迪士尼工厂如何申报和授权
DISNEY迪士尼生产授权证和厂商协议书
Disney验厂的重要问题点及审核流程的基本要点
Disney验厂的重要问题点及审核流程的基本要点Disney验厂是迪斯尼面向其供货商的一种符合性要求。
主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。
从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。
和其它验厂比起来Disney验厂确实算是挺严格的，很多工厂都会验厂多次不能通过。
那么迪斯尼验厂要验哪几项？迪斯尼审核要求有哪些？迪斯尼审核类型有哪些？如何才能拿到迪斯尼授权？下面让我们看看Disney验厂的重点问题，帮助您顺利通过Disney验厂：1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：Disney验厂绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：Disney验厂不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。
Disney验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。
客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。
7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。
对特种职业的员工要有相应的操作证件。
8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。
对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。
迪斯尼(Disney)验厂资料介绍
Disney验厂审核流程[返回]首次会议⎫自我介绍及身份确认⎫如果工厂没有迪士尼的生产守则（COC），简要介绍守则的内容并提供他们一份⎫了解工厂的基本信息，如联系人、地址、电话、人数、生产产品类型、有无别名等⎫确保工厂了解审核的目的⎫简要介绍审核的流程⎫获取工厂平面图，确保巡视工厂范围内所有的区域⎫确保工厂有要求提供审核的文件在现场⎫要求管理层提供工人面谈用的地方⎫询问管理层⎫索取工厂用到所有化学品的清单工厂巡视⎫健康安全检查：确保工厂的工作环境符合当地和生产守则的要求；确保工厂没有违反环保法规•消防安全•机器安全•化学品储存•急救•个人防护用品（PPE）1. 眼罩2. 手套3. 耳塞•环保1. 美国环境保护局（EPA）2. 职业安全与健康管理局（OSHA）3. 空气质量管理区（AQMD）4. 化学品暴露限制5. 危险品废物6. 其他潜在危险（空气质量、废水处理、污染、回收）⎫选择参与面谈的工人⎫辨别有无可疑的童工⎫对可疑的情况提出问题•工人不工作或加快工作速度•进出工厂的车辆⎫检查生产流程：是否有分包文件审核⎫目的：确保工厂运作的合法性；确保工厂符合当地法律及守则的要求⎫文件清单1. 工卡或考勤记录（过去十二个月）2. 工资表（过去十二个月）3. 人事花名册及员工个人档案4. 劳动合同5. 社会保险收据、花名册及合格证明文件等6. 工商营业执照7. 消防检查报告或合格证明文件8. 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等9. 环保证明文件10. 厂规或员工手册11. 政府有关当地最低工资规定文件12. 设备安全许可证 (如电梯使用许可证,、厨房卫生许可证等)13. 特种工人上岗证（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等）14. 当地劳动局关于延长加班之批文15. 未成年工体检及劳动局登记记录16. 厂房平面图⎫童工求证•在工厂巡视过程中挑选看起来很小的员工•在人事档案里抽查•挑选25名工人访谈•在面谈过程中，根据人事档案交叉检查存有不一致的信息•当发现童工时（现时或历史性）必须登记工人的工号、姓名、出生年月、入厂日期工人面谈面谈的目的⎫从工人层面了解工厂的实际运作⎫获取其他过程无法得到的信息以及考察文件的一致性⎫对异常的区域进行更深入的了解面谈问卷（EIQ）面谈工人人数＝工厂总人数的25％，但不超过25名工人扩大访谈人数⎫发现的违规情况需要更深入的了解，如家庭工作、虚假账本等⎫工人的身份证明文件和工人实际回答有出入时挑选程序⎫ 50%的工人在工厂巡视过程中挑选•年轻工人•从所有部门挑选•如果条件允许，应该性别比例等同，种族等同•危险岗位工人⎫ 50%的工人从工资表、工卡和文件审核中挑选•加班超时的工人•低工资的工人•青少年工人•老工人不公开⎫面谈必须在管理人员不在场的情况下进行⎫一对一面谈，不能分组面谈保密性⎫参与面谈的工人必须被告知所有的访谈内容均为保密⎫反映问题的工人名字不能在报告上出现面谈技巧⎫友善――这使得工人放松和敞开胸怀⎫ EIQ作为指引，但不局限面谈的问题⎫不同的国家对工人的问题不同，如洪都拉斯重点是童工、墨西哥重点是怀孕测试、中国是加班时间、土耳其是有无供祈祷的地方末次会议⎫告知管理层审核已经完成⎫归还借用供审核的文件⎫感谢他们对审核工资的支持和合作⎫解释所发现的问题、解答工厂的疑问以及书写改善计划确认报告（CAPAR）⎫教育并提供改善的最佳运作指引，帮助工厂达到守则的要求Disney生产守则[返回]制造商行为守则生产守则常见违规童工：制造商不能使用童工。
disney验厂的审核标准
disney验厂的审核标准
迪士尼验厂的审核标准主要包括以下几个方面：
1. 童工：任何客户都不得雇佣童工，这是绝对禁止的。
2. 未成年工：工厂应确保雇佣的未成年工符合法律法规的要求，并对其进行适当的劳动保护。
3. 强迫劳动：工厂不能强迫工人进行劳动，工人必须自愿工作，且工作时间、工资和待遇等都必须符合法规要求。
4. 歧视：工厂不得在招聘、工资、晋升、解雇等任何环节存在歧视行为，必须公平对待所有员工。
5. 结社自由：工人有权利组织工会、进行集体谈判，工厂不能限制或干预工人的结社自由。
6. 职业健康与安全：工厂应确保工作场所的职业健康与安全符合相关法规要求，包括提供足够的安全培训、防护措施等。
7. 工资和福利：工厂必须确保工人的工资和福利符合法规要求，如最低工资标准、加班工资等。
8. 环境法规遵循：工厂应遵守所有相关的环保法规，确保生产过程中的废水、废气、废弃物等达到排放标准。
9. 商业道德：工厂和供应商应遵循商业道德，不能存在任何欺诈、贪污等行为。
10. 知识产权：工厂应尊重知识产权，确保使用或制造
的知识产权产品是经过合法授权的。
这些标准是迪士尼验厂的重要审核指标，只有符合这些标准的工厂才能成为迪士尼的供应商。
迪士尼版权授权书模板
授权书授权方（以下简称“授权方”）：地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________被授权方（以下简称“被授权方”）：地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于：1. 授权方拥有以下迪士尼版权（以下简称“版权”）：版权名称：____________________注册号：____________________授权方对该版权拥有完整的著作权、使用权、署名权、修改权、保护作品完整权等。
2. 被授权方因经营需要，愿意与授权方签订本授权书，获得上述版权的使用权。
根据以上事实，授权方和被授权方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、授权内容1. 授权方同意授予被授权方在以下范围内使用上述版权：（1）制作、复制、发行、出租、展示、表演、放映、广播、信息网络传播等。
（2）将被授权版权用于生产、销售相关产品。
（3）将被授权版权用于广告宣传、商业活动。
2. 被授权方在授权范围内使用上述版权时，不得侵犯第三方的合法权益。
二、授权期限1. 本授权书的授权期限自本授权书签订之日起至____年____月____日止。
2. 本授权书授权期限届满后，被授权方应立即停止使用上述版权，并销毁所有相关侵权物品。
三、授权费用及支付方式1. 被授权方应向授权方支付授权费用，具体金额为：人民币____元整。
2. 授权费用支付方式如下：（1）被授权方在本授权书签订之日起____个工作日内，向授权方支付授权费用。
（2）支付方式：转账、支票、现金等，具体方式由双方另行协商确定。
四、保密条款1. 被授权方对本授权书的授权内容、授权期限、授权费用等事项负有保密义务，未经授权方书面同意，不得向任何第三方泄露。
2. 被授权方在授权期限内，不得泄露授权方的商业秘密。
迪士尼工厂认证流程
respect for the environment
We expect these same commitments to be shared by all manufacturers of The Children's Place merchaire that all manufacturers of The Children's Ptace merchandise meet the following standards:
Involuntary Labor
Manufacturers will not use any forced or involuntary labor, whether prison, bonded, indentured or otherwise.
Coercion and Harassment
Manufacturers will treat each employee with dignity and respect, and will not use corporal punishment, threats of violence or other forms of physical, sexual, psychologicat or verbal
operations to full compliance so that the faciliy may continue to produce our merchandise.
Except for egregious violations, it is our preference to work with the facility to achieve full compliance, rather than to terminate the relationship.
Disney-如何在海关备案
3、海关备案的表格，到底该提交哪些信息呢？按照什么样的格式呢？
在此，小方给大家进行较为详细的解答，下面的步骤即可DISNEY临时备案指南，供大家参考！
一、临时备案请务必同时发送至如下4 位，以便您的申请得到及时处理。待收到您的申请
后，具体经办人会回复邮件给你们，关于申请的进度跟进请直接联系具体经办人。
二、邮件主题请按照如下格式：“（迪士尼临时备案）出口商中文名称+工厂中文名称+目
的地”，如“（DISNEY 临时备案）深圳信通+深圳环球+荷兰/法国”，以方便我们存
档和查询。
三、请提供PDF 格式的Facility and Merchandise Authorization (FAMA)的授权书。如有多
拿到DISNEY的FAMA后，如何在海关进行备案？DISNEY备案问题—求精
HI，大家好久不见，不知道各位外贸仁兄这段时间都是不是忙的飞起呢？忙展会、忙订单、忙出口......哈哈！
最近啊小方又碰到了一些比Байду номын сангаас集中的问题，拿出来跟大家分享一下，主要是DISNEY的海关备案问题，
1、关于拿到了DISNEY的生产授权FAMA之后，到底如何进行海关备案呢？
张涉及不同licensee 的FAMA，请一份FAMA 提交一封邮件进行申请。此外，我们可
能针对具体情况要求你们提供Disney 和你们国外客户签订的license agreement 或者其
他证明材料。
四、我们会根据FAMA 的有效期，视情况安排不超过六个月的临时备案（如果FAMA 可以
2017年最新迪斯尼国际劳工标准手册Disney ILS Manual(中文简体)
记住：
如果存在欺诈、贿赂 或其他不正当影响，
工厂可能会立即失低合规标准
采购实践
产品开发、承包和生产管理决策有时会给达到ILS计划的目标和要求带来挑战。您应该与工厂合作，以帮助 确保（以下列举其中一部分）：
订单定价可以支持法律所规定的工资支 付，并且能够让工厂维持达到所有当地劳 动法和准则要求的工作环境。
《迪士尼准则》中所包含的原则与国际劳工组织（以下简称“ILO”）的核心公约以及有关供应链 劳工标准的各种第三方举措和行为准则一致。《迪士尼准则》已翻译成 50 多种语言，并发布在 上。（请参阅附录 3： 迪士尼制造商行为准则了解更多信息）。
最低合规标准
1. 使用位于“允许采购的国家/地区”的合规工 厂或从这些国家/地区采购：
不得在不属于迪士尼允许采购国家/地区清单 的国家/地区中生产迪士尼品牌产品或从这些 国家/地区采购产品部件或原料。此外，在特定 的允许采购国家/地区中生产或从这些国家/地 区采购时您必须遵守一些条件和限制（请参阅 采购限制一节，了解详细信息。）
III. 迪士尼制造商行为 准则和最低合规标准
迪士尼制造商行为准则
迪士尼的《制造商行为准则》（以下简称《迪士尼准则》）于 1996 年首次采用，规定了迪士尼对 生产迪士尼品牌产品制造商的期望。迪士尼期望所有参与迪士尼品牌产品生产的工厂遵守本 ILS 计划手册所述的迪士尼准则或由迪士尼事前批准的其他劳工标准准则（迪士尼准则和所有认可 的替代准则可能合称为《准则》）。
6. 立即向迪士尼通知工厂变更：
您必须在 (1) 因任何原因停止使用某工厂并且 在 12 个月内没有任何理由使用该工厂，或 (2) 已长达 12 个月未使用某工厂并且在未来 12 个 月内没有与该工厂有关的订单的情况下，立即 （不得超过 30 天）通知迪士尼。您必须根据迪 士尼的要求向迪士尼提供更新的工厂名单。您 会收到月度“授权商/供应商状态报告”，其中包 含您曾声明正在其中生产迪士尼品牌产品的工厂 名单以及您曾声明不再于其中生产迪士尼品牌 产品的过期工厂名单。（请参阅附录 16： 月度 授权商/供应商状态报告示例了解详细信息。）
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迪士尼工厂如何申报和授权？迪士尼验厂更新的内容主要是消防安全，迪斯尼验厂对消防安全的要求特别严格，有类似于沃尔玛验厂，比如，消防通道堵塞，安全出口上锁，卷帘门做为安全出口等消防问题，在迪斯尼验厂中为致命问题，迪斯尼验厂主要分为，资料文件、现场、员工访谈；其中现场主要是生产安全，消防安全，职业健康安全、环境安全、化学品的安全。
一，迪士尼工厂申报和授权全面和准确了解所有工厂是ILS 计划成功运作所必不可少的。
因此，在开始生产迪士尼品牌产品之前，您必须为您计划在生产迪士尼品牌产品中所使用的每间工厂进行申报并获得迪士尼的书面授权。
您必须为您计划使用的每间工厂向迪士尼提交“生产授权申请表”（以下简称“迪士尼FAMA”）。
如果您的工厂位于迪士尼要求ILS 评审的国家/地区，您还必须安排合格的“ILS 评审”（如果没有其他可用的评审），并提交能够证明该工厂符合MCS 的合格生产前“ILS 评审报告”。
在迪士尼审核和批准“FAMA 申请”和任何必要的“ILS 评审报告”之后，您会收到签署的FAMA授权证。
只有签署的FAMA 授权证能证明迪士尼对工厂的授权。
您仅可在收到针对该工厂的签署FAMA 授权证之后才可开始在该工厂内生产。
（请参阅ILS 评审一节，了解详细信息。
）根据本“ILS 计划手册”，迪士尼品牌产品的“生产”包括迪士尼品牌产品的制造、加工、修整、装配、贴标、印刷和包装。
您会收到月度“授权商/供应商状态报告”，其中包含您曾声明正在其中生产迪士尼品牌产品的工厂名单以及您曾声明不再在其中生产迪士尼品牌产品的工厂名单。
确保您仔细审核这些月度状态报告的准确性。
记住：必须为所有“允许采购的国家/地区”中的所有工厂提交“FAMA 申请”。
只有签署的FAMA 授权证能证明迪士尼对工厂的授权。
二，工厂申报原则参与迪士尼品牌产品生产以及必须向迪士尼申报的工厂包括以下：用于生产、制造、装配、印刷、绣花、雕刻、蚀刻或分包迪士尼品牌部件、子部件和成品的实际场所。
用于加工、贴标或包装迪士尼品牌农业产品的实际场所。
用于生产、加工、印刷或组装迪士尼品牌纸质产品（例如广告材料、目录、说明书、传单、邮件、营销材料、包装材料和海报）的实际场所目前，不需要申报的场所以及不需要FAMA 申请的内容包括：•用于生产不包含、结合或应用迪士尼知识产权的空白或一般产品、部件或材料的场所（例如空白或一般的纸板箱、塑料包装膜或空白纽扣）。
但是，仅可在“允许采购的国家/地区”中生产和从中采购这类空白物品和其他材料，并且不得向“受禁人员”采购。
迪士尼鼓励您仅从执行与《迪士尼准则》相当并与迪士尼政策一致的标准的来源购买所有产品、部件和材料。
•没有包含、结合或涉及应用任何迪士尼知识产权的原材料供应商、纺织厂或通用商品的加工厂，例如棉花、金属和纸张。
但是，仅可在“允许采购的国家/地区”中生产和从中采购原材料，并且不得向“受禁人员”采购。
迪士尼鼓励您仅从执行与《迪士尼准则》相当并与迪士尼政策一致的标准的来源购买所有产品、部件和材料。
•广告代理和类似服务提供商，除非当他们位于上述必须申报的实际场所时须进行申报。
•仅生产用于测试或寻求产品批准目的的极少数量产品样品的场所（如果授权商或供应商负责确保所有这些场所遵守MCS 的话）。
•生产仅会偶然用到迪士尼知识产权的印刷材料的场所，其中的印刷材料会清楚注明它们不属于迪士尼品牌并且迪士尼知识产权不占主导（例如包含迪士尼产品和其他公司产品的零售商传阅广告）。
二，工厂申报原则参与迪士尼品牌产品生产以及必须向迪士尼申报的工厂包括以下：用于生产、制造、装配、印刷、绣花、雕刻、蚀刻或分包迪士尼品牌部件、子部件和成品的实际场所。
用于加工、贴标或包装迪士尼品牌农业产品的实际场所。
用于生产、加工、印刷或组装迪士尼品牌纸质产品（例如广告材料、目录、说明书、传单、邮件、营销材料、包装材料和海报）的实际场所目前，不需要申报的场所以及不需要FAMA 申请的内容包括：•用于生产不包含、结合或应用迪士尼知识产权的空白或一般产品、部件或材料的场所（例如空白或一般的纸板箱、塑料包装膜或空白纽扣）。
但是，仅可在“允许采购的国家/地区”中生产和从中采购这类空白物品和其他材料，并且不得向“受禁人员”采购。
迪士尼鼓励您仅从执行与《迪士尼准则》相当并与迪士尼政策一致的标准的来源购买所有产品、部件和材料。
•没有包含、结合或涉及应用任何迪士尼知识产权的原材料供应商、纺织厂或通用商品的加工厂，例如棉花、金属和纸张。
但是，仅可在“允许采购的国家/地区”中生产和从中采购原材料，并且不得向“受禁人员”采购。
迪士尼鼓励您仅从执行与《迪士尼准则》相当并与迪士尼政策一致的标准的来源购买所有产品、部件和材料。
•广告代理和类似服务提供商，除非当他们位于上述必须申报的实际场所时须进行申报。
•仅生产用于测试或寻求产品批准目的的极少数量产品样品的场所（如果授权商或供应商负责确保所有这些场所遵守MCS 的话）。
•生产仅会偶然用到迪士尼知识产权的印刷材料的场所，其中的印刷材料会清楚注明它们不属于迪士尼品牌并且迪士尼知识产权不占主导（例如包含迪士尼产品和其他公司产品的零售商传阅广告）。
三，工厂申报示例以下示例描述了需要迪士尼FAMA 申请的情况：示例1带米奇绣花饰片和米奇形状纽扣的牛仔衬衫,1.您必须为生产米奇绣花饰片、米奇形状纽扣的工厂以及将绣花饰片、纽扣缝到牛仔衬衫的工厂提交FAMA 申请。
2.您还必须为生产、组装、贴标和/或包装涉及迪士尼知识产权的包装材料的任何工厂提交FAMA 申请。
3.您不需要为生产“空白”牛仔衬衫所在的场所提交FAMA 申请。
但是，必须在“允许采购的国家/地区”中生产和采购“空白”牛仔衬衫，并且必须遵守其他迪士尼政策。
示例2迪士尼书籍1.您必须为印刷书籍的工厂以及任何提供涉及迪士尼知识产权的书籍包装的工厂提交FAMA 申请。
2.您不需要为提供艺术设计或制作产品广告片的广告公司（除非也使用同一场所生产迪士尼书籍）或为生产“空白”纸张的场所提交FAMA 申请。
但是，必须在“允许采购的国家/地区”中生产和采购艺术设计或产品广告片以及空白纸张，并且必须遵守其他迪士尼政策。
四，工厂授权文件生产授权(FAMA) 申请迪士尼要求为每间必须要申报和授权的工厂提交FAMA 申请。
“FAMA 申请”用于确定您计划在生产迪士尼品牌产品中所使用的工厂的名称和位置。
您必须为计划使用的每间工厂向迪士尼提交一份“FAMA 申请”。
这包括处理、加工、制造或以其他任何方式应用迪士尼知识产权的任何分包商工厂。
附加文件对于需要ILS 评审的“允许采购的国家/地区”中的工厂，您还必须在生产之前提交能够证明该工厂符合MCS（除非迪士尼已经存档有一份）的合格“ILS 评审报告”。
签署的FAMA 授权证迪士尼将根据您提交给迪士尼（或迪士尼通过其他途径获取的）信息评估每一份FAMA 申请。
如果您获得授权使用某间工厂进行生产，迪士尼会向您提供签署的FAMA。
在收到迪士尼签署的FAMA 授权证之前，请勿开始生产任何迪士尼品牌产品。
根据本“ILS 计划手册”，迪士尼品牌产品的“生产”包括迪士尼品牌产品的制造、加工、修整、装配、贴标、印刷和包装。
如果违反上述或其它要求生产迪士尼品牌产品，可能会要求您不得销售或分销此类产品，并/或按迪士尼指示销毁或捐赠此类产品，您需独自承担一切成本和开支。
迪士尼签署的FAMA 授权证也用作海关放行文件。
五，，迪士尼工厂变更您有责任确保迪士尼掌握用于生产迪士尼品牌产品的所有工厂的准确和最新名单。
您必须同时避免对工厂“申报不足”和“过度申报”。
此外，您必须向迪士尼通知之前申报并获得授权使用的工厂状态变更，包括工厂关闭和搬迁。
您必须在(1) 因任何原因停止使用某工厂并且在未来12 个月内没有任何理由使用该工厂。
(2)已长达12 个月未使用某工厂并且在未来12 个月内没有与该工厂有关的订单，立即（不得超过30 天）书面通知迪士尼。
收到这类通知后，迪士尼将终止您与该工厂的关系，并且可能撤销针对在该工厂生产的、之前签发的已签署FAMA。
一旦工厂关系终止，您可不再在该工厂生产迪士尼品牌产品，直到您提交新的FAMA 申请并且收到新签署的FAMA 授权证而重获生产授权。
任何时候如果迪士尼有要求，您必须向迪士尼提供更新的工厂名单或工厂使用情况的证明。
FAMA 撤销签署的FAMA 授权证授予作为授权商或供应商的您使用指定的工厂生产迪士尼品牌产品，是基于相关协议和ILS 计划要求。
在下列情况下，迪士尼可能撤销之前签发的已签署FAMA（以及您使用该工厂生产迪士尼品牌产品的权利）：•您未按ILS 计划要求提交合格的“ILS 评审报告”。
•您因任何原因停止使用某工厂并且在12 个月内没有任何理由使用该工厂。
•您已在长达12 个月未使用某工厂并且在未来12 个月内没有与该工厂有关的订单。
•该工厂已完全关闭或不再于最初通过FAMA 申请程序向迪士尼申报的同一工厂位置开展经营。
•迪士尼无法开展ILS 评审，包括由于您未能立即确认该工厂的当前状态和/或您未能按《行为准则评估通知》（“COCAN”）的要求提供关于该工厂的准确信息。
（请参阅ILS 评审一节，了解详细信息）之前签发的已签署FAMA 被撤销后，将禁止个别授权商或供应商使用该工厂生产迪士尼品牌产品，直到根据ILS 计划重新获得签署的FAMA。
记住：通过及时更新工厂名单并对提供信息作出快速响应，可避免FAMA 被撤销。
注：内容来源于网络。