员工宿舍分布情况表
员工宿舍租赁管理流程(含表格)
员工宿舍租赁管理流程(含表格)为给广大员工提供一个舒适、温馨住宿环境，解决员工后顾之忧，同时强化公司内部管理，规范公司员工宿舍租赁流程、严控宿舍费用，将此项福利落到实处，特制定本制度。
一、员工宿舍租赁流程： 1、新宿舍租赁流程图:2、宿舍退租流程图:2、说明：（1）宿舍租赁、退租申请单和申报单由店长（经理）填写，经表单中有关人员签字后，转交办公室主任。
★依据公司领导签字后的表单，方可执行后续流程。
（2）在寻找合适房源的沟通过程中需确定如下问题：房屋的确切位置、产权及相关手续是否清晰、是否同意出租房屋作为公司员工寝室使用、屋内基本设施、与房屋租赁相关的各种费用（水费、电费、燃气费、取暖、租住期间的物业费）。
（3）看房时应检查房屋是否有不良气味、是否有渗水、漏水现象，冬季供暖情况及检查房屋的安全，确定完全满足员工入住条件后，请房主准备好以下材料：a、所租赁房屋的产权证明复印件或购房合同复印件；b、所租赁房屋产权所有人的身份证复印件；c、如租赁合同签订人不是房东本人，需提供能够证明与房东关系的资料（户口本）以及委托书（按有指印）和被委托人的身份证复印件。
(被委托人仅限于：夫妻、父子、子女等直系亲属之间，其他诸兄妹、朋友、同事等均视为无效)d、房屋租金每6个月支付一次；e、请提前3天与办公室主任有关事宜；★如房东无法提供上述资料，请另行租赁。
二、借款及报销流程参照公司财务部《亿康餐饮管理有限公司管理人员借款规定》执行。
附表一：员工宿舍租赁申请单附表二：员工寝室租赁汇签单宿舍退租申报单终止协议甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订的房屋租赁合同（合同编号：），约定甲方将位于房屋租赁给乙方使用，租赁期限为年月日至年月日。
经双方友好协商达成如下协议：该合同于年月日终止，不再履行，且因租赁合同所产生的一切责任和后果双方互不追究。
甲方（指印）：乙方（指印）：年月日。
员工宿舍管理情况汇报
员工宿舍管理情况汇报尊敬的领导：根据公司要求，我对员工宿舍管理情况进行了汇报。
目前，我所在的部门共有员工100人，他们分布在公司提供的三个宿舍楼中。
以下是我对员工宿舍管理情况的汇报：首先，宿舍卫生情况。
我们每周安排专人对宿舍楼进行卫生打扫，保持宿舍环境整洁。
同时，我们也要求员工自觉保持宿舍卫生，垃圾分类处理，并定期进行宿舍卫生检查，对发现的问题及时整改。
其次，宿舍安全管理。
我们加强了对宿舍楼的安全巡查，确保宿舍楼的消防设施完好，通道畅通，安全出口标识清晰。
并定期组织员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识，确保员工在宿舍的安全。
再次，宿舍设施维护。
我们加强了对宿舍设施的维护保养，定期对水电设施进行检查，确保设施的正常使用。
同时，我们也鼓励员工爱护宿舍设施，减少不必要的损坏，提高设施的使用寿命。
最后，宿舍管理服务。
我们提供24小时的宿舍管理服务，确保员工在宿舍生活中遇到问题能够及时得到解决。
同时，我们也鼓励员工提出宿舍管理改进建议，不断完善宿舍管理服务。
总的来说，目前员工宿舍管理情况良好，但也存在一些问题，比如员工对宿舍管理的重视程度有待提高，部分员工对宿舍设施不够爱护，导致设施损坏较为严重。
针对这些问题，我们将进一步加强宿舍管理宣传教育，提高员工对宿舍管理的重视程度，并加强对宿舍设施的维护保养工作，确保宿舍管理工作的顺利进行。
感谢领导的关注和支持，我们将继续努力，做好员工宿舍管理工作，为员工营造一个舒适、安全的生活环境。
谨此汇报。
此致。
敬礼。
XXX。
员工福利分房方案
员工福利分房方案文档编号：WF001⒈引言本文档旨在制定公司员工福利分房方案，为员工提供合理分配的住房资源，提高员工的生活质量和工作满意度。
本方案的制定依据包括公司的发展需要、员工的实际情况和相关法律法规等。
⒉背景公司作为一家快速发展的企业，拥有一定数量的住房资源。
为了更好地利用这些资源，提高员工福利待遇，公司决定制定员工福利分房方案。
⒊分房计划⑴分房对象本分房方案适用于全体在职员工，包括正式员工和合同员工。
⑵分房条件⒈员工必须为公司在职员工，具有合法劳动合同。
⒉员工必须满足相关法律法规规定的住房分配条件。
⑶分房程序⒈员工提交住房需求申请，包括所需房间类型、面积、地理位置等要求。
⒉人力资源部收集员工的住房需求申请，并按照优先级和相关规定进行审核。
⒊根据审核结果，人力资源部将符合条件的员工划分为不同的分房组别。
⒋按照分房组别和房源情况，人力资源部进行住房配对，确保分配的住房符合员工的需求。
⒌人力资源部与员工确认住房分配结果，并签订相关协议。
⒋分房规定⑴房源种类根据公司房源情况，员工分房的房源种类包括公寓、别墅、员工宿舍等。
⑵分房范围⒈公司房源分布在A市、B市等地，员工可以根据个人需求选择分房的地理位置。
⒉员工分房范围在离公司办公地点合理范围内。
⑶房间分配原则⒈根据员工的职务级别、工作表现和入职时间等因素确定分房的优先级。
⒉职务级别高的员工享有更优先选择住房的权益。
⑷房租及管理费用员工住房的房租及管理费用由公司全额或部分承担，具体费用由财务部门制定相关政策。
⒌法律名词及注释⒈劳动合同：指雇主和劳动者双方就劳动关系建立、履行和终止等方面所订立的书面协议。
⒉住房分配条件：指员工在申请分房时需要满足的相关规定，如年龄、工作年限等。
⒊人力资源部：负责公司的人力资源管理工作的部门，负责审核员工分房申请、管理分房程序等。
⒍附件本文档涉及如下附件：⒈员工住房需求申请表⒉员工分房结果确认协议⒎结束本文档制定的员工福利分房方案旨在为员工提供合理的住房分配，以提高员工的生活质量和工作满意度。
班级宿舍分布表
人员
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1
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电力冶金系班级宿舍分布一览表
班级：07秋矿二 总人数：
班主任：姜维叁
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舍 号
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人员 人员
电力冶金系班级宿舍分布一览表
班级：08秋矿业二 总人数：
班主任：赵春雨
舍 号
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床 号
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舍 号
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宿舍人员分布图
四楼宿舍分布图：6人*10间=60人—女员工
国贸员工宿舍分布表【31间房】
101 员工房 人数配置：6人 床位分布： 1 2 3 4 5 6 102 员工房 人数配置：6人 床位分布： 1 2 3 4 5 6 103 员工房 人数配置：6人 床位分布： 1 2 3 4 5 6 1楼 男卫生间 男卫生间 洗衣房 楼梯 104 员工房 人数配置：6人 床位分布： 1 2 3 4 5 6 楼道 105 员工房 人数配置：6人 床位分布： 1 2 3 4 5 6 106 员工房 人数配置：6人 床位分布： 1 2 3 4 5 6
401 员工房 人数配置：6人 床位分布： 1 2 3 4 5 6
பைடு நூலகம்
402 员工房 人数配置：6人 床位分布： 1 2 3 4 5 6
三楼宿舍分布图：8人+2*2间=12人 —管理人员 403 404 员工房 员工房 人数配置：6人 人数配置：6人 床位分布： 床位分布： 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 4楼 410 员工房 人数配置：6人 床位分布： 1 2 3 4 5 6 走道 409 员工房 人数配置：6人 床位分布： 1 2 3 4 5 6
二楼宿舍分布：4人*5间=20人—男主管
301 总监房 人数配置：1人
302 总监房 人数配置：1人
303 总监房 人数配置：1人
304 总监房 人数配置：1人
305 总监房 人数配置：1人
306 总监房 人数配置：1人
3楼 女卫生间 男卫生间 洗衣房 楼梯 310 总监房 人数配置：2人
楼道 309 总监房 人数配置：2人 308 总监房 人数配置：1人 307 总监房 人数配置：1人
405 员工房 人数配置：6人 床位分布： 1 2 3 4 5 6 408 员工房 人数配置：6人 床位分布： 1 2 3 4 5 6
关于员工宿舍调整的通知
关于员工宿舍调整的通知碧桂园凤凰国际酒店管理公司COUNTRY GARDEN PHOENIX INTERNATIONALHOTELS MANAGEMENT COMPANY为进一步优化员工住宿环境，降低宿舍能耗，提升公司宿舍管理水平，让员工在工作之余有个良好的休息环境，初拟定对四楼、五楼员工宿舍进行重新整合和优化。
此次宿舍调整是根据“集中性”原则对不同部门、不同班次的员工宿舍进行整合，尽量使员工宿舍人数达到4-5人一间，以使宿舍空间和能源得到合理利用和优化使用。
具体调整方案如下：原宿舍部门姓名调整至宿舍#513 财务部肖云#507#513 美工江秋兰#515#519 中、西餐厅周馨、秦杰#511#518 楼面吴韬#511 #518 餐饮办公室贺朝阳#515#518 工程部办公室张灿#515To 呈送：宁乡酒店总办Ref 档号：NX-HR 2013111801 From 发出：宁乡酒店人力资源部Date 日期：2013年11月18日No. of Page页数：3页Signer 签发：黄珊珊Subject 主题：关于员工宿舍调整的通知以上宿舍调整相关事项的补充说明：1、员工宿舍房间均按定员调整安排,对未住满的房间,不得私自占用空床；2、根据酒店有关规定，三楼设置为夫妻房。
夫妻房分配依据：必须是合法夫妻，夫妻双方均在酒店服务的双职工，出具合法结婚证，无合法结婚证人力资源部将拒绝入住；3、以上的整改方案是依据目前酒店的实际人员和入住情况进行安排的，住宿员工不得以任何理由拒绝正常安排的其他员工入住；4、对于此次调整如有特殊情况不能配合之处，请各位同事提交书面申请交由部门负责人签字后，提交人力资源部审核，人力资源部有权视实际情况进行调整；5、此次宿舍调整期限时间为2013年11月18日至2013年11月26日；6、因此次调整人员及调整幅度偏大，请各部门负责人大力配合宿舍管理处做好此次员工宿舍的整合和优化。
附：《员工宿舍调整后人数及部门分布图》抄呈：酒店总办抄送：酒店各部门第页共 6 页第6页共 6 页。
员工宿舍物品摆放规定
员工宿舍物品摆放规定1、被子统一放在床铺靠窗户一侧，中间位置。
叠三折豆腐块状。
2、枕头放置在被子里侧，靠近床尾。
3、铺面整齐平整，无皱折，四角分布明显。
4、鞋放置在床铺底下靠近窗户一侧，鞋跟朝外成一字行摆放整齐。
与外床沿取齐。
5、脸盆放在床尾的底下，与外床沿取齐。
6、洗漱用品放置在脸盆内由牙膏缸、香皂、洗发水顺序摆放整齐，毛巾对折两次，搭在脸盆沿，外垂放 5 厘米。
7、衣服和便装挂在宿舍进门北侧墙面上。
现阶段衣服可以叠放整齐放在床头一侧。
8、桌子摆放在进门左右各一侧合适位置，9、室内清洁用具放在墙角一侧，放置整齐。
10、"其它无关用品、交通工具、一律不准放在宿舍室内，禁止在宿舍内饲养宠物。
要求：①床、柜摆放整齐有序、错落一致②被褥叠放整齐，放置床的南头，枕头放于被褥上面③将衣物叠放好放于衣柜内，不得在宿舍内悬挂④将鞋子整齐摆放在双层床下床床底的担架上⑤将洗漱用品放于洗脸盆内，将洗脸盆放于双层床下床床底的担架下面⑥挂蚊帐的员工要求起床后用夹子把蚊帐左右两扇夹起⑦不得在宿舍内吸烟，不得将烟头、烟灰丢弃在宿舍内，不得为满足自己的私利而伤害他人的健康⑧在宿舍内玩电脑看电视的员工不得影响他人的正常休息。
20：00 后不得用外放音响播放、收听收看影视音频文件，包括玩游戏管理措施：①为保持宿舍室内卫生，各宿舍实行轮流值日制②各宿舍选出舍长一名，舍长要以身作则，起模范带头作用，并负责安排本宿舍员工值日表并贴于门后面，并且有监督的权利和义务③宿舍卫生实行不定期不限次突击检查制度，不符合要求的宿舍和床位、该宿舍当天值日人员将在宣传栏内通报批评，并处以10元/人次，不能明确责任人的宿舍，该宿舍内所有员工罚款10元/人次。
罚款在收到过失单起3天内交纳，无上诉请求且逾期不交者处以 3 倍罚款，逾月没交者缓发下月工资或取消其住宿资格。
酒店员工宿舍管理办法为了能够为员工创造一个干净、舒适、宁静、安全的住宿环境，特制定如下办法：二、寝室长负责制：1、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
公司宿舍情况汇报
公司宿舍情况汇报
尊敬的领导：
我是公司宿舍的管理员，现就公司宿舍的情况向领导做一份汇报。
首先，我要向领导汇报的是公司宿舍的基本情况。
目前，公司宿舍共有5栋楼，分布在公司周边，总共有200间宿舍。
每间宿舍都配备了基本的家具和生活设施，如床、桌椅、空调、热水器等，为员工提供了舒适的居住环境。
其次，我要向领导汇报的是公司宿舍的管理情况。
为了保障员工的生活质量，
我们对宿舍进行了定期的清洁和消毒工作，确保了宿舍的卫生和整洁。
同时，我们也加强了对宿舍的安全管理，定期检查宿舍设施的使用情况，确保员工居住的安全。
此外，我要向领导汇报的是宿舍的员工反馈情况。
我们定期进行员工满意度调查，收集员工对宿舍的意见和建议。
通过这些反馈，我们及时改进了宿舍的管理工作，解决了员工提出的问题，提高了员工的居住满意度。
最后，我要向领导汇报的是宿舍的改进计划。
我们将继续加强对宿舍的管理工作，提高宿舍的服务质量。
同时，我们也计划对宿舍进行一定的改造和升级，以提升员工的居住体验，让他们能够更好地融入公司的大家庭。
在未来的工作中，我们将继续努力，不断改进宿舍管理工作，为员工提供更好
的居住环境，让他们能够更好地投入工作。
我们也希望领导能够给予我们更多的支持和指导，共同推动公司宿舍管理工作取得更大的成绩。
谢谢领导的关注和支持！
此致。
敬礼。
公司宿舍管理员。
日期，XXXX年XX月XX日。