安保主管岗位职责
保安主管岗位职责(15篇)
保安主管岗位职责(15篇)保安主管岗位职责1负责做好对所有出入口进出的车辆、人员、物品出入进行询问、检查、登记等;负责密切注意监控室监控画面、设备信号显示情况及设备的`运行情况，发现问题立即上报，按操作程序处理并做好登记;负责楼宇大堂、天面、消防通道，地下室及各车库、重要机房，周界和规划经线范围内主要道路和康体休闲场地，外围商铺，服务中心、部门临时指定的各重点区域的巡逻;负责服务中心各岗亭临保车辆费用的收取和管理工作。
保安主管岗位职责2一、职责：1、协助经理做好保安员的业务培训，和制定培训计划，以及详尽的培训方案。
2、了解各岗位的工作情况，及时将重要情况汇报，做好上传下达的工作。
3、负责本部门的考勤，并制定各岗排班表。
4、负责处理保安部的日常事务，做好办公用品的发放及登记。
5、负责各种设备及消防器材的登记，建立详尽的消防档案。
6、对保卫部文件进行整理和归档。
7、负责保安的业务知识培训，并定期组织考核。
8、如遇紧急事情，能解决并处理各种问题。
9、在经理不在的情况下，可代理经理主持保安部的`工作。
10、完成经理交办的其它各项任务。
二、权限：1、对所分管的部门员工进行管理。
2、对部门员工的上岗值勤情况进行检查、督导。
3、对考核不合格的员工的处罚有建议权。
4、在工作中遇到一般问题有临时处理权。
保安主管岗位职责3直接上级:物业经理直接下级:各领班职责范围:1、制订部门工作计划,并组织实施,完成部门工作年度工作报告报上一级领导;2、负责提出部门和本广场管理所需的管理制度,并负责组织宣传和实施;3、负责对各领班及骨干的工作业务指导、监督、检查和考核;4、负责与上级主管公安部门的联系和衔接,协助处理本广场发生的.重大事件。
工作内容:1、计划排班,检查下属员工的出勤状况及员工的仪容仪表。
2、建立义务消防队,落实火灾发现、报警应急处理,疏散人员,抢救财产,保护现场的系列措施。
3、制作火灾报警和扑救线路方案,定期组织消防培训::。
安保主管岗位职责
安保主管岗位职责
安保主管是负责管理和操作安保团队的重要职位，主要职责如下：
1.安全工作计划的制定和实施，确保团队按照规定有序的完成各项任务。
2.负责团队人员的安排和调配，根据考核结果，合理的调整安保人员的工作范围和工作内容，提高安保效率。
3.负责设备的维护和管理，保证安保设备的正常运行，在必要时对设备进行维修和更换。
4.协调和解决团队工作中的日常问题，向上级主管汇报工作情况，并及时做出解决方案。
5.监督和控制团队成员的工作质量，定期检查和评估成员的表现，根据表现，给予相应的奖励和激励。
6.在紧急情况下，指挥团队成员开展应急救援工作，并及时汇报情况，协调产生的问题。
7.加强与业主单位的联系，收集业主单位的意见和建议，不断提高服务质量。
总之，安保主管不仅要协助安保团队完成任务，还要管理和督导团队成员的工作。
除此之外，他还要持续对工作流程和安保措施进行优化和升级，提高安保能力和服务质量。
安保部主管安全工作岗位职责范本
安保部主管安全工作岗位职责范本，____字一、岗位概述安保部主管是指负责监督和管理公司安保工作的岗位，主要负责制定和实施安保策略、规划和组织安保工作，确保公司的人员、财产和信息的安全。
二、岗位职责1. 制定公司安保策略：负责制定公司安保策略，并与高层管理层进行沟通和协商，确定公司整体安保目标和方向。
2. 安保工作规划：根据公司安全需求和风险评估结果，制定年度安保工作计划、月度和周度工作计划，并进行合理的资源配置。
3. 组织安保工作：负责组织安保部门的工作，包括人员管理、工作任务分配、工作计划执行等，确保安保工作的正常开展。
4. 监督安保工作：建立并监督安保工作制度和流程，确保各项安保措施的有效实施，及时发现并解决安全风险和问题。
5. 安全风险评估：负责组织安全风险评估工作，分析和评估公司的安全风险和威胁，并提出相应的预防和应对措施。
6. 协调应急处置：负责协调和组织公司的应急处置工作，包括事故调查和应急预案的制定与执行，确保事故的及时处理和风险的控制。
7. 安保培训管理：负责组织和管理公司安保人员的培训工作，包括新员工的安保培训、职业技能培训和安全意识教育培训等。
8. 外部协调合作：与公安等相关部门保持密切联系，参与相关安保会议和活动，协调解决各类安保事件和问题。
9. 安保设备管理：负责安保设备的采购、使用和维护管理，检查和测试设备的运行状态，确保设备正常运行。
10. 安保制度建设：负责建设和完善公司的安保制度和规章制度，促进组织安全文化建设。
11. 安保管理报告：定期向上级主管提交安保工作报告，包括工作进展、隐患排查及整改情况等，并根据需要提出相关建议。
12. 安保案件处理：协助公安机关处理安保相关案件，提供必要的协助和配合，协助调查和取证工作。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，安全管理、公共安全等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具有5年以上安保管理工作经验，有大型企业安保管理经验者优先考虑。
安保主管岗位职责
安保主管岗位职责【安保主管岗位职责】（正文开始）作为安保主管，岗位职责是确保组织机构的安全和安宁，负责指导和协调安保团队的工作。
在现代社会，安全问题变得越来越重要，安保主管的职责也更加复杂和多样化。
下面将详细介绍安保主管的岗位职责。
一、安保规划和管理安保主管负责制定和执行安保方案和规划。
他们需要根据组织的安全需求，评估并制定安保措施，如安保设备的布置、安保人员的配置等。
此外，安保主管还需要确保安保计划的顺利实施，监督和管理安保团队的工作，确保安全目标的达成。
二、危机处理和应急预案安保主管需要具备应对各类突发事件和危机的能力。
他们需要制定应急预案，确保组织的危机管理工作高效有序。
在面临危机时，安保主管要能够冷静应对，迅速采取措施，保障组织和员工的安全。
三、安全巡查和监控安保主管负责组织和进行安全巡查以及监控工作。
他们需要熟悉组织的安全布局，及时发现安全隐患，并采取措施加以解决。
同时，安保主管还需要管理安保设备和监控系统，确保其正常运行，并对异常情况进行及时处理。
四、员工培训和教育安保主管需要负责组织和开展员工培训和教育活动，提高员工的安全意识和应对危机的能力。
他们需要设立培训计划，组织培训课程，包括日常安全知识、应急处理技巧等内容。
通过培训和教育，提升全员对安全工作的重视程度。
五、与外部合作和联络安保主管需要与相关外部机构和合作伙伴保持良好的合作与联络关系。
他们需要与警察、消防队等公共安全机构建立联系，并定期进行安全交流和合作。
此外，安保主管还需要与相关企业或组织进行协调，共同应对安全挑战。
六、报告和记录管理安保主管需要及时记录和报告安全相关的事件和情况。
他们需要编写安全报告，详细记载每日的安全工作情况，包括可能存在的风险和问题。
这些报告和记录对于评估和改进安全措施非常重要，也是与上级交流的重要依据。
总结：安保主管的岗位职责包括安保规划和管理、危机处理和应急预案、安全巡查和监控、员工培训和教育、与外部合作和联络，以及报告和记录管理等方面。
安保部主管岗位职责范文（二篇）
安保部主管岗位职责范文岗位职责：安保部主管一、岗位概述安保部主管是公司安全管理体系的中坚力量，负责制定和执行安全管理策略和标准，监督和协调公司安保工作，保障公司员工和财产的安全，防范各类安全风险和事故的发生，确保公司的正常运营。
二、主要职责1. 制定和完善安全管理制度和规章制度，明确各项安全工作的目标和要求；2. 负责制定公司安全管理规划和年度工作计划，组织实施并监督落实；3. 组织制定安全演练计划，组织开展消防、逃生演练及突发事件处置演练，确保员工掌握应对各类突发事件的技能；4. 负责安全防范体系的建设和维护，包括但不限于视频监控系统、门禁系统、报警系统等的运行和管理；5. 负责对公司重点区域、重要设施和关键岗位进行安全风险评估，制定并组织实施应对措施，确保安全风险得到有效控制；6. 负责制定和组织实施安全培训计划，提高员工的安全意识和应急处置能力；7. 协助公司相关部门制定和优化应急预案，组织实施抽查和演练，提高应急响应能力；8. 负责安全事故的调查和分析工作，及时总结经验教训，提出改进建议，防止类似事故再次发生；9. 负责安保合同的管理和监督，确保安全服务供应商按照合同要求提供服务；10. 组织安保巡查和日常检查工作，及时发现和处理安全隐患，确保公司安全；11. 负责与公安机关、消防部门等相关部门的沟通协调工作，确保公司的法定安全义务得到履行；12. 参与安全审计工作，配合内外部审计并及时整改问题，确保公司安全管理的合规性。
三、任职要求1. 本科及以上学历，安全管理或相关专业优先；2. 具备较强的安保管理和组织协调能力，熟悉安全管理相关法律法规和标准；3. 具备较强的安全意识，能够独立分析和处理各类安全问题；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各级部门和外部部门进行有效沟通和协调；5. 具备较强的团队管理能力，能够组织和管理安保团队，确保工作顺利进行；6. 具备一定的应急处置能力，能够在突发事件发生时果断决策和有效处置；7. 具备一定的安全技能，如消防知识、安全防范技巧等；8. 熟练操作办公软件、视频监控系统等安全管理工具。
保安主管工作职责与工作内容(7篇)
保安主管工作职责与工作内容（7篇）保安主管工作职责与工作内容（7篇）保安的职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。
通过保安人员的工作实施来保障固定区域内安全和秩序，以下是小编准备的保安主管工作职责与工作内容范文，欢迎借鉴参考。
保安主管工作职责与工作内容篇1一、职责1.协助保安经理检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况，发现问题及时提出改进建议和整改措施;2.协助保安经理督导治安、消防、警卫等各项安全防范的工作;3.根据保安经理的安排，督促本部门落实安全管理岗位责任制，确保公司和客户的人身与财产安全;4.根据保安经理安排，协助做好全员安全培训的组织工作，提高员工安全意识;5.对保安队员进行安全要求培训，熟知公司各处重点防范部门和设施;6.执行完成公司规定的日常训练任务，提高保安队伍的形象素质。
7.对保安队员的岗位执勤进行检查督导;8.负责队员的.月度值班表的制定和监督实施;9.完成保安经理交办的其他工作任务。
二、岗位要求1.具有中专以上学历，退伍军人优先;2.性格开朗，服务意识较强;3.具有良好的身体素质和适应能力，吃苦耐劳;4.具有一定的组织和管理能力;5.具有良好的语言表达能力、协调能力和应变能力;6.必须经过严格培训，掌握一定防卫和擒拿技能;7.掌握基本法律知识及与保安相关的政策规定。
保安主管工作职责与工作内容篇2保安主管在物业管理部经理的领导和属地公安机关指导下，负责指导和管理本公司各小区保安日常工作及突发事件的处理、其职责如下：(一)、熟悉管辖区域内物业基本情况、办公场所、机动车数量、消防设施设备的基本情况。
(二)、负责制定适合本辖区保安管理办法及制度。
(三)、组织召开保安工作会议，及时传达公司通知及管理要求。
(四)、定期检查本辖区消防、保安执勤工作情况，发现问题及时处理并做好管理日志。
(五)、加强与业主沟通和联系，建立广泛的群从基础。
(六)、负责处理辖区内治安、车辆、消防、装修等事项的处理。
安保主管岗位职责
安保主管岗位职责•相关推荐安保主管岗位职责（精选18篇）在生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是店铺为大家收集的安保主管岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
安保主管岗位职责篇11.协助部门负责人主持部门的消防、治安及人员等综合管理工作，同时负责东区的安全工作。
2.负责接待、协调、处理有关市场安全方面的问题和市场客户的投诉处理等事宜。
3.负责安保部执勤队员的礼貌礼节、服务技能、执勤纪律、沟通协调、日常检查等方面的综合监管、指导工作。
4.负责市场内安全消防设施、设备的.日常维护管理和业务技能演练等消防事宜。
5.针对市场的视察、接待工作，提供诸如人员调配、视察路线、交通疏导等方面的保障性服务。
6.协助部门负责人组织部门人员召开员工座谈会，及时了解员工的思想动态、心理需求，并提出有指导意义的建设性改进意见。
7.根据公司的人事规定和安全管理要求，适时组织部门及市场人员进行培训和消防安全现场演练。
8.完成上级领导交代的其他临时性工作。
安保主管岗位职责篇21.在经理领导下，全面负责本部门工作。
2.负责拟订本部门的各项规章制度，岗位职责。
3.负责制定本部门全年治安，消防培训计划，年度预算和工作总结。
4.全面掌握熟悉安保、消防监控中心动态，对下属员工进行考核、教育工作。
5.保障各种消防，监控设备及器材始终处于良好状态，通过定时检查，及时提出修理，更换或添置计划。
6.发生治安，灾害及刑事案件等紧急情况时，应立刻赶赴现场，配合有关部门做好调查，取证工作。
7.建立并保存安保工作的完整记录和档案，包括日常巡视工作记录，消防安保监控设备与器材的.使用维修和更换记录。
8.保持与上级公安，消防部门及其他执法机关良好有效的关系，以保障对本部门安保工作的协助和支持。
安保主管岗位职责篇31、酒店保安主管岗位职责1、在保安部经理领导下进行工作，直接对其负责，执行交办的各项任务和临时授权的其他职责。
安保部主管岗位职责
安保部主管岗位职责安保部主管是负责组织、协调和管理安保工作的重要职位。
他们负责制定和实施安保政策和措施，确保组织内部的安全和秩序。
安保部主管需要具备一定的管理和领导能力，能够有效地指导和管理安保团队，确保安保工作的顺利进行。
下面是安保部主管的主要职责：1. 制定安保管理制度和工作要求。
安保部主管需要负责制定并完善安保管理制度和工作要求，确保安保工作符合公司要求和相关法律法规。
2. 组织安保工作。
安保部主管需要组织和协调安保工作，确保安保人员的配备和安排能够满足组织的需求。
3. 招聘和培训安保人员。
安保部主管需要参与安保人员的招聘和培训工作，确保安保人员具备必要的专业知识和技能。
4. 制定安保预案和应急处置方案。
安保部主管需要制定安保预案和应急处置方案，确保在紧急情况下能够及时有效地处理问题。
5. 实施安保措施。
安保部主管需要负责实施各项安保措施，包括安全巡逻、门禁管理、监控系统运行等，确保组织的安全和秩序。
6. 调查和处理安全事件。
安保部主管需要负责对安全事件进行调查和处理，及时采取措施保护组织的利益和员工的安全。
7. 监督和评估安保工作。
安保部主管需要对安保工作进行监督和评估，及时发现问题和不足，并采取措施加以改进。
8. 与相关部门进行沟通和协调。
安保部主管需要与公司其他部门进行沟通和协调，确保安保工作与其他部门的工作协调一致。
9. 发展和维护安保网络。
安保部主管需要发展和维护安保网络，包括与相关部门、政府及其他安保机构建立良好的合作关系。
10. 安全培训和宣传教育。
安保部主管需要组织安全培训和宣传教育活动，提高员工的安全意识和应急能力。
11. 管理安保设备和器材。
安保部主管需要管理安保设备和器材的采购、配备和使用，确保设备和器材的正常运行。
12. 监督和评估安保人员的工作。
安保部主管需要监督和评估安保人员的工作，及时发现问题并进行适当的激励和纠正。
13. 处理安保人员的纠纷和投诉事件。
安保部主管需要处理安保人员之间的纠纷和员工的投诉事件，维护良好的工作氛围。
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安管部工作流程
安保主管岗位职责
一、对项目部经理负责，对小区公共秩序维护和消防管理工作负
管理、引导责任，坚定执行公司安防工作的各项规章制度，包括本部门员工的培训、政治思想教育工作。
二、熟悉治安、消防的有关法律法规知识，掌握了解公共秩序管
理员的工作纪律、要求及工作特点。
三、负责制定小区安保工作计划安排（包括业务学习、岗位技能
培训等）落实门卫24小时值班制度和巡视制度，加强夜间和复杂区域的安防、值勤、巡视，发现问题及时协调处理。
四、负责检查公共区域范围内的安防、消防、车辆管理工作，最
大限度地预防或减少各类意外事故的发生，并协助相关部门处理突发事件。
五、负责指导、监督、检查本部门各班组安管工作，处理有关安
全管理工作方面的投诉。
六、负责管辖区域内消防栓、灭火器、报警器等设施的配置、编
号和管理。
七、在日常巡视过程中，负责监督业主装饰装修房屋，制止违反
装饰装修规定的任何行为，对违规装修且不听劝阻者，立即报告项目部及相关部门采取有效措施、规劝、制止。
八、负责安管人员的出勤考核，坚持执行白天和夜间查岗制度。
九、督促安管人员遵守内务管理制度，保持值班场地干净整洁，
无脏、乱、差现象发生。
十、定期参加安全大检查，特别是在重大节日之前做好消防演练
工作。
对灭火器、消防栓、火灾报警按钮等消防设施设备进行检查，做到及时发现、消除火灾隐患，监督指导各部门落实防火安全制度，制止各种违反消防法律法规的行为。
十一、了解并贯彻落实国家、市区有关消防方面的方针政策及法律法规，制定消防安全管理制度及小区消防应急预案，并监督落实。
十二、负责小区出租屋、暂住人员、外来人员及物品的出入管理，并定期向项目部领导汇报。
十三、定期向上级领导汇报工作，认真完成上级领导交办的其他工作。
门卫安保工作职责
1、门卫安保人员确保24小时坚守岗位，尽职尽责，严禁空岗、
睡岗、脱岗、串岗；当班期间必须保证人员在岗位，严禁在值班室饮酒或酒后工作，保障小区内安全及正常的工作和生活秩序。
2、做好对外来人员和车辆的询问和登记，认真盘查可疑人员及
对进出小区的物品经查验后方可放行，并做好登记。
阻止无关人员车辆进出，检查和排除安全隐患。
3、禁止外来拾荒、推销、张贴小广告人员进入小区，特殊情况
由业主引领方可放行，做好装修管理工作，对装修户实施装修许可证、临时出入证及无违章违规施工制度。
4、负责小区内的巡逻工作，当班人员每小时对院内重点部位巡
查一遍（办公区、电梯间、仓库、机房、门栋区域等）发现可疑人员和情况应及时处理，需报警的应及时拨打“110”
并做好巡查记录。
5、对小区内的业主纠纷应及时配合客服中心及业（村）委会做
好现场现劝和疏导工作，避免发生恶性事件。
6、及时疏导院内机动车辆，确保院内道路、消防通道的畅通，
非机动车应停放到指定地点。
小区内大门要按要求定时开关，确保院内物品的安全。
熟悉区域消防设施布局情况，熟练掌握消防器材使用方法和操作要领，发现事故隐患及时处理。
7、对突发事件要及时上报并采取有效措施，把损失降至最低。
做好小区内的治安消防宣传工作，同业主共同做好联防联保、群防群治工作。
8、安管人员严禁参与打架斗殴，做到文明执勤。
因打架斗殴造
成的一切后果自负。
9、配合工程部的装修管理工作，对装修户检查装修许可证、临
时出入证及有无违章施工，发现问题要及时处理并反馈其他部门或上报部门领导处理。
10、维护好大门口的交通秩序，疏导进出的车辆和人员，确保出
入小区车辆和人员的安全，保证道路畅通无阻。
在岗时，做好当班装备器材的交接手续，按规定履行好上下班及交接班制度。
11、在当班执勤过程中，实行业主上下班高峰期站岗式服务，保
持跨立姿势。
认真做好检查，验证登记手续，严查带货车辆。
带货车辆凭《物品放行证》、《车辆及人员出入证》方可放行。
12、干好本职工作，除部门工作需要进行人员或班次调整外，不
准相互随意调班、换班。
13、爱岗敬业，严以律已，一心不可二用或多用，做好安全防范
工作，不准有失职、渎职、敷衍本职工作的行为出现。
14、有事请假，但事假超出二天者，每超出一天即停发当月绩效
工资并按当日工资的两倍扣除工资。
15、鼓励支持员工间积极向上和热情勤快的行为及为公司“开源
节流、励行节约”的思想，对于传播消极、讽刺积极、挖苦他人、串连诽谤、拉帮结派的行为将予以严厉处罚。
16、自觉遵守公司的各项规章制度，保障各项政令畅通，维护公
司形象。
17、完成领导交办的其他工作。
安管岗位形象管理规定
一、上岗人员必须严格统一穿着公司配发的服装，佩戴工作牌，
禁止以任何理由或个人喜好随意穿戴、损害公司形象，严格遵守公司的各项规章制度和管理规定。
二、保持着装干净整洁，杜绝敞胸露怀，衣帽不整、卷裤腿、挽
袖子等不雅之行为。
三、形象岗以跨立姿势为标准，不得在岗上吸烟、攀谈、私自会
客。
四、坐岗要举止端正，禁止翘腿、趴坐、东倒西歪、不准看报纸、
做与岗位也无关的事、长时间看手机，接拨手机到僻静处。
五、查询出入人员及车辆要礼貌用语，不得态度生硬，恶语伤人。
六、不准随地吐痰，乱扔纸屑、果皮、烟蒂及杂物。
七、巡查时注意警容警姿，走姿要端正，不能散漫拖拉，制止违
章要用语适度，有理有节，依法依规处事。
八、值班时不准嬉笑打闹、吃东西、严禁岗上喝酒，带酒气上岗。
九、当班人员不准勾肩搭背、伸懒腰、袖手、叉腰、蓄头发、留
胡须、戴墨镜、纹身、留长指甲。
十、注意经常性保持个人卫生，始终保持干净整洁、精神饱满，
仪态端正。
保安文明公约
话语和气、举止文雅
待人礼貌、尊重领导
文明执勤、公平处事
讲究公德、循章作业
忠于本公司、忠于本职业
不引狼入室、不监守自盗
夺冠份内事、不做无聊事
讲工作方法、看实际效果
不出口脏言、不打人骂人
不调戏妇女、不敲诈勒索
不滥用职权、不损公肥私
不重情护短、不徇私枉法
不见利忘义、不打击报复
安保工作守则
保障安全、保护财产
防火防灾、防偷防盗
维护治安、执行制度
坚守原则、机智果断
坚守岗位、忠于职守
准时接班、交接清楚
仪表端庄、着装整齐
严肃认真、精力充沛
服从管理、听从指挥
遵纪守法、接受监督。