公司早会小游戏_工作总结完整版
公司早会晨会互动小游戏
公司早会晨会互动小游戏亲爱的伙伴：大家早上好！很荣幸又一次为大家主持晨会，又是一个新的早晨，又是一天新的起步，相信我们会给自己带来一个良好的开端，将成功在每一天积累。
先报数游戏：同事每人抽一个纸条，看上面写的是谁的名字（大家都熟悉的人，最好是同事），然后用肢体语言把这位表演出来，让队友猜，在猜的过程中，能说被表演者的口头禅，能表演他经常习惯动作等等，这也是他平时在大家心中的印象，超搞笑。
表演吃水果:芒果、西瓜、桔子等等分享一篇文章:不要乞求太多不要乞求太多，说的容易，但是做起来却并不轻松，就是因为乞求的太多了，我们的人生才不完美，我们才会不幸福，其实，所有的不幸都是来源于我们乞求的太多了。
在这个世界上，每一个人都有失望和不满的时候，因为我们的生活不可能是一帆风顺的。
同时我们是人，不是神，我们都有七情和六欲。
但是，如果我们乞求的太多了，我们就会永远不幸福，当我们的希望没有实现，或是我们的欲望没有得到满足的时候，我们是怨天尤人呢？还是破罐子破摔呢？其实如果我们的希望没有实现，或是我们的欲望没有得到满足的时候，我们应该坐下来，仔细地想一想，我们为什么一定要有不满、失望。
难道我们就不能少一点乞求，多给自己点快乐吗？我们要想快快乐乐的活着，就不要祈求的太多。
我们每一个人来到这世上，上帝就是让我们赤条条的来的，一无所有，以后拥有的一切，都是上苍赋予我们一切，是上苍赐予了我们生命、亲友、思想和财物等等的一切，上苍待我们何厚？我们应该是何等的幸福啊！但是我们却从来也没有满足。
就是因为这样，才造成了我们的不满足和不快乐。
对生活祈求的太多，太多了，生命就会显得过于沉重，试想，过于沉重的生活，我们能感到幸福吗？？祈求太多，太多了，我们所拥有的一切就都成为了累赘了，这样终生不能轻松。
试问这样的负担又怎么能让我们幸福呢？任何奢望都是不应该有的，天上不会掉馅饼，地上也不会长钞票，天下没有免费的午餐，只要我们实实在在的做事，踏踏实实的做人，愉快祥和的度过每一天，我们就是幸福的。
公司晨会小游戏
公司晨会小游戏
在公司晨会上，进行一些小游戏可以增加员工之间的互动和紧密度，提升整体的工作氛围。
下面我将介绍几款适合公司晨会的小游戏。
1. 猜谜语：在晨会开始前，事先准备一些谜语并打印出来。
晨会开始时，将谜语分发给每个员工或者分为小组。
然后让员工在规定时间内猜出正确答案。
猜中的员工可以得到一些小奖品。
2. 进步悄悄话：晨会开始前，选择一位员工给他一句悄悄话。
然后，这个员工需要将这句话通过轻声细语告诉面前的同事，然后同事再告诉他的下一个同事，如此往复。
最后，最后一个员工将悄悄话告诉全体员工。
整个过程中，员工可以交流和开玩笑，增加团队之间的互动。
3. 快速问题：让员工准备一两个自己的问题，在晨会过程中，有限时间内，每人可以提出一位同事。
被提问的同事需要在规定时间内回答问题。
这个游戏可以让员工更好地了解彼此，并促进团队合作。
4. 电视剧脑筋急转弯：在晨会前，准备一些电视剧的脑筋急转弯问题。
然后让员工随机抽取问题，并在规定时间内回答。
回答正确的员工可以得到奖励。
这个游戏既能放松员工的工作压力，又能增加工作氛围。
5. 团队合作接龙：开始时给第一位员工一个词或词组，然后他需要发展这个词或词组，并随机给下一位员工，要求下一位员工继续发展。
如此往复，直到所有人都参与。
这个游戏
可以促进团队之间的协作和沟通。
这些小游戏可以在公司晨会中轻松进行，增加员工之间的互动和紧密度。
通过这些游戏，员工可以更好地了解彼此、放松心情，并积极参与工作。
晨会互动小游戏大全
晨会互动小游戏大全在繁忙的工作生活中，晨会不仅是开启新一天工作的重要环节，也是团队成员之间增进交流、提升活力的绝佳机会。
而有趣的互动小游戏，则能让晨会变得更加轻松愉快，激发大家的积极性和创造力。
以下是为您精心整理的晨会互动小游戏大全，希望能为您的团队带来更多欢乐和凝聚力。
一、猜谜语这是一个简单又经典的游戏。
准备一些有趣的谜语或脑筋急转弯，让团队成员在规定时间内猜出答案。
例如：“什么东西有面没有口，有脚没有手，虽有四只脚，自己不会走？（桌子）” “什么东西打破了才能吃？（鸡蛋）” 这个游戏可以锻炼大家的思维能力和反应速度。
二、词语接龙由主持人先给出一个词语，然后参与者依次按照最后一个字说出新的词语，不能重复，不能停顿太久。
比如主持人说“书包”，下一个人可以说“包租”，再下一个人说“租房”等等。
如果有人接不上或者说错，就需要接受小小的惩罚，比如表演一个小节目。
这个游戏可以增加大家的词汇量，同时也能考验大家的快速反应能力。
三、心有灵犀将团队成员分成若干小组，每组两人。
一个人通过语言和动作来描述给定的词语或短语，另一个人则根据描述猜出答案。
例如，描述“猴子”这个词，可以说“一种动物，喜欢爬树，尾巴很长，爱吃香蕉”。
这个游戏能够培养团队成员之间的默契和沟通能力。
四、接力画画准备一张大纸和一支笔，将团队成员分成若干组。
每组的第一个成员根据给定的主题开始画画，然后在规定时间内传递给下一个成员，下一个成员在此基础上继续添加，依次类推，最后看哪一组的画作最完整、最有趣。
这个游戏可以发挥大家的想象力和创造力。
五、数字炸弹在 1 到 100 之间选择一个数字作为“炸弹”，让团队成员猜测。
每次猜测后，主持人会根据猜测的数字给出提示“大了”或“小了”，直到有人猜中为止。
猜中的人要接受惩罚。
这个游戏可以增加大家的紧张感和参与度。
六、知识问答准备一些与工作相关或常识性的问题，让团队成员进行抢答。
例如，“公司的核心价值观是什么？”“一年有多少个节气？”回答正确的人可以获得奖励，回答错误的人可以有小小的惩罚。
早会活跃气氛小游戏
早会活跃气氛小游戏引言：早会是许多公司和组织日常工作中的重要环节，它能够帮助团队成员互相交流、获取最新信息和共享工作进展。
然而，常常会有人觉得早会过于枯燥乏味，缺乏活力和互动性。
为了活跃早会的气氛，让团队成员积极参与其中，我们可以引入一些有趣的小游戏。
这些小游戏可以提升团队的凝聚力、激发创造力，并增强合作意识。
在本文中，我们将介绍一些早会活跃气氛的小游戏，帮助你打造更有趣、更高效的早会。
一、名字接龙这个小游戏可以让团队成员更好地熟悉彼此的名字，培养团队的凝聚力。
步骤：1. 由一个人开始，说出自己的名字（姓氏也可以）。
2. 下一个人根据第一个人的名字，说出自己名字的第一个字必须和前一个人的姓氏或名字的最后一个字相同。
3. 以此类推，每个人都要依次说出自己的名字，直到大家都参与进来。
这个游戏的好处是能够让团队成员更好地记住彼此的名字，并且在游戏中进行互动，增强了团队的凝聚力。
二、谁是特工这个小游戏可以激发团队成员的创造力和团队合作精神。
步骤：1. 提前准备好纸和铅笔。
2. 将纸撕成相同大小的小张，每个人分别拿到一张纸。
3. 每个人写下一个虚构的特工代号在纸上。
4. 将纸折叠好，收回。
5. 将纸随机分发给其他人。
6. 每个人要通过和其他人交谈，找出自己的真实特工代号。
7. 游戏结束后，可以进行交流，分享各自的体验和感受。
这个游戏能够培养团队成员的观察力、团队合作和沟通能力，也能够提升创造力和想象力。
三、传球游戏这个小游戏可以提升团队成员的团队合作和协调能力。
步骤：1. 团队成员站成一圈，保持适当的距离。
2. 从一名团队成员开始，将一块小球或其他物品传递给相邻的人。
3. 规定每个人只能用一只手接球和传球。
4. 传球必须按照固定的顺序进行，不能跳过其他人。
5. 当传球结束时，团队可以尝试在更短的时间内完成传球。
这个游戏有助于提高团队的协调能力和默契度，同时也能够增强团队成员之间的互动和交流。
结论：以上介绍的这些小游戏是早会活跃气氛的一种方式，可以让团队成员更好地参与早会，并且增强团队的凝聚力、创造力和合作意识。
工作总结之晨会小游戏150个
2021年工作总结之晨会小游戏150个晨会小游戏150个晨会小游戏（一）：1、成语接龙适合人数：5-20人规则：A、参赛成员分成两组，剪刀石头布决定哪组为最先出成语者；B、对方选出成员开始报一个成语，第二个人用主持人报出成语的最终一个字作为自我要报成语的首字（谐音也能够），首尾相接不断延伸，构成长龙；PS：必须是四字成语，不能自创词语。
2、5毛1块适合人数：不限时间：5-10分钟规则：A、所有人围成一个圈，主持人站圈中间。
如果男的多，男的就是1块钱，女的就是5毛钱，反之一样。
B、主持人就喊1块5，这时候一个男的就要拉着一个女的，则为1块5毛钱。
也能够喊3块5，3块，都能够。
如果落单的人，理解主持人安排的惩罚。
3、抢凳子适合人数：4人以上（参与人数必须大于凳子个数）规则：A、主持人将3个凳子预先摆好，派至少3名选手上台，让他们围着凳子站好。
B、主持人讲解游戏规则，主持人背对着喊"开始"，参与成员就要围着凳子走，主持人喊"停"，参与成员需要抢到离自我最近的凳子并坐下，没抢到凳子的成员淘汰，反复几次。
C、最终淘汰的人需要理解惩罚。
4、逢3或者3的倍数喊过适合人数：不限规则：A、主持人随机报一个数字，从这个数字开始依次加1的方式报数；B、每逢3和3的倍数不能喊出这个数字，需要快速反应并喊"过"。
速度要快，犯规者淘汰出局。
C、主持人报出一个数字宣布开始，大家监督，报错者出队站到旁边。
剩下的人之后报，直到参与成员都参与过。
D、最终淘汰的人需要理解惩罚。
5、贴膏药适合人数：不限规则：A、参赛者围成双层圆圈，左右间隔两臂，前后人员身体靠近。
先由两名参赛者开始，一人圈内为追人者，另一人站圈内为被追者B、当被追的人即将被摸到或者不再想要逃奔时，从外圈钻入内圈，并以自我背部紧贴任何一组成员的身前，临时造成三人重叠的一组，此时这三人重叠的最外层的人应立即代替贴在前面的人成为被追逐者C、凡在被追逐者已经组成三层小组之前未被摸着者，原先的被追者为安全，追逐者必须开始追最外层的另一人（即第三人），使圆圈上的双层队伍始终坚持双人。
公司晨会互动小游戏
公司晨会互动⼩游戏 以下是店铺⼩编为⼤家精⼼搜集和整理的公司晨会互动⼩游戏，希望⼤家喜欢!更多资讯尽在互动游戏栏⺫! ⼀、猜五官 1、两⼈⾯对⾯或者团队站成2排随机指⼈. 2、先随机由⼀⼈先开始，指着⾃⼰的五官任何⼀处，问对⽅：“这是哪⾥?” 3、对⽅必须在很短的时间内来回答提问⽅的问题，例如如果对⽅指着⾃⼰的鼻⼦问这是哪⾥的话，同伴就必须说：这是鼻⼦。
同时同伴的⼿必须指着⾃⼰鼻⼦以外的任何其它五官。
4、此游戏⾮常有趣主要可以锻炼⼤家的反映能⼒和注意⼒.在游戏过程中错误的⼈员可以给予⼀定惩罚⽐如表演节⺫等等. ⼆、⼤⻄⽠、⼩⻄⽠ 1、同组⼈排成⼀列，从第⼀⼈开始，喊“⼤⻄⽠”的同时⽤⼿⽐划⼩⻄⽠，第⼆⼈喊“⼩⻄⽠”的同时⽐划⼤⻄⽠，如此接下去，错的⼈可以根据游戏规定进⾏惩罚，游戏速度越快越好玩.坚持到最后⼏个⼈者胜出。
三、正话反说 1、主持⼈从每组学员中各请⼀位选⼿上台排成⼀列⾯对⼤家。
2、主持⼈讲解游戏规则，选⼿须将主持⼈所念词句依照顺序反向⼤声念出，如主持⼈出题“江河⽇下”选⼿念“下⽇河江”，主持⼈出题“说曹操，曹操到”选⼿念“到操曹，操曹说”等等，反应迟钝或念错者直接罚下。
3、告知选⼿⽐赛共分三轮，采⽤淘汰制进⾏。
难度可逐渐加⼤，第⼀轮出四字题，第⼆轮出五字题，第三轮出六字题。
4、三轮过后留存选⼿及其⼩组胜出。
5、主持⼈请领导颁奖。
四、认识他吗 1、⾃我介绍的⼀种⽅式，第⼀个⼈报出⾃⼰的名字，第⼆个⼈说XX旁边的⾃⼰的名字，第三个⼈说XX旁边的XX旁边的⾃⼰，从第⼀个⼈开始依次说⼀直到⾃⼰，如此转⼀圈回到第⼀个⼈，第⼀个⼈再重复⼀遍全部的⼈，结束。
还可以在名字之前加上⼀个形容词，⼀项特征，增加难度和印象。
2、这个游戏特别适合公司招聘新⼈的时候，这样可以加深印象，并且可以快速记住所有⼈，以后共同进步. 五、英语测试 1、找⼀个MM，说是测试她的英⽂能⼒。
由你说⼀个单词，MM说这个单词的第⼆个字⺟。
早会经典小游戏大全_团队游戏_
早会经典小游戏大全早会经典小游戏大全一、“抱团打天下”规则：1、让全体人员肩膀搭肩膀围成一圈，或站成一排。
2、主持人站在台中。
3、公布游戏规则，比如我说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入;说9，要凑成9人组合。
4、每次都请被挤出局的人站在一边。
5、团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快。
6、玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场。
7、主持人请出局和未出局的人谈一下感想;请起得最快的团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟。
二、“现场模仿秀”规则：1、主持人请5-6参与者及一名表演嘉宾上场。
2、先由表演嘉宾演示要模仿的内容。
例如：一段黄梅戏、一段舞蹈等。
3、接下来由参与者逐一模仿表演。
4、由现场观众投票选出最佳模仿奖。
三、“含沙射影”规则：1、主持人请3-4名参与者上台。
2、被询问者背对白板站立。
3、主持人在白板上写出题目，如：上厕所、谈恋爱、洗澡等日常活动。
4、主持人将白板推过面对观众。
5、主持人问以下几个问题：⑴这件事你愿不愿意做?⑵你喜欢每天做几次?⑶你喜欢一个人做还是和谁一起做?⑷你喜欢白天做还是晚上做?⑸你喜欢在家里做还是在外面做?对于每个问题，回答者都必须选择其中一个答案。
最后，主持人请回答者自己看看黑板上的主题，回答的最搞笑者胜出。
四、添字游戏规则：1、主持人将一个\"口\"字写到黑板上，然后将每个参赛组的名字排列写在黑板上。
2、游戏方法：在\"口\"的基础上添上两笔，形成另外一个字。
3、每个小组为一个竞赛单位，从第一个小组开始，不能重复，30秒钟之内说出，如果在指定的时间内说不出，或和以前的重复，即被淘汰。
最后剩下的一组为优胜组。
4、注意事项：此项游戏的目的不是为了哪个小组获胜，而是真正体现团队力量的，也是脑力激荡的准确体现。
五、“恰恰舞”规则：1、选择两位优秀选手(男、女各1人)领舞。
2、由男、女各自教授基本步伐。
早会团队游戏大全(3篇)
早会团队游戏大全（3篇）早会团队游戏大全（精选3篇）早会团队游戏大全篇1猜字谜这个游戏与梦中情人的那个有点类似，但玩法不同。
主持人事先需要准备一个白板、白板笔或一张纸与笔也可以，选出一个猜谜者之后，让他/她背对着白板站立，你在白板上写下所要猜的字或短语，观众是可以看的，然后主持人以二选一的问答方式推进整个游戏的进行，直到猜谜者猜出这个答案为止。
例：谜底是上厕所。
你可能问他你每天都愿意做这件事吗?、做这件事时你快乐还是不快乐?、是喜欢一个人做，还是两个人做?、是想早上做，还是晚上做等等。
分析：这个游戏也要互动起来，要不然成了两个人的游戏了，观众也可以时不时的提个问题，问的问题要能活跃起气氛来，这个才能收到相应的效果。
接歌比赛这个游戏的话规则非常简单，把参与者分成两队，主持人可以规定一个关键词，只要歌曲中含有这个关键词，或它的谐音是都可以的，由两个队石头剪子布，看谁先开始，如果哪个队接不上来，或者时间过长就为输。
......关键词是姑娘，像有一个好地方有一个好姑娘、姑娘姑娘花儿一样,漂亮的眼睛弯月亮、我曾多少次梦见你啊姑娘等等... ...分析：这个小游戏在玩时，最好能分成两个队以上，这样每个队在唱完后，可以自由指定是哪一个队接，到最后两个队再pk。
梦中情人这个游戏非常简单，也不需要准备什么道具之类的东西，主持人从参与的人中选一个，全体起立，然后让他/她背对着大家站立，下面由主持人采用二选一的方法，从人群中进行筛选，最后剩下的一个站立者就是了!分析：这个游戏主要的是要有一个互动过程，也就是要说充分的调动起来下面的观众起哄，时不时地让他们也参与进行，出个问题啥的，辅助主持人把这个游戏做好，如你喜欢长发的，还是短发的?、卷发，还是直发?、穿运动鞋，还是高跟鞋?等等例如：所有人已做好准备，主持人首先向被提问的人问你喜欢穿职业装的，还是非职业装的?如果选择穿职业装的，则穿非职业装的坐下;喜欢穿皮鞋的，还是不穿皮鞋的?如果是不穿皮鞋的，则穿皮鞋的坐下，以次类推跑的快参与的人围成一个圈，伸出双手，左手成半握拳状，右手伸出食指来，然后所有人都是右手食指放在你右边人的左手圈里，主持人喊123开始，每个人都是左手尽可能的去抓住你左手边人的右手食指，而右手食指要尽可能的逃脱你右手边人的握拳动作。
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《公司早会小游戏》公司晨会小游戏[猜动作]事先准备一些纸片，上方写好各种职业，或者体育户外。
然后让每个人分别抽一个，不好让别人知道。
然后分别表演，不能说话，让别人猜猜看是什么职业。
[喂东西]能够选两排人，三个一组，其中两个蒙上眼睛，用筷子喂对方食物，剩下能看的那人指挥。
[电影]分成2组，同样准备一些小纸片，上方写一些电影名字，最好是动作片，或是有特色的，然后分组抽签表演，让对方猜。
MATRIX，SPIDERMAN，SUPERMAN都很有意思的[BINGO]来个BINGO游戏吧．一张纸．100个问题1010．首先回答完一行或一列的有奖．问题为对班级成员特点的描述．请描述对象签名方为答对一道．[超级模特大比拼]各队抽出两名队员，务必有一名男队员，比赛开始后，男队员戴上女式假发在场上一边等候，另一队员在道具处拿6根头绳员戴假发的男队员扎完6个小辫后，再跑回道具处，依次将围裙、头花、胭脂、口红饰物为戴假发队员穿戴化妆整齐，穿戴化妆结束后戴假发队员要以模特步方式走回拿头绳队员的起点，那队完成的最好、最快为获胜。
（道具：假发3、头绳18、围裙3、头花3、胭脂3、口红3、长条桌1）此游戏最精彩之处是男队员带上假发、化妆走模特步，现场效果十分热烈、搞笑。
[追忆婴儿时代]时刻5分钟，各队抽出四名队员，一队员事先戴好头巾扮演狼外婆，手中提一小筐，筐内放三瓶牛奶，牛奶务必放在带有奶嘴的奶瓶中，比赛开始后戴头巾队员拿围嘴、奶瓶跑向其他三名队员先为他们戴好围嘴，然后再依次让三名队员将奶瓶中的鲜奶喝完，最先喝完的那队为获胜。
（道具：头巾3、围嘴9、奶瓶9、鲜奶9、小筐3）[众鸡争食喜迎春]时刻5分钟，各队抽出三名队员，两队员两腿绑在一齐，另一队员拿啤酒瓶、小盆，比赛开始后绑在一齐的两队员拿一小碗奔向鸡盆，盛满后奔向各队另一队员将鸡食倒入小盆中，拿啤酒瓶队员迅速将小盆中鸡食装入啤酒瓶中，那队啤酒瓶装得最多为获胜。
（道具：绑绳3、啤酒瓶3、小盆4、小碗3、大米）[快乐呼啦圈]规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够10枚别针，就算胜利！（哗啦圈、别针、塑料绳）[动物大连蹲]各队抽出三名队员，随机抽取动物头饰，音乐开始后由主持人背对参赛队员随机喊某种动物某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲蹲错的被罚下场，最后哪队剩人最多为获胜。
（道具：动物头饰、迪斯科舞曲带）本游戏技巧在主持人，尤其有领导在场上时，可连续喊领导所带动物名多次，绝对爆料。
[双龙戏珠接力赛]规则：每组派两名队员将一个皮球夹在两人之间，向前行走，进行接力比赛。
在行走过程中球不能够落地！看那一队在最短的时刻内将行程走完（球）[夹气球跑]两人一组，一男一女背靠背夹住一只气球在起点向终点跑，终点还要放一个椅子，到了终点后要把气球放到椅子上然后坐爆，再回到起点继续夹气球。
如果在跑动时气球落地，两人要从起点重新出发。
在同样时刻内哪组爆破的气球最多哪组胜出。
一般爆破气球的任务都是先生完成，女士此时要尽快回到起点准备好气球，在跑动时，两人双臂最好能挽在一齐，始终夹住气球[动作接龙]规则：由两人上场比试，由一方先做一个动作，对手跟着做，再加上自己的一个新动作，以次类推！接不上，忘记者出局！[夹波珠]规则：由两人上场比拼，同在一个小盆中夹波珠，看谁在最短的时刻内夹的波珠的数量多，多者获胜！（小塑料盆、波珠、纸杯、卫生筷）[心有灵犀猜成语]规则：以两人为一组。
一个用肢体动作或语言（但不能说出成语中的任何一个字）向同伴提示！（纸片A4、成语）[金鸡独立]这回但是真的成语接龙了。
但是每位参加游戏的人脚下要放一张报纸（或者半张足矣），当在规定时刻内接不上成语时要把脚下的报纸对折，然后再站上去，主持人重新开头出一个成语让后面的人继续接，到最后就会出现有人金鸡独立来接成语。
直到最后，脚一向持续在报纸上的人胜出。
更多小游戏：眉目传情规则：1、主持人事先准备好一套说辞和相应的动作（越搞笑越好）。
2、请3男3女上台，交叉排列成一行。
3、主持人将1号学员叫到一边，将资料和动作教给他。
4、当1号学员熟悉后，回到位置上，只是将动作做给2号，不能说明。
5、2号学员领悟后（也许不领悟更好），再继续表演给3号，依此类推，直至传到最后一名。
6、请最后一名学员说出他明白的意思，然后依次往前直到1号学员。
7、请裁判选出一名表演出色者，予以颁奖。
你喜爱动物园的动物吗规则：1、主持人宣布以区为单位进行比赛。
2、讲解游戏规则：假设大家正在逛动物园，会看到各种动物们。
大家发挥脑力，说出究竟看到了什么动物。
首先由主持人开头，比如1区四条腿。
1区就紧之后说出四条腿的动物老虎，然后立即说出3区2条腿，3区仅之后说出2条腿的动物老鹰。
所有动物只能使用1次，不可重复3、如此反复，过程中若有有停顿，主持人与观众一齐喊5、4、3、2、1倒计时，完毕后仍联不上者遭淘汰。
一向坚持到最后的区获胜。
4、主持人宣布获胜的区，请区主任上台领奖。
5、注意事项：主持人要事前收集整理动物种类及4条腿、2条腿的分类。
含沙射影规则：1、主持人请3-4名参与者上台。
2、被询问者背对白板站立。
3、主持人在白板上写出题目，如：上厕所、谈恋爱、洗澡等日常活动。
4、主持人将白板推过应对观众。
5、主持人问以下几个问题：⑴这件事你愿不愿意做？⑵你喜爱每一天做几次？⑶你喜爱一个人做还是和谁一齐做？⑷你喜爱白天做还是晚上做？⑸你喜爱在家里做还是在外面做？对于每个问题，回答者都务必选取其中一个答案。
最后，主持人请回答者自己看看黑板上的主题，回答的最搞笑者胜出。
晨会10分钟小游戏游戏瞎子穿拖鞋目标1。
改善学习方法2。
创新潜质训练游戏准备1。
参与人数：选出一名志愿者2。
时刻：5分钟3。
道具：蒙眼睛的布，一双拖鞋4。
场地：大的会议游戏规则和程序1。
选出一名志愿者，同时在地上画一道横线，同时在线的前方56步远的地方放一双拖鞋。
2。
告诉志愿者他的任务就是在被蒙上双眼的状况下，将这双拖鞋穿到脚上。
3。
告诉他人，在志愿者行进的过程中，他们要给他以指引，但不能够误导他。
4。
给志愿者蒙上眼睛，让他原地旋转三次，然后宣布游戏开始。
游戏思考1。
作为志愿者，当你的眼睛被蒙上之后，有什么感觉？2。
有了其他队员的帮忙后，你是否觉得任务简单了？经典培训小游戏1初次见面(消除隔膜的游戏)见面3分钟时是你留给他人第一印象的最重要的时刻，同样在一个会议或培训的刚开始，如何让大家更加活络，是关联培训是否成功的关键，下方的小游戏就可用于消除大家的陌生感。
游戏程序和规则1。
第一步：（1）给每一个人都做一个姓名牌。
（2）让每位成员在进入培训室前，先在名册上核对一下他的姓名，然后给他一个别人的姓名牌。
（3）等所有人到齐后，要求所有人在3分钟之内找到姓名牌上的人，同时向其他人做自我说。
2。
第二步：（1）主持人作自我说，然后告诉与会人员：很高兴来到这儿！（2）快速绕教室走一圈，问：如果你这天不在这儿，你会在做什么不情愿做的事情呢？（3）注意让问答持续在一个简单活泼的氛围之内。
相关讨论1、当你在寻找你的姓名牌上的人的时候，你是不是也同时认识了很多其他的人？经过了这个游戏，你是不是感觉大家的距离近了好多？2、在第二步中，当你们谈到自己能够不用做自己不愿意做的一些事情，你会不会发现坐在那里听课是一件比较惬意的事情？总结：在开始的课程中，主持人必须要注意持续一个用心、幽默的态度，以便让大家迅速的消除腼腆等情绪，然后让大家好好的熟悉起来；同时有助于大家用心的发言。
如果没有调动起来情绪，学员没有用心举手回答的话，讲师能够有意识的点名让同学回答，以调动气氛。
参与人数：群众参与时刻：20分钟场地：不限道具：姓名牌应用：（1）团队沟通（2）培训或群众活动前的熟悉和沟通（3）主持人开场白，帮忙主持人与大家进行沟通和交流经典培训小游戏2情感病毒(提高情商的游戏)情感是人与人交往中的重要因素之一，强烈的感情尤其是负面的情绪会在人与人之间传播。
游戏规则和程序1。
第一轮：（1）所有人围成一圈并闭上眼睛，主持人在圈外拍一下某学员的后背，确定情绪源。
（2）学员们睁开眼睛，散开，在屋里任意交谈交流。
（3）情绪源透过眨眼睛将不安情绪传递给其他三个人，而任何一个获得眨眼睛信息的人都要向另外三个人眨眼睛，将不安情绪再传染给他们。
（4）5分钟后，大家坐下来，情绪源、那三个被他传染的、被那三个人传染的，直到所有被传染的人都站起来，你会惊奇于情绪传染的可怕性。
2。
第二轮：（1）你要治理不安情绪传染，就是制造快乐源，即用真挚柔和的微笑来冲淡大家不安的阴影。
（2）让大家围成一圈，并闭上眼睛，告诉大家你将会从中选取一个作为快乐源，并透过微笑传递快乐，任何得到微笑的人也要将微笑传递给其他三个人。
（3）在学员的身后转圈，假装指定快乐源。
然后让他们睁开眼睛，声称游戏开始。
（4）自由活动3分钟，3分钟后，让收到快乐讯息的同学举起手来，然后让大家指出他们认为快乐情绪源，你会发现大家的手指会指向很多不一样的人。
（5）实际上根本就没有指定的快乐情绪源，是他们的快乐感染了他们自己。
相关讨论（1）不安和快乐哪一个更容易被传染？当你被传染了不安的情绪，你会真的感觉到不安吗？（2）对别人要传染给你不安的预期，导致你真的不安，你想让别人对你微笑促使你给予微笑。
（3）在团队里，个人的情绪是否会影响到其他人，是否会影响到团队的工作效率？为防止被别人的负面情绪所影响，你需要做什么？总结1、实验证明，当妈妈的表情痛苦时，多数婴儿都会不安，大哭。
人的情绪是会传染的。
2、经常去一些快乐的地方，舒缓紧张情绪，你会发现微笑其实很简单。
参与人数：不限时刻：3分钟场地：室内应用：沟通技巧，舒缓压力，提高工作效率的技巧经典培训小游戏3穿衣服(增强队员间的信任和默契度的游戏)沟通的一大误区就是假设别人所知道的与你知道的一样多，比如下方这个游戏就以一种很喜剧的方式说明了这一点给人际交往带来的不便。
游戏规则和程序1、挑选两名志愿者，A和B，其中A扮演老师，B扮演学生，A的任务就是在最短的时刻内教会B怎样穿西服（假设B既不知道西服是什么，又不知道就应怎样穿）。
2、B要充分扮演出当学员的学习潜质比较弱的时候，老师的低效率，例如：A让他抓领口，他能够抓口袋，让他把左胳膊伸进左袖子里，他能够伸进右袖子里，以极尽夸张娱乐之能事。
3、有必要的话，能够让全班同学辅助A来帮忙B穿衣服，但注意只能给口头的指示，任何人不能给B以行动上的支持。
4、推荐给A一种卓有成效的办法：示范给B看怎样穿。
以下是工作指导的经典四步培训法：(1)解释就应怎样做。
(2)演示就应怎样做。
(3)向学员提问，让他们解释就应怎样做。
(4)请学员自己做一遍。
相关讨论1、对于A来说，为什么在游戏的一开始总是会很恼火？2、怎样才能更好的获得A与B之间的更好的沟通？总结1、在游戏的开始阶段，A总是会觉得很恼火，这主要是正因A的预期与B的实际潜质不一致所导致的，A认为一般人都就应会穿西服，而B恰恰是不会穿西服的，两者之间产生落差，自然会让A觉得B很笨。