅助图形的应用场景:包装、 宣传品、网站、广告等
VI设计案例分析
优秀案例展示
案例名称:可口可乐
设计特点:红色背景,白色字 体,简洁明了
设计理念:强调品牌识别度, 易于记忆
应用效果:全球范围内广泛使 用,深入人心
《VI设计教案》 PPT课件
PPT,a click to unlimited possibilities
汇报人:PPT
添加目录标题 课程介绍
VI设计基础知 识
V分 析
实践操作与作 业要求
添加章节标题
课程介绍
课程背景
VI设计是视觉 识别系统的简 称,是企业形 象和品牌建设 的重要组成部

VI设计教案旨 在帮助学生掌 握VI设计的基 本原理、方法
和技巧
课程内容包括 VI设计的基本 概念、设计原 则、设计流程、
设计方法等
课程旨在培养 学生的创新思 维和实践能力, 提高学生的设 计水平和审美
能力
教学目标
掌握VI设计的基本概念和原理
学会运用VI设计原则进行设计 实践

VI体系培训PPT课件(2024)

VI体系培训PPT课件(2024)

定义
VI(Visual Identity)体系,即视觉识别体系,是企业形象 识别系统(CIS)的重要组成部分,通过统一、规范、独特的 视觉元素,传达企业的经营理念、品牌形象和文化内涵。
重要性
VI体系是企业形象最直接、最外在的表现,对于塑造企业形 象、提升品牌知名度、增强市场竞争力具有重要作用。一个 优秀的VI体系能够统一企业内外形象,强化品牌认知度,提 高消费者对企业的信任感和忠诚度。
位置醒目,设计独特,吸引目标客户群体。
2024/1/28
宣传册设计
内容详实,排版美观,展现公司实力和产品 优势。
网络广告设计
符合网络传播特点,创意新颖,提高点击率 和转化率。
13
环境导示类设计
建筑外观标识设计
与建筑风格相协调,标识清晰,易于 识别。
室内导示牌设计
指示明确,位置合理,方便访客和员 工找到目的地。
2024/1/28
6
2024/1/28
02
CATALOGUE
VI设计基础
7
视觉识别元素
01
02
03
04
企业标志
独特、简洁、易识别,传达企 业文化和理念。
标准字
专用字体,体现企业风格和形 象。
标准色
特定色彩或色彩组合,营造独 特视觉氛围。
辅助图形
强化企业形象,丰富视觉元素 。
2024/1/28
8
色彩搭配与运用
2 3
制定详细实施步骤
将VI体系实施计划分解为具体的实施步骤,包括 设计、制作、发布、推广等各个环节,确保计划 的可行性。
评估资源需求
对实施计划所需资源进行评估,包括人力、物力 、财力等方面的需求,确保资源的合理配置。

VI设计教程PPT课件

VI设计教程PPT课件
VI设计能够有效地传达企业的核心价值和品牌理念,增强消费者对企业的认知度和信任感,提高品牌知名度和美 誉度,进而提升企业的市场竞争力。同时,VI设计还能够统一企业形象,提升企业整体形象和品质感,增强企业 内部凝聚力和归属感。
vi设计的历史与发展
总结词
VI设计的历史可以追溯到20世纪初,随 着企业形象设计和品牌营销的发展,VI设 计逐渐成为一种重要的商业策略。
服装服饰类
总结词
服装服饰是VI设计在员工形象和企业展示中的重要应用 ,它能够直观地传达企业形象和品牌风格。
详细描述
服装服饰的设计应注重色彩、款式和面料的选择,确保 与品牌形象相符合。同时,服装服饰的设计还应考虑穿 着者的舒适度和活动需求。在重要的商务场合和庆典活 动中,统一的服装服饰可以提升企业的专业形象和团队 凝聚力。
辅助图形
总结词
辅助图形是vi设计中用于丰富视觉效果、强 化品牌形象的图形元素。
详细描述
辅助图形可以是抽象图形、具象图形或文字 图形等,设计时应与品牌形象和理念相符合 ,同时要注意图形的简洁性和易识别性。辅 助图形可以用于背景、边框、分隔线等方面
,以提升整体视觉效果。
03
vi设计的应用系统
办公用品类
总结词
简洁、运动、力量
详细描述
耐克的vi设计以其简洁的“Swoosh”标志 和黑色背景上的白色字体而闻名,这些元素 传达了耐克作为一家运动品牌的力量和速度 。这种设计不仅在运动装备和鞋类市场上取 得了巨大成功,而且在全球范围内塑造了耐
克品牌的形象和品牌价值。
06
vi设计的未来发展与趋势
vi设计与科技的发展
05
vi设计的案例分析
成功案例一:麦当劳的vi设计

VI设计案例解析PPT课件

VI设计案例解析PPT课件

12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
谢谢观赏,请指正!
28
VI设计
杨斯岑 包设科硕 M12130500020
1
• VI企业识别设计以其本身的视觉形式美以及真与美、系统 性和动态性、言说性和非言说性的有机结合的审美特征, 最终杂糅形成一种综合表现力。这种表现力超越了具体的 产品、经营和服务等单个要素的实体性特征,成为“空间 中非功能性的、提供体验的各方面的因素。”同时这种表 现力升华成一种精神业、产品以及品牌的心理趋向 力和认同感。
VI设计
2
• 本VI设计为东方置业公司的备选方案,它是一家中小 型的房产置业公司,选取红色作为主色调是代表“东 方”二字的属性,红色明亮鲜艳,能代表公司业绩红 火,运用了黑白的楼房LOGO明确体现了该公司为房产 置业公司,能表现公司充满实力,发展稳健。
VI设计
3
4
5
6
7
8
9
10
11

2024版VI设计课件PPT课件

2024版VI设计课件PPT课件
性原则
差异性原则
可识别性原则
可实施性原则
VI设计的基本原则
VI设计应遵循统一的设计理念和风格,确保视觉元素的一致性和连贯性。
VI设计应简洁明了,易于识别和记忆,方便公众在短时间内对企业形象留下深刻印象。
VI设计应突出企业的独特性和差异性,避免与竞争对手的混淆和模仿。
VI设计应具有可操作性和可实施性,确保设计方案能够在实际应用中得到有效执行和推广。
某国际奢侈品牌VI设计实践
案例一
品牌历史悠久,需要传承经典并注入现代元素
设计背景
在保留品牌传统元素的基础上,融入现代设计理念,打造独特的品牌VI形象
设计策略
品牌VI设计实战案例分享
案例二
某新兴科技品牌VI设计实践
设计背景
品牌初创期,需要建立独特的品牌形象以吸引目标受众
设计成果
新的VI设计既体现了品牌的经典传承,又展现了现代时尚感,提升了品牌形象和吸引力
设计成果
创意十足的VI设计激发了员工的参与热情,提升了企业文化节的活跃度和影响力
设计策略
活动VI设计实战案例分享
THANKS
感谢您的观看。
根据构思,确定VI设计的基本元素,如标志、标准字、标准色等。
确定设计元素
创意与构思
细节调整
对设计初稿进行细致的调整和完善,确保设计效果符合预期。
设计制作
运用专业设计软件,将构思转化为具体的视觉形象,包括标志设计、标准字体设计、标准色彩设计等。
制作VI手册
将设计成果制作成VI手册,包括基本要素和应用要素的使用规范,为品牌形象的统一传播提供指导。
品牌VI设计实战案例分享
品牌VI设计实战案例分享
设计策略
通过创新的设计理念和视觉元素,打造具有科技感和未来感的品牌VI形象

VI设计讲解PPT(2024)

VI设计讲解PPT(2024)

内部标识、导向牌
清晰、明了,方便员工和客户 。
2024/1/28
15
交通工具类
2024/1/28
公司车辆
统一涂装,展现企业形象。
公共交通广告
创意十足,吸引眼球。
员工通勤车
设计舒适,提升员工满意度。
特殊交通工具(如无人机、轮船等)
体现企业创新实力。
16
服装服饰类
2024/1/28
员工制服
统一、整洁,展现企业形象。
23
国内外优秀VI设计案例介绍
2024/1/28
国内优秀案例
如华为、阿里巴巴等企业的VI设 计,突出其品牌识别度和文化内 涵。
国外优秀案例
如Apple、Coca-Cola等国际品 牌的VI设计,强调其全球化视野 和品牌影响力。
24
不同行业VI设计案例对比分析
科技行业
以简约、现代、未来感为设计特 点,如Google、Microsoft等。
2024/1/28
动态化设计
通过动态图像、视频和 动画等形式,使VI设计 更加生动有趣,增强视 觉冲击力。
个性化定制
根据不同客户的需求和 偏好,提供个性化的VI 设计方案,突出品牌独 特性和辨识度。
28
绿色环保理念在VI设计中的体现
环保材料的选择
选用可回收、可降解的环保材料,降低VI设计对环境的影响。
2024/1/28
设计创意构思
在策略指导下,进行创意构思 ,形成初步设计方案。
设计成果评审
组织专家或企业内部人员对设 计成果进行评审,确保设计质 量。
20
VI设计的管理与维护
设计档案管理
建立完善的VI设计档案,包括设计方 案、成品图片、应用实例等,便于后 续管理和维护。

《vi设计教案》ppt课件

《vi设计教案》ppt课件

字体设计原则
遵循易读性、美观性、独特性 等原则进行字体设计。
字体创意表现
运用夸张、变形、组合等手法 进行字体创意表现。
字体设计规范
制定字体大小、间距、排版等 规范,确保设计的统一性和专
业性。
03 企业形象识别系统设计 实践
标志设计方法及案例分析
标志设计的基本方法
01
包括具象表现、抽象表现、文字表现和数字表现等。
案例分析
02
结合多个经典案例,深入剖析标志设计的创意构思、表现手法
和视觉效果。
标志设计的趋势
03
探讨当前标志设计的流行趋势和未来发展方向,为学生提供设
计灵感。
标准字制定与运用技巧
标准字的基本概念
阐述标准字的定义、作用 和分类,帮助学生理解其 重要性。
标准字的制定原则
介绍制定标准字时应遵循 的易读性、美观性、独特 性等原则。
课程安排与时间
01
02
03
课程安排
理论讲授、案例分析、实 践操作相结合的教学方式。
课程时间
共计32学时,其中理论讲 授16学时,实践操作16学 时。
课程考核
采用平时成绩和期末考试 成绩相结合的方式,其中 平时成绩占40%,期末考 试成绩占60%。
02 VI设计基础知识
视觉识别系统组成要素
标准字体
通过多媒体手段,如投影仪、电子屏 幕等,将学生的作品生动形象地展现 出来。
呈现学生的设计理念、创意构思和设 计过程。
教师点评及建议
针对学生的作品进行专业点评, 包括设计的创新性、实用性、美
观性等方面。
指出学生在设计过程中的优点和 不足,提出改进意见和建议。
引导学生深入思考,拓展设计思 路,提高设计水平。

VI设计课件PPT课件

VI设计课件PPT课件
第二章vi设计的构成第一节vi的基础设计系统vi基础设计系统三大要素11标准标志的概念12企业标准字体13企业标准颜色vi基础设计系统的其他要素21企业名称22标志意释23辅助色彩24象征纹样教学目的和要求
第二章 VI设计的构成
第一节 VI的基础设计系统
1. VI基础设计系统三大要素
1.1 标准标志的概念
企业标准色是企业的特定 色彩,用以强化视觉效果及增 强对企业的识别。是VI设计的 重要表现方法。
企 业 标 准 颜 色
第22页/共40页
第一节 VI的基础设计系统 2. VI基础设计系统的其他要素
企标 辅 象 业志 助 征 名意 色 纹 称释 彩 样
……
第23页/共40页
企业名称
再给企业命名或更换企业名称时,一方面有符合有关法规,同时也要注意企 业名称的思想性、独特性、文字明了性、适应性和国际性。
第二章 VI设计的构成
VI设计由基础设计系统和应用设计系统两大部分构成。
第9页/共40页
基础 设计 系统
基本设计系统是树根,是VI设计的基本元素。
VI
标准 标志
标准 字体
标准 色
VI
应用

设计 应用设计系统是树枝、树叶,是整个企业形象的传播媒体。

系统



第10页/共40页
第一节 VI的基础设计系统 1. VI基础设计系统三大要素
第24页/共40页
标志由“honor and riches travel together” 的首字母组成,在发 音上与宏泰地产较为贴近,其意译为:荣誉和财富将结伴而来,与宏泰中 文读音相似,寓意企业得到物质与精神双重收获。
标 志 意 释
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

CI 设 计 的 基 本 概 念
CORPORATE IDENTITY SYSTEM
CI 设 计 的 基 本 概 念
1
什么是“CI”
CI是英文Corporate Identity的缩写,而CIS是英文Corporate Identity System的 缩写,较为准确的汉译是“企业识别系统”。 CIS是企业(品牌)进行形象策划、设计、传播和管理的一种战略、方案和手
我们知道:CI设计确实能够对内提高生产力、提高士气,增加股东信心,提高企业知名度, 提高企业广告效益,增加营业额,统一设计形式和节约设计制作成本,方便内 部管理,增加主体员工的凝聚力。对外具有应付成本挑战、应付竞争、应付传 播媒介的挑战、应付顾客的要求和消费者的挑战等功能。 同时明确:CI设计并不是万能药,它不能代替企业的生产与经营,同时它也只是企业营销 管理中的一种方法。正确对待CI设计的功能,有助于我们制定行之有效的CI设 计。
3.拉大与竞争对手间的距离 脱离价格战的泥潭
品牌、品质、价格、服务为企业竞争的四个手段,而创造品牌价值是其中最有效
的方式。 宁为鸡首,不为牛后 说有的强者都是从弱者崛起。为大品牌代工的公司可以做大生意,但终究是为他
人作嫁,唯有拥有自己的品牌才是企业永续经营的出路。
产品 品牌
4. 吸引人才与资金较为容易 良禽择木而棲 学习、成长、发展是大多数人选择公司的条件,一流的人才选择一流的企业, 企业有良好的形象就能吸引一流的人才。
1980 1988 1990
2000
属于亚洲四小龙的韩国80年代初,奋起 直追,在其经济起飞期,积极倡导CI,表 现了加入国际经济循环、参与国际竞争 的胆识.入喜乐金星、三星、双龙、大 宇、现代、国民银行等等,纷纷导入CI, 急剧向海外扩张,政府当局也对其积极 倡导,使之在韩国发展迅猛,几乎所有 的大型企业、事业都导入了CI,就历史轴线
1970
1980
1988 1990
2000
CIS在20世纪90年代的中国成了热门 话题。CIS的魅力吸引其他企业也争 相导入CIS系统,如:中国银行、联 想电脑、百乐氏、999药业、美的空 调、容声与科龙、杉杉、神州、浪 奇、娃哈哈、太太等企业都以骄人 业绩成为人们心目中的名牌。广告 界对CI的探索和实践付出了艰辛和 不凡的努力.
CI的历史轴线
1970 1980
在我国被公认为大陆首家导入CI 的企业是广东太阳神集团公司。 太阳神集团公司原是一家很小的 民间股份制乡镇企业,1988年, “太阳神系列产品脱颖而出,奇 迹般发展起来,成为老少皆知的 “名牌”。CI导入的成功,使太 阳神集团公司在市场上树立起鲜 明而深刻的形象。
1988 1990
广告宣传
培训教育
6 VI —— 视觉识别(Visual Identity)
VI是CI的一个构成部分。VI是整套CI中MI、BI在直观视觉上的体现,是企业品牌形
象外化的重要组成部分,一套优秀的VI可以完美地诠释MI和BI,使企业品牌形象深入人 心。
7
CI系统结构图解
8 CI设计产生的背景
第二次世界大战(1937年——1945年)之后,新的市场竞争原则“好的设计就是好的
10 CI的四大目的
1.提高企业的知名度: 它通过一系列同一化、整体化、全方位的理念识别、行为识别、视觉识别的运用,反复
植入,反复强化以在社会公众中造成强烈印象。
2.塑造鲜明、良好的企业形象: 企业形象是潜在性的销售额,是无形的资产,良好的企业形象会给企业带来不可估量的 社会效益和经济效益。
3 .培养员工的集体精神,强化企业的存在价值、增进内部团结和凝聚力:
中元西男 (日本著名设计家): CI设计是将企业的理念、本质、经营方针、开发、生产、商
品流通等企业经营的所有因素,从信息这一观点出发, 从文化、形象、传播的角度来进行筛选,找
出企业具有的潜在力,找出它的存在价值及美的价值加以整合,使它在信息化的社会环境中转化为有 意义的标识。这种开发以及设计的行为就叫CI设计。
企 业
人人投资绩优股
企业
企业形象的优劣会影响到集资能力的表现,而商品力、销售力之外再加上形
象力,才能完全展现企业的实力。
money
money
money
money
企 业
12 哪些企业需要CI设计
1. 直接面对消费者的行业 消费性电子业、流通业、百货零售业、服务业、观光地区、电讯通信业、金融 保险业、文教出版等行业。
1945 1950
1960
CI的历史轴线
1907 1933
1945 1950
1960
1933年希特勒取得德国的政权后, 建筑师艾伯特.史皮尔(Albert Speer)出任了他的顾问,他设计了 一系列象征国家形象的识别符号, 将象征国旗的红白黑三色应用于纳 粹的宣传品上,“成功”地把日耳 曼民族的优越感催眠似地灌输在政 府机关、军队与一般大众身上。
1907 1933
第二次世界大战(1937-1945年) 之后,新的市场竞争原则“好 的设计就是好的销售”,市场 营销学取代自己的产品同时, 更关注通过平面设计(包括包 装、标志、色彩、广告、推销 方式等系统设计)来树立企业 在顾客中的积极正面形象,这 种树立企业形象的要求,导致 企业形象设计的产生。
教 学 内 容 及 提 纲
一、 CI设计的基本概念
1.CI设计的发展史 2.CI设计的价值和功能 3.CI设计的构成及与VI、MI、BI的关系 4.CI与品牌的关系
二、 VI设计的导入形式
1.VI设计的概念 2.VI设计的构成 3.VI设计的基础系统 4.VI设计的应用系统
三、 VI设计的开展及运用(VI手册)
闭着眼睛乱枪打鸟 对一个没有明确品牌规划的企业而言,要使一般大众对这个企业有一个统一的印象, 单靠松散的认知管理是不可能完成任务的。
忽高忽低让人迷惘 企业也和人一样是有个性的,如果外在形象是细致的、前卫的,有高级感的,而表 现出来的人格特质却是粗犷不羁的、过时的、冷漠的,如此会让大众无法产生共鸣感。
销售”,市场营销学取代市场推销观念,企业在注重销售自己产品的同时,更关注通过平
面设计(包括包装、标志、色彩、广告、推销方式等系统设计)来树立企业在顾客中的 积极正面形象, 这种树立企业形象的要求,导致企业形象设计的产生。
CI首先在美国兴起——注重市场营销和视觉设计
原因: 第一、企业经营管理的需要 第二、车辆文化的社会背景 第三、工业设计学的兴起
日本紧随美国之后,将CI推向一个新的高度——注重以人为本的理念识别
原因: 第一、信息时代的来临
第二、新时代、新价值观的冲击 第三、竞争方式的改变
CI的历史轴线
1907
1933
有关CI的历史起源,西方设计 史的论著大都以德国建筑师彼 得.贝伦斯(Peter Behrens)在 1907年为柏林的国民电器公司 AEG所进行的设计规划作为CI 的起源。当时进行了包括工厂 的建筑、产品、广告标志等不 同项目的改善计划,透过整体 全面性的设计规划,使之形成 一种个性鲜明统一的企业形象。
11 企业为什么需要CI?
1. 增强广告相乘效果 所有的事都跟形象有关,广告、公关活动、包装、服务、产品、 CI 、网站等企业 的形象就是由这所有的宣传所累积起来的印象。 一致性的视觉规划带来一致的印象。 塑造形象的两大原则:简化与重复。只有遵守这两大原则,一致性的视觉规划就会 带来一致的印象。
2. 统一口径、集中宣传活力。
BI是CI的动态部分,是MI的行为体现。
BI的运作,要求企业全体员工(从上层领导到员工)积极参与支持。
手段:教育(增强员工对企业的了解)、管理(制度的制定 与实施,长期坚持)、沟通(良好的上下层关系,形成企业内 部的凝聚力)。
BI —— 行为识别(Behaviour Identity)
产品促销
案 例:
CI 设 计 的 基 本 概 念
兰德将现有的打字体“B”字中间改成两个方洞,并将三 个字母以同一个风格修正,模拟这些字是由打字机打出来的, 因为IBM是以事务机器及打字机起家的,因此透过这个外型 来传达IBM最基本的营业内容最为贴切。兰德说他并不想偏 离公司现存的保守印象,因为保守对这家公司来说是很自然 的。他的作品不仅满足了IBM的要求,应付公司日后的成长 也够灵活了。
CI 设 计 的 基 本 概 念
二战刚刚结束
商 品 力
一轴指向时代
销 售 力
20世纪60年代
商 品 力 形 象 力
二轴指向时代
20世纪70年代
商 品 力
销 售 力
三轴指向时代
9
CI的价值和功能
1. 制定一部企业内部的”宪法” 2. 确立企业和产品在市场中的定位和特征
3. 创造企业文化
4. 保证信息传播的一致性 5. 提高企业产品的竞争力
1945
1950
1960
CI的历史轴线
1907
1933
1945 1950
美式视觉型CI
1960
20世纪50年代中期,美国各大企业为了 强化市场营销、统一企业形象,采取标 注画、系统化的视觉规范,用以达成社 会大众认识识别之目的。美国的CIS最 主要用于外部宣传,是一种以营销为导 向,对企业形象加以包装的宣传策略.
个性化的:IBM:“IBM就是服务”; 麦当劳:“更多选择更多欢笑,尽在麦当劳”、“秒秒钟充满欢笑”; 海尔 :“海尔,真诚到永远”; 诺基亚:“科技以人为本”。 个性化企业经营理念的提出,应对自身生存环境及国家甚至国际经济、文化大环境 进行思考,将企业的命运与国家、人类的命运联系起来。
5
BI —— 行为识别(Behaviour Identity)
在它发展以来的数十年中,IBM的LOGO仅需要些
微的变更。例如,兰德后来在他的原始设计中添加
相关文档
最新文档